宿舍管理细则及评分标准
太坪中学学生宿舍管理细则及评分标准
为了贯彻落实学校工作计划，满足学生住宿安全和住宿美好的愿望，培养学生良好的养成行为，提高宿舍区的监管质量。创建“文明寝室、标兵寝室”，特立以下评分细则：
一、评比办法：宿舍区的管理分男宿舍区和女宿舍区，考核由宿舍管理员打分执行，每月60分（15分/周），每天宿管员对照以下细则施行扣分
（一）、卫生及物品摆放（8分）
1、地面、桌面、钢架、门窗等光洁无灰尘，无污水，不湿滑；（1分）
2、墙面无新增乱涂乱画痕迹；（1分）
3、床单干净卫生，被子叠放整齐，摆放一致；（1分）
4、鞋的摆放整齐、规范（以宿管员的指示为准）；（1分）
5、毛巾、牙膏、牙刷、杯子摆放整齐、规范（以宿管员的指示为准）；（1分）
6、水桶、脸盆、垃圾桶摆放整齐、规范（以宿管员的指示为准）；（1分）
7、书本、梳子、物品包等杂物摆放整齐，有序（以宿管员的指示为准）；（1分）
8、湿衣服、湿鞋等按指定位置挂放（以宿管员的指示为准）；（1分）
（二）、日常行为要求（11分）
1、服从宿管员、楼长的安排及管理，不顶嘴，认真办事，按时完成任务；（1分）
2、服从室长安排，认真值日，打扫卫生，利用课余时间（下午放学-----晚自习）洗衣、提水、购物等搞好一切准备工作，就寝铃声响后严禁外出、迟到等拖延休息时间的活动；（1分）
3、熄灯后，立即上床睡觉，不玩手机、不吸烟、不聊天、不使用其他照明工具做任何事情，保持安静入睡；（2分）
4、起床铃响后（6:00），迅速起床，整理床铺、叠放整齐，摆放有序，梳洗后打扫室内卫生，将鞋、毛巾、杂物包等归回原位，摆放整齐有序；6:30离开宿舍参加晨读；（2分）
5、任何时候，严禁把刀具、钢管、棍棒或易燃易爆、有毒物品等危险物品携带或藏于宿舍区（2分）
6、任何时候，严禁在宿舍区吸烟、喝酒、打牌赌博、严禁打架斗殴、等不良行为的发生；（2分）
7、宿舍区内文明用语，严禁骂人、讲脏话。（1分）
正安县太坪中学
2016.8.29
（此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，文档可自行编辑修改内容，
供参考，感谢您的支持）
文明宿舍评比细则及评分表格
文明寝室评比细则为进一步优化育人环境，创建文明校园，培养学生良好的生活和卫生习惯， 激励学生遵纪守法、奋发向上，推动学校校纪学风建设，特制定本办法。 一、评选条件 1、精神文明建设好。寝室全体同学积极向上，关心时事政治，关心国家大事，文明礼貌，不播放、不收听、不张贴黄色影像、歌曲、字画。 2 、内务整理、卫生好。严格按照寝室规范化管理要求，搞好寝室卫生和内务整理。 3、遵纪守法好。寝室全体同学自觉遵守国家法律、法规和学校各项规章制度，无违法违纪行为。 4、公物爱护好。寝室全体同学自觉爱护公物，节约水电，无损坏公物，违章接电、用电和浪费水电现象。 5、团队精神。寝室全体同学互相帮助、互相学习、互相关心、互相督促、共同进步，自觉维护寝室、班级和学校荣誉。 二、评选内容及量化分数 1 、寝室内务及卫生（50 分） （1）宿舍值日制度健全、落实到位，卫生设施齐全；（ 5 分） （2）地板、墙壁、门窗整洁干净无污痕，天花板无蜘蛛网；（10 分） （3）阳台清洁，宿舍无异味；（5 分） （4）毛巾、口杯、桶等生活用品摆放整齐有序，衣服无乱挂现象；（ 5 分）（5）空床上的物品摆放整齐，干净，无乱放现象；（ 5 分） （6）床面整洁，蚊账挂成一条线，被子叠成方块并与枕头一道统一方位摆 放；（5 分） （7）室内卫生工具及杂物摆放整齐；（5 分） （8）箱子及鞋子摆放整齐，成一条直线；（5 分） （9）走廊干净，无污痕。（5 分） 2 、寝室纪律（50 分）（1）按时作息，无人睡懒觉，没有晚归和不归的学生；（ 15 分） （2）就寝时间不听MP3不玩牌、不下棋，不玩手机，不看杂志等书刊不喧哗；（10 分） （3 ）遵守社会公德，不向窗外倒污水，扔果皮、垃圾等；（10 分） （4）服从管理，不乱接乱拉电线，不违禁使用电器；（10 分） （5）爱护公物，节约水电。（5 分） 三、评比方法：
宿舍管理细则及评分标准
