天津市五险一金办事指南【HR必备五险一金办事宝典】
天津市五险一金办事指南
天津市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：本人18位身份证正反两面复印件2张、一寸彩色照片2张；调入/续保：本人18位身份证正反两面复印件2张，一寸彩照2张，养老手册、就失业登记证。
停缴停保：解除劳动合同证明。
补缴补缴期限和险种：都可补缴。
二、公积金新增、停缴与补缴新增首次新增：身份证复印件。
停缴所需资料：解除劳动合同证明。
补缴补缴期限：可跨年补缴。
报销流程一、养老待遇申请流程申领报销条件1、养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)不少于15年,可以按月领取基本养老金；2、申领人员达到法定退休年龄（男，60；女职工50；女干部55）；3、办理了养老保险待遇申领手续。
参保人被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间不享受养老金待遇。
申领报销时限时限：符合退休条件的，应及时办理退休手续。
周期：自核准次月起享受养老金。
所需资料1、本人有效身份证件；2、参保人员历年缴费情况单；3、本人档案；4、提前退休人员还应提供当年度提前退休审核结论或审核表原件；5、《天津市城镇企业职工退休审批表》。
办理流程带齐上述资料到当地社保局养老窗口办理即可。
二、医疗报销流程申领报销条件连续参缴医保6个月方可享受。
异地就医：1、临时外出期间因急诊发生的医疗费用；2、本市户籍儿童在外地就读期间、非本市户籍已参保学生在原籍期间发生的住院医疗费用；3、外地长期居住已经办理异地安置手续的本市参保人员；4、因病情需要转往外埠住院治疗的。
申领报销时限时限：住院当日办理就医登记手续，转诊的10日之内到参保中心备案。
周期：20个工作日。
所需资料在定点医院联网结算因故垫付医药费的：1、天津市医疗机构统一发票(社保报核联)，异地就医申报须提供就医当地省级统一有效票据；2、相关药品增付明细，治疗、检查明细(门诊费用清单)；3、就诊记录(门诊病历)，处方，检验、检查结果，报告，证明等；4、异地安置人员和长期驻外地工作的职工在外地发生的门(急)诊费用申报时须提供经开发区社会保险基金管理分中心审核后的登记备案表(复印件)；5、选择正确的汇总表(表一)及个人报销单。
天津市五险一金简介
天津市五险一金简介一、五险一金基础用途目前生育保险与医疗保险合并，统一征缴，统筹层次一致。
二、五险一金缴纳基数和缴纳比例五险缴费基数：按在岗职工上年度平均月工资为准。
目前天津社保缴费基数最低为3364元，最高为19869元。
住房公积金缴存基数最低为2050元，最高为25983元。
缴纳比例（以缴费基数为3364元为例）：三、养老保险退休后月到手基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以补缴至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
缴费不满15年的，也可选择将个人账户储存额（含利息）一次性发取出，同时终止养老保险关系。
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
四、医疗保险1.医疗保险个人账户医疗保险由单位缴纳10%，一部分进入统筹基金，由社会保险经办机构集中管理，统一调剂使用，另一部分进入个人账户。
个人缴纳2%，全部进入个人账户。
个人账户资金的70%实行注资管理，按月划入个人社保卡，可自行提取。
2.大额医疗救助金除了单位和个人每月按比例缴纳的数额外，职工应当在每月分摊当年的大额医疗救助金（260元），由单位代收并统一上缴。
大额救助医疗保险是针对参保人员因病住院或部分特殊病种门诊治疗发生的，医疗费用超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额（天津市是6万）而建立的一种补充医疗保险制度。
建立这一制度的目的是减轻职工大额医疗费用负担，保证职工在医疗费用超出基本医疗保险最高支付限额以后的连续治疗。
3.享受基本医疗保险待遇的条件参加职工基本医疗保险的用人单位职工自缴费当月起可以刷医保卡药店买药或者医院挂门诊号就诊。
天津市五险一金办事指南
天津市五险一金办事指南天津市作为中国经济发展的重要城市，一直以来都注重员工的福利保障，包括五险一金。
五险一金是指员工的社会保险和公积金，对于雇主和雇员来说都是非常重要的。
本指南旨在向天津市的雇主和雇员提供关于五险一金的详细办事指南。
