创建生态文明示范企业
企业生态文明创建实施方案
企业生态文明创建实施方案一、背景与意义。
随着社会经济的发展和环境问题的日益凸显，企业生态文明建设已成为当前企业发展的重要课题。
构建企业生态文明，不仅能够提升企业的社会形象和竞争力，更能够有效推动企业可持续发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
二、总体目标。
通过企业生态文明创建实施方案的制定和实施，全面提升企业的生态环境保护意识，积极践行绿色发展理念，建设生态友好型企业，为实现经济可持续发展和生态环境保护做出积极贡献。
三、具体措施。
1. 加强环保意识教育。
通过开展环保意识教育培训，提高员工对生态环境保护的认识，引导员工树立绿色发展理念，将环保理念融入企业文化中。
2. 推行绿色生产。
引入清洁生产技术，提高资源利用效率，减少环境污染排放，推动企业生产方式向绿色、低碳、循环发展转变。
3. 建立健全环境管理体系。
制定环境管理规章制度，建立环境监测和评估机制，加强对环境污染的监控和治理，确保生产活动不对生态环境造成破坏。
4. 积极参与社会责任。
积极参与环保公益活动，支持环保项目建设，践行企业社会责任，为生态环境保护贡献力量。
5. 建立生态文明考核机制。
建立生态文明创建考核机制，将环保指标纳入企业绩效考核体系，激励员工积极参与生态文明建设，推动企业生态环境保护工作深入开展。
四、保障措施。
1. 加强组织领导。
企业高层领导要高度重视生态文明创建工作，加强组织领导，明确责任分工，推动生态文明创建工作的顺利实施。
2. 完善政策法规。
加强对环保政策法规的学习和宣传，确保企业生态文明创建工作符合国家相关法律法规的要求，做到合法合规。
3. 强化监督检查。
建立健全的监督检查机制，加强对企业生态文明创建工作的监督检查，及时发现问题并进行整改，确保生态文明创建工作的顺利推进。
五、预期效果。
通过以上措施的实施，预期能够使企业生态文明创建工作取得明显成效，企业的环保意识和环保行为得到有效改善，生产生活方式实现绿色转型，为实现经济可持续发展和生态环境保护作出积极贡献。
关于进一步加强生态文明和环保宣传“十进”活动实施方案
关于进一步加强生态文明和环保宣扬“十进”活动实施方案关于进一步加强生态文明和环保宣扬“十进”活动实施方案方案一、活动主题参与环保五大行动建设生态文明xx二、活动范围进社区、进家庭、进机关、进工地、进学校、进商场、进企业、进酒店、进医院、进交通、进农村、进景区等12个领域。
三、活动时间20xx年—20xx年四、活动内容（一）深化推动生态文明和环保宣扬“十进”活动。
1.“进社区”。
由县市政园林局牵头，在全县范围内开展“环境友好型社区（小区）”创建活动，创建办设在县市政园林局。
环境友好型社区（小区）创建标准：（1）提倡循环进展、绿色进展、低碳进展的生态文明理念，通过固定、醒目、生动活泼的宣扬形式，持续营造深厚的生态文明和环保宣扬氛围。
（2）社区容貌洁净、环境卫生优良，道路、灯饰、垃圾箱等基础设施完好，垃圾袋装，日产日清，垃圾分类收集设施得到有效利用。
（3）社区内企事业单位污染排放达标，无废气、扬尘、油烟、燃煤、噪声等扰民问题。
（4）社区建立有环境卫生长效管理制度，居民环保公约得到切实遵守，社区环保志愿者队伍发挥实际作用。
（5）社区公共城区全面绿化，公共设施接受节能环保装置，景观用水循环利用，古树名木挂牌疼惜。
（6）社区定期举办环保讲座和环保宣扬活动，居民能够积极践行低碳环保的生活理念，节省用电，循环用水，积极选用绿色环保产品。
2.“进家庭”。
由县妇联牵头，相关单位协作，在全县范围内开展“绿色家庭标兵户”创建活动，创建办设在县妇联。
绿色家庭创建标准：（1）具有良好的环保意识、积极积极猎取环保学识，自觉维护公共环境、选择绿色健康的生活方式，留意规范自身的环保行为。
（2）积极参与各类环保公益活动，每年参与环保活动3次以上。
（3）家庭和谐，邻里和谐，关怀环境质量，关注环保民生，热心宣扬和传授环保学识及技巧，积极积极对身边的环境违法行为进行监督举报，在社区（小区）起到环保示范、带头作用。
