关于规范兼职安全员管理的通知
兼职安全员管理规定范文
兼职安全员管理规定范文引言兼职安全员的角色在现代社会中变得越发重要，他们负责确保工作场所的安全和防范意外事件的发生。
为了有效管理兼职安全员的工作，制定规定是必不可少的。
本文将分析兼职安全员的职责、管理要求和培训计划，以确保他们能够履行工作职责，更好地保护员工和工作环境的安全。
一、兼职安全员的职责1. 检查工作场所的安全设施和消防设备，确保其正常运行。
2. 检查员工的个人防护装备使用情况，提供必要的指导和培训。
3. 根据工作场所的安全风险，制定并实施相应的安全措施。
4. 定期巡视工作场所，及时发现和处理安全隐患。
5. 组织并参与演练和应急响应工作，确保在意外事件发生时能够迅速应对。
二、兼职安全员的管理要求1. 根据工作场所特点，确定兼职安全员的数量和分布。
2. 招聘合格的兼职安全员，并对其进行必要的培训和考核。
3. 制定兼职安全员的工作计划，并定期评估其工作表现。
4. 提供必要的工作资源和支持，使兼职安全员能够顺利履行工作职责。
5. 加强与兼职安全员的沟通和协调，保持及时的信息流通。
6. 定期组织兼职安全员的培训和交流活动，提升他们的专业能力和工作素质。
三、兼职安全员的培训计划1. 基础知识培训：包括安全法规、应急管理、事故处理等方面的知识。
2. 实操技能培训：包括防火技能、急救技能、灭火器使用等方面的技能。
3. 案例分析培训：通过案例分析，加深对安全事故原因和应对措施的理解。
4. 模拟演练培训：通过模拟演练，让兼职安全员熟悉应急响应流程和操作步骤。
5. 考核评估：定期进行考核评估，及时发现并纠正兼职安全员的不足之处。
结论有效管理兼职安全员的工作对于确保工作环境的安全至关重要。
本文介绍了兼职安全员的职责、管理要求和培训计划，希望能够为相关单位制定兼职安全员管理规定提供参考。
通过合理的规定和培训，我们相信兼职安全员将能够更好地履行工作职责，保护员工和工作环境的安全。
专兼职安全员管理制度
一、总则为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防和减少事故发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有专兼职安全员。
三、职责与任职条件（一）专兼职安全员职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规、政策和公司安全管理制度，监督和指导各部门、各岗位的安全管理工作。
2. 定期检查公司各区域、各设备的安全状况，发现安全隐患及时报告并督促整改。
3. 组织或参与安全培训，提高员工安全意识和安全技能。
4. 参与事故调查和处理，提出事故防范措施和建议。
5. 负责公司安全活动的组织与实施。
6. 完成公司领导交办的其他安全管理工作。
（二）专兼职安全员任职条件1. 身体健康，具备较强的责任心和良好的职业道德。
2. 熟悉国家安全生产法律法规、政策和公司安全管理制度。
3. 具备一定的安全管理知识和技能，能够处理突发事件。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
四、管理制度（一）安全管理1. 专兼职安全员应按照公司安全管理制度，对各部门、各岗位的安全工作进行监督检查。
2. 专兼职安全员应定期对公司各区域、各设备进行安全检查，发现问题及时上报并督促整改。
3. 专兼职安全员应组织或参与安全培训，提高员工安全意识和安全技能。
（二）事故处理1. 专兼职安全员应积极参与事故调查和处理，提出事故防范措施和建议。
2. 专兼职安全员应协助事故处理小组完成事故调查报告，并督促事故整改措施的落实。
（三）安全活动1. 专兼职安全员应负责公司安全活动的组织与实施，提高员工安全意识。
2. 专兼职安全员应定期开展安全检查、安全演练等活动，确保公司安全稳定。
五、考核与奖惩（一）考核1. 公司对专兼职安全员的工作进行定期考核，考核内容包括安全管理、事故处理、安全活动等方面。
2. 考核结果作为专兼职安全员绩效评定和晋升的重要依据。
（二）奖惩1. 对在工作中表现突出的专兼职安全员，给予表扬和奖励。
2. 对工作中存在严重失误或违规行为的专兼职安全员，给予批评教育或处罚。
兼职安全员管理规定
第七条
公司将为兼职安全员供应必需的工作条件和保障，包含但不限于： 1. 供应必需的工作场合和设备； 2. 授予相应的管理权限和工作职责； 3. 供应必需的培训和学习机会，提升专业技能； 4. 予以公平合理的工作酬劳和福利待遇。
第八条
兼职安全员享有与其他员工相同的权利，包含但不限于： 1. 安全检查、监督及事故报告的权力； 2. 参加安全管理决策的权利； 3. 提出安全改进建议的权利； 4. 阻拦违法行为和危及安全的行为的权利。
