平安工地考核评价制度
平安工地考核评价制度
平安工地考核评价制度一、制度背景随着社会经济的快速发展，建筑工地迅速增加，工地安全成为各界关注的焦点。
为了有效预防事故的发生，提高工地安全生产管理水平，制定和实施一套科学严谨的考核评价制度势在必行。
二、制度目的1.提高工地安全生产意识：促使所有工作人员树立并贯彻安全第一的理念，增强安全意识和责任感。
2.筑牢安全生产防线：通过评价制度，发现并纠正工地管理存在的问题，确保施工现场安全可控。
3.激励先进典型：对于表现突出的工地和个人，进行及时奖励，以激励先进典型，推动工地安全生产水平的快速提高。
三、制度内容1.考核指标（1）事故统计指标：对工地事故及事故损失进行统计和评价，包括发生的次数、人员伤亡情况、经济损失等。
（2）安全措施指标：对工地安全设备和措施的合理性和有效性进行评价，包括现场安全警示标识、应急救援设备等。
（3）人员素质指标：对工地管理人员的专业素质和安全意识进行评估，包括培训情况、安全知识掌握情况等。
（4）安全教育指标：对工地安全教育的开展情况进行评估，包括教育形式、内容和覆盖范围等。
（5）工地整体评价指标：对工地整体安全生产管理情况进行综合评估。
2.考核流程（1）定期考核：每个季度对工地进行一次综合考核评估，由工地管理人员按照考核指标，填写相关报表。
（2）随机抽查：定期对部分工地进行随机抽查，并根据考核结果，对工地进行奖惩。
（3）年度评选：每年从各工地中选取优秀典型进行评选，并在年度表彰大会上进行奖励。
四、考核奖励制度1.考核结果表现突出的工地，给予奖励，包括奖金、荣誉证书等。
2.考核结果表现一般的工地，进行培训和督促整改。
3.考核结果表现较差的工地，要求立即整改，并进行严肃批评。
五、制度推行为了实施平安工地考核评价制度，需要做好以下几个方面的工作：1.制定相应的文件和规定，明确考核指标和流程，使全体工作人员理解制度的重要性。
2.培训工地管理人员，提高他们的安全意识和安全管理能力。
3.定期组织检查和督导工地的安全生产状况，及时纠正存在的问题。
“平安工地”考核评价制度
“平安工地”考核评价制度一、评价指标设置1.安全生产指标：包括事故发生率、伤亡事故率、保安设施完善度等指标，反映了工地的安全生产水平。
2.环境保护指标：包括噪音、粉尘、污水处理等指标，反映了工地的环境保护工作。
3.进度完成情况：包括工期完成情况、质量合格率等指标，反映了工地的施工效率和质量水平。
4.劳动保护指标：包括工人用品配备情况、劳动强度等指标，反映了工地的劳动保护水平。
5.管理制度执行情况：包括安全责任制度、文明施工制度等指标，反映了工地的管理水平。
二、评价方法1.定期检查：由相关部门组织对工地进行安全生产、环境保护、劳动保护等方面的检查。
2.自查自评：由工地负责人组织自查，对工地进行安全生产、环境保护、劳动保护等方面的评价，并提出整改意见。
3.现场评估：由专业评估人员对工地进行评估，综合考虑各方面的指标，进行综合打分。
三、考核结果利用1.奖惩措施：对于达到一定评价指标的工地，可以给予奖励，如荣誉称号、财政奖励等；对于不达标的工地，可以给予处罚措施，如罚款、停工整顿等。
2.信息公开：将评价结果进行公开，使公众了解工地的安全和环境状况，增加企业的社会责任感和形象。
3.效果反馈：将评价结果及时反馈给工地负责人和相关部门，帮助他们了解工地存在的问题，并提出改进意见，以提升工地的安全和施工管理水平。
四、改进措施1.完善培训机制：为工地负责人和相关人员提供培训，提高他们的安全生产和管理水平。
2.强化监督执法：加大对工地的监督执法力度，对违规行为进行严肃处理。
3.宣传教育：加强对工人和公众的安全教育，提高他们的安全意识和环保意识。
4.加强协同配合：建立工地各方的协调机制，形成合力，共同推进“平安工地”的建设。
以上是“平安工地”考核评价制度的主要内容，通过科学合理的评价指标和方法，可以提高工地的安全生产水平，保护工人的权益，同时也能促进工地的环保和施工管理工作。
平安工地考核评价制度
平安工地考核评价制度平安工地考核评价制度是对工地安全生产工作进行量化、标准化、综合评价的重要工作。