（4）家庭成员能够践行节水、节电、节省能源等日常环保行为。
绿色企业创建工作方案共3篇
绿色企业创建工作方案共3篇绿色企业创建工作方案1绿色企业创建工作方案随着环境污染不断加剧和社会意识的提高，越来越多的企业开始关注环保和可持续发展问题，积极推行绿色企业创建。
绿色企业不仅能够有效减轻环境污染，还能为企业自身带来经济效益和社会声誉的提升。
本文将介绍如何制定一份有效的绿色企业创建工作方案。
一、明确目标制定绿色企业创建工作方案前，企业需要明确自己的绿色企业创建目标。
这包括企业的环保目标，如减少碳排放、降低水、电、煤等资源的消耗；以及经济目标，如提高资源利用率、减少废物排放、提升品牌形象和市场竞争力等。
明确清晰的目标，可以使企业更加有针对性和计划性地进行绿色企业创建。
二、做好环境评估在进行绿色企业创建之前，企业需要对自身的环境影响进行评估，这是绿色企业创建工作方案的重要基础。
通过环境评估，可以了解企业的环保状况，发现不足之处，并确定如何改进。
环境评估包括的内容有企业的排污排放情况、资源利用情况、环境标准符合情况等。
只有充分了解企业的环境影响，才能制定出真正针对性强且实施性好的绿色企业创建计划。
三、建立绿色管理体系绿色管理体系是指以绿色为核心，在企业运营管理中贯穿环保原则，实行热能、物质和资源循环利用，最终达到可持续发展目标的企业管理体系。
通过绿色管理体系的建立，可以使企业在生产经营中更加注重环保和降低能耗，实现对环境污染的控制，并提高资源利用效率。
建立绿色管理体系，需要企业对生产过程中能耗、废物排放等进行详细龟兹，制定并贯彻执行符合国家环保要求的绿色管理措施。
四、引进清洁生产技术引进清洁生产技术，是进行绿色企业创建的重要措施。
清洁生产技术指的是通过改进工艺、加强管理等已有技术，达到降低资源消耗、污染物排放、废弃物产生、生产成本等目标的生产技术。
清洁生产技术可以有效提高资源利用率和产品质量，并减少对环境的污染和破坏。
灵活运用清洁生产技术，可将废物处理成有用物，实现资源回收利用，提高企业经济效益。
关于绿色企业创建工作方案
关于绿色企业创建工作方案绿色企业创建工作方案一、背景和目标随着全球经济的发展和人民生活水平的提高，环境污染和资源短缺问题突显出来。
为了可持续发展，保护生态环境，推动绿色经济的发展，创建绿色企业成为当今企业发展的重要方向。
本工作方案旨在指导企业创建绿色企业，通过改善产品生命周期、提高资源利用效率和减少环境污染来实现可持续发展的目标。
二、工作内容和措施1. 制定绿色企业发展战略和目标- 评估企业目前的资源利用情况、环境污染排放情况和产品生命周期。
- 制定绿色企业发展战略，确定绿色供应链、绿色产品和绿色市场推广等重点方向。
- 设定绿色企业目标，包括降低资源消耗、减少环境污染、提高能源利用效率等方面。
2. 优化生产过程，提高资源利用效率- 进行资源清查和评估，明确资源利用状况和潜在节约空间。
- 优化生产流程，降低能源消耗、减少原材料浪费。
- 推广循环经济理念，在生产过程中积极实施废弃物回收利用和资源再利用，提高资源利用率。
3. 减少环境污染，保护生态环境- 识别和控制环境风险，制定环境污染防治措施。
- 推行清洁生产，减少污染物排放和产生。
- 加强环境监测和评估，确保企业生产过程的环境安全。
4. 开发和推广绿色产品- 进行绿色产品研发，提高产品质量和环境性能。
- 推广绿色产品，提高绿色产品销售额占比。
- 通过环境标志认证等手段，增强绿色产品的市场竞争力。
5. 构建绿色供应链- 与环境友好供应商合作，共同提高供应链的环境性能。
- 开展供应商评估和监督，确保供应链的绿色可持续发展。
- 提倡与供应商进行资源共享和合作，实现资源的优化利用。
6. 加强员工培训和参与- 对员工进行绿色意识教育和培训，提高员工的环境责任意识和绿色意识。
- 建立员工参与机制，鼓励员工提出绿色改进建议和意见。
- 设置环境奖惩制度，激励员工积极参与绿色企业创建。
7. 定期监测和评估- 建立绿色企业监测和评估体系，定期评估绿色企业创建工作的进展和成效。
走绿色发展之路 创生态文明企业——尧柏集团绿色高质量发展纪实
