浙商精神
浙商的企业文化
浙商的企业文化浙商是指浙江省的商人，他们以勤劳、务实和创新精神而闻名。
浙商的企业文化体现了他们的价值观、行为准则和工作方式，对于企业的发展起到了重要的推动作用。
下面将详细介绍浙商的企业文化。
一、价值观1. 诚信：浙商注重诚信经营，坚持诚实守信的原则，与合作火伴建立互信关系。
2. 创新：浙商鼓励员工勇于创新，推动企业不断发展和进步。
3. 质量：浙商追求卓越的质量，致力于提供优质的产品和服务。
4. 团队合作：浙商重视团队合作，鼓励员工之间相互支持和协作。
二、行为准则1. 诚实守信：浙商要求员工诚实守信，言行一致，履行承诺。
2. 敬业奉献：浙商鼓励员工全身心地投入工作，为企业的发展做出贡献。
3. 创新进取：浙商鼓励员工不断学习和创新，积极追求进步和突破。
4. 客户至上：浙商始终将客户的需求放在首位，努力提供优质的产品和服务。
三、工作方式1. 精益求精：浙商要求员工在工作中追求卓越，不断提高工作效率和质量。
2. 灵便高效：浙商鼓励员工具备灵便应变的能力，高效处理工作任务。
3. 开放包容：浙商鼓励员工开放思维，接纳不允许见，促进创新和共同进步。
4. 学习成长：浙商重视员工的学习和成长，提供培训和晋升机会，激发员工的潜力。
浙商的企业文化在浙江省的企业中得到广泛传承和发展。
浙商以其独特的价值观、行为准则和工作方式，在市场竞争中取得了优势。
浙商的企业文化不仅仅是一种理念，更是一种行动指南，为企业的长期发展提供了坚实的支持。
浙商的企业文化对于企业的发展有以下几个方面的积极影响：1. 增强企业凝结力：浙商的企业文化能够将员工凝结在一起，形成强大的团队合作精神，共同为企业的目标而努力。
2. 塑造企业形象：浙商的企业文化以诚信、创新和质量为核心价值，能够树立企业良好的形象，赢得客户的信任和支持。
3. 激发员工动力：浙商的企业文化鼓励员工勇于创新和进取，激发员工的工作热情和创造力，提高员工的工作效率和质量。
4. 增强企业竞争力：浙商的企业文化以精益求精和灵便高效为工作方式，能够提高企业的竞争力，适应市场的变化和需求。
浙商的企业文化
浙商的企业文化浙商是指浙江省的商人群体，以其勤劳、务实、开拓创新的精神而著名。
浙商的企业文化是浙商群体在经营活动中所秉持的价值观、行为准则和核心理念。
它是浙商企业长期发展和成功的重要因素，也是浙商企业在全球竞争中脱颖而出的重要优势。
一、价值观：1. 诚信：浙商注重诚信经营，坚守承诺，与客户、合作伙伴建立长期稳定的合作关系。
2. 勤奋：浙商以勤奋工作为基础，不怕吃苦，努力追求卓越。
3. 创新：浙商鼓励员工提出新的创意和方法，不断创新，保持竞争力。
二、行为准则：1. 以人为本：浙商注重员工的发展和福利，提供良好的工作环境和培训机会。
2. 客户至上：浙商以满足客户需求为首要任务，提供优质的产品和服务。
3. 团队合作：浙商倡导团队合作精神，鼓励员工相互支持、协作共赢。
4. 公益责任：浙商积极履行社会责任，关注公益事业，回馈社会。
三、核心理念：1. 持续发展：浙商注重企业的长期发展，以稳定的经营策略和规划为基础，追求可持续发展。
2. 创造价值：浙商致力于创造经济和社会价值，为股东、员工、客户和社会创造利益。
3. 开放合作：浙商倡导开放合作的理念，与全球合作伙伴共同发展，实现互利共赢。
浙商的企业文化在浙江省的企业中得到广泛传承和发展，形成了独特的浙商经营模式和企业风格。
浙商企业在全国乃至全球范围内有着广泛的影响力和竞争力。
他们以其勤劳、务实、开拓创新的精神，不断追求卓越，赢得了市场和客户的信任。