它是建立在平安工地管理体系之上的，通过科学、公正、有效的评价方式，来监督和改进工地的安全生产工作。
下面我将从考核对象、考核标准和考核周期三个方面，对平安工地考核评价制度进行具体说明。
首先，考核对象是指参与平安工地建设的各个主体，包括施工单位、监理单位、施工队伍等。
对于施工单位，考核评价制度主要包括对其施工组织、安全管理、文明施工、应急预案等方面的评价；对于监理单位，主要包括对其监督管理、技术支持、安全教育等方面的评价；对于施工队伍，主要包括对其队伍组织、技术操作、遵守规章制度等方面的评价。
其次，考核标准是指评价工地安全生产工作的具体指标和要求。
考核标准应该基于法律、法规和行业规范，同时考虑到工程特点和实际情况。
比如，在安全管理方面，可以考核是否建立了科学的安全管理制度、是否制定了详细的安全规章制度、是否进行了安全培训和安全演练等；在文明施工方面，可以考核施工现场的环境卫生情况、施工材料的堆放是否符合要求、施工设备的使用是否规范等；在应急预案方面，可以考核是否制定了应急预案和责任制、是否定期组织应急演练等。
最后，考核周期是指对平安工地考核评价制度进行评估和改进的时间周期。
一般来说，可以将考核周期分为长期考核和临时考核两种。
长期考核是指对工地的安全生产工作进行长期跟踪和评估，一般为半年或一年一次，通过对工地安全状况的持续观察和评价，来看工地的安全管理是否得到改善和提高。
临时考核是指对工地的安全生产工作进行突发事件或重大事故发生后的即时评估和改进，主要是为了快速发现和解决问题，以防止类似事件再次发生。
总之，平安工地考核评价制度是对工地安全生产工作进行量化、标准化、综合评价的重要工作。
通过对考核对象、考核标准和考核周期的明确规定和实施，可以提高工地安全生产管理水平，减少安全事故的发生，保障工人的安全健康，推动工地建设的可持续发展。
“平安工地”创建管理和考核评价制度范文（二篇）
“平安工地”创建管理和考核评价制度范文《平安工地》创建管理和考核评价制度1. 引言工地安全是建设行业的首要任务，为了确保工人的生命财产安全，保证项目的顺利进行，我们制定了《平安工地》创建管理和考核评价制度。
本制度旨在规范工地管理行为，提升工地安全管理水平，建设安全高效的工地。
2. 安全责任2.1 项目负责人项目负责人是工地安全管理的第一责任人，要确保工地安全工作的全面落实。
负责制定并组织实施安全生产方案，组织开展安全教育培训，检查工地安全设施的安装和维护。
2.2 现场管理员现场管理员是负责日常工地管理的人员，要负责现场安全的组织和协调。
负责做好施工现场的安全检查，确保施工人员遵守安全操作规程，及时排除隐患，保证工地的安全运行。
2.3 施工人员施工人员是直接参与工地施工的人员，要自觉遵守安全操作规程，正确使用个人防护装备，配合现场管理员做好安全检查和隐患排查，确保自己和他人的安全。
3. 安全管理措施3.1 安全教育培训工地要定期组织安全教育培训活动，培养员工的安全意识和安全技能，提高员工的安全管理能力。
新入职员工要参加安全培训并通过测试合格方可上岗。
3.2 安全检查工地要定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保施工现场的安全。
安全检查要有记录并向相关人员通报，落实问题整改责任。
3.3 风险评估和预防控制工地要进行风险评估，找出潜在的安全隐患，并采取相应的措施进行预防和控制。
施工前要编制详细的施工计划和风险控制措施，并与施工人员进行培训。
3.4 安全设施和装备工地要配备必要的安全设施和装备，如安全帽、安全鞋、安全绳等，并进行定期检测和维修。
确保施工人员能够安全、舒适地工作。
4. 安全考核评价4.1 安全考核指标工地的安全考核评价主要包括事故率、隐患整改率、安全教育培训合格率等指标。
这些指标反映了工地的安全管理水平和效果。
工地要按时提交相关数据，并由专业机构进行评估。
4.2 安全考核结果安全考核结果要在工地进行公示，并向相关人员进行通报。
“平安工地”考核评价制度
“平安工地”考核评价制度一、目的为落实交通行政主管部门创建“平安工地”的文件精神，全面推进“平安工地”建设和构建考核评价长效机制，鼓励安全生产、文明生产，强化安全生产目标管理，保证生产安全，制定本制度。