企业巡礼中国水泥□本刊通讯员贺亚坚春风和煦，沃野新绿。
3月13 日，尧柏集团在商洛市镇安县龙潭 子矿山组织开展了植树活动。
每年植树节参加义务植树活动 已经成为尧柏人的优良传统，但事 实上不单单是这一天，多年来坚定 践行的绿色发展理念已经深深的烙 在尧柏人的心里。
“生态优先，绿 色发展”是尧柏引领行业新时期绿 色发展的铿锵之音。
装配式建筑等方面全力推进尧柏特 色的生态文明建设，走出了一条绿 色高质量之路。
全力打造花园式工厂增添持续 发展新底色如今，陌生人置身于尧柏集 团各厂区，一定不会认为这是水泥厂，因为现在的厂区如同置身于红绿相映的大花园，过道和空地随处 可见花枝绽放、绿树成荫，月季、气质量彻底改善，除尘降霾达到最 优标准。
近年来，尧柏集团投资近亿元 用于各子公司花园式工厂建设，聚 焦“绿化提升改造”目标，着力打 造“厂在林中、人在景中”的绿色 生态景观。
勉县公司被表彰为“国 家级绿色工厂”，洋县、花溪等公i 司每年都要迎接多批中小学生的参 观见学。
在纪念上市十周年纪念活 动期间，回厂参观的退休老同志们:纷纷感叹道：“太美了！没想到厂 区这么漂亮！” “企业变化太大了，就像走进了景区和花园！”党的十九届五中全会将“生 态文明建设实现新进步”作为 “十四五”时期经济社会发展主要 目标之一。
“十三五”以来，尧柏 集团认真践行绿色环保、生态文明 理念，从花园式工厂建设、矿山复 绿、水泥窑协同固废处理及工业化樱花、银杏、垂柳以及各种果树，形成了“春有花、夏有荫、秋有 果、冬有绿”的美丽风景。
通过道 路硬化、安装喷淋系统保证厂区道 路干净整洁；通过改造生产预留 地、报废料场、闲置荒地新增绿 地、种植果蔬等措施，使得厂区空积极开展矿山复绿描绘绿色生 态新画卷位于陕西省蒲城县的尧山是56中国水泥2021.04CHINA C1.M1.M'蒲城公司的石灰石矿区，蒲城公司 一线、二线先后以此为基础稳步崛 起。
企业创建文明示范点实施方案范本(3篇)
企业创建文明示范点实施方案范本为充分发挥文明示范点在两个文明建设中的示范带头作用，促进精神文明建设的开展，逐步使文明示范点活动创建、命名和管理工作规范化、制度化，特制定本办法。
一、指导思想以党的___大精神为指导，全面贯彻“___”重要思想，围绕企业中心任务，坚持重在建设的方针，大力加强精神文明创建活动，进一步增强干部职工的服务意识和大局观念，努力提高矿区文明程度，营造团结向上、文明健康的矿区形象。
二、创建标准文明示范点创建标准包括。
领导班子建设好，班子成员团结一心，积极向上；尽职尽责，业务工作实绩显著；思想道德教育工作开展的扎实有效；治安综合治理效果好；无越级___和___；所辖区域环境建设管理好；计划生育工作开展好。
有下列情形之一者，不能被评为文明示范点：1、领导班子不团结，领导干部成员有严重违法违纪现象；2、工作效率低下，服务质量差，完不成下达的各项经济指标和任务；3、治安防范措施不力，有重大刑事案件、重大治安案件和重大火灾事故发生；4、责任心不强，发生重大伤亡事故；5、思想工作不深不细，出现越级___和___；6、环境卫生差，环保卫生检查不达标。
三、创建方法1、创建文明示范点要以服务群众、奉献企业为宗旨，开展以“文明窗口”、“文明峒室”、“文明头面”、“文明岗点”为内容的创建活动。
2、各单位要按照矿制定的职工岗位职业道德规范，制定服务标准，加强对单位人员的职业道德、职业责任、职业纪律教育，以及对科学文化知识、专业知识的学习，提___部职工的文明道德素质和技术业务素质。
3、文明示范点评选活动每年___月和___月进行申报、复查，凡新申报单位，需将本单位申报材料，书面交至党___宣传科进行审议考核，最后报请党委批准命名。
4、文明示范点期限超过两年的，必须进行重新申报，认真填写文明示范点申报表。
并实行年度报告制度，对不按时填报和报告时弄虚作假者，撤消其资格，两年内不许重新申报。
5、文明示范点要加强自我管理，自我监督，在获得荣誉称号期间，单位质量下降或发生以上5方面问题的，根据情节严重给予一定处罚，直至撤消荣誉称号。
创建生态文明企业方案
