申论判卷流程及标准
国考申论阅卷流程
国考申论阅卷流程
国考申论阅卷流程主要包括以下步骤：
1. 扫描答卷：申论答题卡先由工作人员扫描进入电脑，一般每分钟可以扫描100份，1小时可以扫描6000份试卷。
考生的答题卡会以照片形式显示，与原件形式完全一样。
2. 电脑发卷：电脑按照预先设定的程序，将试卷随机发送到阅卷老师的电脑上，考生的个人信息会被遮蔽，以防止阅卷老师作弊。
3. 教师阅卷：每份试卷基本上由两名阅卷老师评分，阅卷老师不知道自己所阅的试卷是谁的，也不知道谁在与自己阅同一份试卷。
4. 时间控制：为了保证阅卷老师认真看完答案再打分，电脑软件设定每篇作文必须看满一定的时间，通常是每篇文章在屏幕上显示4分钟，4分钟过后下一篇文章才会显示出来。
5. 试评：申论考试在正式阅卷之前，阅卷人员要先进行试评，在所有阅卷人员熟练掌握评分标准和评分要求后，再进行正式阅卷。
6. 双人复核阅卷制：每道题都实行双人复核阅卷制，也就是说，两个人共同阅一道题。
7. 双机双录原则：为了保证阅卷的公正性和准确性，采用双机双录原则，即使用两台不同的计算机和两名不同的阅卷人员分别对同一份试卷进行评分。
以上信息仅供参考，具体流程可能会根据实际情况有所调整。
国考申论阅卷标准
国考申论阅卷标准
国考申论阅卷标准是指在国家公务员考试申论题目阅卷过程中，评判标准和要求的规定。
国考申论阅卷标准通常包括以下几个方面： 1. 答案是否符合题目要求：申论题目往往要求考生回答一定的问题或者表达一定的观点，评卷人会根据答案是否符合题目要求来进行评判。
2. 内容是否准确、充分：申论题目要求考生回答的问题往往涉及到一定的知识和理论，评卷人会根据答案是否准确、充分来进行评判。
3. 逻辑是否清晰、连贯：申论题目要求考生表达一定的观点或者思路，评卷人会根据答案的逻辑是否清晰、连贯来进行评判。
4. 文字表达是否规范、流畅：申论题目要求考生用文字表达自己的观点或者思路，评卷人会根据答案的文字表达是否规范、流畅来进行评判。
5. 综合素质是否符合要求：国考申论是综合素质测试的一个重要环节，评卷人会根据考生在申论中表现出的综合素质来进行评判。
国考申论阅卷标准是公正、客观、科学的，评卷人会根据标准进行评判，确保公务员选拔工作的公平、公正、透明。
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国家公务员录用考试申论阅卷评分标准
国家公务员录用考试申论阅卷评分标准国考怎么评分？主要分为两个部分：一个部分是机器阅读，另一个部分是人工或网络阅卷方式。
下面小编具体介绍两种不同的评分标准，供大家参考。
一、客观题（行测）客观性试题采用机器阅卷，成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作，阅卷过程遵守严格的阅卷工作程序和工作纪律，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。
二、主观题（申论）主观性试题采用人工或网络阅卷方式，为保证阅卷的公平公正，采取背对背双评，双评给出的分数在设定的评分误差范围的，按规定确定分数；超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。
申论试卷评分标准就是题目要求与资料内容给出的参考答案以及判卷应坚持的基本标准。
由于申论作答要求与给定资料具有明显的对应性，所以申论试题的答案原则上应该依据所给的资料，只是有些需要提炼，有些需要加工，有些需要结合实际，但是主要还是要依靠资料内容进行作答。