二、依据1、《云南省公路工程安全生产暨“平安工地”检查评价办法》（云交基建〔2013〕339号）。
2、《云南省交通运输厅关于实行“平安工地”考评结果挂牌公示制度的通知》（云交基建[2014] 264号）。
三、适用范围本制度适用于本项目“平安工地”建设及考核评价管理工作。
四、职责1、项目经理负责组织建立健全项目安全生产保证体系，保证安全生产条件，严格落实安全生产及创建“平安工地”的主体责任。
2、项目分管理安全副经理负责组织“平安工地”自查评价，并督促相关部门做好改进工作、安全档案、资料收集、报备等管理工作。
3、项目部安全管理部门负责编制安全管理体系文件，“平安工地”建设方案编制、报审和宣贯工作，检查督促做好现场安全达标工作，并负责安全档案、资料的收集、报备等管理工作。
五、工作要求1、一般要求以创建“平安工地”为安全管理目标：（1）项目部以创建“平安工地”为安全管理目标，建立健全安全生产保证体系，保证安全生产条件，严格落实安全生产及创建“平安工地”的主体责任。
（2）项目部安全部门指定专人负责安全档案、资料的收集、报备等管理工作。
（3）项目部建立健全符合项目安全生产管理要求的安全管理体系文件，经公司安全分管领导（或技术负责人）组织审核签批后，由安全部门报项目监理单位审查，监理单位审查签批后报备建设单位。
（4）项目部安全管理部门在项目开工前按照《云南省公路工程安全生产条件审查规定》中需报审材料的内容、格式及要求，向监理单位上报开工安全生产条件审查资料，经监理单位审查合格后报项目建设单位审批。
（5）项目部安全管理部门在项目开工前应编写“平安工地”建设方案，报项目安全副经理审核，报项目经理审批后组织全体管理人员学习，逐级分配相应的任务，并将相关要求对一线员工进行宣贯。
平安工地考核评价制度
平安工地考核评价制度一、背景随着国家对安全生产的高度重视，建筑行业对工地安全的要求也越来越高。
为了确保工地施工安全，不仅需要制定相关的安全管理制度，还需要建立科学、有效的考核评价制度。
平安工地考核评价制度是指根据工地的安全生产情况，对相关责任部门、人员进行定期的考核和评价，以确保工地的安全生产目标能够得以达成，并为工地安全管理提供有效的参考依据。
二、考核评价内容1.安全责任体系考核主要对工地的安全责任体系进行考核，包括安全管理制度和规章制度的建立和完善情况、安全目标和责任分工的明确性、责任部门和人员的安全职责履行情况等内容。
通过评价责任体系的科学性和有效性，判断工地安全管理的基础是否健全，安全责任的落实是否到位。
2.安全管理制度考核对工地的各项安全管理制度进行评价，包括安全生产责任制度、安全操作规程、检查考核制度、应急预案等。
通过对制度的完善性和执行情况的评估，检查制度的可行性和有效性，以确保制度能够真正起到引导和规范作用。
3.安全培训考核对工地的安全培训工作进行评价，包括安全培训计划的制定和执行情况、培训内容和方式的科学性和有效性、培训效果的评估等。
通过考核培训的全面性和实效性，检查培训工作是否能够达到提高员工安全意识和操作技能的目标。
4.安全检查考核对工地的安全检查工作进行评估，包括检查计划和频次的制定和执行情况、检查内容和方式的科学性和有效性、督促整改工作的落实情况。
通过考核检查的全面性和实效性，判断工地的安全隐患排查和整改工作是否到位，是否具备督促、预警和纠正的功能。
5.事故处理考核对工地的事故处理工作进行评价，包括事故报告的及时性和准确性、伤员救护和送医的迅速性和有效性、事故调查和责任认定的客观性和公正性等。
通过考核事故处理的及时性和规范性，判断工地对事故的处理能力和应变能力是否良好，以及是否具备防止事故扩大和类似事故再次发生的能力。
三、考核评价方法1.定期考核按照规定的考核周期和频次进行定期考核，如每月一次、每季度一次、每年一次等。
“平安工地”考核评价制度
“平安工地”考核评价制度切实打造“平安工地”，制定“平安工地”考核评价（自评）制度。
（一）考核评价组织机构及职责考核评价领导小组：领导小组职责：1、负责“平安工地”考核评比活动的检查、考核工作；2、向业主、监理单位、公司汇报考评结果；3、对检查出现的问题及时处理；4、对完善“平安工地”工作提出咨询意见和建议；5、对考核评价优秀班组和个人给予奖励。
