浅析民办高校党建工作存在的问题与对策
浅谈高校党建工作存在的问题及对策
浅谈高校党建工作存在的问题及对策随着我国高校规模的不断扩大和教育内容的不断创新，高校党建工作也面临着越来越多的问题。
本文将对高校党建工作存在的问题及对策进行浅谈。
问题一：党组织建设不够完善在一些高校中，党组织建设并不够完善。
基层党组织建设薄弱，党员教育培养工作不到位，党员参与党建活动积极性不高。
这给高校党建工作带来了不小的困难。
对策：加强基层党组织建设，提升党员教育培养工作的质量和水平，加强对党员参与党建活动的引导和督促，建立完善的党员管理和考核机制。
问题二：党员队伍不够壮大在一些高校中，党员数量不足，尤其是基层党组织中党员数量不足，党员质量不高，对党建工作的支持力度不够。
对策：加强党员组织生活，提高党员参与党建活动的积极性，加强对非党员的宣传和引导，吸引更多的人加入到党员队伍中。
问题三：党建工作与学校教育教学脱节在一些高校中，党建工作与学校教育教学脱节，党建工作停留在表面上，缺乏深度和内涵，不能够真正起到加强思想政治教育的作用。
对策：将党建工作纳入到学校的教育教学体系中去，将理论与实践结合起来，提高思想政治教育的深度和广度，为学生的全面发展奠定基础。
问题四：党建工作与校园文化相矛盾在一些高校中，党建工作与校园文化相矛盾，党建工作以严肃正式、利民为主，校园文化以轻松愉悦、满足个性化需求为主。
对策：要注重把党建工作与校园文化相结合，用多种形式，让学生在轻松的氛围中更好地接受思想政治教育。
问题五：对外宣传不够及时在一些高校中，对外宣传工作不够及时，不能够及时将学校党建工作的进展和成果传递出去，影响了学校的声誉和形象。
对策：建立完善的传媒渠道，及时向社会传达学校党建工作的进展和成果，增强对社会的互动和沟通。
总之，在高校党建工作中，存在的问题不仅需要我们认真思考，更需要我们采取有力的对策。
只有通过不断的改革和创新，才能更好的发挥党建工作对高校的积极作用，为高校的发展做出新的贡献。
问题六：党建工作的重视度不够高在一些高校中，党建工作的重视度不够高，缺乏对党建工作的基础性、综合性、重要性认识，在一定程度上妨碍了党建工作的推进。
当前民办高校党建工作存在的问题及对策.doc
当前民办高校党建工作存在的问题及对策作者：彭晓峰闫国君白璟来源：《教育与职业·理论版》2010年第23期［摘要］近年来民办高校迅速发展，已经成为我国高等教育体系的重要组成部分。
相对于民办高校的迅速发展，其党建工作却相对“滞后”，存在诸多问题。
认真分析民办高校党建工作的新情况、新问题，完善党对民办高校的管理制度，创新党的领导方式和活动方式，强化党内组织的心理认同，优化内部治理结构，使党对民办高校的领导不断加强，从而促进民办高校的健康发展，维护民办高校的和谐稳定。
［关键词］民办高校党建党组织政治核心［作者简介］彭晓峰（1970- ），男，河北定州人，保定学院生化系副书记，高级政工师，主要从事高校党建和学生管理工作；闫国君（1959- ），男，河北河间人，河北农业大学校长办公室主任，高级政工师，主要从事高校党建和教育管理研究；白（1972- ），女，河北定州人，河北农业大学组织部副部长，高级政工师，主要从事高校党建和大学生心理研究。
（河北保定071000）［中图分类号］G647［文献标识码］A［文章编号］1004-3985（2010）35-0048-02近年来民办高校迅速发展，已成为我国高等教育体系的重要组成部分。
相对于民办高校的迅速发展，其党建工作却相对“滞后”，存在诸多问题，影响了民办高校的可持续发展，成为民办高校迫切需要解决的问题。
一、民办高校党建工作存在的问题在党的政策扶持和新形势下，一定时期内民办高校还会持续快速发展，其党建工作必须及时跟进，不断改进党建工作的体制机制和方式方法。
