减免企业社保政策解读
社会保险费滞纳减免政策
社会保险费滞纳减免政策
社会保险费滞纳减免政策是为了减轻企业和个人的负担，鼓励其按时缴纳社会保险费的一项政策措施。
滞纳金是指在规定的时间内未按时缴纳社会保险费的企业或个人需要支付的罚款金额。
根据滞纳减免政策，符合条件的企业和个人可以享受滞纳金减免或免除的优惠待遇。
具体的条件和程序可以根据不同地区和政策进行调整，但一般来说，以下几种情况可能符合减免条件：
首先，受突发事件影响暂时无法正常经营或收入受到较大影响的企业，可以根据相关政策申请滞纳金减免。
这包括受自然灾害、重大疫情等因素影响的企业，如地震、洪灾、疫情等。
其次，符合政府扶持政策的企业或特定行业的企业，也可以享受滞纳金减免的政策。
政府可能对某些鼓励发展的行业或企业提供一定的减免政策，为其提供帮助和扶持。
这些企业可以根据政策规定提出申请，享受相应的优惠政策。
另外，在特定时期内完成社会保险费补缴的企业和个人也有可能享受相应的滞纳金减免政策。
一些地区或政策规定，企业和个人可以在一定的时间范围内补缴未缴纳的社会保险费，并享受减免或免除滞纳金的优惠待遇。
需要注意的是，申请滞纳金减免的企业和个人必须满足政策规定的条件，并按照相应的程序进行申请。
一般来说，需要提交相关证明材料和申请表格，经相关部门审核后才能享受减免政策。
社会保险费滞纳减免政策的实施旨在减轻企业和个人的经济负担，同时鼓励按时缴纳社会保险费，确保社会保险制度的正常运行。
企业和个人应当注意及时了解和遵守相关政策规定，以免因滞纳金产生不必要的经济压力和法律风险。
企业职工社保缴费优惠政策
企业职工社保缴费优惠政策在当今的经济环境下，企业的发展面临着诸多挑战。
为了减轻企业负担，激发市场活力，国家出台了一系列企业职工社保缴费优惠政策。
这些政策对于企业来说，无疑是一场及时雨，为企业的生存和发展提供了有力的支持。
首先，我们来了解一下为什么会有这些优惠政策出台。
随着市场竞争的加剧，企业在运营过程中面临着成本上升的压力，其中人力成本是一个重要的组成部分。
社保缴费对于企业来说，是一项不小的开支。
为了帮助企业降低成本，提高竞争力，促进就业和经济增长，政府制定并实施了这些优惠政策。
那么，具体都有哪些优惠政策呢？一是阶段性降低社保费率。
这意味着企业在一定时期内需要缴纳的社保费用比例降低了。
比如，降低养老保险单位缴费比例，从原来的较高比例下调至一个较为合理的水平。
这一举措直接减少了企业的缴费金额，让企业有更多的资金用于生产经营和扩大发展。
二是失业保险稳岗返还政策。
如果企业在一定时期内不裁员或者少裁员，就可以获得一定比例的失业保险费返还。
这不仅减轻了企业的社保缴费负担，还鼓励了企业稳定就业岗位，避免大规模的裁员，保障了职工的权益，维护了社会的稳定。
三是工伤保险费率调整。
根据企业的行业风险类别和工伤事故发生情况，对工伤保险费率进行差别化调整。
对于风险较低、工伤事故少的企业，可以适当降低工伤保险费率，从而减少企业的缴费成本。
这些优惠政策给企业带来了诸多好处。
首先，降低了企业的经营成本。
节省下来的社保缴费资金可以用于企业的技术研发、设备更新、员工培训等方面，有助于提升企业的核心竞争力，促进企业的可持续发展。
其次，增强了企业的市场活力。
成本的降低使得企业在产品定价和市场竞争中更具优势，能够更好地应对市场变化，开拓市场份额，创造更多的经济效益。
再次，有利于促进就业。
企业成本降低后，有更多的能力吸纳新的就业人员，为社会创造更多的就业机会，对于缓解就业压力起到了积极的作用。
然而，要充分享受这些优惠政策，企业也需要注意一些问题。
企业职工社会保险减免
企业职工社会保险减免在当今的经济环境下，企业面临着诸多挑战和压力。
为了支持企业的发展，减轻企业的负担，国家出台了企业职工社会保险减免政策。
这一政策对于企业来说，无疑是一场“及时雨”，为企业的生存和发展注入了新的活力。
社会保险对于企业和职工来说，一直都是一项重要的支出和保障。
企业需要按照规定为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这在一定程度上增加了企业的人力成本。
特别是在经济形势不稳定或者企业面临困难的时候，这笔费用可能会成为企业的沉重负担。
而企业职工社会保险减免政策的出台，旨在通过减少企业在社会保险方面的支出，帮助企业降低成本，增强其在市场中的竞争力。
具体来说，减免的项目包括养老保险、失业保险和工伤保险单位缴费部分。
这种减免不是一刀切的，而是根据不同地区、不同行业以及企业的实际情况，采取了有针对性的措施。
