人力资源管理专业简历范文
人力资源简历范文3篇
人力资源简历范文3篇一份好的简历对帮助人力资源求职者赢得面试机会起着至关重要的作用。
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人力资源简历范文(一)姓名：马XX 性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍： XX 年龄： 31现所在地： XX 身高： 174cm希望地区： XX希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管质量/安全管理类-安全主任寻求职位：人事行政经理、人事行政主管、安全主任待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历19XX-XX ～ 20XX-XX XX大学行政管理大专19XX-XX～ 19XX-XX XX二高高中毕业高中培训经历20XX-XX ～ 20XX-XX XX培训顾问公司目标管理与绩效考核工作经验至今7年3月工作经验，曾在4家公司工作XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：1、组织、制定及公司人力资源、行政管理制度/办法及整体作业流程，形成了配套性的人力资源管理工作文件，并监督执行情况。
2、根据公司发展不同阶，制定、变更公司各部门组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析，标准人员编制。
3、结合公司的实际情况，制定培训体系，在运行中逐渐完善公司的培训流程，组织公司年度培训需求调查/培训计划/培训实施及效果反馈工作),结合公司以往不足之处,组织各部门负责人研讨后，自己总结、策划培训新议题,为公司节省了年度培训成本,并提升了团队合作及沟通技巧;4、负责建立公司内部沟通畅通的管理渠道，积极职取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门,建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;5、根据企业发展需要，审核各部门人员需求计划，发布招聘信息，组织面试工作及人员录用/选拔、初试的录用决策工作,6、结合公司的战略发展，拟定薪酬福利管理制度，执行绩效管理体系，并做好绩效评估与面谈改善工作;7、全面掌控人力资源部运作情况，并定期组织收集行业内、外影响年度目标达成的各方面的信息，掌握最人力状况，为人力信息决策提供依据(如薪酬调查、制度适用率调查、行业动态调查等);8、结合公司发展需要，在总经理的指导下，进行公司组织变革活动的整体推行管理工作;9 、审核本公司中层、基层人员异动、手续办理管理等工作，并做好监督管理好人事档案及劳动合同签订、年审等工作;有效平衡公司内部劳资关系，及时解决各项劳资纠纷并汇报，同时与公司法律顾问沟通交流在日常，圆满的处理每件纠纷事宜;10、建立公司企业文化，规划好员工职业生涯，并做好转岗换岗等职业培训及体系培训工作，营造企业壹种学习向上的氛围，从而形成企业管理软实力，为企业竟争注入强心剂;离职原因：公司搬迁XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：行政经理岗位类别：行政经理/主管工作描述：1、负责公司人力资源部年度人力资源规划、每月、周工作计划落实。
应届生人力资源求职简历范文3篇
应届生人力资源求职简历范文3篇人力资源专业的应届生该怎么制作简历以增加在简历筛选中的胜算?下面是由店铺分享的应届生人力资源求职简历范文，希望对你有用。
应届生人力资源求职简历范文(一)基本信息姓名：xxx性别：女出生年月：1987-3-5民族：汉族最高学历：本科现居住地：河北省-保定市工作年限：一年以下联系电话：*************求职意向应聘类型：全职应聘职位：人力资源类,行政·后勤类,市场·公关·媒介类应聘行业：不限期望工作地区：石家庄市,保定市,唐山市期望月薪：面议自我评价在校期间任校乒羽协会外组织部干事，与外联部及其他部门合作成功的组织了协会的自办晚会、比赛，具有良好的团队意识。
充分利用课余时间参加社会实践，多次从事促销工作，极大的锻炼了我的组织能力、沟通能力，能快速适应新的工作环境，并全力完成领导交给的任务。
获得国家助理人力资源管理师资格证书，并熟练掌握各大人力资源模块理论，有着良好的专业功底。
在校期间曾有两个月的人事部门实习工作经验，了解人事部具体的操作流程及具体的劳动合同法、劳动用工规章。
