妇女维权服务站工作制度
工会女职工维权工作制度
工会女职工维权工作制度工会女职工维权工作制度是为了保障女职工的合法权益，充分发挥女职工在经济社会发展中的作用，根据国家有关法律法规和工会工作方针，结合实际情况而制定的。
本制度适用于我国各类工会组织及其女职工委员会。
一、工会女职工工作的基本原则1. 依法维权原则。
工会女职工工作必须依法开展，坚决维护女职工的合法权益，保障女职工的平等权利和特殊权益。
2. 群众性原则。
工会女职工工作要注重发挥广大女职工的积极性、主动性和创造性，广泛开展妇女群众活动，提高女职工的素质和能力。
3. 服务性原则。
工会女职工工作要以服务女职工为宗旨，关注女职工的需求，为女职工解决实际问题，提高女职工的生活质量和幸福感。
4. 共建共享原则。
工会女职工工作要倡导男女平等，促进社会和谐，实现共建共享发展。
二、工会女职工工作的主要任务1. 宣传法律法规。
普及国家有关女职工权益的法律法规，提高女职工的法律意识，引导女职工依法维护自身权益。
2. 参与政策制定。
积极参与国家、地方和企事业单位有关女职工权益的政策制定，提出女职工的意见和建议，保障女职工的合法权益。
3. 开展维权活动。
针对女职工的特殊权益，开展各种维权活动，如女职工权益保障行动、女职工素质提升行动等，促进女职工全面发展。
4. 维护女职工权益。
密切关注女职工的合法权益，及时发现和解决女职工权益受到侵害的问题，协助女职工解决工作、生活中的困难。
5. 加强组织建设。
加强工会女职工委员会的组织建设，提高工会女职工工作干部的素质和能力，发挥基层工会女职工委员会的作用。
三、工会女职工工作的具体措施1. 加强宣传教育。
通过举办培训班、讲座、座谈会等形式，普及女职工权益法律法规知识，提高女职工的法律意识。
2. 建立维权机制。
建立健全工会女职工维权工作制度，明确维权工作程序和责任人，确保女职工权益得到有效维护。
3. 开展劳动竞赛。
组织女职工参加劳动竞赛，激发女职工的工作积极性和创造性，提高女职工的职业技能和素质。
妇女维权服务站工作制度
妇女维权服务站工作制度妇女维权服务站工作制度是指为保护妇女权益，促进妇女解决问题提供相关服务，制定的一系列规章制度。
这些规章制度对妇女维权服务站的正常运行起着至关重要的作用。
本文将从妇女维权服务站的开展背景、组织机构、员工管理和工作流程四个方面介绍妇女维权服务站的工作制度。
一、开展背景妇女维权服务站是应对妇女权益问题的一种社会组织形式，旨在为妇女提供各类咨询服务。
这种服务的开展背景是社会中普遍存在的对妇女权益的忽视和歧视。
在这种情况下，妇女维权服务站应运而生。
通过为妇女提供全面的咨询服务和法律援助，妇女维权服务站有效地保障了妇女的基本权益，促进了女性权益的正当性和合法性。
二、组织机构妇女维权服务站设置有站长及其办公室、法律援助部、心理咨询部、公益服务部、宣传部等组织机构。
其中，站长及其办公室负责全面工作的统筹协调。
法律援助部负责为妇女提供法律援助，如在婚姻离婚、家庭暴力行为等法律事项中为女性提供法律帮助。
心理咨询部负责向女性提供心理咨询服务，解决女性在精神上的问题。
公益服务部主要负责向妇女提供物质帮助、人力支援等公益服务。
宣传部负责在社会舆论中对妇女权益进行宣传。
三、员工管理妇女维权服务站是社会的公益组织，在员工管理方面要注意合理安排员工的薪资、工作时间和福利待遇，并要及时关注员工的心理健康状态。
站点应从出色的专业人才中选择并培训员工，组织培训课程，以便员工掌握更高深的技能、技巧和知识。
四、工作流程在执行工作流程时，妇女维权服务站要采取一系列措施，以满足妇女的需求。
首先，妇女维权服务站要为妇女提供专业咨询服务，让她们了解自身权益和维权渠道。
其次，妇女维权服务站要充分了解妇女存在的问题和需求，通过调查、研究等方式，不断完善服务流程，以更好地满足妇女的需求。
在妇女维权服务站日常工作中，还要重视对妇女权益问题的宣传和普及，认真收集和分析女性的生活状况，并利用相关法律渠道和网络媒体报道宣传女性的合法权益。
妇女维权服务工作制度
妇女维权服务工作制度一、总则第一条本制度旨在保障妇女的合法权益，促进男女平等，推动社会和谐发展。
根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称妇女，是指年满18周岁的女性。