太坪中学学生宿舍管理细则及评分标准 为了贯彻落实学校工作计划，满足学生住宿安全和住宿美好的愿望，培养学生良好的养成行为，提高宿舍区的监管质量。创建“文明寝室、标兵寝室”，特立以下评分细则： 一、评比办法：宿舍区的管理分男宿舍区和女宿舍区，考核由宿舍管理员打分执行，每月60分（15分/周），每天宿管员对照以下细则施行扣分 （一）、卫生及物品摆放（8分） 1、地面、桌面、钢架、门窗等光洁无灰尘，无污水，不湿滑；（1分） 2、墙面无新增乱涂乱画痕迹；（1分） 3、床单干净卫生，被子叠放整齐，摆放一致；（1分） 4、鞋的摆放整齐、规范（以宿管员的指示为准）；（1分） 5、毛巾、牙膏、牙刷、杯子摆放整齐、规范（以宿管员的指示为准）；（1分） 6、水桶、脸盆、垃圾桶摆放整齐、规范（以宿管员的指示为准）；（1分） 7、书本、梳子、物品包等杂物摆放整齐，有序（以宿管员的指示为准）；（1分） 8、湿衣服、湿鞋等按指定位置挂放（以宿管员的指示为准）；（1分） （二）、日常行为要求（11分） 1、服从宿管员、楼长的安排及管理，不顶嘴，认真办事，按时完成任务；（1分）
2、服从室长安排，认真值日，打扫卫生，利用课余时间（下午放学-----晚自习）洗衣、提水、购物等搞好一切准备工作，就寝铃声响后严禁外出、迟到等拖延休息时间的活动；（1分） 3、熄灯后，立即上床睡觉，不玩手机、不吸烟、不聊天、不使用其他照明工具做任何事情，保持安静入睡；（2分） 4、起床铃响后（6:00），迅速起床，整理床铺、叠放整齐，摆放有序，梳洗后打扫室内卫生，将鞋、毛巾、杂物包等归回原位，摆放整齐有序；6:30离开宿舍参加晨读；（2分） 5、任何时候，严禁把刀具、钢管、棍棒或易燃易爆、有毒物品等危险物品携带或藏于宿舍区（2分） 6、任何时候，严禁在宿舍区吸烟、喝酒、打牌赌博、严禁打架斗殴、等不良行为的发生；（2分） 7、宿舍区内文明用语，严禁骂人、讲脏话。（1分） 正安县太坪中学 2016.8.29 （此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，文档可自行编辑修改内容， 供参考，感谢您的支持）
文明宿舍评比方案
浏阳五中文明寝室评比周实施方案 为了推动学生寝室文明建设，创建整洁、文明、舒适、优美、规范的生活环境，学校将开展学生文明寝室评比周活动。为了此次活动顺利开展，特制定以下实施方案。 一、活动主题 创建平安校园，营造和谐文化，共建温馨寝室。 二、指导思想 坚持“贴近学生、贴近实际、贴近生活”的原则，把学生思想政治教育、寝室文化建设与安全教育结合起来。以寝室为基本单位，以寝室文化节活动为载体，营造健康、积极的寝室文化氛围，建设内务整洁、秩序井然的寝室育人环境，规范学生的住宿行为，培养学生的学习、生活习惯，提高学生的安全防范意识，增强学生的团队精神和集体观念，促进和谐校园建设。 三、活动宗旨 以建设优良学风为核心，以优化寝室环境为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向，弘扬主旋律，突出高品位，努力建设体现学生积极向上的精神风貌，体现人文关怀的寝室文化，提升学生寝室文化品味，加强寝室文化建设，营造寝室文化氛围，强化寝室育人功能，提升学生综合素质。不断满足学生日益增长的精神文化需求，为学生成人成材提供强大的精神动力大。 四、领导小组 顾问：何申如 组长：任拥 成员：卢振湘、唐敬松、刘晓英、刘剑英、谭立、高新店、黄登科、袁礼文、田志杰、王智、黎春兰、郭艳辉、各班班主任 五、优秀寝室评比 （一）、参与对象与检查时间： 1、评比对象：高一、高二、高三全体男女生寝室。 2、评比时间：第8周（4月3日至4月9日）。
