(整理)混合所有制改革提纲:曹艾米
混合所有制改革方案范文(精选3篇)

混合所有制改革方案范文(精选3篇)【篇一】混合所有制改革方案中国石化启动混合所有制改革“意料之外,情理之中。
”面对中国石化启动混合所有制改革的消息,多位专家一致认为,作为一家处于垄断地位的超大型央企,中国石化此举具有标杆性的示范意义,可以预期的是,此后将陆续有其他领域的央企跟进。
中国石化2022年2月19日晚间发布公告,拟在对油品销售业务板块现有资产、负债进行审计、评估的基础上进行重组,同时引入社会和民营资本参股,实现混合所有制经营。
社会和民营资本持股比例将根据市场情况厘定,上限不超过30%。
“这是中央级企业在发展混合所有制、打破垄断方面的一大跨越。
”中国企业研究院首席研究员李锦对上证报记者表示,“其重要意义在于:作为一家处于垄断行业的央企,中国石化的混合所有制改革具有极大的示范和带头作用;同时,这是从母公司层面进行的改革。
虽然目前已有52%的央企进行了混合所有制改革,但是大部分是在二、三级子公司展开。
”李锦认为,未来石油石化领域的混合所有制改革将主要包括两个方向:一方面,下游油品零售业务向民资开放的力度有望进一步加大。
“目前中国石化拟定社会和民营资本持股比例不超过30%,体现了稳步推进混合所有制改革的特点,未来民资持股比例或进一步提升。
”另一方面,民资开放领域向产业链中上游延伸的空间很大。
国务院在鼓励民间投资的“新36条”中已明确指出:鼓励民间资本参与石油天然气建设。
支持民间资本进入油气勘探开发领域,与国有石油企业合作开展油气勘探开发。
支持民间资本参股建设原油、天然气、成品油的储运和管道输送设施及网络。
“目前来看,中游管道运输业务向民资开放的趋势已定,而上游石油勘探开采引入民资还具有较大难度,但也意味着未来发展空间很大。
”“这是十八届三中全会既定政策的落地。
”在国资委专家组成员、国家行政学院教授张春晓看来,国企混合所有制改革的整体趋势将分为四个层面:第一,在涉及国家安全的领域将保持国有独资不变;其次,在国计民生领域,混合所有制改革力度会全面加大,例如石油石化、电力、通讯等行业,国有资本处于51%以上绝对控股地位即可,尤其在市场化程度较高、民营资本发展较快的轻工业、汽车、建筑、医药等行业,对民资开放步伐会更快;第三,在新兴产业及高新技术产业,国资可退至相对控股地位;第四,在完全竞争的行业,如民营经济成熟壮大到能够进入产业链各个环节,国有资本可以完全退出。
混合所有制改革的内容

混合所有制改革的内容混合所有制改革的内容工程设计企业混合所有制改革路线探讨混合所有制改革是20 世纪 90 年代提出的改革方案,目的是引入民资促进生产力发展。
20 世纪 90 年代开始,我国允许国内民间资本和外资参与国有企业改组改革,经济改革的实践证明,混合所有制能够有效促进生产力发展。
2013 年 11 月 9 日十八届三中全会《决定》提出“积极发展混合所有制经济”。
国有企业混合所有制改革一直在稳妥推进,且已建立起日趋完善的政策体系。
据不完全统计,中央企业混合所有制企业户数占比已高达 67.7%,一半以上的省级地方监管企业及各级子公司中混合所有制企业数量占比也超过了 50%。
2019 年 5 月 17 日,国家发改委召开主题新闻发布会,披露了截至目前,已经推出 3 批 50 家重要领域的混改试点,今年要在前三批混改试点的基础上,进一步增加数量、扩展领域,启动开展第四批混改试点工作。
第四批试点企业共 160 家,其中,中央企业系统107 家,地方企业 53 家。
混合所有制改革已进入深水区,而且随着改革推进,预计不久的将来,将会全面放开。
笔者所在的企业,是一家由混合所有制经股权收购而变为纯国资的电力工程设计企业,国资企业的种种限制,已限制了企业的发展,混合所有制改革的热情已无法阻挡。
下面就从政策支持、改革动力、改革实施要点路径、风险控制等几方面做研讨。
一、政策支持《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》于 2013 年 11 月 15 日表决通过,明确提出“( 6)积极发展混合所有制经济”。
允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济。
国有资本投资项目允许非国有资本参股。
允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体。
国务院 2015 年 9 月 23 日下发《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》(国发( 2015) 54 号)明确提出,分类推进国有企业混合所有制改革,分层推进国有企业混合所有制改革,鼓励各类资本参与国有企业混合所有制改革,建立健全混合所有制企业治理机制,建立依法合规的操作规则,营造国有企业混合所有制改革的良好环境。
第四讲:混合所有制改革.

