出版社论文
出版社发展的困境论文：中小型出版社发展的困境与出路
出版社发展的困境论文：中小型出版社发展的困境与出路中央级中小型出版社，很多情形和我们科学普及出版社类似，目前面临的困境和出路是不是可以用“九死一生”来形容？长期按事业单位运作，突然转企改制，直面市场汹涌的大海，如同不会水的旱鸭子，很容易就会被淹死。
出版社历史长、包袱重，离退休人员甚至比在职人员还多，历史遗留问题一大堆，短期内无法轻装上阵，搞不好就会被沉重的包袱拖死。
干部职工留恋事业单位体制下的级别、编制、铁饭碗等，思想保守、观念陈旧、意识僵化，改革阻力大，维稳形势重，领导班子为此要分散大量精力，劳神费力常常还不讨好，真能把人累死。
出版社底子薄，积累少，职工收入低，稳定队伍、提高待遇、发展生产乃当务之急，一时间难做大事、难成大事，沉舟侧畔千帆过，煞是愁死人。
打造集团、强强联手、兼并重组，大局已定，大势所趋；中小型出版社自身若不快速发展、迅即强大，迟早会被别人兼并吞并，能不急死人吗？尝闻兄弟出版社转企改制上级主管部门如何大力支持，相比之下总觉得自己不招人待见，姥姥不疼舅舅不爱，人比人，气死人。
时转企改制之际，他人唯恐避之不急，有门路者纷纷“逃亡雅典娜”，你一不留神却横趟了进来；前途不明，道路艰辛，心理素质不好，还不得吓你个半死！如今出版业发展格局已定，大社强社垄断市场、控制资源，中小型出版社遭围追堵截之势，陷虎狼合围之阵，如不能奋力突出重围，总有一天必定被困死。
如此看来，是不是就死猪不怕开水烫，虱子多了不怕咬，干脆破罐子破摔得了？那也不行，你这不是在等死嘛？横竖都是一个死，九死终有一次生。
壮士断腕，削发明志，破釜沉舟，背水一战，置之死地而后生，借转企改制之良机，不如杀开一条生死血路，拼它一个鱼死网破，换来一片发展生机。
九九归一，九死一生，生生不息。
那么，出版究竟意味着什么？能从这个问题中找到解答，中小型出版社就能找到生存发展甚至壮大的机会。
出版就是讲使命：你能服务党和国家大局，担当文化传承使命，你就能得到国家的大力支持，就能受到主管部门的青睐，就能可持续发展。
建设出版企业文化的意义论文
建设出版企业文化的意义论文建设出版企业文化的意义论文一个企业的健康发展需要作为支撑是所有企业家以及企业管理人员需要思考的问题。
从短时间来看，一个企业的发展离不开健全的领导体制和经营机制，离不开人才和充足的资金支持，这些都是一个企业发展的必要条件；但是从长远上看，一个企业能否长远的发展，能否经历几十年甚至上百年，除了需要前面的必要条件之外更重要的还需要企业文化的精神支撑。
企业文化是一个企业发展的核心竞争力，企业文化的建设需要企业在日常的生产经营当中形成一种凝聚力和企业精神，需要有全体员工都认同的价值观念和行为准则。
对于出版社而言，一个好的企业文化能够让出版社在市场经济大潮中站稳脚跟，在激烈的市场竞争当中脱颖而出。
一、出版社企业文化的内容企业文化是企业全体员工的思想观念、行为方式以及规范准则的综合体现。
企业文化在每个企业当中都是客观存在的，企业文化是一个企业实践的结果，是企业内部环境和外部环境的综合。
在企业的不断发展过程中，随着环境的变化，企业的文化也会发生不同的变化。
1.出版社的企业硬文化企业硬文化，指的是出版社企业外在表现的办公场所建筑以及基础设施和办公环境等，这些因素包括企业的基本色彩和企业的自身形态特点。
2.出版社的制度文化出版社的制度文化包括领导体制以及各方面工作的规章制度和纪律。
从出版社企业文化建设的角度看，必须把制度建设纳入到企业文化建设的范围内，使之成为文化管理的一个组成部分。
出版社应逐步建立和完善经营决策机制、激励和约束机制、分配机制、风险机制、竞争机制等等，只有完善的企业经营机制作保证，出版社才能真正有序地实行科学、规范、严密、完整的管理。
