市中医医院重点专科
中医医院重点专科管理制度
一、总则第一条为加强中医医院重点专科的管理，提高专科医疗服务水平，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国中医药法》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有被认定为市级及以上中医药重点专科的科室。
第三条重点专科建设应遵循以下原则：（一）以病人为中心，以提高医疗服务质量为目标；（二）突出中医药特色，发挥中医药优势；（三）加强人才队伍建设，提升专科技术水平；（四）强化专科科研，推动中医药事业发展。
二、组织管理第四条成立中医医院重点专科管理委员会，负责重点专科的管理、评估和监督工作。
第五条管理委员会由院长、分管副院长、相关科室负责人、专家组成员等组成。
第六条管理委员会的主要职责：（一）制定重点专科发展规划；（二）审核重点专科建设资金使用；（三）监督重点专科建设进度；（四）评估重点专科建设成效；（五）协调解决重点专科建设中的问题。
三、重点专科建设第七条重点专科建设应包括以下内容：（一）基础设施：按照国家标准和专科发展规划，完善专科基础设施，包括病房、手术室、门诊、实验室等；（二）设备配置：根据专科发展需要，配备先进的医疗设备，提高诊疗水平；（三）人才队伍建设：加强专科人才培养，引进高层次人才，优化人才结构；（四）技术提升：开展新技术、新项目，提高专科技术水平；（五）科研创新：加强专科科研工作，推动中医药事业发展。
第八条重点专科应定期开展学术交流活动，提高医务人员业务水平。
四、运行管理第九条重点专科应建立健全各项规章制度，确保专科运行规范有序。
第十条重点专科应加强医疗质量管理，严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。
第十一条重点专科应积极开展健康教育，提高患者健康意识。
五、评估与监督第十二条管理委员会每年对重点专科进行一次评估，评估内容包括：（一）专科建设进度；（二）医疗质量；（三）科研水平；（四）社会效益。
第十三条评估结果作为重点专科建设资金分配、人才培养、项目审批的重要依据。
中医院重点中医专科建设发展规划教程文件
竹溪县中医院重点中医专科建设发展规划为进一步加强临床重点专科建设与管理，不断提高医疗技术水平和服务能力，根据《十堰市第四周期临床重点专科建设工作方案》要求，不断提升我院综合服务能力、核心竞争力和品牌优势，进一步加强我院市级重点专科建设，结合我院实际，制定本发展规划一、项目意义通过市重点专科项目实施，加强医院重点支柱科室的建设，改善专科基础设施，提高专科人员的专业理论和诊疗水平，发挥重点专科的辐射、示范、带头作用，提高医疗质量，保证医疗安全，降低患者治疗费用，逐步形成中医特色突出、诊疗水平较高，能带动医院各项工作全面发展的重点专科，成为全市知名度较高的重点中医特色专科，实施“三名”（名医、名科、名院）战略。
二、第四周期重点专科建设规划2015年申报中医心病科、中医针灸科、重症医学科、医学检验科、妇科为市级甲类重点专科。
计划每个科室投入50万元，共需资金250万元，主要用于增添专科必备设备、人才培养，进一步优化环境。
确保人员、设备、环境设施设备达到市级甲类专科水平。
2016年计划申报中医脾胃病专科、骨伤科、消渴病、风湿病、放射科为市级甲类重点专科。
计划每个科室投入60万元，共需资金300万元。
主要用于增添专科必备设备、人才培养，进一步优化环境。
确保人员、设备、环境设施设备达到市级甲类专科水平。
同时申报中医心病科、中医针灸科为省级重点专科，进一步加大投入，计划每个科室投入100万元，共需资金200万元。