通常来说，申论考试没有唯一的、固定的标准答案，只有评分时的参考答案。
1、小题目评分标准概括题、分析题、提出对策题的评分标准一般侧重两个方面：一是“要点”是否齐全，这是评分标准的主要依据。
二是对语言表述和卷面的整洁、句子的通畅、标点的使用、字迹的清晰、错别字和字数的要求。
根据以上两个方面，试卷一般分为四类。
一类试卷，要点齐全，语言通畅，卷面整洁，句子通顺，标点正确，字迹清晰，无错别字，字数符合要求。
分数在16～20分之间。
又可以分为一类上和一类下。
二类试卷，要点基本齐全但表述略有不足，语言通顺，卷面无明显改动，标点符号没有明显问题，有个别错别字，字数未达到要求(多字或不足)，分数在11～15分之间。
又可以分为二类上和二类下。
三类试卷，要点明显不足，语言不通顺，卷面改动较多，错别字多，标点单一，字数较少，分数在6～10分之间。
又可以分为三类上和三类下。
四类试卷，作答错误、跑题或者只有特别简单的内容，分数在0～5分之间。
国考申论公布的评分标准
国考申论公布的评分标准
小题评分标准
首先是一些小题，例如综合分析题、概括题和对策题，这些题目都有各自的评分标准，具体内容如下：
（1）综合分析题
综合分析题其实并不复杂，主要得分点是在两个方面：一是全面分析，二是条理清晰。
只要我们掌握好要点，表达清晰多输出自己观点，删减复杂繁琐的内容，判卷老师就能多给分。
（2）归纳概括题
归纳概括题最重要的是要概括的准确、全面。
卷面整洁度也会影响得分，建议大家在答题时言简意赅，从多角度去分析概括，越全面分数自然就会越高。
（3）提出对策题
对策题相比较要复杂一些，会考察观点的针对性、逻辑性、可行性以及方案的完整度，大家在回答此类题目时，可以按照这些要点依次作答，避免落下要点内容。
大作文评分标准
其次，就是很多同学感到头疼的大作文。
大作文可以分为四类卷，每一类都会有自己的评分区间，基本上大多数人都是二类或三类卷，这个时候就会根据你的观点立意进行加分或减分，大家在书写时一定要注意错别字问题，尽量书写的工整一些，这样还能拿到卷面分，给阅卷老师留下好印象。
申论作答时不能盲目，不然写的再多都无效的。
申论通常是由2-4位老师来进行打分，按照打分点来依次给分，只要我们掌握好评分标准，取得高分不在话下。
申论阅卷人自述
申论阅卷人自述一、阅卷流程作为一名申论阅卷人，我深知阅卷工作的重要性。
在阅卷过程中，我们遵循严格的阅卷流程，以确保评分的公正性和准确性。
首先，我们会进行试评，熟悉评分标准和评分细则。
然后，在正式阅卷过程中，我们会按照题号顺序逐一进行评分，并在评卷系统上完成相关记录。
若有争议或疑难问题，我们会及时向相关负责人反馈并解决。
二、评分标准申论阅卷的评分标准主要包括内容、结构和语言三个方面。
在内容方面，主要考察考生对问题的理解和分析能力，要求观点鲜明、逻辑清晰、论述有力。
在结构方面，要求文章层次分明、条理清晰，能够合理安排段落和布局。
在语言方面，要求表达准确、流畅、简洁，同时要求有一定的文字表达能力。
根据不同题型和要求，我们在评分时会有不同的侧重点和标准。
三、阅卷感受作为一名阅卷人，我深刻感受到阅卷工作的压力和责任。
在阅卷过程中，我们需要保持高度的专注力和敏锐的洞察力，以确保评分的公正性和准确性。
同时，我们也深知考生们备考的不易和期待，因此在阅卷过程中会尽可能地给予考生们公正、客观的评价和建议。
四、备考建议对于备考申论的考生们，我有以下几点建议。
首先，要注重基础知识的积累和巩固，提高自己的阅读理解能力和分析能力。
其次，要多做模拟题和真题，熟悉申论的题型和答题技巧。
同时，也要注重写作训练和语言表达能力的提升。