2017/10/16
国有资产管理体制
国家所有,分级管理,政资分开,政企分开,授权监管和经营
国务院(全国人大) 国资委(中央)
国资办(地方)
国资经营公司
2017/10/16
企业
国有经济总体布局
国企存在的领域
公共产品和服务 自然垄断行业 国家安全 经济命脉 支柱产业和高新技术产业 不完全退出竞争领域,不完全占有非竞争领域
垄断行业的国有企业改革
成效:垄断行业初步实现了政企分开,
在电信、电力和民航等部门初步引入了 竞争机制,出现了迈向垄断竞争的趋向, 尤其是在垄断性行业中推进现代企业制 度建设,初步培育了一批市场竞争主体, 并重新设计了政府监管体制和机制。
2017/10/16
垄断行业的国有企业改革
问题:
第一,对垄断行业“拆分切割”的结果,是将大范围 的全国性垄断变为小范围的区域性或业务性垄断。 第二,政府监管和调控机制建设没有同步跟上。 第三,形成了由政府授权的寡头垄断。 第四,缺乏规范的市场准入制度,因而只是行业内在 的业务部门或区域部门被拆分而演变为企业,市场结 构的竞争格局不充分、不完善。 第五,作为竞争主体的“新生儿”企业,大都是单一 资本结构的国有企业,政府的预算约束和市场监管等, 往往是“软约束”和“父爱主义” 。
传统国有企业制度的特征:
国有国营 行政机构的附属物 政企合一 国家高度集中统一的计划管理 国家统负盈亏 企业办社会
2017/10/16
传统国有企业制度的缺陷:
产权不清 政企不分 权责不明 机制不活 激励不足 约束不硬
2017/10/16
传统国有企业制度的危害:
缺乏动力、没有压力、丧失活力 人浮于事 无人负责(加拿大与大家拿) 管理落后 技术落后 效益低下 不适应市场经济的发展
混合所有制改革的具体方案

混合所有制改革的具体方案(一)私营资本参与其中:
(1)开展和改进混合所有制经济领域的产权制度改革,支持私营部门进入垄断行业;
(2)深化有关部门的供给侧改革,完善市场准入制度,提高法规环境,对私营部门等加以促进;
(3)大力推进行政审批制度改革,减少对私营部门的任意审批以及不合理的门槛;
(4)在私营资本参与的混合所有制重大项目中,建立公平竞争机制,完善审查机制,及时给予相关补助政策。
(二)增加社会投资:
(1)优先支持社会投资机构在基础设施、科技创新、新能源、现代服务业以及其他处于发展落后地区的改革与发展中发挥作用;
(2)鼓励社会资本进入教育、医疗、住房等领域,健全公共服务体系;
(3)鼓励社会组织参与到改革混合所有制,促进社会投资发展;
(4)支持新型投资机构,如互联网投资机构等,为改革提供技术支持和服务。
(三)综合用地:
(1)实施政府供地政策,提高地方政府的综合用地能力;
(2)进一步规范城乡用地调整,混合所有制联合开发;
(3)科学统筹经济、社会和环境效益,减缓损害环境和民生造成的压力;
(4)实施加快建设用地市场体系,支持开放土地市场竞争格局,改善土地市场环境,加快土地利用多元化。
中央企业混合所有制改革操作指引具体内容

一、背景介绍1. 中央企业混合所有制改革的背景在社会主义市场经济条件下,我国政府提出了深化国有企业改革的目标,其中之一就是混合所有制改革。
中央企业混合所有制改革旨在引入民间资本,优化企业治理结构,提高企业市场竞争力,推动国有企业转型升级,实现更高质量的发展。
二、混合所有制改革的意义1. 提高企业竞争力引入民间资本可以有效激发企业活力,提高企业的竞争力,推动企业降本增效,提高盈利能力。
2. 促进企业转型升级混合所有制改革有助于引入先进管理经验和技术,推动企业转型升级,提高企业的创新能力和市场适应能力。
3. 优化国有企业治理结构引入民间资本可以改善企业治理结构,增强企业的市场竞争力,有效防止国有资产流失和浪费。
三、中央企业混合所有制改革的具体操作指引1. 制定改革方案中央企业应根据自身情况制定混合所有制改革方案,包括引入民间资本的比例和方式、股权结构的调整等内容。