第一，党委书记参与学校重大问题决策的效果不明显。
民办高校的管理体制实行董事会领导下的校长负责制，这种体制决定着民办高校党组织的地位和作用。
一是一些民办高校董事会议事程序混乱，在重大问题决策上主要依靠投资人的主观意见，使董事会的权力无限放大，本应发挥监督制约作用的党组织形同虚设，党委书记的参与完全看书记的资历和威信，缺乏权力的制约。
民办高校党建工作中存在的问题及其对策
浅谈民办高校党建工作中存在的问题近年来,民办高等教育事业发展迅速,呈现出良好的发展势头和广阔的发展前景,民办高等教育已在全国产生了重要影响并占有特殊的地位。
加强民办高校党建工作,对促进民办高校稳定、健康、和谐、持续发展具有着重要的意义和作用。
在肯定民办高校党建工作取得的成绩与经验的同时,还必须清醒地看到,民办高校党建工作中还存在诸多问题。
这些问题类型多样,产生的原因各异,总体上可以归结为党建工作尚不能适应民办高校形势发展的需要。
问题主要体现在以下几个方面:一、民办高校党建工作的开展尚不规范1、部分民办高校党组织负责人没有进入董事会,对学校重大问题的决策没有发言权;2、部分建立党组织的民办高校没有配备相应的办公机构和人员,未制定相应的党建规章制度,党的组织活动不能正常开展,如有的民办高校前任书记离开后,新任书记长时间没有产生,党的组织生活也长期得不到开展。
3、目前民办高校党建工作的开展还没有一种较为成熟完善的理论模式或工作实践可供借鉴。
因此,民办高校既要借鉴公办高校的成功经验,又不能生搬硬套,要从实际出发,在实践中加以探索与研究,结合自身特点创造性地开展工作,促进民办高校党建工作规范化。
二、民办高校党建工作运行机制不够顺畅民办高校党组织在学校工作中应发挥政治核心和监督保证作用,由于党组织处于非领导地位,它们以服从服务于学校教育教学工作的需要为立足点,工作难度大。
有的民办高校对党组织的介入存有顾虑,加上民办高校特别注重成本核算,功利性强,要求机构精减,党务工作人员编制较少,因此民办高校党建工作运行机制不够顺畅,党建工作开展受到一定限制,存在一定的困难。
三、民办高校党建工作还存在不少薄弱环节和难点问题首先是基层组织难建立,组织建设存在薄弱环节,如没有党建经费,没有相应的办公条件等;其次是民办高校党务工作者人员少,经验不足,党建工作水平提高难;再有就是党的组织活动开展的力度较弱,如党组织由于没有明确的定位,对新形势、新问题的关注与研究不到位,开展检查、总结、交流的力度不够:发展党员难,转入关系难等;以上原因在一定程度上影响了民办高校党建工作的正常开展。
民办高校党建工作问题与对策
民办高校党建工作问题与对策【摘要】我国民办高校迅速发展，党建工作已经成为加强民办高校建设，保证民办高校健康发展的重要环节。
而民办高校党建工作由于认识、体制、历史等原因，与公办高校党建工作相比，工作基础明显薄弱，发展不够平衡，总体水平偏低。
本文通过对民办高校党建工作现状的分析，探讨了目前民办高校党建工作存在的问题、原因，提出了加强民办高校党建工作的对策。
【关键词】民办高校党建；问题与对策近年来，民办高校党建工作有了长足发展。
但是，由于受民办高校办学历史较短，办学主体复杂，民办高校党建工作队伍参差不齐等因素影响，民办高校党建工作与公办高校党建工作相比，基础相对薄弱，发展不够平衡，总体水平不高。
一、民办高校党建工作面临的主要问题组织建设不规范。
有些民办高校在建校时虽然已经具备建立基层党组织条件，但却没有及时建立，部分已经建立党组织的民办高校，有的只是建立了党总支，或者建立了党支部，开展党建工作的自主性受到很大限制。
有的单位没有设立专门的机构和人员从事党建工作，有的单位党务工作人员配备偏少，而且很多人员还身兼数职，很难集中精力抓好党建工作。
作用发挥不到位。
《意见》中明确提出：“社会力量举办学校党组织在教职工和学生中发挥政治核心作用”。
