浦发银行海口分行2015年招聘启事
分行招聘启事
分行招聘启事分行招聘启事分行招聘启事1华夏银行长春分行自20某某年8月正式开业以来，积极投身于促进吉林地区经济发展、实践国家振兴东北的宏伟战略中去，始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”，不断扩大经营规模，合规经营，稳健发展，在吉林地区树立了良好的企业形象。
现因业务发展需要，诚邀长春及周边城市业界英才加盟!一、基本条件(一)大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。
(二)除特别说明外，中层干部和客户经理40周岁以下。
(三)身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。
(四)条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。
二、岗位说明及任职要求(一)支行行长(营销部总经理)各10名岗位说明：组织推动支行(营销部)营销工作，完成分行下达各项经营计划;管控业务风险，保证支行(营销部)资产质量;提升服务水平，提高客户满意度;熟悉人员管理和队伍建设。
任职要求：熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作，具有较高的业务水平和政策水平，对市场反应灵敏;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力;金融从业5年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上。
(二)支行副行长(营销部副总经理)各10名岗位说明：协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务;实施业务培训、队伍建设等工作;协助支行行长负责会计人员和个人客户经理的日常管理，负责支行会计授权和个人业务的组织推动。
任职要求：熟悉银行业务，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力;金融工作4年以上，或经济工作7年以上，其中金融工作2年以上。
(三)支行公司客户部经理10名岗位说明：负责组织开发重点客户，办理客户的具体业务，完成相应的经营任务;负责组织支行客户经理日常管理;负责贷后管理和收贷收息工作。
银行应聘个人简历-浦发银行应聘理由范文
银行应聘个人简历-浦发银行应聘理由范文天津2015银行校园招聘：上海浦东发展银行企业文化-天津银行招聘网天津2015银行校园招聘：上海浦东发展银行企业文化-天津银行招聘网(一)浦发银行的社会责任观通过对股东、客户、员工、商业伙伴、社区、自然资源、环境等利益相关者承担责任和义务，维护和增进社会利益，实现企业和社会协调发展。
(二)浦发银行社会责任观的价值体系“行之以礼，出之以仁，成之以信，守之以诚”是我行承担社会责任的文化内涵。
“奉献社会，服务大众，协同发展，共建和谐”是我行承担社会责任的行动目标。
(三)浦发银行对利益相关者的责任定位我们对股东承担价值最大化、可持续发展的责任。
我们对客户承担提供优质服务、实现共同成长的责任。
我们对商务伙伴(供应商、销售商和消费者)承担诚信交易、共赢发展的责任。
我们对社区、政府承担推动社会公平正义、和谐有序的责任。
我们对员工承担关注成长、提升价值的责任。
我们对环境承担促进环保、建立节约型社会的责任。
(四)浦发银行社会责任的行动准则在“笃守诚信、创造卓越”的立行宗旨下，为充分履行社会责任，我们奉守以下准则：1、依法合规、稳健经营。
这是我行开展一切经营活动的准则。
2、以人为本、价值统一。
这是我行实现社会价值、股东价值、员工价值相统一的精神内核。
3、客户导向、尽心服务。
这是我行以客户为中心的服务理念。
4、提倡节约、支持环保。
这是我行推动建设节约型社会、促进可持续发展的准则。
5、充满爱心、融入激情。
这是我行员工奉献社会的准则。
应聘银行工作自荐书范文尊敬的领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来阅读这封自荐书。
我叫xx，怀着对贵银行的尊重与向往，我真挚地写了这封自荐信，向您展示一个完全真实的我。
大学以来，我一直刻苦学习，勤奋钻研。
经过老师的精心培养和个人努力，我系统地掌握了法律学科的专业知识，获得了全国大学生英语知识竞赛一等奖、国家助学金以及学院励志奖学金。
在专科毕业的同时也顺利地拿到了辽宁大学自考本科文凭。
