2017年公务员面试组织管理类题目如何成功逆袭
如何在公务员面试中成功逆袭
如何在公务员面试中成功逆袭下面是由小编精心为您整理的如何在公务员面试中成功逆袭，希望能帮到您!各地省考面试成绩相继出炉，面试准备工作也如火如荼的展开。
成功入围面试的考生们，也在焦灼的等待着下一场征途。
很多地区的入围名单公布的同时，笔试成绩也是一同公布的，考生们能够非常清楚地了解对手状况。
知己知彼的同时，必然会带来其他影响，特别是对排名靠后的考生们，会使得他们认为成功几率小，因此备考过程中不积极。
然而，事实并不是如此。
对于考生来说，真正的对手并不是报考同一岗位入面的竞争者，而是坐在考生对面评判考生的考官。
因此，调整好心态很重要。
下面针对考生备考中常担心的几个问题进行讲解，供各位参考。
一、“笔试排名这么靠后，我估计没戏”众所周知，不管是国考还是省考，公务员考试都是难度相对比较大的。
能够顺利杀进面试本来就是一件值得庆祝的事情，然而有的考生却因为成绩排名靠后高兴不起来，并怀疑自己。
不断产生“哎呀，没机会的”“我就抱着试试看的心态去考吧”“别人都那么高，我怎么可能赶得上”等消极的念头。
小编在这里要告诫各位：“打消这种不良念头!”面试和笔试最大的不同，就在于面试重点考查的是应试者的情商，而非智商。
面试真题没有固定答案，只有考官的评分参考要素，这意味面试的主观性要比笔试大。
其次，各个省份的考试一般是笔试成绩与面试成绩的总和，并且所占比例不一。
例如浙江省考除公安机关执法勤务类的面试与笔试各占50%，其他则总成绩=笔试/4+面试/2，这意味着面试成绩所占比例要大于笔试。
所以，考生如果真的如上那么消极的思考问题，那么一定会影响到面试的表现，一定会产生不良后果。
有鉴于此，保持积极向上的心态很重要。
换种思考方式，会带来意想不到的惊喜。
在压力剧增的面试备考中，你要不断暗示自己能进入面试已经是考试大军中的姣姣者，你的面试只要分数提高就是在进步，离岗位更近一步等。
二、“面试时我会不会手足无措?”很多考生都会担心考试的过程中，手不知道怎么放，眼睛不知道看哪里，等各种拘谨与局促感。
2017公务员面试组织管理类题目答题技巧
2017公务员面试组织管理类题目答题技巧要参加公务员考试的考生们，来看看本文2017公务员面试组织管理类题目答题技巧，跟着公务员考试栏目来了解一下吧。
希望能帮到您!【题目展示】为解决城市内乱停乱放、私搭乱建的现象，市政府决定从市民中招募社会监督员。
领导让你负责，你认为实施的重点是什么?【常见错误】1.审题出错：此题问的是实施重点，并未问如何去组织，所以无需展示整个招募过程，只需要答出考生所认为重点是什么，重点可以答一点，也可以是两点。
2.答题无新颖：对于很多学生来说，组织管理类题目可能并不是很难，至少有话说，但是刚开始见的题目少没有思路的话，很容易按照模式生搬硬套。
就拿这道题来说，考生在考场中一紧张，可能就拿宣传类答题思路往里面套，一上来就是首先得让市民知道这事，提前做好宣传的物资准备;其次把大家召集到一个广场开座谈会，现场有请专家介绍乱停乱放、私搭乱建的危害;最后要建立长效监督机制。
听了之后好像是有点内容的，也没有什么大的问题，但是毫无新颖之处，在考场中还是无法出彩拿高分。
【参考答案】对于市政府决定招募社会监督员这件事，我觉得可以有效地控制或者解决市内乱停乱放、私搭乱建的现象，可以方便市民出行，对市民的生命安全也是个保障。
我认为重点有这么几个：第一，如何让市民知道此次招募活动，比如市政府可以在政府网站发通知，或者利用早间地铁上的报纸，出租车上的车载设备等让市民先了解。
第二，招募对象标准的确定。
比如男性优先，身高1.7以上，年龄在45岁以下的标准，招募者需要很强的职业责任感，需具备面对突发事件的应急能力。
第三，招募流程的确定。
提前确定好报名周期(如一个月之内)，通过简历筛选好应聘者之后，接下来要在规定时间统一面试。
面试方式可以以现场模拟的形式展示，看应聘者能不能辨别出哪些是乱停乱放和私搭乱建，面对这些问题又是怎么去处理的。