第六章 附则
第十四条
公司将不定期对本规定进行修订和完善，以适应安全管理工作的需求。修订后的规定将以公司内部通知的形式发布，并及时落实执行。
第十五条
任何单位和个人应当遵守本规定，不得违反国家法律法规和公司安全管理制度。如有违反者，将依法承当相应责任。
附件：兼职安全员工作职责
兼职安全员的工作职责如下： 1. 参加订立公司安全管理制度和工作流程； 2. 检查、监督各部门和岗位的安全管理工作，发现安全隐患及时报告； 3. 组织安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急处理本领； 4. 参加事故调查，分析事故原因，提出改进建议； 5. 定期报告安全工作情况，提交安全工作总结和改进措施。
第五条
公司将对兼职安全员进行专业培训，培养其安全管理的理念和方法，提高其安全技能和应变本领。培训内容包含但不限于： 1. 安全法律法规及政策； 2. 安全管理制度和流程； 3. 安全风险评估和掌控； 4. 事故应急和处理； 5. 安全信息报告和记录。
第六条
公司将组织定期的考核和评估，对兼职安全员的工作表现进行全面评价。考核内容将包含但不限于： 1. 安全管理知识应用本领； 2. 安全风险识别和防范本领； 3. 事故应急处理本领； 4. 安全监督记录准确性和及时性。
班组兼职安全员管理制度
编号：_____班组兼职安全员管理制度学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共6 页班组兼职安全员管理制度第一章总则第一条为了进一步规范和加强基层班组安全管理，更好地将抓班组，反三违专项行动长期深入坚持下去，公司全面推行班组兼职安全员制度，为加强对班组兼职安全员的管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于xxx公司。
第二章管理规定第三条班组兼职安全员的配置。
主辅二级单位的所有班组必须配置兼职安全员，8人以下（不含8人）班组的兼职安全员可以由班长兼任，也可以指定其它班员担任；8人以上（含8人）的班组，兼职安全员必须由班长以外的人担任。
第四条班组兼职安全员的基本条件。
（一）责任心强，业务能力强，在班组有一定威信。
（二）初中以上文化程度，具有一定的沟通协调能力和语言、文字表达能力。
（三）上岗前必须经过班组兼职安全员业务培训。
（四）兼职期间班组未发生重伤及以上人身伤害事故、或严重险肇事故。
第五条班组兼职安全员的工作职责。
（一）负责班组安全制度建设，包括制度的制订、获取和保管等工作。
（二）负责班组的危险源及时辨识、安全教育培训。
（三）开展班组安全检查，纠正违章行为，督促隐患整改。
第 2 页共 6 页（四）传达上级安全文件、通知和其它要求。
（五）组织开展安全日活动。
（六）作好本班组的安全工作记录和安全资料管理。
（七）以身作则，自觉遵守各项安全管理制度和规定，作遵章守纪的表率。
第六条班组兼职安全员的津贴奖励。
（一）津贴奖励标准：1、津贴奖励分两个档次，高危场所、生产一线及长期从事检修作业的班组享受一档奖励；其它辅助工作的班组享受二档奖励。
2、班组无任何安全事故；班组责任范围内无违章和未管理的隐患；班组安全管理真实、达标。
一档班组且班组人数在8人以上的兼职安全员每月津贴奖励200元，班组人数8人以下（不含8人）的兼职安全员每月津贴奖励100元；二档班组且班组人数在8人以上的兼职安全员每月津贴奖励100元，班组人数8人以下（不含8人）的兼职安全员每月津贴奖励50元。
兼职安全员的管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，提高兼职安全员的工作效率，确保企业安全生产目标的实现，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有兼职安全员。
第三条兼职安全员是企业安全生产管理的重要组成部分，其主要职责是协助企业专职安全员开展安全生产管理工作，对生产现场进行监督检查，及时发现和消除安全隐患，预防和减少安全事故的发生。
第二章兼职安全员任职条件第四条兼职安全员应具备以下条件：（一）身体健康，具备较强的责任心和敬业精神；（二）熟悉国家安全生产法律法规和行业标准，具备一定的安全生产知识；（三）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；（四）具备一定的安全管理能力和应急处置能力；（五）高中及以上学历，有相关工作经验者优先。
