煤矿形势任务教育活动汇报.doc
煤矿形势任务教育活动汇报
煤矿形势任务教育活动汇报1. 背景介绍煤矿是我国重要的能源产业，随着经济的快速发展，煤矿生产规模也不断扩大。
然而，煤矿生产过程中存在着很多安全隐患，如瓦斯爆炸、煤尘爆炸、事故风险等。
这些安全隐患给煤矿生产和劳动者的生命安全带来了极大威胁。
为了进一步加强煤矿生产安全管理，提高煤矿从业人员安全防范意识，煤矿企业开展了形势任务教育活动。
2. 活动内容该教育活动主要包括以下内容：2.1 煤矿事故案例分析煤矿事故案例分析是教育活动的重头戏。
通过分析历史上发生的煤矿事故案例，让从业人员深刻认识煤矿事故的危害性，了解事故发生的原因及其教训，从而增强对煤矿安全生产不能掉以轻心的认识。
2.2 安全生产知识教育安全生产知识教育是教育活动不可或缺的一部分。
通过让从业人员了解安全生产法律法规、安全防范知识和煤矿生产管理制度等方面的内容，提高从业人员的理论水平。
2.3 安全意识培训安全意识培训是让从业人员在教育活动中对安全生产的重视程度和安全思想的程度得到加强的关键环节。
通过让从业人员认识到，煤矿安全生产责任在自己，安全生产是自己的本分，从而形成安全意识和安全文化。
3. 活动效果该活动在煤矿从业人员中达到了预期的效果。
具体表现在以下几个方面：3.1 提升安全意识通过该教育活动，从业人员对生产安全的关注度和重视程度有了显著提高，能够在生产过程中自觉执行安全操作规程，加强了自我保护能力。
3.2 增强安全防范意识该教育活动策划、设计紧密结合煤矿生产实际，从实际角度出发，让从业人员对煤矿生产中的安全隐患有了更清晰的认识。
同时，针对新技术、新工艺和新设备的引入，教育活动还对煤矿从业人员进行了技能培训和操作规范化培训，极大提升了从业人员的技能水平和防范能力。
3.3 减少事故发生经过该教育活动的开展，在煤矿生产过程中事故数量有所降低，工作场所、工作环境、操作制度等方面也有了明显改善。
同时，活动还对煤矿企业的安全生产管理机制进行了强化，提高了企业的安全管理水平和安全文化。
煤矿主题教育工作总结范文
煤矿主题教育工作总结范文
煤矿主题教育工作总结。
煤矿是我国能源工业的支柱，但同时也是一个高风险、高危险的行业。
为了提
高煤矿从业人员的安全意识和技能，保障他们的生命安全，各级煤矿管理部门开展了一系列的煤矿主题教育工作。
在过去的一段时间里，我们深入开展了煤矿主题教育工作，取得了一定的成效，现进行总结如下：
一、重视煤矿主题教育工作的重要性。
煤矿是一个高风险行业，安全事故一旦
发生，往往会造成严重的人员伤亡和财产损失。
因此，我们深刻认识到开展煤矿主题教育工作的重要性，将其作为安全生产工作的首要任务，加大宣传力度，提高从业人员的安全意识。
二、多种形式开展煤矿主题教育活动。
我们采取了多种形式，如举办安全知识
讲座、组织安全生产演练、开展安全技能培训等，使从业人员能够全面了解煤矿安全生产的相关知识和技能，提高他们的安全防范意识和应急处理能力。
三、加强煤矿主题教育工作的宣传力度。
我们通过多种渠道，如悬挂宣传标语、发放宣传资料、制作安全宣传视频等，向广大从业人员传播安全生产知识，引导他们树立正确的安全生产观念，自觉遵守安全操作规程，做到安全生产无小事，事事关心，时时重视。
四、不断完善煤矿主题教育工作机制。
我们建立了健全的煤矿主题教育工作机制，制定了详细的教育工作计划和方案，明确了责任分工和工作流程，确保教育工作的有序开展和有效实施。
总的来说，煤矿主题教育工作是一项长期的、系统性的工作，需要我们不断加
强和改进。
我们将继续深入开展煤矿主题教育工作，不断提高从业人员的安全意识和技能，为煤矿安全生产作出更大的贡献。
煤矿主题教育工作总结报告
煤矿主题教育工作总结报告
近年来，煤矿行业一直是我国能源领域的重要组成部分，然而，煤矿事故频发、安全生产形势严峻的问题一直是困扰着煤矿行业发展的重要障碍。
为了提高煤矿安全生产意识，加强员工安全教育，各级煤矿管理部门开展了一系列的煤矿主题教育工作。
一、教育培训。
为了提高煤矿从业人员的安全生产意识和技能，煤矿管理部门组织了一系列的
安全生产教育培训活动。
通过举办安全生产知识讲座、模拟演练等形式，使员工深入了解安全生产的重要性，学习掌握安全操作技能，提高了员工的安全意识和技能水平。
二、安全意识宣传。
煤矿管理部门通过宣传栏、安全标语、安全标识等方式，加强了对员工安全意
识的宣传。
同时，还利用微信、微博等新媒体平台，开展安全生产知识普及，提高了员工的安全意识和自我保护能力。
三、安全管理规范。
为了加强对煤矿生产经营单位的安全管理，煤矿管理部门加大了对煤矿生产经
营单位的安全检查力度，督促企业严格执行安全生产管理制度，强化安全生产责任制，确保安全生产规范化、科学化、制度化。
四、事故案例分析。
通过对煤矿事故案例的深入分析，总结事故原因，找出事故隐患，强化安全管
理措施，加强对员工的安全教育，提高了员工的安全防范意识，有效降低了煤矿事故的发生率。
总的来说，通过煤矿主题教育工作的开展，煤矿行业的安全生产意识得到了提高，员工的安全防范意识和技能水平明显提高，煤矿事故的发生率得到了有效控制，为煤矿行业的健康发展奠定了坚实的基础。
希望未来煤矿主题教育工作能够继续深入开展，为煤矿行业的安全生产保驾护航。
煤炭企业形势任务教育的几点思考
煤炭企业形势任务教育的几点思考作者：朱艳玲来源：《现代企业文化·理论版》2016年第14期中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-01摘要近年来，随着宏观经济不景气等一系列原因，我国煤炭行业出现了下滑的行情，煤炭价格下跌，销量下降，企业经济效益急剧下滑，亏损面不断扩大，煤炭行业“黄金十年”一去不返。
本文从找准定位，正确认识当前面临的严峻形势，深入基层，准确了解干部职工思想动态，创新形式，广泛开展形势任务宣传教育，几个方面对煤炭企业形式任务教育进行了几点思考。
关键词煤炭企业形势任务教育一、找准定位，正确认识当前面临的严峻形势正确研判和准确把握形势是科学决策的重要依据。
当前，国家经济已由高速增长转向平稳推进，今年一季度GDP增速6.7%，创下了过去28个季度新低，这是当前经济形势的“新常态”。
2015年以来，煤炭产销量下降、价格下滑、库存居高不下，企业利润大幅减少。
2016年1-3月份，全国原煤产量累计完成8.1万吨，同比下降5.3%。
据中煤协会统计，2015年前三季度全国90家大型煤炭企业的利润为9.7亿元，同比下降97.7%，而2014年同期的利润为427亿元。
2015年前三季度国有及国有控股煤炭企业累计亏损28亿元，而2014年同期盈利398亿元，亏损面达到80%以上，煤炭行业未来的低迷态势和下滑空间无法估计。
近期，部分大型煤炭企业加大了促销力度，为占领市场，很多企业低价促销，大部分煤炭企业亏损持续增大。
作为陕西省省属大型能源化工企业的陕西煤业化工集团，同样面临着越来越不乐观的发展形势，国家对能源结构的调整，加强了煤炭消费总量的控制，煤炭消费增速和占比逐步下降，市场竞争加剧，加之环境保护越来越受重视，产能过剩的问题日渐突出，产品销售不畅和货款回收困难导致陕煤集团公司在经营工作上出现了前所未有的困难，煤炭板块出现了多年来第一次整体亏损，陕北片区的陕北矿业公司同样面临着艰难的形势，企业的“日子”越来越不好过。
煤矿单位情况汇报
煤矿单位情况汇报
尊敬的领导：
我是XX煤矿单位的负责人，现就我单位的情况向您做一份汇报。
首先，我单位在过去一年中取得了一定的成绩。
我们加强了安全生产管理，严格执行各项安全规章制度，加强了安全生产教育培训，有效提高了职工的安全意识和技能水平。
在生产方面，我们加大了技术改造力度，提高了生产效率，降低了成本，取得了一定的经济效益。
其次，我单位也存在一些问题和困难。