一、社会保险1. 社会保险种类天津市的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
每一种社会保险都有其独立的政策和规定，需要根据不同的情况进行申请和缴纳。
2. 社会保险缴纳雇主需在每个月的15日前，根据员工工资总额的比例向社会保险机构缴纳社会保险费。
具体比例为养老保险费10%，医疗保险费2%，失业保险费0.8%，工伤保险费根据行业不同而有所差异，生育保险费1%。
雇员需要在办理就业手续时提交相关材料，并确保雇主按时足额缴纳社会保险。
3. 社会保险待遇根据相关政策和规定，雇员在达到退休年龄、生病、失业、工伤或生育等情况下，均有权享受相应的社会保险待遇。
具体待遇根据个人的缴纳情况和政策变化而有所不同。
二、公积金1. 公积金缴纳天津市的公积金由雇主和雇员共同缴纳，缴纳比例为个人工资的12%。
雇主需要在每个月的15日前将雇员个人缴纳部分和企业缴纳部分一同上交至公积金管理机构。
2. 公积金提取雇员在一些特定情况下，例如购房、购买大件耐用消费品、子女教育等，可以向公积金管理机构提出提取公积金的申请。
申请时需要提交相关证明材料，并遵守相关政策和规定。
三、办事指南1. 社会保险办理雇主办理社会保险时，需要提供相关材料，例如企业法人营业执照、组织机构代码证、雇员身份证明等。
办理时可以前往所在地的社会保险机构，也可以通过在线办理等方式进行。
2. 公积金办理雇主需要提供相关材料，例如企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证等，前往公积金管理机构办理公积金手续。
雇员需要提供身份证、劳动合同、银行卡等材料，前往公积金管理机构进行办理。
3. 办理注意事项办理五险一金时需要注意以下几点：- 雇主要按时足额缴纳五险一金，确保员工的权益得到保障。
五险一金的使用流程是什么
五险一金的使用流程是什么一、什么是五险一金五险一金，指的是社会保险和住房公积金，是中国劳动者的基本权益保障制度。
五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，一金指的是住房公积金。
二、五险的缴纳流程1.就业单位会需要劳动者提供个人的身份信息和银行卡号。
2.根据劳动者的实际工资，单位会计算出应当缴纳的五险一金金额。
3.就业单位会在每个月的工资发放日，扣除一定比例的工资作为五险一金的缴纳金额。
4.就业单位需要将员工的五险一金金额按照规定的日期汇缴到社保局。
5.社保局会核对单位缴纳的五险一金金额，确保缴纳的金额准确无误。
6.劳动者可以通过社保局的官方网站，查询自己的五险一金缴纳记录和账户余额。
三、住房公积金的使用流程1.劳动者需在入职时，向人力资源部提供个人的身份证明和银行卡号。
2.就业单位会根据劳动者的实际工资，计算出应当缴纳的住房公积金金额。
3.就业单位会在每个月的工资发放日，扣除一定比例的工资作为住房公积金的缴纳金额。
4.就业单位需要将员工的住房公积金按照规定日期汇缴到住房公积金管理中心。
5.劳动者可以通过住房公积金管理中心的官方网站，查询自己的住房公积金缴纳记录和账户余额。
6.劳动者在购买首套房、还贷款、租房等需要使用公积金的情况下，可以向住房公积金管理中心提出申请。
7.住房公积金管理中心会审核申请材料，如果符合条件，会将对应金额划拨给劳动者。
四、五险一金的离职后处理1.劳动者在离职时，需要向就业单位提供个人的身份证明和银行卡号。
2.就业单位会根据劳动者的离职日期，停止缴纳五险一金。
3.就业单位需要将员工的离职前累计的五险一金金额汇总，并在规定期限内办理离职退费手续。
4.劳动者在离职后，可以通过社保局和住房公积金管理中心的官方网站，查询自己的退费金额和退费进度。
五、总结五险一金的使用流程包括缴纳流程和离职后处理流程。
劳动者在入职时，需要提供个人身份信息和银行卡号，单位会按比例扣除工资作为五险一金的缴纳金额。
五险一金操作流程
五险一金操作流程第一篇：五险一金操作流程五险一金操作流程一、社会保险工作流程（一）社会保险缴费账户的建立及缴费流程1、建立社会保险缴费账户①联系当地人力资源与社会保障局,咨询开设社会保险缴费账户所需材料，并预约办理时间；②提供营业执照、组织结构代码复印件及其他所需资料到人保局开设社会保险缴费账户。
2、社会保险缴纳流程①按人保局规定的时间整理和提交新参保和离职停保人员变更信息。