3、常规检查：每天上午、晚边由生活辅导老师进行检查。 4、突击检查：日期不公布，每周共进行四次突击检查。 5、检查内容及内务整理要求 （二）、检查内容： 1、门窗； 2、床底、席底； 3、走廊瓷片； 4、后阳台； 5、洗漱台及所有瓷片卫生； 6、洗漱间地面； 7、便盆及厕所瓷片卫生； 8、厕所壁柜； 9、被子折叠和摆向；10、壁柜整理；11、墙壁污损；12、换洗衣服整理；13、废弃纸盒书籍整理；14、公物报修；15、扬尘蛛网。（三）、寝室内文整理要求： 1、寝室地面、走廊地面整洁； 2、走廊瓷片干净； 3、窗户、内外窗台、门干净； 4、被子统一摆向靠洗漱间那边、开口朝向进门，被单整洁； 5、空床物品摆放整齐； 6、席底无任何杂物； 7、床底干净，书籍、纸盒、旅行箱摆放整齐； 8、鞋子摆放整齐； 9、床上除被子、被单、枕头外无其他物品； 10、壁柜内整洁； 11、毛巾、漱口杯、牙刷、牙膏摆放整齐； 12、洗漱台内外瓷片干净、无杂物； 13、口杯台瓷片干净； 14、洗漱间地面干净； 15、桶子、开水瓶摆放整齐； 16、洗漱间周围所有瓷片干净； 17、甩桶干净； 18、厕所便盆须洗干净； 19、厕所地面及厕所内所有瓷片干净； 20、厕所壁柜整洁无杂物（洗发水、沐浴露、香皂、洗衣粉除外）；
【行政人事管理】宿舍管理办法
■■显新实用文案 宿舍管理办法 第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充 分的休息，以提高工作效率，特订本办法。 第二条员工申请住宿条件 （一）营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 （二）凡有以下情况之一者，不得住宿 1. 患有传染病者。 2?有不良嗜好者。 （三）不得携眷住宿。 （四）需遵守本公约。 第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，（包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等）时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应 于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 第四条宿舍统由所长（或职位最高者。职位相当以年资长者）担任宿舍舍监，其工作任务如下： （一）总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。 （二）监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风）。 （三）备置员工资料（如血型、紧急联络人……） （四）有下列情况之一者，应通知主管及管理部门： 1. 违反宿舍管理规则，情节重大者。 2. 留宿亲友者。 3. 宿舍内有不法行为或外来灾害时。 4. 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。 第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居 住权利。 第七条营业所所长或总公司得经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。 第八条有关宿舍现有的器具设备（如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理 费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第九条住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则： （一）服从舍监管理、派遣与监督。 （二）室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 （三）室内不得使用或存放危险及违禁物品。 （四）个人棉被、垫被起床后须叠齐。 （五）烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。 （六）换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。
文明寝室评比细则
文明寝室评比细则 建设文明寝室面临很复杂的因素,它不仅需要制度上的关注,更需要大学生从自身意识上的重视。文明寝室评比细则该如何制定呢?下文是文明寝室评比细则，欢迎阅读! 文明寝室评比细则一 一、地板未打扫打扫过、但不够干净打扫过、干净明亮 二、天花板墙壁有蛛网、灰尘厚墙壁污迹过多保洁好、挂贴物较整齐、墙壁污迹较少干净整洁、挂贴物协调美观、墙壁无污迹 三、桌椅摆放桌椅积尘多、书物摆放凌乱桌椅积尘较多、书物摆放较凌乱桌椅无积尘、书物摆放整齐 四、床铺蚊帐枕被凌乱、蚊帐悬挂不正、床上杂物多枕被较整齐、蚊帐悬挂一般、床上杂物较多枕被摆放整齐、蚊帐洁白、床上无杂物 五、行李摆放床梯床梯积尘、行李随意堆积摆放床梯积尘、行李随意堆积摆放床梯积尘、行李随意堆积摆放