2. 吸引合作伙伴中央企业可以通过多种方式吸引合作伙伴,包括股权交易、资产重组、引进战略投资者等方式,寻找合适的民间资本。
3. 建立有效的治理机制引入民间资本后,中央企业应建立有效的治理机制,包括董事会、监事会等机构,规范企业决策程序,保护所有股东的权益。
4. 激励管理层和员工为了推动中央企业混合所有制改革,企业可以通过股权激励、绩效考核等方式激励管理层和员工,提高企业内部活力。
5. 完善相关政策政府应及时完善相关政策,为中央企业混合所有制改革提供良好的政策环境和法律保障,促进改革顺利进行。
四、混合所有制改革的案例分析1. 我国石油我国石油是我国最大的石油公司之一,通过混合所有制改革,引入了多家民营企业的战略投资,壮大了企业规模,提高了企业的盈利能力。
2. 我国联通我国联通是我国领先的电信运营商,通过混合所有制改革,引入了多家外部合作伙伴,提高了企业的市场竞争力,实现了良好的经济效益。
五、混合所有制改革的实施难点1. 股权结构调整在混合所有制改革中,企业需要优化股权结构,调整所有股东之间的权益关系,这是一个复杂的过程。
混合所有制实施方案

混合所有制实施方案一、引言混合所有制是指在一个企业中,不同的所有制形式(如国有、集体、个人和外国投资)共同参与经济活动。
混合所有制改革是我国国有企业改革的重要内容之一,有助于提高企业效益、激发经济活力、促进国有企业的可持续发展。
本文将介绍混合所有制实施方案的相关内容。
二、混合所有制实施方案的目标混合所有制实施方案的目标是促进国有企业与其他形式的所有制合作,在保持国有企业主体地位的基础上,实现资源、技术、管理等方面的共享与优化,推动企业创新发展,提高经济效益。
三、混合所有制实施方案的原则1.依法确定:混合所有制实施方案必须依法确定,遵循市场经济规律和法律法规的要求。
2.保持主体地位:混合所有制改革要保持国有企业的主体地位,确保国有资本在企业中的控制地位和决策权。
3.多元化合作:鼓励国有企业与其他所有制企业开展深度合作,包括股权投资、合资合作、联营合作等,形成合力,提高企业整体竞争力。
4.公平竞争:混合所有制实施过程中,要确保各类企业在市场竞争中享有公平的机会和待遇,防止利益输送和不正当竞争行为。
5.科学管理:加强企业内部治理和管理能力,推动企业将混合所有制优势转化为实际效益,实现企业可持续发展。
四、混合所有制实施方案的主要措施1.促进股权结构优化:通过引入战略投资者或引进民间资本,改善企业的股权结构,提高公司治理水平。
2.探索员工持股:鼓励员工持股,激发员工的积极性和创造力,增强员工对企业的归属感和责任感。
3.推进资产证券化:推动国有企业资产证券化,发行企业债券、股权等金融工具,吸引社会资本参与企业改革与发展。
4.完善激励机制:建立科学有效的激励机制,根据绩效考核和贡献程度给予员工合理的薪酬激励,提高工作积极性和创造力。
5.加强企业改革与创新:鼓励国有企业注重科技创新,提升核心竞争力,积极参与国际竞争,推动企业转型升级。
6.加强企业内部治理:优化企业内部治理结构,提高决策效率和执行力,建立健全的内部控制机制,防范经营风险。
某大型国有企业混合所有制改革方案
某大型国有企业混合所有制改革方案一、背景介绍近年来,在市场经济环境下,随着全球化的发展和经济竞争的加剧,国有企业面临着一系列问题和挑战。
为了提升国有企业的竞争力和效益,混合所有制改革成为了一种重要的改革方向。
某大型国有企业也面临着混合所有制改革的需求,为此,制定了以下混合所有制改革方案。
二、改革目标本次混合所有制改革的目标是提升企业的市场竞争力和经济效益,实现国有资产保值增值,同时吸引社会资本进入企业,促进企业的可持续发展。
三、改革内容1. 引入战略投资者:通过引入一定比例的战略投资者,引入先进的管理经验、技术和创新理念,提升企业核心竞争力。
战略投资者的选择将侧重于具备相符的发展战略和价值观的企业,以确保公司文化的延续和协同发展。
