课堂教学评价的基本问题分析
课堂教学评价中存在的问题及对策分析
中学课堂教学评价中存在的问题与对策分析摘要：对课堂教学评价的概念进展界定；从评价主体、评价标准、评价方法、评价结果的反应和运用及教育行政部门和学校领导对课堂教学评价的重视程度，分析我国中学课堂教学评价中存在的问题，并针对这些问题，提出相应的对策，包括倡导教师全程参与课堂教学评价，建立科学、全面、有效的评价标准，运用多样化的方法进展课堂评价，及时反应并合理运用课堂教学评价结果，完善课堂教学评价的保障制度。
关键词：中学课堂教学评价问题对策当前，素质教育改革正在我国如火如荼地进展着，实施课堂教学评价是学校开展素质教育评价工作的一个重要组成局部。
课堂教学评价具有导向、鼓励、教育、诊断和改良的功能，只有评价指标制定合理、准确，评价过程实施恰当，才能有效地通过课堂教学评价的导向机制，促进教师有效转变教育观念，合理确定教学目标，充分挖掘教材容，科学设计教学过程，使教师更好地将素质教育目标与学科的教学目标巧妙结合起来，摆脱传统教学模式对教师的束缚，更好地发挥教师的引导作用，从而有效提高课堂教学质量。
同时，实施课堂教学评价，也有利于教育行政部门及学校领导对教学工作的管理和指导，为教学决策的化，科学化提供一个较为客观，相对合理的依据。
一、课堂教学评价概念的界定本文采用志军在?课堂评价论?中给出的课堂教学评价的定义，即课堂教学评价是指依据一定的评价标准，对教师和学生在课堂教学过程中进展的教与学活动进展价值判断的过程，将从以下六个维度对中学课堂教学评价进展分析，包括课堂教学评价的主体、标准、方法、结果的反应及运用，评价实施的效果，教育行政部门和学校的重视程度。
二、中学课堂教学评价中存在的问题〔一〕、课堂教学评价主题错位有什么样的课堂评价，就有什么样的课堂教学。
在传统的课堂评价中，教师成了评价主体，纵观现在的各地的课堂评价量表，教师因素占到80%以上，这也助长了教师在课堂上竭尽全力展现自己，表现自我，学生成了教师表演的道具。
课堂中存在的问题及改进意见
课堂中存在的问题及改进意见一、引言在当今社会，教育被视为塑造未来的重要环节，而课堂作为教育的核心场所，承载着培养学生综合素质的使命。
然而，在实际的课堂教学中，我们不可避免地会遇到一些问题。
本文将探讨现代课堂中普遍存在的问题，并提出改进建议。
二、知识传授过于单一化当前很多教师仍然采用传统的“讲解+背书”的方式进行知识传授。
这种模式限制了学生对于知识深入理解和独立思考能力的发展。
因此，在内化知识内容之前，建议老师通过提问、讨论或者开展小组活动等形式激发学生自主学习和思考。
三、缺乏互动与合作面对大班级人数众多以及时间有限等困难，很多老师在上述情况下难以有效促进互动和合作氛围。
因此，在设计教学计划时可以增加互助小组活动或分角色表演等方式来鼓励同学们交流与合作。
另外，利用现代科技手段，例如在线讨论平台、虚拟实验室等工具也能够在一定程度上帮助解决这个问题。
四、缺乏针对性的评价传统教学中常见的模式是以考试为主要评价方式，并且注重知识点的记忆与复述。
但是，仅仅依靠考试不能全面评价学生的综合能力和创新思维。
因此，鉴于每个学生都有自己独特的优势与特长，老师可以采用多元化的评估方法来体现学生不同方面的进步与成就。
五、资源应用不足尽管现代教育被数字化所倡导，但是在课堂教学中还存在着资源应用不足或者效果不佳的问题。
因此，在进行备课时建议老师充分利用各类媒体资源（如图片、视频）以及最新科技设备（如电子白板），将抽象难懂且枯燥乏味的内容通过直观形象地展示给学生，从而提高他们对知识内容记忆和理解层次。
六、适应力培养有待加强当今社会发展迅猛，知识也在不断更新变化，培养学生的适应能力成为国家人才培养的重要目标。