浦发银行招聘岗位列表(完整)
上海
宏观经济研究员、策略分析师（债券投资、外汇、大宗商品和贵金属等方向）
结算代理产品经理
数据录入及管理
产品策划与推进经理
资本市场类产品经理
债权类产品经理
投资组合经理
产品监测与评估
交易风险管理岗
金融机构部
中资银行岗（数据管理方向）
若干
上海
中资银行岗
上海审批中心授信审查岗
上海
上海审批中心专职审批岗
授信管理岗
总行零售业务板块相关部门
零售业务管理部
综合行政岗
电子银行部
互联网金融产品经理
上海
现金类自助设备产品经理
电子银行风险监控岗
零售产品部
代发业务产品经理
保险业务产品经理
理财销售管理岗
银行理财及信托产品经理岗
私人银行部
财富顾问
顾问咨询经理
风险管理专员（产品评审）
公司业务
上海
北京分行审计特派办
公司业务
北京
总行建设指挥部
基建财务岗
上海
总行合肥综合中心
人力资源管理专员
合肥
业务分析岗（视频会议及安保管理系统）
业务分析岗（数字证书系统）
业务分析岗（人力资源管理系统）
项目管理组
项目管理岗（综合管理）
项目管理岗（商务管理）
总行客户服务中心
上海本部
客户服务代表
上海
人力资源专员
成都分中心
流程管理专员
成都
质量监督专员
客户服务代表
总行运营管理部
公司支付结算管理岗
上海
资金业务运营管理岗
2015年浦发银行校园招聘考试内容
2015年浦发银行校园招聘2628人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考试内容金融，宏观经济学，法律，文学，市场营销，行测共四个题型：单选，多选，判断，应用题基本条件1、全日制知名高等院校2015年应届毕业生;2、本科及以上学历，所学专业不限;3、品行端正、学业优良、身心健康;4、外语水平、计算机应用能力出色;5、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。
简历投递：2014年9月17日至10月14日统一笔试：2014年11月上旬面试：2014年11月下旬至2015年1月中旬确定录用意向2014年12月上旬至2015年2月上旬2015浦发银行校园招聘考试中招聘程序具体时间以我行实际通知为准，通知的形式包括短信、电子邮件或电话等;确定录用后，将以书面形式发放录用通知招聘分行浦发银行2015年秋季校园招聘的分行有：总行、上海分行、杭州分行、宁波分行、南京分行、北京分行、温州分行、苏州分行、重庆分行、广州分行、深圳分行、昆明分行、芜湖分行、天津分行、郑州分行、大连分行、济南分行、成都分行、西安分行、沈阳分行、武汉分行、青岛分行、太原分行、长沙分行、哈尔滨分行、南昌分行、南宁分行、乌鲁木齐分行、长春分行、呼和浩特分行、合肥分行、兰州分行、石家庄分行、福州分行、贵阳分行、厦门分行、西宁分行、海口分行招聘计划浦发银行2015年秋季校园招聘计划招生2628人，每个分行的招聘岗位及具体招聘计划和招聘要求，考生可以到各分行网站进行查看。
(1)一名学生最多报两家分行，每家分行最多报两个岗位;须明确志愿顺序。
(2)开放时间2014年9月17日9:00—10月14日18：00，进行在线应聘报名申请。
考生可以根据自己所要报考分行的要求进行简历投递招聘岗位浦发银行2015年秋季校园招聘各省分行招聘的职位主要有柜员、客户经理以及其他专业类岗位。
1. 综合柜员属于银行的会计岗，柜员就是坐在银行窗口为客户办理业务的工作人员。
浦发银行总行2015年社会招聘公告
浦发银行总行2015年社会招聘公告
一、所有岗位必须具备的应聘条件：
1.诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；
2.具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
3.具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。
二、报名方式：
登录我行网站：，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：
recruit@。
为使简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”；不要修改应聘报名表（word文档）标题及填表须知。
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仅限1000人。
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海南省农村信用社2015年招聘职位表