2. 建立股权激励机制:通过设立员工持股计划,激发员工活力和创造力,提高员工对企业发展的归属感和忠诚度。
同时,适当修改薪酬制度,将绩效考核与薪酬挂钩,激励员工积极进取。
3. 深化内部体制改革:优化管理结构,提高决策效率,加强内外部监督,建立健全的治理机制。
通过简化审批程序、规范权力运行、增强风险防控能力等措施,提升企业运营的灵活性和效率。
4. 持续开展市场化改革:加快市场化改革的进程,推进资源配置机制和市场竞争机制的完善,降低行政干预,提升企业的市场适应性和拓展空间。
5. 建立健全资产监管机制:加强资产评估和监管,实现资产保值增值,防范资产流失和浪费。
设立专门机构负责对企业资产进行评估和监管,确保国有资产的安全和稳定。
四、实施步骤1. 成立改革领导小组:由企业领导组成,负责规划和指导混合所有制改革的全过程。
2. 制定改革方案:在深入调研和分析的基础上,制定具体的改革方案,包括时间表、责任分工和资源保障等。
3. 推进改革措施:根据改革方案,逐步推进各项改革措施的落地实施,确保改革的连续性和可持续性。
4. 加强宣传和培训:组织广泛宣传和培训活动,向企业内外部人员普及改革的意义和目标,提高改革的认同度和参与度。
混合所有制改革某国企混合所有制改革总体方案
混合所有制改革某国企混合所有制改革总体方案思绪飘渺间,仿佛看到了国企改革的大潮涌动,各种方案、策略交织成一张错综复杂的网。
而我,就站在这网的中央,准备用十年的经验,为某国企的混合所有制改革描绘一幅宏伟的蓝图。
一、改革背景国企改革,是我国经济发展的重要战略。
在新时代背景下,混合所有制改革成为国企改革的重要方向。
此次改革,旨在优化国企股权结构,引入民间资本,增强国企活力,提升市场竞争力。
二、改革目标1.实现股权多元化,引入战略投资者,提高公司治理水平。
2.优化公司资产结构,提高资产质量,提升盈利能力。
3.增强公司市场竞争力,培育具有国际竞争力的企业集团。
三、改革方案1.股权结构改革(1)引入战略投资者:通过增资扩股、股权转让等方式,引入具备实力和经验的战略投资者,实现股权多元化。
(2)员工持股:设立员工持股计划,激发员工积极性,增强公司凝聚力。
2.资产重组(1)剥离不良资产:对公司的无效资产进行剥离,提高资产质量。
(2)优化业务结构:对公司的业务进行梳理,剥离非核心业务,聚焦主营业务。
3.管理体制改革(1)完善公司治理结构:建立现代企业制度,实现董事会、监事会、高管层的有效制衡。
(2)优化人力资源管理:建立市场化的人才选拔和激励机制,提升公司管理水平。
4.市场化改革(1)强化市场竞争:鼓励公司参与国内外市场竞争,提升公司品牌影响力。
(2)拓展融资渠道:通过发行债券、股票等多种方式,拓宽融资渠道。
四、改革步骤1.调研分析:对公司的资产、业务、管理进行全面调研,分析改革需求和可行性。
2.制定方案:根据调研结果,制定具体的改革方案。
3.实施方案:按照方案要求,分阶段、分步骤推进改革。
4.监测评估:对改革实施情况进行监测评估,及时调整方案。
五、风险防控1.政策风险:密切关注国家政策动态,确保改革政策与国家政策保持一致。
2.市场风险:加强市场分析,合理预测市场变化,制定应对措施。
3.操作风险:完善内部控制体系,确保改革操作规范、合规。
国企混合所有制改革方案
国企混合所有制改革方案一、背景介绍国企混合所有制改革是指在国有企业的基础上引入民间资本或外资,以改变国有企业的所有制结构,实现国有资本与其他所有制资本的有机融合。
混合所有制改革旨在提升国有企业的市场竞争力、创新能力和效益水平,推动我国经济结构调整和动力转换,实现经济可持续发展。
二、改革目标1. 提升国有企业的经营效益:通过引入外部资本和经营管理经验,优化国有企业的经营结构和管理模式,提高效率和竞争力。
2. 加快产业结构调整:通过引入各类所有制资本,推动国有企业向高技术、高附加值产业转型升级,推动产业结构优化升级。
3. 提升国有企业创新能力:引入民间资本可以为国有企业注入更多创新思维和创新能力,推动企业的科技创新和技术进步。