因此，在现代课堂中引入创造性思维、解决问题的方法以及团队合作等内容是十分必要和重要的。
七、教师角色转变不足传统上，教师被视为“知识传授者”，但在现代社会，教师应该具备更多“辅导者”和“引导者”的特点。
因此，在提高学生主动学习和解决问题能力方面，老师们可以探索出更多与学生进行交流互动并激发他们积极性的方法。
小学英语课堂教学评价的问题分析及策略
小学英语课堂教学评价的问题分析及策略大岭山中心小学梁玉娥摘要：《新课标》指出：教育是一个从量变到质变的不断发展的活动过程，需要根据情况变化及时做出判断和决定，由此产生相应的教育评价。
评价是英语课程的重要的有机组成部分，科学的评价系是实现课程目标的重要保障。
关键词：实效性、主体、形成性一．问题：在课堂教学评价过程中，部分教师容易出现这样的误区：问题（一）：评价目标不明确，评价流于形式。
部分教师在课堂评价上的不足最为明显的是因评价而评价，评价流于形式，没有充分发挥课堂评价的作用。
对英语课程评价的目的理解不清是导致这个问题的主要原因。
他们以为课堂评价主要是为了提高学生的学习兴趣而设立，在课堂上设置了形式多样的评价表，从而吸引学生的学习兴趣，但在实际操作中，却没有很好的体现评价的作用。
部分教师为鼓励学生，从而激起学生的学习热情和培养学生的学习兴趣，运用了过多的奖励，这也是对新课标所要求的评价的目标不明确而导致的。
新课程标准强调对学生尊重和赏识并不意味着对学生一味地表扬。
过多和过分的夸奖往往会导致鼓励的贬值。
问题（二）：忽略了以学生为本的教育评价理念。
精彩激烈的小学五年级英语优质课比赛完满落幕了，脑海里依然有选手们精彩的一幕一幕和闪光点。
但也有大家值得讨论和深思的地方。
如课堂评价中学生的主体地位的体现方面就是许多选手们忽略的。
这在我们的常规教学中也是普遍存在的问题。
部分教师在评价过程中，没有发挥学生的主体地位，评价是教师的评价，教师是评价的主体，学生永远是被评价的身份，这就违反了新课标所提出的教学理念了。
导致这种局面的出现与教师的以教师为主体的传统教学模式有着密切的联系。
问题（三）：忽略了形成性评价机制的运用。
评价即根据情况变化及时做出判断和决定。
我们理解的小学英语课堂评价是：在小学英语课堂教学活动中，根据小学英语学科教育的目的及原则，对教育过程和所产生的成果进行定性和定量的测量，进而做出价值判断，并为孩子的发展程度和教学的改进提供依据。
当前幼儿教师课堂教学评价存在的问题分析
当前幼儿教师课堂教学评价存在的问题分析当前幼儿教师在课堂教学评价中存在许多问题，这些问题不仅影响了教师的教学质量，也影响了幼儿的学习效果。
那么，究竟存在哪些问题呢？本文将对当前幼儿教师课堂教学评价存在的问题进行分析，并提出相应的解决方案。
当前幼儿教师课堂教学评价存在的一个问题是评价方式单一。
在许多幼儿园中，教师的课堂教学评价主要以定性评价为主，缺乏定量评价的手段。
这种评价方式容易出现主观性强、评价标准不够明确等问题，导致教师难以准确了解自己的教学水平，也难以对幼儿的学习情况进行有效的评估。
幼儿教师在课堂教学评价中存在的另一个问题是评价内容不够全面。
在评价幼儿的学习情况时，往往只注重了解幼儿的学业水平，而忽视了幼儿的情感、品德、审美等方面的评价。
这种评价方式容易让教师忽视了幼儿的全面发展，而只注重了解他们的学习成绩，这显然是不利于幼儿的健康成长的。
当前幼儿教师在课堂教学评价中存在的问题还包括评价结果无法被有效利用。
在许多幼儿园中，教师进行教学评价后，往往缺乏有效的评价结果利用机制，导致评价结果无法为教师的教学改进提供有力的支持。
这种情况下，教师往往无法对自己的教学进行有效的调整和改进，也很难发现问题所在，从而影响了教学质量。
