关于实施员工外出告示牌的通知
公司内部人员凭厂牌出入的通知
关于公司实行出行管理制度的通知
各位同事：
为规范公司制度、严肃厂规厂纪，维护公司的工作秩序，树立企业形象，现将规范着装，佩戴厂牌有关事宜通告如下：
一．厂牌为员工在公司内的身份卡，在公司区域内必须佩戴厂牌。
二．为加强公司治安防范管理，公司所有员工上、下班出入厂门（包括进入食堂就餐）厂牌必须统一佩戴左胸前，自觉接受保安检查。
办公室人员可用挂绳挂于正前方。
三．所有员工上班时间必须佩戴厂牌，为维护企业形象，对不遵守规定的员工给予警告，每次罚款10元，领导职位人员每次罚款20元。
四．以上请各科室领导进行宣导并严格落实到位。
五．从礼拜一起，由综合管理科、保安部，负责监督执行。
早上上班未按公司规定佩戴着装者，不允许进入厂区，由保安负责登记违规人员名单，再由部门领导确认，方可带入厂区，并提报处罚单据。
综合管理科可随时对各部门制度执行情况进行监督并提报处罚。
六．为体现公司的人性化管理，休息日加班可以不强制要求着装工衣，遇客户参观等重要事宜，需要规范着装要求的会提前一天通知，另外厂牌丢失找综合管理科进行补办，成本费用10元，离职需交还至综合管理科。
以上制度于3月1号开始实施，于3月8号正式实施，实行处罚。
综合管理科
2021年2月27日。
公司外出管理制度通知
公司外出管理制度通知为了规范公司员工的外出行为，提高公司运营效率，现制定公司外出管理制度，具体内容如下：一、适用范围本外出管理制度适用于公司全体员工。
二、外出审批流程1. 审批权限：所有员工外出需经过部门主管审批，涉及公司重要业务的外出还需经过总经理批准。
2. 外出申请：员工需提前填写外出申请表格，包括外出时间、目的地、出差原因等信息，并交由部门主管审批。
3. 外出审批：部门主管在审批外出申请时需考虑员工的工作安排、项目进度等因素，确保外出不影响工作进程。
4. 外出须知：员工外出前需向部门主管报备行程安排、联系电话等信息，以便随时与公司保持联系。
三、外出行为规范1. 出差礼仪：员工外出期间需注意礼仪，代表公司形象，遵守当地法律法规，不得违法违纪。
2. 节俭消费：员工外出期间应注意节俭消费，避免超支，合理支出。
3. 安全保障：员工外出需注意安全问题，保护个人财物安全，避免发生意外事件。
4. 外事宣传：员工外出时需注意不得擅自接受媒体采访，代表公司发表言论，须获得公司授权。
四、外出报销管理1. 报销范围：员工出差期间的食宿、交通、通讯等费用可以进行报销，但需符合公司相关规定。
2. 报销流程：员工需在外出结束后及时提交报销申请，经过部门主管审批后方可报销。
3. 报销凭证：员工需保存好与出差相关的所有票据和凭证，以便报销时提供。
五、外出回访管理1. 回访要求：员工外出返程后，需及时向部门主管汇报外出情况，总结经验教训，为以后外出提供参考。
2. 效果评估：部门主管对员工外出效果进行评估，对有突出表现的员工给予表彰奖励，对未达标的员工进行纠正指导。
六、外出管理责任1. 部门主管负责审批员工外出申请，安排好工作安排。
2. 员工应切实履行外出管理制度规定，提高外出效率和效果。
3. 公司领导履行监督管理责任，加强对员工外出行为的监督和指导。
七、外出管理制度的监督公司设立外出管理监督组织，对公司员工外出行为进行监督和巡查，确保外出行为符合公司规定，提高外出效率。
公司员工外出公干通知
公司员工外出公干通知
尊敬的各位员工：
根据公司的发展需要，为了更好地拓展业务、提升公司形象，特
通知如下：
一、外出公干时间
根据计划安排，公司将组织员工进行外出公干活动。
具体时间为2022年10月1日至10月5日，共计5天4夜。
二、外出公干地点
此次外出公干活动地点为上海市，我们将前往参观当地知名企业，进行行业交流学习，拓展业务渠道。
