上海社保缴费标准-2020年政策规定

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上海市人民政府关于印发《上海市城乡居民基本医疗保险办法》的通知

上海市人民政府关于印发《上海市城乡居民基本医疗保险办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市人民政府•【公布日期】2020.12.21•【字号】沪府规〔2020〕30号•【施行日期】2021.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本医疗保险正文上海市人民政府关于印发《上海市城乡居民基本医疗保险办法》的通知沪府规〔2020〕30号各区人民政府，市政府各委、办、局：现将《上海市城乡居民基本医疗保险办法》印发给你们，请认真按照执行。

上海市人民政府2020年12月21日上海市城乡居民基本医疗保险办法第一条（目的和依据）为保障本市城乡居民基本医疗，探索建立城乡居民统一的基本医疗保险制度，制定本办法。

第二条（适用对象）凡未参加其他基本医疗保险，且符合以下条件之一的人员，可以参加城乡居民基本医疗保险（以下简称“城乡居民医保”）：（一）具有本市户籍，年龄超过18周岁的人员；（二）具有本市户籍的中小学生和婴幼儿；（三）本市各高等院校、科研院所中接受普通高等学历教育的全日制本科学生、高职高专学生以及非在职研究生（以下统称“大学生”）；（四）根据实际情况，可以参照适用本办法的其他人员。

第三条（管理部门）市医保局是本市城乡居民医保的行政主管部门，负责本市城乡居民医保政策的制定和组织实施。

各区医保局负责本辖区内城乡居民医保的管理工作。

市财政、卫生健康、教育、民政、公安、税务等部门和市红十字会、市残联等社会团体按照各自职责，协同做好城乡居民医保的管理工作。

市医疗保险事业管理中心和区医疗保险事务中心（以下统称“经办机构”）负责城乡居民医保的登记、审核、结算等经办业务。

税务部门负责本市城乡居民医保的征缴工作。

市医疗保险监督检查所实施城乡居民医保监督检查等行政执法工作。

第四条（登记缴费）城乡居民医保的登记缴费期为每年10月至12月。

参保人员按照年度缴费，于次年1月1日至12月31日享受相应城乡居民医保待遇。

2023年上海职工社保灵活就业社保标准缴费明细

2023年上海职工社保灵活就业社保标准缴费明细2023年上海职工社保灵活就业社保标准缴费明细一、最新社保基数标准2023年上海社保缴费基数的调整如下：社保缴费基数上限调整为36549元/月社保缴费基数下限调整为7310元/月二、职工社保缴纳费用上海职工社保，企业、个人缴纳比例：养老保险：个人缴费8%，企业缴费16%;失业保险：个人缴费0.5%，企业缴费0.5%;工伤保险：个人不缴费，企业缴费0.26%;医疗保险：个人缴费2%，企业缴费10%;残疾人保障金：由企业负责缴纳1.5%;上海职工社保，企业、个人缴纳费用：最低：上海社保最低缴费基数是7310养老保险缴纳费用：个人缴费584.8元，企业缴费1169.6元;失业保险缴纳费用：个人缴费36.55元，企业缴费36.55元;工伤保险缴纳费用：个人不缴费，企业缴费19.01元;医疗保险缴纳费用：个人缴费146.2元，企业缴费731元;残疾人保障金缴纳费用：由企业负责缴纳109.65元。

根据以上信息，我们可以计算出2023年上海社保费用的具体涨幅。

以社保最低基数为例，涨幅前每月缴纳费用为2527.16元，其中企业承担1842.56元，个人承担684.6元。

而调整后，每月缴纳费用为2833.36元，其中企业承担2065.81元，个人承担767.55元。

综上所述，根据计算结果，公司每月缴纳费用增加了223.25元，个人每月缴纳费用增加了82.95元。

三、灵活就业社保(自主选择，费用全部个人承担)上海灵活就业社保，缴纳养老保险、医疗保险，缴费比例：养老保险缴纳比例：24%医疗保险缴纳比例：11.5%上海灵活就业社保缴费基数可在上(36549)、下限(7310)之间自主选择，如果按照最低基数缴纳，费用如下：养老保险缴纳比例：24%乘7310=1754.4元医疗保险缴纳比例：11.5%乘7310=840.65元所以上海灵活就业社保，最低缴费2595.05元/月。

2022年上海城乡居民医保缴费标准上海城乡居民医保参保

2022年上海城乡居民医保缴费标准上海城乡居民医保参保城镇居民医疗保险是以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度。

以下是生作文网分享的2022年上海城乡居民医保缴费标准上海城乡居民医保参保，希望能帮助到大家!一、缴费时间：2022年11月02日至12月25日二、待遇享受年度：2022年1月1日至12月31日三、缴费标准：1、70周岁以上人员：每人每年4300元，其中个人缴费370元;2、60-69岁人员：每人每年4300元，其中个人缴费535元;3、19-59岁人员：每人每年2900元，其中个人缴费720元;4、少年儿童：每人每年1100元，其中个人缴费110元。