第三条妇女享有与男子平等的权利，不受性别、种族、民族、宗教信仰、残疾等歧视。
第四条妇女维权服务工作要坚持依法维权、公正公平、公开透明、便民高效的原则。
第五条各级政府、有关部门、社会团体、企业事业单位和公民应当共同参与妇女维权服务工作，为妇女创造良好的社会环境。
二、妇女权益保障第六条保障妇女的政治权利。
妇女享有选举权和被选举权，平等参与国家和社会事务管理。
第七条保障妇女的就业权益。
禁止性别歧视，妇女享有与男子平等的就业权利。
用人单位在招聘、录用、薪酬、晋升、培训等方面应当男女平等，不得限制妇女求职就业。
第八条保障妇女的劳动权益。
用人单位应当严格执行女职工特殊劳动保护规定，不得安排妇女从事有毒、有害、危险和对妇女身体有害的高强度工种。
第九条保障妇女的财产权益。
妇女享有与男子平等的财产权利，包括继承权、财产分割权、财产使用权等。
第十条保障妇女的婚姻家庭权益。
妇女享有与男子平等的婚姻权利，包括结婚自愿、离婚自愿、婚姻自由等。
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。
第十一条保障妇女的人身权利。
禁止家庭暴力、性骚扰、性侵害等行为。
有关部门应当及时处理妇女遭受侵害的案件，维护妇女的人身安全和尊严。
第十二条保障妇女的受教育权益。
妇女享有与男子平等的受教育权利，包括学前教育、义务教育、职业教育、高等教育等。
三、妇女维权服务第十三条设立妇女维权服务机构。
各级政府应当设立妇女维权服务机构，负责开展妇女维权服务工作。
第十四条妇女维权服务内容。
主要包括法律咨询、法律援助、心理疏导、婚姻家庭调解、职业培训、就业服务等。
第十五条妇女维权服务方式。
通过热线电话、窗口服务、现场咨询、培训讲座、网络平台等多种方式，为妇女提供便捷、高效的维权服务。
妇联权益部管理制度
妇联权益部管理制度第一章总则第一条为加强和规范妇联权益部的管理工作，保障女性权益，促进妇女全面发展，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规的要求，制定本管理制度。
第二条妇联权益部是妇联组织的重要部门，负责协调和推动妇女权益工作，弘扬妇女优秀品质，建设和谐社会。
妇联权益部要牢固树立服务意识，围绕中心，服务大局，全心全意为妇女群众提供优质服务。
第三条妇联权益部的工作职责包括：编制和实施妇女权益保障规划，开展妇女权益调查研究，宣传普及妇女权益法律知识，组织开展妇女权益维护活动，协调解决妇女权益纠纷等。
第四条妇联权益部依托妇联组织机构，充分发挥妇女妇联成员的作用，加强与相关部门的协调合作，共同推动妇女权益工作的深入开展。
第二章组织架构第五条妇联权益部设部长一人，直接向妇联主席负责。
部内设若干科室，具体部门设置根据工作需要确定。
第六条妇联权益部部长由妇联主席提名，妇联委员会通过。
部长负责全面领导妇联权益部的工作，制定工作计划，安排部门工作任务，协调推动部门工作。
第七条妇联权益部设立办公室、调查研究科、宣传教育科、活动组织科等职能科室。
第八条具体科室负责人由部长提名，经妇联委员会通过任命。
科室负责人负责本科室的具体工作，落实部门工作任务。
第九条妇联权益部设立女性维权委员会、妇女关爱志愿者团队等维护妇女权益的组织。
这些组织负责开展妇女权益宣传教育、权益维护、服务妇女群众等工作。
第十条妇联权益部设立督查督办机构，负责督导部门工作的开展，监督相关工作任务的完成情况，协调解决工作中的协调问题。
第三章职责分工第十一条妇联权益部办公室是部门的行政管理机构，负责协调部门日常工作，负责部门文件、资料管理等工作。
办公室主任由部长任命。
第十二条调查研究科负责编制和实施妇女权益保障规划，定期开展相关调查研究工作，为妇女权益工作提供理论支持和政策建议。
第十三条宣传教育科负责开展各类宣传活动，宣传普及妇女权益法律知识，推动公众对妇女权益的关注和支持。
妇女维权服务站工作制度及流程
妇女维权服务站工作制度
维权服务制度。
对群众来访反映的问题必须当天着手处理、
及时消除矛盾。
对需要与有关部门协调解决或进入司法程序的严重侵害妇女权益的案件，应当及时跟进配合处理，做到事事有结果，件件有回音。
信息反馈制度。
每个季度对当季接待处理情况进行统计分析，半年及全年统计报表报上级妇联。
重大案件信息及时上报。
