企业家精神极其培育
建设企业家精神的企业文化
建设企业家精神的企业文化企业文化是企业内部的核心精神和行为准则，是企业发展的灵魂和动力源泉。
建设企业家精神的企业文化，是指在企业内部树立和弘扬企业家精神，激发员工的创新潜能和创业热情，推动企业持续发展壮大的文化建设过程。
企业家精神是企业家在创业过程中形成的一种积极向上、敢为人先、勇于创新、追求卓越的精神品质和行为特征，是企业成功的重要保障和核心竞争力。
下面将从培育企业家精神、弘扬企业家文化、营造创新氛围等方面探讨如何建设企业家精神的企业文化。
一、培育企业家精神企业家精神是企业文化的核心和灵魂，是企业持续发展的重要保障。
要建设企业家精神的企业文化，首先需要培育员工的企业家精神。
企业可以通过以下方式来培育企业家精神：1. 培训教育：组织企业家精神的培训课程，向员工传授创新思维、团队合作、风险管理等知识和技能，激发员工的创业激情和创新能力。
2. 激励激励：建立激励机制，对具有创新意识和创业精神的员工给予奖励和晋升机会，激励员工勇于担当、勇于创新。
3. 榜样示范：树立企业家榜样，让员工学习和模仿成功企业家的行为和精神，激发员工的学习动力和进取心。
二、弘扬企业家文化企业家文化是企业内部的共同价值观和行为准则，是企业员工共同遵循的行为规范和道德准则。
要弘扬企业家文化，企业可以从以下几个方面入手：1. 建立核心价值观：明确企业的核心价值观，强调诚信、创新、责任等价值理念，引导员工树立正确的人生观和价值观。
2. 倡导团队精神：强调团队合作和协作精神，倡导员工相互支持、相互尊重，共同为企业的发展和壮大而努力奋斗。
3. 塑造企业形象：通过企业文化建设活动、员工培训等方式，塑造企业的形象和品牌，提升员工的归属感和自豪感。
三、营造创新氛围创新是企业发展的源泉和动力，是企业持续发展的重要保障。
要建设企业家精神的企业文化，必须营造良好的创新氛围，激发员工的创新潜能和创业热情。
企业可以通过以下方式来营造创新氛围：1. 鼓励试错：鼓励员工勇于尝试和创新，鼓励员工敢于冒险和失败，创造一个可以接受失败的氛围。
农村企业家精神培育
农村企业家精神培育农村企业家精神一直是被高度重视的话题，因为它不仅代表着一种创业精神和拼搏精神，更是农村经济发展的重要动力。
如何培育农村企业家精神，已经成为当前农村发展的关键问题之一。
接下来分析一下培育农村企业家精神的途径。
一、激发潜力激发潜力是培育农村企业家精神的前提。
农村地区虽然资源条件有限，但是人才却是无穷无尽的。
因此，要善于挖掘和发掘农村人才，尤其是那些有创新意识和创业愿望的人才。
只有激发了潜力，才能有效培育企业家精神。
二、加强培训培训是培育农村企业家精神的重要手段。
通过专业的培训，可以帮助农村人士提高知识水平和技能技术，拓展视野和思维方式，增强创业能力和管理能力，从而更有可能成功创业。
三、营造良好氛围良好的氛围是培育农村企业家精神的关键。
政府应该通过政策支持和环境优化，为农村创业者提供更多的资源和条件，鼓励创新创业，使之成为一种社会风气和价值观。
四、践行社会责任农村企业家不仅要有商业头脑，更要有社会责任感。
通过积极参与社会公益事业，回馈社会，关爱乡村，不忘初心，可以更好地培育农村企业家精神。
五、创新思维创新思维是培育农村企业家精神的关键。
创新不仅仅是产品和技术上的创新，更是管理和经营上的创新，是一种思维方式和生活态度。
只有保持创新思维，才能不断突破传统，获得更大发展。
六、突破传统传统观念和制度不仅会束缚人们的思维，也会限制企业的发展。
要培育农村企业家精神，就必须敢于打破陈规陋习，勇于突破传统，寻求新的发展方向和机遇。
七、保持耐心创业并不是一蹴而就的过程，而是需要长期坚持和不懈努力的。
农村企业家要保持耐心和恒心，不怕困难，不畏挫折，始终坚守初心，相信自己，相信未来。
八、团队合作成功的企业往往是一个团队的力量所汇聚而成的。
农村企业家要懂得团队合作的重要性，善于团结他人，共同协作，实现事业共赢，才能更好地培育企业家精神。
九、勇于承担风险创业就是冒险，农村企业家要有敢于冒险的勇气和决心，敢于承担风险和责任，不怕失败和挫折，敢于尝试和创新，才能取得成功。
公共管理中的企业家精神培育研究
公共管理中的企业家精神培育研究引言：公共管理作为一门重要的学科，旨在提升社会效益和公共服务质量。
然而，随着社会的不断发展和变革，仅仅依靠传统的行政管理方式已经不能满足公共需求的多样性和复杂性。
因此，培育企业家精神在公共管理中变得尤为重要。
本文将探讨企业家精神在公共管理中的作用，并提出一些建议。
企业家精神在公共管理中的作用：首先，企业家精神有助于推动创新和变革。
在市场经济环境中，企业家不断寻找机会，追求创新，以适应市场需求。
同样，公共管理也需要积极拥抱变革，不断创新，以提供更好的公共服务。
企业家精神能够鼓励公共管理者跳出传统思维模式，提出创新的解决方案，并有效实施。
其次，企业家精神有助于提升效率和效益。
传统的公共管理常常繁琐而效率低下，面临资源浪费和运作不灵活等问题。
而企业家精神追求高效率，注重资源的优化配置和管理。
在公共管理中，培养企业家精神能够帮助管理者制定高效的工作流程，提升效能和效益。
此外，企业家精神还可以加强组织的抗压能力。
在面对复杂多变的外界环境时，公共机构往往面临各种挑战和压力。
企业家精神强调适应性和应变能力，注重成功面对风险和变革的能力。
在公共管理中，培养企业家精神可以帮助管理者积极应对挑战，提高组织的应变能力，确保公共服务的持续性和质量。
如何培育企业家精神：为了培育企业家精神，公共管理领域需要采取一些有针对性的措施。
首先，加强培训和教育。
公共管理者应接受相关的培训和教育，了解企业家精神的重要性和应用，学习创新和变革管理的方法。
此外，还可以邀请成功的企业家分享经验，为公共管理者提供启示。
其次，创造良好的激励机制。
公共管理者应该建立合理的激励机制，鼓励积极创新和变革。
例如，可以设立奖励制度，鼓励管理者提出创新的方案并有效实施，以及建立绩效评估体系，鼓励他们追求业绩的提升。
此外，建立合作机制也是培育企业家精神的重要手段。
公共管理者可以与民间企业建立合作伙伴关系，共享资源和信息，学习企业家的管理理念和方法。
新时代中国特色社会主义企业家精神培育
05 新时代中国特色 社会主义企业家 精神的未来展望
企业家精神的持续发展与优化
01
02
03
创新精神
企业家应具备创新精神， 能够敏锐地捕捉市场机遇 ，不断进行产品和服务创 新，推动企业持续发展。
新时代中国特色
04 社会主义企业家 精神的挑战与应
对
国际环境变化的挑战与应对
01
总结词
国际环境变化是新时代中国特色社会主义企业家面临的重要挑战之一。
02 03
详细描述
随着全球经济一体化进程的加速，国际市场竞争日益激烈，企业家需要 关注国际贸易环境的变化，如关税、贸易协定、环保政策等，并灵活应 对。
创新精神
挑战现状
新时代中国特色社会主义企业家应具备挑战现状的精神， 不满足于现状，不断尝试新的方法和思路，推动企业不断 进步和发展。
拥抱变革
新时代中国特色社会主义企业家应具备拥抱变革的精神， 积极应对变化，不断更新观念和思维方式，保持企业持续 创新和竞争优势。
创造价值
新时代中国特色社会主义企业家应具备创造价值的精神， 通过创新和创造为企业带来更多的附加值和竞争力，推动 企业持续发展。
绿色发展
强调企业家要关注环境保护和可持续发展 ，推行绿色生产、绿色消费等，实现经济 发展与环境保护的协调。
新时代中国特色社会主义企业家精神的重要性
推动经济发展
企业家精神对于推动经济发展具 有重要作用，它能够激发企业家 的创新精神和冒险精神，促进企 业家的合作与竞争，带动企业发
展。
促进社会进步
企业家精神对于促进社会进步也 具有重要作用，它能够引导企业 积极承担社会责任，推动企业与 社会共享发展成果，促进社会公
企业家精神的培养演讲稿
企业家精神的培养演讲稿
尊敬的各位领导、老师和同学们：
大家好！今天我非常荣幸能够在这里和大家分享有关企业家精
神的培养。
企业家精神，作为一种重要的品质，不仅仅是指创业者
的精神风貌，更是一种积极进取、勇于创新、不畏失败的精神状态。
在当今社会，培养企业家精神已经成为教育的重要内容之一。
首先，企业家精神的培养要从教育开始。
在学校里，老师们应
该注重培养学生的创新能力和团队合作意识，让学生们在学习中不
断尝试、不断探索，培养他们敢于冒险、勇于创新的精神。
同时，
学校也应该提供更多的创业教育课程，为有创业梦想的学生提供更
多的支持和指导。
其次，家庭教育也是培养企业家精神的重要环节。
家长们应该
在孩子成长的过程中，给予他们更多的自由空间和鼓励，让他们学
会独立思考、勇于承担责任。
同时，家长们也应该注重培养孩子的
团队合作意识和解决问题的能力，让他们学会与他人合作、共同成长。
最后，社会环境也应该给予创业者更多的支持和鼓励。
政府应
该出台更多的支持创业的政策，为创业者提供更多的便利和支持。
同时，社会应该树立创业者的典范，让更多的人看到创业者的成功，从而激发更多的人投身创业的行列。
总之，培养企业家精神是一个长期的过程，需要学校、家庭和
社会的共同努力。
只有通过各方的共同努力，我们才能培养出更多
具有创新精神、敢于拼搏的创业者，为社会的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
企业家精神的培育环境
企业家精神的培育环境企业家精神是指个人在创业、创新和风险承担方面的一种积极精神和行为态度，是推动社会经济发展和企业持续发展的重要力量。
而企业家精神的培育环境则是指各种因素和条件对个人企业家精神的形成和发展所起到的作用。
一个良好的企业家精神培育环境，有助于激发人们的创业激情，提升个人的创新能力和创造力，促进企业的良性发展和社会的繁荣。
那么，究竟什么样的环境对企业家精神的培育最有利呢？下面将从教育、政策、文化和社会环境等方面分析企业家精神的培育环境。
教育环境是培育企业家精神的重要环境之一。
在教育体系中，学校应该推动创新创业教育的深入开展，通过多种方式激发学生的创业潜能。
一方面，学校可以增加创业课程的设置，鼓励学生参与创业实践项目，帮助他们培养创新能力和实践能力。
学校可以组织创业大赛、讲座、座谈等活动，邀请成功企业家和创业导师来校交流经验，激发学生的创业热情。
学校还应该加强对学生的创业意识和创业技能的培养，从小学开始，就要培养学生的创造力、创业精神和实践能力，让学生懂得如何创业，并且愿意去尝试创业。
政策环境是培育企业家精神的保障环境。
政府应该出台相关政策，为创业者提供更多的支持和保障。
