这些年,人与单位不得不说的故事
工作中的感人故事1000字左右
工作中的感人故事1000字左右
【引言】
在忙碌的工作中，总有一些感人至深的故事让我们热泪盈眶。
这些故事或许发生在同事之间，或许是员工对公司的忠诚与奉献，又或许是领导下属之间的关爱与成长。
它们如同一股清泉，滋润着我们的心灵，让我们感受到职场的温暖和美好。
【主体】
一、故事一：同事间的互相扶持
在工作中，我们总会遇到各种各样的困难，而同事间的互相扶持是我们克服困难的重要力量。
例如，小王在一次项目中，因为对某个技术问题一筹莫展。
在他的同事小李得知情况后，主动利用业余时间帮助他研究解决方案，最终成功解决了问题。
这种同事间的互相扶持，让我们感受到了团结协作的力量。
二、故事二：员工对公司的忠诚与奉献
企业的成长离不开员工的努力和奉献。
小张，一名入职公司五年的员工，始终坚守岗位，为公司的发展做出了巨大贡献。
在一次公司面临困境时，他主动提出降薪一半，与公司共度难关。
这种忠诚和奉献精神，让我们对企业文化有了更加深刻的理解。
三、故事三：领导下属的关爱与成长
领导对下属的关爱与成长，是员工保持积极工作态度的重要因素。
经理小赵在团队管理中，始终关注每个员工的发展，定期与下属进行一对一沟通，了
解他们的需求和困惑，并提供有针对性的建议。
在他的带领下，团队整体实力得到了显著提升。
【结论】
工作中的感人故事让我们感受到了职场中的美好，也给我们带来了深刻的启示。
首先，我们要学会珍惜同事间的友谊，互相扶持，共同成长。
其次，作为员工，我们要有忠诚和奉献精神，与企业共度难关。
最后，领导要关注下属的成长，创造一个良好的工作氛围。
十年感恩的心与公司同行（5篇范例）
十年感恩的心与公司同行（5篇范例）第一篇：十年感恩的心与公司同行感恩的心与公司同行感恩广达，风雨的十年，伴我穿越梦想，羁绊的十年，催我进步。
时光荏苒，往事仍历历在目。
那是06年的春天，我以一名保安的身份加入了广达。
一路参与并见证着自己的成长和公司的快速发展。
难忘这十年，无助时，同事们给予的温暖和关心；有病时，同事们端来热气腾腾的饭菜；犯错误时，领导投来的宽谅眼神；工作遇到瓶颈时，老板的鼓励与信任……十年里，在不同岗位不同角度，“共同荣耀，共同超越”，从最初的基层到如今的高层，我深知自己的不易，更懂得公司的艰辛。
感谢公司，给我一个实现梦想、超越自我的平台；在未来的日子里我会脚踏实地的做好自己的本职工作，带着美容部的兄弟们全力以赴一起实现梦想共同的广达共同的未来第二篇：与感恩同行与感恩同行我还有多少爱？我还有多少泪？要苍天知道，我不认输！感恩的心，感谢有你，让我用勇气做我自己，花开花落，我会一样珍惜！题记古人云：滴水之恩，涌泉相报。
鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩，人不能缺少一颗感恩之心。
用感恩之心去为人处世，你就会发现这个世界，其实处处充满阳光，充满希望与美好。
蓦然回首，眼前浮现着种种温馨，让人感动的事迹。
曾经父母为你默默操劳的无怨无悔，老师兢兢业业熬夜备课，同学为帮你四处奔波，甚至是陌生人在你恐惧无助时一声问候与指点等等。
那些帮助，那些关心，让心中流过阵阵暖流。
学会感恩，并不是要求等价交换，真正怀着感恩之心，是让你学会尊重与珍惜，发自内心地对这份温暖的呵护。
以一分“以直报怨，以德报德”的心态对待这个世界。
真诚地做有意义的事，让这份温暖伴着暖暖的爱传递，让世界盛开更多感恩之花。
我们坚信，“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。
”我们坚持，感恩思报爱长流，薪火相传势燎原。