对带有倾向性、苗头性和政策性的问题及时排查分析上报。
登记处理制度。
设置专门登记本，记录投诉案件的来源、基本
情况、处理结果和承办人员。
对每项活动的开展，每个案件的
投诉、处理、反馈等情况做到情况记载清晰，档案管理规范。
例会制度。
妇女维权服务站工作人员参加综治维稳中心（站）
例会，互通情况、分析研究涉及妇女的重大矛盾纠纷，共同商
议解决。
维权服务站工作流程
反淡I：级妇联
如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合!。
妇女之家各项制度及维权服务站内容(妇联)
“妇女之家”上墙内容“妇女之家”领导机构主任：委员：“妇女之家”主要功能“妇女之家”要围绕中心、服务大局，认真履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，不断加强自身建设，努力成为宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的平台。
宣传教育功能：宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基本国策，宣传、普及国家有关妇女儿童的法律法规知识。
组织妇女开展读书活动，参加现代远程教育等多形式、多内容的学习，开展科技、环保、妇幼卫生保健、家庭教育、实用技术等培训，教育引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。
维权服务功能：提供矛盾调处和维权服务，调解邻里纠纷和家庭矛盾，协调处理家庭暴力事件，引导妇女依法维护自身合法权益。
提供婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询和创业就业信息服务。
争取多方支持，为留守流动等困难儿童及家庭提供力所能及的关爱和服务。
组织活动功能：要充分发挥“妇女之家”组织开展活动的功能，着眼于基层妇女的实际需求、利益关切、兴趣爱好，组织开展内容丰富、形式多样，妇女喜闻乐见、有益身心健康的文体活动，使妇女在活动中参与、在参与中受益、在受益中发展。
“妇女之家”工作制度一、学习制度1、针对不同年龄段和不同文化程度的妇女，利用“妇女之家”每月至少组织一次集中学习，组织妇女学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》等相关法律法规知识，提高妇女维权意识和法律水平，增强自我保护能力。
2、开展妇女实用科学技术、妇幼保健知识培训，宣传优生、优育、优教，提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平。
3、挖掘先进典型，加大新闻宣传力度，各“妇女之家”不定期进行经验交流，相互学习借鉴。
二、活动制度不定期组织妇女开展文化、科技、教育等活动，每半年不少于一次，活动内容丰富，形式多样，活动的相关资料自行整理存档，并及时上报相关材料。
妇女维权工作制度
妇女维权工作制度一、总则为了保护妇女的合法权益，促进男女平等，推动社会和谐发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，制定本制度。
二、妇女权益保障工作机构1. 设立妇女权益保障工作机构，负责组织、协调、指导和监督妇女权益保障工作。
2. 妇女权益保障工作机构应当由有关部门、妇女组织、法律工作者和社会各界人士组成，形成多元化的妇女权益保障工作体系。
三、妇女权益保障工作制度1. 宣传教育制度（1）加强妇女权益保障法律法规的宣传教育，提高全社会尊重和保护妇女权益的意识和素质。
（2）利用广播、电视、报纸、网络等媒体，宣传妇女权益保障法律法规和先进典型，营造良好的社会氛围。
2. 咨询投诉制度（1）设立妇女权益保障咨询投诉热线，为妇女提供法律咨询和投诉服务。
（2）对妇女提出的投诉，应当及时调查核实，并依法处理。
3. 法律援助制度（1）为经济困难的妇女提供法律援助，帮助她们维护合法权益。
（2）鼓励律师、法律工作者积极参与妇女权益保障工作，为妇女提供专业、优质的法律服务。
4. 侵害妇女权益案件处理制度（1）对侵害妇女权益的案件，应当依法及时处理，维护受害妇女的合法权益。
（2）对涉及妇女权益的重大案件，应当及时向上级报告，并协助有关部门处理。