在创业税收政策上，可以给予创业者一定的税收减免或优惠；在创业融资政策上，可以加大对初创企业的财政支持力度，提供更多的融资渠道和融资机会；政府还可以建立更加便利的创业服务平台，提供创业指导、法律咨询、市场推广等一系列创业服务，帮助创业者更好地开展业务。
只有政府出台了这些有利于创业者的政策，才能激发更多人创业的积极性，培育和发展企业家精神。
文化环境是培育企业家精神的温床环境。
一种积极向上的文化氛围，有助于激发人们的创业热情和创新活力。
我们应该倡导劳动光荣、创业致富的社会价值观念，倡导敢为人先、敢闯敢试的创业精神。
只有营造出这种积极向上的文化氛围，才能让更多的人敢于尝试创业，敢于追求梦想，努力实现自己的创业梦想。
社会应该加大对企业家的关注和支持，对创业者给予更多的尊重和鼓励，树立起创业为荣、创新为荣的良好风气，从而推动企业家精神的培育和传承。
弘扬企业家精神意见
弘扬企业家精神意见企业家精神是一种积极向上、不畏困难、追求创新的精神态度。
它不仅仅是一种经济价值观，更是一种社会精神，它对于推动社会进步、激发人们创造力、增强国家竞争力具有重要的作用。
弘扬企业家精神，就是要鼓励人们学习和践行这种精神，普及企业家精神的理念和实践，推动经济、文化、科技等各方面的进步发展。
企业家精神是一种积极向上的态度。
它鼓舞人们在面临困难时不畏惧，勇敢面对挑战，不断寻求突破与创新。
企业家精神的这种韧性和坚韧性是现代社会所需要的，因为社会面临的挑战和危机日益增多，需要人们有强大的内心动力和自信心来面对这些困难。
企业家精神也是一种创新的精神。
在市场竞争中，企业家需要不断的创新，寻找新的商机和发展方向。
他们热爱挑战，愿意走出自己的舒适圈，不断尝试新的想法和方法，追求真正的创造力。
这种创新精神也让我们看到了人类的天性和智慧，促进了社会和经济的发展。
企业家精神还体现在社会责任的履行。
企业家不仅关注自身的利益，更要考虑到整个社会的利益。
他们会积极参与到社会的公益事业中，对环境和社会资源进行管理和保护。
这种责任感和担当也是弘扬企业家精神的核心价值之一。
因此，我们应该积极弘扬企业家精神，让更多的人认识到它的重要性和价值。
我们应该在教育与培训中加强企业家精神的培养，培养学生们的创新精神、担当精神和社会责任感。
政府也应该发挥好政策引导的作用，为企业家提供更好的政策支持和服务，为他们提供更公平和公正的市场环境。
总之，弘扬企业家精神，不仅是一个经济领域的话题，更是一种积极向上、追求创新、勇于担当的精神态度。
加强企业家精神的培育和推广，不仅有利于促进经济的发展，更能够提高整个社会的文明素质和发展水平。
《企业家精神》课件
04 如何培养企业家精神
教育与培训
创业教育
提供关于创业的课程和培训，包括商业计划、融 资、市场营销等方面的知识和技能。
领导力培训
培养企业家所需的领导力，包括决策能力、沟通 能力、团队协作和解决问题的能力。
创新思维训练
通过创新思维训练，培养企业家敢于挑战传统、 勇于尝试新方法和新思路的精神。
实践与锻炼
主要内容
爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野。
特点
01
02
03
04
创新性
企业家精神的核心是创新，通 过不断探索新的商业模式、技 术和管理方法来创造价值。
冒险精神
企业家精神需要敢于冒险，承 担风险，追求高收益。
责任感
企业家精神强调对社会的责任 感，追求可持续发展和长期利
益。
全球化视野
企业家精神需要具备全球化的 视野，关注国际市场和跨国合
的商业模式和机会。