同时，浙商企业注重员工的发展和福利，形成了一支高素质、专业化的团队。
他们以诚信经营为基础，与客户、合作伙伴建立长期稳定的合作关系。
浙商企业还积极履行社会责任，关注公益事业，回馈社会。
总之，浙商的企业文化以诚信、勤奋、创新为核心价值观，以以人为本、客户至上、团队合作、公益责任为行为准则，以持续发展、创造价值、开放合作为核心理念。
这种企业文化的传承和发展，为浙商企业的长期发展和成功奠定了坚实的基础，也使浙商企业在全球市场中具备了竞争优势。
浙商的企业家精神
名家讲堂 ACADEMY浙商的企业家精神浙商在全世界做企业做得好，不仅仅是因为我们有“四千”的精神，不仅仅是因为我们会吃苦，因为大家都会吃苦，做生意的人都很累、都很辛苦，但我们浙商会学习，利用论坛机会，我们交流、沟通、学习，只有学习才会让浙商进步。
我觉得浙商聚在一起，不仅仅是因为我们来自于同一个家乡，而是我们有一种共同的价值观：永不停止创新、永远坚持努力、不断拼搏的浙商企业家精神。
浙江商会成立之初，我们就秉承“不行贿、不偷税漏税、不欠薪、不侵权”的“四不理念”。
中国企业家先天优势过去企业家的成功只要抓住一两次的机会，甚至只要抓住社会发展中的漏洞就可以赚钱，但是未来的企业，特别是今天进入了２１世纪，你必须去担当社会的责任，必须去解决社会的问题，你解决的社会问题越大，你的企业做得就越大，你解决的问题越小，你的企业可能做得就越小。
今天也是全世界做企业最好的时代，特别是在中国，这几年我去了很多的国家和地区，给我最大的感受之一，就是中国的稳定是重要的经商环境，如果说跟其他企业竞争的话，国家的稳定、政治的稳定是中国企业家的先天优势。
现在国家正在做两件事，第一是理顺外部关系，那就是通过“一带一路”理顺中国和外国的关系。
另外一个是理顺内部的经济结构，就是供给侧的改革，这两件事情我认为是国家的战略，任何一个企业如果你想做大、做好、做强，必须吻合国家战略。
有一点可以相信，即使现在很多人在批评全球化，但过去的二三十年的全球化，给世界经济带来了很多的繁荣，当然也同样带来了很多的困难和麻烦，但是这些困难和麻烦也是我们这些今天的企业、今天的年轻人的巨大的机会所在，而“一带一路”是下一轮的全球化。
我相信３０年以后的企业，如果没有办法做全球的生意，没有全球性的思考、没有全球性的布局，我相信你会非常之艰难。
未来的企业如果不从供给侧改革去推进自己、改变自己，你将会非常之艰难。
未来制造业将受巨大冲击其实大家讲，阿里巴巴做得不错，其实阿里巴巴前几年就提出了转型升级，阿里巴巴是转型升级以后的企业，阿里巴巴也是一个供给侧改革以后的企业。
浙商的企业文化
浙商的企业文化企业文化是指一个企业在长期的发展过程中形成的独特的价值观、行为准则、管理方式和组织氛围等方面的特点。
浙商作为浙江省的代表性企业群体，其企业文化承载着浓厚的地方特色和浙商精神。
本文将从浙商的历史背景、核心价值观、行为准则以及组织氛围等方面进行详细介绍，以便更好地了解浙商的企业文化。
一、浙商的历史背景浙商的历史可以追溯到宋代，当时浙江地区的商业繁荣为浙商的发展奠定了基础。
随着时间的推移，浙商逐渐形成了一种独特的商业文化和经营理念。
在改革开放以后，浙商凭借着敢为人先、开拓创新的精神，在市场经济的大潮中崭露头角，成为中国经济发展的重要力量。
二、浙商的核心价值观1. 诚信：浙商注重诚信经营，坚持言行一致，以诚信树立企业形象，赢得客户的信任和尊重。
2. 创新：浙商积极推动科技创新，不断引入新技术、新产品和新理念，提升企业的竞争力。