主要整理参保人员的姓名、性别和身份证号码，在整理参保人员信息时要确保参保人员的身份证号码和名字必须与身份证一致；②参照当地社保政策和公司实际工资水平确定缴费基数，每年3月份人保局下发本年度社会保险缴费基数的上限和下限；③向当地人保局提交本月社会保险变更表及缴费花名册，在人保局调整完毕后，核对缴费额，填写缴费通知，通知公司财务缴费。
3、整理工作①整理本月度社会保险工资代扣明细（仅体现个人承担部分），根据薪酬核算人员要求按时传递；②整理各公司社会保险缴费部门清单；③每月底到人保局取回社会保险收费单据，由经办人和部门负责人签字后，附上各公司部门清单后交至各公司财务。
（二）社会保险报销流程1、医疗保险报销流程统筹区内：在统筹区内定点医疗机构住院的，员工可凭身份证、医疗保险手册直接住院，出院时在医院报销医保承担部分。
统筹区外：①在统筹区外定点医疗机构住院的，在员工住院之前为员工办理转诊手续；②病人出院后将病人的转诊单、住院结算专用票据、住院病历、用药明细汇总清单整理后交当地人保局；③医疗保险费用报销完毕后，通知本人领取。
2、生育保险报销流程①公司女职工或男职工的配偶（配偶无工作单位或无社会保险的）怀孕后3个月之内，生育前填写生育保险登记表，由公司盖章后到人保局申报登记，并通知员工到人力资源管理部领取《企业职工生育医疗档案卡》；②职工生育后60日内需提交身份证、结婚证、准生证、出生医学证明原件及复印件、住院结算专用票据、诊断证明、住院病历、用药明细汇总清单和《企业职工生育医疗档案卡》，整理好盖章后提交人保局；③生育保险报销后，根据生育职工的法定产假天数扣除公司补贴后发给本人，将扣除部分附明细上交财务。
“五险一金”实用操作指南
“五险一金”实用操作指南本资料为南京市企业，仅供大家参考，但基本原理是相同的。
社会保险实用操作手册什么是五险一金？“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的（但今年可能就要改成法定的了）。
“五险一金”的缴费比例南京市区养老保险缴费比例：单位21％(以前18％划入统筹基金，3％划入个人帐户，现在全部进入统筹)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；工伤保险保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
用人单位缴纳的基本医疗保险费按下列比例划入参保人员个人帐户：1、35周岁及以下，按本人缴费基数的1%划入；2、35周岁以上至45周岁，按本人缴费基数的1.4%划入；3、45周岁以上至退休前，按本人缴费基数的1.7%划入；4、退休（职）人员按本人上年度月平均养老金的5.4%划入公积金缴费比例：2003年度住房公积金缴存率：机关、事业（不含企业化管理的自收自支的事业）单位和个人分别为10%；外商和港澳台商投资企业住房公积金缴存率单位和个人分别为10％-12%；其它企业（含企业化管理的自收自支的事业）单位和个人分别为8%-12%。
月平均工资超过5000元的按5000元计算。
住房公积金缴存基数和住房公积金缴存率逐年进行调整。
统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。
这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
五险一金的缴纳比例和办理流程
五险一金的缴纳比例和办理流程五险一金缴纳比例：1、养老保险：国有单位：20% 、个人：8%; 私营、个体工商户单位：12% 个人：8%2、失业保险：单位：2%、个人：1%3、生育保险：全由单位负担(0.7%)4、工伤保险：全由单位负担(0.5%)5、医疗保险：单位：8% 个人：2%6、公积金：单位：5%—20%、个人：5%—20%社会保险办理流程：各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行) 的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。
参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。
若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。
你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。
一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;(2)中华人民共和国组织机构代码证;(3)地税登记证;(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、**登记证、验资报告等)。