例如，在全社确定新的岗位设置，实行全员竞争上岗双向选择；实行独立策划开发选题，完善一人一书一成本单独核算和绩效挂钩；在分配制度上以岗定薪，易岗易薪，实行全新的用人和激励机制。
3.出版社的企业软文化企业的软文化包括很多方面，企业的行为规范以及价值观念等等，企业员工的集体意识以及职工素质都属于企业文化的核心内容。
编辑出版专业论文1800字_编辑出版专业毕业论文范文模板
编辑出版专业论文1800字_编辑出版专业毕业论文范文模板编辑出版专业论文1800字(一)：浅谈数字时代编辑出版专业高等教育发展对策摘要：基于对数字时代编辑出版专业高等教育發展对策的研究，首先，阐述数字时代编辑出版专业高等教育发展现状。
然后，分析数字时代编辑出版专业高等教育发展存在的问题。
最后，为在数字时代下，实现编辑出版专业高等教育的更好发展，给出加强学生实践能力的培养、提高编辑出版专业高等教育层次等措施。
关键词：数字时代；编辑；出版专业；高等教育一、数字时代编辑出版专业高等教育发展现状随着时代的不断发展与变化，高等教育也得到一定的进步。
编辑出版专业高等教育的发展，主要体现在以下几点：第一，编辑出版专业高等教育经历了从无到有，规模从小到大的过程。
比如，我国的武汉大学，图书发行专业在1983年首次招收本科生。
并且将编辑出版学，纳入到新闻传播学的二级学科中。
在我国教育事业的进步与发展中，许多高校已经成立编辑出版专业，采取本、硕以及博三层培养方式。
第二，编辑出版专业高等教育中的内容已经逐渐成熟，在编辑出版专业课程中，设置有许多内容，并且能够在最大程度上保证内容的全面性与完善性。
比如，编辑出版学、中国编辑史以及数字编辑技术等。
有关材料与教材也在不断增多与完善，教师队伍在这—过程中，也得到一定的完善。
可以为学生带来高质量的课堂，为学生未来更好地发展打下基础。
二、数字时代编辑出版专业高等教育发展存在的问题从目前数字时代发展过程中可以看出，编辑出版专业高等教育在发展过程中仍然存在许多问题，主要体现为以下几点：第一，编辑出版专业高等教育与编辑出版实际业务内容出现脱离情况。
导致高校教学出现空前热度，但是学生就业面临很大的难题。
从编辑出版专业教育教学工作的开展中可以看出，教学更加注重理论内容，对实践教学内容造成忽视。
这一情况的出现，使得学生能够掌握更多理论知识，但是自身的实践能力往往无法提升。
与此同时，学生无法满足社会市场对人才的需求，致使学生就业情况并不乐观。
出版社企业文化建设论文
出版社企业文化建设论文摘要：出版行业在国民经济体系中是负有特殊使命的一个领域，塑造优秀的企业文化，使出版社在产出经济效益的同时，可更好地履行传播知识、传承文明，弘扬社会主义先进文化的崇高使命。
文章从出版社的行业特点、意识形态属性、实践要求三个层面对出版社企业文化建设进行了初步探索，提出出版社企业文化建设，要外修对国家、社会和公众的社会责任，内修富有个性、系统和创新性的企业文化。
关键词：出版社；企业文化建设；意识形态企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
优秀的企业文化能激发员工的工作热情，增强企业的凝聚力和向心力，提升团队的战斗力，这种源自企业内部的发展动力使企业充满朝气与活力，增强企业的核心竞争力。
出版社要塑造优秀的企业文化，需内外兼修，才能提炼出最具价值的企业文化要素，最终构建出独具特色的企业文化，彰显出版社个性，增强出版社的竞争力。
外，是指从出版社对国家、社会、行业、大众所肩负的使命，所承担的职责的角度塑造出版社企业文化；内，是指从出版社自身长期经营发展的实践角度，在出版社的物质层面、制度层面和精神层面塑造企业文化。
外是面，内是点，点面结合，相得益彰，方显出版社企业文化之独特魅力和巨大影响力。
一、出版社企业文化建设应把握行业特点出版行业独特的社会责任。
无论出版社是企业单位还是事业单位，都是从事文化创意和文化生产工作，属于内容生产行业。
出版社不同于一般企业，作为文化产业领域的重要组成部分，出版社承载着传播知识、传承文明的崇高使命，在企业文化建设中具有特殊的要求和更高的追求。
所以，出版社在经营发展中，既要重视经济效益，更要重视社会效益，[1]关注国家、社会对出版社的要求，重视出版物对社会和大众的影响，这是其他物质生产领域的企业所不能承载的社会责任。
只有把社会效益放在首位，出版人具有强烈的社会责任意识，出版社才能发挥推动我国社会主义精神文明建设的作用，才能为社会提供优质的文化产品、为大众提供优质的精神食粮。
出版社知识经济论文.doc
出版社知识经济论文1结构扁平化彼得•德鲁克早在20世纪80年代就预言，信息技术的应用将使得中层管理被取代，这主要是由于在传统组织中中层管理的工作主要是对组织内信息进行筛选和传递，而这部分工作将伴随着信息技术的发展和广泛运用而逐渐向高层或基层人员转移。
市场的瞬息万变、机遇的转瞬即逝，迫使企业必须作出快速反应。
传统的纵向垂直层级制严重制约了企业的快速反应能力，传统的管理手段决定了管理的幅度不可能太大。
横向扁平式组织结构层次精简，有利于信息的传递，保证信息传递的有效和不失真，组织效率大大提高，能对外部信息快速反应，成为知识经济下企业组织变革最显著的特征。
结构扁平化趋势表现在：渠道层级减少，渠道缩短，渠道宽度大大增加。
成立于2010年4月的小米公司，2014年全年手机出货6112万台，中国智能手机市场份额第一，全球智能手机厂商第六名，目前员工7500余人，还被评为2014年全球最具创新力公司。
董事长兼CEO雷军推崇的是身先士卒的管理方式，一直保持扁平化的管理，目前小米仍然保持着“创始人—团队领导—员工”的三级组织架构[5]。
在出版市场的竞争中，时间就是机会，时间就是效益。
速度竞争要求出版经营者对市场需求的信息反应要快，编、印、发在保证质量的前提下速度要快，从而在市场竞争中赢得主动权。
科学出版社近年也探索了“主管社长—分社长—编辑”的三级组织架构，每位社长分管10个左右出版分社，提高了决策效率，分社长的能动性更强，抢占了不少市场先机。
2组织网络化随着网络技术的飞速发展和计算机的广泛应用，企业信息传递和人际沟通逐步已实现数字化、网络化。
网络化是指由若干个相互联系、相互作用的独立的组织构成的一个关系紧密的组织系统，在这个系统中实现人、财、物与信息的流动。
在这样的组织中，企业组织变成一个由许多知识结点所组成的动态网络，这些知识结点可能是许多单个的员工，也可能是一个个专业团队，或者是一个为解决特定问题而存在的组织。
XX大学出版社无赢利下的经营管理毕业论文
XX大学出版社无赢利下的经营管理毕业论文引言在《美国大学出版社的历史、定位和宗旨》1文中（见《大学出版》xx年第1期），笔者曾经提到美国大学出版社的定位和宗旨，其中最为主要是这样两点，即：首先美国大学出版社定位为学术出版机构，出版学术、思想或者有创新价值的作品，面向少量的专业人士；其次，它们被美国政府定位在非赢利机构（not-for-profit）的位置上。
这样的宗旨和定位，不免立马让人产生这样的疑惑：不管怎样，美国大学出版社本质上是个出版机构，是个实体，也是要进行经营活动的，而经营是需要钱的。
但它们既然又是非赢利机构，这个矛盾如何处理呢？本文便是试图通过笔者对美国大学出版社的整体了解和认识对美国大学出版社的经营管理情况进行1些介绍。
任何1个实体或者机构的经营活动，其实际运作的前提之1是它与主办方或者投资方的关系。
谈美国大学出版社的经营管理便首先要谈到它们与各自所在大学的关系。
全美国1百多家出版社，绝大部分都是其所在大学的1个正式设置的部门（a formal department of the university）。
然而，大学出版社所处地位应该跟1个学院或者系不同，很多美国大学出版社是设在大学的图书馆下的，有些甚至由图书馆馆长（the librarian）兼任社长。
比如，纽约大学出版社的社长的顶头上司不是通常认为的大学主管出版社的某位校长，而是纽约大学图书馆的馆长。
这样1种位置也便说明了为何美国的大学出版社跟美国的图书馆协会有着那么密切的关系。
在弄清了美国大学出版社在自己母体中的位置并且明确了其学术出版的宗旨后再来谈论它们的经营管理便有了清晰的方向。
学术出版，大学出版社无怨无悔的职责通常人们看到学术出版（scholarly publishing）这个词组引发的联想便是市场小、阳春白雪、读者群窄、吃力不讨好、亏损等等。
而事实上，从很多出版社的经验来看，学术出版并非无利可图。
但毕竟要通过学术出版来赚钱很不容易。
编辑出版优秀论文3000字_编辑出版优秀毕业论文范文模板
编辑出版优秀论文3000字_编辑出版优秀毕业论文范文模板编辑出版优秀3000字(一)：编辑出版工作中编辑创新的价值探究论文摘要：当前编辑出版工作随着市场经济的飞速发展受到了较大的冲击，传统的体制和思想观念已逐渐落后，对新时代社会需求和大众需求已无法适应。
面对着各行业不断创新改革的新局面，作为传播文化的重要桥梁，为了更好地适应出版行业的发展需求，以及对文化创新进行引领，需要对编辑出版工作引入创新意识。
本文就创新意识在编辑出版工作中的重要性以及如何发挥其价值作用进行分析和探讨。
关键词：编辑出版工作编辑创新价值作用创新是社会发展和进步的重要条件。
在新媒体时代下，随着人们物质生活水平的提高，对精神层面的追求也发生着变化，对编辑出版行业提出了更高的要求。
为此需要通过创新意识的融入，即在编辑工作中积极体现创新意识，才能对人们文化水平的提高起到促进和引导作用，并使编辑出版工作的竞争实力不断增强。
因此加强对编辑创新价值的研究有着重要的现实意义。
1编辑创新内涵概述编辑创新是编辑出版工作推动和发展的重要基础，在新媒体时代下，需要通过新的理论、新的技术以及新的思想观念，对传统的工作模式进行改变，使出版行业得到有效推动。
编辑进行选题及审稿工作，需要对社会热点、作者观点等进行快速捕捉，并使稿件质量得到有效保证。
因此编辑工作需要运用创新思维，在出版行业的发展中发挥重要作用。
1.1正确的思想观念首先编辑出版人员需要拥有正确的思想理念，只有在此基础上才能保证创新路线的正确性，并确保编辑出版工作更好地为社会提供服务[1]。
编辑出版人员在具备创新意识的基础上，还需提高自身综合素养，提高责任心和使命感，在创新工作中以社会主义核心思想作为引导，并加强自身思想政治方面的建设。
1.2独到的创新思维在编辑出版工作中，编辑出版人员需要对工作中存在的落后、陈旧的问题和现象进行分析，运用创新意识以及新的思维方式进行改革和创新。
因此编辑出版人员需要具备良好的专业素养和独到的创新思维，使编辑出版工作突破传统工作模式和思维方式。
鲜明的专业特色是出版社的立社之本教育论文
鲜明的专业特色是出版社的立社之本教育论文鲜明的专业特色是出版社的立社之本教育论文目前，随着文化体制改革的进一步深化，出版界日渐呈现出一种丰富多彩的各自“摸着石头过河”的探索型局面。
有的出版社继续原有的事业单位性质的运行体制，有的已经或正在进行向企业化的转型和改革，还有的积极探索在股份制、上市公司条件下的现代企业运行模式。
同时，面对激烈的市场竞争，一些出版社纷纷追求“造大船”，期望通过走多业并举之路，迅速扩张规模，增强自身实力。
在这种大背景下，如何理性地思考出版社的主业和发展之路，已成为一个具有重要现实意义和针对性的问题。
什么是出版社的主业呢？出版社的主业就是内容的生产与传播。