多一份温暖与帮助，就多一份感恩，社会就更加和谐与完美。
落红不是无情物，化作春泥更护花。
一路上有感恩相随，且行且珍惜。
此时的我，正享受着国家、学校的关怀，贫困生的助学金在我们无助迷茫之际让我们看到希望，感动了我们。
我与单位的成长故事
我与单位的成长故事
我与单位的成长故事可以追溯到三年前，当时我刚入职这家公司，作为一名新人，我对工作和同事都感到有些不适应。
在最初的日子里，我主要从事一些基础性的工作，比如数据整理和客户沟通等。
虽然这些工作相对简单，但我很快就意识到，要想在职场中成长，我需要不断地学习和提升自己的能力。
于是，我开始利用业余时间学习与工作相关的知识和技能，比如参加了公司的培训课程、阅读行业相关的书籍和文章，甚至主动寻找机会与行业内的专业人士进行交流。
随着时间的推移，我的工作表现逐渐得到了认可，也逐渐承担了更多的职责。
我也在这个过程中逐渐发现了自己的优势和特长，比如在市场营销方面。
我结合自己的经验和知识，为公司的产品推广制定了一些有效的策略，并且成功地帮助公司吸引了一些新的客户。
在这个过程中，我也遇到了许多挑战和困难。
比如有一次，我在一个项目中犯了一些错误，导致项目进度受到了严重的影响。
但是，我并没有因此而放弃，而是主动向领导和同事请教，寻求帮助和指导。
最终，我成功地解决了问题，并且项目顺利完成。
三年的时间过去了，我已经成为了公司的一名中层管理者，也见证了公司的不断发展和成长。
回想起这段经历，我深深地感受到自己的成长与公司的发展是密不可分的。
正是因为公司的不断进步和发展，我才有了不断学习和成长的机会。
同时，我也在这个过程中不断地为公司做出贡献，实现了自己的价值。
总之，我与单位的成长故事是一个相互促进、共同成长的过程。
我相信在未来的日子里，我会继续与公司一起成长和发展，迎接更多的挑战和机遇。
正能量职场故事5篇
正能量职场故事5篇1、偶然失误可以让你职场更完美我和阿鸣是同学，后来又一起进入一家公司做行政工作。
大学时，我俩从不把规矩当回事，经常迟到缺课。
上班后，我变得谨慎起来，因为我知道职场如战场，丁点错误都可以耽误前程，于是在一年多的时间里，我各个方面都力求完美。
而阿鸣却有点懒散，虽然工作很扎实，但总改不了偶尔的迟到，偶尔的上班时间接私人电话。
按照公司的安排，试用期过后，我们两个新人就要分到其他部门进行全面培训。
公司要开拓新的市场，准备抽调人员赴外地组建分部，我们很有可能被提拔去外地。
想象着有机会去外地担当重要职务，我更加重视起自己的言行来，我要在这不长的考验期里树立一个分部负责人该有的形象。
但阿鸣好像对这事情没什么兴趣，一如既往地工作，偶尔还是那么粗心犯点小错误。
我本来想提醒他，后来想想也许他想跳槽。
其实，上班的这些日子我过得并不如意，职场的规则与微妙是我读书时所未遇过的，想在短时间内有所突破那只能刻意要求自己。
有时真羡慕阿鸣不把工作当回事，他的率性是我不能做到的。
很快半年到了，公司人事部长分别找了我和阿鸣谈话。
部长是这样评价我的，说我做事稳重、扎实，人缘好，分部的策划方案也做得不错，希望我能再接再厉，为公司做更大的贡献。
听着这样的话，我心里特受用，看来我付出的辛苦是值得的，是有人肯定的。
最后的结果是我依然在公司本部工作，而阿鸣带着几个新来的人员去外地组建分部，我极度郁闷。
后来人事部长告诉我说，阿鸣的偶然错误恰恰与我的过分稳重形成了对比，偶然发生错误说明了心态平和，对工作得心应手，具有可培养性，易形成独特的领导风格，而老成不仅少了青春活力，而且这成熟是刻意追求的，有疲于应付的意思，这既对个人工作不利，也对公司发展不好。