三、出行安排
公司将统一安排交通工具，于10月1日早上8点在公司门口集合，统一出发。
公司将统一安排住宿和用餐事宜，无需个人支付。
外出期间的交通、食宿等费用由公司承担。
四、注意事项
外出期间，请做好个人物品携带，注意保管贵重物品。
遵守公共秩序，注意言行举止，维护公司形象。
外出期间请保持手机畅通，随时与领导保持联系。
五、其他
如有特殊情况不能参加此次外出公干活动的，请提前向部门负责人请假，并说明理由。
希望各位员工能够积极配合公司的安排，认真参加此次外出公干活动。
相信通过大家的共同努力，公司一定能够取得更好的成绩！
谢谢大家！
此致
敬礼
公司管理部门敬上。
去向告知制度
xxx去向告知制度
为了更好地增强我单位干部职工的服务意识，转变工作作风，提高工作质量和服务水平，树立农办的良好形象，现结合本单位的工作实际，制定了《去向告知制度》。
一、订制去向告知牌。
去向告知牌分为：在岗、开会、公事外出、休假、请假（病假）五项内容。
二、单位所有干部职工在岗或外出时必须在告示板上公示去向，接受各方监督、检查。
三、每天早八点必须将告知牌出示在去向告知板内。
四、凡外出未插填写清楚的去向牌，给予通报批评；凡外出未填写去向单又不能说明正当理由，按旷工处理。
五、此规定由办领导、党支部监督检查。
关于实施“临时外出办事登记表”制度的通知
关于实施“临时外出办事登记表”制度的通知第一篇：关于实施“临时外出办事登记表”制度的通知关于实施“临时外出办事登记表”制度的通知各单位：为进一步规范工作人员外出办事行为，自2011年5月20日起实施工作人员外出办事登记制度，现将有关事项及要求通知如下：1、各单位工作人员临时外出办事时，应到党政办公室填写《机关工作人员临时外出办事登记表》，注明外出事由、外出时间、预计返回时间，返回工作岗位时在“返回签字”处签到并注明“实际返回时间”，同时由办公室人员签字证明。
2、“预计返回时间”不能确定的填写“不确定”。
3、预计外出后因工作需要或有其他合理原因不返回的，在“预计返回时间”栏注明“预计不返回”，并简要说明原因。
外出后因工作需要或有其他合理原因临时决定不返回的，于下一个工作日在备注栏注明“临时不返回”，并简要说明原因。
4、“临时外出办事登记表”应由本人填写和签名，不得代替。
5、因特殊原因需临时请假外出的，按请销假制度有关规定办理，不另填写“外出公务登记表”。
6、街道办事处成立由政工书记任组长、纪工委书记任副组长、党政办及各单位负责人为成员的检查小组，不定期对“临时外出办事登记表”执行情况进行检查，请全体工作人员切实遵守有关外出办事制度，自觉按本通知要求填写“临时外出办事登记表”。
＊＊＊＊＊＊2011年5月20日第二篇：临时外出制度公司员工临时外出管理制度一、有下列事情者，可申请外出：1、上级交代必须马上办理的事务。
2、偶发事件需要马上外出处理。
3、行政事务，必须马上赶办的事务。
4、业务需要外出办理的事务。
二、外出时间规定：视地点之远近，事情之繁简而定。
三、外出前，应事先填妥“临时外出申请单”，交到办公室备案。
返回时应先到办公室消假。
四、外出注意事项：往返请注意交通安全，如未能在规定时间返回者，应先行与办公室联络并经总经理同意。
五、违反本规定处罚：1、未按规定登记外出办公事，月累计超出三次者，按每超出一次罚款二十元，在本月工资中扣除。
工作外出办事通知
工作外出办事通知
各位同事：
大家好！我是XX部门的XX，特此向大家发布一份工作外出办事通知。
根据工作安排和需要，我将于XX月XX日至XX月XX日外出办事。
在此期间，我将前往XX市参加一场重要会议，并与合作伙伴进行洽谈。
这次外出是为了推动我们部门的项目进展，提升团队的效能，以及与合作方建立更紧密的合作关系。
