工会职工代表选举方案
工会改选及职工代表推荐实施方案职工代表几年改选一次
工会改选及职工代表推荐实施方案职工代表几年改选一次一、改选实施方案1. 改选程序（1）工会成员代表推荐。
在改选周期内，工会成员自行组织推荐工作小组，负责推荐下一届职工代表候选人。
推荐时间一般在上一届职工代表任期结束前4至6个月。
（2）候选人提名。
候选人由工会成员自行提名，自我推荐或推荐他人。
提名人需用成员代表身份推荐，并在工会分会亲笔签字。
（3）公示与群众评议。
工会成员进行提名提出后，由工会分会公示，公示时间为5天。
期间，工会成员可以提出异议议，同时，工会成员可以就被推荐人的工作经历、思想政治表现等情况进行群众评议。
（4）候选人初选。
在上述程序完成后，由工会成员代表大会根据候选人提名情况进行初选，通过初选的候选人名单进行群众公开投票，并选举出符合条件的职工代表候选人。
（5）候选人公示。
工会成员在选举过程中进行公示，公示时间为5天。
期间，工会成员可以提出异议意见，同时进行工作经历、思想道德表现等情况的评议。
2. 选举办法（1）选举方式根据工会所在单位规定实行秘密投票或公开投票。
（2）选民产生机制。
在工会所在单位，所有职工都是工会成员，拥有选举职工代表的权利。
选民可以秘密投票、通过邮寄或电子邮件进行投票。
（3）选举制度和选举方式。
选举职工代表采用单独选举方式，即每个工会分会单独选举主席团的成员代表。
选举候选人符合职工代表选举管理办法。
经过大会投票计算，根据票数多少、符合法律规定的候选人获得职工代表名额。
3. 候选人资格条件（1）工作年限。
候选人必须为本单位职工，具有工作年限、技术能力和思想素质。
同时，必须有一定的基本知识、较强的组织能力和管理能力。
（2）表现优异。
候选人的工作表现和思想品德表现需要符合岗位要求，业绩突出，思想品德良好。
（3）没有涉及到违法和犯罪行为。
候选人必须遵纪守法，思想品德优良。
二、职工代表几年改选一次根据《职工代表条例》，职工代表任期为三年，但可以连续当选并兼职职工代表到任期结束。
职工代表大会选举办法
*****局工会第****届职工代表大会选举办法一、根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本选举办法。
二、第****届工会委员会及女职工委员会候选人建议名单，由上届工会委员会提出，报局党委审查同意后，提交大会主席团通过，确定正式候选人名单。
候选人名单以姓氏笔画为序印制选票，交大会正式选举。
三、选举以无记名投票方式进行，采用一次发票、分别写票、一次投票、分别计票的办法。
候选人以到会正式职工代表过半数赞成当选。
四、到会的职工代表，都有权对候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。
如同意某候选人的，在其姓名右边的空格内画一个“○”；不同意某候选人的，在其姓名右边的空格内画一个“×”；另选他人的，可在候选人下面的大空格内写上其姓名，并在姓名右边空格内画“○”；弃权的，不画任何符号。
五、每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票；多于应选人数的为无效票，填写模糊无法辨认的也为无效票。
六、填写一律用钢笔或圆珠笔，字迹要清楚，符号要准确，不能划在两个姓名之间。
七、大会设工作人员3名：监票人、计票人、唱票人各1名，都在到会的非候选人中指定，监票人对选举工作的全过程进行监督，计票人和唱票人在监票人的监督下进行工作。
八、因事、因病缺席的职工代表，不参加投票选举。
九、投票时，以计票人、监票人、唱票人、主席台、职工代表为序，到指定的投票箱进行一次性投票。
十、投票结束后，由监票人、计票人、唱票人当众打开票箱，清点票数（票数等于或少于投票人数选举有效；票数多于投票人数选举无效，须重新选举），由监票人将点票结果报主持人，由主持人宣布投票是否有效。
十一、计票完毕，由监票人将计票结果报主持人，由主持人宣布选举结果。
十二、本选举办法经*****局第****届职工代表大会全体会议通过后施行。
工会管理办法之职工代表选举规定
工会管理办法之职工代表选举规定
1. 引言
职工代表是工会组织中的一种重要形式，其选举规定直接关系到工会组织的民主化建设和职工利益的代表性。
为了确保职工代表选举的公平、公正和民主性，制定本职工代表选举规定。
2. 选举主体
根据法律法规的规定，本企业机构单位的所有在职员工均可作为选举主体参与职工代表选举。
3. 选举程序
3.1 提名阶段
在选举开始前，工会组织应当通过公告、通知等途径通知各参选代表的提名要求和程序。
员工有权自愿参选，并填写提名表格提名自己或被提名为代表候选人。
3.2 候选人确认和公示
在提名截止日期后，工会组织需对提名表格进行审核，并将通过审核的候选人名单进行公示。
公示期不少于3个工作日，期间员工有权查阅并提出异议。
3.3 投票日程安排
工会组织在公示期结束后，应尽快安排选举日程，确保足够的时间供员工进行投票。
3.4 投票方式
职工代表选举可采用线上或线下投票方式，具体方式由工会组织根据实际情况自行决定。
线上投票需确保安全可靠，线下投票需采用纸质选票，并提供密封的投票箱。
3.5 投票监督
选举期间，工会组织应当组织专人进行投票监督，确保选举的公开、公正和公平。
3.6 选举结果公示和确认
投票结束后，工会组织应当及时对选举结果进行统计和公示，公示期不少于3个工作日。
期间员工有权查阅并提出异议。
经确认后，选举结果正式生效。
4. 结束语
本选举规定是为了保障职工代表选举的公正和透明，有效实现职工利益的代表性。
工会组织应当严格按照本规定执行，并建立完善的监督机制，确保选举规定的有效实施。
职工代表大会代表选举办法
一、本办法由公司工会委员会根据《工会法》及有关规定制定。
二、本公司第届职工代表大会代表由职工直接选举～采用无记名投票方式差额选举产生。
三、本选区选举正式代表名～候选人名～差额名。
四、选举时~参加选举的职工必须超过应参选职工的三分之二~方可进行选
举,收回的选票等于或少于发出的选票~选举有效~多于发出的选票~选举无效~
应重新选举。
五、参选的职工有权对每位候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。
职工
填写选票时~对某候选人表示同意的~在其姓名.上方的空格内画“?”~不同意的
画“X”~弃权的不画任何符号。
投不同意票的可另选他人~如另选他人~请在另
选人姓名的空格内写上另选人姓名~在其姓名上方的空格内画“?”。
弃权的~不
得另选他人。
每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票~超过应选人数的
为无效票。
选票盖章有效。
六、候选人得到的同意票数超过应参选职工半数的方可当选~如获得同意票半
数以上的候选人数超过应选人数时~以得票数多的当选,如不足应选人数时~应另
行补选。
七、选举设监票人名~由公司工会在非候选职工中提名~并公示通过。
监票人
对选举工作的全过程进行监督。
八、选举产生的结果在选区内公示。
九、在选举过程中~如遇本办法未尽事宜~授权公司工会委员会研究决定。
十一、本办法经公司工会委员会审议通过后生效。
医院第四届职工代表大会选举办法
医院第四届职工代表大会选举办法1、根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家选举有关规定，结合我院工会工作实际，特制订本选举办法。
2、经研究决定，XX市XX区人民医院第四届工会委员会由7人组成，工会经费审查委员会由3人组成，女职工委员会由3人组成。
工会委员会实行差额选举，工会经费审查委员会、女职工委员实行等额选举。
3、选举采用无记名投票方式，选票上候选人的名单以姓氏笔划为序排列。
4、大会选举时，须全体职工代表的三分之二以上人数出席会议，方可进行选举。
5、选举前，须推选选举工作人员6人，其中监票员3人，计票员3人，经大会通过名单后，在会议主持人领导下,做好核实出席大会的人数、发选票、监票和计票等工作。
各项职务候选人不得担任选举工作人员。
6、大会设立投票箱，由选举工作人员当众检查后方可使用。
7、选举人如同意选票上的候选人当选，在该候选人姓名上方空格内画“0”符号；如不同意其当选的画“X”符号;如弃权的，不画任何符号。
如另选他人，须在空格处写上他人姓名，同时在其姓名上方画上“0”符号；不画“0”符号的当作废票。
8、划写选票一律用签字笔或圆珠笔，字迹要清楚，符号正确，填写模湖无法辨认的无效，可以辨认的部分有效。
9、每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。
10、回收选票数等于或少于发出选票数的，选举有效。
回收选票数超过发出选票数的，选举无效，须重新进行选举。
11、候选人获得投票人数的过半数选票时，始得当选。
获得过半数选票的候选人名额超过应选人名额时，以得票多的当选。
如遇最后几名得票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
获得过半数选票的人数少于应选名额时，可在未过半数选票的候选人中重新进行选举。
如果接近应选名额，也可以由大会主席团商议后减少名额，在条件成熟时再补选。
12、工会主席、副主席的产生：工会主席、副主席候选人必须在当选的工会委员中产生；由当选的工会委员会选举工会主席、副主席，以无记名投票方式进行等额选举，获得应到会委员半数以上赞成票始得当选。
职工代表选举方案（四篇）
职工代表选举方案知所属各单位：为依法建立职工代表大会制度，结合公司实际，公司党组研究决定，于____年____月下旬召开公司首届一次职工代表大会(以下简称职代会)。
现将选举职代会代表的相关工作通知如下：一、组织领导为顺利召开公司职代会和做好职工代表选举工作，公司成立职代会筹备工作领导小组。