【备注】：1、全日制本科学生、高职高专学生以及非在职研究生的个人缴费标准按照中生标准执行。

2、对城乡居民中的低保对象、重残人员以及高龄老人等，政府相关部门继续对他们的个人缴费部分给予减免。

3、与2022年度相比，个人缴费标准适当上调。

其中少年儿童上调10元，19-59岁上调40元，60-69岁上调35元，70岁以上上调30元。

咨询专区一、打算参加居民医保，不知道怎么操作今年35周岁，不知需缴费多少二、2022年居民医保可以缴费了吗70岁以上人员缴费标准是多少【回答】：已经正式开始，70周岁以上人员筹资标准每人每年4300元，其中个人缴费370元。

据了解，2022年上海人社局贯彻落实《社会保险法》，将外来从业人员全面纳入社会保险制度。

配合“二孩政策”，修订了生育假、配偶陪产假、婚假，调整了生育医疗费补贴标准。

修订了《关于本市开展高龄老人医疗护理计划试点工作的意见》，将试点范围扩大到全市。

配合“五证合一”登记制度改革，调整完善了社保经办服务。

会上介绍，2022年人社局将进一步健全社会保险制度体系。

深化机关事业单位养老保险制度改革，研究实施机关职业年金实账积累。

研究完善企业养老金计发办法，体现“多缴多得，长缴多得”。

上海历年社保缴纳基数

上海历年社保缴纳基数
上海历年社保缴纳基数
上海市作为我国的经济中心之一，其社保缴纳基数一直备受市民、企业关注。

以下是上海历年社保缴纳基数的变化情况。

从2015年起，上海市实行“两基数”政策，即分别确定企业和个人的缴纳基数。

其中，对于企业而言，其缴纳基数为上年度全市职工平均工资的300%。

而对于个人而言，则根据其工资或劳务报酬，按比例缴纳社保款项。

截止2020年，上海市职工平均工资为97210元，其中企业缴纳基数为291630元，而个人缴纳基数则根据具体工资情况而定。

此外，值得一提的是，2018年至今，上海市还实行了社保降费政策，企业社保缴费费率在此期间降低了3个百分点。

回顾上海市历年的社保缴纳基数变化，从2015年至今，企业缴纳基数年均增长速度在10%左右。

而在2018年至今的3年时间里，该速度有所下降，为6.7%。

相对而言，个人缴纳基数增速则较为稳定，年均
增长速度较为一致，为7.5%。

总体而言，上海市的社保缴纳基数呈现稳步增长的趋势，同时政府也在积极为企业和个人减轻社保缴费负担。

未来，随着城市的发展和经济的变化，社保缴纳基数或有所变化，需要我们持续关注。

2023年上海养老保险新政策

2023年上海养老保险新政策上海养老保险新政策上海社保的新政策:调整后“五险”缴费标准一、具体调整方案：1.养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点。

即从21%降到20%。

2.医疗保险单位缴费费率下调1个百分点。

即从11%调整为10%。

3.失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。

即从1.5%调整为1%。

二、调整后“五险”缴费标准：上述费率下降2.5个百分点后，本市五项职工社会保险费率总水平为43%，其中养老28%，医疗12%，失业1.5%，工伤0.5%，生育1%。

预计全年可减轻企业负担约135亿元。

三、参保人员各项待遇不受影响职工社会保险费率进一步下降，不会影响参保人员的养老、医疗和失业保险的各项待遇。

今后，我们将继续根据国家部署和本市经济社会发展情况，适当提高各类社会保险待遇，进一步确保市民共享经济社会发展成果。

同时，本市正在积极研究社会保险制度可持续发展的有效措施，通过贯彻落实好国务院《基本养老保险基金投资管理办法》，进一步建立健全社会保障基金的预警、储备和保值增值机制，扩大职工社会保险的覆盖面，加强社会保险费的征缴和基金管理，健全财政和国资对社会保险的投入机制，增强本市基金的抗风险能力。

四、降低社保费率的三大利好1、进一步降低职工社会保险费率，作为“三去一降一补”组合拳的重要组成部分，是贯彻落实中央和全国“两会”决策，直接降低企业成本的重要举措，而且有利于营造公平的市场竞争环境和宽松的市场经营投资环境，改善企业市场预期，增强企业信心，激发企业活力，为经济平稳发展提供持久的发展动力。

2、进一步降低本市职工社会保险费率水平，也为促进职工收入增长提供重要支撑。

帮助企业降低成本，是提升本市企业市场竞争力和企业效益的重要途径之一，有利于提高企业所得，进一步做大蛋糕，进而为提高普通职工收入创造条件，为经济平稳发展和民生持续改善打下更好的基础。