针对上述问题，我们可以采取以下一些措施来改进当前幼儿教师课堂教学评价：可以建立多元化的评价方式。
可以通过观察记录、问卷调查、作品展示等方式进行评价，充分了解幼儿的学习情况。
可以建立定量评价指标，为定性评价提供有力的支持。
可以完善评价内容，注重对幼儿的全面评价。
在评价幼儿的学习情况时，应该注重幼儿的品德、情感、审美等方面的发展，而不仅仅是学业成绩的评价。
可以建立明确的评价标准。
可以制定统一的评价标准，明确评价要求和评价标准，为教师的评价工作提供有力的支持。
可以建立评价结果利用机制。
应该建立完善的评价结果利用机制，将评价结果及时反馈给教师，并为教师的教学改进提供有力的支持。
当前幼儿教师课堂教学评价存在的问题是多方面的，需要教师、学校和相关管理部门共同努力来改进。
浅谈小学数学课堂评价存在的问题及对策
浅谈小学数学课堂评价存在的问题及对策一、问题描述小学数学是学生学习的重要科目之一，数学课堂的教学质量和教学效果直接影响学生的学习兴趣和学习成绩。
而数学课堂评价作为对学生学习情况的反馈和对教学质量的检验，也显得尤为重要。
在实际的教学中，我们却经常面临着一些数学课堂评价存在的问题，这些问题严重影响了评价的准确性和有效性。
主要表现为以下几个方面：1.评价指标不全面在数学课堂教学评价中，通常只注重学生的学习成绩，而忽视了对学生学习过程的评价。
这样一来，评价的全面性就会受到严重影响，无法真实反映学生的学习情况。
2.评价方式单一目前，很多数学课堂评价都采用传统的笔试形式，这种方式容易造成学生的应试心态，难以全面了解学生的数学水平和学习情况。
3.评价标准模糊在数学课堂评价中，评价标准缺乏明确的规范，导致教师难以客观评价学生的学习情况，也给学生带来了困惑，不知道如何根据评价标准进行学习。
4.评价结果单一在数学课堂评价的过程中，评价结果往往只是一个数值，无法真正客观地反映学生的学习情况和潜力，给学生的成长和发展带来了阻碍。
以上这些问题，都制约了小学数学课堂评价的有效性和客观性，也严重影响了学生的学习情绪和学习动力。
面对这些问题，我们有必要认真思考，积极寻找对策，以期改进数学课堂评价的现状。
二、对策分析要改进小学数学课堂评价的现状，就必须针对上述问题，提出相应的对策。
具体来说，可以从以下几个方面入手：1.拓展评价指标可以在数学课堂评价中，除了关注学生的学习成绩外，还要注重对学生学习过程的评价，包括学习态度、学习方法、解题思路等方面。
通过综合评价，可以更全面地了解学生的学习情况，帮助学生更好地提高数学水平。
2.多元评价方式在数学课堂评价中，可以尝试多元化评价方式，采用观察、讨论、作品展示等形式，了解学生的学习情况和学习能力。
这种方式不仅能够减轻学生的应试压力，还能更客观地反映学生在数学学习中的真实水平。
3.明确评价标准数学课堂评价应该要有明确的评价标准和规范，让学生和教师都清楚地知道评价的依据和要求，从而更准确地评价学生的学习水平。
小学数学课堂即时评价存在的问题及建议
小学数学课堂即时评价存在的问题及建议随着教育改革的不断深化，小学数学课堂教学的质量和效果备受关注。
而课堂即时评价作为教学评价的重要方式之一，直接关系到教学效果的提高。
小学数学课堂即时评价存在一些问题，如何有效地进行即时评价成为了亟待解决的问题。
接下来，本文将从小学数学课堂即时评价存在的问题和针对性的建议进行分析和探讨。
一、问题1. 老师评价不及时在小学数学课堂上，老师通常难以及时地获取学生的学习情况，无法做出及时的评价和反馈。
导致学生在学习过程中无法得到及时的指导和纠正，影响了学生的学习效果。
2. 评价方式单一现阶段，老师在进行小学数学课堂即时评价时，往往采取单一的评价方式，如提问、小测验、举手回答等方式，导致评价手段单一，无法全面地了解学生的学情和学习情况。