最后，要认真审题、理清思路、合理安排时间，保持良好的心态和状态。
五、展望未来随着社会的发展和时代的进步，申论考试也在不断发展和完善。
作为一名阅卷人，我期待未来的申论考试能够更加注重实际应用能力的考察，更加贴近现实生活和社会热点问题。
同时，也希望考生们能够更加注重实践能力的提升和创新思维的培养，为未来的职业发展打下坚实的基础。
申论阅卷老师的评分标准及过程大揭露
北京市申论考试的阅卷及其启示(华图阅卷老师庄林)一、阅卷流程北京市的申论阅卷由北京市人事部门统一组织，命题组专家由国家或省级人事考试中心专家组成。
阅卷组专家由国家或省级人事考试中心和知名高校的专家组成。
阅卷老师由高校的青年教师和在校研究生组成，专业背景一般为中文、管理学和马克思主义基本原理等相关专业。
例如，2009年北京市应届毕业生公务员考试阅卷工作，共有阅卷老师96人，分为12个小组，每个小组配阅卷专家一名，负责该组阅卷工作。
命题组的核心专家通常是阅卷领导小组的核心人员，在大批阅卷人员入场之前，阅卷领导小组通常会在试卷中随机抽取几十份试卷，进行试阅卷。
专家们会非常认真地一字一句读完，通过对不同试卷的比较，把握全体应试者的总体水平，并且结合出题时的思路和先期制定的标准答案进行试评分，主要目的是掌握一个统一评分的度。
最终的结果就是修正了之前的标准答案并挑选出水平不同的样卷供阅卷老师参考。
随后，大批阅卷老师入场。
大批阅卷老师入场后，先要接受阅卷领导小组的培训。
首先，集中召开培训会议，由命题组专家向阅卷老师讲解出题的意图、详细说明每段材料的主要观点、设置的问题主要考查应试者哪些方面的能力等。
阅卷专家讲解答案要点，赋分点，可能出现的意外情况，从而使阅卷老师领会命题指导思想，统一评分标准，尽可能消除对打分标准把握不准的情况。
其次，各小组的阅卷专家对各组成员再进行培训和安排。
结合各组的情况，按题分配阅卷老师，一般两人共阅一道题，实行背靠背打分，同一道题经过两位老师评阅后，给出的分值差异不超过5分的，就取平均值，这就是申论分数为什么会是56.75分的原因。
对于差异超过5分的，提交小组阅卷专家复评，或经过讨论决定，给出最终成绩。
除此之外，在前期，将对50%左右的试卷进行抽查，抽查过程中出现的问题，需要小组专家与阅卷老师共同商议，作出处理。
如果意见不统一，交上级阅卷专家最后裁定。
如需更正，由审核专家和阅卷老师共同签名。
申论阅卷规则和得分标准
申论阅卷规则和得分标准1. 申论不是主观题，明白申论的得分逻辑——踩点得分1）阅卷如何评分A阅卷人老师们是每人都有自己负责题目的标准答案的。
当申论试卷进入申论阅卷环节时，会先进行答题卡扫描，上面的区域是切割好的。
每一个阅卷人手上有一道题的一份标准答案，他看不到你写的其他部分，不会对你有刻板印象，保证公平性。
B. 每道题的标准答案都由一些关键词构成，并赋基础分。
很多同学不知道这个事儿，他真以为申论是纯粹的主观性考试，只要言之合理就能得分，这种考生申论分数会一定很低，因为他踩不到得分点。
C. 其实命题人在命题的时候就已经设定好标准答案，你只要答到命题人想让你答到的得分点你就能得分。
申论不是主观题，如果你光把情绪表达在文章中，那你一定名落孙山。
高分申论完全可以拆解关键点，踩点得分，剖析得分情况，调整自己的写作策略。
2）申论有非常明确的评分标准。
A公文写作、大作文阅卷顺序先框架再血肉申论大作文赋分，大作文在批改分数的时候，有两个步骤。
第一个步骤先看框架，判断几类文阅卷老师通过看文章的主论题来定文章的分数下限，一类文和四类文肯定对应不同的分数下限。
如果你的主旨立意不准确，你肯定是四类文（15+）。
或者如果你有偏题现象三类文（20+），立意准确二类文以上。