第三章兼职安全员职责第五条兼职安全员的主要职责包括：（一）协助专职安全员开展安全生产教育培训工作；（二）对生产现场进行日常巡查，及时发现和报告安全隐患；（三）对违章操作、违规作业进行制止和纠正；（四）参与企业安全生产检查，协助专职安全员开展隐患排查治理工作；（五）参与企业安全生产事故的调查和处理，协助专职安全员制定事故防范措施；（六）参与企业安全生产应急预案的制定和演练；（七）完成企业领导交办的其他安全生产工作。
第四章兼职安全员管理第六条兼职安全员的管理实行分级负责制：（一）企业安全生产管理部门负责兼职安全员的管理和培训；（二）各车间、部门负责人对兼职安全员的工作进行监督和指导；（三）兼职安全员应主动向专职安全员汇报工作，接受指导和监督。
第七条兼职安全员培训：（一）企业应定期对兼职安全员进行安全生产知识和技能培训，提高其业务水平；（二）兼职安全员应积极参加企业组织的安全生产培训，不断提高自身素质。
第八条兼职安全员考核：（一）企业应根据兼职安全员的工作表现、业务能力和安全生产业绩进行考核；（二）考核结果作为兼职安全员晋升、奖惩的依据。
第五章附则第九条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
兼职安全员管理制度及规定
一、总则为加强我国安全生产管理，保障员工生命和国家财产安全，促进企业健康平稳发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》及《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部兼职安全员的管理，包括兼职安全员的选拔、培训、职责、考核、奖惩等。
三、兼职安全员选拔1. 兼职安全员应具备以下条件：（1）身体健康，具有良好的职业道德和敬业精神；（2）熟悉国家安全生产法律法规、标准和企业相关规章制度；（3）具备一定的安全生产知识和技能；（4）责任心强，具有较强的组织协调能力和沟通能力；（5）具有初中以上文化程度。
2. 兼职安全员选拔程序：（1）由企业内部公布兼职安全员选拔通知，明确选拔条件、选拔流程及报名方式；（2）应聘者按照要求提交相关材料，包括个人简历、学历证明、工作经历等；（3）企业组织选拔委员会对报名者进行资格审查和面试；（4）选拔委员会根据应聘者的综合素质、工作能力和岗位需求，确定拟任兼职安全员名单。
四、兼职安全员培训1. 企业应定期对兼职安全员进行安全生产知识、技能和法律法规的培训；2. 培训内容包括安全生产法律法规、事故案例分析、安全操作规程、应急处置措施等；3. 培训结束后，组织考核，考核合格者方可上岗。
五、兼职安全员职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和企业相关规章制度；2. 负责本岗位安全生产隐患排查、整改和报告；3. 参与安全生产检查，发现违章行为及时制止并报告；4. 配合企业组织开展安全生产教育培训活动；5. 配合企业做好安全生产事故调查处理工作；6. 其他安全生产管理工作。
六、兼职安全员考核1. 企业应定期对兼职安全员进行考核，考核内容包括安全生产知识、技能、工作态度等；2. 考核结果作为兼职安全员晋升、奖惩的依据。
七、兼职安全员奖惩1. 对表现优秀的兼职安全员，给予表彰和奖励；2. 对违反安全生产规定、工作失职的兼职安全员，给予批评教育、经济处罚或解除兼职合同。
在生产单位聘用兼职安全员的规定
赤峪煤矿关于在各生产单位聘用兼职安全员的规定为了加强安全生产管理，经矿研究决定：从井下生产及主要辅助单位聘用部分兼职安监员，充实安监员队伍，扩大安监力量，协助抓好安全生产工作，进一步保证我矿安全生产正常有序、健康发展。
一、兼职安监员聘用：1、兼职安监员有各基层单位身体健康、热爱本职工作、熟悉煤矿“三大规程”并敢于向“三违”现象做斗争的业务骨干、群监网员、青年岗员、瓦斯员、放炮员、部分重点岗位人员及科室人员等人组成（班队长以上管理人员除外）。
2、首先由基层单位推荐，安全科负责把关审查。
二、兼职安监员的培训：有各单位组织，以自学为主，安全科统一出题考试。
三、兼职安监员的权利与义务：兼职安监员与安监员享有同等权利，当遇有因检举、抵制违章行为或因反映安全隐患而受到打击报复时，有权向有关部门汇报或直接向有关领导反映情况，矿将对坚持原则，勇于抵制“三违”行为，认真反馈安全信息的兼职安监员予以保护和奖励。
兼职安监员要认履行以下义务：1、自觉抵制任何人的“三违”现象。
2、兼职安监员升井后，要到单位值班室汇报登记，对较大的安全隐患，兼职安监员现场要向调度室、安全科汇报，矿拿出处理方案，安全科负责督促有关单位进行处理。
3、兼职安监员要熟知井下生产地区避灾路线，当井下发生各类灾害时，能沉着、冷静地带领本班组职工迅速沿正确避灾路线撤退到安全地点，搞好职工自保，互保，联保工作。
