请让老师敢于管教学生，教会老师善于管教学生
老师怎么教学生
老师怎么教学生教师是教育事业中至关重要的一环，他们承担着培养下一代人才的责任和使命。
那么，好的老师应该如何教学生呢？本文将从教育理念、课堂管理、培养学生创造力以及与学生的良好互动等方面进行探讨。
教育理念一位优秀的老师首先应当有明确的教育理念。
他们应该意识到，教育不仅仅是传授知识，更是培养学生成为终身学习者和积极的社会公民。
老师应该注重学生的个人发展，关注学生的兴趣爱好，并帮助他们发现自己的潜能和价值。
课堂管理良好的课堂管理对于有效的教学至关重要。
老师应当制定明确的纪律要求，并确保学生了解并遵守这些规定。
同时，老师还应该建立积极的课堂氛围，鼓励学生表达自己的观点并尊重彼此的意见。
此外，老师还应充分利用技术手段，如电子白板和互联网资源，以提高课堂教学的效果。
培养学生创造力创造力是培养学生全面发展和适应未来社会的关键能力之一。
老师应该鼓励学生积极思考问题，并提供多样化的教学方法和评估方式。
他们应该引导学生从不同的角度审视问题，培养学生独立思考和解决问题的能力。
此外，老师还应提供学生展示创造力的平台，如作品展示、创意竞赛等，以激发学生的潜能。
与学生的良好互动良好的互动可以增强师生之间的信任和凝聚力，促进学生的学习。
老师应尊重每个学生的个性和差异，鼓励他们积极参与课堂讨论，并提供个别辅导和反馈。
他们还可以通过组织实地考察、学科竞赛等活动与学生进行互动，增强学生对知识的实际运用和理解。
结语一位优秀的教师能够对学生产生深远的影响，帮助他们绽放光芒。
通过拥有明确的教育理念、良好的课堂管理、培养学生的创造力以及与学生之间的良好互动，教师可以更好地完成自己的教育使命，培养出更多有才华、有品德的人才。
（注：本文为虚构内容，仅供参考，不代表真实情况。
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善解人意用心教育一位理解学生的老师
善解人意用心教育一位理解学生的老师教育是一项至关重要的事业，而理解学生更是一位老师成功的关键所在。
在培养孩子的学术成就的同时，一位出色的老师还应致力于理解学生的需求和情感，以帮助他们成为全面发展的个体。
本文将探讨如何成为一位善解人意的老师，在教育中运用心灵沟通的技巧来更好地理解学生，并有效地满足他们的需求。
一、倾听与尊重作为一位理解学生的老师，首先要具备良好的倾听和尊重学生的能力。
通过积极倾听，老师可以了解学生的意见、建议和困惑，从而更好地了解他们的需求。
同时，老师还应尊重每个学生的个性和特点，不将其视为一个群体，而是独立个体。
这样做能够让学生感受到自己被重视和理解，进而激发他们的学习热情。
二、与学生建立良好的信任关系建立良好的信任关系是理解学生的基础。
学生只有在信任和尊重的环境中才会敞开心扉，愿意与老师分享他们的内心感受和困惑。
为了建立这种信任关系，老师可以设立一个开放的沟通渠道，鼓励学生随时向他们寻求帮助和分享想法。
同时，老师还应保持适度的亲和力，让学生感受到他们是自己的朋友和支持者，而非仅仅是一个严厉的教育者。
三、多样化的教学方法理解学生的需求也意味着要满足不同学生的学习方式和节奏。
每个学生都有自己的学习风格和兴趣，老师应该通过多样化的教学方法来满足不同学生的需求。
这包括使用多媒体和互动式教学工具，组织小组合作学习和讨论活动，提供个性化的反馈和指导。
通过差异化的教学，老师可以更好地适应学生的差异性，满足他们的学习需求。
四、关注学生的情感需求除了满足学生的学术需求外，一位理解学生的老师还应关注学生的情感需求。
学生在学习过程中经常面临着压力、焦虑和情绪波动，老师应该关注并引导他们积极应对这些情感压力。
倾听学生的心声，提供情感支持和鼓励是非常重要的。
老师可以鼓励学生参加课外活动、培养爱好，并通过家长沟通了解学生在家庭环境中的情感需求，做出更有针对性的帮助。
五、提供积极的激励和反馈学生在学习中需要积极的激励和认可，老师可以通过提供积极的反馈来鼓励他们。