对于大型企业来说，减半征收是常见的方式。
这意味着企业在一定时期内只需缴纳正常费用的一半，从而节省了大量的资金。
这些节省下来的资金可以用于企业的生产经营、技术研发、员工培训等方面，有助于企业提升自身的实力和竞争力。
对于中小微企业，很多地区采取了免征的政策。
这对于资金相对紧张、抗风险能力较弱的中小微企业来说，是极大的支持和帮助。
中小微企业是经济发展的重要力量，它们在促进就业、推动创新等方面发挥着不可替代的作用。
社会保险的免征让这些企业能够在困难时期更好地生存和发展，为经济的稳定做出贡献。
企业职工社会保险减免政策不仅减轻了企业的负担，还对稳定就业产生了积极的影响。
在经济下行压力较大的情况下，企业可能会通过裁员等方式来降低成本。
而社会保险减免政策的实施，降低了企业的经营成本，使企业能够在不裁员或少裁员的情况下维持正常运营，从而保障了职工的就业岗位。
同时，这一政策也有利于企业优化人力资源配置。
企业可以将节省下来的资金用于提高员工的福利待遇、引进优秀人才等方面，进一步提升企业的人力资源质量。
社保非税讲解
起,需要手动扣款。 • 2.手动扣款：申报完成且已导入状态的数据，可以在电子税务局税款缴纳模块，手动
发起扣款。 • 3.预约扣款：在申报表填报完成且全申报后，可以在当前界面点击【预约扣款】按钮
选择预约扣款时间，系统将在预约时间点发起扣款。（尽量少用，避免因系统繁忙扣 不掉，造成滞纳金，要用也别设定在申报期最后一天。）
• 对大型企业及参加企业职工基本养老保险的民办非企业单位、社会团体等各类社会组织（不包括 机关事业单位）减半征收 2020年2月份至6月份基本养老、失业、工伤保险的单位缴费。
• 对所有企业（不包括机关事业单位）减半征收2020年2月份至6月份基本医疗保险的单位缴费。
3、不享受减免政策的对象和范围：
• 享受减免单位的参保人员的社会保险个人缴费部分不予降低，仍由单位代扣代缴。 • 机关事业单位不享受此次减免政策。 • 以个人身份参保的个体工商户、灵活就业人员不享受此次对企业的减免政策。
3
浙江省减费政策要点
3 险种
中小微 企业
单位方式
参保个体 户
大型企 业
民办非 企业单 位、社 会团体 等各类 社会组
织
机关事业 单位
个人身份参 保个体户
（灵活就业 人员）
养老等 三险
2-12月 免100%
2-12月 2-6月减 免100% 50%
2-6月 减50%
不减免
不减免
职工 医保
2-6月 减50%
至税务系统，进行申报缴费。
7
具体计算办法为：按照该项目计划施工所覆盖的减免期占其计划施工
期的比例，折算减免工伤保险费。
疫情期间云南企业社保减免政策
疫情期间云南企业社保减免政策2020疫情期间云南企业社保减免政策据云南省人社局消息，经省政府同意，现就我省阶段性减免企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险(以下简称三项社会保险)单位缴费部分有关问题通知如下：一、减免政策2021年2月至6月，对参保的中小微企业(含以单位方式参保的个体工商户)免征企业基本养老保险、失业保险、工伤保险(以下简称三项社会保险)单位缴费部分。
2021年2月至4月，对参保的大型企业、各类社会组织等其他参保单位(不含机关事业单位)减半征收三项社会保险单位缴费部分。
2021年内，受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可向参保地社会保险经办机构申请缓缴三项社会保险费，经省级社会保险行政部门批准后缓缴。
缓缴期限不得超过6个月。
《云南省人民政府关于应对新冠肺炎疫情稳定经济运行22条措施的意见》(云政发〔2020〕4号)有关延期缴费政策措施一并执行。
二、企业划型根据《工业和信息化部国家统计局国家发展和改革委员会财政部关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)有关规定划分企业类型。
各级人力资源社会保障部门依据统计部门提供的大型企业、各类社会组织数据信息确定减免对象，不需要企业提出申请，不增加企业事务性负担。
金融业企业列入工信部联企业〔2011〕300号文件中的“(十六)其他未列明行业”，以从业人员作为划型标准，依据金融业企业监管部门提供的名单确定减免对象。
以参加基本养老保险的企业划型结果作为同一企业其他险种的划型。
大型企业划型结果通过各级人力资源社会保障部门门户网站进行公示。
三、社会保险费征缴企业应继续按月正常申报减免期间的缴费业务，并按时缴纳由单位代扣代缴的职工个人社会保险费。