4. 实现资源配置的市场化:通过混合所有制改革,引入市场力量以及资本市场,实现资源的优化配置和市场竞争。
三、改革路径1. 引入外部资本:鼓励国有企业引入各类外部资本,包括社会资本、民间资本和外资等,增加企业的投资力度和市场经验,推动企业的改革发展。
2. 引入优秀企业管理团队:通过引入外部优秀企业管理团队,提升国有企业的管理水平和运营能力,引领企业实现转型升级。
3. 股份制改造:推动国有企业进行股份制改造,引入民间资本,建立健全现代企业制度和治理结构,提高企业的决策效率和市场适应能力。
4. 开展员工持股计划:通过员工持股计划的方式,激励和激发国有企业员工的积极性和创造力,提升企业的凝聚力和竞争力。
四、改革成果1. 提升企业效益:混合所有制改革可以有效推动国有企业的经营效益提升,提高企业的盈利能力和市场竞争力。
2. 推动创新发展:引入外部资本和管理经验,可以为国有企业带来更多创新思维和创新能力,推动企业的技术进步和创新发展。
3. 促进就业机会:混合所有制改革可以扩大企业规模,提升生产能力,为社会提供更多就业机会,促进社会稳定和经济发展。
4. 促进产业升级:通过混合所有制改革,国有企业可以更好地参与到市场竞争中,推动行业优胜劣汰,促进产业升级和结构调整。
某国企混合所有制改革总体方案
某国企混合所有制改革总体方案一、改革背景与目标国企改革已经走到了一个关键的十字路口。
在新时代的大背景下,混合所有制改革成为国企改革的重要方向。
本次改革的背景和目标,犹如一幅画卷,在我脑海中逐渐展开。
1.背景分析:国企在国民经济中占有重要地位,但长期存在的体制机制弊端,导致效率低下、创新能力不足。
混合所有制改革旨在引入非公有资本,激发国企活力,提高竞争力。
2.改革目标:优化国企产权结构,实现股权多元化;完善公司治理,提高经营效率;激发员工积极性,增强创新能力。
二、改革路径与措施1.产权改革:要明确国企的产权边界,将部分股权出售给非公有企业或个人。
这需要制定详细的股权出售方案,包括出售比例、出售价格、竞购方式等。
2.公司治理:引入非公有资本后,要优化公司治理结构。
设立董事会、监事会,实行总经理负责制。
同时,强化董事会和监事会的监督作用,防止一股独大。
3.人力资源改革:改革人事制度,实行全员劳动合同制。
加大对员工的激励力度,设立股权激励、期权激励等,激发员工积极性。
4.技术创新:加大研发投入,鼓励员工创新。
与高校、科研机构建立合作关系,共同研发新技术、新产品。
5.市场化改革:推进国企市场化改革,提高市场竞争力。
积极参与国内外市场竞争,拓展业务领域。
三、改革风险与应对1.资本运作风险:在股权出售过程中,要防止国有资产流失。
加强对资本运作的监管,确保出售过程的公开、公平、公正。
2.公司治理风险:非公有资本进入后,可能出现一股独大的情况。
要加强对公司治理的监督,确保各方利益平衡。
3.人力资源风险:改革过程中,可能出现员工抵触情绪。
要加强沟通,做好员工思想工作,确保改革顺利进行。
4.技术创新风险:研发投入大,但技术创新成果不一定能迅速转化为市场竞争力。
要建立风险投资机制,分散技术创新风险。
四、改革时间表与预期成果1.2023年,完成股权出售,引入非公有资本。
2.2024年,优化公司治理结构,实行总经理负责制。
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混改跟IPO、改制的思路是相反的。
IPO是合规,符合标准就行,但是混改是项目法律顾问,没有标准的事;改制是两边谈好了把手续办好,终结的是过去的风险,主要在于梳理;但是混改前瞻性的,着眼预防,防范的是将来的风险。
混改的方案一方面跟着政府的要约走,提条件谈判,主要着眼点还是混改经营本身的风险、民企投资退出的规划、合作目的实现的风险。
也就是说,在混改实施之前,有很长的前期的工作,混改实施则很可能是公司行政、法务部的工作了。