德育经验交流发言稿范文（通用5篇）
德育经验交流发言稿范文（通用5篇）德育经验交流发言稿范文（通用5篇）在当今社会生活中，我们都可能会用到发言稿，发言稿可以提高发言人的自信心，有助发言人更好地展现自己。
那么，怎么去写发言稿呢？以下是小编帮大家整理的德育经验交流发言稿范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
德育经验交流发言稿1尊敬的各位领导，老师们：大家好！受学校的委托，我在今天的班主任工作会上做关于班主任经验的发言。
接到任务后，我诚惶诚恐，其实在座的每位班主任都有自己独特的教学方法和管理经验。
我作为一名普通的班主任，根本谈不上有什么经验，只能算是将自己工作中的心得和体会拿出来与大家一起分享，有不足之处还请大家批评指正。
我从教20年，担任班主任工作18年，深知班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，班主任不但要教好所任教的学科，还要培养一个健康向上的班集体。
让班里的每个学生在德、智、体、美、劳等方面都得到充分发展，形成良好的个性品质，班主任不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会有收获的。
今天我就从以下几点谈谈我的班主任工作经验：一、尽量把爱送给每一个孩子。
“爱自己的孩子，这是人的本能，而能做到爱其他人的孩子，那你就是神。
”“谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育好孩子。
”因此，我们要想做一个问心无愧的班主任，就要善于接近学生，体贴和关注学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到爱。
学生知道老师对他们的亲近和爱，这是班主任顺利开展一切工作的基础。
其实，一个教师要做到爱学生并不困难，难的是能做到爱班里的每一个学生，包括那些成绩差，纪律差的学生。
为了关注到每一个学生，我常常会利用课间操的时间和孩子们谈心交流，几乎每周每个学生都有一次谈话的机会，这样的谈话技能让我全方位的了解他们，更增加了我们之间的亲近感，让孩子们感受到老师对他们的关心和爱。
在我带的上一届学生中有一个女孩儿，学习不怎么突出，平时也不爱说话，属于那种被遗忘的类型。
有一次，那是秋末，天气突然变冷，而他只穿了一件夏季的半袖校服。
正面管教读后感（精选13篇）
正面管教读后感（精选13篇）正面管教篇1“和善而坚定”这五个字在我读完《正面管教》这本书之后，就深深地留在了我的脑海中。
这本书的魅力就在于，它用平时的语言讲解作者和观点，通过具体的案例进行分析，并且还给读者提供了许多行之有效的方式和方法，也就是作者所说的“正面管教工具”。
对于家长来说，这本书可以教会他们成为更加称职的父母，对于教师来说，它可以教会我们如何成为更加合格的老师。
阅读这本书的过程也是一个不断回顾和反思的过程。
每读一个章节，总是要忍不住在一旁的纸上记录下一些关键词，在精彩之处画上几个着重号。
有些教育观念确实在读书的过程中，悄悄地发生了改变。
其实，在开始阅读之前，我想当然地认为正面管教就是鼓励教育，可是仔细阅读书中内容，我便意识到自己的理解太肤浅了。
封面正中的三行红字，“如何不惩罚、不娇纵地有效管教孩子”，这一问句一下子吸引了我的眼球，因为它问出了无数家长和老师的心声。
虽然我走上教学岗位才一年半的时间，但是作为班主任，每天都要跟学生相处。
当学生犯错误的时候，如何有效处理常常是困扰我的问题。
若是处罚过严，势必会对学生的身心健康造成不良的影响;若是不处罚，或惩罚不力，学生又会认为老师是在娇纵犯错误的学生。
这本书提出了“正面管教”这样一种既不惩罚也不娇纵的方法真的能够拿来管教班里的孩子吗?怀揣了一丝不解和怀疑，我跟随作者踏上了正面管教之旅。
用和善与坚定去赢得孩子首先令我感触较深的就是作者提出的“和善与坚定并行”以及“赢得孩子”。