我将会全力以赴，确保此次出行取得圆满成功。
在我外出期间，请各位同事相互间予以支持和配合，确保部门的工作正常运转。
以下是一些需要大家注意的事项：
1. 请各位在我离开前将相关工作交接清楚，确保工作连续性。
如有遗漏或疑问，请及时与我沟通，以免影响项目进展。
2. 请各位严格按照工作计划和时间节点完成任务。
如有任何问题或困难，请及时与我沟通，我将尽力给予支持和帮助。
3. 在我不在时，有关部门的事务请直接与部门负责人联系，确保信息畅通和工作顺利进行。
4. 如遇紧急情况，请立即与我或其他负责人联系，以便及时处理和解决。
在我外出期间，我将通过电话和电子邮件保持与各位的联系，及时了解工作进展和解决问题。
同时，我也会及时向大家汇报会议和洽谈的情况，以便大家了解项目的最新进展。
我相信，在大家的支持和配合下，我们一定能够顺利完成各项工作，并取得优异的成绩。
让我们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量！
最后，再次感谢各位的支持和理解。
希望大家在我不在的这段时间里，保持高度的工作热情和团队协作精神，共同创造出更加美好的明天！
祝工作顺利！
XX部门
XX
日期。
发布外出制度通知模板范文
发布外出制度通知模板范文尊敬的全体员工：为了加强公司管理，规范员工外出行为，保障公司安全和员工权益，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将公司外出制度予以发布，请全体员工严格遵守。
一、外出定义本制度所称外出，是指员工在工作时间之外，因公因私离开公司场所的行为。
二、外出分类1. 因公外出：指员工因工作需要，按照公司规定程序申请并获批准的外出行为。
2. 因私外出：指员工在工作时间之外，个人原因离开公司场所的行为。
三、外出审批程序1. 因公外出：员工因公外出，应提前向直接上级报告，并填写《外出申请表》，经部门负责人审批同意后，方可外出。
2. 因私外出：员工因私外出，应提前向直接上级报告，并填写《外出申请表》，经部门负责人审批同意后，方可外出。
四、外出管理要求1. 员工外出期间，应保持通讯畅通，确保能及时联系到本人。
2. 员工外出期间，应遵守国家法律法规，遵循社会公德，树立公司形象。
3. 员工因公外出，如需临时调整外出计划，应及时告知上级。
4. 员工因私外出，不得影响正常工作。
如因特殊情况导致无法按时返回，应及时向上级报告。
5. 员工外出期间，应确保个人安全，避免发生意外。
五、违规处理1. 员工未经审批擅自外出，一经发现，将按照公司相关规定给予警告、罚款等处理。
2. 员工外出期间发生安全事故，责任自负。
如因故意隐瞒、虚报等情况导致事故发生的，将依法追究相应责任。
3. 员工外出期间违反国家法律法规，造成不良影响的，公司将依法予以处理。
六、其他规定1. 本制度自发布之日起生效，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
2. 本制度由公司人力资源部负责解释和执行。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修改和完善，并及时告知全体员工。
特此通知。
公司名称发布日期-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------【附件：《外出申请表》】尊敬的全体员工：请认真阅读上述通知，严格按照公司外出制度执行。
工作人员外出挂牌制度范本
一、制度目的为了规范公司工作人员外出行为，提高工作效率，确保外出期间的安全和公司形象的维护，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有因公外出工作人员。