(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
(6)驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、表格填报说明：1、社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
天津市五险一金新规
社会保险缴费规定
社会保险的缴费规定： 1、用人单位及其职工参加社会保险，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费及生育保险费按同一缴费基数统一征缴。 2、缴费基数为上年度职工本人月均实得工资。实得工资低于缴费基数最低标准的按最低标准进行缴费。 2011年天津市社会保险缴费基数最低标准为1720元，最高标准为9380元。
失业保险
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 失业金领取条件： 失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险； 失业前所在单位和本人连续缴纳失业保险费满一年； 非因本人愿意中断就业； 已办理失业和求职登记。
生育保险－生育津贴申报
二、住院医疗费联网结算后生育津贴申报材料 （一）生育分娩 1、手术证明（注明手术名称、时间并加盖生育保险 章），用A4纸托稿粘贴； 2、出院小结（出院记录）复印件（加盖病案室章），剖 宫产需提供手术记录（加盖病案室章）； 3、生育服务证原件和复印件； 4、《婴儿出生证明》原件和复印件； 5、晚育独生的需提供《独生子女证》原件和复印件； 6、医疗保险证原件和复印件。 附相关表单
用人单位和职工交纳基本养老保险不满15年的，职工退休后不享受基本养老保险待遇，基本养老保险个人帐户储蓄一次性支付给本人。 退休人员不交纳基本养老保险金。 国家法定退休年龄：男60岁，女50岁。 按国家规定退休并已办理退休手续，且交纳保险金已累计满15年的，按国家规定可以领取基本养老保险金。
养老保险－退休
生育保险
生育保险
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。 1. 享受生育保险待遇的职工应当具备下列条件： (一)用人单位按照规定参加生育保险，并按月足额缴纳生育保险费； (二)生育或实施计划生育手术符合国家和本市计划生育规定。
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6、病例复印件，门诊则需门诊病例复印件。
生育津贴报销：
1、《婴儿出生证明》复印件；
2、《独生子女证》复印件；
3、手术证明(注明手术名称)；
4、出院小结(出院记录复印件)；
5、医院的诊断证明，需要盖诊断证明专用章；
6、产前检查费用明细清单及挂号单红联，都要有生育险专用章；
7、孩子的出生证复印件；
8、医保证复印件、身份证复印件；
周期：自核准次月起享受养老金。
所需资料
1、本人有效身份证件；
2、参保人员历年缴费情况单；
3、本人档案；
4、提前退休人员还应提供当年度提前退休审核结论或审核表原件；
5、《天津市城镇企业职工退休审批表》。
办理流程
带齐上述资料到当地社保局养老窗口办理即可。
二、
申领报销条件
连续参缴医保6个月方可享受。
异地就医：
5、选择正确的汇总表(表一)及个人报销单。
办理流程
1、申报单位将申报材料准备齐全(按人整理整齐，并要求与申报表一致)交至开发区社会保险基金管理分中心医疗保险部；
2、医疗保险部做好申报登记(必须由申报人确认签字)，开具申报登记回执；
3、申报单位可依据申报登记回执，在医疗费用支付到帐后，可至医疗保险部领取相关明细及退票。
2、终止解除劳动关系人员劳动合同文本、终止或解除劳动关系通知书、《解除终止劳动合同退工名册和领取失业保险金人员分区花名册》（8号表）；
3、除以上材料需提供不同原因解除劳动合同的另外材料。
办理流程
填写《失业保险金申领资格审核表》（以下简称《审核表》）和《解除终止劳动合同退工名册和领取失业保险金人员分区花名册》（以下简称《花名册》），到单位失业保险参保地区县失业保险管理部门办理失业保险资格确认手续。区县失业保险管理部门审核后。单位持相关提报材料和区县出具意见并加盖审核章的《审核表》、《花名册》到市失业保险管理部门备案，市失业保险管理部门对相关材料审核后，在《审核表》上出具备案。由区县失业保险管理部门将审核备案意见告知参保单位。