有文员相关工作经验，能熟练操作办公软件，并可以通过photoshop进行简单图片处理。
具有良好的文字功底，熟悉公文信函的写作。
善于沟通，可以很好的协调、配合各部门的工作;性格随和、开朗，能够快速适应新的工作环境，承压能力强!工作经历金领教育学校2008-11至2009-8：前台文员所在部门：咨询部工作描述：1.前台接待学员，负责招待、引领参观学校、解答疑难问题，在交谈中能够解除学员对学校的担忧，增强其对学校的信任感，并能为学员做简单的职业规划建议2.整理学校的课程资料、拟写讲师的演讲稿、协助市场主管设计本学校的销售人员手册。
3.负责打印文件、收发传真。
并试用正规的文案格式进行会议记录4.负责电话回访，悉心记录学员的反馈意见，并及时向上反映，同时把学校的办学理念与教学质量完整的传达给学员菲利克斯酒业2008-11至2008-12：兼职促销员所在部门：销售部工作描述：1.负责销售皇盾威士忌品牌酒，主要销售渠道是大中型酒店、超市。
人力资源个人简历范文
人力资源个人简历范文个人简历决定了人力资源个人求职者能否获得面试机会,帮助人力资源个人求职者顺利求职。
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人力资源个人简历范文(一) 姓名：diyifanwen 目前所在：番禺区年龄： 27户口所在：云浮国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高： 165 cm诚信徽章：未申请体重： 60 kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：高级管理：，人力资源：工作年限： 4 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州,佛山,深圳工作经历广州和光大道文化传播有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-12公司性质：私营企业所属行业：广告/媒体担任职位：行政人力资源部经理工作描述：人力资源管理方面：1、根据公司发展状况，建立公司人力资源体系并贯彻执行，为重大人力资源决策提供参考依据，综合合理地调整和配置公司的人力资源;2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;4、制定培训计划，实施培训方案。
5、负责劳动合同管理，并与劳动监管部门保持沟通与联络。
6、组织并参与职位管理、组织机构设置，审核各部门职能说明书与岗位说明书;7、监督公司各项人事管理规章制度的执行情况;8、协助规划员工活动及推动公司理念及企业文化的形成，并负责企业文化宣传工作。
9、建立公司的绩效考核体系，做得人人头上有指标行政管理方面：1、开展办公室6S管理工作;2、制订车辆管理制度;3、文书，合同等的档案管理离职原因：由于腿部受伤，不得不离开现任职位广州立都物业发展有限公司(商业地产) 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-05公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：人力资源主管工作描述：广州立都物业公司是一家商业地产公司，旗下有多个物业。
人力资源专员简历范文【三篇】
【导语】简历是有针对性的⾃我介绍的⼀种规范化、逻辑化的书⾯表达。
对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。
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【第⼀篇】 男52岁 学历：⼤专 ⼯作年限：10年以上 期望薪资：⾯议 ⼯作地点：⼴州-增城-不限 求职意向：⼈事主管/经理 ⼯作经验(⼯作了21年11个⽉，做了5份⼯作) 福建亿银家居有限公司 ⼯作时间：2014年6⽉⾄2015年12⽉[1年6个⽉] 职位名称：⾏政主管/经理 ⼯作内容：负责协助董事长管理电⼦商务事业部，包括电商部门管理制度的起草及修订、电商岗位职责及运营状况的督导、⼈员的招聘及培训、考核等。
负责⾏政部门事务管理，包括⼯⼚⾏政各项事务的处理。
⼴东东莞新丽宝集团河源制造中⼼ ⼯作时间：2010年8⽉⾄2014年3⽉[3年7个⽉] 职位名称：制造中⼼总监 ⼯作内容：负责制造中⼼及下属各部门的全⾯管理，组织并指导制造中⼼完成⽣产任务，对产品品质把关及⽣产物料的管理控制。