再看分论题，是不是都准确，在下限的基础上适当加分。
第二个步骤是看文章的骨血，锦上添花论题里面的论证内容不是套话空话，有理可循。
很多同学申论写得非常快，框架写好了，里面内容就写一些套话空话，底下的论据表达都是乱写。
只要不是这种，那么你就会在你的分数基础上再上几分。
如果你是四类问，分论题写得准确，文笔很好举例到位，也就三类文的下限。
（20）如果你原来是二类文以上，即使你分论点有偏差，文笔一般，也是二类文以上（25+）本来是二类文以上，主分论题准确。
即使你的用词措辞没有太好，卷面赏心悦目。
（30+）一篇有血有肉的好文章但是方向、立意不对，照样是四类文。
大家一定要明白人民日报、光明日报可以让你的文章内容充实，让你积累一定的素材，但却很难帮你实际上提高分数。
河北申论作文阅卷流程
河北申论作文阅卷流程
河北省申论作文的阅卷流程分为以下几个步骤：
一、试卷验收阶段：由主考教师负责对考生交卷进行验收，确保试卷的完整性和准确性。
二、试卷分发阶段：将验收合格的试卷分发给不同的阅卷教师，每位教师负责评阅其中的若干份作文。
三、作文评阅阶段：阅卷教师依据评分标准对作文进行评阅，把评分结果记录在评分表中，并对每篇作文给予详细的评语。
四、评分结果核对阶段：阅卷教师将评分表和试卷交回给主考教师，主考教师对评分结果进行核对，确保评分的准确性。
五、评分结果汇总阶段：主考教师将各个阅卷教师评阅的作文分数进行加总，计算出每位考生的综合得分。
六、审定阶段：由省级组织负责人对评分结果进行审定，确保评分的公平性和公正性。
七、成绩录入阶段：将审定后的分数录入系统中，生成每位考生的成绩单。
八、成绩发布阶段：将成绩单发布给考生，并公布在指定的网站上。
以上是河北省申论作文的阅卷流程，通过严格的评阅程序和多级审定来确保评分的准确性和公正性。
每位考生的作文都会得到细致入微的评阅和评语，同时也会有专人对评分结果进行核对和审定。
这个流程的实施可以有效提高评卷的质量和公正性，保证考生的权益得到充分的保障。
申论阅卷的基本流程及细节要点
申论阅卷的基本流程及细节要点在本文中华图名师*教员申明了公事员测验申论阅卷的根基流程及电脑阅卷的根基流程与相干内容，但愿能对行将加入2019年国度公事员测验、2019年下半年北京市公事员测验、2019年河南省公事员测验等泛博公事员测验考生备考有所帮忙。
（一）公事员测验申论测验阅卷根基流程构成评卷小组↓封锁阅卷↓按题分组，流水功课↓专人评专题，两人共阅一题,严禁一人阅完↓抽样评卷，拟定尺度，周全铺开↓专人复核，专人统分，专人登分，专人核分↓试卷半年后烧毁（二）公事员测验申论测验电脑阅卷的根基流程阅卷场先将考生答题卷扫描进电脑，通常为每分钟100份的速度，1小时可以扫描6000份试卷进入电脑。
考生的答题卷是以照片情势显示的，与原件情势上完全一样。
电脑依照事后设定的法式，将试卷随机发送到各台联网电脑上，考生的考号和姓名等小我信息是被掩蔽了的，可以或许有用避免阅卷教员做弊。
阅卷教员在本身的电脑前，看着屏幕上的试卷打分，将分数敲进电脑屏幕的指定地位。
每份试卷根基上由两名阅卷教员评分，阅卷教员底子不晓得本身阅的卷是谁的，也不晓得谁在与本身阅统一份试卷。
为了包管阅卷教员当真看完谜底再打分，所以电脑软件设定每篇作文必需看满多长时候，凡是是每篇文章在屏幕上显示4分钟，4分钟事后下一篇文章才会显示出来。
若是没到4分钟，下一篇文章就不会“跳”出来，这便可以有用地防止个体阅卷教员打“仙人分”，打“印象分”。
主考部分深知，公事员测验在某种意义上其意义和价值远胜于高考，高考考得好只是给人展现了一个但愿，而公事员测验考得好给人展现的倒是一个成果。