孩子是随时随地都在发展和变化的社会人，他们有自己的思想和信念，都需要实现自我的价值。
对待孩子的方式不能简单地归结为批评和奖励，我们应该在让孩子形成良好自我价值感的基础上，培养孩子对自我的认识以及对老师和家长的认可和信赖。
我们要做的不是“赢了”孩子，而是“赢得”孩子，得到孩子心甘情愿的配合。
否则孩子就学会了通过观察别人的反应来判断自己行为的对错，失去了和内省的能力，从而逐渐被老师和家长培养成“讨好着”或是“总是寻求别人认可的人”。
怎样才能管理好学生
怎样才能管理好学生一、建立良好的师生关系1.真诚：要真心关心和尊重学生，让学生感受到你的善意。
2.耐心：对学生要有耐心，理解他们可能有的困难和挑战。
3.同理心：试着站在学生的角度理解问题，理解他们的感受和需求。
二、设定清晰的规则和期望1.明确：告诉学生你期望他们达到什么目标，以及如何达到这些目标。
2.公平：对待所有学生要公平，规则要适用于每个人。
3.可行：规则和期望要实际可行，避免设立过于复杂或难以达到的要求。
三、有效的沟通1.倾听：倾听学生的想法和反馈，了解他们的需求和感受。
2.表达：清晰地表达你的观点和期望，避免学生误解。
3.鼓励：鼓励学生提出问题和建议，让他们参与决策过程。
四、反馈和纠正1.及时：及时提供反馈，让学生知道他们的表现如何，以及如何改进。
2.具体：反馈要具体，指出学生的问题并提供解决方案。
3.尊重：尊重学生的感受，避免过于严厉或负面的评价。
五、激发学生的内在动力1.奖励：设置奖励制度，激励学生努力学习。
2.兴趣：通过活动和课程设计激发学生对学习的兴趣。
3.榜样：为学生树立积极的榜样，鼓励他们追求更好的自己。
六、建立良好的班级氛围1.和谐：创造一个和谐、积极的学习环境。
2.尊重：让学生学会尊重他人，包括尊重他人的观点、学习和休息时间等。
3.责任感：培养学生的集体责任感，让他们明白每个人都是班级的一部分，每个人的行为都会影响整个班级。
4.公正：确保班级的纪律和规则适用于所有人，没有偏见和歧视。
5.合作：鼓励学生之间的合作，让他们通过合作完成学习任务和解决困难。
6.信任：建立师生之间的信任关系，确保学生知道老师是他们的支持者。
7.安全：确保学生在学校感到安全，为他们提供安全的学习环境。
8.开放沟通：鼓励学生提出问题和反馈，并对此持开放态度。
这将有助于建立更紧密的师生关系，并使学生更加投入学习过程。
同时，老师也需要定期进行自我反思和改进，以更好地满足学生的需求。
七、关注学生的个体差异1. 了解学生：尽可能了解每个学生的个性、学习风格和需求。
班主任管理学生的方法
班主任管理学生的方法做好班务工作的关键在于创建融洽默契的师生关系。
爱学生就是尊重其人格，尊重学生的兴趣爱好、个性特点，无微不至地关心他们。
对学生要做到既有恰当的“爱”，又要有适度的“严”，“爱”和“严”也要“两手都要抓，两手都要硬”。
唯有做到宽严适度、严爱统一，才能有效地培养学生良好的思想品质和行为习惯，达到“春风化雨，润物无声”的教育效果。
班主任管理学生的方法1.思想引领我告诉学生，人生短短几十载，求学阶段，是人生的黄金阶段。
能够相聚，能够一起学习和生活，是上天赐给的缘分，我们要学会彼此珍惜。
作为老师，该讲的话还是要讲的。
不仅要讲，还要认真地讲，让学生入心入脑。
很多时候，学生看上去不是特别在意，其实，我们老师所说的每一句话，在他的内心深处都是留下痕迹的。
我们要用好讲台，并思考如何讲得更好。
2.高举善旗善，是一种选择。
善，是我们班的价值追求。
每一届班主任，我都提醒学生，希望他们心存善念，让他人因为自己的存在而感到幸福。
在生活中，注意言行举止，不要伤害别人。
自己也会犯错，也请包容他人的过错。
己所不欲，勿施于人。
事前细细思量：我这样做，合不合适;我这样做，妥不妥当。
3.活动推动鼓励他们参与活动。
其实，一个人的成长，是在活动中实现的。
坐在教室里学习，收获的是知识的积淀，精神的成长却寥寥。
在活动中，他们学会了合作、学会了妥协、学会了包容。