当然，我并不排斥出版社的多业发展和多元化扩张，但既然是以出版社的主体身份立足于社会，就应该对自己的主业内涵及其发展方向十分清晰，多业或多元发展的最终目的也应该是为了更好地突显主业，否则，就失去了出版社持续发展的本质意义。
那么，怎样才能使出版社的主业发展得更好呢？我认为，鲜明的专业特色应成为出版社的立社之本。
此处的专业特色，并不是主张回到计划经济年代的专业分工，而是出于对出版社在市场竞争日益激烈的环境中如何发展的理性思考，强调树立专业意识，培植专业特色，练就自己的看家“绝活”，这对一个出版社具有非同寻常的意义。
第一，专业特色就是出版社的核心竞争力。
一个出版社的核心竞争力就来自于其专业特色能否傲视同群。
试看出版界的百年老店，哪一家不是凭借专业优势和特色出版而卓然于世？中华书局、商务印书馆、三联书店等著名出版单位，都是因其鲜明的专业特色享誉中外，获得可持续发展。
《读者》、《故事会》等知名杂志也都因鲜明的专业特色而始终保持其强势地位。
前几年出版界关于打破专业分工的争论和探索值得研究。
我们看到，有的出版社多方位出击，跨专业出版的范围涉及到几个甚至十几个领域；还有一些出版社盲目跟风，驱势逐利，什么赚钱就搞什么，以至于丢失了自己的专业特色。
论文期刊发表出版社
论文期刊发表出版社
在选择期刊发表论文时，出版社是一个至关重要的因素。
不同的出版社有着不
同的特点和要求，选择合适的出版社可以对论文的发表产生重要影响。
首先，要考虑出版社的声誉和影响力。
一流的出版社往往具有较高的学术声誉
和影响力，能够为论文的发表提供更好的平台。
其次，要考虑出版社的专业领域和定位。
不同的出版社可能有不同的学科偏好和发表要求，选择与论文内容匹配的出版社可以增加论文被接受的可能性。
此外，还需要考虑出版社的发表周期和审稿速度。
一些出版社可能审稿周期较长，而有些则可能较短，选择合适的发表周期可以更好地控制论文的发表时间。
最后，还需要考虑出版社的开放获取政策和发表费用。
一些出版社支持开放获取，而有些则需要缴纳发表费用，这些都是需要考虑的因素。
综上所述，选择期刊发表论文时，出版社是一个需要认真考虑的因素。
需要综
合考虑出版社的声誉、专业领域、发表周期、审稿速度和发表费用等因素，选择合适的出版社可以为论文的发表增添更多的机会。
因此，在选择期刊发表论文时，务必慎重选择合适的出版社，以提高论文的发表质量和影响力。
图书出版期刊发表论文
图书出版期刊发表论文在当今学术界，图书出版和期刊发表论文都是学者们追求的目标和成果。
图书出版是学者们将自己的研究成果系统地整理、总结并进行深入阐述的重要方式，而期刊发表论文则是学者们将自己的研究成果及时、有效地传播给同行并获得学术认可的重要途径。
本文将从图书出版和期刊发表论文两个方面探讨它们的重要性以及一些注意事项。
首先，图书出版对于学者们来说具有重要的意义。
一本学术著作的出版不仅可以展示作者的学术造诣和研究成果，更重要的是可以为学术界提供新的思想和观点。
一本优秀的学术著作往往会成为学术研究的经典之作，对于学术研究和学科建设有着深远的影响。
因此，学者们应该重视图书出版，将自己的研究成果进行系统整理和深入阐述，为学术界贡献自己的力量。
其次，期刊发表论文也是学者们不可忽视的重要环节。
期刊是学术研究成果的重要传播渠道，发表论文可以使研究成果及时传播给同行，并获得同行的认可和指正。
同时，期刊发表论文也是评价学者学术水平和研究成果的重要依据，对于学者们来说具有重要的学术价值和影响力。
因此，学者们应该注重选择合适的期刊发表论文，确保研究成果得到及时传播和学术认可。
在图书出版和期刊发表论文的过程中，学者们需要注意一些事项。
首先，要注重论文的学术质量和原创性，确保研究成果的真实性和可靠性。
其次，要注重论文的语言表达和逻辑结构，确保论文的表达清晰、条理清楚。
最后，要注重选择合适的出版社和期刊，确保研究成果得到应有的学术认可和影响力。
综上所述，图书出版和期刊发表论文对于学者们来说都具有重要的意义和价值。
学者们应该重视图书出版和期刊发表论文，将自己的研究成果及时、有效地传播给同行，并为学术界的发展和进步贡献自己的力量。
同时，在图书出版和期刊发表论文的过程中，学者们也需要注意一些事项，确保研究成果得到应有的学术认可和影响力。
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出版社的资源配置摘要：本文首先对给定数据进行了研究和分析，并对其进行了整理和统计。
接着我们分别求出各课程书籍在当年的实际销售量与其所分配得的书号个数的比值，并将这些比值定义为各类课程在当年的“市场卖势”，记为a；运用ij 灰色系统预测模型对引入的这一变量在06年的预期值进行了预测，用matlab 编程对其进行了求解，获得了有关06年某类课程书籍的市场买势预测值（见表③）；使用此预测值与市场占有率和满意度，选取了以总利润与市场占有率和满意度函数为目标，以各分社申请书号个数及人力资源上限为约束条件的多目标整数规划模型。
用lingo 软件进行了求解，获得了一组并非十分理想的分配方案。
统计九个分社分得的书号个数分别为：1、计算机类55；2、经管类54；3、数学类120；4、英语类86；5、两课类72；6、机械能源类44；7、化学化工类17；8、地理地质类26；9、环境类26。
在模型改进中，考虑到市场饱和度的存在及影响，“卖势”并非为一常值，而是一个随着销售量增大而会逐渐减小的变量，因此构造非线性规划模型进行求解，且得到了一个较为合理的结果（见表⑥）。
统计九个分社分得的书号个数分别为：1、计算机类65；2、经管类55；3、数学类120；4、英语类72；5、两课类63；6、机械能源类38；7、化学化工类23；8、地理地质类32；9、环境类32。
本文将书号分配，由总社到各分社再由各分社到相应课程的书号分配方式，简化为总社直接给课程进行分配。
通过一次分配，直接给出了总社给各分社相应课程的分配方案，各分社得到的书号数就等于分社相应课程得到的书号数量的总和。
即本文最大的优点是将书号配置问题的两次分配化为一次整体优化分配的整数规划模型，计算简单，且易于对解进行敏感性分析关键词：灰色系统预测模型；整数规划；非线性规划模型;市场饱和度1问题的提出出版社的资源主要包括人力资源、生产资源、资金和管理资源等，它们都捆绑在书号上，经过各个部门的运作，形成成本（策划成本、编辑成本、生产成本、库存成本、销售成本、财务与管理成本等）和利润。
考虑某个以教材类出版物为主的出版社，总社领导每年需要针对分社提交的生产计划申请书、人力资源情况以及市场信息分析，将总量一定的书号数合理地分配给各个分社，使出版的教材产生最好的经济效益。
事实上，由于各个分社提交的需求书号总量远大于总社的书号总量，因此总社一般以增加强势产品支持力度的原则优化资源配置。
资源配置完成后，各个分社（分社以学科划分）根据分配到的书号数量，再重新对学科所属每个课程作出出版计划，付诸实施。
资源配置是总社每年进行的重要决策，直接关系到出版社的当年经济效益和长远发展战略。
由于市场信息（主要是需求与竞争力）通常是不完全的，企业自身的数据收集和积累也不足，这种情况下的决策问题在我国企业中是普遍存在的。
以量化分析为基础进行书号分配，并给出具体分配方案，向出版社提出有意的建议。
2、问题的分析本题是一个出版社资源的优化配置问题。
所谓的资源配置，美国经济学家保罗.萨缪尔森是这样定义的：资源配置是将资源的生产要素在各种潜在的用途上进行分配，以产生一组特定的最终产品的经济形式。
在这里出版社的各种资源都是捆绑在书号上的，所以出版社的资源合理配置问题就可以看成是如何将总量一定的书号数分配给各分社，使得出版社的效益最佳。