报销流程
一
申领报销条件
1、养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)不少于15年,可以按月领取基本养老金；
2、申领人员达到法定退休年龄（男，60；女职工50；女干部55）；
3、办理了养老保险待遇申领手续。参保人被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间不享受养老金待遇。
申领报销时限
时限：符合退休条件的，应及时办理退休手续。
申领报销条件
1、用人单位及其职工、城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照规定参加失业保险1年以上并足额缴纳失业保险费的；
2、非因本人意愿中断就业的；
申领报销时限
1、时限：终止或者解除劳动关系之日起60天内。
2、周期：正常情况下7个工作日
所需资料
基本资料：
1、用人单位及其职工缴纳失业保险费证明和终止解除劳动关系人员失业保险缴费情况单；
2、周期：大约两个月至半年的时间。
所需资料
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位劳动关系证明材料；
3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
办理流程
将相关资料递交市人力资源行政事物服务大厅，人力资源行政部门对工伤认定材料作出受理及不受理的的决定，并书面通知，15个工作日内认定工伤结果，20个工作日书面送达。
四、
9、出院小结，也要加盖生育险专用章。
办理流程
带齐上述资料到当地社保局生育办理窗口办理即可。
六、
申领报销条件
提取条件：
1、购房贷款、租房、建造、翻建房屋住宅的；
2、职工离退休的、完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力的，并与所在单位解除或终止劳动关系的；
贷款条件：
1、具有本市常住户口或者本市其他有效居留身份；
缴纳流程
一、
新增
首次新增：
本人18位身份证正反两面复印件2张、一寸彩色照片2张；
调入/续保：
本人18位身份证正反两面复印件2张，一寸彩照2张，养老手册、就失业登记证。
停缴
停保：解除劳动合同证明。
补缴
补缴期限和险种：都可补缴。
二、
新增
首次新增：身份证复印件。
停缴
所需资料：解除劳动合同证明。
补缴
补缴期限：可跨年补缴。
1、临时外出期间因急诊发生的医疗费用；
2、本市户籍儿童在外地就读期间、非本市户籍已参保学生在原籍期间发生的住院医疗费用；
3、外地长期居住已经办理异地安置手续的本市参保人员；
4、因病情需要转往外埠住院治疗的。
申领报销时限
时限：住院当日办理就医登记手续，转诊的10日之内到参保中心备案。
周期：20个工作日。
所
在定点医院联网结算因故垫付医药费的：
1、天津市医疗机构统一发票(社保报核联)，异地就医申报须提供就医当地省级统一有效票据；
2、相关药品增付明细，治疗、检查明细(门诊费用清单)；
3、就诊记录(门诊病历)，处方，检验、检查结果，报告，证明等；
4、异地安置人员和长期驻外地工作的职工在外地发生的门(急)诊费用申报时须提供经开发区社会保险基金管理分中心审核后的登记备案表(复印件)；
2、具有完全民事行为能力，具有稳定的职业和收入，有偿还贷款本息的能力，信用良好；
3、没有达到法定的退休年龄；
4、开立住房公积金账户1年以上，在申请住房公积金贷款前连续逐月缴存住房公积金满1年且所在单位不欠缴；
5、本人没有未还清的公积金贷款；
6、在本市行政区域内购买、建造、翻建、大修自有住房。
申领报销时限
五、
申领报销条件
1、女职工生育保险连续缴费满一年的；
2、男职工，在其配偶生育前生育保险连续缴费满一年的，且配偶必须为农业户口或领取失业金人员。
申领报销时限
时限：生育后一年内。
周期：两个月内。
所需资料
一般联网结算，垫付费的：
1、填写申请生育；
2、结婚证；
3、独生子女证；
4、出院记录、用药清单；
5、所有发票、收据（盖生育保险章）；
办理时间：每月1―15日办理，每周五下午、周六、日不办理。
三
申领报销条件
1、职工遭受事故伤害或者患职业病符合《工伤保险条例》第三章第十四条须至工伤合同医疗机构治疗；
4、伤残鉴定达到等级。
申领报销时限
1、时限：当参保单位发生工伤事故时，应在24小时之内进行电话备案，5天之内一并进行书面和电子报盘备案报送工伤科，备案电话27821820。经劳动部门认定为工伤后，用人单位经办人员须在每月15－20日在分中心工伤科办理书面和电子报盘登记手续。