开放沟通
02
建立开放、平等的沟通环境，鼓励员工提出意见和建议，促进
创新思想的产生和实施。
跨界合作
03
鼓励企业与其他行业、领域进行跨界合作，通过合作来拓展业
务范围和获取新的资源。
05 企业家精神的发展趋势与 展望
全球化背景下的企业家精神
全球化对企业家精神的挑战
在全球化的背景下，企业家需要具备更强的跨文化沟通能力、国际视野和应对国际市场变化的能力。 同时，企业家还需要关注全球可持续发展和环境保护，积极参与国际合作与交流，推动全球经济的繁 荣与发展。
团队协作
持续学习
成功的企业家通常具备优秀的团队协作能 力，能够吸引和培养优秀人才，建立高效 团队，共同实现企业目标。
企业家应具备持续学习的态度，不断更新 知识和技能，以适应不断变化的市场环境 。
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听：美国商人和墨西哥渔夫的对话
墨西哥渔夫说，才一会儿功夫就抓到了。美国人再问：“你为什么不待久一点，好多抓一 些鱼?” 墨西哥渔夫觉得不以为然：“ 这些鱼已经足够我一家人生活所需啦!” 美国人又 问：“那么你一天剩下那么多时间都在干甚么?” 墨西哥渔夫解释：“我呀?我每天睡到自 然醒，出海抓几条鱼，回来后跟孩子们玩一玩，再睡个午觉，黄昏时晃到村子里喝点小酒， 跟哥儿们玩玩吉他，我的日子过得又充实又忙碌呢!” 美国人不以为然，帮他出主意，他 说：“我是投资顾问兼老板，我倒是可以帮你忙!你应该每天多花一些时间去抓鱼，到时候 你就有钱去买条大一点的船。自然你就可以抓更多鱼，再买更多渔船。然后你就可以拥有 一个渔船队。到时候你就不必把鱼卖给鱼贩子，而是直接卖给加工厂。然后你可以自己开 一家罐头工厂。如此你就可以控制整个生产、加工处理和销售。然后你可以离开这个小渔 村，搬到墨西哥城，再搬到洛杉矶，最后到纽约。在那里经营你不断扩充的企业。” 墨西 哥渔夫问：“这又花多少时间呢?” 美国人回答：“十五到二十年。”
七：执着是企业家精神的本色
从打造红塔集团，到被判无期徒刑 （后来改判有期徒刑17年），“中国 烟草大王”褚时健曾跌至谷底。但他 2002年保外就医，74岁携妻种橙，让 世上多了一种叫“褚橙”的水果，也 让自己再次成为传奇。 褚时健说，不少20多岁的年轻人跑来 问我，“为啥事总做不成？”我说你 们想简单`了，总想找现成、找运气、 靠大树，没有那么简单的事。我80多 岁，还在摸爬滚打。
商场让位于家电专营，苏宁自此在南京站稳了脚跟。
在竞争惨烈的中国家电市场，商界豪强刀光剑影以命相搏，经常打得头破血流人仰马翻。苏宁这家小小的家电流通企 业，在数次激烈的商战中脱颖而出，从南京走向全国，终成一代家电零售巨鳄，2017年营收4130亿，民营企业500强第 二。
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四：合作是企业家精神的精华
企业家精神及其培育
--做新时代的实干家
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听：美国商人和墨西哥渔夫的对话
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一个美国商人坐在墨西哥海边一个 小渔村的码头上，看着一个墨西哥 渔夫划着一艘小船靠岸。小船上有 好几条大黄鳍鲔(wei)鱼，这个美国 商人对墨西哥渔夫能抓这么高档的 鱼恭维了一番，问了句：要长时间 才能抓这么多?
