宿舍员工外出管理规定
员工外出宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工宿舍管理，保障员工住宿安全与舒适，提高宿舍管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍，包括员工公寓、宿舍楼等。
第三条员工应自觉遵守宿舍管理制度，维护宿舍环境，共同营造和谐、舒适的居住氛围。
第二章外出规定第四条员工因工作、学习、生活等原因需要外出时，应遵守以下规定：1. 出门前需向宿舍管理员请假，说明外出原因、时间及预计返回时间。
2. 请假需填写《员工外出登记表》，经宿舍管理员签字确认后方可外出。
3. 外出期间，员工应保持通讯畅通，确保宿舍管理员能够随时联系到本人。
4. 外出时间不得超过批准时间，如需延长，需重新填写《员工外出登记表》。
5. 员工外出期间，应遵守国家法律法规和社会公德，不得参与违法活动。
第三章安全管理第六条员工外出期间，应遵守以下安全管理规定：1. 不得携带易燃、易爆、有毒有害等危险物品外出。
2. 不得在宿舍内私拉乱接电线，使用大功率电器，确保用电安全。
3. 不得在宿舍内进行违章操作，如焊接、切割等。
4. 不得在宿舍内饲养宠物，保持宿舍环境卫生。
5. 不得在宿舍内吸烟、饮酒，影响他人休息。
第七条员工外出返回宿舍后，应立即向宿舍管理员汇报，并关闭门窗，确保宿舍安全。
第四章处罚措施第八条对违反本制度规定的行为，公司将采取以下处罚措施：1. 对未按规定请假外出的员工，给予口头警告。
2. 对连续两次未按规定请假外出的员工，给予书面警告，并记入员工档案。
3. 对严重违反本制度规定，造成不良后果的员工，给予通报批评，并视情节轻重给予相应处分。
4. 对故意破坏宿舍设施、损害他人财物等行为，依法承担赔偿责任。
第五章附则第九条本制度由公司宿舍管理部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起实施。
第十一条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
第十二条本制度如有未尽事宜，由公司宿舍管理部门根据实际情况予以补充。
员工宿舍管理制度规章制度
员工宿舍管理制度规章制度员工宿舍管理制度规章制度1为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
1、男女宿舍各设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向行政人事部及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
1、员工晚上外出必须在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报寝室长请假，每月每人不能超过3次。
如超过3次，寝室长有权对违纪者处以50元/次的扣款。
如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。
如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向寝室长长以书面形式请假的.，也将予以50元/次的罚款。
2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。
如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以20-50元罚款。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
1、所有寝室的照明灯具及线路必须由公司派专人安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以10元/人的处罚。
员工宿舍管理规章制度
员工宿舍管理规章制度优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置，可以使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励其工作积极性。
以下是给大家带来的员工宿舍管理规章制度，希望可以帮助到大家！员工宿舍管理规章制度篇1为加强员工宿舍管理，保证员工宿舍的安全、整洁，使员工有一个良好的生活环境，特制定此制度。
1、凡在企业员工宿舍居住的员工必须是本企业内部员工，入住前须办理入住登记手续，由企业统一安排床位。
2、入住员工宿舍的员工必须办理好暂住证，并妥善保管，以便治安检查需要。
3、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提前向宿舍管理部门申请并出示相关证件，由企业统一安排，但不超过1一个月的期限。