（三）公事员测验申论测验电脑阅卷的相干内容网上阅卷：得分评定若是两名阅卷教员在分歧的电脑上，乃至多是在分歧的时候里，对统一份试卷的打分分差在必然限制内，电脑会主动取其均匀分作为考生该题的最初得分。
网上阅卷：误差处置分差的浮动规模，各级各地其实不完全不异，有的是6分，有的是10分。
若是跨越分差，电脑会将统一份试卷主动传送给题长或第三位阅卷教员重判；若是题长没有掌控，或呈现争议较年夜的文章，就把文章传送给专家组会审。
国考申论的评分标准是什么
国考申论的评分标准是什么国考申论答题不仅要掌握技巧，也要明白评分标准是什么，这样才能更好的拿分。
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标准一：首先阅卷会以申论命题的参考答案作为参考，再用词语修饰去完善各个要点。
所以说申论的答案最重要的就是要抓住关键词，利用关键词进行答题。
当然了，在答题过程中考生还要注意在完善关键词的时候要切合实际，不要用一堆美好的词去修饰。
标准二：考生们还要清楚，现在的公务员考试主要就是为了培养基层公务员。
考试的目的主要就是看一看考生对于现在社会问题有哪些看法，有哪些建议。
所以考生在进行答题的时候，最好不要用“夸大词”进行修饰，也不需要考生去夸赞政策规定，是需要考生以实际社会现象出发进行解读。
标准三：仔细审题，考生在进行答题的时候一定要按照每一道题目的要求去作答，比如说申论中最受关注的作文，既然是作文考生就要按照作文的标准去写。
不要把作文题目作为一个辩诉的要求，而是整体按照作文的标准，在写作过程中也要按照自己的思路。
如果只是一味的论述，那么也不会得到太高的分数。
拓展阅读：国考行测评分标准行测客观性试题采用机器阅卷，成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作，阅卷过程遵守严格的阅卷工作程序和工作纪律，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。
公务员面试评分标准公务员面试主要考察考生本人的综合分析、言语表达、应变能力、计划组织与协调、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等9个要素。
考官根据结构化面试评分表，以此为参考，结合考生本人的面试表现来进行打分。
但是每个考官的打分都是独立的，在打分的尺度把握上会不一样，难免出现分数高低差别。
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申论判卷流程及标准
申论评分标准揭密：理解阅卷规则寻找高分技巧
阅卷基本流程
•组成评卷小组
•封闭阅卷
•按题分组，流水作业
•专人评专题，两人共阅一题,严禁一人阅完
•抽样评卷，制定标准，全面铺开
•专人复核，专人统分，专人登分，专人核分
•试卷半年后销毁
网上阅卷：扫描答卷
•社会各界普遍认为网上阅卷对考生来说更加公平公正。
申论网上阅卷的基本流程是这样的：阅卷场先将考生答题卷扫描进电脑，一般是每份钟100份的速度，1小时可以扫描6000份试卷进电脑。
考生的答题卷是以照片形式显示的，与原件形式上完全一样。
网上阅卷：电脑发卷
•电脑按照预先设定的程序，将试卷随机发送到各台联网电脑上，考生的考号和姓名等个人信息是被遮蔽了的，能够有效防止阅卷教师作弊。
阅卷教师在自己的电脑前，看着屏幕上的试卷打分，将分数敲进电脑屏幕的指定位置。
网上阅卷：阅卷教师
•每份试卷基本上由两名阅卷教师评分，阅卷教师根本不知道自己阅的卷的是谁的，也不知道谁在与自己阅同一份试卷。