3. 合作：浙商重视与合作伙伴的合作关系，注重互利共赢，形成稳定的供应链和合作网络。
4. 奉献：浙商积极回报社会，关注公益事业，推动社会进步和可持续发展。
三、浙商的行为准则1. 以客户为中心：浙商注重满足客户需求，提供优质的产品和服务，建立长期的合作关系。
2. 以质量为先：浙商严格控制产品质量，推崇精益求精的工匠精神，确保产品的可靠性和稳定性。
3. 以效率为重：浙商追求高效率的工作方式，提高生产效率和管理效率，降低成本，提升竞争力。
4. 以责任为要：浙商注重企业社会责任，积极履行环境保护和社会义务，关心员工的发展和福利。
四、浙商的组织氛围1. 开放包容：浙商倡导开放的思想和包容的态度，鼓励员工敢于创新、敢于表达，营造积极向上的工作氛围。
2. 团队合作：浙商注重团队合作，鼓励员工之间的互助和协作，形成团结一致的工作力量。
3. 学习成长：浙商重视员工的学习和成长，提供培训机会和晋升通道，激励员工不断提升自我能力。
4. 激励奖励：浙商设立激励奖励制度，根据员工的绩效和贡献给予相应的奖励，激发员工的工作热情和积极性。
浙商的企业文化
浙商的企业文化浙商是指浙江省的商人，他们以勤劳、务实、创新和开放的精神而著称。
浙商的企业文化是浙江省企业所共同拥有的价值观、行为准则和工作方式的总和。
本文将详细介绍浙商的企业文化，包括其核心价值观、文化特点、传统与现代融合等方面。
一、核心价值观1. 勤劳务实：浙商注重实际行动和务实精神，他们相信只有通过勤奋努力才能取得成功。
2. 创新开放：浙商鼓励创新和开放思维，他们追求不断改进和创造，敢于冒险尝试新的商业模式和经营策略。
3. 诚信合作：浙商重视诚信和合作精神，他们注重与合作伙伴和员工之间的信任和互惠关系。
二、文化特点1. 家族企业传统：浙商的企业往往是家族企业，传统的家族价值观在企业文化中扮演重要角色。
家族企业注重家族荣誉和传承，同时也注重员工的家庭福利和发展。
2. 人际关系：浙商非常重视人际关系，他们注重建立良好的人脉网络，通过互相帮助和资源共享来实现共赢。
3. 创业精神：浙商具有强烈的创业精神，他们乐于接受挑战，勇于创新，不断追求商业机会和发展。
三、传统与现代融合浙商的企业文化在传统与现代之间取得了良好的平衡和融合。
传统的家族企业价值观和人际关系在现代企业管理中得到了继承和发展，同时也与现代商业模式和经营理念相结合。
浙商注重技术创新和市场营销，积极拥抱互联网和数字化时代的变革。
四、浙商企业文化的影响浙商的企业文化对浙江省的经济发展起到了积极的推动作用。
浙商的勤劳务实和创新开放精神带动了浙江省的经济快速增长，促进了产业升级和转型发展。
浙商注重诚信合作，建立了良好的商业信誉，吸引了大量的投资和合作机会。
总结：浙商的企业文化以勤劳务实、创新开放和诚信合作为核心价值观，注重家族企业传统、人际关系和创业精神。
浙商的企业文化在传统与现代之间取得了良好的平衡和融合，对浙江省的经济发展起到了积极的推动作用。
浙商的企业文化是浙江省企业成功的重要因素之一，也是其他地区企业可以借鉴和学习的宝贵经验。
浙商的“四千万”精神
浙商的“四千万”精神著名经济学家梁小民教授认为：浙江商人最大的优势在于精神优势。
浙江是著名的“老板省”，一个砖头砸下去能砸到三个老板。
浙商的富甲四方靠的就是生生不息的浙商精神。
虽然，随着潮流的演进，浙商的商业模式会与时俱进地发生转型，但是，铭刻在浙商心中的宝贵精神财富将历久不衰——浙商吃苦能干的创业精神、敢于冒险的开拓精神、四海为家的草根精神、捕捉市场的竞争、卧薪尝胆的坚韧精神、自我纠正的包容精神，将超越时空，具有永恒的价值。
