2014年天津五险一金缴费比例表
天津五险一金缴纳比例具体是多少？
Equalitarianism cannot be practiced. Equalitarianism punishes those who perform well and encourages those who perform poorly. What you get is a bad workforce.整合汇编简单易用（页眉可删）天津五险一金缴纳比例具体是多少？基本养老保险缴费比例企业19%、个人8%；基本医疗保险缴费比例为13%；失业保险缴费比例调整为1.5%；生育保险缴费比例0.5%；工伤保险缴费比例为0.54%；天津住房公积金最高缴存比例为11%。
五险一金现在是很普遍的，很多工作都会要买五险一金，在天津也不例外，很多人在天津购买五险一金前，还不是很清楚缴纳比例，针对天津五险一金缴纳比例，给大家简单说明一下具体的缴纳比例是怎么样的。
天津五险一金缴纳比例（1）缴纳基数(1)年度天津公积金缴存基数自2015年7月1日起，全市住房公积金缴存基数由年职工个人月均工资总额，调整为年职工个人月均工资总额。
职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。
2015年度住房公积金缴存基数最低不得低于1850元，最高不得超过19230元。
单位在2015年1月1日至2015年6月30日期间新录用和新调入的职工，调整后的缴存基数为自录用或调入之月起至2015年6月的月平均工资总额。
(2)2015年度天津社保缴费基数用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。
先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。
城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。
按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。
五类个人参保的医疗保险缴费基数标准1、城镇个体工商户和灵活就业人员医疗保险缴费基数为2912元。
天津五险一金标准
天津五险一金标准
一、社会保险。
1.养老保险。
天津市的养老保险标准按照职工个人工资的比例来确定，目前的比例为8%，单位和个人各缴纳一半，缴费基数由当地人社部门规定，一般为职工个人上年度工资的平均数。
2.医疗保险。
天津市的医疗保险标准也是按照职工个人工资的比例来确定，目前的比例为2%，单位和个人各缴纳一半，缴费基数也由当地人社部门规定，一般为职工个人上年度工资的平均数。
3.失业保险。
失业保险的缴费标准为职工个人工资的比例，目前的比例为0.5%，单位和个人各缴纳一半，缴费基数由当地人社部门规定。
4.工伤保险。
工伤保险的缴费标准由当地人社部门规定，一般为职工个人上
年度工资的平均数，比例为单位缴费，职工无需缴费。
5.生育保险。
生育保险的缴费标准为单位缴费，职工无需缴费，具体标准由
当地人社部门规定。
二、公积金。
天津市的住房公积金缴存比例为单位和职工各缴存5%，缴存基
数为职工个人上年度工资的平均数，最低不低于当地最低工资标准，最高不高于3倍当地最低工资标准。
以上就是天津五险一金的缴纳标准，希望能对大家有所帮助。
解读天津市五险一金缴纳比例
养老保险基本养老保险历年缴费基数及比例：其中，缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的.300%确定，下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。
缴费基数：下限4209、上限21045缴费比例：企业19%个人8%划入个人账户比例：8%困难企业暂缓缴养老保险费，免收滞纳金医疗保险基本医疗保险2016年缴费比例为13%，其中：单位缴费比例11%，个人缴费比例2%;困难企业缴费比例为8%。
同时每年年初还应缴纳大额医疗费救助金。
失业保险失业保险自2016年6月起，缴费比例调整为1.5%，其中：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.516天津社保缴费比例及基数标准（五险一金）2016天津社保缴费比例及基数标准（五险一金）。
农民工和城镇职工缴费比例一致。
生育保险生育保险自2016年6月启动，缴费比例0.5%。
工伤保险工伤保险自2016年6月启动，按照行业基准费率或浮动费率缴纳，天津工伤保险基准费率为0.2%至1.9%,其中单位缴费比例为0.54%特别提示补缴社会保险费时需补缴滞纳金、保值金或利息。
公积金2016年5月1日起天津住房公积金最高缴存比例由单位和职工各15%调整为11%，企业公积金缴费比例为最高为11%，个人缴费比例最高为11%，详情点击：2016天津公积金缴存比例调整为11%7月1日起实施个人缴费养老保险养老保险缴费基数及比例：缴费时间缴费基数缴费比例划入个人帐户比例缴费基数：下限2630、上限5714缴费比例：20%划入个人账户：8%医疗保险个人缴纳基本医疗保险比例为8%，缴费基数2015年度为2912元2016天津社保缴费比例及基数标准（五险一金）文章2016天津社保缴费比例及基数标准（五险一金）。