这件事后，我渐渐恢复到此前那种性格，偶然的失误让我精神不再高度紧张，我发现自己的工作比以前得心应手多了。
2、职场上什么令你最郁闷?最让职场中人郁闷的不是收入减少、升职不畅和办公环境恶化，而是“工作让我越来越没有成就感了”，这占据了22%的郁闷率。
我与单位的成长故事
我与单位的成长故事在现代社会中，单位是人们工作与生活的重要组成部分。
无论是从事一份职业还是参与社交活动，单位都扮演了重要的角色。
我与单位的成长故事也是从这样的背景中展开。
1. 初入职场——迷茫与努力当我踏入职场时，心中充满了迷茫与不确定。
刚刚毕业的我不知道自己应该如何应对工作的挑战，也不知道该在哪些方面下功夫。
然而，我决定以积极的心态来面对，并从一开始就努力学习适应新的环境和岗位要求。
- 学习与成长的机会单位为我提供了丰富的学习与成长的机会。
通过内部培训课程，我学习了专业知识与技能，并不断提升自己的工作能力。
同时，我还积极参与项目与团队合作，与同事们共同解决问题与挑战。
- 导师与同事的帮助在单位中，我遇到了许多热心的导师与同事。
他们向我传授经验与知识，并给予我指导与支持。
从他们身上，我学到了许多宝贵的工作与生活经验，这对我的成长有着重要的影响。
2. 耐心与坚持——迎接困难在单位的成长过程中，我也遇到了不少困难与挑战。
有时候，工作中的压力与变动让我感到焦虑与不安。
然而，我通过耐心与坚持克服了这些困难，并从中获得了成长。
- 学会灵活适应变化单位的发展常常伴随着变化。
我在工作中学会了灵活适应各种变化，并及时调整自己的思路和方式。
这种适应能力不仅提高了我的工作效率，也让我更好地适应了职场的需求。
- 解决问题的能力在单位中，经常会遇到各种问题与挑战。
通过与团队合作和自我学习，我逐渐提升了解决问题的能力。
在面对难题时，我不再畏惧，而是积极思考并采取行动，解决问题。
3. 个人成长与单位发展的互动单位的成长不仅是组织的发展，也涉及到每个个体的成长。
在单位的过程中，我个人的成长与单位的发展相互影响、相互促进。
- 增强自信与独立能力通过单位提供的机会与挑战，我逐渐增强了自信与独立能力。
在各种项目与工作中，我开始更加自信地表达自己的观点并独立完成任务。
这种成长不仅使我在工作上取得了较好的成绩，也有助于我的个人发展。
- 个人成就与单位合作与单位合作的过程中，我也取得了一些个人成就。
企业员工的感人故事
企业员工的感人故事在这个充满竞争的时代，企业员工们的工作压力越来越大，但是他们依然在默默地坚持着，为企业的发展做出了巨大的贡献。
在这些员工中，有一些人的故事让人感动，他们的故事不仅仅是一份工作，更是一份责任和担当。
故事一：默默无闻的保洁员在一家大型企业中，有一位保洁员叫做小王，他是一个默默无闻的人，但是他的工作却非常重要。
每天清晨，小王都会提前到公司，开始清扫办公室、洗手间、走廊等地方。
他的工作非常辛苦，但是他从来没有抱怨过，他认为自己的工作是为了让员工们有一个干净整洁的工作环境。
有一次，公司的领导突然来到小王的办公室，对他说：“小王，你的工作做得非常好，我们非常感谢你的付出。
”小王听到这句话，非常高兴，他觉得自己的工作得到了认可，他更加努力地工作，为公司的发展做出了更大的贡献。
故事二：坚守岗位的安保人员在一家大型商场中，有一位安保人员叫做小李，他是一个非常有责任心的人。
每天，小李都会提前到商场，检查安全设施，确保商场的安全。
他的工作非常辛苦，但是他从来没有放松过警惕，他认为自己的工作是为了保护商场的顾客和员工。
有一次，商场发生了一起盗窃案件，小李发现了嫌疑人，他果断地采取行动，最终成功地将嫌疑人抓获。
这件事情让商场的领导非常感动，他们对小李表示了感谢，并给予了他一份表扬信。