为了保证阅卷教师认真看完答案再打分，所以电脑软件设定设定每篇作文必须看满多长时间，通常是每篇文章在屏幕上显示4分钟，4分钟过后下一篇文章再会显示出来。
网上阅卷：时间控制
•如果没到4分钟，下一篇文章就不会“跳”出来，这就可以有效地避免个别阅卷教师打“神仙分”，打“印象分”。
主考部门深知，公务员考试在某种意义上其意义和价值远胜于高考，高考考得好只是给人展示了一个希望，而公务员考试考得好给人展示的就是一个结果。
第一题评分标准
•能概括出参考答案中给出的主要问题的，即可给分。
只要求考者概括的意思相同或相似，不强求文字相同。
•评分时，每缺一个主要问题扣4分；没有紧扣资料，概括欠准确扣4~5分；条理不清扣3~5分；字数每超过10字扣1分，累计扣分最多为3分。
第二题评分标准
•※注意：评分时，参考答案中对策只作参考，不是唯一的标准，只要考者提出相应对策，言之有理，就要酌情给分。
可分为四个等级打分：
•一等(26~30分)紧扣主要问题提出对策建议，对策建议具有针对性、具体性、
可行性，具有一定的创见性，语言流畅，字体美观；
•二等(16~25分)能针对主要问题提出对策建议，对策建议具有一定的针对性、具体性和
可行性，语言通顺，字体端正；
•三等(6~15分)对策建议缺乏针对性、具体性和可行性，语言基本通顺，字体清楚；
•四等(0~5分)脱离主要外呢体，无对策、建议，语言不通顺，字体难以辨认。
第三题评分标准
•引用论据可以是资料中的事例或数据，也可以超出本资料内容。
•可以分为五个等级打分：
•一等(41~50分)紧扣主要问题，观点鲜明，内容充实，分析透彻，结构严谨，语言流畅，标题准确而醒目，字体美观；
•二等(31~40分)能针对主要问题，观点明确，内容较充实，结构完整，语言通顺，标题正确，字体端正；
•三等(21~30分)基本能针对主要问题，观点基本明确，内容一般，结构基本完整，语言基本通顺，标题基本正确，字体清楚；
•四等(11~20分)基本脱离主要问题，观点不明确，内容单薄，结构欠缺，语病较多，标题不准确，字体不好辨认；
•五等(0~10分)脱离主要问题，中心不明，观点不明，内容贫乏，结构混乱，语言不通顺，题不对文或无标题，字体难以辨认。
网上阅卷：得分评定
•如果两名阅卷教师不同的电脑上，甚至可能是不同的时间里，对同一份试卷的打分分差在一定限度内，电脑会自动取其平均分作为考生的该题最后得分。
网上阅卷：误差处理
•分差的浮动范围，各级各地并不完全相同，有的是6分，有的是10分。
如果超过分差，电脑会将同一份试卷自动传送给题长或第三位阅卷教师重判；如果题长没有把握，或者出现争议较大的文章，就把文章传送给专家组会审。
网上阅卷：第一印象
•提醒：在公务员考试采用电脑辅助阅卷以后，考生要特别重视作文的视觉印象，要给阅卷教师留下良好的第一印象。
网上阅卷：修改技巧
在试卷的形式上，要做到卷面整洁，不要轻易改动错别字，有错别字最好在字下划一横线而不是改动，因为改动后会打破卷面的平衡。
考生的字体工整，现在要多考生平时都是用电脑写作，很少用笔写作，所以钢笔字不太好。
网上阅卷：练字诀窍
•每天拿笔在作业本的横线和竖线上划1个小时。
•特别横平竖直。
•坚持7天，你的字就会笔锋端正有力的。
网上阅卷：注重形式
•考生在答题时要尽可能使文章的层次通过分段和段旨句清晰地显示出来。
阅卷过程中，最关注的内容依次是标题、开头一段、中间各段开头一句、最后一段。
人家说：“行家一伸手，便知有没有”。
有经验的阅卷教师会在一秒钟通过整体认知的方式在脑海中对答卷留下第一印象，判定文章档次。
后面的依次阅读事实上是对第一感觉的验证。