绩效考核表格大全

某公司绩效考核大全

员工绩效评价表（一）

员工绩效评价表（二）

评语：评价者：

普通员工年度绩效评价表

*注:本表为360度绩效评价表。

销售部门员工绩效评价表

办公室员工绩效评价表

生产部员工年度绩效评价表

组长、领班绩效评价表

工程技术人员绩效评价表

管理人员绩效评价表

业务管理人员绩效评价表

销售经理季（月）度绩效评价表[ 年季度（月）]

分支机构经理季（月）度绩效评价表[ 年季度（月）]

中层管理人员绩效评价表（一）

中层管理人员年度绩效评价表（二）

*注:本表为360度绩效评价表。

中高层经理绩效评价表（行为能力）

高层经理年度绩效评价表

*注:本表为360度绩效评价表。

①根据员工职位说明书，找出最重要的项目进行评价。项目最好不要超过六项，并且每项必须有绩效标准或改进标准。

②季度工作目标最好不要超过三项，应该是本季度最重要的工作目标或项目。

①销售人员月度关键业绩指标是对全年指标的分解。

②根据员工职位说明书，找出最重要的项目进行评价。项目最好不要超过三项，并且每项必须有绩效标准或改进标准。

③月度工作目标最好不要超过三项，应该是本季度最重要的工作目标或项目。

项目类员工业绩评价样表

①项目人员季度关键业绩指标是对全年指标的分解。

②根据员工职位说明书，找出最重要的项目进行评价。项目最好不要超过三项，并且每项必须有绩效标

准或改进标准。

③季度工作目标最好不要超过三项，应该是本季度最重要的工作目标或项目。

操作工业绩评价样表

标准或改进标准。

技术人员绩效评价样表（综合素质）

初评主管签字: 复评主管签字: