2018年度上海市职工社会保险缴费标准
37个城市2018年社保缴费基数及比例(1)
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上海最低缴费基数
上海最低缴费基数
2018年1月1日起，上海市实行的社会保险缴费基数的最低标准为每月686元（50%的地方最低工资标准），即每月最低缴费686元，缴费标准更高的，以用人单位和职工双方协商确定，但不得低于最低标准。
根据上海城市社会保险条例，用人单位和职工双方签订劳动合同或者其他约定书可以自行协商基数，但社会保险缴费基数不得低于上海市最低标准。
此外，自2018年1月1日起，上海支持社会保险新规定，用人单位可以根据职工实际收入，以每月收入的三分之二（不低于最低标准）为上海社会保险缴费基数，用人单位根据职工实际收入，可以将最高缴费基数提高至2000元/月，具体根据职工当月实际收入调整。
上海市社会保险费用也有不同的计算标准，职工的养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数均为每月686元，缴费比例分别为：养老保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%、生育保险2%，社保费用总额为54.86元/月，最低缴费基数不低于686元/月，双方可以自行协商更高的缴费基数。
上海历年社保缴纳基数
上海历年社保缴纳基数
上海历年社保缴纳基数
上海市作为我国的经济中心之一，其社保缴纳基数一直备受市民、企业关注。
以下是上海历年社保缴纳基数的变化情况。
从2015年起，上海市实行“两基数”政策，即分别确定企业和个人的缴纳基数。
其中，对于企业而言，其缴纳基数为上年度全市职工平均工资的300%。
而对于个人而言，则根据其工资或劳务报酬，按比例缴纳社保款项。
截止2020年，上海市职工平均工资为97210元，其中企业缴纳基数为291630元，而个人缴纳基数则根据具体工资情况而定。
此外，值得一提的是，2018年至今，上海市还实行了社保降费政策，企业社保缴费费率在此期间降低了3个百分点。
回顾上海市历年的社保缴纳基数变化，从2015年至今，企业缴纳基数年均增长速度在10%左右。
而在2018年至今的3年时间里，该速度有所下降，为6.7%。
相对而言，个人缴纳基数增速则较为稳定，年均
增长速度较为一致，为7.5%。
总体而言，上海市的社保缴纳基数呈现稳步增长的趋势，同时政府也在积极为企业和个人减轻社保缴费负担。
未来，随着城市的发展和经济的变化，社保缴纳基数或有所变化，需要我们持续关注。
上海社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策.doc
2019年上海社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策上海社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。
一、2019年上海社保缴纳比例和基数政策规定市人社局今天发布2018年度上海市职工社会保险缴费标准：自2018年4月1日起，本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。
二、上海社保补缴政策和流程上海市社保补缴申办条件：1、参保人员未满60周岁时，可以补缴未缴年度的养老保险费。
2、新农保、城居保政策实施时距规定领取年龄不足15年的，不足年份应当逐年缴费，在年满60周岁时可以一次性补足15年养老保险费，补缴后累计缴费年限不超过15年。
上海市社保补缴申请材料：本人有效居民身份证原件和复印件(正反面复印)。
上海市社保补缴补交流程：1、已建立个人账户的人员，直接向办理机构提出补缴申报，选择缴费标准;未建立个人账户的人员，到办理机构申请参保登记的同时进行补缴申报，选择缴费标准。
2、办理机构审核补缴申请，符合条件的，打印《业务申请表》交申请人签字确认。
3、审核未通过的，打印《办理情况回执》交申请人。
上海市社保补缴办理期限：只办理补缴申报的当场办结;需同时办理参保登记、补缴申报的，自服务中心受理之日起15个工作日办结。
其他事项：1、补缴标准为十二挡：500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元，由参保人员自主选择。
2、补缴不享受政府补贴。
3、个人须在扣缴日前(每月10日或20日)将缴费资金足额存入指定银行个人实名制银行卡中，由指定银行进行扣款。