任何形式的资源配置都是在一定信息量的基础上进行的，本题可得资料包括分社提交的生产申请书，人力资源情况以及市场调查信息，但是这些信息通常具有不完全性和随机性，所以本文在信息提取和模型建立上都提出了适当的简化处理方法，在客服信息不足困难和提供实用参考决策方面进行了探索。
首先是数据的提取。
从调查问卷表和问卷调查数据可以统计获得各门课程教科书的平局满意度，通过是否使用本出版社的教材估计本出版社主要课程的市场占有率；根据以往5年分得的书号数和实际销售量预测06年的卖势，另外从所给资料中能够得到总社可供分配总书号数，各门课程销售均价，2006年各分社人力资源最大工作能力。
其次是模型的建立。
利用资料中提取的信息，根据以增加强势产品支持力度原则进行资源的优化配置，从而达到效益的最大化。
我们对“强势产品”从市场占有率，满意度两个方面考虑，于是问题就可以转化成一个多目标决策问题。
最后通过信息分析并且结合当今出版业在市场中的地位以及发展趋势，对出版社提出了一些参考性建议。
3 模型假设和符号系统3.1 模型假设1）问卷调查数据能正确地反映出版社的历年经营状况和读者对图书的满意度评价；2）假设2006年A出版社及市场均运行正常，没有突发情况；3）分配书号时只考虑各分社人力资源的约束，而不考虑其他资源的限制；4）为保持工作连续性和对各分社申请计划一定程度上的认可，出版社在分配书号时至少保证各分社申请数量的一半；5）假设影响市场竞争力的主要因素有：出版社主要课程书籍的市场占有率，及学生对教科书的满意度，不考虑其他影响市场竞争力的因素；6）假设对每一门课程的书籍而言，06 年的销售价格与往年相差不多，故可用课程均价进行代替；3.2 符号系统∂：市场占有率；ijβ：市场满意度；ija：分社i课程j的卖势（单位书号的销售量）；ijJ: 单位书号的经济效益；ijK：分社i课程j的课程均价；ijM ：总社所有的书号总数；B：分社j 的申请书号总数；jC：分社j 因人力资源限制造成的所能接受的书号数的任务上限。
jB：课程i 所申请的书号数ix：分社i 中的课程j 分配得到的书号个数；ijb：分社i 中的课程j 申请的书号个数；ijc：分社i 中的课程j 因人力资源限制所能承担的书号个数上限值；ija(0): 卖势原有数据构成的数列;z: 总社利润；4、模型建立4.1 数据分析出版社在进行决策时必须要同时兼顾经济效益和社会效益，信息的不完全性和不确定性增加了决策的难度，因此在大量信息中提取有用信息就成了决策的关键。
首先我们根据历年资料和社会调查数据挖掘出影响决策的信息。
4.1.1)市场占有率分析出版社要在市场上生存，进行资源配置决策就要保证一定的市场竞争力，市场占有率在一定程度上体现了市场竞争力，占有率越大的课程竞争力就越强，那么出版社再分配书号时就应该对该课程有所偏重。
本文通过是否使用A出版社的教材来估计A出版社主要课程的市场占有率，即市场占有率为市场上使用A出版社的某门课程教材人数占市场上所有使用该门课程教材人数的百分比。
统计结果见表1，程序见附录1.表1 72门课程的市场占有率A出版社进行出版决策时，不能仅以盈利为目的，也应该尽量整合出版社资源实现社会效益的最大化，而市场满意度即为评价社会效益的一个重要指标。
读者满意度反映读者对教材的某项指标的要求和教材实际效用之间的差异，满意度越小，说明差异越小，出版社的社会效益越好。
通过问卷调查数据获取A出版社每门课程的销售数量，对筛选数据满意度分值求和取均值。
见表2，程序见附录2.表2 72门课程的满意度 标准化4.1.3）卖势a分析（单位书号的销售量）ij我们在求解期望利润值时需要预测卖势i x 来求得预期销售量，但由于题目所给数据及信息不足，故采用灰色系统预测模型进行预测。
1、灰色理论概述在灰色系统理论的研究中，将各类系统分为白色、黑色、和灰色系统。
"白"指信息完全已知；"黑"指信息完全未知；"灰"指信息部分已知、部分未知，或者说信息不完全，这是"灰"的基本含义。
区别白色系统和灰色系统的重要标志是系统中各因素之间是否具有确定的关系，如：映射关系，函数关系等。
因素之间具有确定映射关系的系统是白色系统。
因此，白色系统要求有明确的作用原理，即有确定的结构或有物理原型。
然而许多社会经济系统都没有物理原型，虽然知道影响系统的某些因素，但很难明确全部因素，更不可能确定因素之间的映射关系。
这种没有确定的映射关系（函数关系）的系统是灰色系统。
所谓灰色系统理论，就是研究灰色系统的有关建模、控模、预测、决策、优化等问题的理论。
灰色系统理论认为对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测，就是对在一定方位内变化的、与时间有关的灰色过程的预测。
尽管过程中所显示的现象是随机的、杂乱无章的，但毕竟是有序的、有界的，因此这一数据集合具备潜在的规律，灰色预测就是利用这种规律建立灰色模型对灰色系统进行预测。
2、灰色预测模型建立灰色预测是通过对原始数据的处理和灰色模型的建立, 发现、掌握系统发展规律，对系统的未来状态做出科学的定量预测。
灰色预测方法是经济预测中一种非常有效的方法, 它的主要特点是建立预测模型所需要的原始数据不多, 容易采集, 这种预测方法简便并具有较高的准确性。
灰色理论认为一切随机量都是在一定范围内、一定时间段上变化的灰色量及灰色过程。
数据处理不去寻找其统计规律和概率分布, 而是对原始数据作一定处理后, 使其成为有规律的时间序列数据, 在此基础上建立数学模型。
采用基于累加生成数列的GM ( 1,1) 模型。
① 取原始数据卖势的值(0)qi ai xi=记为数列{}(0)1(0),2(0),3(0),4(0),5(0)a a a a a a =；② 对其作一次累加，得新数列为{}(1)1(1),2(1),3(1),4(1),5(1)a a a a a a =，其中1(1)(0)ik ai ak ==∑；这样累加数列克服了原始数列的波动性和随机性, 转化为规律性较强 的递增数列, 为建立微分方程形式的预测模型作好准备；③ 建立灰色GM （1，1）模型：我们称1()1()da t Aa t B dt+=为灰色预测方程， 式中，A 为发展系数，B 为灰色作用量。
ˆ[,]A B '∂= 待估参数向量可以通过对微分方程进行最小二乘估计拟合得到； ④1ˆ[]c c c Y -''∂=，其中 1[1(1)1(2)]12[]1[1(1)1()]12a a c a n a n -+=--+ ，[0(2),0(3),,0()]y a a a n '= ,预测方程的解为 ˆ(1)(0(1)),(1,2,,)AK B B k a e k n A A-∂+=-+= ⑤ 上式就是数列的预测公式。
由于上式是对一次累加生成数列的预测值。
可通过下式求得原始数列的还原预测值：ˆˆˆ(1)(1)()k k k ∂+=∂+-∂。
⑥ 模型检验：灰色预测模型可用后残差检验，所谓后残差检验，就是对残 差分布的统计特性进行检验。
[1]计算原始序列X (0) 的均方差：1220011(())1ni a i a S n =⎡⎤-⎢⎥⎢⎥=-⎢⎥⎢⎥⎣⎦∑，其中0011()n i a a i n ==∑ [2]计算残差的均方差：1220012(())1ni i S n =⎡⎤∆-∆⎢⎥⎢⎥=-⎢⎥⎢⎥⎣⎦∑ [3]计算方差比C ：21Sc S =[4]计算小残差概率： {}01()0.6745p p i S =∆-∆<⑦ 对于给定的00C >，当0C C <时，称模型为均方差比合格模型。