（二）考核评价标准参照业主下发的“平安工地”考核评价制度结合公司安全管理办法执行。
（三）考核评价内容1、项目各部门和班组安全责任制的建立、落实和完善情况；2、项目专职安全员和班组兼职安全员履行职责情况；3、安全教育培训考核与持证上岗情况；4、安全内业资料建档和管理情况，安全台账；5、施工现场a.机械设备，维修保养记录，安拆方案及交底记录，特种设备的报检和验证；b.危险品管理及入库、出库使用记录；c.施工消防责任区划分、责任人和消防器具的配置等；d.重大风险源书面告知及单元预警法的实施；e.临时用电；f.应急预案及演练；g.拌和站等区域分区明显。
拌和站地面硬化，排水系统完善，并封闭管理。
h.以及其他“平安工程”考核标准内所明确的所有内容。
（四）考核评价程序1、项目开工准备阶段考核评价领导小组严格按照考核标准的内容，认真组织开展项目安全生产条件自查自纠，并形成考评意见，准备相关资料报批，严禁安全生产条件不满足要求的前提下自行开工。
2、项目实施阶段严格落实日常巡查、检查、考核评比等项目安全管理制度，每月 24 日前，将考评结果上报监理工程师。
3、项目交工验收前严格按照要求组织全面自评，并整理出管理资料和考核备案资料，以备业主考核和备案。
（五）考核评价结果及奖罚1、项目将“平安工地”考核评价结果纳入项目部安全管理体系，考核结果与安全生产行为直接与个人绩效和班组经济结算挂钩；2、考核标准必须两个达标“安全达标”、“文明达标”，加强过程控制。
“平安工地”建设评价制度(四篇)
“平安工地”建设评价制度第一章前言1.1 研究背景和意义在现代社会，建设工地上的安全问题日益受到重视。
为了减少工地上的事故发生率，维护工人的生命财产安全，提高建设工地的管理水平，保持社会的和谐稳定，需要建立一个科学有效的评价体系来评估工地的安全状况。
因此，本文旨在从“平安工地”的角度出发，研究并制定一套完善的建设评价制度，以指导和推动建设工地的安全管理。
1.2 研究目的和意义本文旨在制定一套科学合理、操作简便的“平安工地”建设评价制度，以提供给政府、企事业单位、专家学者和研究人员等相关人员参考和使用，从而有效地改善建设工地的安全状况，保障工人的生命财产安全。
1.3 主要研究内容本文将从工地管理者和工人两个角度出发，研究并制定一套“平安工地”建设评价制度。
具体研究内容包括：（1）分析建设工地的安全隐患，确定评价指标体系。
（2）制定评价标准和评分方法。
（3）建立评价体系的监测和考核机制。
（4）提出改进建议，以完善“平安工地”建设评价制度。
第二章建设工地的安全隐患分析2.1 建设工地的常见安全隐患建设工地的安全隐患主要包括以下几个方面：（1）高处坠落：建设工地上存在大量的高处作业，如高楼搭建、吊装等，高处坠落是造成伤亡的主要原因之一。
（2）机械设备事故：建设工地上使用的机械设备众多，如吊车、挖掘机等，操作不当或维护不到位容易导致事故发生。
（3）火灾爆炸：由于建筑材料和易燃物质的存在，火灾爆炸是建设工地安全隐患的常见问题。
（4）电气事故：建设工地上存在大量的电气设备，如电焊机、电动工具等，不合格的设备或使用不当容易引发电气事故。
（5）施工现场管理不规范：建设工地施工现场管理缺乏标准化，如工作人员未按规定操作、安全设施缺失等，容易导致事故发生。
2.2 影响建设工地安全的因素分析建设工地的安全受到多种因素的影响，包括：（1）管理水平：建设工地的管理水平直接影响工地的安全状况，管理不善容易导致事故的发生。
（2）人员素质：工地管理人员和工人的素质直接影响工地的安全状况，素质差的人员容易造成事故。
平安工地考核评价实施细则
平安工地考核评价实施细则引言为了进一步提高工地安全生产管理水平，促进安全文明施工，保障职工健康安全，根据国家和地方有关法规，结合本单位实际，特制定实施细则。
一、考评内容1. 安全生产法规的认识要求工地负责人和员工必须具备安全生产法律法规知识，包括但不限于《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理规定》、《建筑施工安全技术规程》等相关法规的认识和操作能力。