天津五险一金缴费计算
天津五险一金缴费计算五险一金是指职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，以及住房公积金六个部分，是我国劳动者的社会保障制度之一、根据规定，用人单位和职工要根据一定比例共同缴纳这些保险费用，确保职工在退休、失业、生育等情况下得到相应的社会保障。
首先，职工基本养老保险是按职工工资收入的一定比例缴纳，职工的个人缴费比例为8%，用人单位的缴费比例为20%。
缴费基数以本市上年度职工平均工资的三倍为上限，但不能低于本市上年度职工平均工资的60%。
比如，职工的工资为5000元，那么他的个人缴纳养老保险费用为5000*8%=400元，用人单位缴纳的养老保险费用为5000*20%=1000元。
其次，失业保险是按职工工资收入的一定比例缴纳，职工的个人缴费比例为0.5%，用人单位的缴费比例为1.5%。
缴费基数以本市上年度职工平均工资的三倍为上限，但不能低于本市上年度职工平均工资的60%。
比如，职工的工资为5000元，那么他的个人缴纳失业保险费用为5000*0.5%=25元，用人单位缴纳的失业保险费用为5000*1.5%=75元。
工伤保险是由用人单位全额缴纳，不需要职工个人缴费，费用比例为0.5%-2%不等，根据不同岗位所属行业的工伤风险等级确定。
生育保险是由用人单位全额缴纳，不需要职工个人缴费，费用比例为1%。
医疗保险是按职工工资收入的一定比例缴纳，职工的个人缴费比例为2%，用人单位的缴费比例为10%。
缴费基数以本市上年度职工平均工资的三倍为上限，但不能低于本市上年度职工平均工资的60%。
比如，职工的工资为5000元，那么他的个人缴纳医疗保险费用为5000*2%=100元，用人单位缴纳的医疗保险费用为5000*10%=500元。
住房公积金是按职工工资收入的一定比例缴纳，职工的个人缴费比例为12%，用人单位的缴费比例为12%。
缴费基数以个人月工资的上限为准，但不能超过本市上年度职工平均工资的300%。
2014年五险一金预算表
表 陕西省渭南市 比例 20.0% 8.0% 1.5% 6.0% 2.0% 0.8% 5 3 2.0% 缴费额 山西省天津市 缴费基 最低缴 数 费基数 2530 比例 20.0% 8.0% 缴费额 广州市 缴费合 缴费基 最低缴 计 数 费基数 比例 缴费额
1.0%
参保2人未列入。
深 比例 缴费额
2014年五险一金预算表 北京市 缴费基 最低缴 数 费基数 比例 缴费额
陕西省渭南市
缴费基 最低缴 数 费基数
单位 13.0% 1808 2443 个人 8.0% 工伤 单位 1808 0.4% 2149 单位 6.0% 医疗 地方补充 3131 2149 0.2% 个人 2.0% 生育 单位 3131 0.5% 2149 单位 大病 个人 单位 （按最 2.0% 低缴 费） 失业 5218.3 2149 个人 （按最 1.0% 低缴 费） 单位 12.0% 住房 个人 12.0% 单位 年缴额 个人 合计 说明： 本表在深参保163人，在京参保21人，在山西参保19人，在陕参保77人，在广州参保2人未列入。 养老
2014年5月份至2015年4月份企业缴纳社会保险费标准表(正稿)
费率
月缴费金额（元）
个人账户计帐标准
企业基本养老保险
由用人单位按全部职工工资总额申报
14%
2244
8%
179.52
养老保险个人账户每月2244*8%=179.52元
企业基本医疗保险
5.5%
定额
75
划入参保职工医保个人账户的金额为75元/月。一个医保年度内(当年5月至次年4月）统筹报销限额1500元。
失业保险
2%
2244
1%
22.44
其中农村户口职工个职工个人不缴纳
女工生育保险
0.5%
备注：2013年度长兴县在岗职工平均工资为33660元（2805元/月）个人276.96/月
企业2244*23.5%=527.34合计804.3
长兴县社会保险办公室长兴县地方税务局规费科
2014年5月份至2015年4月份企业社会保险费费率表
险种
企业缴费基数
企业缴纳基准费率
企业职工个人承担的社保费（职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百）
月缴费基数（最低为上年度省平工资的60%）
天津市2014年度职工平均工资和2015年度社会保险缴费基数(精)