四、兼职安监员的考核：1、兼职安监员每月向信息站提供出勤工数80%以上有价值的安全信息。
2、兼职安监员本人发生轻伤以上或二级以上非伤亡事故除按规定罚款外，免奖。
3、本班组或互保联保小组当月出现重伤以上人身伤亡事故、二级以上非伤亡事故兼职安监员免奖；现场出现严重“三违”，兼职安监员免奖50%。
4、兼职安监员出现“三违”一次免奖50%。
出现较严重“三违”免奖。
周围及其他人发生三违不加以制止，免奖10%。
不出现以上情况生产单位每人按 5元/班补贴；提供的信息每减少10%扣减补贴50；少抓一个“三违”，减免津贴50%；其他按矿有关规定加倍处罚。
兼职安全员的管理制度
一、总则为了加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，提高兼职安全员的管理水平，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有兼职安全员的管理。
三、兼职安全员任职条件1. 具有良好的政治素质和职业道德，热爱安全生产工作，责任心强。
2. 具备一定的安全生产知识，熟悉国家和地方有关安全生产的法律法规、标准及公司相关规章制度。
3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够胜任兼职安全员工作。
4. 具有初中以上文化程度，年龄在18周岁以上，身体健康。
四、兼职安全员职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和公司有关安全生产的规章制度。
2. 参与编制、修订和实施班组安全生产规章制度。
3. 对班组安全生产工作进行监督检查，及时发现和报告安全隐患。
4. 组织开展班组安全教育培训，提高员工安全意识。
5. 参与班组安全生产事故的调查处理，提出整改措施。
6. 协助班组长做好安全生产各项工作。
五、兼职安全员管理1. 公司对兼职安全员进行统一管理，设立兼职安全员考核机制。
2. 兼职安全员每季度进行一次考核，考核内容包括：安全生产知识、履职情况、安全检查情况等。
3. 兼职安全员考核不合格的，由公司进行培训和整改，整改期间不得担任兼职安全员。
4. 兼职安全员有下列情形之一的，予以解聘：（1）严重违反国家安全生产法律法规和公司规章制度，造成安全事故的；（2）不履行职责，给公司安全生产造成严重影响的；（3）因个人原因，无法继续担任兼职安全员的。
六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。
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关于规范兼职安全员管理的通知
各业务（含中良仓储）、职能部门：
为规范公司兼职安全员的管理，确保兼职安全员在现场作业管理中发挥应有的安全监管作用，经公司领导同意，现将规范兼职安全员管理的相关事项要求如下：
一、兼职安全员职责
兼职安全员由所在部门管理，在公司安全管理部门的指导下开展日常的安全生产管理工作。
（一）组织部门/班组员工认真学习国家安全生产法律、法规及标准；认真组织学习上级公司的安全生产文件精神。
（二）组织部门/班组员工落实公司安全生产管理制度、标准规范。
（三）组织或参与编制部门的安全技术操作规程、岗位安全职责，坚持“四不伤害”，及时纠正“三违”行为。
（四）组织落实部门/班组员工的安全培训教育，包括新员工、转岗员工、复岗员工的安全培训及“四新”安全教育。
（五）组织部门/班组员工参加公司组织的安全培训及安全活动。
（六）组织开展部门/班组安全生产事故应急救援演练，参与公司组织的应急演练活动。
（七）组织开展部门风险辨识及事故隐患治理工作，跟踪落实责任区域内的隐患整改工作。
（八）检查、督促员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具。
（九）组织/参与维护好本部门的设备设施、应急器材等。
（十）建立部门/班组的安全档案，包括不限于隐患排查及整改台账、安全培训台账(包括电子档、纸质版等)、安全活动记录、文件制度学习记录、安全会议记录等。
（十一）按时参加公司组织的安全管理会议、活动，定期对部门班组的安全生产管理工作进行总结。
（十二）按要求落实公司及上级领导布置的其它安全相关事项。
二、其他要求
（一）专兼职安全员现场巡查时需佩戴“安全员”红袖章。
（二）及时制止“三违”行为，发现事故隐患应及时组织整改，无法及时整改或属重大隐患的，需向安全管理部门报告。
（三）本通知事项自2020年1月1日起执行。
附件：专/兼职安全员名单
公司安委办
2019年12月31日附件：
专/兼职安全员名单。