小李听到这个消息，非常高兴，他觉得自己的工作得到了认可，他更加努力地工作，为商场的发展做出了更大的贡献。
故事三：用心服务的客服人员在一家大型电商企业中，有一位客服人员叫做小张，他是一个非常用心的人。
每天，小张都会接听客户的电话，解答客户的问题，确保客户的满意度。
他的工作非常辛苦，但是他从来没有怠慢过客户，他认为自己的工作是为了让客户感到满意。
有一次，一位客户遇到了问题，他非常着急，但是小张耐心地解答了他的问题，并给他提供了一些有用的建议。
这位客户非常感激，他对小张表示了感谢，并给予了他一份好评。
小张听到这个消息，非常高兴，他觉得自己的工作得到了认可，他更加努力地工作，为企业的发展做出了更大的贡献。
我和公司的故事演讲稿
我和公司的故事演讲稿没有公司这个大家庭，就没有你的小家庭。
下面是店铺为你整理的几篇我和公司的故事演讲稿，希望能帮到你哟。
我和公司的故事演讲稿篇一走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春，终于迎来期待的夏天，为了这一天不知道等了多少年……就在20XX年那个炎热的夏天，我走进了××中铁钢结构有限公司，成为其中的一员。
由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程，我也深深的感受其中。
新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。
日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。
在××中铁钢结构有限公司制造部车间，我开始了自己事业的旅程。
挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实;与工人师傅们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣。
每个寂静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。
弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色;粗壮的双手诉说一段段创业的故事;飞溅的火花喷发着永恒的热情，我想那是钢铁的证明。
的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。
但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。
企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。
当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。
感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在××中铁钢构。
所谓感激，我想首先公司提供了我工作的机会，给我提供了很好的成长的平台。
使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。
自己是学计算机专业的，尽管有工科的专业背景，但是当我真正下到车间的时候，才发现自己的所学与公司需要的有一定的差距。
我与企业的故事演讲稿范文14篇
我与企业的故事演讲稿范文14篇春华秋实，时光飞逝，转眼之间，某某公司已经成长为一株健壮的大树，而我就是我们公司仅有的几名与企业共同成长的老员工之一、在公司成立之初，我就来到了这个公司，转眼十几年过去了，在这十几年里，我没有一天离开过我的这个家庭。