2. 安全生产组织与管理包括责任制度建立、交底安排、承包商管理、危险化学品管理、施工组织设计与周边安全防护等工作。
工地负责人必须对生产管理工作全面负责，并且合理安排资源，防范事故发生。
3. 事故处理和安全防范管理要求工地负责人和员工能够做到及时有效的事故处理工作，对事故原因进行深入分析，制订出对策和防范措施，杜绝类似事故再次发生。
4. 现场安全检查按照公司的规定要求开展现场安全检查，对工地存在的问题做出明确的处理和改进意见。
检查项目包括安全生产标志的设置、安全用具的配备、周边安全防护等，发现问题及时整改。
5. 安全生产意识教育安全生产意识是保障工地员工生命安全和职业健康的重要因素。
要求对员工进行安全生产意识教育，强化安全意识，让员工明确自己的安全生产责任。
二、考评方法考核分为年度考核和临时考核两种方式。
1. 年度考核年度考核以自然年度为标准，由总部与分公司共同组织实施。
具体实施方式如下：（1）将考评内容分为五个类别，每个类别按照一定比例占总分。
（2）在年初制定考评计划和目标，分别制定每个类别的月度和季度考核标准，中期进行准备工作；（3）由总部派出考评组对分公司安排的考核内容进行现场检查和综合评定；（4）对各分公司按照总分排名进行排名分配，最终进行公示和表彰。
2. 临时考核临时考核是指对某一单项或某些单项进行的考核，不按照比例计分，成绩直接影响相关人员考核等级。
具体实施方式如下：（1）工地负责人或员工发现存在安全隐患，需立即上报总部管理人员。
（2）总部组织专门人员进行现场检查和综合评定，发现问题将及时联合分公司进行整改和处罚。
“平安工地”建设评价制度范文（3篇）
“平安工地”建设评价制度范文根据《广东省交通运输厅转发交通运输部关于开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作____》(粤交基【____】____号)和《交通运输部关于开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作____》《交质监发【____】____号》等相关文件精神，结合我公司和项目的实际情况，特制订“平安工地”考核评价制度。
一、考核评价组织机构及其职责组织机构：组长：何晓春(总监)。
副组长：王海兰(安全工程师)。
成员：黄锦华(路面专业监理工程师)、龙常康(测量专业监理工程师)。
考核领导小组主要职责是：1、总监为“平安工地”建设第一责任人，负责组织每季度的“平安工地“检查及自查工作；2、安全监理工程师及专业监理工程师主要负责施工单位的内业、外业检查工作，并对检查结果汇总上报建设单位。
3、安全监理工程师及专业监理工程师对检查中出现的有关问题告知施工单位，并跟踪督促施工单位进行整改，施工单位整改后应书面回复，安全监理工程师与专业监理工程师共同检查整改结果，并签署检查意见上报建设单位。
二、考核评价标准按照交通运输部和广东省交通运输厅发布的有关文件精神执行。
按照“平安工地考核评价表”中的项目进行考核评分，考核评分____分(含)以上为示范工程(合同段)，评分____分(含)-____分为达标工程(合同段)，评分70一下为不达标工程(合同段)。
三、考核评价内容1、督促检查项目部的安全责任制度建立、落实、完善情况。
安全责任制度的建立主要指项目部确定项目经理、总工的安全责任和安全员的安全责任；安全责任制度的完善是指个项目部对部门人员变动及时更新安全责任人，同时改进、增加安全责任制度的情况；安全责任制度的落实是指工区安全责任落实情况。
2、项目部设立专职安全员(兼管安全人员)及履行安全生产职责的情况。
3、安全内业工作落实情况：⑴安全生产责任，一级、二级、三级安全教育及台帐；⑵班前安全教育落实及台帐；⑶安全技术措施、危险施工专项措施的施工组织(包括基坑开挖、起重作业等)落实情况及台帐；⑷设备、用电、交通、防火、易燃易爆物品管理制度台帐；⑸安全例会台帐；⑹设备运行检查台帐；⑺作业人员登记情况台帐；⑻安全检查整改台帐。