他们不仅展示了才华与智慧，与人交往的能力也得到提升，同时还收获了集体归属感。
“扬翼”班的学生不仅参与班级的活动，学校的各项活动也都有他们活跃的身影。
记得浙江省第二届模拟联合国在我校召开期间，我们班有六名大将是“模联”社的骨干，他们几乎撑起了半边天。
三天的会期，学习多少受点影响，不过，在与省内外优秀学子交往的过程中，他们拓宽了眼界、开阔了视野。
胸怀天下，怎么还会拘泥于细小事情而斤斤计较呢?4.榜样示范不论是怎样的班级，一定都会有很多非常优秀的、非常大气的同学。
他们宽宏大量，不计个人得失。
《教室里的正面管教》读后感六篇
《教室里的正面管教》读后感六篇《教室里的正面管教》读后感六篇（篇一）在学生的集体生活中，师生相处时间最长的场所就是班级。
教室是什么地方？当一个生命能够唤起另一个生命，教室就是天堂。
暑期，有幸接触了《教室里的正面管教》一书，对于未来解决班级问题，带领学生进步，有很大的借鉴意义。
1、正面管教：一种鼓励模式发展是人类不变的主旋律，成长已成人们的定律，每个人都在成长，孩子更是这样。
书中给我最大的感触就是把孩子作为社会人来看待，以简·尼尔森为首的作者们倡导“两条轨道”并重的学习风气，如火车一样，学校的轨道也是这样，第一条轨道是学业的学习，第二条轨道是社会和情感能力的培养。
两者比较起来，后者更为重要。
我再认同不过书中的这一观点了，随着社会的发展，老师们的知识可能会赶不上大潮，但是处理和解决问题的方法会相伴孩子们终身。
书中有云：孩子们需要鼓励，就像植物需要水。
鼓励对于孩子们的健康成长和发展是至关重要的。
鼓励，如阳光雨露，可以滋润人的心灵；鼓励是一种良好的内心抚慰，给人愈挫愈勇、重头再来的力量；鼓励是一种深层的唤醒，唤醒内心的觉知。
在我们的教育中，不妨把帮助孩子们在学校和人生中成功的三个信念，熟记于心：1.我能行；2.我的贡献有价值，大家确实需要我；3.我能够以自己的力量做出选择，对发生在我自己身上和我的群体中的事情产生积极影响。
当我们真正想帮助孩子时，尊重就来了；当我们尊重孩子时，鼓励就来了。
我们希望学生善于做出好的决定、学会合作、承担责任、自我把控……时，就鼓励他们吧，不吝啬美言，这样学生就有了热爱学习的勇气和激情，并有机会学习人生成功需要的技能。
2、转变思维，才能更好地鼓励空泛的鼓励不但不能激发学生进一步探究的能力，反而容易让学生产生虚荣心，所以，鼓励时候，我们更要客观描述学生好的行为，不忘加上后续期待，引导学生看清未来要继续挑战的任务。
这些对优等生不难做到，但对潜能生们，就需要更大的教育机智，看清需求，适时鼓励。
老师的教导技巧
老师的教导技巧教育是一个非常重要的事业，而老师则是教育事业中最为关键的一环。
作为一名教师，如何有效地教导学生，激发他们的学习兴趣，并使他们获得全面的学习成果，是每个老师都需要深思熟虑的问题。
下面是一些老师可以采用的教导技巧，以帮助他们更好地履行自己的使命。
一、建立良好的师生关系建立良好的师生关系对于教导学生非常重要。
学生只有感到被尊重、被关心和被理解，才能更好地接受老师的教导。
在教学过程中，老师应该尊重学生的个性差异，给予他们充分的关注和支持。
老师还应该用心倾听学生的问题和困惑，及时进行解答和引导，以便学生们能够积极地参与学习过程。
二、创设积极的学习氛围创设积极的学习氛围对于促进学生的学习效果至关重要。
老师可以通过营造轻松愉快的课堂氛围、丰富多样的教学活动和激发学生参与的乐趣，来吸引学生们的注意力和兴趣。
此外，老师还可以鼓励学生们进行积极的互动和合作，通过小组讨论、课堂互动等形式，激发学生的学习热情和参与度。
三、灵活运用多种教学方法教学方法的灵活运用可以帮助老师更好地满足学生的学习需求。
不同的学生有不同的学习方式和兴趣爱好，因此，老师需要根据学生的特点选择合适的教学方法。
例如，对于视觉型学生，老师可以通过图表、图片等方式来展示知识点；对于动手实践型学生，老师可以设计实验活动或小组项目；对于口头表达能力较强的学生，老师可以鼓励他们进行演讲或辩论。