能亲身见证公司的成长，能与公司一起发展，这是我人生最有意义的事情，我感到由衷的骄傲和幸福。
回顾往昔，我总是心情很激动。
公司刚成立的时候，只有很少的几个人，经验也非常的缺乏，办公条件也没有现在的好。
当时，有好几次难关我们差点没有度过去，是我们英明的老总，给了我们无穷的力量，带领我们没有放弃。
我们始终以高度的使命感、责任感，扩大规模、创新经营，不断开拓新的经营服务领域，使我们的企业从一个小毛头公司，成为了现在全省有名的大型公司。
而这一切，离不开每一个员工的功劳。
有这样一位同事，她从来都是以诚待人，乐于助人，从不斤斤计较，有一颗宽广的胸怀。
只要身边的同事碰上了困难，她都会热情的帮忙。
在她的家中，有一个正准备高考的儿子，还有一个八十几岁高龄的婆婆，丈夫又常年在外地，家里的里里外外都需要她照顾。
试想一下，这样的情况之下，她还有多少时间能留给其他的人呢。
然而，她却总是加班加点，有时候甚至到了12点多还在办公室工作。
有的时候，她忙得连饭都没有好好吃，但是她从不为这些而耽误一分钟的时间，她总是那麽无怨无悔，脚踏实地的干好工作。
我与企业共成长，在公司的十几年里，我见证了很多大大小小的事迹，也常常被身边的同事所感动。
但是，最让我难忘的是企业对我们的培养，是领导对底下员工的关心与重视。
刚来公司的时候，我只是一个办公室的普通职员，从事的也是简单的工作，但是现在，我已经是办公室的主任，这都离不开单位的培养。
某某年里，无论从商业知识，品牌文化，业务技能，售买技巧，服务水平，对于我来说都是一种能量充电，是我在与企业的发展不断地成熟，我爱我的工作，更爱企业，因为是企业照就了我的职业生涯，给我展示事业的空间，这里有着重视，关心我综合素质提高的企业，有着传我经验，助我成长的同事，有着彼此相携，同舟共济的和谐氛围。
在单位我身边的感人故事
在单位我身边的感人故事【引言】在我国的单位里，总有那么一些感人至深的故事。
这些故事或许平凡，但却充满了人性的光辉。
它们见证了同事之间的关爱与互助，体现了坚守岗位的责任与担当，展示了团结协作的精神风貌，传达了敬业奉献的力量，也让我们感受到了关爱他人的温暖。
今天，就让我来和大家分享一下我身边的这些感人故事。
【故事一】在我所在的单位，有一位同事，名叫小王。
他身患重病，但依然坚持工作，毫不松懈。
在他的病情逐渐恶化的时候，同事们纷纷伸出援手，为他捐款捐物，关心他的生活，给他送去温暖。
在小王的病情稳定后，他感慨地说：“在我最困难的时候，是单位的同事们给了我力量和信心。
”【故事二】去年，我国某地区遭受了特大暴雨，导致道路积水严重。
我们单位的许多同事主动放弃了休假，参与到抗洪抢险的第一线。
他们日夜奋战，坚守在岗位上，确保了人民群众的生命财产安全。
他们说：“我们是人民的公仆，保卫家园是我们义不容辞的责任。
”【故事三】单位里的工程项目常常需要团队协作。
有一次，我们团队在面临巨大压力和严峻挑战的情况下，充分发挥了团结协作的精神。
每个成员都充分发挥自己的专长，为项目的成功付出了辛勤的努力。
最终，我们成功地完成了任务。
这次经历让我们深刻体会到了团结协作的力量。
【故事四】在我们的单位，有许多敬业奉献的典型。
他们几十年如一日，默默在自己的岗位上辛勤工作，为国家的发展做出了贡献。
他们的身影，成为了我们学习的榜样，激励着我们不断前进。
【故事五】单位里的爱心志愿者团队经常开展各类公益活动，为有需要的人送去关爱和温暖。
在一次探访孤寡老人的活动中，我们见证了志愿者们的无私奉献，也感受到了受助人家的感激之情。
这份关爱，让我们感受到了人间的美好。