根据应聘者的现场表现选拨出一定数额的应聘者，然后可根据应聘者的现实情况分区域规划他们具体负责哪片区域。
如何备考公务员面试的组织管理题
如何备考公务员面试的组织管理题一、引言备考公务员面试是参加考试者必不可少的一环。
而在面试过程中，组织管理题是常见且重要的一类题目。
面试官通过这类题目，旨在考察考生在组织管理方面的思维能力、分析问题的能力以及解决问题的能力。
本文将从准备阶段、面试技巧以及典型题目解析等三个方面，探讨如何备考公务员面试的组织管理题。
二、准备阶段备考公务员面试的组织管理题，首先需要从准备阶段做起。
1. 研究招录岗位在备考之前，考生应仔细研究招录岗位的相关职责、以往面试题目和面试官的关注点。
通过了解岗位的特点和要求，可以有针对性地准备组织管理方面的知识和实践经验。
2. 学习相关知识组织管理是公务员面试的重要考点之一，因此考生需要系统学习相关知识。
可以参考相关教材、阅读专业书籍、浏览权威网站等途径，提升自己在组织管理方面的理论基础。
3. 增加实践经验组织管理是实践性较强的一个领域，在备考过程中需要注重实践经验的积累。
可以通过参与学校、社团、志愿者组织等活动，锻炼自己的组织管理能力，丰富自己的才华素养。
三、面试技巧备考公务员面试的组织管理题，除了需要扎实的知识储备外，合理的应对技巧也是关键。
1.把握面试重点面试官在组织管理题中通常关注考生的思维逻辑、问题分析和解决能力。
因此，在回答问题时，需要清晰地表达自己的思路，提供合理的分析和解决方案。
2.举一反三在回答组织管理题时，可以运用相关的理论知识和实践经验，举一反三地解决问题。
这样不仅可以展示自己的综合能力，还能够给面试官留下深刻的印象。
3.语言表达在面试中，语言表达是十分重要的因素。
考生需要注意语速、语调和语言的准确性。
不仅要确保自己表达清楚，还要避免出现逻辑错误或语法错误。
可以通过反复练习和模拟面试来提高自己的语言表达能力。
四、典型题目解析在备考公务员面试的组织管理题时，了解一些典型的题目以及解题思路是非常有帮助的。
1.如何提升组织的协作能力？解题思路：可以从以下几个方面展开论述。
公务员面试技巧：答好面试策划组织题目的“小秘籍”.doc
公务员面试技巧：答好面试计划组织题目的“小秘籍”公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由小编为你精心准备了“公务员面试技巧：答好面试计划组织题目的“小秘籍””，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！公务员面试技巧：答好面试计划组织题目的“小秘籍”在公务员面试中经常会出现组织活动类型题目，目的是测查考生的计划能力、组织能力。
因此考生能否结合实际情况把活动组织好是得高分的关键。
接下来通过题目讲解给大家分享一些答好计划组织题目的小秘籍。
一、结合社会热点设计开篇题目：为了响应国家垃圾分类的号召，你所在社区准备针对本辖区的垃圾分类情况展开调研，领导把此项工作交由你负责。
请问你会如何组织?分析题目：此题是围绕垃圾分类这个话题展开的调研活动。
联想热点：近日印发《关于在全国地级及以上城市全面开展生活垃圾分类工作的通知》，决定自2019年起在全国地级及以上城市全面启动生活垃圾分类工作。
这个部分的联想依托于大家勤动手，每次遇到活动题型都去搜索对应的热点知识，慢慢积累，最终全面掌握最新的热点知识和政策理念。
二、围绕活动要求谈重点工作题目：某市政府机关大院现决定要对外开放，在法定节假日接待游客，并安排办公室人员接待讲解做导游。
如果领导让你组织，你准备怎么做?分析题目：第一、办公室人员是不是所有人都适合做导游;第二、接待游客要做哪些工作;第三、是否所有区域都开放。
作答重点：第一、做好“导游”人员的确定。
比如提前动员办公室工作人员，强调此项活动的意义及与年底评优的关联。
在此基础上对于办公室人员进行筛选和选拔，围绕亲和力、语言表达能力、对于单位了解程度等多方面进行综合评定。
最终将选拔出来的办公室人员进行统一培训。
第二、做好游客预约和报名登记的工作。
比如开启线上网站预约和线下实名登记相结合的方式。