六、门窗久未清洗、布满灰尘有清洗但不够、有灰尘清洗彻底、门窗明亮 七、洗刷台镜面有污迹、台面摆放凌乱、台面有积水、有灰尘镜面稍有污迹、台面摆放稍整齐、台面稍有积水镜面干净明亮、台面摆放整齐、台面无积水、无灰尘八、阳台未打扫、有大量积水、总体感觉凌乱有打扫、有少量积水、总体感觉一般有打扫、地板干净无积水、总体感觉好 九、卫生间、浴室久未清洗、有异味清洗尚可、无异味清洗干净、无异味十、总体凌乱、空气有异味、卫生差外观较好、卫生好布置大方、整洁美观加分情况： 1.洗手间或卧室有清新剂的加1分 2.宿舍成员热情接应评分小组成员的可酌情加1分 3.宿舍有粘贴值日表或内部管理制度的加1~2分 4.宿舍有用心装饰美化的加1~2分 扣分情况： 1.乱挂电线等的扣1~2分 2.有电饭煲、电磁炉等大功率电器的扣1~3分 3.宿舍门前(走廊上)鞋架鞋子乱摆的扣1~2分
宿舍评比标准及奖惩办法
宿舍评比标准及奖惩办法 为了进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性，创造良好的员工休息生活环境，人事行政部决定在员工宿舍中开展“文明宿舍”评比，具体内容如下： 一、组织评比机构 人事行政部负责评比的组织工作； 各部门经理主管参与具体评比工作。 二、评比方式 1、每两月评选一次，每两周各部门经理主管参与检查一次，每周人事行政部不定期抽查； 宿舍检查主要分为：（1）行为规范（2）宿舍卫生（3）内务整理 2、宿舍检查的具体安排：宿舍卫生每周由人事行政部会同宿舍代表一名（由人事行政部临时抽选）进行不定期抽查；每两周由行政人员负责组织3-5名部门经理、主管对各员工宿舍进行检查，并给予评价。 注：积极进行宿舍文化建设、构建和谐宿舍、宿舍风气氛围良好的，视表现酌情获得附加分，计为行为规范分。 3、根据相应的标准将检查评比结果分为：（共100分） 4、检查评比结果确定后，由人事行政部以电子文件的形式通知各部门并进行公布。 三、评比标准 1、该宿舍内全体成员是否能够做到团结友爱，互谅互让，是否相互之间发生过吵嘴打架的现象；是否发生过与其他宿舍人员吵嘴打架的现象。 2、该宿舍每个人是否都能积极主动认真履行轮值人员职责，及时整理和清扫室内卫生，并保持清洁。 3、宿舍内每个成员是否都能做到，床上用品干净整洁，床上无杂物；地上物品（鞋、脸盆）摆放是否整齐、干净无灰尘。 4、宿舍内空气是否清新、无异味；窗户是否干净明亮，窗台无灰尘；灯具、衣柜、桌椅等设备用品是否干净无灰尘；室内地面是否经常清扫、擦洗干净，无烟头、酒瓶、无垃圾。 5、个人衣物用品是否干净无灰尘，折叠摆放整齐、不凌乱；室内是否存在晾晒衣物、私拉乱挂、乱写乱画行为。
文明宿舍星级宿舍评比标准
gdfgf 文明宿舍星级宿舍评比标准（试行） 为积极营造我院大学生成长成才的良好氛围,以“和谐、向上、温馨、高雅”为主题，切实推进我系宿舍文明作风、学风建设，努力促进大学生思想政治素质、道德素质、科学文化素质的全面提高，按照《教育部关于切实加强高校学生住宿管理的通知》和《平职学院机电系文明星级宿舍评比标准》要求,结合我院实际情况，制定本实施细则。 一、星级宿舍创建工作的指导思想 1、星级宿舍评比工作的指导思想是：以“和谐、向上、温馨、高雅”为主题，以美化居住环境，提高文明修养，营造文化氛围，培养良好习惯，提高综合素质为目的，教育引导学生学会礼让，学会尊重，学会体谅，学会相处，充分调动大学生在星级宿舍创建活动中的积极性，努力推进我院大学生宿舍文化建设健康发展。 二、星级宿舍创建工作的组织领导 2、星级宿舍的评比标准工作在机电系学工办公室的指导下，由机电系学生会负责具体的发动、组织、实施、考评、申报。星级宿舍的创建实施方案、评分标准由机电系学生会根据评比标准细化，报学工办公室备案。 4、宿舍长为本宿舍创建的主要责任人，宿舍其他成员为创建工作的具体落实人。混合宿舍要在各自辅导员的共同指导下开展创建活动。 