主要用于增添专科必备设备、人才培养，进一步优化环境。
确保人员、设备、环境设施设备达到省级重点专科水平。
2017年计划申报中医脑病科、中医康复科、急诊医学科、影像科为市级甲类重点专科。
计划每个科室投入100万元，共需资金400万元。
主要用于增添专科必备设备、人才培养，进一步优化环境。
确保人员、设备、环境设施设备达到市级甲类专科水平。
同时申报中医脾胃病专科、中医风湿病专科为省级重点专科，进一步加大投入，计划每个科室投入100万元，共需资金200万元。
中医院二甲重点专科
4.1地市以上中医重点专科（专病）达到一定数量，专科床位、设备、人员、技术及业务达到规定要求
4.1.1地市以上中医重点专科（专病）≥2个
1、中医重点专科设置：乳腺专科、脑血管专科
2、批复文件名称及编号（医院提供）
4.1.2专科床位数（不含加床）≥20张
1、重点专科床位批复文件
2、重点专科床位编制表
4.1.3按照《中医医院医疗设备配置标准》要求配备中医诊疗设备，诊疗设备满足临床工作需要
1、乳腺专科中医诊疗设备配置清单
2、设备操作规范
3、设备使用登记本
4.1.4中医类别执业医师占执业医师的比例≥70％；专科学术带头人在学术团体任职
1、乳腺科人员花名册
2、学科带头人毕业证、执业证、职称证书材料及学术团体任职证明复印件
3、乳腺科人员执业医师执业证及资格证复印件
4.1.5专科诊断水平和中医疗效水平较高，中医辨证论治准确率达到100％
1、运行病历10份
2、医院工作月报表（2014年）
4.1.6中医治疗率≥60％，优势病种中医治疗率≥70％
1、2014年乳腺专科住院病人及优势病种中医治疗率
2、乳腺科门诊及优势病种统计表
4.1.7专科服务量在相应级别中医同专业科室中领先，门诊量、出院人数逐年增加
1、涞水县中医院门诊量统计表（201
2、201
3、2014）
2、涞水县中医院出院人数统计表（2012、201
3、2014）。
市中医医院重点专科工作计划及措施
市中医医院重点专科工作计划及措施一、目标：脑病科、肾病科验收通过，准备申报穗尿病科为国家级重点专科。
在相关区域内的影响和地位初步确立。
申报肿瘤科、妇科为市级重点专科。
二、具体措施：1 .做好糖尿病科、肛肠科重点研究室的基础建设，逐步与上级医联体单位合作，完善重点专科研究室。
2 .改造门诊，建立名医诊疗工作区，做好重点专科的优势病种、非药物疗法、特色疗法的经验总结，加强师承工作，做好糖尿病专科、肛肠病专科、脑病科的诊疗中心示范作用，发挥门诊带教、基层巡讲、医联体单位坐诊作用，扩大地区品牌效应。
3.改造妇科病房，完善妇科基础设施建设，做好妇科医护轮训工作，做好妇科优势病种中西结合诊疗方案的总结°4.加强肿瘤科栗书元主任学术思想的总结，整理肿瘤科优势病种的诊疗方案，做好肿瘤科重点专科的申报工作。
5 .继续做好肛肠科外用熏洗药物的临床观察总结，做好申报院内制剂的前期准备工作。
三、组织管理组长：XX副组长：XX组员：XX领导小组职责是加强对重点专科建设的组织领导,组织制订实施建设规划，组织督导、检查及考核评估。
四、措施保障（一）加快人才培养和技术引进1.用优越的待遇和条件在全省、全国范围内引进专科人才和技术，对急需专科人才的引进给予特殊政策。
6 .优先安排重点专科学科带头人外出进修深造，参加学术交流活动，满足重点专科人才的科研、学习需求，改善工作、生活条件。
重点专科学科带头人优先推荐为市优秀专家候选人。
注重中医药人才培养，专科优秀人才可破格提拔晋升专业技术职务。
3.建立自主灵活的分配激励机制，专科医务人员奖金可明显高于其他非重点科室，对于专科成效突出的，资金可大幅度提高。