74
马云：领导比员工多什么？
领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你 强；如果不必你强，说明你请错了人。要比 眼光，比他看得远。要比胸怀，容人所不容。 要比实力，比抗打击抗失败的能力。
五：敬业是企业家精神的动力
74.5
王健林：一天24小时， 《史记·货殖列传》
飞两个国家，到达三
个城市，签约500亿
合同，最后还要回公 司办公。
首创。
1991年起，苏宁首创在淡季向厂家打款，以扶植其生产，换
取旺季价格优惠且保障货源的新型合作模式。当年，苏宁就
成为了春兰空调全国第一大销售商。1993年，南京八大国有
商场联手封杀苏宁的“空调 大战”全面爆发，被比喻为“联
合舰队”对付“小舢板”的现代商战。生死存亡在此一举。
苏宁坚决地全面迎战，跟进降价，并承诺在南京任何商场所
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三：冒险是企业家精神的天性
1990年，苏宁创办于江苏省南京市江苏路和宁海路交叉口。
成立之初，张近东慧眼独具，舍“热”求“冷”，专营空调，
起步就与众不同。首先选了一个冷门产品，其次确立了做空
调名店的定位。打破业内服务外包的行规，自行提供送货、
安装、维修、保养一体化的服务。这一经营模式在当时属于
团队学习
团队智慧应大于个人智慧的平 均值，以做出正确的组织决策， 透过集体思考和分析，找出个 人弱点，强化团队向心力。
自我超越
个人有意愿投入工作，专精工 作技巧的专业，个人与愿景之 间有种“创造性的张力”，正
是自我超越的来源。
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改变心智
组织的障碍，多来自于个人的旧思 维，例如固执己见、本位主义，唯 有透过团队学习，以及标杆学习， 才能改变心智模式，有所创新
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问：为什么这个时代特别需要企业家精神？
民企500强营业收入
193616万亿,19.8%↑
For 2016 years
40、50年代出生：宗庆后、柳传志 、张瑞敏、任正非、鲁冠球等
60、70年代出生：史玉柱、马云、马化腾、 刘强东、丁磊、张朝阳、李彦宏、张近东、 雷军、姚劲波等。
6 5 4 3 2 80、90年代出生:汪滔、程维、 1 林奇、张邦鑫、张旭豪等。
购同类商品价格比苏宁价格低，那么就全额收购并支付差价。
消息一出，轰动南京，顾客踏破门槛。降价第1天，数万名消
张近东：30岁带领苏宁大战“八大商场”
费者蜂拥而至，日销售额突破千万元，这在当时是个惊人的 数字。苏宁大幅降价引发的巨大市场冲击波，给国有商场以
巨大的打击。多年以后，国有商场逐渐淡出家电经营，综合
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问：为什么这个时代特别需要企业家精神？
稻盛和夫 宋志平
带出两家世界500强的企业家，全世界有两位： 一位是日本的稻盛和夫，一位是中国的宋志 平。在他的带领下，十年时间，中国建材集 团从营业收入20亿元发展成为收入超过2000 亿元的世界500强，中国医药集团总公司也是 中国唯一一家超千亿医药健康产业集团。
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八：诚信是企业家精神的基石
著名经济学家吴敬琏称道：浙江是一个具有炽 烈企业家精神的地方。浙商的创业欲望和创业 能力，就是一种资源和竞争力。他们每到一地， 带去的是实干聪明的企业家精神，是商业体系 的建立和信用的重塑。
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后记
POSTSCRIPT
坚守内核
企业家精神内核性的 东西不能轻易变，但 具体的内容可以变。 重视传承，不忘初心
“无财作力，少有斗智，既饶争 时，此其大经也”
这个世界上最可怕的
事情是，比你有钱的 人比你还努力！
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六：学习是企业家精神的关键
系统思考
应透过资讯搜集，掌握事件的 全貌，以避免见树不见林，培 养综观全局的思考能力，看清 楚问题的本质，有助于清楚了