但“政治核心作用”是一个不容易界定的概念。
因此，对如何发挥政治核心作用基本是“摸着石头过河”，工作普遍欠火候。
有的民办高校党组织负责人不是董事会成员。
即便是董事会成员的党组织负责人，在董事会进行决策的话语权也偏轻，这就难免出现民办高校党组织履行职责艰难，发挥作用不好。
组织生活不规范。
民办高校内部管理不够规范，人员编制偏少，工作兼职较多，招生工作压力大，这在一定程度上影响了民办高校党组织生活的落实。
民办高校党建工作，在制度建设上，也存在不全面、不规范、联系实际不够的问题。
党员表率不突出。
民办高校的员工普遍存在与学校举办者是“雇佣”关系的意识，一些党员也无法摆脱这种“雇佣”意识的影响，往往把“老板”满意作为工作标准，党员意识相对弱化。
现阶段民办高校党建工作存在的问题及对策研究
《现阶段民办高校党建工作存在的问题及对策研究》摘要：现阶段民办高校作为国民教育的重要组成部分正在快速发展，但其党建工作仍然处于相对落后的位置，加强和改进民办高校党建工作，是当前民办高校党建工作的新课题，”而现阶段，我国民办高校采取的是董事会领导下的校长负责制，这一特殊性，使得民办高校党建工作的开展是非线性的，是多层面的、更是多角度的，这与公办高校党委领导下的校长负责制直线直接开展党建工作有着很大的差别，当前，民办高校党建工作贯彻执行的规章制度，一般都按照公办高校所实施的，虽有中组部和教育部党组下发的全国性文件，但是随着民办高校的发展和党建工作提出的新要求，民办高校如何结合各自自身的实际，制定符合本校特点的党建工作制度还没有成形摘要现阶段民办高校作为国民教育的重要组成部分正在快速发展，但其党建工作仍然处于相对落后的位置，加强和改进民办高校党建工作，是当前民办高校党建工作的新课题。
本文着重剖析民办高校党建工作存在的问题，提出解决问题的方法，希望对今后推进民办高校党建工作起到积极作用。
关键词民办高校党建工作对策随着教育改革的不断深入，民办高校数量的不断增多，办学规模的不断扩大，民办高校已然成为我国高等教育的重要组成部分。
但是，民办高校的党建工作却远远落后于民办高校的发展速度。
胡锦涛在党的十七大报告中指出：“党的基层组织是党执政的组织基础。
要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等党的基层组织建设——以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。
”随着高校体制改革的推进，民办高校事业迅速发展，其在社会主义现代化建设中发挥着越来越重要的作用。
如何加强和改进民办高校党建工作，促进民办高校正常健康的发展，己然成为当前迫切需要研究的重要课题。
一、加强和改进民办高校党建工作的重要性和必要性第一，民办高校党建工作是实现党对民办高校政治领导的重要保障，是保障民办高校沿着正确方向发展的重要条件。
民办高校党建工作的认识
民办高校党建工作的理解民办高校作为高等教育发展的重要力量，在培养人才方面起到了不可替代的作用。
随着民办院校办学规模的逐步扩大，民办院校的党建工作形势变的日益严峻，在一定水准上影响了民办高校的稳定健康发展。
所以，学校必须采取积极措施，从学校的发展实际出发，群策群力，积极优化党建问题。
一、当前民办高校党建工作存有的问题1、党组织职责不明确有些同志对民办高校党组织职责不明确，认为其在学校只起组织监督与政治保障作用，不起直接领导作用。
一些党组织和负责人对党建工作存有片面理解，对落实党建工作责任制重视水准还有待提升。
另外，还有部分基层民办高校党组织包括其负责人缺乏“党要管党、从严治党”的责任意识，存有“重行政轻党建”的思想，把行政事务作为“主业”却把党建工作作为“副业”，没有认真贯彻落实好党建工作责任制的职能作用。