4.对于在专科建设中作出突出贡献的人员，院方给予重奖。
（二）积极筹措重点专科建设经费1 .积极申请政府重点专科建设补助资金和医学科技项目经费。
2 .重点专科建设医院要确保不低于年业务总收入 1.%-5%的经费用于专科建设。
3 .遵循''突出重点，保证必须，避免重复，注重实效”的原则，专科经费主要用于技术引进，人才培养，设备添置和技术攻关。
市级中医重点临床专科建设标准及考评细则
10
查阅有关资料：每下降一个百分点扣1分。
18
在把握学科前沿动态、制定建设规划、明确研究思路、确定研究课题等方面，充分发挥本专科老中医专家的业务指导作用。
35
查阅近三年科室工作记录及抽查出院病案中的查房记录；实地了解听取老中医专家的看法意见：未发挥本专科老中医专家的业务指导作用，不得分；作用发挥不充分，扣25分；出院病案无老中医专家查房记录，扣10分。
19
学科带头人
19.1年龄：60岁以下（全国各中医学术团体和二级学会的主任委员、副主任委员、博士生导师除外）。
5
年龄不符合要求，扣5分。
19.2资历：三级医院，正高级中医或中西医结合专业技术职称；其他医院：副高级以上。
5
资历未达到要求，扣5分。
19.3学术兼职：省级专业委员会委员以上职务。
10
无学术兼职，扣10分；学术兼职未达到要求，扣5分。
20
查阅院内制剂批准文件，抽查出院病历50份、门诊病历30份检查临床应用情况：①制剂品种未达到要求，扣10分；每少1种，再扣2分。
②使用率未达到要求，扣10分；每降低1%，再扣1分（以非药物疗法治疗疾病的不扣分）。
13
13.1实行中西医双重诊断，并严格执行相关的诊断标准；
13.2诊断准确率达到相应级别甲等中医医院的要求；
15.5有中医辨证施护论文、经验总结或个案报告≥3篇。
5
查阅近三年相关资料：本科室发表护理论文、经验总结或个案报告，每少1篇，扣1.5分。
16
有完善的随访制度。有各诊疗方案远期追踪数据。
10
抽查随访登记资料、实地抽查：未建立随访制度，不得分；随访制度不完善，扣5分；无诊疗方案远期追踪数据，扣5分；诊疗方案远期追踪数据不完善，扣2分。
中医重点专科建设总结
中医重点专科建设总结中医重点专科建设总结中医重点专科建设具体该如何做好总结?这困扰了一部分人，下面带来中医重点专科建设总结，欢迎阅览!中医重点专科建设总结1按上级卫生行政主管部门的要求，将建成一批“中医特色优势突出、疗效水平地区优先、科学规范有序发展”的省市级中医重点专科作为医院的重点工作，在人才队伍建设、硬件建设、设备投入、分配奖励政策等方面予以倾斜，有力地推动了在建重点专科科室建设及医院的发展，现将情况汇报如下。
一、专科管理我院现有省市级中医重点专科五个，其中皮肤科、脑病科为湖北省中医医院重点专科建设专科，骨伤科、肛肠科、针灸科为襄阳市中医医院重点建设专科。
重点专科是体现医院综合实力的重要组成部分，是医院的品牌和核心竞争力。
继承和发扬中医药传统，突出中医特色，把专科做大做强是医院的发展方向。
为了做好医院重点专科的建设和管理，医院成立了由主管院长、医务科、护理部、人事科、财务科、院办、设备科负责人组成的重点专科领导小组，重点中医专科管理办公室设在医务科，由医务科负责重点专科日常管理工作，人事、财务、设备对重点专科建设提供保障。
我院按照上级卫生行政管理部门的要求，在“十二五”中长期发展规划中确定了医院“传承光大中医，建设名院、名科、名医，实施科教兴院工程”的发展战略，明确了医院的发展目标。
在医院管理体系中建立了引导发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的考核和奖惩激励制度，各科室综合考核目标中将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效作为重要指标。