解因果关系
建立愿景
愿景可以凝聚公司上下的意志 力，透过组织共识，大家努学 习型组织 力的方向一致，个 人也乐于奉献，为组织目标奋 斗
“38年前，我大学毕业分配到北新建材工厂做技术员，后来做到厂长。当时最 大的问题是工人们都冷漠了。我上任的第一件事就是点燃员工心中的火。我问 他们最缺什么？他们说没房子、工资低。我说，这些都是要靠咱们大家挣来的， 房子的钥匙在大家手里。我还列了一个口号叫“房子年年盖，工资年年涨”。 我当了10年厂长，盖了12栋宿舍楼，企业也上市了，现在是全球最大的新型建 材企业。还有国药，从2008年的360亿收入，做到2014年2500亿收入。为什么 跟大家回忆这段？我认为，如果没有创新意识，即使有一纸任命，不过是行政 官员；如果不能创造价值，即使财富再多，不过是个实力阶层。而有创新意识、 能够创造价值的企业领导者，无论是在民企、国企，还是外企，都值得称赞。”
尽管伟大的企业家表面上常常是一个人的表演 （One-ManShow），但真正的企业家其实是擅长 合作的，而且这种合作精神需要扩展到企业的 每个员工。企业家既不可能也没有必要成为一 个超人（superman），但企业家应努力成为蜘 蛛人（spiderman），要有非常强的“结网”件
问：什么是企业家精神？
最早
企业家特殊技能（包 括精神和技巧） 的集合
如今
企业家组织建立和经 营管理企业的综合才 能的表述方式，它是 一种重要而特殊的无
形生产要素。
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发展
拓展到了行为学、心 理学和社会学分析的
领域
看：如何培育和践行企业家精神
工匠精神
冒险
冒险是企业家精神的天性
敬业
执着
执著是企业家精神的本色
创新
创新是企业家精神的灵魂
合作
学习
学习是企业家精神的关键
诚信
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一：企业家首先应有工匠精神
即将成为上市规模最大 的科技类公司
3亿米粉
总客户
七字箴言：专注、极致、口碑、快
在大牌厂商激烈厮杀时，2010年4月正式创立的小米正在闷声成长。 2011年12月，第一轮开放购买，三个月后售出第100万台。2015年2月， 小米以12.5%的占有率位居第一，同比涨幅高达186.5%。靠着“米粉 文化+电商手机”建立的“小米模式”，一时所向披靡。靠着平台商 业模式，正在打造一个完善的、成长潜力强大的“生态圈”。
基本结论
市场的核心在企业,企业的核心在企业家,而企业家的核心在于企业家精神。企业家精神能否被激发关乎重大,这决定 了中国市场经济是能持续冲锋,还是畏步不前;是因循守旧,还是鼎新革故。
精品课件
问：为什么这个时代特别需要企业家精神？
一位诺奖得主指出：
市场经济培育了企业家,企业家构建了 市场经济。从这个意义上说,市场经济 也是企业家经济。"当代中国正在进行 的改革实践过程中,企业家的地位与作 用日显重要,而以首创性、成功欲、敢 于冒险、精明敏锐和强烈的事业心为 特征的企业家精神则超越企业家个人 的价值取向、性格、气质和作风的范 畴,甚至超越经济组织,影响并渗透到 社会各种组织当中,成为社会经济文化 的一个重要组成部分,成为经济发展的 动力源。
适应外部
要适应全球化和新技术 革命浪潮，勇于变革创 新，实现开放共享，体 现宽广视野和前瞻性。
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愿景驱动
这是在更高层次基础 和目标上培育发展企
业家精神。
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10000小时
1万小时的锤炼是任何人从 平凡变成世界级大师的必 要条件
iPad
9:45 AM
100%
听：美国商人和墨西哥渔夫的对话
Think myself
“然后呢?” 美国人大笑着说：“然后你就可 以在家当皇帝啦!时机一到，你就可以宣布股票 上市，把你的公司股份卖给投资大众。到时候 你就发啦!你可以几亿几亿地赚!” “然后呢?” 美国人说：“到那个时候你就可以退休啦!你可 以搬到海边的小渔村去住。每天睡到自然醒， 出海随便抓几条鱼，跟孩子们玩一玩，再睡个 午觉，黄昏时，晃到村子里喝点小酒，跟哥儿 们玩玩吉他啰!” 墨西哥渔夫疑惑的说：“我 现在不就是这样了吗?”