创建生态文明企业方案
一、建立生态文明理念
1、坚持“以生态环境保护为核心”，以现代科学技术为支撑，以人
文关怀为孵化，坚持“绿色发展”理念，坚定推进绿色可持续发展，坚持“人与自然和谐共处”的理念。
2、提出“生态文明”的理念，把生态文明贯穿到企业的各个管理环
节中，营造一个倡导生态环保的环境，让企业内部文化能融入到生态文明
理念中去。
3、坚持“多元、保护、平衡、可持续发展”的总体理念，以提高企
业社会责任意识，提高环境意识，形成企业环境宣言，形成实施及检查机制，建立企业环保责任体系。
二、组织环保
1、建立系统完善的环保管理规章，按照国家的法律法规和行业环保
标准，明确职责和机制，加强环境管理。
2、建立环境宣言，申明企业环保责任，组织企业环保意识教育，以
提高全体人员的环境意识。
3、强化环保检查机制，定期开展环保检查，检查企业环保运行状况，进行生态文明建设的现场检查，及时发现环境问题，及时处理，找出问题
根源，形成持续改善。
4、严肃环保违规，明确违规处理权限和责任，充分发挥环保部门的
职能作用。
工厂生态文明建设实施方案
工厂生态文明建设实施方案一、背景介绍。
随着社会经济的不断发展，工厂生产对环境的影响日益凸显，各种污染物排放、资源浪费等问题成为制约工厂可持续发展的重要因素。
为了推动工厂生态文明建设，提高生产效率，保护环境，制定并实施生态文明建设方案势在必行。
二、目标设定。
1. 实现工厂生产过程的清洁生产，减少污染物排放，提高资源利用率。
2. 建设绿色工厂，打造宜人的生产环境，提高员工的生产积极性和幸福感。
3. 推动工厂与周边环境的和谐共生，促进区域生态平衡发展。
三、实施方案。
1. 加强环保设施建设，对工厂内部的污水处理、废气处理等环保设施进行升级改造，确保排放达标。
2. 推动节能减排，引进先进的节能设备，优化生产流程，减少能源消耗和废弃物排放。
3. 建设绿色园区，在工厂周边建设绿化带、湿地公园等绿色景观，改善环境，提高区域生态质量。
4. 培养环保意识，开展环保知识培训，增强员工对环保工作的重视和参与度，形成全员参与的环保氛围。
5. 强化监管和考核，建立健全的环保监管体系，加大对环保工作的考核力度，推动工厂生态文明建设的落实。
四、预期效果。
1. 工厂生产过程更加清洁、高效，大幅减少污染物排放，提高资源利用效率。
2. 员工生产积极性和幸福感得到提升，工作环境更加宜人，员工健康状况明显改善。
3. 工厂周边环境得到改善，生态质量明显提升，为当地社会和经济发展注入新的活力。
五、实施保障。
1. 加大政策支持，政府应出台更加有力的环保政策，为工厂生态文明建设提供政策支持和保障。
2. 强化宣传引导，加强对工厂生态文明建设的宣传引导，提高社会对环保工作的关注度和认可度。
3. 加强监督检查，建立健全的监督检查机制，对工厂生态文明建设情况进行定期检查和评估，确保方案的有效实施。
六、结语。
工厂生态文明建设是一项长期的系统工程，需要各方共同努力，才能取得实质性的成效。
希望通过本实施方案的落实，能够为工厂生态文明建设提供一些思路和借鉴，推动工厂实现可持续发展，为社会和环境做出更大的贡献。
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创建生态文明示范企业简介
----**********药业有限公司
一、****公司基本情况
重庆****有限公司成立于2003年12月，位于重庆市********号，是重庆市***与重庆市****共同投资4000万元组建的集科研、生产、销售、服务为一体的综合性现代化大型兽药、饲料生产企业。
公司占地面积80余亩，有GMP标准厂房10000平方米、实验室2000平方米。
公司依托重庆市畜牧科学研究院强大的技术优势，以重庆大正畜牧养殖场作为试验基地，组建了一个高级动物疫病防治与药品开发的技术团队，引进国内一流的兽药饲料生产和检测设备。
公司兽药产品有粉剂/散剂/预混剂、片剂(含中药提取)/颗粒剂（含中药提取）、最终小容量注射液（含中药提取）、口服液（含中药提取）、消毒剂（固体、液体）；饲料产品有添加剂预混料等。