2、组织建设不到位中组部、教育部联合出台的《关于增强民办高校党的建设工作的若干意见》中明确指出：民办高校党组织原则上应该采用属地管理的方法。
不过，当前全国民办高校党组织隶属还没有完全理顺，关系还较为混乱和复杂。
3、队伍建设有待强化2006年，中组部、教育部联合下发的《关于增强民办高校党的建设工作若干意见》明确指出：民办学校一定要根据工作需要和党员人数设立党的基层委员会，并且需要配备相对应的工作人员。
但是在实际工作中，很多民办高校在党组织建设方面还是不够积极，党建工作人员的配备力度不够，党员干部队伍建设相对薄弱，党组织工作缺乏保障，在很大水准上影响了民办院校党建工作的顺利推动。
二、强化民办院校党建工作的创新策略1、明确民办高校党组织的职责民办高校的党组织建设不够完善，很大一个原因就是党组织的职责不够明确，影响了工作的顺利展开。
所以，民办高校应该依照中组部和教育部的要求，明确党组织的职责，充分发挥党组织在学校发展中的引导、协调、监督和服务作用，进一步落实党基层组织的具体职责，在教学上促动、政治上把关、思想上引导、管理上监督，通过各种有效的党员活动凝心聚力，持续提升党组织在民办学校办学中的影响力，提升党组织的重要性，为民办高校党建工作的顺利推动奠定重要的前提。
民办高校的党建问题及其对策
民办高校的党建问题及其对策[摘要]近年来，我们见证了社会的飞速发展，从各个方面都能反映中国的蓬勃与生机，在教育领域，民办高校的崛起是不容忽视的，在我们给予民办高校关注与支持的同时，也应注意到民办高校中存在的党建工作不健全、不协调等一系列相关的问题。
这虽然是潜在的，但却是关乎高校根基的致命因素，我们十分有必要关注民办高校的党组织建设。
本文从几个方面整理了民办高校党建过程中存在的一些问题，并且提出了几点看法，希望可以在以后的党组织建设中能及时找出风险，理智规避。
[关键词]民办高校党组织体制机制创新发展[中图分类号]G641 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2016）02-0153-02一、民办高校党组织建设存在的问题（一）民办高校对于党组织建设工作的轻慢与忽视态度党是国家的脊梁，是人民创造美好生活的带头人，也是一个国家不可缺少的力量，重视党的建设是我们可以依法治国、振兴中华、实现中国梦的前提，民办高校是教育体系的重要组成部分，但是民办高校中的党组织建设情况却远逊色于国家对于党建工作的要求。
组织是指“为了实现一定的共同目标而按照一定的规则、程序所构成的一种责权结构安排和人事安排，其目的是通过有效配置内部的有限资源，确保以最高的效率实现目标”，而党组织就是以此原理为基础为学校谋福利的一个高校中不可或缺的部分，并且党组织建设在高校教育工作中应处于核心地位，是思想政治教育的根本。
而如今，虽然民办高校的发展前景更加广阔，势头十足，但是在高校的党组织建设相对于发展速度来看明显处于滞后状态，不能及时跟进，这与民办高校不同的办学模式、领导体制是密切相关的，并往往容易直接导致对党组织建设工作的忽视，态度轻慢，不把建设党组织放在重要位置，没有意识到正确的党的路线、方针、政策对于高校的影响。
（二）民办高校对于党组织建设工作的规范不全面在高校中，党组织想要健康发展，就必须从细节做起，全面规范地使其发挥应有的作用，但在实际情况中，党建工作实践困难并且存在片面性，过于随性与不严谨，基层组织的影响力不够，不能充分发挥党组织的积极性，主要存在以下两方面原因：其一是由于没有明确的相关法规的制定与出台，致使民办高校党建工作在理论教育、切身实践方面没有统一的标准，实行起来没有明确的参照，很难从实际出发，所以容易使其遗漏重点并加大盲点，不能清晰地看待问题，并提出解决方案；其二是由于民办高校的运行机制不健全，制度建设不完善，民办高校的运行模式是董事会领导下的校长全权负责制，党组织处于学校的政治核心地位，其作用是适时提出建议、促进学校的和谐发展，但就目前的党组织建设趋势来说，存在党委书记决策难以执行，投资人起决定性作用，党组织不能监督和制约高校上层的行为，纠正问题的机会少之又少，不能积极地影响高校的作为，这两点直接导致了民办高校党组织建设的不全面、不规范。