3. 学生参与度低在小学数学课堂上，学生的参与度普遍偏低，缺乏主动性和积极性，导致即时评价的效果大打折扣。
二、建议2. 多元化评价手段老师可以通过合理设置任务、激发学生兴趣、建立良好的课堂氛围等方式，提高学生在小学数学课堂上的参与度，从而有效地进行即时评价。
4. 加强师生互动在进行即时评价时，老师应加强与学生的互动，及时地与学生进行交流和沟通，了解学生的学情和学习情况，做出及时的评价和反馈。
5. 重视个性化评价在进行即时评价时，老师应注重对学生的个性化评价，根据学生的不同学习特点和能力水平，给予不同的评价和指导，做到因材施教。
以上建议旨在提高小学数学课堂即时评价的效果，促进学生的学习和发展。
在实际教学中，老师需要根据学生的具体情况，灵活运用不同的评价方式和手段，积极推动课堂即时评价工作的落实，从而提高教学效果，促进学生的全面发展。
教学评价不足与建议
教学评价不足与建议
以下是一些常见的教学评价不足之处和相应的建议：
1. 缺乏明确的评价标准：教学评价应该有明确的标准和指标，以便学生和教师都能够理解和努力达到。
建议制定具体、可衡量的评价标准，并向学生和教师清晰地传达。
2. 评价方式单一：仅仅依赖考试成绩或者作业评分可能无法全面反映学生的学习情况。
建议采用多种评价方式，如课堂参与、项目作业、小组合作等，以更全面地评估学生的学习成果。
3. 缺乏反馈及时：学生和教师需要及时得到关于他们表现的反馈，以便进行改进和调整。
建议及时批改作业和试卷，并在课堂上给予学生及时的反馈和指导。
4. 忽视学生的个体差异：每个学生都有不同的学习风格和能力，教学评价应该考虑到这些差异。
建议采用差异化评价，根据学生的个体情况进行评价，以充分发挥每个学生的潜力。
5. 缺乏教师和学生的参与：教学评价不仅仅是教师的责任，学生也应该参与其中。
建议鼓励学生自我评价和同伴评价，培养他们的自我反思和合作能力。
6. 评价结果未被充分利用：评价结果应该被用于改进教学和学习。
建议教师根据评价结果调整教学策略，学生根据评价结果进行自我改进。
课堂教学的问题及建议范文
课堂教学的问题及建议范文课堂教学是教育工作中最为常见的一种形式，然而在实际的教学过程中，我们往往会遇到一些问题。
本文将对课堂教学中存在的问题进行分析，并提出相应的建议。
一、课堂教学中存在的问题1. 教学内容与现实生活脱节在目前的课堂教学中，部分教师过于注重理论知识的传授，而忽视了与现实生活的联系。
这导致学生在学习过程中难以理解知识的实际意义，进而影响学习兴趣和动力。
2. 教学方法单一传统的课堂教学往往以教师讲授为主，学生的主体地位得不到充分体现。
这种单一的教学方法容易导致学生产生厌倦情绪，影响教学效果。
3. 课堂管理不到位部分教师在课堂管理方面存在一定问题，如对学生不够关注、课堂纪律松散等。
这导致学生在课堂上难以集中精力学习，影响教学质量。
4. 评价体系不合理在目前的课堂教学中，评价体系过于注重考试成绩，而忽视了学生的综合素质。
这导致学生在学习过程中过于关注成绩，忽视了能力的培养。
5. 师生沟通不足由于种种原因，部分教师与学生之间的沟通不足，导致教师难以了解学生的实际需求，学生也难以向教师请教问题。
二、课堂教学改进建议1. 注重知识与现实的联系教师在教学过程中应注重知识与现实的联系，通过举例、案例分析等方式，让学生深刻理解知识的实际意义。
同时，鼓励学生关注社会热点问题，提高学生的社会责任感和实践能力。
2. 多样化教学方法教师应根据学生的特点和需求，采用多种教学方法，如讲授、讨论、小组合作、实践操作等。
这样可以激发学生的学习兴趣，提高教学效果。
3. 加强课堂管理教师应关注每一个学生的成长，关注课堂纪律，营造良好的学习氛围。