第三、做好开放区域的确定。
协调单位领导围绕此问题进行商谈，并在此过程中做好记录，并将最终确定好的区域交由组织进行审批。
公务员面试计划组织题的高分策略.doc
公务员面试计划组织题的高分策略公务员面试计划组织题的高分策略篇1所有工作围绕目的进行。
很多同学在回答面试题目的时候总是要强调要有帽子，计划组织类题目也难逃考生要扣一个帽子给它，一般都是领导要我组织这个活动是对我的充分信任，是对我能力的一种肯定，所以我一定努力完成好，让领导放心。
其实这是很多考生的误区，计划组织类题目这样的帽子一定是套路化的答法，在面试中切忌出现这样所谓的帽子。
那么回答计划组织类题目最先应该阐述给考官的到底是什么，那么就是我们上面提到的高分策略的第一条工作的目的要明确。
、面试是考核考生很多种能力的人才测评方式，在这类题目中不仅仅只是考察了考生的计划组织协调能力，其实也有综合分析能力的体现，体现在对于所组织的过程中是否能够抓住核心目的，对于题目要有个总体的把握和具体的分析才可以。
例如，如果让你组织一次农民工职业技术培训，你会怎样组织呢? ，在这道题目中考生就需要综合分析一下职业技术培训目的是什么，只有明确了目的才能有针对性的展开工作，也能够更明晰在组织的过程中应该包括哪些组织流程。
所以，考生在答题的时候最先阐述给考官的就是组织此次职业技术培训的目的，也就是农民工职业技术培训是为了帮助农民工朋友尽快就业并且能够增加农民工朋友的收入，这样一来考生就能分析出在此次培训中应该注意的是农民工朋友理论和技术上的双重培训，培养他们的动手实操能力，适应今后的工作岗位。
同时也就会在组织培训中有针对性的去组织，而不是简单的叙述流程那么干瘪，使得题目组织的有血肉有灵魂。
公务员面试计划组织题的高分策略篇2结合题目的个性化要素开展工作在计划组织类题目中教给考生的是可以包含的总体要素有时间、地点、主题、人物、形式，但是考生往往却懒于思考，只是单纯的套用总体要素，使得答题生涩并且机械化，回答的内容只有流程，没有突出针对性。
为了能让考生更直观的有所体会，在这里给出一个反面的例子，如第一，会议召开前的准备工作。
包括与会人员，时间地点，会议主题，会议上发言人员等安排，做出详细的计划，交给领导审批。
公考面试题组织管理类宏观组织题目答题思路
公考面试题组织管理类宏观组织题目答题思路从小到大，我们每个人都组织过或参与组织过活动。
小学到大学班级的、院系的联欢活动，家庭的郊游活动，朋友的聚餐活动等都属于组织活动。
组织管理类题目是公务员面试题中必考题目之一，也是公务员面试各类型考题中普遍反映最难答的。
这主要是因为考生普遍没有类似的工作经验，没有组织过类似的活动。
所以考生除了掌握答题思路，还要通过大量的练习来熟悉这种题型。
对组织管理题，面试测评要素中有明确的解释，简单概括即是要通过组织活动来考察考生的计划组织协调能力。
事实上，我们可以通过以下几道试题现对组织管理题进行一下分类：1.邀请外国专家举办新春茶话会，怎么组织？2.你单位举办农产品博览会，你负责邀请参会对象，该怎么做？3.让你组织一个安全大排查的活动,大家积极性不高,你怎么办?观察这三道题，我们会发现，第一道题让你负责整个新春茶话会活动的组织工作，这就属于宏观组织管理题；第二道只让你负责邀请参会对象，属于整个活动的一部分，属于微观类组织管理题；第三题设定了一个限制就是大家积极性不高，因此属于限制前提类组织管理活动，只有把这个限制前提排除了才能开展活动。
无论是哪类组织活动，我们都可以按时间顺序按事前准备、事中组织、事后总结的整体结构来答题，但具体到这三类中的具体解题思路，又有不同。
先看宏观组织题目的答题思路：目的意义—准备组织—协调控制—总结提升第一步目的意义俗称扣帽子，也就是先要把组织这次活动的目的、意义、重要性描述一下，目的意义看情况而定，不一定需要答，最好帽子是有特色的。
第二步准备组织就是制定方案，分派任务，准备物品，比如要把人（员）、财（钱）、物（品）、地（点）、时（间）都确定好，落实好。
第三步协调控制就是活动过程中严格按照方案组织落实，灵活应对突发情况，保证活动顺利进行。