新时期民办高校党建工作面临的挑战与改进对策赵应先
新时期民办高校党建工作面临的挑战与改进对策赵应先发布时间：2023-04-21T02:50:34.619Z 来源：《中国教师》2023年4期作者：赵应先[导读] 新时期下，做好高校党建工作，是促进教育工作的全面改革的根本保证新时期民办高校党建工作面临的挑战与改进对策赵应先云南工商学院云南省昆明市 651700摘要：新时期下，做好高校党建工作，是促进教育工作的全面改革的根本保证。
但就民办高校党建工作的现状来看，仍然存在较多的问题。
基于此，文章就新时期民办高校党建工作面临的挑战与改进对策进行了分析，希望可以全面提高民办高校的党建工作水平，促进民办高校的健康发展。
关键词：新时期；民办高校；党建工作；挑战；改进对策引言：民办高校是我国社会主义教育事业的重要组成部分，对于我国的教育整体发展有着重要的推动作用。
为此，民办高校要明确自身的教育责任，通过做好党建工作，充分发挥党组织的核心作用，促使民办高校为我国的经济社会发展发挥更多的作用。
一、新时期民办高校党建工作面临的挑战1、工作机制不健全，无法发挥党组织的核心作用目前，民办高校在管理工作中实施的是“董事会领导下的校长负责制”，党建工作在开展时也需要征得董事会同意。
在此管理模式下，董事会对学校的运行管理有绝对的控制权，这就影响着高校党建工作的开展。
另外，受到民办高校聘任制的影响，很多基层党建人员都是兼职党务工作，并非全职，这就造成了党组织无法发挥自身的核心作用。
2、党员意识淡薄，缺乏完善的考核评价受到民办高校管理制度的影响，高校的党员干部在日常的工作中存在“打工”“被雇佣”等思想，党员意识淡薄。
另外，民办高校在党员管理方面，没有构建完善的考核评价机制，在一定程度上也影响着党员的思想意识。
同时，民办高校本身在党员数量上就严重不足，且党员的流动性较强，无法支撑高校的党建工作持续性的发展。
3、缺乏对大学生的思政教育，影响基层党组织建设在高校党建工作中，大学生党建工作是重要的组成部分，而发展大学生党员，建设基层党组织离不开对大学生的思想政治教育。
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浅析民办高校党建工作存在的问题与对策
作者：王君丽
来源：《当代旅游》2016年第05期
摘要：民办高校党建工作是高校党建工作的重要组成部分。
本文围绕民办高校党建工作现状展开研究，提出了改善民办高校党建工作的几点建议。
关键词：民办高校；党建；问题；对策
由于民办高校和公办高校办学体制不同，民办高校党建工作呈现了和公办高校党建工作不同的特点以及问题，如何解决这些问题，使民办高校党建工作更好地开展，是目前高校党建工作需要研究解决的重要课题。
一、民办高校党建工作存在的问题
（一）党组织生活内容形式化
在党组织的规定下，民办高校党组织生活虽能按照规定如期举行，但组织生活内容流于表面，有很多民办高校不重视党组织生活，组织生活内容主题不鲜明，活动内容不具体，经常就是党小组成员聚在一起对相关主题讨论做个记录就结束了，而且还会出现遇到其他活动组织生活就推迟或取消的情况，党组织成员间缺少交流和沟通。
（二）党建工作缺乏规范
有些民办高校虽然也成立党委，建立了党总支，但是党建工作开展缺乏规范，管理比较松散，管理没有形成长效机制。
很多民办高校重视经济和社会效益，忽视了党建工作，过于强调客观困难，党组织内部的批评与自我批评流于形式，党组织主题教育活动出现走过场的情况。