各级社会保险经办机构依据参保单位类型，以核定的应缴费额扣除减免费额后传递给同级税务部门进行征缴。
申请缓缴的企业应继续按月申报缓缴期间的社会保险业务。
缓缴期满，企业应将批准缓缴的社会保险费一次性缴清。
三项社保费政策解读
常见问题解答
案例一： 我是一名企业的员工，听说国家出台了阶段性
减免社保费政策，是不是企业不用代扣代缴我 们的社保了？
阶段性减免政策针对的是单位缴费部分， 不涉及个人缴费部分。因此参保单位的 参保人员个人缴费部分不享受减免，企 业仍需履行代扣代缴义务。
案例二： 如果我们公司申请了社保费缓缴，那我个人的
案例六
退费是退到单位缴费账户么？需要提供给税务 局退费账号吗？
各地税务、人社、医保等部门采取直接退费的， 多缴费款自动退到单位的原缴费账户，无需再 次提供退费账号。如因账号原因退费失败，有 关部门会及时与您取得联系。
案例七
我是个体户，可以免征养老、失业、工伤保险 费吗？
如果您是以单位方式参保的个体户，可以参照 中小微企业享受此次社保费减免政策，即免征 2-6月属期单位缴费部分；如果您是以个人身 份参保的个体户，则不能享受社保费政策减免。
给予免征。
2020年2月至4 月，对市区及 县（市）职工 基本医疗保险 企业缴费部分 实行减半征收。
受疫情影响生产经营出现严重 困难的参保单位，可申请缓缴 三项社保费，缓缴执行期为 2020年内，缓缴期限原则上不 超过6个月，缓缴期间不收取滞 纳金。 未能按时办理医疗保险缴费的， 可延长至4月30日前完成补缴， 免收滞纳金。
疫情期间三项社保费减免政策解读
202005
文件依据
《关于阶段性减免企业社会保险费实施意见》 黑人社发[2020]6号
适用范围：企业职工 基本养老保险
失业保险
工伤保险
单位缴费部分
政策内容
适用主体
免征
减征
不享受
中小微企业以及以 单位方式参保的个
体工商户
各类大型企业、民 办非企业单位、社 会团体的各类社会
社会保险费和非税收入项目新政解读
实行减半征收。
减征期为2020年2-4月。个体经济组织业主及其从业人员参加职工医保
参照执行。
受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，确实无力足额缴纳社会保险 费的，可向参保地社会保险经办机构提出申请，经审核确认，并与社会保 险经办机构签订缓缴协议后，可缓缴社会保险费。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
受疫情影响，缴费人无法按时办理参保登记、缴纳职工医保费 的，可继续延期至疫情解除后 内补办、补缴，期间不加收滞纳 金。
二、政策适用范围
（一）减免政策 不包括机关事业单位（含参加企业基本养老保险的单位）、以个人身份参保的个体工商户和 灵活就业人员。并且只适用单位缴费部分，个人缴费部分不享受。 （二）缓缴政策 1、参加企业基本养老保险的事业单位也可办理三项社保费的缓缴。 2、享受缓缴政策的企业原则上应为2019年度按时足额缴费的企业，严重失信企业、已停保 的企业和完全停产停业的企业，不纳入缓缴社会保险费范围。 3、职工个人缴费原则上不缓缴。如用人单位与职工协商一致，可申请缓缴职工个人缴费部 分。
财政部、税务总局公告 2020年第25号《关于电影等行业税费 支持政策的公告》 第三条： 自2020年1月1日至2020年12月31日，免征文化事业建设费。 第四条： 本公告发布之日起，已征的按照本公告规定应予免征的税费， 可抵减缴费人以后月份应缴纳的税费或予以退还。
谢谢
2020 年 2 月 1 日以后在减免期内新开工的工程建设项目可享受阶段性减免工伤保险费政策， 按施工总承包单位进行划型并享受相应的减免政策。 具体计算办法为：按照该项目计划施工所覆盖的减免期占其计划施工期的比例，折算减免 工伤保险费。计划施工期及起止日期依据备案的工程施工合同核定。
阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率的政策，实施期限延长 至 2021 年 4 月 30 日。实 施阶段性减免、缓缴工伤保险费政策，不影响参保职工享受工伤保险相关待遇。
2020社保减免优惠政策
2020社保减免优惠政策摘要：随着新冠疫情的爆发和全球经济的持续下滑，许多国家纷纷推出了一系列的经济刺激政策，以减轻企业和个人的负担。
在中国，社保减免优惠政策是其中一个重要的举措，旨在帮助企业渡过困难时期，并促进经济的稳定发展。
本文将详细介绍2020年中国的社保减免优惠政策。