二、2019年关于上海社保相关文章最新推荐上海2019社保制度城乡统一最新消息上海社保制度城乡统一最新消息更新：2018-12-22 11:39:22上海十项举措促进制度城乡统一根据上海市人社局与上海市发改委、市农委、市卫计委和市财政局联合印发的《关于适应本市城乡发展一体化进一步做好人力资源和社会保障工作的实施意见》，上海将出台十项举措，进一步破除城乡二元结构，实现基本社会保险制度城乡统一。
2018年度企业社会保险费缴费标准
2018年度企业社会保险费缴费标准第一篇：2018年度企业社会保险费缴费标准2018年度社会保险费缴费标准根据浙江省统计局和兰溪市统计局统计公报，2017年度浙江省在岗职工平均工资（含私营经济单位）为61099元；兰溪市在岗职工平均工资（含私营经济单位）为50742元。
现确定2018年度社会保险费缴费标准如下（征缴期为2018年7月至2019年6月）：一、养老保险：（一）机关、事业、社会团体单位在编人员：未纳入机关事业养老保险范围的职工暂定按上一年度全省在岗职工月平均工资的100%作为基数征缴。
1.缴费基数：5090元/月，单位缴费比例为19%，个人8%。
2.单位缴费标准：967.1元/月，全年11605.2元。
3.个人缴费标准：407.2元/月，全年4886.4元。
聘用人员：最低不低于上年度全省职工平均工资的60%，最高不超过上年度全省职工平均工资的300%作为基数征缴。
1.缴费基数：3060—15270元/月，单位缴费比例为19%，个人8%。
2.单位缴费标准：581.4—2901.3元/月，全年6976.8—34815.6元。
3.个人缴费标准：244.8—1221.6元/月，全年2937.6—14659.2元。
（二）企业以及民办非企业单位1.单位部分按每月职工工资总额申报，单位缴费比例14%。
2.个人部分：最低不低于上年度全省职工平均工资的60%，最高不超过上年度全省职工平均工资的300%作为基数征缴。
（1）个人缴费基数：3060—15270元/月，个人缴费比例8%。
（2）个人缴费标准：244.8—1221.6元/月，全年2937.6—14659.2元。
二、医疗保险：（一）机关、事业、社会团体单位，按上年度全市在岗职工平均工资的100%作为基数征缴。
1.缴费基数：4230元/月，单位缴费比例为8%，个人缴费比例2%。
2.单位缴费标准：338.4元/月，全年4060.8元。
3.个人缴费标准：84.6元/月，全年1015.2元。
2018年五险一金缴费标准
2018年五险一金缴费标准第一篇：2018年五险一金缴费标准2018年五险一金缴费标准（最新的2018版本）一、养老保险：缴费基数：2790 缴费费率：单位18％，个人8％缴费数额：（2790×18％＋2790×8％）×12＝（502.20＋223.20）×12＝725.40×12＝8704.80二、医疗保险：缴费基数：4212 缴费费率：单位7.5％，个人2％缴费数额：（4212×7.5％＋4212×2％）×12＝（315.90＋84.24）×12＝400.14×12＝4801.68 大额：单位72，个人72三、生育保险：缴费基数：4212 缴费费率：单位1％缴费数额：4212×1％×12＝42.12×12＝505.44四、失业保险：缴费基数：4212 缴费费率：单位0.7％，个人0.3％缴费数额：（4212×0.7％＋4212×0.3％）×12＝（29.48＋12.64）×12＝505.44五、工伤保险：缴费基数：5000 缴费费率：0.7％缴费数额：5000×0.7％×12＝35×12＝420六、公积金：缴费基数：1470 缴费费率：单位12％，个人12％缴费数额：（1470×12％＋1470×12％）×12＝（176.40＋176.40）×12＝352.80×12＝4233.60第二篇：五险一金缴费标准缴费标准：养老：单位20%，个人8%生育：单位交工伤：单位交，个人不交医疗：单位10%,个人2%*基数 3失业：单位1.5%个人0.5%公积金：2014年最高不超12％，以前不超10%，单位个人各一半。
医疗保险：缴费满半年后，住院费用即可报销单位每月给你交的是9%,个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。
2018社保缴费标准
2018社保缴费标准引言：社会保险是指国家为保障社会成员在遭受疾病、伤残、失业、生育等风险时享受一定的保障和提供相应福利的制度。
社会保险的建立及缴费标准是确保社会成员在面对风险时能够获得合适的保障的重要因素之一。
随着时间的推移，社保缴费标准也会随之发生变化。
本文将介绍2018年社保缴费标准的相关内容。
一、 2018年社保缴费标准的背景在2018年，国家对社会保险的缴费标准进行了调整，以更好地适应经济和就业市场的发展变化。