公司自成立以来，先后被重庆******连续6年授予“先进集体”、“先进班组”等荣誉称号，被重庆市总工会授予“职工书屋”、“工人先锋号”等荣誉牌匾，在2016年被认定为国家“高新技术企业”。
目前公司拥有专利17项，其中发明专利4项,外观专种13项；注册商标4个，其中“**牌”曾被重庆市工商局评定为“重庆市著名商标”、被重庆市工商行政管理荣昌区分局评为“荣昌区知名商标”；2017年10月我公司还通过了市中小企业局技术研发中心认证。
为确保创建生态文明企业工作长期取得实效，公司特成立以总经理为组长、各分管领导为副组长、各部门负责人为成员的创建生态文明企业工作领导小组。
我公司从创建至今，在扩大生产规模的同时，也不断提高全体员工生态文明的意识，每次月度会上领导班子都强调：发展循环经济，节能降耗，减少污染，努力承担起建设生态文明城市的一份责任，促进企业的可持续发展。
二、生态文明建设推进情况
我公司在生产建设过程中，立足绿色环保经济，在加强环保基础设施建设的同时，全方位入手打造标准化GMP绿色厂区、花园庭院式办公区域。
（一）厂区绿化方面2016年-2017年，我公司按照药业GMP厂区绿化方案，由专业技术人员按方案实施。
公司先后投入近25万元进行土地平整及土壤改良，定购草种及各
类树苗，使技术改造工程与绿化工程同步进行。
到目前为止，我公司绿化面积达28333平方米，占厂区总面积的75%。
其中草坪占地15000平方米，灌木林占地800平方米，办公区域栽培花草品种约50余个品种，内设假山、鱼池、喷泉，十足的花园庭院式办公区域。
（二）企业生产方面为做好生态环境保护工作，我公司在做好厂区内绿化的同时，对节能减排工作非常重视，通过技术更新改造替代传统工艺和落后产能，提高生产效率，降低生产成本，减少污染物排放，实现经济效益和社会效益最大化，我公司结合生产实际做了很多具体工作，其中概括有以下几个方面：
1、为降低对环境的污染，我公司将原有使用煤炭为燃料的锅炉技改成为天燃气燃料锅炉，每天对二氧化硫、氮氧化物、颗粒物排放分别降低83%。
2、2016年公司将水针车间的生产设备进行技改，原设备每天使用的是新鲜自来水洗瓶，一次性使用后排放掉，将管道成功技改后现使用管道内循环水洗瓶，可重复用水率达90%，每年可节约用水约3500吨，折合人民币约1.4万元，另外公司废水直接用于厂区绿化灌溉。
3、2017年公司对粉散剂车间厂房、设备、电路等进行升级改造，通过改造，明显提高了设备的运行效率，有效降低了公司耗电量，同时将原有500千伏安变压器减容为250千伏安，减容后公司每年可节约电费约12万元，有效降低了能耗。
4、为了排放达标，我公司修建了厌氧生化污水处理池和20米高的燃气排气筒，使得废水废气的达标排放。
（三）企业办公方面用于各种办公及后勤系统的用具都以环保、绿色为前提。
员工每季度发放的劳保用品，都以无磷、绿色、天然为主，不对环境造成二次污染；车间员工领用的劳动保护用品，必须以旧换新，不得浪费；厂区1万多平方米草地的拔杂草工作分片区落实到每个行管人员，由行管人员利用空余时间清除杂草。
节能降耗之风已在整个公司盛行，从办公照明、空调使用温度、办公打印后的废纸再利用等等，都有严格的管理制度。
（四）企业制度及培训方面公司的规章制度中设立了企业生态文明责任制度，绩效考核涵盖节能减排、绿色环保、技术创新等方面的内容，对于认真履行生态责任的个人及部门给予表彰与激励，从而养成一个以讲生态责任为荣，违背生态责任为耻的企业生态文化氛围。
同时，我公司还开展了生态文明宣传工作，通过收看生态文明方面的报道等形式，给员工普及环境保护知识，提高员工的主体意识，进一步提升环境保护的认知水平。
公司成立15年以来，长期倡导发展循环经济，遵循节能降耗减排的原则，在注重经济效益的同时，不忘社会效益，切实做到绿色发展，循环发展，低碳发展。
切实做到了环境无污染，无违法事件，三废达标排放，环境污染为零投诉。
在下一步工作中我公司将认真按照国家、市、区、集团公司的部署和要求，紧紧围绕生态文明建设，制定整治厂容厂貌的长效措施，努力实现增产、增收与保护生态环境并进，为社会生态文明建设的示范和传导，发挥出积极作用。