首先是煤矿安全生产形势依然严峻，矿井地质条件复杂，煤层易自燃，瓦斯等危险因素依然存在，安全隐患较大。
其次是市场竞争激烈，煤炭行业面临着产能过剩、价格下跌等问题，给企业的发展带来了一定的压力。
针对以上问题和困难，我们正在采取一系列措施加以解决。
首先，我们将继续加强安全生产工作，加大安全投入，完善安全设施，提高安全管理水平，确保矿井安全生产。
其次，我们将加强科技创新，提高生产技术水平，降低生产成本，增强市场竞争力。
同时，我们还将积极开拓市场，寻求新的发展机遇，推动企业持续健康发展。
最后，我单位将继续努力，不断提升自身的管理水平和生产能力，争取在未来取得更大的成绩。
同时，我们也期待领导的关心和支持，共同推动我单位的发展，谢谢！
此致。
敬礼。
文明煤矿汇报材料
香山矿河南省煤炭系统文明煤矿创建工作汇报材料各位领导、同志们：今天，省政研会张处长一行到我矿检查指导文明煤矿创建工作，这是对我矿工作的大力支持和高度重视。
我代表香山矿党政及全体员工对张处长及考评领导小组的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！2006年以来，按照河南省煤炭系统文明煤矿创建精神，在省政研会、集团公司文明办的指导下，围绕两个文明建设目标，我们统一部署，制定规划，采取措施，分步实施，积极行动，全面落实创建工作，取得了显著成效，做到了两个文明建设同步发展，各项工作保持了较好的发展势头。
现将我矿一年来的创建工作汇报如下：一、单位基本情况香山矿原为市属企业，2003年5月29日被平煤集团收购。
之前该矿已瘫痪5年，94%的职工下岗，井上下安全生产系统基本瘫痪，地面环境恶化，人心涣散，两个文明建设落后。
加入平煤后的香山矿按照集团公司确立的“一年见成效、二年大改观、三年创水平”发展战略，在“做实、做精、做优、做强、做久”发展战略的指引下，励精图治，不断超越，四年四大步，安全治理整顿逐步完善，企业效益稳步提高，职工生活条件大为改观，精神文明建设逐步加强，职工精神风貌焕然一新，走出了一条跨越式发展的新生之路，塑造了煤炭资源整合企业的崭新形象。
二、所做的主要工作（一）发展业绩突出。
四年来，我矿各项指标逐年递增。
矿井安全质量标准化达到河南省特级标准；2004年原煤产量达到48.7万吨，突破原香山煤矿历史最好水平28.3万吨，2005年实现年产量60万吨的飞跃，2006年原煤产量达63万吨；2005、2006年先后创利润3940万元、4500万元，扭转了破产收购前连年亏损的局面；职工收入逐年递增，2003、2004、2005、2006年人均年收入分别为8000元、13400元、17800元、20694元；地面环境优美，讲文明、讲礼貌已成为全矿职工自觉行动，矿区呈现一派安定和谐景象。
2006年，香山矿被评为集团公司先进单位，并荣获市级文明单位称号.（二）着力建设“四好”领导班子。
煤矿落实煤矿警示教育现场会精神情况汇报范文
关于贯彻落实煤矿警示教育现场会精神情况汇报煤矿警示教育现场会后，*******矿长***在3月26日早会上要求各部室、单位要认真学习****局长讲话精神，3月27日下午，总工程师****在安全生产会上认真传达了****局长讲话，并将****局长讲话下发各基层单位班前会进行了学习。
现将公司贯彻落实会议落实情况总结如下：一、深刻吸取省内事故教训，认真查找自身存在的问题。
2018年、2019年，相继发生****重大冲击地压事故、***8事故，今年在短短半个月时间内，又先后发生****事故、*****事故，共造成*人死亡。
特别是这4起事故，暴露出煤矿安全生产工作仍存在“想不到、管不到、治理不到”的突出问题，与党中央、国务院、省委省政府的要求相比还有很大差距。
对此，我们必须深刻汲取教训，举一反三，对标对表，深入反思我们公司安全生产抓落实方面存在的问题。
按照有岗、有职就有责的原则，认真落实各工种、各岗位、各类人员的安全生产责任，对照各自职责，查找安全责任制落实不到位的问题，并认真抓好整改。
二、不断提升安全生产的认知境界。
牢固树立安全生产的“红线”意识和“底线”思维，始终坚持“安全第一、生命至上、尊重生命、保障健康”的安全理念，把矿井安全生产工作列为企业发展的第一保障、各项工作的第一要务、各级管理人员的第一责任。
以高度政治责任感做好矿井全年安全生产工作。
坚持依法依规生产，坚决杜绝“五假五超三瞒三不”违法违规生产行为。
推动矿井安全生产形势持续稳定健康发展。
三、以打好“五大战役”为突破点，确保公司矿井安全生产。
积极开展安全生产思想大整顿。
思想是行动的先导。
要结合“学法规、抓落实、强管理”活动，在全矿上下立即组织开展一次安全生产思想大整顿，深刻反思安全生产工作中存在的问题。
深刻认识安全发展思想方面存在的差距，深刻认识安全管理、治灾能力等方面存在的问题，建立问题清单和整改清单，一个一个地研究，一个一个地整顿，切实在思想上划出红线、从行动上明确底线，拿出自我革命的精神、刮骨疗毒的勇气，把影响安全生产的根本性问题解决掉。
“三进三讲”形势任务教育
“三进三讲”形势任务宣讲大会各位领导、各位员工下午好：今天会议的主要目的是向在座的各位传达矿党委关于开展“三进三讲”百日形势任务教育活动，活动的主题为“感恩企业明责任，回报企业见行动”。
当前情况下，煤炭行业即将进入淡季，煤炭的价格势必会有所下降，尽管我矿当前的产量是上来了，但保证开资的压力还是愈加增大，希望大家都做好过紧日子的准备，增强应对困难挑战的心理预期和承受能力，形成万众一心保安全，全员行动促发展的攻坚合力。
我们大家要正视现状，看清危机，不能存在浑浑噩噩、得过且过，当一天和尚撞一天钟的思想，也不能片面听信社会上的谣言，对企业不抱希望，甚至有“干不干活”都是那回事的想法。
要知道，企业的盛衰直接关系着每名员工的生活状态，我们是企业最大的受益者，只有企业渡过了难关，逐步进入了良性发展轨道，我们的生活才会更美好。
造成当前状况的主要原因是我国经济进入了增长速度换挡期，中低速增长已经成为我国经济发展的新常态。
经济增速从过去10%左右的高速增长转为7%—8%的中高速增长，第三产业逐步成为产业主体。
导致煤炭价格下降的原因主要表现在以下几方面：一是节能减排和环境保护压力加大，造成煤炭需求增速大幅放缓；二是煤炭企业产能超前，市场仍呈供大于求态势；三是水电将继续对火电保持挤压态势，从而减少了煤炭消耗；四是国内对进口煤已形成常态化采购。
从宏观经济看，煤炭市场短期内转好的可期待性不高，低位运行、稳步提高价格是经济发展的必然规律。
因此，我们必须牢固树立长期过紧日子、苦日子的思想，只要我们挺住不倒，苦干实干就一定会渡过困难期，迎来好日子。
现在我们要做的就是树立新常态下应对煤炭产能长期过剩的新思想。
要进一步解放思想、转变观念，才能克服各种困难，才能应对危机；要自觉适应新常态带来的各种变化，理解矿当前遇到的困难，坚决支持矿为战危机出台的各项举措，艰苦奋斗，齐心协力渡难关。
我们要视矿山为家园，以主人翁姿态努力工作，高质量完成本职任务。
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煤矿形势任务教育活动汇报
形势任务教育活动汇报
在”我与企业共创业同发展”形势任务主题教育活动中，我们制定了活动方案，分”学习动员、教育宣讲，效果检验”三个阶段。
在学习动员阶段，公司利用周一例会，组织全体干部学习传达活动安排意见，让公司每名干部都清楚开展主题形势任务教育活动的目的和意义，并将《形势任务教育宣讲提纲》印发到各基层单位，组织职工学习。
通过制作宣传图板张挂在公司显著位置，对集团公司、勘探局在去年所取得的显著业绩和今年的工作重点，广泛向职工宣传，使全体干部职工统一思想、坚定信心，树立企业发展信心和决
心。