社保缴费标准的调整旨在保障职工的基本权益，提高社会保障的覆盖率和可持续性。
同时，这也是国家实施全面建设小康社会的重要举措之一。
二、2018年社保缴费标准的具体内容1. 养老保险2018年，职工养老保险缴费标准为个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。
缴费基数上限为本人上年度缴费基数的300%，最低缴费基数为当地最低工资标准的60%。
2. 医疗保险2018年，职工医疗保险缴费标准为个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。
个人缴费基数上限为本人上年度缴费基数的300%，最低缴费基数为当地最低工资标准的60%。
3. 失业保险2018年，职工失业保险缴费标准为个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%。
缴费基数上限为本人上年度缴费基数的300%，最低缴费基数为当地最低工资标准的60%。
4. 工伤保险2018年，职工工伤保险缴费标准由单位全额负担，不需要个人缴费。
单位应按照职工上年度工资总额的比例缴纳工伤保险费，具体比例由当地人社部门确定。
5. 生育保险2018年，职工生育保险由单位全额负担，不需要个人缴费。
单位应按照职工上年度工资总额的比例缴纳生育保险费，具体比例由当地人社部门确定。
三、2018年社保缴费标准调整的影响1. 提高职工社保保障水平通过调整2018年社保缴费标准，职工的社会保障待遇能力得到提升。
社会保障金的增加将有助于提高社保基金的可持续性，确保社会保险制度的长期健康发展。
2018年6月起单位社保月缴费标准
2018年6月起单位月缴费标准 （养老基数低于40%、其他基数低于60%）
城 养老 医疗 镇 （1）城镇职工 失业 工伤 职 生育 2388×27%＝644.76 （单位19%：453.72 个人8%：191.04） 3255×8.5%＝276.68 （单位6.5%：211.58 个人2%：65.10） 3255×1%＝32.55 （单位0.6%：19.53 个人0.4%：13.02）
大病补充 3255×1%＝32.55 总计：849.98元
1、省平工资养老保险缴费基数保底40%：2388元, 市平工资其他保险缴费基数保底60%：3255元,
封顶300%：17908元 封顶300%：16274元
2、单位（含有雇工的个体工商户）:申报工资养老低于省平40%的按40%作为缴费基数，高于40%的按实际 工资作为缴费基数，超过省平300%的按300%作为缴费基数，其他险种低于市平60%的按60%作为缴费基 数，高于60%的按实际工资作为缴费基数,超过市平300%的按300%作为缴费基数。
3255×0.14%＝4.56 （单位承担,单位行业不同，缴费比例不同） 3255×0.8%＝26.04 （单位承担）
大病补充 3255×1%＝32.55 （单位承担) 工 有 雇 工 的 个 体 工 商 户 备注： 一类缴费金额 《二类三类人员缴费 基数同一类，缴费比 例二类同上面“城镇 职工（2），三类同上 面非本市户籍农民工 》 养老 医疗 失业 工伤 生育 总计：1017.14元 其中：单位747.98元 个人269.16元 2388×20%＝477.60（单位12%：286.56 个人8%：191.04）
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0.2-1.9%
有雇工的个体工商户
4279-21396元
个体业主缴付20%
个人（包括业主）缴付8%
个体业主缴付9.5%
个人（包括业主）缴付2%
个体业主缴付0.5%
个人（包括业主）缴付0.5%
个体业主缴付1%
个体业主缴付
0.2-1.9%
灵活就业人员（含非全日制从业人员）
4279-21396元
28%
11.5%
——
——
——
（注2）
注：
1、单位缴费基数按单位内职工个人月缴费基数之和确定。
2、按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。
自2018年4月1日起，本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元，具体缴费标准详见下表：
缴费基数
养老保险
医ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ保险
失业保险
生育保险
工伤
保险
单位
个人
单位
个人
单位
个人
单位
单位
机关、事业、企业、社会团体等单位
4279-21396元（注1）
20%
8%
9.5%
2%
0.5%
0.5%