同时，采取适当的激励措施，调动学生的学习积极性。
4. 完善评价体系建立全面、多元的评价体系，既要关注学生的考试成绩，也要关注学生的综合素质。
通过评价体系的改革，引导学生注重能力的培养。
5. 加强师生沟通教师应主动与学生沟通，了解学生的需求和困惑，为学生提供及时的帮助。
同时，鼓励学生积极参与课堂讨论，发表自己的观点。
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课堂教学评价的基本问题余林主编一、课堂教学评价的含义课堂教学评价是促进学生成长、教师专业发展和提高课堂教学质量的重要手段。
由此，如何科学有效地进行课堂教学评价也成为现代教学的基本组成部分，它不仅是成功教学的基础，而且是进行各种教育决策的基础。
对课堂教学的评价涉及一组相关概念，下面逐一介绍。
（一）测量及其要素测量从广义上讲是指根据某些法则与程序，用数字对事物在量上的规定性予以确认和描述的过程，如用秤或天平称物体的质量，或者用温度计测量环境的温度。
史蒂文斯（S.S.Stevens）曾说，广而言之，测量是根据法则给事物赋予数量，即测量是根据一定的法则给事物的属性指派数字或符号的过程。
测量包含三个要素。
一是事物及其属性。
这是测量的对象或目标。
课堂教学评价属于教育评价，所测量的是个体的外显行为或外在表现特性，如学业成绩。
但这种测量关注的不是行为本身，而是隐含于所测的外显行为之中的个体的潜在特质水平，如学业能力等。
所以说课堂教学评价从本质上来说也属于间接测量，因为它关注的是与课堂教学有关的行为背后的心理特质，如教师的教学能力，学生的认知、情感等的发展水平。
但这并不意味着课堂教学评价不注重教学行为，相反，我们只有通过对教与学的行为的科学有效的测量，才能获得对相应的心理品质的推论。
二是法则。
即测量所依据的规则和方法，它是测量的关键。
如公认的长度单位（卷尺等）和标准化的智力量表等，卷尺可以用来测量物体的长度，标准化的智力量表能够用来测量个体的智力水平。
法则的好坏能够决定测量的准确程度，不准的卷尺得到的测量结果也是不准确的，同样，不好的智力量表得到的智力分数也是不能够相信的。
三是数字或符号。
数字是代表某一事物或事物某一属性的量。
数字本身具有区分性、等级性等逻辑运算的特征，因此，可以通过测量所得到的数字来表示事物属性的类别、大小、多少等。
（二）测验阿娜斯塔西（A.Anastasi）认为，测验本质上是对行为样本的客观的和标准化的测量。
如何来理解这句话呢？首先，行为样本。
我们知道，测量是对事物的属性进行数字标定，如智力118，要想得到这个118，就需要测量其智力行为；而智力行为是很多的，作为测量的一种的测验就要选取这一领域中有代表性的行为来考察其在智力领域中的特征，如果从这些有代表性的行为的测验中能够获得有关个体这方面属性的信息，那么这些代表性行为──行为样本就是一个很好的测验对象。
其次，标准化。
它是指测验这种获取事物属性量化特征的方式在编制、实施、计分及分数解释等方面有一套系统的程序。
只有这样，测验才有统一的标准，使不同人的测验结果具有可比性，从而也才能够减少无关因素对测验结果的影响，使之更有效。
第三，客观测量的评价指标。
由于课堂教学评价属于间接测量，因此标准化是其客观化的必然要求。
换句话说，我们在测验时测的是行为样本，而行为样本是很多的（如大家熟知的考试时用的复本），通过这些样本所获得的测验数值是不完全一样的，如果测验没有标准化的话，那么这些测验数据将会差别很大，我们就会失去对测验结果的信任。