第四步总结提升就是总结活动中的经验和不足，如何进一步扩大效果，如何在今后开展类似的活动中做的更好。
下面我们通过一道例题来具体了解这种答题思路如何展开：例题：学校为了学生的就业问题，邀请几家企业开一个座谈会，你该如何组织？学校为毕业生召开这样的座谈会，体现了学校对学生就业问题的高度重视。
组织管理类试题答题技巧
组织管理类试题答题技巧综合分析类题型的五大答题技巧面试中综合分析类的题型是必考题型，也是最难的题型。
这种题型可以分为如下几种类型：(一) 普通型如：1.怎么理解科学发展观?2.谈谈你对以人为本的认识?这样的题型，是最基础的题型，发散性非常强，可以宏观的看，也可以抓住某一点具体的谈。
一般来讲，开头先解释下题中涉及的名词，再交代一下背景，把科学发展观或以人为本与公务员联系起来，与人民群众联系起来，与自身联系起来。
由大到小，由抽象到具体，这样会避免大而空，适合理论基础薄弱的同学。
同学们要学会把题目向自己擅长的方面引导，具有这种能力，一切面试题目都会迎刃而解。
3.如果你成为一名公务员，你会有什么样的政绩观?这道题比前两个题上升一个层次，前两个题中只有一个元素，而这道题中有两个元素，“公务员”与“政绩观”的关系。
通常是提出问题(解释名词或描述现象)，分析政绩观(阐述树立政绩观的原因、重要性、影响)，措施(如何树立正确的政绩观)。
实际上是按照申论的提出问题，分析问题(包括重要性、原因、影响等)，解决问题的思路进行答题的。
这里要注意，申论和面试是相辅相成的，面试是口头申论，毕竟不是书面申论，所以申论强调全面性，答面试题只要围绕一点谈透就可以，不用面面俱到。
(二) 消极型如：1.两会期间，有代表反映地方存在“村骗乡，乡骗县，一直骗到国务院”的现象，请你谈谈看法。
这种题型是对社会上一些负面的消极的现象的看法，应注意以下几点：第一，负面信息要弱化。
主要是运用一些弱化词语，比如“一些”“某些”地方确实存在。
第二，要第一时间破题，就是透过现象看问题的本质，指出问题的实质。
然后可以按照上面的思路进行作答。
【答题要点】(1)破题：这种现象在我国一些地方确实存在，反应了某些地方政府工作人员上有政策、下有对策的不良工作作风和态度。
(2)影响：上有政策，下有对策，损害了人民群众的利益，损害了当与政府的威信和形象。
(3)原因：部分地方政府官员没有真正树立起向人民服务的意识;行政管理体制也存在椅子而问题;缺乏必要的监督、监管机制。
公务员面试怎么逆袭
公务员面试怎么逆袭公务员面试怎么复习才可以做到逆袭，想了解的朋友可以先来看看，下面由小编为你准备了“务员面试怎么逆袭”，仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的内容资讯！公务员面试怎么逆袭虽然都是进入面试，但还是有成绩差别之分。
既然是逆袭，那可以想象并不是一件容易的事情，但也并非毫无机会。
因此，想要在面试中逆风翻盘，或者至少让对手不要赢得太轻松，我们还是有方法的。
小编在此为大家进行指导。
一、注重外在形象，调整好面试心态面试和笔试不一样的地方在于，一个人的外在气质形象和气势气场也成为了评分的重要参考。
外在形象并不是指我们打扮的多么帅气好看，而是指你自信的笑容、为人修养和良好的家教都会在不经意间在你身上留下痕迹，以至于影响你分数。
因此，即使是逆袭，我们也应该无条件充满自信。
在考场上笃定流畅的发言，毫不胆怯的眼神和铿锵有力的声音会把我们内心的渴望传递给考官，如果连自己都不相信自己，那又怎么让考官相信你会把工作做好呢?因此，从现在开始就要让自己斗志满满，只有这样，才能让考官一眼就感觉你是对的人!二、题型逐个击破，实力才是最强底气万变不离其宗，事物总有其规律可循，面试也不例外。
在考试中，面试主要考察综合分析能力、计划组织能力、应急应变能力和人际关系处理能力等。
对于考试的题型我们都需要储备相应的题目，每类题型至少储备几十道，根据考点的频率做好调整。
这样子才能摸清题型、总结答题方法，从而举一反三，做到事半功倍。
在面试时，才能更加淡定应对，从容不迫。