而浙商则把自己的创富精神概括为“四千”精神：走遍千山万水，历经千辛万苦，道尽千言万语，想出千方万法。
走遍千山万水“七山二水一分田”是对浙江自然资源的生动写照。
浙江山多，名不虚传，公路旁河流边，放眼皆山，令人忘记浙江身处东海之滨。
浙江水广，名副其实，有人说“浙”字就是取自钱塘江、新安江、富春江之“折”。
青山绿水、山清水秀的自然环境虽然令人心旷神怡、恍若桃源，但也不可避免地成了浙江发展的障碍。
浙江虽然是鱼米之乡，却人多地少，人均耕地仅仅5分，狭小的生存空间迫使浙江人“背井离乡”，外出寻求出路。
“四千”精神以“走遍千山万水”为首并非偶然，因为浙江人自古以来就善于经商，敢于闯荡江湖，历史上的浙江就出了很多名商大贾。
到了现在，外界对浙商更有“东方犹太人”的赞誉，而浙商对此也是当之无愧的。
读万卷书，行万里路。
好男儿志在四方，只有跋山涉水，方能闯出一片新天地出来。
浙商骨子里就蕴含着这样的精神，他们不搞“窝里斗”，却在经济的扩张中不断向外面“攻城略地”。
如今的浙江企业家们仍然把“走出去”作为重要的商战策略。
历经千辛万苦浙江作为资源小省何以变为市场大省？在浙商眼中，高山险阻、惊涛骇浪是人生再平常不过的一课。
浙商出身卑微者众多，有的出身农民、鞋匠、裁缝、临时工，并没有祖上的基业，没有家世的护航。
“滴自己的汗，吃自己的饭，靠天、靠地、靠祖宗，不是好汉。
”陶行知先生的名言堪称对浙商的极佳写照。
但是，正是这些出身平凡甚至低微的浙商在历经千辛万苦后取得了令人仰慕的辉煌业绩：福布斯大陆50富，浙商独占9席；全国百强县，浙江独领风骚，包揽1/4。
浙商精神：思变、团结、创新
浙商精神：思变、团结、创新作者：来源：《杰出人物》2012年第12期浙商，一般指浙江籍的商人，实业家的集合。
从古至今，浙江商人都是中国经济发展的中坚之一。
浙江商人的特徵如下：捨得、和气、共赢、低调、敢闯，代表人物有：沈万三、张忠谋、殷琪、董浩云等。
每一种商人都体现出不同的精神文化，而浙商的精神则在於：勤奋务实。
著名经济学家茅于轼深情感叹：“与其它沿海省份的人相比，浙江人能吃苦的的确确”。
沙漠玫瑰般的浙商象骆驼一样刻苦耐劳，百折不挠，万里行商，苦苦打拼。
他们白天是老闆，晚上睡地板。
如资金雄厚的浙江东冠集团从老闆到员工吃住都在工地、车间，风餐露宿，“夙兴夜寐，无一日之懈”。
翻阅浙商“金字塔”顶尖人物的履历，你会发现他们的基本出身都很低微，“草根性”一览无遗：“正泰”南存辉—鞋匠，“德力西”胡成中—裁缝；“飞跃”邱继室—农民，“传化”徐冠巨—农民。
他们都具有勤奋务实的创业精神，如果没有这一点作基础，他们不可能有後来的辉煌业绩。
有人的地方就有浙江人，此言甚切。
从种族冲突不断的非洲，到战火纷飞的阿富汗、伊拉克，浙商音容随处可见。
他们认为职业无贵贱，生意无大小。
打火机利润微薄，温州人卻将它做大做强。
温州的“五把刀”（菜刀、剃刀、剪刀、鞋刀、螺丝刀）常人不屑一顾，而温州人借此打拼天下。
浙商能幹常人不肯幹的活，能吃常人不肯吃的苦，能赚别人看不起的钱。
在浙商的眼里没有办不到的事，他们不等不靠，凭自己勤奋的精神和务实的态度去拼搏，实现一个又一个创业的梦想。
敢为人先。
有位经济学家曾经这样评价浙商，他说，当别人还在犹豫的时候，他们已在行动；当别人开始行动的时候，他们己有成就。
这就是浙商精神的体现，敢为天下先，步步领先。
改革开放之初，浙商以“捨我其谁”、“横刀立马”、“敢为天下先”的撼人气势和超凡胆魄，走遍千山万水闯市场，吃了千辛万苦办企业，道尽千言万语拉客户，用放大镜寻商机，用望远镜找市场，用显微镜淘营销，解“图破壁”，敢吃“螃蟹”，敢喝“头啖汤”，终於成功“杀出了一条血路”。