白沙县牙叉镇卫生路4号白沙农合行人力资源部
张经理
五指山联社
11
五指山市解放路信合大楼二楼五指山联社人力资源部
白经理
琼中小额总部
100
海口市海府路49号老省委大院西区14栋旁省旅游稽核总队五楼小额信贷总部
胡经理
合计
313100保亭联社4保亭保城镇保兴西路保亭联社人力资源部
陈经理
琼中联社
9
琼中县营根镇海榆路169号琼中联社人力资源部
徐经理
乐东联社
20
乐东抱由镇乐安路455号乐东联社人力资源部
何经理
东方联社
20
东方市八所镇东海路47号东方联社人力资源部
覃经理
昌江联社
9
昌江县石碌镇人民北路248号昌江联社人力资源部
徐经理
白沙农合行
海南省农村信用社2015年招聘职位表
2015年海南省农村信用社校园招聘413人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：/Wg3Gkr
2015年海南省农信社校园招聘计划及报名点信息
单位名称
招聘计划
报名地址
联系人
综合柜员
小额信贷技术员
三亚农商行
49
三亚解放二路365号三亚农商银行人力资源部
林经理
临高联社
4
临高县临城镇新镇北街017号临高联社人力资源部
周经理
儋州联社
17
儋州市文化北路水岸名都二期旁儋州联社人力资源部
史经理
屯昌联社
6
屯昌县屯城镇供销东路2号人力资源部
徐经理
定安联社
17
定安县定城镇见龙大道大道373号人力资源部
王经理
陵水联社
2015年湛江市企业招聘汇总
1、湛江中冶环保运营管理有限公司2、江门市骏丰频谱科技有限公司湛江分公司3、湛江市创佳物业服务有限公司4、深圳市中银基投资管理有限公司湛江分公司5、湛江市金富汽车销售有限公司6、湛江市时光廊美发美容院7、广东南国药业有限公司8、湛江嘉富房地产开发有限公司9、长程电缆有限公司10、广东新港丰商贸有限公司11、湛江市新诺电器有限公司12、湛江市永安物业服务有限公司13、湛江环球国际酒店14、湛江市华富汽车销售服务有限公司15、湛江广和实业发展有限公司16、湛江雍景物业服务有限公司17、湛江市霞山区保航保健品商行18、湛江市金辉煌酒店有限公司19、湛江市裕信包装印业有限公司20、湛江百诺商贸有限公司21、湛江虹宝水产开发有限公司22、湛江顺铃汽车销售服务有限公司23、湛江嘉力手套制品有限公司24、广东画景饮料有限公司25、湛江远潮百货有限公司26、湛江鼎烽餐饮管理有限公司27、湛江鑫铃汽车销售服务有限公司28、湛江市西粤京基城物业服务有限公司29、广东恒光电器有限公司30、湛江市赤坎区康欣饼家31、广东安康实业有限公司32、湛江安康房地产开发有限公司33、湛江晨鸣浆纸有限公司34、湛江宇能投资有限公司35、湛江丰源水产有限公司36、湛江市赤坎区江南布衣服装店37、广东凤凰饲料有限公司38、湛江万象金沙湾广场商业管理有限公司39、湛江市鼎禾护理有限公司40、湛江市蓝海湾商务酒店有限公司41、湛江锦华数码通讯有限公司42、湛江市汇通药业有限公司43、湛江市罗宾先生餐饮有限公司44、湛江市联瑞餐饮管理有限公司45、湛江兆佳物业服务有限公司46、湛江市正日汽车贸易有限公司47、湛江书城数码中心有限公司48、湛江市国溢水产有限公司49、中国平安人寿保险50、中国人寿保险股份有限公司湛江市赤坎区支公司51、荣盛广东房地产开发有限公司52、湛江芝丽文化传播有限公司53、广东正大物业服务有限公司54、广东华夏钢结构工程有限公司55、湛江市恒远运输有限公司56、湛江市滨海园星宝外国语幼儿园57、湛江龙威水产实业有限公司58、枫叶国际酒店59、湛江中国城酒店60、广东华阳药业有限公司61、湛江市珑基商贸有限公司62、湛江市赤坎区梦田甜品屋63、湛江市鸿鑫水产有限公司64、湛江华德力混凝土有限公司65、广东诺科冷暖设备有限公司66、广东宏景建筑工程有限公司67、湛江市富顺电器有限公司68、湛江市恒超厨具有限公司69、湛江金海酒店70、湛江市钧安药业有限公司71、北京东方红航天生物技术有限公司（湛江天航商贸）72、广东湛江吉民药业股份有限公司73、广东重力柳工机械设备有限公司74、湛江海关机关服务中心75、雷州市樟树湾大酒店76、湛江双流主热交换器制造有限公司77、湛江市事达实业有限公司78、湛江市天隆机电有限公司79、湛江开发区现代经典婚纱梦幻摄影城80、湛江市椰湛饮料有限公司81、湛江市京基房地产开发有限公司82、湛江康益广场皇冠假日酒店83、湛江市飞乐航空服务有限公司84、湛江枫丹白露酒店有限公司85、广东红珊瑚药业有限公司86、广州万隆华江物流限公司湛江分公司87、沃尔玛深国投百货有限公司湛