针对逆袭的学生，更可以高标准严要求去强化自己，在题目数量的储备上，在精答题目的梳理上，在上台模拟的次数上进行各个方面的全面提升。
三、加强亮点打造，切忌千篇一律套路化作答对于逆袭的考生基本就是在做无用功，考官也比较反感。
因此，现在强调的是考生的个性化作答，而亮点的打造对逆袭的人来说就至关重要。
那么怎么答出新意，给人耳目一新、考官相见恨晚的感觉呢?有句话说的很好，适合自己的才是最好的。
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2017年公务员面试组织管理类题目如何成功逆袭
要说答公务员面试中的组织管理题，每位考生都能或多或少答出那么一点，如流水账似的将整个流程从头到尾地阐述。
我们不妨换位思考，假如你是在场考官，面对千篇一律，没有丝毫亮点的答题内容，你会给予很高的评分么？显然不会。
所以，我们应杜绝胡乱套用框架性体系，将自己的特色亮给考官。
那么如何亮出特色，吸引考官呢？下面国家公务员考试网为大家举例说明。
一、定义
什么是组织管理题型？通俗地讲，组织管理就是领导交给你一项任务，问你如何开展？任务内容包括调研、培训、宣传、活动、接待、会议等。
如：
例题1:某地出台措施要增加残疾人就业创业，你怎么去实施？重点是什么？
例题2:为增进城乡青年交流，组织100多名山区学生到城里交流学习，如果让你组织，你怎么组织？
例题3:为了丰富职工的业余生活，开展书法、摄影等兴趣培训班，职工前期很踊跃，后期不积极上课，如果你是这次的活动组织者，该怎么办？
二、方法
要说答组织管理题，每位考生都能或多或少答出那么一点，如流水账似的将整个流程从头到尾地阐述。
我们不妨换位思考，假如你是在场考官，面对千篇一律，没有丝毫亮点的答题内容，你会给予很高的评分么？显然不会。
所以，我们应杜绝胡乱套用框架性体系，将自己的特色亮给考官。
如何亮出特色，首推逻辑思维法。
即，抛开答题本身，假如这项任务就是领导交给我们必须去实施的，你会如何开展。
也就是“不是为了答题而答题，而是工作！”如：
例题4:政府以补贴的形式给市民更换节能灯，更换市民要达到80%,你怎么落实？
首先，我们得明白节能灯与普通灯最大的区别在哪？政府做此项工作的目的何在？显然，节能灯的市场价格比普通灯高，但节约能源，环保。
那么政府的目的一目了然，创建节约型社会。
但我们刚刚分析，节能灯定价比普通灯高，意味着市民不情愿接受，那就意味着政府得提供好处给市民，一方面是补贴，另一方面不太容易想到的是灯作为日常必需品，家家户户都拥有，那如果换了节能灯以后，目前所拥有的灯岂不浪费了？市民不会做得不偿失的事情。
所以，怎么办？提供以旧换新嘛！旧的收回厂商，回炉再造。
还有一个问题需引起我们注意，题干有关键句“更换市民要达到80%”,那我们该如何衡量，如何确保效果呢？“那么就涉及到具体活动如何执行，如在试点小区驻点，设置咨询台，
以旧换新，现场提供补贴，并作相应的数据统计；亦或招募自愿者，入户小区，提供上门
服务，让市民足不出户，就可享用节能灯。
以上过程，是我们在做这项工作之前，提前计划好的，也是指导我们工作具体如何去开展的。
那在答题过程中，具体该如何组织语言呢？
参考答案：更换节能灯是政府倡导节约、环保理念的有力举措，有利于全面建设节约型社会。
假如这项工作由我负责，我将从以下方面开展：
首先，在政府网站、电视台等发布相关信息，宣传节能灯有利于居民节省用电成本，安全、寿命长等优点，同时也对社会的环保工作有极大的促进作用。
其次，与各社区居委会取得联系，组建工作小组，商讨整个活动的详细方案，拟定计划，
同时合理分工；并与节能灯供应商、经销商合作。
再次，在重点小区试点，在门口设置咨询台，现场提供以旧换新，同时给予相应的补贴；
同时招募志愿者，逐户拜访居民，普及节能灯性能等知识，并提供上门安装节能灯服务、
上门补贴，同时做好相关的数据统计工作；与经销商建立合作关系，建议只售卖节能灯；
并与厂商取得联系，将收回的旧普通灯回炉再造，以便二次利用。
最后，将此项工作的相关数据进行数据挖掘、分析，汇报并呈交给领导。