⼴州市番禺区区⽒翔顺⽪具五⾦有限公司 ⼯作时间：2008年1⽉⾄2010年5⽉[2年4个⽉] 职位名称：⾏政主管/经理 ⼯作内容：负责⼯⼚⾏政部管理⼯作，包括⼯⼚管理制度的起草及修订、制度的推动和执⾏、员⼯的招聘培训任⽤和考核、企业各项资料的建档及管理、企业⽂化建设的策划和推进、与政府各部门的联络及事务办理等。
负责协助业务部、运营部、⽣产部、物控部各项管理⼯作，包括业务部门的销售年度计划的审核、各代理商的管理、产品开发规划及开发⼯作协调、⽣产现场管理改进及精益⽣产模式宣导及推进、各项物料的仓存及进出库管理流程修订、呆料的利⽤和控制等。
负责配合各部门做好内部员⼯岗位职责的疏理，员⼯各项技能培训的开展和跟进等。
⼴州市⽩云区长波五⾦饰品⼚ ⼯作时间：2002年3⽉⾄2007年12⽉[5年9个⽉] 职位名称：⽣管经理 ⼯作内容：负责⽣产部各项管理⼯作，包括⽣产管理团队的组建、员⼯的培训及考核、订单评审、订单跟踪、⽣产物料审批及进度跟进、物料的仓存管理、⽣产现场管理、订单外加⼯及外加⼯管控、订单交期达成率及产品良品率等。
人力资源管理专员个人简历范文
人力资源管理专员个人简历范文基本信息资料是编写上的重要环节，也是自我简单的介绍，在基本信息中要有个人的姓名、年龄、家庭地址、联系方式，这些信息都不能缺少。
其他的如民族、性别、宗教等等，则要看你应聘的企业性质而来。
在个人简历中求职意向非常重要，是不可缺少的信息，强调其不可缺少是因为有些人喜欢忽视掉，或者写的不够清晰。
求职意向是编写个人简历的核心要点，在写的时候要尽量的集体一些，你想要从事工作，求职的职位。
求职意向可以针对具体的单位、岗位，也可以灵活一些以某一大类型的单位，以及某一大类的岗位为目标。
在个人简历中教育背景也是主要的内容，且对个人简历的优势起到决定性的作用。
教育背景主要包含有的毕业的学校、所学习的专业、所获得学位、学历，还有接受教育的时间背景等等。
在写教育背景的时候，需要注意两点，一点是时间上的顺序，第二点则是重点教育背景的突出。
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个人信息yjbys目前所在：天河区年龄：29户口所在：梅州国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：166 cm诚信徽章：未申请体重：48 kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人力资源：人事类工作年限：5职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,,工作经历大船(广州)电子有限公司起止年月：2007-08 ～ 2010-10 公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：人资专员工作描述：1.参与公司人力组织规划，制作组织图、部门费用预算和控制、各部门职能说明书与职位说明书。
2.修订、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
3.制定招聘计划，具有一定的招聘实践经验，简历的筛选，面试中的初试，能充分利用各种招聘管道(现场\网络\高校\双选会\派遣公司\猎头公司)满足公司的人才需求。
人力资源简历范文
人力资源简历范文[姓名]联系方式，[电话] 邮箱，[邮箱]求职意向，人力资源专员。
教育背景。
[时间] 本科某某大学人力资源管理专业。
工作经历。
[时间] 人力资源实习生某某公司。
工作内容：1. 协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；2. 负责员工入职手续办理和员工档案管理；3. 参与员工培训计划的制定和组织实施；4. 协助人力资源部门其他日常工作。
[时间] 人力资源助理某某公司。
工作内容：1. 负责公司员工的招聘工作，包括招聘计划的制定、招聘渠道的开发和招聘流程的管理；2. 负责员工的入职、离职手续办理和员工档案管理；3. 参与员工绩效考核和薪酬福利管理工作；4. 协助人力资源部门其他日常工作。
专业技能。
1. 熟悉人力资源管理相关法律法规，具有较强的法律意识和风险防范意识；2. 熟练掌握招聘流程和方法，具有较强的招聘能力和面试技巧；3. 具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地协调各部门间的关系；4. 熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel和PPT等；5. 具有较强的团队合作精神和责任心，能够承担工作压力。