三、挂牌要求1. 外出工作人员需佩戴统一的外出挂牌，挂牌应包含以下信息：- 工作人员姓名- 所属部门- 外出事由- 外出时间- 联系电话2. 外出挂牌应采用公司统一规定的样式和材质，确保醒目、耐用。
四、挂牌发放与管理1. 人事部门负责制作和发放外出挂牌。
2. 新员工入职时，人事部门需一次性发放外出挂牌。
3. 外出挂牌如有损坏或丢失，需及时向人事部门报告，并按照规定补办。
五、外出挂牌使用规定1. 外出工作人员在因公外出时，必须佩戴外出挂牌。
2. 外出挂牌应保持整洁、完好，不得随意涂改或损坏。
3. 外出工作人员在佩戴外出挂牌时，应确保挂牌信息清晰可见。
六、外出挂牌监督与检查1. 各部门负责人需对本部门工作人员外出挂牌的使用情况进行监督。
2. 公司不定期对各部门工作人员外出挂牌的使用情况进行抽查。
3. 对于未佩戴或佩戴不规范的外出挂牌的工作人员，相关部门负责人应予以纠正。
七、外出挂牌使用注意事项1. 外出工作人员在佩戴外出挂牌时，应遵守交通规则，确保自身安全。
2. 外出工作人员在外出期间，应维护公司形象，不得做出有损公司利益的行为。
3. 外出工作人员在外出期间，如遇紧急情况，应立即联系相关部门，并按照规定程序处理。
八、违规处理1. 对于未按规定佩戴外出挂牌的工作人员，公司可给予警告或罚款等处罚。
2. 对于在外出期间违反公司规定，造成不良影响的工作人员，公司将根据情节轻重给予相应处罚。
九、附则1. 本制度由公司人事部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
通过本制度的实施，旨在加强公司工作人员外出管理，提高工作效率，保障公司利益，确保外出期间的安全和公司形象的维护。
各部门和员工应严格遵守本制度，共同营造良好的工作氛围。
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关于实施工作人员去向牌
管理制度的通知
公司各部门：
为进一步加强我公司工作纪律，提升工作作风，经研究决定，公司实施工作人员去向牌管理制度。
现将有关事项通知如下：
一、使用范围
各部门工作人员
二、使用方法
公示牌内容包括工作人员姓名、去向状态。
去向状态划分为“在岗、外出办事、出差、外出请假、休息”六个去向状态。
在岗：是指在办公室工作时，使用“在岗”。
出差：是指离开市辖区，赴外地（含市辖县）开拓市场、公出或经批准的其他外出等，使用“出差”。
外出办事：是指离开办公室，在市区各卖场办事或外出调查、监测等，使用“外出办事”。
请假：是指休假、病假（包括因公伤病假）、事假，使用“请假”。
请假必须提前一天告知考勤人员，请假三天者必须办理请假手续，安排好工作，并经总经理批准后方可休假。
休息：是指正常轮休。
工作人员在工作时间内，应对照所处上述状态，及时将“状态指示标”，移动到相应位置，以示去向。
工作人员有出差、外出办事、请假等情况的，要严格执行公司文件的相关规定办理相关手续。
三、日常监督管理
所有纳入去向牌使用范围的工作人员，均要按规定正确使用去向牌。
各部门负责人要带头正确使用工作人员去向牌，并加强对本部门工作人员使用去向牌情况及出勤情况的日常管理和监督。
公司行政结合考勤和工作作风建设工作，对工作人员去向牌使用情况和出勤情况，不定期开展监督检查，确保工作人员去向牌正常使用。
连续三次不正确使用去向牌的，由总经理约谈，仍不改正的公司将给予处罚；无故缺岗的，严格依照公司制度处理。
四、制作与维护
去向牌由公司统一制作和维护，统一放置于公司内部。
宁夏美洛尼热暖设备有限公司 2016年5月7日。