4、企业为员工提供被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳100元押金并保留好收据，员工退还宿舍时，企业凭收据退还押金。
5、为方便员工，企业把每一宿舍楼101房间设为管理区，并安排两名管理员。
管理员负责检查各个宿舍的安全状况和卫生状况。
6、宿舍钥匙由室长管理，任何人不得私自配置钥匙。
如有遗失情况，应报告管理员重新配置，配置费用个人承担。
7、宿舍内个人贵重物品，应各自妥善保管。
任何人未经别人同意，不得擅自动用别人的物品。
8、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁使用功率大的电器。
9、企业每月免费配给各宿舍一定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。
10、室长根据宿舍的具体情况安排好值日，员工应积极的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放。
11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生;严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。
12、宿舍内要保持安静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息。
13、员工离职、退休、免职、开除、解雇的，应与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得借故拖延。
14、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资格：不服从管理员管理的，在宿舍酗酒、赌博、斗殴的，蓄意破坏公共设施的，擅自在宿舍留宿他人的，经常在宿舍喧闹，影响他人休息的，无正当理由经常夜不归宿的及其他严重违反宿舍管理规定的行为。
宿舍外出管理制度
宿舍外出管理制度为了维护宿舍的安全和秩序，保障住宿学生的利益，制定宿舍外出管理制度，规范宿舍学生的外出行为。
一、适用范围本管理制度适用于本校所有宿舍学生，包括男生宿舍和女生宿舍。
二、外出时间1. 平时外出时间：学生在周一至周五的晚上10点后不得外出，周末可延长至晚上11点。
学生所有外出须提前向宿舍管理员请假，未请假或请假未获批准的学生不得外出。
2. 寒暑假外出时间：在寒暑假期间，学生外出时间不受限制，但需要提前向宿舍管理员请假并注明外出时间和外出原因。
三、请假程序1. 请假要求：学生外出须提前向宿舍管理员请假，提供外出时间、外出地点、外出原因等相关信息。
请假不得违反学校规定，如参加集会、游行等不得请假。
2. 请假审批：宿舍管理员收到请假申请后，将及时进行审批，并通知学生是否获批准。
未获批准的请假不得外出，违者将受到相应处罚。
3. 请假审批时间：请假申请需提前至少1天提交，外出时间较长或特殊原因需提前更长时间，学生应提前做好外出计划。
四、外出安全1. 出行工具：学生外出需使用合法的出行工具，包括公共交通、出租车等，不得乘坐无牌无证的非法车辆。
2. 外出地点：学生外出需选择合法场所，不得进入危险地区或违法场所，不得参与非法活动，确保人身安全。
3. 个人安全：外出时需随身携带身份证件，并保管好钱包、手机等贵重物品，防止遭受盗窃或其他意外。
五、违规处理1. 违规行为：学生未经请假擅自外出，或者外出违反管理制度的，将受到相应处罚，包括口头警告、书面警告、扣分处罚等。
2. 严重违规：如有严重违规行为，危害他人安全或宿舍秩序的，将视情节严重性给予严厉处罚，包括停止外出、勒令退宿等。
六、其他规定1. 学生在外出时需保持手机畅通，如有特殊情况需及时报备给宿舍管理员。
2. 学生外出必须遵守国家法律法规和学校规章制度，不得从事违法违纪行为。
3. 学校将定期对宿舍外出管理制度进行检查和落实，确保管理制度的有效实施。
七、附则本管理制度自发布之日起生效，如有调整或修改，将提前通知学生，并作出相应调整。
宿舍进出管理规定
宿舍进出管理规定一、入住登记宿舍进出管理的第一步是入住登记。
每位住户入住宿舍后，应前往楼栋管理员处进行入住登记，填写相关信息，并领取宿舍钥匙。
入住登记的目的是为了建立住户基本信息档案，方便管理和沟通。
二、出入登记为了确保宿舍内人员的安全和宿舍楼的安宁，进出宿舍的人，无论是住户还是访客，都需要进行出入登记。
住户外出时应在登记本上填写外出事由、离开时间以及预计返回时间，以便管理人员实时掌握宿舍内人员情况。
三、身份验证为了防止陌生人进入宿舍楼，管理人员在住户和访客进出宿舍时，应进行身份验证。
住户需要出示学生证、身份证等有效证件以验证身份，而访客需要住户提前登记，并出示有效证件进行身份验证。