混改实质是和国企搞合作的非诉法律顾问服务,投资并购法律顾问、着重政策管制、税收减免、应对监管,尤其是公司治理。
这方面的东西比较少,所以有点不成体系、方向应该是对的。
混合所有制改制的法律方法、风险点与解决方案
概述
混合所有制概念不是横空出世的,而是与国企改制进程一脉相承。
早在上世纪90年代,国企改革就包括股份制、上市公司、中外合资等手段。
自十一届三中全会以来,推进混合所有制密集发文,标志着进入了新一轮的改制热潮。
十八届三中全会提出,通过国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合等方式,积极发展混合所有制经济。
2013年12月,上海率全国之先出台《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》(又称“国资国企改革20条”),提出发展混合所有制、明确功能定位、实施分类监管等思路和意见。
之后,其他各省级政府部门如广东、重庆、宁夏、浙江等地陆续出炉各自区域的国企改革方案。
今年4、5月份,《关于2014年深化经济体制改革重点任务的意见》指出,要深化国有企业、科技体制等改革,加快发展混合所有制经济。
11月底国发(2014)60号文,《国务院关于创新重点领域投融资机制鼓励社会投资的指导意见》要求实行统一市场准入,创造平等投资机会;创新投资运营机制,扩大社会资本投资途径;优化政府投资使用方向和方式,发挥引导带动作用;创新融资方式,拓宽融资渠道;完善价格形成机制,发挥价格杠杆作用。
这次的混改,无论是绝对控股还是相对控股的国有企业都可以吸收民间资本参与,央企集团也可以混改,改变了以前主要是二级公司、分支机构混改、保留国有独资的集团母公司的局面。
央企改革的最大动机:钱、引进民间资本。
但是,在解决钱的同时不得不解决的问题:就是企业的法人治理结构,建立现代企业制度。
企业不进行市场化改造、民间资本不会进来。
所以资本混改和企业建制是硬币的正反面、是鸡和蛋的问题。
第一部分混改主要涉及的法律环境问题
一、涉及到相关法律法规的调整,重点行业的开放,以及重点领域的吸收民资的相关政策。
二、国资的监管。
三、公司治理的制度设计与司法救济途径的保证。
混合所有制企业,内部关系处理的焦点是公司治理结构,外部关系的焦点即应对监管。
PPP公益、社会、环保等项目,会受到严格监管,价格的产生、财政补贴的规则,需要进行评估。
对有自然垄断业务的国有企业,主要是监管中间、放开两头,对自然垄断环节更多地
加强服务标准、技术质量、安全等方面的监管;对竞争类的则要推向市场。
但是,现行监管并无细则规定。
第二部分混合的形式:路径、模式的选择
三中全会提出“多渠道推动股权融资”,一是企业整体上市,股票上市融资;二是组建投资公司、引导基金等,撬动国有资本、保险资金、社保资金、银行资金、私募股权基金、外资私募基金等各路资金参与;三是推动未上市企业股权多元化,除了企业利润追加投资、还可以全社会投资增加企业股本;四是设立产业投资母基金;五是公共项目上市,如PPP 形式,通过系统开发、有监管的市场定价、辅以财政手段,吸引民间投资进入公共设施建设(新60号文)。
央企进行混合所有制改革,可以在母公司层面进行,即实行资产重组,引入社会资本和民营资本,实现混合所有制经营。
比如中国石化率先启动的油品销售业务混合所有制改革;可以是子公司与非公有资本成立合资公司;也可以是分公司在获得出资人授权的情况下与非公有资本成立合资公司,比如,茂名石化成立的四家合资公司。
集团公司层面的混改,在产权上有保证;分公司或者下属子公司的混改,会有一定的风险,如陈发树案就是没有获得母公司批准,导致泡汤。
一、混改的法律方法
增资扩股、吸收合并、股权置换、股权转让、新设公司等多种形式,推动相关产业投资主体多元化,在法律上都有相应的流程与方法。
二、风险前瞻
1、国企决策机制不透明、交易稳定性的风险
陈发树案
2、