而事实上，仅仅程序上的标准化是不够的，两个人完全按照标准程序来编制某个测验工具，其测验结果也会不完全一样，因此我们还需要判断测验工具客观性的一些指标：（1）对题目质量的分析，包括难度和区分度，这是筛选题目以构成一个好测验的基础；（2）信度，指测验结果的可靠性程度；（3）效度，指测验结果的有效性程度，这是评价测验质量最重要的指标。
（三）评价评价是一个应用非常广泛的词，它泛指衡量、判断人物或事物的价值。
评价的过程则是对人物或事物的价值进行分析、衡量和判断的过程，评价过程一般来说包括事实判断和价值判断。
在评价过程中，无论是事实判断还是价值判断，都需要以事实为依据，通过多方面的资料收集，对事物或产品的价值进行评判。
教育评价。
关于教育评价的概念，大体上有这样几种类型：一是着眼于信息，强调通过评价收集信息，为教育决策服务；二是着眼于方法，强调评价是成绩考查或调查的方法；三是着眼于效果，强调通过评价判断教育目标或教育计划的实现程度；四是着眼于过程，强调评价是信息收集的过程、提供决策依据的过程、判断效果的过程、教育优化的过程以及价值判断的过程等；五是强调价值，强调教育评价的关键在于价值判断。
（刘本固：《教育评价的理论与实践》，55页，杭州，浙江教育出版社，2000。
）尽管教育评价有很多定义方式，但通常在使用时，国内有关教育评价的定义则将其窄化了，把教育评价更多的看作是对学生（受教育对象）的发展变化及其相关因素的价值分析和价值判断。
在对学生的发展变化进行价值判断的过程中，测量和测验是获取量化信息最重要的手段，因此通常教育评价与教育测量的内容相生相伴。
课堂教学评价。
课堂教学评价是与课堂教学有关的测量与评价的总称，它是指为促进学生学习、改善教师教学而实施的，对学生的学习过程与结果、教师的教学所进行的测量和评价。
在实际应用过程中，对教师、学生所进行的测量和评价之间相互有所包含，特别是那些测量和评价教师课堂教学的工作通常也会包含对学生学习结果的测量和评价。
二、课堂教学评价的理论基础由于课堂教学评价涉及教与学两个方面，并涉及教学过程与教学结果两个维度，因此其所涉及的相关理论比较丰富。
（一）目标理论包括泰勒（R.W.Tyler）的行为目标模式和其后布卢姆（B.S.Bloom）的目标分类模式。
行为目标模式是20世纪30年代由美国教育家泰勒提出的，故也称为“泰勒模式”。
这种理论强调把学生的行为目标作为评价的主要依据，把教育方案、计划所达到的目标用可以进行观察、测验的学生的行为来表示，认为评价就是判断教育活动实际达到目标的程度。
同时，也就是找出教育活动偏离目标的程度，通过信息、反馈使教育活动尽可能逼近目标。
目标分类模式是20世纪50年代美国教育心理学家布卢姆提出的。
这种理论认为，教育目标是教育教学评价的基础，而教育目标从整体上可以分为认知领域、情感领域和动作技能领域，每个领域在实现最终目标的过程中都有相应的目标系列。
其中最为成熟的是认知领域的目标，该目标理论的提出，实际上解决了在教育和教学评价中测什么的问题，在学术界引起了广泛的反响。
（二）多元智力理论多元智力理论(the theory of multiple intelligences)是由美国哈佛大学教授霍华德·加德纳(H.Gardner)于1983年提出的。
他认为，人的智力结构至少由七种智力要素组成，即语言智力、数理逻辑智力、空间智力、身体运动智力、音乐智力、人际交往智力和自我认识的智力。
多元智力本身具有多元性、文化性、差异性、实践性、开发性等特征。
多元智力理论给教育教学评价带来了新的思维方式：从评价观来说，它认为个体具有不同的智力及其组合，如果给予适当的教育，每个人都能发挥自己的优势智力，同时带动其他智力的同步发展，因而不存在智力水平高低的问题，只存在智力类型和学习类型差异的问题，所以，对学生的评价应由关注“学生的智商有多高”转为关注“学生的智力类型是什么”；就评价的目的而言，多元智力理论关注的是学生的智力特点及其发展状况，而传统评价则以预定教育目标为中心来设计、组织和实施评价，目的在于对学生进行选拔和鉴别；就评价的特征而言，评价是多元化的，这不仅体现为评价内容的多元化，还体现为评价主体、评价方式等的多元化。