江康顺路分店88、湛江明成公司89、湛江市儿童培育指导中心90、湛江市天达诚中小企业服务中心91、湛江鹰展假日广场92、怡福国际广场93、华润混凝土（湛江）有限公司94、湛江南方水产市场经营管理有限公司95、湛江盛建预拌混凝土有限公司96、湛江市爱华百货商业广场有限公司97、湛江市爱华房地产开发有限公司98、湛江市搏信钢化玻璃有限公司99、湛江安度斯生物有限公司100、广东华特力电气自动化有限公司101、湛江南华印务有限公司102、广东荣基集团有限公司1、湛江中冶环保运营管理有限公司工种一：操作工，10名要求：中专及以上学历，男性；普通话标准；身体健康，心理素质良好，不怕吃苦，能承担相应的工作压力，有较强的责任心和团队协作意识有良好的沟通能，适应四班制生产待遇：3000元以上工种二：挖掘机驾驶员10名，起重机驾驶员8名要求：中专及以上学历，男性，会讲普通话；熟悉车辆日常维护及保养，并能够进行日常的安检工作；遵守交通法规，安全出车；身体健康，心理素质良好，不怕吃苦，能承担相应的工作压力，适应四班制生产。
上海银行浦西分行社会招聘启事
上海银行浦西分行社会招聘启事上海银行成立于1995年，是一家总行位于上海的股份制商业银行。
2015年末，上海银行总资产达14332亿元。
近年来，上海银行以"精品银行"为战略愿景，以"精诚至上，信义立行"为企业核心价值观，以"总体形成特色、区域兼顾差异、局部凸显亮点"为指导思想，持续推进专业化经营和精细化管理，经营实力和发展能力明显提升。
根据市场和自身优势，上海银行形成了"中小企业综合金融服务"、"城市居民财富管理和养老金融服务"、"金融市场领先交易服务"、"两岸三地跨境金融服务"以及"最佳在线金融服务"等特色定位，通过培育和塑造经营特色，推动结构调整和转型发展，增强可持续发展能力。
2016年，按一级资本总额排名，上海银行在英国《银行家》全球前1000家银行中位列第91位，较2015年排名上升17位。
为适应业务发展需要，现浦西分行诚邀业界精英加盟，与我们共创辉煌的未来！一、基本条件1、遵纪守法，爱岗敬业，工作有激情，尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力。
2、全日制大学本科（含）以上学历，海外院校留学归国人员取得国家教育部的学历(学位)认证。
3、具有2年（含）以上金融同业相关岗位工作经历。
4、年龄在35周岁（含）以下，管理岗位人员可酌情放宽至40周岁（含）以下。
5、身体健康，无不良记录，不属于上海银行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位信息1、并购与股权融资业务高级副总裁任职条件：3年以上商业银行、证券公司、信托公司、会计师事务所等相关工作经验；具备财务分析和并购与股权融资相关法律法规知识；具备独立营销项目的能力和良好的行业和人脉关系；有优秀的沟通协调能力和团队组织能力；富有开拓创新意识、积极向上，具有吃苦耐劳的精神。
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浦发银行海口分行2015年招聘启事上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的全国性股份制商业银行，总行设在上海。
目前，注册资本金186.53亿元。
至2014年9月末，公司总资产规模达39,566亿元，各项贷款余额19,717亿元，各项存款余额26,886亿元，2014年上半年实现归属于上市公司股东的净利润 347.99亿元。
良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。
近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。
2014年6月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第44位，位居上榜中资银行第8位;2014年7 月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第383位，居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。
浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以新思维，心服务为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。