【结尾】这些感人的故事，让我们深知：单位就是一个大家庭，团结、友爱、互助是我们共同的精神支柱。
让我们学会感悟感动，传递正能量，为构建和谐美好的单位氛围共同努力。
只要我们心手相牵，就没有克服不了的困难，没有实现不了的目标。
我与工作单位的故事范文
我与工作单位的故事范文《我与工作单位的故事》一嘿，亲爱的朋友们！今天我想跟你们唠唠我和我工作单位那些不得不说的事儿。
我刚到这个单位的时候，那心情，就跟刘姥姥进大观园似的，瞅啥都新鲜。
同事们一个个看起来都可厉害了，我心里直犯嘀咕，寻思着自己能不能行。
记得第一次参加公司的项目，我紧张得手心冒汗，生怕自己搞砸了。
结果呢，旁边的大哥大姐们特别热心，一步一步教我，那耐心劲儿，就跟教自己家孩子似的。
慢慢的，我也找到了感觉，越干越顺手。
在这单位待久了，发现好玩的事儿可多了。
有次公司搞团建，大家一起去爬山。
哎呀，那场面，简直就是一群“猴子”在山上撒欢儿。
平时看着正儿八经的同事，这时候都露出了孩子气的一面。
我们互相搀扶着，累了就坐一块儿喘口气，聊聊家常，感觉关系一下子就亲近了好多。
还有一次，我生病请假了。
没想到回到公司，桌子上堆满了同事们送来的问候卡片和小零食。
那一刻，我心里那个暖哟，就觉得这不仅仅是个工作的地方，更是个充满爱的大家庭。
现在啊，我在这个单位里每天都过得开开心心的。
有难题一起解决，有快乐一起分享，真希望能一直这样下去！《我与工作单位的故事》二朋友们，今天来给你们讲讲我和我工作单位的那些甜蜜“纠葛”。
刚入职的时候，我就像个无头苍蝇，啥都不懂。
但是咱单位的领导和同事们可好了，那真是手把手地教我。
我犯错误的时候，他们也不会凶我，而是耐心地跟我说应该怎么做。
有一回，我负责一个重要的任务，压力山大啊！连续好几天加班，都快累成狗了。
结果，同组的小伙伴们看出了我的疲惫，主动帮我分担，还时不时给我带点好吃的，鼓励我。
任务顺利完成，那种成就感，真的没法形容。
单位里的活动也特别多，什么演讲比赛、趣味运动会啦。
每次参加，都能让我发现同事们不一样的一面。
平时严肃的领导，在运动会上也会为了团队荣誉拼命奔跑，那场面太逗了。
还有啊，每年的年会那可是一场盛大的狂欢。
大家都精心准备节目，唱歌、跳舞、演小品，每个人都尽情展示自己的才艺。
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作场所内生产和生活的职业
工作者 还没有成为上海人一
生最大的理想 反而有不少
人 像上海政法学院社会学教
授章友德的祖辈们那样 选择
了离沪返乡
但是 返乡的人们很快就
后悔了 因为单位的逐渐强
大 强大到可以包揽职工的
人生 从住房 医疗 养老到
食堂 澡堂 幼儿园 从提供
上下班的交通车辆 采办年
货到安置职工子女就业 单 位变成了一个全能的小社 会 有一家大型国有企业更 夸张 不仅设有派出所 竟然 还有火葬场 不仅是职工本 人 只要单位效益还不错 就 连职工家属的生老病死 也 都有了保障
列中享受国家的种种福利 离
开单位 专注于文学创作的许
青就曾这么干过 他说 自己
当年虽然没依没靠 但还是能
拿着爱人单位的 三联单 去
看病 不仅如此 在那个风云
初起的特殊时期 还曾有过一
种特殊政策 留职停薪 可
见 我心之摇摆
是要出去了 不是离开
落城 而是离开自己 小说
出去 中的 马老师 如是说
出去 是一种运动的姿态 挣
徽小岗村搞联产承包责任制
撬开了公有制的一条缝 针对
要不要把土地重新分配给农
民 形成了激烈的讨论 最终
人民公社于
年被废除
农村的改革对城市如何破题
提供了启示 而城市的改革即
是从工厂生产责任制开始的
小说 乔厂长上任记 中的 乔
厂长 成为工厂承包者的文学