名称: 关于2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知发布机构: 天津市人力资源和社会保障局文号: 津人社局发〔2014〕103号发文日期: 2014-12-25关于2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知各区、县人力资源和社会保障局，各委、办、局（集团总公司）人力资源部门，有关单位：根据市政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》（津政发〔2008〕17号），现将2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数等有关问题通知如下：一、职工平均工资（一）2014年度本市职工年平均工资为56232元，月平均工资为4686元；2014年企业职工年平均工资53520元，月平均工资为4460元，计算计划内破产企业职工一次性安置费以此为准；用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为72564元，月平均工资为6047元。
（二）2015年度工伤保险、被征地农民养老保险、工资福利等待遇标准，按4686元计算。
具体标准见《2015年度相关待遇简表》（附件1）二、缴纳社会保险费基数标准（一）用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。
先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。
（二）城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。
按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。
灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。
（三）灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。
（四）托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。
（五）正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。
天津1995-2014年最低工资标准、社保五险比例、基数表
天津
天津
天津
2013 年
2013 天津 年 2013 天津 年
关于调整天津市最低工资标准的通 知（2013）
天津
2013 年
标准金额: 15元/小时
关于调整天津市最低工资标准的通 知（2013）
失业保险 缴费比例 工伤保险 缴费比例
天津
2013 年 2013 年
单位缴费:2% 个人缴费:1% 单位缴费:0.5%-2% 单位缴费:10% 单位大额医疗费用互助资金: 个人缴费:2% 个人大额医疗费用互助资金: 0 单位缴费:0.8%
工资增长 指导线
天津
2012 年
住房公积 金缴费比 例
天津
2012 年
天津调整 2012-4-1 2012年最低 工资标准每 月1310元 10省份发布 2012年工资 2012-5-7 指导线 新疆 最高北京最 低 15城市住房 公积金缴存 2012-7-1 比例一览 个人最高可 选20% 天津市2012 2013-1-1 年社会平均 工资发布 2012-7-1 2012-7-1 天津失业保 2012-7-1 险标准2012 年7月开始上 调 2012-7-1
天津
2012 年
天津 2011 年 2011 天津 年 2011 年 2011 年 2011 年
天津
2011-7-1
天津
2011-7-1
天津
2011-7-1
工伤保险 缴费基数 生育保险 缴费基数 医疗保险 缴费基数 住房公积 金缴费基 数 最低工资 标准 社会平均 工资 非全日制 小时最低 工资 生育保险 缴费比例 工资增长 指导线 工伤保险 缴费比例 失业保险 缴费比例 医疗保险 缴费比例 养老保险 缴费比例 工资增长 指导线 住房公积 金缴费基 数 生育保险 缴费基数 医疗保险 缴费基数 养老保险 缴费基数 失业保险 缴费基数
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2014年1月—-2014年12月五险缴费比例表
险种企业承担比例（33.3%-34.3%）个人承担比例（11%）
企业基本养老保险 20% 8%
基本医疗保险 10% 2%
失业保险 2% 1%
工伤保险 0.5% --1.5% /
生育保险 0.8% /
PS：最低缴纳基数2530元，最高缴纳基数:12780元，社平工资为：4260元，最低工资标准：1680元工伤比例根据单位风险等级设定缴费比例！无统一固定值。
一般非生产型高危企业都是0.5%比例。
社保每年的基数调整在1月份，调整范围是当年1-12月。
2014年7月—-2015年6月公积金缴费比例表
企业承担比例个人承担比例
11% 11%
PS：1.最低缴纳基数1680元，最高缴纳基数:18180元
2.单位可根据自身经济状况，申请提高2014年度住房公积金缴存比例。
缴存比例最高为单位和职工各15%。
3.企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低2014年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得
低于各5%。
4.公积金的基数调整每年在7月份，调整范围是当年7月至次年6月。