5. 妇女权益保障工作考核制度（1）将妇女权益保障工作纳入年度考核，对工作成效显著的单位和个人给予表彰和奖励。
（2）对工作不力的单位和个人，应当依法追究责任。
四、妇女权益保障工作流程1. 接受投诉（1）妇女权益保障工作机构应当设立投诉渠道，接受妇女的投诉和咨询。
（2）对投诉内容，应当及时进行登记和审查，决定是否受理。
2. 调查核实（1）对受理的投诉，应当及时开展调查核实，收集相关证据。
（2）必要时，可以邀请有关部门、专业机构和其他社会组织协助调查。
3. 处理投诉（1）根据调查结果，对投诉内容进行分类处理。
（2）对侵害妇女权益的行为，依法提出处理建议，督促有关部门处理。
镇妇女儿童维权服务站建设工作制度
镇妇女儿童维权服务站建设工作制度一、服务宗旨鼓励妇女：自尊、自信、自立、自强帮助妇女：摆脱困境，树立信心，依法维权服务承诺：热心接待，耐心受理，细心承办，真心服务二、工作职责1、接受咨询投诉。
为妇女儿童提供法律政策、心理疏导和家庭教育等方面的咨询服务，受理反映侵害妇女儿童合法权益案件的投诉。
2、开展法律帮助。
参加涉及妇女儿童权益纠纷和非诉讼案件的调解，对受害妇女儿童开展法律帮助。
调解家庭纠纷，预防和制止家庭暴力。
3、加强普法教育。
开展《宪法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》和《未成年人保护法》等法律法规宣传教育活动，增强妇女儿童的法制观念和自我保护能力。
4、参与综合治理。
组织妇女参加社会治安综合治理，积极开展对特殊妇女儿童群体的帮教工作，教育妇女儿童自觉抵制黄、赌、毒等社会丑恶现象，努力提高自身素质。
5、开展"平安家庭"创建活动。
在各乡镇深入开展以防拐卖、防盗窃、防抢劫、防隐患，无毒品、无赌博、无暴力、无犯罪为目标的"四防四无"创建活动，将维权服务站建设与开展“平安家庭”创建结合起来，激发广大妇女和家庭成员的主体意识和参与热情，努力营造人人共创平安、人人共享平安的浓厚氛围。
三、工作机制1、建立信访联接机制。
镇妇联主席作为综治维稳中心成员参与值班，实行来访统一登记制度，对涉及妇女儿童权益的重大疑难案件或涉及两个以上部门、单位的矛盾纠纷，由综治维稳工作中心直接调处或组织协调有关部门（单位）共同解决。
2、建立纠纷联调机制。
一般矛盾纠纷由维权服务站直接调处，重大矛盾纠纷由综治维稳中心相关成员单位联合调处。
3、建立应急联动机制。
维权服务站要提高预防处置各类突发事件和群体性事件的工作能力，发生突发和群体性事件后，积极协同综治维稳中心妥善处置。
二、工作制度1、接待制度。
有访必接，做到不推诿。
2、处理程序。
根据来访类别，采取自办、协调办理、上报等处理方式。
3、限时办理制度。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
妇女维权服务站工作制度
一、信访接待工作坚持分级负责、归口处理、实事求是的原
则。
对来访的群众,接待要主动、热情、文明礼貌、态度和蔼,尽力做到件件有着落。
二、在接待来访程序上,坚持做到四要: 即一要耐心听陈
述; 二要详细做情况记录; 三要给予来访者比较满意和符合政策的解答; 四要宣传政策,做好依法维权。
三、维权对情况属实或要求合理的,要给予支持,及时处
对妇女群众的心理咨询要耐心、细致,情理并用的给予疏
理。
导,并及时回访,做到跟踪服务。
四、对要求不合理或不属维权服务站工作范围的问题,要根
据党的政策、国家法令,耐心进行解释,并按照“归口管理”的原则,为来访者指明去向并给予必要的帮助指导。
五、对上级部门批转办理的信件,要及时向站长汇报,通过
适当方式处理解决,并如实反馈办理结果。
六、对要案、重特大案件,要第一时间向所在单位领导汇报,
同时快速向公安、司法等相关部门报案,及时研究处理意见。
七、妇女维权服务站实行妇女维权工作联席会议制度。
定期
与综治办及相关部门召开会议,互通情况,分析研究涉及妇女的矛盾纠纷,共同协商解决。
八、每周五下午为集中学习时间,学习相关业务知识及政策
法规,并定期组织维权服务站人员参加心理学、婚姻家庭等内容的专题培训,提高自身业务能力。
九、每年年初向县妇联报告全年维权工作计划,每半年报告
一次工作情况,年底报告工作总结。
对本辖区内的热点、难点突出问题,要及时上报。