总之，灵活运用多种教学方法能够激发学生的学习兴趣，提高他们的学习效果。
四、给予及时的反馈和鼓励及时的反馈和鼓励对于学生的学习进步至关重要。
老师应该及时评价学生的学习成果，并给予针对性的反馈，指导他们在学习上的进一步提升。
同时，老师也要及时鼓励学生，激发他们的自信心和学习动力。
通过赞扬和奖励，老师能够让学生充分感受到自己的价值和成就，进而激发他们更好地投入到学习中。
五、持续自我反思和进修作为教师，持续自我反思和进修是非常必要的。
只有通过不断地反思自己的教学效果，了解学生的需求，才能找到更好的教导方式；只有通过持续的进修，了解最新的教育理论和方法，才能不断提高自己的教育水平。
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请让老师敢于管教学生，教会老师善于
管教学生
最近，我读了阚兆成先生的一篇文章《教育路上，最大的不幸是：家长的越位、老师的让位、学生的错位》（此文获全国十一五教育科研优秀成果奖）。
文章作者站在时代教育前沿，引用大量的事例，论证了当前中国基础教育存在着的“最大的不幸”。
文章指出：家长在孩子教育中的越位（喜欢事无巨细的包办孩子的一切，对孩子的照顾无微不至，以致溺爱），这是对孩子最大的伤害；老师在对学生的教育中的让位（不敢管教学生，对学生的问题只能听之任之，对家长的指责只能卑躬屈膝，唯唯诺诺），这是教育的最大悲哀；学生在学习生涯中的错位（不愿现在吃学习的苦，将来必吃生活的苦），这是给自己的未来挖深坑。
作为基础教育的管理者，我们对“家长的越位”除了叹息还是叹息，但面对“老师的让位”和“学生的错位”，我们决不能以任何理由去推卸责任，应该理性地思考解决问题的办法，找到走出困局的途径。
这里，我单就如何解决“老师的让位”的问题谈谈我的想法。
1.
领导者要正视发生“老师的让位”这一现象的客观性，维护教育的权威。
我们的社会已经进入到一个文化多元化的时代，传统的道德观受到了猛烈冲击，不少青少年因受社会不良文化的影响、加之家庭教育的缺失，道德失准、心理脆弱、行为乖张、性格扭曲，轻者厌学弃学，重者抑郁自杀，甚至违法犯罪。
老师哀叹：学生难管、学生难教。
这是当前基础教育中的一种客观存在。
我们学校的领导者不能否认这一客观存在，不能一味强调老师的责任，甚至高谈什么“没有教不好的学生，只有不会教的老师”。
我校八（2）班学生何*，父母离异，从小学四年级开始寄宿在民办学校，每周放假回家也只能见一见外公外婆，严重缺乏父爱母爱，残缺的家庭生活使他性
格变得内向且扭曲，早就失去了对学习的兴趣，文化基础几乎是零，学习对他来
说是最大的痛苦，逃学是他反抗生活的唯一办法，他也因此被几个学校劝退。
对
这样的学生，我们学校有什么良策来转化？老师只能是看水流舟。
我校八（3）班学生董**，父母经常吵架甚至家暴，父母的言传身教使他也
养成了用暴力表达诉求的性格，尤其是其父亲的一些不道德的行为，严重影响了
他的成长。
后来他父母的离婚，更使他自暴自弃，早恋、校园霸凌、贪图享乐、
沉迷网络游戏、为达目的不择手段，走到了犯罪的边沿，因此他被多个学校开除。
在这样的学生面前，学校的教育显得特别苍白无力，老师的努力根本无济于事。
我校八（5）班学生欧**，期中考试后，教师在班级评讲试卷，当他得知自
己的成绩没考好时，第一反应就是跳楼。
老师被他的举动吓傻了。
老师们说，这
样的学生要我们老师如何教……
让教师感到更无奈的是，家长在教育孩子上的“越位”。
最近全国各地发生
了多起老师因管教学生“不当”被逼下岗、甚至老师遭到家长殴打、关禁闭的的
案例。
就在本周，我们学校也出现了一起生活老师“体罚”学生，学校因家长所
逼给当事者予以通报批评和罚款的事。
事情的经过很简单，一个二年级的熊孩子，因为顽劣被生活老师用教鞭敲了一下屁股，学生回家告诉了他的奶奶，他奶奶来
到学校吵闹，对生活老师不依不饶。
我校八（1）班的几个学生无正当理由向学校提出减免学费的要求，学校理
所当然没有同意。
家长为了达到不交或少交学费的目的，结伙阻扰学校正常的教