引言：社保减免优惠政策是指国家为减轻企业和个人在缴纳社会保险费方面的负担而制定的一系列优惠政策。
它主要包括减免社保费率、减免社保基数和减免社保费用等。
一、减免社保费率为了减轻企业的成本负担，中国政府自疫情发生以来，已多次下调社会保险费率。
具体而言，工伤保险和生育保险费率从原来的0.5%下调为0.1%；失业保险费率从原来的1.5%下调为0.5%。
此外，养老保险、医疗保险和工伤保险的费率也有所下调。
这些降低社保费率的举措将帮助企业减轻负担，尤其是中小微企业。
在经济困难时期，降低社保费率有助于企业保持运营，并为经济的快速复苏创造条件。
二、减免社保基数除了减少社保费率之外，中国政府还推出了减免社保基数的措施。
所谓社保基数即个人缴费的基数，根据基数的高低，个人缴纳的社保费用也会有所变化。
根据政府的政策，企业和个人可以根据实际情况调整社保基数。
一方面，如果企业的经营状况遭受了较大的损失，可以降低社保基数，从而减少实际缴纳的社保费用；另一方面，个人也可以根据实际收入来调整社保基数，实现个人缴费的灵活性。
这一政策的好处在于让企业和个人能够更加灵活地应对不同的经济状况，既减轻了负担，又保障了保险权益。
三、减免社保费用除了降低社保费率和社保基数之外，中国政府还积极推行减免社保费用的政策。
根据这一政策，一些特殊的企业或行业可以享受到社保费用的减免。
例如，受疫情影响较大的旅游、餐饮、影视等行业可以申请延缴、减免或缓交社保费用，以减轻企业的负担；同时，政府还提供了一些补贴措施，如社保费用的补贴和免除等。
通过减免社保费用，政府既能帮助这些行业渡过难关，也能促进就业和经济的恢复。
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减免企业社保政策
04月10日，国家税务总局社会保险费司副司长王发运发表《支持疫情防控和经济社会发展的社保费政策有关问题及解答》，对近期社会关注的10个热点问题予以解答，其中第二个问题是关于律师事务所、会计师事务所、民办幼儿园等特殊类型的单位如何划型的回答，原文如下：
“第二个问题是关于律师事务所、会计师事务所、民办幼儿园等特殊类型的单位如何划型的。
有一家律师事务所负责人问，他们如何享受减免企业社保费政策？是免征还是减半征收？
人社部、财政部、税务总局印发的《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》规定，各省份（除湖北外）自2020年2月起，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。
对于律师事务所、会计师事务所、民办幼儿园等特殊类型单位，如果登记为企业类型的，有关部门应做好相关划型和社会保险单位缴
费部分减免工作；登记为个体工商户并以单位方式参保的，应执行单位缴费部分减免政策；登记为其他类型且以单位方式参保的，应划归为“其他参保单位”，对其三项社会保险费单位缴费部分实行减半征收，减征期限不超过3个月。
所以，这家律师事务所享受减征政策还是免征政策，取决于登记类型”。
由此可以看出，律师事务所属于特殊类型单位，国家税务总局对律师事务所社保政策的适用，是按在税务机关登记的企业类型来确定政策享受。
如果律所登记为企业，则按《关于印发中小企业划型标准规定的通知》划分的企业类型享受减免政策；
大、中、小、微、企业划型标准详情见下表：
如果律所登记为个体工商户，则参照中小微企业享受减免政策，享受2-6月份的免征政策；
如果律所登记为其他类型，则划归为“其他参保单位”，享受减半征收，减征期限不超过3个月的政策。
为什么会出现上述现象？
前面国家税务总局社会保险费司副司长王发运的解析是根据律师事务所的在税务机关的登记类型，但是据了解，在税务机关登记的律所填写的企业类型也是各不相同，归根结底是因为目前还没有明确的文件规定律师事务所的登记类型。
这就导致了律所注册登记类型的五花八门，可能有的登记的是“普通合伙”，有的登记的是“个人合伙”，有的登记的是“私营合伙”....
而律所登记的类型不同也就导致了此次疫情中所享受的社保优惠政策不同。
换句话来说，可能都是“普通合伙”律所，会由于登记的企业类型不同，而出现享受减免政策的不同。
如何才能规避上述现象，让律师事务所在今后可以享受到同样的政策？
小昊建议：
1、在《律师事务所管理办法》中，增设律所工商登记标准，明确“普通合伙“按“合伙企业”办理，“个人所”按“个人独资企业”办理，明确律所的登记类型。
2、有关部门针对特殊类型单位联合发文，明确这类单位组织形式中
的“普通合伙”和“个人合伙”对应的企业类型。