积极开展中医对口支援工作，并制定鼓励措施。
将临床医务工作人员业务职称晋升与下乡对口支援考核工作挂钩。
医院狠抓医务人员技能培训，努力提高诊疗质量和服务水平。
医院班子坚持常态化对医务人员进行培训，重点培养医疗骨干，采用传、帮、带模式整体提高广大医务人员医疗技术水平和诊疗能力，在保证常见病、多发病临床疗效的基础上，重点攻克和提高“急危重症和疑难杂症”诊疗水平和能力，取得了显著的临床疗效。
中医骨伤科重点专科工作总结
中医骨伤科重点专科工作总结
中医骨伤科是阳江市中医医院的重点专科,也是省中医重点专科建设单位。
该科室下设创伤、手外科、骨关节科和椎间盘科等分科。
在市卫生局和医院领导的正确指导下,骨科按照省重点专科和市卫生局综合目标的要求,不断完善建设,现将2005年的工作总结如下：
一、重视医疗业务质量。
骨科门诊量占全院总门诊量的1/6以上,病床使用率达到90%o收治的急症和疑难病例占总收治病人数的30%以上,危重病人抢救成功率达到80%o市外住院患者占比20%以上。
骨科还开展了一些专科制剂和新的专科调理,如腰痛I、II号、散瘀生骨汤等。
二、积极开展科研工作。
骨科有明确的科研计划和方向,针对骨科领域的疑难问题开展省级和市级科研项目,并做好阶段性总结和临床资料收集。
对本科室的疑难、危重病例进行临床总结。
三、加强人才培养。
科室制定了系统的人才培养计划,定期组织学习培训,今年拟开设骨科速成班,并派一名医师到南方医科大学进修创伤骨科。
同时订阅了相关的医学文献。
四、规范管理制度。
科室严格执行医院各项管理制度,认真学习和落实核心制度,规范医疗废物管理、医院感染防控、合理用药、用血等工作,建立健全医患沟通制度,严格执行物价政策,加强医德医风建设,营造良好的医疗服务环境。
义乌市中医医院重点专科通过中期评估
［２ 金 志 春 ， ３］ 张墩 兰 ， 宫屏 ， ． 腔舒 胶 囊治 疗 慢 性盆 腔 炎 的 药 效 谭 等 盆
学 研 究 ［ ］ 上 海 中医 药 大学 学 报 ，０ ２，６ １ ：６ ５ ． Ｊ． ２０ １ （ ）５ － ８
中医药管理局 把该院 中风科确定 为国家 中医药管理 局
“ 一 五 ” 点 专 科 （ 病 ） 化 建 设 项 目 的 单 位 。 项 十 重 专 强
目确立后 ， 义乌 市 中医医院高度重视项 目建设工作 ， 在 “ 十五” 目建 设 成果 的 基 础 上 ， 一 步 加 大建 设 力 项 进
２ （ ） １ －５ ２ ６ ：４ １ ．
［７］ 廖 秦平 ． 视 盆 腔炎 性 疾病 的诊 断 及 规 范 化 治疗 ［ ］ 中 国 实用 重 Ｊ． 妇科 与 产 科 杂志 ，０ ８４ ２ ）： ９２０ ２ ０ ，（４ ２ — ． ４ ５
［ ８］ 宋红 湘 ， 庆慧 ， 淑 敏 ， 妇 炎康 冲剂 治疗 慢 性 盆 腔 炎 的实 验 研 李 等．
展各 项工作 。在院领 导 的大 力关 心 与支持 下， 继续 投
入人 力 、 财力和 物力 ， 使项 目的建设 工作得 以深 化。经
过项 目组工作 成 员的共 同努 力， 医院相 关科 室 的大 在
力支持 下 ， 中期建 设取得 了阶段性成果 。
（ 字） 建
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
［９ 李桂 ， 宅 ， 凤新 ， ． 红 通 管 胶囊 治 疗 输 卵管 炎 性 阻 塞 性 １］ 李桂 贾 等 桃
［６ 杨 新 鸣 ， 丽 辉 ， 效 科 ． 婷 颗 粒对 输 卵 管 炎 性 不 孕 大 鼠模 型 ２］ 侯 吴 妍