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“平安工地”考核评价（自评）制度
根据四川省交通运输厅《转发交通运输部关于开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作的通知》、《川交函【2013】364号》等相关文件精神，结合我公司和项目的实际情况，特制订“平安工地”考核评价（自评）制度。
一、考核评价组织机构及其职责
组长：谢万瑜
副组长：杨建彬、房彧
组员：何顺怀、王高明、王建生、唐德瑞、兰军、李俊
考核领导小组主要职责是：
1、负责“平安工地“考核评比活动的检查、考核工作；
2、向公司、监理及业主汇报评审结果；
3、对检查中出现的有关问题进行及时处理；
4、对完善“平安工地“工作提出咨询意见和建议；
5、对优秀单元进行奖励。
二、考核评价标准
按照交通运输部和四川省交通运输厅相关规定，并结合道隧集团关于平安工地建设等有关文件精神执行。
三、考核评价内容
1、项目部各工区安全责任制度建立、落实、完善情况。
安全责任制度的建立主要指各班组确定班组长的安全责任和施工现场人员
的安全责任；安全责任制度的完善是指各班组对部门人员变动及时更新安全责任人，同时改进、增加安全责任制度的情况；安全责任制度的落实是指工区安全责任落实情况。
2、各班组设立专职安全员（兼管安全人员）及履行安全生产职责的情况。
3、安全内业工作落实情况：⑴安全生产责任，一级、二级、三级安全教育及台帐；⑵班前5分钟安全教育落实及台帐；⑶安全技术措施、危险施工专项措施的施工组织（包括开挖、起重作业、大型设备的安装、转运等）落实情况及台帐；⑷设备、用电、交通、防火、易燃易爆物品管理制度台帐；⑸安全例会台帐；⑹设备运行检查台帐；⑺作业人员登记情况台帐；⑻安全检查整改台帐。
4、员工安全教育与持证上岗：⑴一级、二级、三级教育，转岗教育，临时工教育等。
⑵机动车驾驶、起重、电气、焊接等特种作业人员的持证上岗情况。
5、施工生产现场：⑴作业场地平整，材料堆放稳定、符合安全规范；⑵施工照明充足，通风良好；⑶用电线路搭接规范、管路布置整齐，架空高度符合安全要求，电气设备漏电保护齐备可靠、有效，接地良好；⑷施工人员和现场管理人员遵章守纪，正确穿戴防护用品。
6、危险施工场所：⑴船上施工人员穿救生衣；（2）陆上挖掘机作业道路、空间无障碍物；
7、机电设备的各种安全制动防护、指示、信号、保险完好可靠。
8、固定设备：⑴固定设备传动、转动部位有防护罩；⑵外壳接地良好；⑶露天使用时应有防雨设施。
9、机动车辆：⑴警告信号、照明系统齐全可靠；⑵方向和制动系统灵敏可靠；⑶指示仪表齐全、灵敏、准确。
四、考核评价程序
1、项目开工准备阶段
项目部考核评价领导小组严格按照考核标准规定的内容，认真组织开展项目安全生产条件自查自纠，并形成考核自评意见，准备相关资料经监理审核通过后，报给建设单位，以供备案，严禁安全生产条件不满足要求的条件下自行开工建设。
2、项目施工阶段
严格落实专职安全员日常巡查制度，每日写安全施工日记、每周形成安全周报、每月形成各种月报表格，每个月至少自行组织一次全面自查活动，并将自评结果每月25日前报备给建设单位和监理单位。
3、项目交工验收前
严格对照交通运输部《公路水运工程“平安工地“考核评价标准（试行）》组织全面自评工作，并整理好安全管理资料和考核备案资料以备建设单位考核评价和竣工备案，考核结果将纳入公司安全生产信用记录管理档案。
五、考核评价结果的应用
1、“平安工地“考核评价结果将纳入到项目部质量安全考核评
价体系，安全生产行为直接与员工工资绩效考核和项目部绩效考核挂钩。
2、考核工作必须达到“两个达标“，即安全达标、文明达标；争取各月综合考评分达到90分以上，争创示范”平安工地“。
3、为提高作业人员对“平安工地“工作的积极性，本活动实行奖励制度，一等奖授予奖金与流动奖章，奖金1000元，二等奖授予奖金800元，三等奖600元。
4、为确保项目部全员对平安工地“工作的重视，对未按要求及时进行安全生产整改的班组，处以500-1000元的罚款；无故缺席周、月安全生产检查的班组区域，处以100元的罚款；连续3次排列最后一名的班组，处以1000罚款。