3、国有资本监管体制相关改革框架还不明确。
4、公司治理的风险,最终合作目的达不到甚至民营资产被洗劫
温水煮青蛙的天邑大厦案、到最后才醒悟,但是来不及了
5、来自集团或政府权力阻挠经营的风险太原太恒达合资案
6、刑事责任或者政治刑事责任的隐患:防止国有资产流失;员工关系处理不好、
酿成社会事件导致改制进行不顺利甚至泡汤。
7、民营企业被欺诈的风险。
帐目、产权、债务、抵押、担保方面的尽职调查。
8、商业思想的发展获得了政策支持,但是“一揽子合同”之间互相牵制,如果出
现争议,在实质违约、根本违约、部分违约的认定上,将来造成难点。
三、定制方案:员工持股、经营者股权激励、法人治理结构的优化等法律问题
1、产权关系要清晰相关主管部门审批到工商登记生效期间,影响合同的有效
性。
上级批准都会增强交易的不定性。
要规避这方面的风险。
另外,在特殊法优于一般法的领域,例如在引入外资时,存在外资企业法与《公司法》的有关规定不一致的问题。
如引入外资适用的《中外合资经营企业法实施条例》,在法人治理结构等方面与《公司法》不一致。
二是目前央企集团实行分公司管理体制,法人财产权属企业集团。
实际操作中,不允许分公司作为投资股东与他方成立公司,使得合资公司设立程序繁琐。
三是
按照各地区商务主管部门的规定,如广东省1亿美元以上、3亿美元以下(含1亿美元,不含3亿美元)的中外合资项目,其合资合同、章程需经省商务厅审核批准后方才生效,合资公司才能办理工商注册登记,待批时间较长,程序较为繁琐。
2、
3、债权债务关系要清晰。
避免剥离过程带来的争议,使整个合资成为无效。
房地产项目转让给无开发资质的公司案,数年之后归于无效。
珠海祥和置业有限公司案,2002年受让的股权,到2007年被宣判无效,期间原股东以北京军区司令部第二部名义,以“北京军区(2004)司调字第48号函”发至中共珠海市委市政府,函称:“珠海市盛鸿置业有限公司系该部于1995年6月在珠海市成立的商业掩护机构。
”影响司法审判,最后得手。
四、
五、评估与确认
防止出现被国有资产流失的风险。
六、治理结构的谈判与公司控制权。
要按照《公司法》,健全董事会对经营层的选择、奖励、激励和淘汰的机制,才有法律效力。
高管的产生机制与激励,任免等,通过合同\章程等界定。
这方面需要结合最高院审理公司案件的相关解释,置备完善的法律方案。
七、改制成本的控制
按现行税法,纳税人如仅以实物(含材料、固定资产)出资,视同销售,需缴纳增值税,增加了企业成立合资公司出资的成本;另,新成立的合资公司与股东之间的原料互供、有形资产和无形资产的转让、出租等关联交易业务将增加企业税费负担。
需要与政府相关部门妥当解决。
八、
九、财务投资的退出。
对赌、回购、一票否决等也会在谈判中协商等市场手段的应用要结合司法审判的既判案例,确保相关手段的有效性、减少争议就是减少风险。
法律程序是高成本且风险不可预期的。
上市退出是最干净的方法。
十、违约责任的大文章
商业上的因果关系与法律上因果关系的不一致,使非明确约定的违约责任得不到法律保护。
使违约责任与商业逻辑相匹配,有效救济守约方权益,是。
如国发2014年60号文其中如“充分利用铁路土地综合开发政策,以开发收益支持铁路发展。
按照市场化方向,不断完善铁路运价形成机制。
向地方政府和社会资本放开城际铁路、市域(郊)铁路、资源开发性铁路和支线铁路的所有权、经营权。
”比如任志强作为北京地铁4号线的股东,4号线不赚钱,可是周边地产的开发权是值钱的;目前在进行“高铁地产”概念与高铁的投资相捆绑,受到民营资本欢迎。
但是,这种综合性开发会出现复杂的法律合同,在发生争议时其因果关系、法律责任、损失评估是不明确的,因此在符合商业逻辑的同时隐含着司法裁判不确定的风险,需要合同非常完备、详尽。
结语:关于改制的细节性规定是没有的,大环境如国有资本监管体制相关改革的具体实施方式还是不明确的,混改游戏规则是“活法”,只能靠当事人之间签定的法律文件来创造。