市场部年度季度关键业绩指标考核表
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3分以 上
3、去年未完善有待本年度改进的工作 4、今年内不同阶段的重点工作项目和目标
部门： 主要职责描述
考核内容
责任人：
权重பைடு நூலகம்
5
年度关键业绩指标考核表
量化
4
3
2
1
公关宣传
衡量标准
时间： 目标 结果
得分
3分以 上
市场活动
4分以 上
销售支持
3分以 上
渠道支持
3分以 上
信息共享
设定部门、岗位关键业绩指标的四个原则： 1、必须符合年度公司总体业绩目标的要求 2、必须考虑主要客户（包括内部客户）和合作伙伴的要求