组长：____副组长：____成员：____职代会筹备工作办公室设在公司工会。
二、职工代表候选人的确定及选举1.职代会筹备工作领导小组按照公司职工总数的____%拟定职工代表人数，并对职工代表构成、比例进行分配。
其中生产经营一线代表超过____%；女职工、先进模范人物代表占适当比例(各单位的名额附后)。
2.根据职工代表名额、比例分配情况，各单位至下而上组织本单位职工代表进行公司职代会代表候选人的酝酿推荐—1—工作，推荐的范围是符合代表条件的本单位职工代表或其他职工。
3.各单位工会根据推荐结果提出代表候选人初步人选，经所在单位党委讨论同意，按照____%的差额比例提出职工代表候选人建议____，经筹备工作办公室审核后，在组织召开本单位职工(代表)大会进行正式选举。
4.各单位党政正职(包括主持工作的副职)、工会主席一般应是职工代表候选人；省级及以上人大代表应是职工代表候选人。
5.参加本单位职工(代表)大会的人数必须超过职工(代表)总数的2/____方可进行选举，大会选举一律采取无记名投票和差额选举的方式，代表候选人必须获得超过本单位全体职工(代表)的半数赞成票，才能当选为正式职工代表。
三、职工代表的条件1.享有选举权和被选举权的公司在职职工均可当选为职工代表。
2.拥护党的路线、方针、政策，践行____和____。
3.遵守国家法律、法令和公司各项规章制度，办事公道，作风正派。
4.热爱公司，顾全大局，爱岗敬业，胜任本职工作。
5.密切联系群众，热心为职工办事，能正确反映职工的意愿和要求。
____具有一定的政策水平、管理知识和参政议政能力。
职工代表大会选举办法
吴忠市生利来清真食品有限公司工会职工代表大会
选举办法
依据《工会法》的有关规定，结合本次大会的实际，制定本办法。
一、代表候选人条件
1、与公司签订正式劳动（劳务）关系的在岗职工；
2、拥护党的领导，坚持四项基本原则，自觉遵守国家法律；
3、有强烈的事业心，热爱本职工作，认真负责，关心企业发展，在群众中有较高的威信；
4、顾全大局，作风正派，办事公道，不谋私利，坚持原则；
5、联系群众，能如实反映群众的意见和要求，热心为群众办事；
6、具有一定的参政议政能力。
二、代表名额
本届职代会代表名额为32人，以普通员工为主，比例不得少于代表总数的50％（即16人），并应有一定比例的青年代表和女代表。
三、代表产生
1、代表候选人必须经过群众充分酝酿，采取自下而上、上下结合的方法产生。
2、职工代表实行差额酝酿，等额选举。
差额比例一般为正式代表的20%，差额酝酿的候选人，经工会委员会资格审查同意后，方可进行选举。
3、选举采取无记名投票方式，选票上的候选人名单应按姓氏笔划排列，因故不能到会从参加选举的不能委托他人代为投票。
选举时，参加选举的职工必需超过选区有选举权职工的三分之二，方可进行选举。
收回的票数等于或少于发出的选票，选举有效，多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
每张选票等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为废票。
候选人得到的同意票数超过应参选职工半数的方可当选，如获得同意票数的候选人超出应选人数时，以得票数多的当选。
如不足应选人数时，应再另行补选。
2024年职工代表选举方案及选票
2024年职工代表选举方案及选票____年职工代表选举方案及选票一、选举方案1.选举目的职工代表选举是为了保障职工合法权益，促进职工参与企业决策，发挥职工代表的作用，推动企业健康稳定发展。
2.选举时间和程序（1）选举时间：选举应在____年年初进行。
（2）选举程序：a.组织选举委员会：企业领导成立选举委员会，负责选举组织与监督。
b.宣传选举信息：选举委员会应在企业内部广泛宣传选举相关信息，包括选举目的、选举程序、候选人资格等。
c.提名候选人：职工可以推荐合适的候选人，并与候选人沟通确认是否参选。
d.选举程序：i.公布候选人名单：选举委员会公布候选人名单；ii.候选人宣讲：各候选人在企业内宣讲自己的发展计划和理念；iii.投票：职工在规定时间内进行投票；iv.计票和公布结果：选举委员会负责计票，并及时公布选举结果。
3.候选人资格（1）基本条件：a.具有完全民事行为能力；b.年满18周岁；c.在企业连续工作满一年以上；d.享受完整的劳动合同权益；e.没有严重违法违纪行为。
4.选民和投票规则（1）选民范围：企业全部在册职工均有选举权。
（2）投票规则：a.每位选民有一票，并在选票上只能选择一位候选人；b.投票应当保密，选民将填好的选票投入投票箱。
5.选举结果处理（1）选举有效性：选举结果有效的条件是有过半数的选民参加了选举。
（2）选举结果公示和报备：选举委员会应当在选举结果确定后及时公示，并将选举结果报备给上级工会组织。
6.选举纠纷处理（1）选举纠纷投诉：选民或候选人对选举结果有异议，可以向选举委员会提出投诉，并提供相关证据。