四、门禁系统为了进一步加强宿舍进出管理，可以采用门禁系统。
门禁系统可以通过刷卡、密码等方式实现进出宿舍的控制，只有经过授权的人员才能够进入宿舍楼。
这样可以有效防止陌生人进入宿舍，确保宿舍内的安全。
五、夜间巡查为了确保宿舍内人员的安全，宿舍管理人员应定期进行夜间巡查。
夜间巡查的目的是检查宿舍内是否有违规行为、是否存在安全隐患，并及时采取措施解决问题。
同时，巡查人员可以对宿舍内的大门、楼道、楼梯等进行检查，确保环境整洁有序。
六、报警设备为了应对突发情况，宿舍楼应安装报警设备。
当发生突发事件如盗窃、火灾等时，住户可以通过报警设备进行报警，以便管理人员和相关部门能够及时做出应对，并保护住户的安全。
七、宿舍会议定期召开宿舍会议是宿舍进出管理的重要环节。
宿舍会议可以就进出管理规定进行讨论和修订，解决住户的疑问和问题，并加强住户之间的交流与合作。
通过宿舍会议的开展，可以提高住户对宿舍进出管理规定的认可度和遵守度。
八、违规处理对于严重违反宿舍进出管理规定的行为，应进行相应的处理。
例如，未经登记擅自进出宿舍、伪造身份等行为都属于违规行为。
管理人员应根据情况进行适当的处罚，例如警告、罚款等，以维护宿舍秩序和住户的安全。
九、宿舍值班制度为了确保宿舍安全和管理的连续性，可设立宿舍值班制度。
单位宿舍的管理制度
单位宿舍的管理制度单位宿舍的管理制度范本（通用11篇）在社会发展不断提速的今天，需要使用制度的场合越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
什么样的制度才是有效的呢？以下是小编整理的单位宿舍的管理制度范本（通用11篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
单位宿舍的管理制度11、员工入职后由主管或上级安排床铺，一律按照主管或上级安排的房号床号住宿，在未经许可不得随意更换，否则给予纪律处分。
2、公司统一安排员工住宿，如有外宿者必须向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。
3、离职员工必须在离职后两天内搬离，拒不搬离的将采取强制措施处理。
4、不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将给予书面警告。
5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。
6、消防设备不是在消防紧急的情况，严禁使用。
7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。
8、节约用水、电、煤气，不用时注意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。
9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将给予纪律处分。
10、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。
11、员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。
12、个人贵重物品要注意保管好，不要随意乱放，以免丢失，造成损失。
13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，注意防盗。
14、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常使用。
15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将给予最后警告，甚至开除处分。
16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿；无法查清当事人的由该房员工共同承担赔偿责任并欢迎员工监督、举报（公司对举报内容绝对保密）。
宿舍内规章制度10条[员工宿舍管理制度]
![宿舍内规章制度10条[员工宿舍管理制度]](https://img.taocdn.com/s3/m/7f9bbb6db5daa58da0116c175f0e7cd1842518aa.png)
宿舍内规章制度10条[员工宿舍管理制度]员工宿舍是为了提供员工一个舒适、安全、卫生的居住环境，保障员工的生活质量和健康。
为了更好地管理员工宿舍，制定以下十条宿舍内规章制度：第一条：进出宿舍门禁管理1.员工宿舍实行门禁管理制度，任何人进出宿舍楼都需刷卡或登记，确保安全性。
2.严禁将门卡或钥匙外借他人，如发生丢失应立即报告住宿管理部门。
第二条：宿舍内公共区域卫生管理1.宿舍内公共区域包括楼道、浴室、厨房等共用区域。
每周会有专人进行卫生打扫，员工要自觉保持整洁，不得随意乱扔垃圾。