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------
市中医医院重点专科
中医医院重点专科（学科）师承计划中医强调的是经验的积累，以师带徒进行临床指导，始终以绵延不绝的传承之道，为做好我院老中医药专家学术经验继承工作，确保名老中医宝贵的经验得以留存，更好更快促进临床医师的成长，特制定本计划。
一、培养目标通过继承工作，是继承人在整理、继承老中医药专家，学术经验和技术专长的基础上，发展，创新中医药技术，培养造就一批热爱祖国，热爱中医药事业，中医理论深厚，中医药技术精湛，医德高尚的高层次中医药继承创新型人才。
二、教学内容继承学习时间，为期三年，通过继承人工作使学术继承人达到：
1、中医药理论功底钢架扎实，中国传统文化知识进一步加强。
掌握指导老师指定的古典医籍精华，领悟古籍精华。
2、基本掌握指导老师的学术经验和技术专长，基本达到指导老师的临床疗效或技能技艺水平，中医临床诊疗水平在原有基础上由较大的提高，临床疗效突出。
3、按照中医药学术发展的规律，结合指导老师的学术经验，对本学科领域的某一方面能提出新的见解和新的观点。
三、教学内容继承教学采取跟师学习，独立临床实践与理论学习相结合的形式，以跟指导老师临床实践和独立临床实践为主。
1、第一年：
1 / 3
以理论学习为主，采取自学研修的方式。
每位继承人要以精读《黄帝内经》、《伤寒论》、《金匮要略》及《温病学》等中医经典为主；温习大学基础教材。
中医专业继承人学习《神农本草经》、《本草纲目》、《雷公炮炙论》、《炮炙大法》及《中药大辞典》等经典的有关内容，并重点掌握 1-2 项中药技术。
2、第二年：
以跟师临床实践为主，包括跟师参与门诊，会诊等。
继承人自进岗学习之日起，每月跟指导老师临床或实际操作的时间不少于 3 个工作日，当年不少于 36 个工作日。
跟师期间，继承人认真做好跟师学习笔记、学习心得、临床体会等，交由指导老师进行批阅，指导老师的批语须在 100 字以上。
3、第三年：
以独立临床实践为主，要积极参加医院门诊或病房工作，参与会诊及疑难病例的讨论。
每位继承人每月独立从事临床实践的时间不少于 3 个工作日，当年不少于 36 个工作日，要独立完成反映指导老师临床经验和专长的体现疾病诊疗全过程的临床医案不少于 20 个，同时应对老师所传授的经验进行分析、归类、总结、梳理成规范文字，总结指导老师学术思想和技术专长并撰写论文，以便结业时作为考核依据。
四、考核指标继承工作的考核分为平时考核，年度考核和结业考核。
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 1、平时考核由指导老师和带教单位负责进行，主要考核继承人平时的学习情况，跟师临床（实践）和独立临床(实践) 时间。
2、年度考核由医院统一负责。
考核以原始材料为依据，按照《年度考核表》规定的内容和要求，逐项检查考核。
年度考核不合格者，予以淘汰。
3、结业考核由主管部门负责。
考核采用积分制，包括实绩考核，实践技能考核和结业论文考核。
实绩考核主要考核继承人的跟师临床（实践）天数，独立临床（实践）天数，撰写的学习心得篇数，临床医案份数及发表的论文情况；实践技能考核通过临床应诊、病案分析、操作演示等方式；结业论文考核要求提交 3000 以上的结业论文和不少于 250 个字的论文摘要，内容既要体现指导老师的临床经验和学术思想，又要有继承人自己的创新观点，且具有一定的学术价值和临床意义。
继承人结业考核合格，由主管部门颁发相应的出师证书。
2019 年 7 月 8 日
3 / 3。