自我评价。
我是一名热爱人力资源工作的年轻人，具有较强的学习能力和适应能力。
在实习和工作中，我不断学习和提升自己，不断完善自己的人力资源管理知识和技能。
我具有较强的责任心和团队合作精神，能够承担工作压力，积极主动地完成工作任务。
我希望能够加入贵公司，与优秀的团队一起共同成长，为公司的发展贡献自己的力量。
以上就是我的个人简历，如果贵公司对我感兴趣，希望能够给予面试的机会。
谢谢！。
有经验的人事专员简历范文3篇
有经验的人事专员简历范文3篇写简历,是有经验的人事专员进入职场的第一课。
下面是店铺整理的有经验的人事专员简历范文，以供大家阅读。
有经验的人事专员简历范文(一)姓名：CNrencai目前所在：珠海年龄： 30户口所在：江门国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高： 164 cm人才测评：未测评体重： 52 kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人力资源，行政专员/助理工作年限： 8 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求： 3500～4499元希望工作地区：珠海，佛山，工作经历珠海市***电器有限公司起止年月：2012-05 ～至今公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：人事专员工作描述：1、负责员工报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工;全体员工人事档案管理工作;2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况;3、负责员工薪酬发放的异常处理，提供相应的报表和资料;4、服从领导的指示，制定、调整、执行有关规章制度;负责公司人事文件的拟定、呈转及发放;5、负责办理入保手续，联络退保，理赔事务，负责员工劳动安全与工伤事故处理，工伤认定申请，工伤鉴定申请、办理;6、依据公司需要，开发中、长期人力资源，储备短期初级人才库;人力资源招聘工作的开展;7、甄选、评估、调配各部门员工，协调平衡公司整体人力资源配置;8、协助部门经理统筹部门全面日常工作，处理各种突发事件;9、负责协调和处理各劳资关系，相关的劳资关系仲裁事务;10、制定年度、月度培训计划，并组织实施;11、复核各部门主管提交的员工《奖惩建议申请表》和检查《奖惩条例》的执行情况;12、负责本部门的日常工作安排，试用期及年度续约的评估及各岗位薪资调配;离职原因：想换环境珠海***亿慧服装厂起止年月：2010-08 ～ 2012-04公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人事专员工作描述：1、明确各岗位工作职责，制定各项人事管理流程，组织并督促部门人员完成人事各职能模块(招聘、培训、考核、薪酬福利、人才规划、员工关系)的各项工作任务。
人力资源管理简历范文三篇
人力资源管理简历范文三篇以下是关于人力资源管理简历范文三篇，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
性别：男学历：本科政治面貌：生日：民族：汉族婚姻状况：未婚籍贯：河南新乡市身高：172公分体重：65公斤专业：人力资源管理工作经验：1年期望工作地点：新乡市卫辉市新乡县求职意向行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员期望月薪：2500元工作性质：全职教育经历学校名称：河南理工大学万方科技学院专业：人力资源管理就读时间：20xx-09-01至20xx-07-01获得学历：本科语言能力语种：英语能力：熟练工作经历公司名称：河南佐今明大药房健康管理股份有限公司工作时间：2014-07-17至2017-03-07公司规模：500～1000人所在部门：人力资源部工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效绩效考核专员职位月薪：2000～2999工作描述：主要负责公司和门店绩效考核，社保办理，制度起草，员工薪酬福利的核算等工作。