浙商的企业文化
浙商的企业文化浙商是指浙江省的商人群体，以其特有的商业智慧和商业精神而闻名于世。
浙商的企业文化是浙商群体共同遵循的一套价值观、行为准则和工作方式，它是浙商企业成功发展的重要保障，也是浙商群体凝聚力和认同感的来源。
下面将从浙商企业文化的核心价值观、行为准则和工作方式三个方面进行详细描述。
一、核心价值观1. 诚信：浙商坚守“以信立业”的原则，注重诚信经营，建立和维护良好的商业信誉。
2. 创新：浙商崇尚创新精神，鼓励员工不断探索和创新，提高企业的竞争力和创造力。
3. 合作：浙商注重合作与共赢，倡导内外部合作伙伴关系的建立和发展，实现共同发展和利益最大化。
4. 客户导向：浙商将客户需求放在首位，不断提升产品和服务质量，满足客户的期望和需求。
二、行为准则1. 诚实守信：浙商要求员工在工作和生活中保持诚实守信的态度，言行一致，言出必行。
2. 团队合作：浙商强调团队合作精神，倡导员工之间相互支持、协作和共同成长。
3. 追求卓越：浙商鼓励员工追求卓越，不断提升自我，追求个人和企业的发展和进步。
4. 社会责任：浙商注重履行社会责任，积极参与公益事业，回馈社会，推动社会进步和可持续发展。
三、工作方式1. 精益求精：浙商要求员工在工作中精益求精，追求卓越，不断提高工作效率和质量。
2. 高效沟通：浙商倡导高效沟通，鼓励员工积极表达意见和想法，加强团队合作和协调。
3. 创造性思维：浙商鼓励员工发挥创造性思维，提出新的想法和解决方案，推动企业创新和发展。
4. 学习与成长：浙商重视员工的学习与成长，提供培训和发展机会，帮助员工不断提升自己的能力和素质。
浙商的企业文化以其独特的价值观、行为准则和工作方式，为浙商企业的发展提供了坚实的基础。
这种企业文化的传承和发扬，不仅有助于浙商企业在市场竞争中取得优势，还为员工提供了良好的工作环境和发展平台。
浙商企业文化的核心是诚信、创新、合作和客户导向，这些价值观将继续引领浙商企业不断追求卓越，实现可持续发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
浙商精神
浙商精神之六：模仿学习，开拓创新
---成功的模仿就是一种自我创新
浙商精神的核心：创
新
浙商精神
观念创新：
第一，市场经济观念上的突破
第二，不依赖于政府，独立奋斗的精神 第三，有一种团队合作的意识
企业创新：组织模式、投资模式、生产模式、营销模式 科技创新：科学技术是第一生产力
浙商精神
我们该做什么呢？
浙商精神
浙商精神之一：吃苦耐劳的敬业精神
---吃别人吃不了的苦 赚别人赚不了的钱
“白天当老板，晚上睡地板”，其最深远的意蕴几
乎囊括了浙商成功的全部奥秘。
“能做别人不愿意做的事，能吃别人不能吃的苦，
就能赚别人赚不了的钱”， “哪里最艰苦就到哪里去发财”，这不仅是浙商赚 钱的经验总结，更是他们赚钱的行动指南。
本讲学习目标与要求： 1、了解浙商精神对于浙江经济社会发展的推动作用 2、深刻理解浙商精神的精髓
浙商精神
一个地区的迅速崛起和高速发展背后必然蕴
涵着丰富、深刻的人文精神。与商业的崛起、财
富的积累不同，人文精神的形成和传承是长期的，
是经过漫长的历史沉淀和积累后得以历练出来的。
浙商精神
认识浙商精神
广义：历史上从古至今的浙江商人在从商过程中形 成的观念和看法，以及在他们行为过程中体现出 来的价值取向。 狭义：改革开放以来新浙商基于当地的区域文化背 景、自身经营实践和彼此交流、渐趋融合而形成 的一种具有区域共性的经营管理精神理念。