（三）替代性评价替代性评价（alternative assessment）之所以得名，是因为这种评价是传统纸笔标准化测验的一种替代方式，由于多数评价任务比较接近真实的生活，故又称为真实性评价（authentic assessment）、表现性评价等。
它兴起于20世纪90年代的美国。
传统学生评价中采用的纸笔测验或标准化测验更多地是考查学生对知识的获取能力而非应用能力，随着教育实践的发展，人们发现，实际操作、解决问题的能力更为重要，因此替代性评价就成为评价学生实际操作能力和解决问题能力的重要方式。
替代性评价被认为是对学习者运用先前所获得的知识解决新异问题或完成特定任务的能力进行测量的一系列尝试，具体来说就是运用真实的生活或模拟的评价练习来引发最初的反应，由高水平评定者按照一定标准进行直接的观察、评判，其形式主要包括建构式反应题、书面报告、作文、演说、操作、实验、资料收集、作品展示等。
海曼(Herman)等人认为，替代性评价具有以下六个特点：（1）评价时要求学生演示、创造、制作或动手做某事；（2）要求激发学生高水准的思维能力和解题技能；（3）使用有意义的教学活动作为评价任务；（4）唤起真实情景的运用；（5）人工评分、人工评判而不是机器评分；（6）要求教师在教学和评价中担任新的角色。
（蔡永红：《当代美国另类评量的改革》，载《比较教育研究》，2000（2）。
）（四）有效教学的理论有效教学研究的最初目的是要提高课堂教学的效果，并由此对教师的行为特征进行了系统研究，出现了一系列有代表性的观点。
伯利纳（D.C.Berliner）等通过研究阅读和数学教学，总结出了有效的教学行为和无效的教学行为。
其中有效的教学行为有：教师建设性地对学生的情绪和态度作出公开的言语或非言语的反应；教师认真听学生在讲什么，谈什么；教师给学生某种指导或警告，并且说到做到；教师对所教的学科充满信心，并显示出对此学科的驾驭能力；教师检查学生的学习进度，并根据检查结果调整自己的教学工作；在教学过程中，教师表现出一种积极的、令人愉快的、乐观的态度和情绪；教师能够充分有效地利用课堂上出现的迹象预测意外事件；教师鼓励学生认真做好课堂作业，并对学生课堂作业负责。
无效的教学行为有：教师突然改变教学程序，如从教学转向课堂纪律管理；教师当众训斥学生；教师为了打发空余时间，让学生在课堂上做一些无用的作业；教师在课堂上不是为了达到明确的教学目标，而是要表现自己。
（柳夕浪：《课堂教学临床指导》，18~20页，北京，人民教育出版社，1998。
）盖奇（N.L.Gage）等提出了四类课堂教学评价中需要重点关注的教师行为：（1）组织，指教师对课堂教学的组织，它与保持学生的注意、维护正常的教学秩序及信息传递的效果有关，其作用在于发出信号以引起学生注意，并提示某些教学内容的组织结构和线索；（2）提问，它与学生学习的进行和结果直接相关，它一方面唤起学生已有知识经验中与当前学习有关的内容，使新旧知识产生联系，另一方面有助于引起学生注意，激活学生思维，促使学生积极思考并调动已经掌握的知识技能；（3）探究，指教师的教学活动有一定的探索性和发现性，它有助于保持由组织、提问所引起的学习准备，同时也有助于学生对信息、材料进行智慧加工，并通过这一加工过程真正理解和掌握知识以及智慧活动的技能；（4）奖励，指在课堂教学中用言语或非言语的形式对学生的学习活动或学生所提出的观点和看法给以肯定性的鼓励，当学生在学习活动中受到奖励时，其智慧活动进行得比较持久，效率也比较高。