公司名称：河南银基物流有限公司工作时间：2013-03-15至2014-01-28公司规模：100～200人所在部门：行政人事部工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员职位月薪：2000～2999工作描述：主要负责公司人员考勤统计、工资核算、人事制度的起草和修定、公司人员的招聘，主要通过招聘网站筛选简历、初试，以及现场招聘等，为公司员工办理社会保险主要涉及新增、减少、续保、跨区转移、年检等业务。
自我评价1、本人性格温和沉稳不失果断细致认真思维缜密，在生活上积极进取乐观豁达。
2、积极响应学校开展的五项工程素质教育，课前演讲使我口头表达能力、应变能力得到较大提高，同时应用文写作训练，让我掌握了公文写作基本规范及技巧，并且熟练掌握办公软件。
在校期间进行勤工俭学到郑州深圳北京等地进行社会实践，深入生产一线，增强了对社会的了解和认知，培养了沟通协调人际交往能力，同时养成高效准确的工作习惯。
3、在学习方面积极进取，获得学院助学金，在学习专业知识同时广泛涉猎各领域知识、开阔眼界，形成深厚文化积淀，好学力行的信念使我受益匪浅，让我获得较强学习能力，和适应能力。
人力资源求职简历范文3篇
【导语】要仔细检查已成⽂的个⼈简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号⽅⾯的低级错误。
以下是®⽆忧考⽹整理的⼈⼒资源求职简历范⽂，欢迎阅读！【篇⼀】⼈⼒资源求职简历范⽂ 姓名：xx 国籍：中国 ⽬前住地：xx 民族：汉族 户籍地： ⾝⾼体重： 婚姻状况：未婚 年龄：xx岁 求职意向及⼯作经历 ⼈才类型：普通求职 应聘职位： ⼯作年限：4 职称：⽆职称 求职类型：全职 可到职⽇期：随时 ⽉薪要求：2000——3500 希望⼯作地区：xx省 ⼯作经历： 公司名称：xx市**企业管理有限公司 起⽌年⽉：20xx-12～20xx-04 公司性质：民营企业所属⾏业：机电设备，电⼒，动⼒ 担任职务：⼈⼒资源专员 ⼯作描述：主要负责公司员⼯业绩考核⼯作，制定公司⼈⼒资源招聘及管理程序，了解各部门⼈员需求，实施招聘及初步筛选⼯作，制定公司年度培训计划，并跟进执⾏，负责员⼯的再教育和再培训等⼯作。
离职原因： 公司名称：xx啤酒有限公司 起⽌年⽉：20xx-07～20xx-11 公司性质：外商独资所属⾏业：饮⾷，旅游业，宾馆 担任职务：⼈事专员 ⼯作描述：主要负责公司员⼯关系及员⼯信息管理，负责员⼯⼊职合同的签订及社保办理，内部员⼯的调动、提升、离职等各项⼯作，同时建⽴公司的⼈才信息库，⼯作成绩得到了公司领导的充分肯定和⼀致认可！ 离职原因：- 教育背景 毕业院校：xx⼤学 学历：本科获得学位：管理学 毕业⽇期：20xx-07-01 所学专业：档案管理学第⼆专业： 20xx-0920xx-07xx⼤学档案管理学 20xx-1020xx-10xx公司内训课程企业绩效考核与薪酬体系设计 20xx-0320xx-03xx公司内训课程招聘与⾯试甄选技巧 语⾔能⼒ 外语：英语⼀般 国语⽔平：⼀般粤语⽔平：⼀般 ⼯作能⼒及其他专长 曾接受过管理学基础、⼈⼒资源管理、⾏政管理学、⾏政法学、秘书学、办公⾃动化、⽂书与应⽤写作、公共关系学、信息学基础、信息⽹络建设等学科的系统学习。
人力资源管理个人简历范文3篇
人力资源管理个人简历范文3篇姓名：×××目前所在：白云区年龄：21户口所在：海珠区国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：170cm诚信徽章：未申请体重：60kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：应届毕业生应聘职位：市场分析/调研人员，人事助理，市场/营销/拓展经理工作年限：2职称：无职称求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：1500--2000希望工作地区：白云区,白云区,天河区工作经历中国移动通信广州分公司起止年月：2010-07-01～2010-09-01公司性质：国有企业所属行业：通信/电信运营、增值服务担任职位：咨询导购、外呼、经理助理离职原因：上学东莞伟易达集团起止年月：2010-01-01～2010-03-01公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：工人工作描述：主要是一线的生产，生产无线电话。
一天工作10个小时，每一件零件都要严格的把关。
长时间的工作令我的意志更加坚定了。