育活动，对学校和班主任展开群攻群骂。
如此这般家长，用他们的恶劣品行为孩
子的为人处世做榜样，像这样家长教育出来的孩子能成人吗？被他们骂得狗血淋
头的老师能对他们的子女用心管教吗？
教师已经成为一份高危风险的职业。
一方面，孩子脆弱不堪，遇到一点点风
吹草动，一点点挫折困难就寻死觅活；另一方面，有些学生的家长（尤其是民办
学校的学生家长）对老师谈不上尊重，一味的挑剔、责难、威胁。
现在，我们有
很多老师在教管学生的工作上是战战兢兢，有些人不得不放弃对学生最基本的管
理职能，甚至有人被迫放弃了自己最初选择的职业。
我校一位年轻的英语女教师，大学毕业后满怀憧憬的选择了教师作为自己终
身的职业，勇敢地接受了一个“刺头”较多的班级班主任的工作。
三个月的工作
经历让他丧失了初心，彻底改变了她对教育事业的认知。
不是因为学生调皮，不
是因为工作太累，而是因为一群家长经常向她提出些无理的要求，经常对她无底
线的指责谩骂。
她是含着眼泪向学校呈交的离职报告。
一个老师毅然而然的放弃
了她钟爱的事业，一批老师为此感到无比的伤心和无奈。
教育是有情怀的，当老师本不该因教育对象的变化而放弃情怀。
但当教育的
权威被肆意蹂躏，教师的尊严被严重摧残时，教师的让位是可以理解的。
面对如
此艰难的教育环境，学校的领导者尤其是校长，既不能唱着高调去教育老师，也
不能对此类家长的恶行置之不理，而应理直气壮地表示，就算领导不当，也要维
护老师的基本权益，维护教育的权威，让教师有尊严、有勇气的管教学生，让学
校教育回归正常轨道。
1.
领导者要鼓励老师管教学生，要教会老师管教学生。
在中国教育史上，戒尺一直握在教师的手中。
但现在，不仅戒尺消失了，老
师管教学生的权利也在逐渐消失。
学校的领导者，应充分认识这种趋势的危害性，想方设法请老师“归位”，鼓励老师敢于管教学生，这是当前学校领导必须做好
的“功课”。
学校领导要有给老师挡风遮雨的勇气，要有化解家校矛盾的能力，要有引领
教师为事业负重前行的智慧。
老师有了榜样就会有信心；老师有了支撑就会有力量，信心和力量会帮助老师回到自己的岗位上去管教学生。
学校领导在动员老师“归位”的同时，更重要的是教育老师科学的管教学生，减轻教育的失误，化解家校矛盾。
这是避免老师“让位”的根本措施。
要教育老师高度关注学生，及时发现学生的问题，及时与家长沟通，商量解
决问题的对策。
与家长有效的沟通，既能把问题化解在萌芽状态，又能赢得家长
的理解和支持。
要教育老师钻研教法，提高课堂的效率，增加课堂的吸引力，因材施教，培
养学生的学习兴趣，让学生能听到懂、有所得，减轻学生的厌学情绪，留住那些
成绩较差的学生。
要教育老师融洽师生关系，关心爱护学生，与学生成为知心朋友，这样当老
师适当批评学生的时候，学生就不会产生逆反心理，不会一时冲动而发生不测事故。
要教育老师构建家校共育的教育网络，与家长保持正常的、高洁的联系，用
高尚的文化素养去影响学生家长。
用渊博的学识去陶冶家长，用廉洁的品行去征
服家长，让家长信任老师甚至崇拜老师，促进家庭与学校在教育学生的路上携手
前行。
要教育老师把握好惩罚学生的力度，对犯错的学生适度的惩罚是必要的，但
一定要做到动之以情、晓之以理、施之以威，罚之有度。
对学生惩罚的教鞭要始
终是高高举起，轻轻落下，切忌粗暴、急躁。
要教育老师正确处理严格管理学生与放飞学生个性的关系，不要以严格管理
为由限制和阻碍学生的个性发展，应该教会学生学会自我约束、自我纠错，鼓励
学生发挥潜能，展示个性，突出特色，快乐学习、健康成长。
这也正是现代社会
发展对教育提出的根本要求。
孩子的成功，当然离不开父母的教育，但学生在学校期间的一切学习活动理
应由老师承担全部责任。
当老师一旦放弃对学生的管教，学校教育就失去了本真，老师就是严重的失位渎职。
因此，我们学校的领导者必须站在对国家未来负责的
高度，本着对老师关心爱护的态度，想尽一切办法帮助老师站住自己的位置，多
种途径引导老师不忘初心，热爱教育事业，热爱自己的学生，管教好自己的学生。