代言人
与此同时 农村的改革在
进一步深入 苏南模式和温州
碍了孩子的成长 即使到了上
世纪 年代 中国社会科学
院对全国 个城市的居民作
抽样问卷调查时 对单位的
高度依赖依然存在 问题之
一是 对下列题目 您是否
认为单位应该对您负责 被
调查的 的人认为单位应
负责医疗保险
的人认为
单位应负责退休保险 的
人认为单位应负责住房 认
为单位应提供生活服务 调
解纠纷 安排子女上学就业
但再小的东西 因为是单 位发的 即使有人嘴上嫌弃 却是万万不肯少他一份的 退 休前的老钱 每次拎着单位发 的一袋米 一桶油回家 总是 特别神气 为此 还曾闹过笑 话 有一次他下班回家 碰到 楼上邻居 手里提着一大包东 西 老钱随口就问 哟 单位发 啥好东西了 说完才发现 对 方是出来倒垃圾的
当然 发生在单位空间里 的 并非都是浓情蜜意 从单 位关系出发 正式的权力关 系 非正式的权力关系 以及 工作世界与生活世界重叠所 形成的人际关系 相互渗透 相互制约 共同形成了单位内 部错综复杂的人际关系 几乎 所有的单位成员都在不同程 度上自觉或不自觉地被卷入 了单位内部人际关系的漩涡 处理复杂的人际关系 成为
在其新作 颠倒 中 汪晖回 忆了上世纪 年代末自己在工 厂的经验 他被分配到一家无线 电厂 车间工人来自一个被解散 的越剧团 越剧没有男演员 汪 晖的师傅们全是漂亮的女演员 工余 她们坐在一块谈的不是丈 夫就是婆婆 有摩擦 也有温情
而今天的我们 被生产过程所 塑造 生产和商品关系渗透到了 整个人际关系中
有单位管着她
江苏卫视主持人孟非 四条带鱼的幸福 曾流传甚广 在做了多年临时工后 他终于在
年
的春节 领到了电视台发的福利 四条带鱼 从此成为一个有单位的人 四条带鱼的背后 是一种
身份的确认 曾经有很多人与孟非一样 渴望进入一家单位 终老一生 然而 时间仅仅过去了 年
孟非的幸福不再是人们的共同追求
作为社会重要细胞的 单位 对于很多人来说有着别样的意义 中国式单位萌芽于上世纪
铁饭碗 大锅饭 生为单位 人 死为单位鬼 单位就像一个 对孩子无限溺爱的家长 严重妨
星期一
纵深
责任编辑 尹欣 本刊视觉统筹 柳友娟
周一
这时的单位 相当于 一个全功能的封闭小社 会 以单位工资制度 福 利制度 奖惩制度 住房 分配制度 子女接班制度 等为内容 构成了一个完 备的单位制度体系 个人 几乎不可能从单位以外 获得资源
缺 凡具劳动能力的 要进入
一家单位并不难 城乡之间也
可自由流动 很多人离乡在城
里打工
但很快 情势逆转 单位
变得稀缺起来 没有那么多单
位吸纳城里的就业人口
年 户籍制度建立 城乡之间
竖起了一道不可逾越的墙 在
城里工作的离乡人必须做出
选择 继续留在工厂单位里
还是返乡 那时 做一个单位
人 即在计划时期单位组织工
周 一 责任编辑 尹欣 封面设计 柳友娟
纵深
星期一
这些年 人与单位不得不说的故事
本报首席记者 顾学文
每逢春节 工会主席老刘都很忙 准备和分发员工大礼包 虽不过是些南北货 炒货 但员工
盼着呢 而在民营企业工作的周邈 关心的不是礼包是红包 红包的大小决定他接下来是欧洲游还是
东南亚游
后 陆恬更干脆 自去年年底 她就在网页上宣布 业务暂停 云游 去了 因为没
单位人 至关重要的工作与 生活内容
上世纪 年代的文坛 曾集中出现过一批审视单位 人际关系的文学作品 这些 小说镜像般地展现了 单位 人 多样的生活方式和心理 状态
小说 机关无故事 其实 故事多多 它通过办公室卫生 值日制度 反映了机关平淡如 水的生活背后 蛛网一样复杂 的人际关系 小说只有四个人