在教育宣讲阶段，我们开展了三种形式的宣讲活动，即3月14日在公司形势任务教育大会上处领导集中讲，会后班子成员下到各自所承包的基层队分片讲，党支部书记带头讲，讲清油情、局情、处情，讲透公司发展确定的工作新目标，讲明公司在发展进程中提出的新要求，把干部职工的思想统一到”企业靠我发展，我靠企业生存”上来，把干劲调动到”安全生产，提高修井时率”上来，把行动落实到”立足岗位，尽职尽责”上来。
在效果检验阶段，公司按照主题形势任务教育的宣讲内容，有针对性地出题，对职工进行了抽查考试，抽查率达到70%，从考试结果看，应知应会的内容都能基本掌握。
通过主题形势任务教育活动，对局、处工作成绩的总结，我公司干部职工进一步坚定了科学发展、构建和谐的信心和决心；通过分析形势，进一步增强了努力工作、开拓进取的责任感和紧迫感；通过落实目标，进一步激发了全体干部
职工完成全年各项工作目标的工作热情。
3月份，在少6个工作日的情况下，我们经受住了暴风雪的严俊考验，干部职工发扬我处”五种精神”，以务实进取的工作态度奋战在生产一线，作业交井134口，平均每天交井口，月度交井与上月相比多交4口，形势任务教育的成果由此可见。
同时我们公司利用典型示范教育，激发员工为企业做贡献的使命感。
为了能够使职工增强集体荣誉传这次“抗灾复产”先进人物事迹，尤其是本单位、职工身边的先进人物，要加大学习宣传力度，通过学习先进事迹，自己通过在自己的本岗位查不足找差距，这样，把自己的”问题和不足找出来后，让干部职工带着问题、带着思考，结合本岗位实际开情况展开讨论活动，大大增强了活动的针对性。
讨论活动中，公司领导到所承包的基层队同职工一起进行讨论，保证了形式任务教育扎实有序的开展。
形式任务教育典型
通过形势任务教育，干部职工大都认识到，作业单位要想实现持续稳定发展，必须做到不折不扣地执行qhse管理体系，多创”精品工程”，用一流的作业质量，优质的服务，塑造出良好的外部形象。
基层样板队大修二队队长赵文革通过形式任务教育说：要想带出一支思想上、技术上、作风上都过硬的作业队伍，干部的表率作用很重要，关键时刻你冲得上去，指挥就灵。
****认为，要把全部精力投入到工作当中，用自身良好的形象去影响和带动员工为企业的发展出谋划策，只有这样，才能不断地促进小队工作质量上档次、上水平。
***在发言材料中写道：作为一名基层技术干部，首先要做到刻苦学习和钻研业务知识，做一名懂业务、技术精的行家里手，其次要带动职工学技术、练本领，另外还要敢于攻克难关，善于进行技术创新，为实现公司由劳务型向技术服务型的转变多做一些实实在在的工作。
作业一队二班班长韩冰谈到：在大讨论中我进一
步认识到，员工的文明程度也代表着企业形象，因此我决心从自己做起，要把职工行为规范和员工礼仪运用到实际生产当中去，因为很有可能由于我们说了一些赌气的话，就破坏了我们自身的形象，甚至会逐步失去甲方对我们的信赖，丢掉市场。
作业四队职工张庆国说：我要积极响应公司和小队开展内部挖潜活动的号召，从干好本岗位工作做起，把能够再利用的管杆变扣、管钳、下井配件、塑料布等回收起来，为小队降低成本做出自己的贡献。
也许我做不出大的贡献，但一定要尽力把自己能做到和应该做到的事做好。
等等，通过扎实开展讨论活动，在公司范围内形成了人人思考问题、人人献计策的好风气。
形式任务教育活动效果
此次活动职工参与面达100%，活动中我们采取了边动员、边学习、边宣讲、边献策、边实践的方式，有效地调动了员工参与大讨论和干好工作的积极性，收到了良好成效。
干部职工达到了五个
明确：即明确了局处的内外部形势，从而得知外部市场环境不是很好,明确了”发展是第一要务，改革是根本出路，安全是头等大事，稳定压倒一切”的精神要义，基本上树立了科学发展观的”六个必须坚持”、做好”四篇文章”、讲好”三个故事”、做到”四个共同”的深刻内涵；明确了在这难得的历史发展机遇中个人应当担负的职责和重任，知道了如何在工作中弘扬”五种精神”，继承和发扬”三老四严”的优良传统和作风，始终保持良好的精神状态；明确了实现创新管理、加快企业发展的步伐；明确了本公司下一步的12全文查看。