（三）党建工作者缺乏计划性和创造性
党建工作者缺乏计划性和主动性，把组织生活制度看成一成不变的东西，经常是活动时间到了，才想起要组织活动和组织活动的内容，对开展活动的内容没有重点，出现胡子眉毛一把抓的现象。
同时由于组织者缺乏创新精神，没有从实际出发主动去思考党建教育方式、教育目的，没有主动拓宽组织生活开展渠道，造成组织生活缺少动力和活力。
二、民办高校党建工作存在问题的原因
（一）对党组织建设工作的重视不够
民办高校的投资主体是个人，大多数实行的是董事会领导下的校长责任制，董事会决定学校的经费开支等重要事务，很多时候并不需要提交学校党委去决定。
在学校发展过程中，很多投资董事难以平衡民办高校的短期和长期利益，对于高校的党建工作缺乏重视，造成了民办高校党建工作的薄弱。
（二）民办高校党员流动性大，专职党务干部少
由于民办高校用人体制的制约，在职人员归属感较弱，流动党员较多，党员干部缺乏工作经验，难以选配，同时很多党务工作者身兼数职，经常顾头难顾尾，无暇开展丰富多彩的党组织生活，严重妨碍了民办高校党建工作的正常运转。
（三）民办高校党建机制不健全
民办高校建校晚，很多党建工作机制都是照搬公办院校的模式，但由于民办高校办学体制的特殊性，不是照搬就可以解决现存的所有问题，必须要根据实际出发，剔除固化模式管理。
目前民办高校党组织管理体制不完善，有些民办高校党组织的作用和职责不明确，隶属关系比较复杂，这些都使得民办高校党建工作困难重重。
三、民办高校党建工作改善的对策
（一）思想上高度重视党健工作
党员是全校师生的表率，我们必须高度重视党建工作，消除思想误区，通过日常多种渠道宣传，树立光辉党员形象，让大家认识到党建工作在民办高校建设中的重要作用，使民办高校内部人员和社会大众真正做到在思想上重视民办高校党建工作。
（二）要加强民办高校党建体制建设
健全民办高校党委、党总支、支部等一整套完善的组织体系，明确工作职责，健全党建制度，完善党建管理机制，使得董事会、党委、校领导集体间可以更好地沟通协调，扩大党组织在民办高校中的影响力，加强党组织在民办高校的监督作用。
（三）稳定民办党建工作队伍，加强专职党建工作者能力
由于民办高校办学体制的不同，民办高校教职工对学校相对缺乏归属感，有的党员忙于日常业务，忽略了党性锻炼。
部分党员出现了价值取向的偏离，民办高校党组织要利用各种平台，加强党组织与党员间的沟通协调，培养专职党务工作者，加强他们的党性修养和工作能力，使得民办高校党建工作不断进步。
（四）要勇于创新，积极主动开展党建工作
党建工作要有活力，就要敢于创新，不断改变活动方式。
总是在组织生活上读文章，念文件资料，只会挫伤党员的学习积极性。
我们要创新基层党组织活动形式，增强基层党组织的活力，为党员提供施展个性和才智的舞台。
如：“演讲会”、“歌友会”、同时还可以组织党员开讲坛、建网站、办沙龙，将这些新鲜的内容融入到党建工作中去，让党建工作既富有时代特色，又有乐趣。
让党员切实体会到党建工作的活力和魅力，从心底里愿意参加党建工作，过好党建工作。
党建工作是党的根基所在，是党性教育的重要形式，我们不能满足于现状，既要严格遵守党组织的纪律性、又要增强党组织的活力，在平时工作中要尽量使党建工作内容丰富，形式新颖，途径多样，党组织活动就会充满活力和凝聚力。
通过有效的组织生活，使党员素质提高了，党性增强了，才能把党组织建设成为一支充满凝聚力、活力、战斗力的队伍。
参考文献：
[1]张祥瑞.新时期民办高校基层党组织工作现状及对策研究.现代经济信息[J].2015，（6）：30-31.
[2]余文明.浅谈新时期民办高校党建工作.中国电力教育[J].2010，（5）：149-151.
[3]黄培明.浅谈民办高校的党建工作. 福建师大福清分校学报 [J].2005，（3）：31-35.。