浦发银行海口分行于2013年6月正式挂牌营业。
开业以来，分行秉承“合规、稳健、创新”的办行理念，坚持“做客户金融服务方案的提供者、客户金融需求的解决者。
做到引领而不跟随、创新而不保守、果断而不犹豫、勤勉而不懈怠”的发展策略，依托海南地域特色，全面整合多种金融服务，积极响应国务院建设海南国际旅游岛的号召，以支持海南地区经济发展为己任，以服务客户为中心，充分发挥浦发银行的产品优势和资源优势，为海南宝岛这片热土再添锦绣，在琼州大地碧海蓝天勇攀高远，努力把浦发银行海口分行打造成当地竞争优势突出、服务品质卓越的一流精品银行。
根据业务经营发展需要，现公开招聘各类人才若干名。
热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟!让我们共品创业激情、共筑职业平台、共享成功荣耀!一、应聘基本条件1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录;6、符合我行亲属回避的要求。
二、报名及联系方式1.有意者请登录浦发银行官方网站()点击右下角“人才招聘”选项，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》(有工作经验人士)，在报名表右上方插入电子版一寸照片，将填好的应聘报名表发送e-mail至：hkfhbgs@，邮件及附件应聘报名表的主题均为：“应聘浦发银行海口分行(岗位)—姓名”;2.本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。
三、招聘岗位列表四、招聘岗位及具体要求基建及采购管理岗岗位职责：起草物资管理相关制度及管理流程，负责分行物资采购商品及供应商的招标及管理;落实分行物资管理工作，承担物资管理系统的管理和维护;指导和检查全辖固定资产管理、物品管理工作;负责运营凭证类单据及账簿印刷;制定和完善物业管理相关制度，保证办公环境良好、整洁，设施正常运行，为分行提供综合行政服务支持;具体落实分支机构网点建设和准入相关各项工作，协助实施分行基建及装修项目管理，组织向监管部门申报网点设立各项工作，牵头组织对新设分支机构的半年验收。
应聘条件：35周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽;行政、财务管理或相关专业全日制本科及以上学历;具有2年以上行政、财务管理相关工作经历;熟悉基建及采购工作，具有较强的综合协调与沟通能力。
财务核算岗岗位职责：负责贯彻落实总行制定的会计制度和业务核算规定，拟订辖内特色业务会计核算办法，参与或组织对辖属机构的财务专项检查;负责费用报销原始凭证的审核、网上签收、系统录入，银行存款和重要空白凭证的登记、保管、盘存和对帐、网银支付等，公积金的交存、转移、使用审核，总分行之间的款项清算，其他转账及账务清理等;对费用的开支情况进行分析，及时为领导提供参考意见;编制、报送、审核各类会计、财务报表，以及总行、监管部门要求的各类辅助报表;负责财务会计档案的装订和保管工作;做好系统维护的日常处理工作，按照《CO成本分配的操作规范》及时、准确的进行各类分配规则执行和月结、年结的标准处理，完成辖内成本中心的设立、修改申请;负责涉及税务的会计核算，纳税申报，所得税预缴、清算，各类调整事项匡算，各项可税前列支项目的申报审批，指导各营业机构对营业税和利息税等在核心系统中进行的相关税务处理事项，税务会计电算化的有关工作;负责有关业务部门和分支机构关于费用成本财务指标的分析、监控工作，对各类费用成本预算执行进行跟踪控制，对符合预算要求的业务事项进行账务处理。
应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;具有3年以上商业银行财务和会计核算管理工作经历;熟悉商业银行财务会计核算工作，熟悉银行本外币会计、出纳、储蓄业务规章制度及核算方法，了解业务运行和风险防控重点，具有较强的组织、检查、指导和差错鉴别能力，具有较强的逻辑思维与沟通能力。
综合管理岗岗位职责：协助部门总经理编制、汇总全辖风险管理条线的工作计划、对计划执行情况进行定期跟踪分析;完成风险管理条线涉及授信业务、个人信贷业务及资产保全业务的报表编制和统计分析工作和监管部门、上级部门下发的统计报表，根据统计报表进行分析、报告;协助部门总经理完成对辖属支行的风险管理状况的考核评定;负责行内授信业务风险管理信息系统、监管部门登记、报送系统、个贷风险管理系统的日常管理与维护;组织分行风险管理条线培训管理工作;完成部门行政管理工作，负责本部门的文件资料和档案的管理工作;负责部门邮箱安徽银行招聘网：/yh/果、维护预警客户名单和其他风险预警日常工作;拟定公司授信业务内部检查计划，对分支机构(营销部门)的公司授信业务和风险管理工作开展现场检查、专项检查，完成检查报告，督促、指导各分支机构落实整改措施;评估贷后管理工作的开展情况;参与、协助各分支机构风险管理与风险检查工作的考核，监督、指导重大问题整改情况，完成对重大案件、突发事件及举报事件的核查、上报工作。