物 古广清 姜军 章亚和刘金 仁 姜军洞察官场游戏规则 对 领导古广清谄媚逢迎 投其所 好 终于抢在其他人之前入党提 干 从此春风得意 而学有专长 的章亚和刘金仁虽然敬业正直 却一无所获 为什么会这样 姜 军自己作了 交代 要想在单 位里一帆风顺 首先必须处理好 自己和单位领导的关系 不仅不 能违背领导的意旨 更要讨领导 的欢心和赏识 无论领导对错与 否 首要的是三缄其口 做一个 顺民 甚至奉承溜须
的 分别占到了
在今天看来更令人匪夷
所思的是 竟然还有 的
柳友娟 制图
人认为 单位应该负责处理
职工的婚姻问题
但其实 在
年十一
届三中全会之后 铁板一块的
单位 开始出现了裂缝
经历了 三大社会主义改
造 世纪 年代年末的中
国经济 国有或国营所有制占
比
集体所有制占比
也就是说没有任何非公
经济的存在 三中全会后 安
四条带鱼的幸福
江苏卫视主持人孟非曾
经与大家分享他的 四条带鱼
的幸福 在做了多年临时工
条带鱼 从此成为一个有单
位的人
一个有单位的人 这样的
身份曾经是那样的重要
新中国成立之初 百废待
兴 为了尽快恢复城市里的生
产 把城市里的消费人口变成
生产人口 政府迅速建立起以
单位组织为核心的新的体制
这时的单位 相当于一个 全功能的封闭小社会 以单位 工资制度 福利制度 奖惩制 度 住房分配制度 子女接班 制度等为内容 构成了一个完 备的单位制度体系 所有的资 源 包括收入 住房等物质性 资源和奖励 晋级 升职等精 神性资源 都由国家通过单位 来配置 个人几乎不可能从单 位以外获得
可以想见 为了进这样的 人生保险箱 会上演多少人 间悲喜剧
家长里短间的人情冷暖
刚退休那阵子 老张非常 不适应 常常早起 梳洗打扮 好后才想起 原来自己不用上 班了
老一辈人对单位的眷恋 在今天的年轻人眼里 很不能 理解 后 柳伊在一家事业 单位工作 每月 日 单位食 堂总是人满为患 因为退休职 工管理委员会通常都在这一 天搞活动 我们单位在郊区 不少老同志来一次几乎要横 穿整个上海市 可即使刮风下 雨 他们也照来不误 其实 所谓活动 也就是食堂吃顿免 费午餐 彼此见面絮叨几句 偶尔发些小礼品
尽管如此 在清华大学教授 汪晖眼里 当年作为单位的工 厂 和今天市场经济意义上的工 厂相比 仍然更具温度 今天 工 厂就是生产单位 人际关系几乎 降到了最低限度 在那些南方的 大型工厂里 打工者在离开工厂 后或许还有一些个人交往 但在 工厂内部 却很难发展彼此的关 系 因为所有的时间都被生产过 程控制了 而在过去的单位工厂 里 既有各种权力之争和利益纠 葛 却也包含了更多的横向关 系 张家长李家短 未尝不是一 种人性的温度
的 有工程师去中关村摆摊卖
电脑的 还有文化人做起了
文化个体户
这些 没有
单位的人 让旁人咋舌 他们
却活在自己的精彩里
并不是所有的告别都是
义无反顾的 机关干部张行在
刚辞职经商的那阵子 总爱回
原单位找昔日同事聊天 以获
得一种心理上的支持 有些家
庭则选择 一家两制 的稳妥
策略 夫妻一方脱离单位下海
挣钱 另一方继续留在单位序
年代末 成型于 年代 强化 巩固并扩大于六七十年代 在 年代改革开放后渐趋弱化并日渐式
微 而到了新世纪 单位的结构 与人的关联等 又发生了不小的变化 人与单位 一个多甲子的彼此
嵌入 有说不尽的故事 理不清的情愫 一部单位史 掺杂着人的生活和命运 是个体生命历程与体
制 制度变迁的复杂交互 是时代投射在人们身上的光影
组织和制度 以此来高效集中
和有效使用当时极为有限的
资源 并希望依靠这种严密的
制度设计来推动国家的工业
化建设
彼时的单位包括公有制
的政府机关 事业单位和企业
单位 与家庭一样 单位成为
了社会的基本细胞 从某种意
义上说 单位的重要性甚至胜