浙商精神—新时代的浙商任重道远
新时代的浙商，在具体业务、产业选择、资 源能力、经营管理等方面，都必须采取新方法、 显示新特征。如果说当代准浙商应当并能够为浙 商精神注入时代内容的话，那么，现代观念和更 加开放的心态，就是当代浙商精神发展的方向。 事实上，横店集团提出的共有制思想、义乌经济 发展的羊群效应，从“财富浙商”向“人文浙商” 转变、从“境遇浙商”向“境界浙商”转变，从 关注利润到倡导企业的社会责任……都在发展着 我们的浙商精神。
浙商精神
课后作业：
思考题
—浙商精神具体体现在哪些方面？
—浙商精神的社会作用有哪些？
课外阅读 —《浙商人文精神》吕福新著.中国发展出版社
浙商精神
“蜂群效应”
浙商精神
如果一个犹太人开了一家餐馆，
另一个犹太人肯定不会再开，他
会紧挨着餐馆开一个停车场或修 车场，与餐馆配套，各得其所，
浙商V.S.犹太人
相得益彰。而浙商则不然，若一
个浙江人在街上开了家洗衣店， 另一个浙江人会紧挨着也开一家，
于是乎一夜之间开成了“洗衣一
条街”。
浙商精神
浙商精神之五：谦逊低调，稳健务实
浙商精神
冯根生的学徒生涯：
各种辛酸苦辣
浙商精神
浙商精神之二：恪守承诺的诚信精神
---将诚信注入了浙商的血脉
诚信不仅是一种品行，更是一种责任； 不仅是一种道义，更是一种准则； 不仅是一种声誉，更是一种资源。 将中西文化兼容并蓄，把诚信原则 “讲诚实、重信用、求质量”运用到 商业交往中，这是大多数浙商之所以 事业长盛不衰的根本原因。
浙商精神
正泰：正气泰然
阿里巴巴：诚信通
宁波帮：诚信的代表
浙商精神
浙商精神之三：抢占先机，速度取胜
---先吃第一口， 先迈第一步
敢为人先，是浙商的首要精神。它体现了浙 商不安于现状、勇于开拓进取的精神。 要“金子”还是“大蒜”？ “先吃第一口，先迈第一步” 第一个敢吃“吃螃蟹”的冒险精神
浙商精神 温州人：敢闯敢干的典型代表
“养蜂一族” “八大王”
…
ห้องสมุดไป่ตู้
浙商精神
浙商精神之四：抱团打拼，合作制胜
---“圈子主义”：拳头的力量大于手指的力量
抱团精神是浙商行走天下最可靠的精神支柱，正是有 了这种可靠的精神支柱，才有了浙商经济发展中所必不可 少的互帮互助、合作互利、信誉与诚信，才有了遍布全国 各地的温州村、义乌城、浙江街，也才有了新浙商的迅速 崛起。
浙商精神
认识浙商精神
“四千”精神：走遍千山万水、讲尽千言万语、 想尽千方百计、历尽千辛万苦
“两板”作风： 白天当老板、晚上睡地板
“饥渴”理论：自有的土地资源难以养活或不能使
他们致富，这逼得许多浙江人不得不到外地寻找发展
的机会。
浙商精神
认识浙商精神
正大青春宝集团董事长冯根生： “诚信是浙商精神的灵魂”
---躲在背后，闷声发财
浙商信奉一条规则：只做不讲，或者多做少
讲。浙江有很多“隐形冠军”企业：它们乏人知
晓，销售业绩却是所在行业的第一。低调做人、 低调做事是浙商的共同特点……他们享受着“低 调并快乐着”的行为方式。
浙商精神
“经世致用”的务 实思想已渗入浙江 人的血液骨髓，成 为一种集体无意识 的人文精神。
著名经济学家梁小民教授： 勤奋务实的创业精神、勇于开拓的开 放精神、敢于自我纠正的包容精神、捕捉 市场优势的思变精神和恪守承诺的诚信精 神。
浙商精神
认识浙商精神
“五千精神”：千辛万苦去创业、千方百计来经营、 千家万户搞生产、千山万水找市场、千头万绪抓 根本
“三永精神”：永不平庸、永不放弃、永不满足 “浙江精神”（张德江）：自强不息、坚韧不拔、 勇于创新、讲求实效