离职原因：上学教育背景毕业院校：广州珠江职业技术学院最高学历：大专获得学位:大专毕业日期：2011-06-01专业一：市场营销专业二：人力资源管理受教育经历：2008-09-012011-06-01广州珠江职业技术学院市场营销语言能力外语：英语一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长能熟练运用windows办公软件，通过了全国计算机一级考试。
大学期间担任校冰球队副队长、轮滑协会会长，培养了很好的管理能力。
2010年通过中级营销员考试。
自我评价：以优异的成绩完成人力资源管理、连锁企业管理、初级会计基础、市场调研与预测、市场营销学等科目的学习。
能基本运用各科所学的知识详细个人自传我是陈××，于2008年9月入读广州珠江职业技术学院。
2年时间里，珠江冰球队把我从一个缺乏自信的人培养成一个球队的领袖。
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人力资源管理专业简历范文
个人资料
姓名：杨小姐性别：女
年龄：22 学历：本科
民族：汉族身高：170 cm
户口所在地：安徽马鞍山婚姻状况：未婚
毕业学校：安徽工业大学专业名称：人力资源管理现工作地点：安徽马鞍山
自我评价
我是一个外向、开朗的人，注重个人能力的全面发展;人际关系非常好，因为我深信真诚待人;生活习惯良好，无不良嗜好，喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书。
大学四年来，我认真地学习人力资源管理专业的系统知识，在学习，成绩一直处于上升的趋势，拿过三等和二等奖学金。
完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计)。
学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等。
我在扎实学好专业基础知识的同时，还参加了许多社会活动。
四年来，我积极投身于各种班级、学院及社交活动,
从不同层次、不同角度锻炼自己。
在这四年的工作与学习中，我培养了自己团体协作精神和创新精神，使自己受益匪浅。
同时，通过不断的学习，使我具备了良好的分析处理问题的能力，也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心。
我深信能够胜任贵单位给我的工作，希望您能感到我是有力的竞争者。
教育/培训
2005年9月-2009年7月安徽工业大学人力资源管理本科
2008年4月-2008年5月劳动与社会保障局人力资源管理师
工作经验
至今有0 年工作经验
▌社会实践2006年7月-2009年1月
公司性质：私营企业行业类别：其他
担任职位：实习生
工作描述：2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月，主要做办公室和销售后勤的工作
2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习，主要在档案室搞人事代理方面的工作2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习，调查学习国有企业转型后的人力资源管理。
2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实
践，主要在人事部学习，参与私营企业的人力资源管理。
2006年8月底，在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习。
2006年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践，主要了解私营企业的组织结构，管理模式，经验方式等等。
技能/专长
计算机能力：高校非计算机专业二级
技能专长：社会工作经历：
2007年9月-2008年10月校社团联副主席
2007年9月-2008年6月管理学院辅导员助理
2007年3月-2008年3月班长
2006年9月-2007年9月校社团联活动管理部副部长
2005年9月-2007年3月班级团支书
所获奖励：
2008年11月国家励志奖学金
2008年10月二等奖学金
2008年10月三好学生、优秀社团学生干部
2008年8月第三届每人每日一设想优秀奖
2008年5月校优秀团干
2007年10月三等奖学金
2007年10月社会工作优秀学生
2007年7月优秀社团工作者
2007年4月院优秀团干
2006年11月精神文明先进个人
2006年11月社会实践先进个人
2006年6月第二届每人每日一设想优秀奖2005年10月军训先进个人
语言能力：英语(一般);普通话(良好)。