应聘条件：35周岁以下;金融、经济相关专业全日制本科及以上学历;具有3年以上商业银行风险管理或信贷相关工作经历;熟悉企业财务分析，具备基本法律知识，具有独立发现及判断风险能力;具有较强的文字综合能力;有较强的工作责任心，较强的沟通能力和团队精神。
具有律师、注册会计师或国内外同等资格认证者优先。
小微企业授信审查岗岗位职责：组织审查小微企业授信业务个案，撰写审查报告，研复审批提出的问题;负责小微客户信用等级审查工作;组织调研分行目标客户市场、地域经济发展和分行业务发展规划、结构调整等;参与区域信贷投向政策、产品制度研究及小微授信方案设计等工作;完成授信业务数据统计分析与授信业务综合分析报告工作;负责授信申报资料归档管理工作。
应聘条件：35周岁以下;金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历;具有3年以上商业银行授信审查或小微信贷相关工作经历;熟悉企业财务分析，掌握风险识别和计量分析方法，具备较强的信用分析能力和调研能力;有较强的工作责任心，较强的沟通能力和团队精神;具有注册会计师或国内外同等资格认证者优先。
科技开发岗岗位职责：围绕总分行发展规划，不断了解金融发展趋势，积极收集业务需求，制定分行项目开发规划;参与业务系统的需求分析与编写;参与项目方案设计;实施系统编码、系统自测、操作手册、维护手册编写等工作;通过与相关部门的积极有效沟通，确保开发进度与质量;配合测试单位落实相关测试工作;参与产品推广培训和市场营销等工作。
依托数据仓库，进行数据挖掘和分析，为精准营销和管理提供数据支撑。
应聘条件：30周岁以下;计算机相关专业全日制本科及以上学历;2年以上项目研发相关工作经验，金融类项目研发工作经验者优先考虑;精通C或 JAVA中一种语言开发;熟悉WEBLOGIC、WEBSPHERE、TOMCAT等主流中间件的使用和编程，熟悉B/S架构编程;熟悉oracle、 DB2或informix至少一种主流数据库的使用和开发，熟练掌握sql，能够进行sql语句的优化;有较好的业务需求分析和技术方案设计能力。
前台支持岗岗位职责：向辖内业务机构和个人用户提供前台业务系统及设备(含自助设备)的安装部署、维护升级服务，并通过本行IT服务台提供二线故障响应支持; 负责办公类网络应用的辖内推广，组织用户培训，收集用户反馈意见，并通过本行IT服务台提供桌面办公系统和网络应用方面的现场支持服务;配合辖内业务部门有关营销推广方案，提供营销现场环境的搭建，以及针对外部重点客户的现场技术营销支持。
应聘条件：28周岁以下;计算机相关专业全日制本科及以上学历;2年以上相关岗位工作经验;精通wingdows系统管理;熟悉基本网络维护技能。
2年以上系统维护相关工作经验，金融类工作经验者、自助设备维护经验者优先考虑。
理财经理岗位职责：完成分行制定的销售目标;拓展新客户;根据产品特点，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务;根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品;根据管理部门的要求按时保质的完成销售报告;根据一线工作了解到的客户反馈，提出产品及流程优化建议。
应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;具有2年以上理财业务相关营销经验，了解市场情况，熟悉零售银行业务和产品，能够寻找、识别和主动拓展优质客户，建立、维护和发展客户关系，能交叉销售零售银行存款、银行卡、理财产品、电子银行业务等各类产品，为个人客户提供优质的金融综合服务;具有 AFP、CFP资格者优先。
零售客户经理岗位职责：以客户综合金融服务需求为中心，重点承担零售资产业务的经营(包括消费信贷及小企业金融服务、信用卡业务等)和零售渠道的拓展，不断提升资产业务规模和客户价值贡献。
了解市场的发展变化、同业的发展趋势，根据上级行(部门)布置的经营计划与任务要求制定个人营销计划和业务拓展计划，通过严格标准流程的业务受理和贷前调查，有效防控不良并提升消费信贷资产质量，通过贷后服务，不断提升存量消费信贷客户的综合贡献。