2.禁止在宿舍内公共区域吸烟、喧哗或进行其他影响他人休息的行为。
第三条：卫生间使用规定1.员工要自觉保持卫生间的清洁，使用完毕后应及时冲洗马桶、洗手盆，并保持干燥。
2.宿舍卫生间禁止乱丢纸屑、卫生用品等杂物，遵守公共卫生规范。
第四条：宿舍内私人物品管理1.员工需自觉保管好个人物品，不得随意借用他人物品，也不得擅自进入他人房间。
2.宿舍内不得存放大量易燃、易爆、有害或危险物品，以防发生意外。
第五条：晚归管理1.员工晚上外出或聚会时，需事先向宿舍管理人员请假或登记，以便安排巡查和保安工作。
2.经常晚归或有不良夜生活行为的员工将被视为违规行为，必须接受相应的处罚或纪律调查。
第六条：音量控制1.员工在宿舍内应注意控制音量，尽量不影响他人休息和学习。
2.晚上十点以后应尽量降低音量，以免影响他人休息。
第七条：宿舍共用电器使用规定1.员工使用宿舍内共用电器时，应注意节约用电，合理使用，不得私自更改电器设置或拆卸电器零件。
2.长时间不在宿舍的员工应关闭电器，以保证安全。
第八条：消防安全1.员工应定期检查宿舍内的消防设施，确保灭火器、烟雾报警器等设备正常运行。
2.禁止在宿舍内使用明火或进行其他危险行为，如烟花爆竹等。
第九条：不得饲养宠物员工宿舍禁止饲养宠物，以避免引起宠物传染疾病、卫生问题或纠纷。
第十条：遵守其他管理规定员工应遵守公司其他相关管理规定，如禁止噪音扰民、禁止酗酒滋事等。
住宿员工外出管理规定
住宿员工外出管理规定工作手册一、外出申请1. 员工如需在住宿期间外出，必须提前向宿舍管理员提出书面申请，填写《住宿员工外出申请表》，并详细说明外出事由、时间、地点及预计返回时间。
2. 员工在提交外出申请时，需确保申请内容的真实性、准确性。
如有虚假陈述，将按照公司规定给予相应处罚。
3. 宿舍管理员在收到外出申请后，需在2个工作日内完成审批。
审批通过后，员工方可外出。
二、外出纪律1. 员工在外出期间，应遵守国家法律法规，尊重当地风俗习惯，不得从事任何违法活动。
2. 员工在外出期间，应保持通讯畅通，确保能够及时接收公司通知。
3. 员工在外出期间，不得泄露公司机密信息，不得利用公司名义从事与公司无关的活动。
4. 员工在外出期间，应注意个人安全，避免参加高风险活动。
三、返回宿舍1. 员工返回宿舍时，需向宿舍管理员报告外出期间的情况。
2. 员工应在规定时间内返回宿舍，如有特殊情况需提前向宿舍管理员报告。
3. 员工返回宿舍后，应及时向宿舍管理员提交《住宿员工外出返回报告》，说明外出期间的实际情况。
四、违规处理1. 员工违反外出管理规定的，将按照公司规定给予相应处罚。
2. 员工在外出期间发生的违法行为，由员工本人承担法律责任。
3. 员工因违反外出管理规定导致公司损失的，应依法承担赔偿责任。
五、附则1. 本规定解释权归公司所有。
2. 本规定自发布之日起实施。
3. 如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以调整。
六、外出期间住宿安排1. 员工在外出期间，若需在外住宿，应选择安全可靠的住宿场所，并确保住宿环境符合基本的生活卫生标准。
2. 员工在外住宿期间，应保留住宿发票及相关凭证，以便公司进行核查。
3. 公司鼓励员工在可能的情况下选择经济型住宿，以节约成本。
七、紧急情况处理1. 员工在外出期间遇到紧急情况，应立即采取必要的自救措施，并第一时间向公司报告，寻求帮助。
2. 公司应建立紧急联系机制，确保在员工遇到紧急情况时能够及时响应。
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1.目的
加强员工外出管理，强化外出纪律，保证外出人员人身安全。
2.范围
适用于宜家分公司。
3.职责
3.1保安部主管（主办）负责员工外出管理的检查及考核工作。
3.2各部门主管（主办）/班长负责本班组人员外出的监督。
4.过程和方法控制：
4.1员工外出时,须穿便装，禁止穿工装、戴工牌及有丰合物业标识的各类文化衫等衣物外出；非
当值员工在管理服务区域内不得穿着工装。
4.2员工外出须遵纪守法，保持丰合物业员工良好的行为礼仪规范，严禁酗酒闹事。
4.3住宿员工,有事外出须向班长及主管请假，并在《宿舍员工外出情况登记表》上填写去向及联
系方式后外出。
4.4班组人员全部外出须经物业服务中心负责人批准。
4.5员工夜间外出应有2人以上同行，以保证人身安全。
4.6外出人员须于晚23时以前回到宿舍，特殊情况须知会班长及主管，以预防突发事件。
夜晚不在宿舍内留宿，应征得直属主管（直属主管不在时由物业服务中心负责人批准）同意，并在《宿舍员工外出情况登记表》上填写去向及联系方式后方可离开。
4.7保安部主管（主办）负责定期检查相关外出记录，并将结果与考核挂钩。
5.质量记录表格
FHYJ-ZN-017《宿舍员工外出情况登记表》。