3、进一步降低职工社会保险费率有利于社会保险制度的可持续发展。

上海社保基数调整规则

上海社保基数调整规则上海社保基数调整规则社保基数是社保费用的计算基础，由于不同地区经济水平不同，在不同时间段内社保基数也可能会有所调整。

在上海，社保基数的调整需要遵循一定的规则。

一、基数调整的原则上海社保基数调整的原则是“适当提高、稳步推进、因地制宜、分类施策、循序渐进”。

这意味着：调整必须考虑到本地区的经济状况和人民生活水平，不能盲目提高；调整必须有序进行，不能一次性调整幅度过大；在不同地区和行业，调整具体政策应有所区别，不能一概而论。

二、基数调整的时间上海社保基数每年都会有调整，通常是在每年的10月1日前公布。

调整后的社保基数将从当年12月1日开始执行，直至次年11月30日。

三、基数调整的影响社保基数的调整将直接影响到个人的社保缴费和社保待遇。

基数越高，缴费金额也越高，但待遇也会随之提高。

而基数越低，则缴费金额相应减少，但待遇也会降低。

四、基数调整的方法上海社保基数调整的方法是：根据上海市的经济增长水平和物价水平，结合当年全市平均工资水平和职工工资指数，计算出新的社保基数标准，然后将新标准与旧标准进行比较，计算出调整幅度。

五、基数调整的具体政策根据上海市物价和工资等情况，目前上海社保基数的调整政策如下：1. 养老保险基数调整：2021年上海市养老保险基数上限为3495元，下限为2100元。

2. 医疗保险基数调整：2021年上海市医疗保险基数上限为8578元，下限为4289元3. 失业保险基数调整：2021年上海市失业保险基数上限为3495元，下限为2100元。

4. 工伤保险基数调整：2021年上海市工伤保险基数上限为9800元，下限为6300元。

5. 生育保险基数调整：2021年上海市生育保险基数上限为8578元，下限为4289元。

六、注意事项1. 社保基数调整一般每年都会有，应及时关注官方公告，了解最新情况。

2. 不同保险类别的基数调整幅度有所不同，应仔细查看官方公告，以免产生误解。

3. 调整后的社保基数是固定的，不得随意改变，如需变更需前往社保办事大厅进行申请。

最新上海社保补缴政策2022

最新上海社保补缴政策20222022上海市社保补缴新政策解读社保政策是由政府制定、用于贯彻指导社保体系构建运行的政策方案。

下面我们就关于这方面的政策为大家做详细介绍，希望大家多多关注。

一、关于筹资标准和个人缴费标准(一)居民医保基金的筹资标准维持标准不变，具体为：60周岁及以上人员，筹资标准为每人每年3300元;超过18周岁、不满60周岁人员，筹资标准为每人每年1700元;中小学生和婴幼儿，筹资标准为每人每年750元。

(二)居民医保的个人缴费标准维持标准不变，具体为：70周岁以上人员，个人缴费标准为每人每年340元;60-69周岁人员为每人每年500元;超过18周岁、不满60周岁人员为每人每年680元;中小学生和婴幼儿为每人每年90元。

二、关于医保待遇本市居民医保待遇保持不变。

三、其他事项(一)本市各类高等院校、科研院所中接受普通高等学历教育的全日制本科学生、高职高专学生以及非在职研究生的个人缴费标准按居民医保中小学生标准执行。

(二)镇保医保门急诊统筹暂维持上年办法，筹资标准和个人缴费标准参照居民医保的50%执行。

(三)度居民医保的登记缴费期为10月至12月。

(四)本通知自发文之日起实施。

其中，本通知规定的筹资标准、个人缴费标准和医保待遇自1月1日起施行。

本通知有效期至12月31日。

2022上海市四类退休人员养老保险上调最新消息上海从今年1月起，对城镇企业和机关事业退休人员，镇保、城乡居保按月领取养老金人员增加养老金，其中，城乡居民养老保险基础养老金标准调整为每人每月750元。

对2022年底以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的城镇企业和机关事业退休人员，两类人群均先统一增加80元。

与此同时，上海还将对2022年底以前按镇保规定按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。

对2022年底以前按城乡居民养老保险规定按月领取养老金人员，每人每月增加基础养老金90元。

上海市生育保险待遇最新政策市人保局最新出台《关于申领本市生育保险待遇有关问题的通知》，《通知》从7月1日起实施。

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上海社保缴费标准-2020年政策规定
自2020/7/1起，社保缴费基数上限标准参考水平调整为28017元/月;同时,按照国家规定，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。

所以
2020上海社保月缴费基数上下限如下：
缴费上限：28017元/月
缴费下限：4927元/月
按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。

2020上海市社保缴费基数的上下限标准按28017元/月和4927元/月执行。

2020上海社保缴纳比例
按照上面标准，因此2020年7月1日起，1倍社保基数为9339元，1.5倍社保基数为14008.5元，2倍社保基数为18678元，3倍封顶社保基数为28017元，0.8倍社保基数为7471.2元，最低社保基数为4927元。

住房公积金与社保计算公式：
计算住房公积金月缴存额：住房公积金月缴存额=缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。

补充住房公积金月缴存额计算方法同上。

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】
社保费用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)。