（2）选举纠纷处理：选举委员会应当及时处理选举纠纷，重新核查相关材料，并在纠纷解决后公布处理结果。
二、选票选票样式：_________________（企业名称）____年职工代表选举候选人姓名：____________________请在以下空格中划叉选择您认可的候选人：□ 候选人姓名1□ 候选人姓名2□ 候选人姓名3□ 候选人姓名4□ 候选人姓名5请将选票投入投票箱。
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职工代表选举方案
一、确定职工代表人数（xx月xx日上午）。
备注：职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。
内蒙广银11月份在职人数168人，按照10%——15%计算人数为15——25人。
二、分配各选举单位各类人员的限额。
（xx月xx日上午）。
备注：《国营工业企业职工代表大会暂行条例》规定：“职工代表大会的代表应有工人、科技人员、管理人员、领导干部和其他工作人员，其中工人代表一般不得少于职工代表总数的百分之六十。
”《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定：“企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的五分之一。
”内蒙广银工会职工代表构成比例：工人代表（9——15人，其中女同志人数为2——3人）、领导代表（3——5人）。
三、确定选举方法。
（差额选举与直接选举）（xx月xx日上午）。
备注：（1）差额选举是指候选人名单多于应选人名额的不等额选举。
选举职工代表一般应实行差额选举，这样更有利于发扬民主，使选举人在选举中有所选择，以把自己认为最合适的人选上去。
当然，在某些特殊情况下，也可以采用等额选举的方法。
（2）直接选举是指由选举人直接选出代表的一种选举方法。
根据《职工代表大会条例》第十一条的规定，职工代表以班组或者工段为单位，由职工直接选举产生。
进行直接选举，把职工代表候选人的提名权和投票权落实到广大职工手中，由他们民主选举出自己信任的代表，这样既有利于密切被选举人与选举人之间的关系，也有利于选举人对被选举人进行监督，从而增强被选举人对选举人负责的责任感，同时也可避免领导指定或变相指定代表的做法，使职工代表大会的民主基础不被削弱。
四、组织宣传发动。
(xx月xx日——xx月xx日）
宣传内容（a.什么是职工代表？b.职工代表如何产生？c.职工代表的职责？d.职工代表的权利？e.职工代表的义务？f.职工代表应具备什么条件？)
a.什么是职工代表:职工代表是指由企业全体职工在民主选举的基础上产生的，代表职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商或签订集体合同的职工。
b.职工代表如何产生:由工会组织全体职工进行民主选举，当选职工代表组成职代会，参与企业的管理和决策。
c.职工代表的职责:1．讨论本公司涉及职工利益的有关事项，向全体职工负责并报告工作；
2．听取公司工作报告，监督公司的工作；
3．广泛听取职工意见，及时向公司提出工作建议；
4．必要时提请召开职工大会。
d.职工代表的权利: 1．有联名提出议案的权利；
2．有职工会的表决权；
3．有对公司成员的评议权；
4．有对公司各项事物的知情权、监督权和建议权；
e.职工代表的义务: 1．认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规和职
工自治章程，带头履行公民义务，维护职工的合法权益；
2．密切联系职工，及时向公司反映职工的合法意见和建议；
3．按时参加职工代表会，依法履行职工代表职责；
4．带头执行职工代表会决议，维护职工代表会议的权威；
5．积极支持配合公司做好各项工作，动员职工完成公司布置的工作任务；
6．监督检查公司工作和村务公开落实情况；
7．向职工报告职工代表会议情况；
8．公司职工代表会议规定的其他职责。
f.职工代表应具备什么条件:《职工代表大会条例》规定：按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。
职工代表的素质直接关系到职工代表大会的质量，因此对职工代表应有一定的素质要求。
一般来说，职工代表要具有一定政治觉悟和政策水平；具有一定的业务知识和管理能力；做好本职工作，有较强的责任感；关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公道；在职工群众中具有一定的威信等。
四、组织选举。
（xx月xx日上午）
五、职工代表资格审查。
（xx月xx日——xx月xx日）
六、确定职工代表人员名单。
（xx月xx日)
七、职工代表人员名单公示。
（xx月xx日——xx月xx日）。