三、星级宿舍创建的范围、评比内容和标准 5、星级宿舍创建的参评范围包括我院所有全日制普通本科生宿舍；星级宿舍的创建周期为每学年初至学年末。 6、星级宿舍的创建内容分为卫生整洁星、安全守纪星、文明有序星、文化建设星、学习上进星五个部分。 卫生整洁星（100分） （1）宿舍卫生值勤制度健全，宿舍成员认真作好值日工作，各成员能积极参加卫生打扫； （2）室内地面干净，无痰迹、无垃圾、无积水等；洗手间干净卫生，无积水、无水垢等； （3）墙壁无灰尘、无蜘蛛网、无印记、无乱刻乱画现象； （4）宿舍内门窗、桌凳和家具洁净，无灰尘； （5）宿舍内务整洁，被褥叠放平整，衣物悬挂在衣橱内，物品摆放有序； （6）室内垃圾不乱堆乱放，门口保持干净卫生； （7）室内空气清新宜人，无异味。 安全守纪星（100分） （1）宿舍内无吸烟、酗酒、赌博、使用明火、焚烧物品、乱拉电线网线等现象； （2）不存放易燃、易爆、腐蚀性、放射性危险品，不存放、使用各类违章电器； （3）积极做好安全防范工作，不从事商业活动，不购买推销物品，进出宿舍随手关门； （4）不在校外租房，按时归宿，严格遵守作息时间，杜绝不按时熄灯、从事影响他人休息活动等现象； （5）不听、不看、不传播、不存放不健康的书籍及影像制品，不浏览不健康的网站； （6）不在宿舍内留宿他人、接待异性； （7）不在宿舍饲养宠物；
宿舍管理办法
宿舍管理办法
1 主题内容与适用范围 1.1 为统一和规范职工公寓的管理，为职工营造一个卫生、整洁、温馨 的住宿环境氛围和安全的休息场所，明确各相关方职责及相关业务流程，合理利用资源，特制定本管理办法。 1.2 本办法规定了宿舍管理职责、管理要求、费用管理等方面的内容。 1.3 本办法适用于公司所有职工及与公寓管理相关的各类人员、业务。 2 引用标准 无 3 术语 职工公寓：指为解决上班路途较远（家庭住址离公司直线距离超过20公里）的职工，提供的临时性方便性住房，是公司稀少的资源。 4 管理职责 4.1 入住人员职责 4.1.1 严格遵守《公寓管理办法》，服从公寓管理人员管理。 4.1.2 爱护公寓内部各项设施，做到不损坏、不丢失。 4.1.3 保持室内干净、卫生、整洁，定期进行打扫。 4.1.4 按时缴纳各项费用。 4.1.5 不在公寓内从事危害安全和违法活动。
4.1.6 不在公寓内使用大功率电器和使用易燃易爆物。 4.1.7 防范财产和个人安全，特别在上下班途中做好自我防护，注意道路安全。 4.2 综合管理部职能 4.2.1 公司职工公寓由综合管理部统一归口管理。 4.2.2 负责起草、制定公寓管理制度，并监督落实实施。 4.2.3 负责制定公寓内部各项设施、家具和其它必备生活设施、用品的 配置标准和统一调配，以及台账的管理。 4.2.4 负责处理公寓内部设施、配置的维护报修。 4.2.5 负责协调小区物业，缴纳物业费、卫生费、水、电、暖等费用。 4.2.6 负责职工入住的办理和调配。 4.2.7 负责公寓的安全、卫生等方面的监督检查，以及宿舍的评比、考核。 4.2.8 负责职工道路安全警示和宣传教育。 4.3 人力资源部职能 4.3.1 参与宿舍管理制度的起草、制定。 4.3.2 按公寓管理规定，对符合住宿条件的职工，开具《职工公寓住宿通知单》（附件一）。 4.3.3 配合综合部，对职工公寓进行检查，落实相关考核。 4.3.4 根据综合部的通知，在合法的前提下，从工资中代扣有关费用。 5 宿舍管理要求
(完整版)文明寝室评比细则
四川省蓬溪县明月初级中学校 文明寝室评比细则 为了规范我校寝室文明建设，提高学生文明程度，使学生养成良好的生活、卫生习惯，培养学生创造美、保持美的能力，促进良好的校风、班风的形成，结合我校实际，特制定本评比细则。 一、评比范畴 文明寝室评比范畴包括：寝室卫生，内务整理,寝室文化,寝室文明礼仪、纪律四方面。 二、评分细则 ⒈文明寝室评比办法：每两周不定期检查2次，加上每周四的大扫除的定期检查，结果取每月8次检查的平均分。（男生寝室评出前3名，女生寝室评出前3名）。 ⒉评比总分（100分）=寝室卫生（30分）+内务整理（30分）+寝室文化（10分）+文明礼仪、纪律（30分）。 ⒊寝室卫生（30分） (1)室内无异味，墙上无蜘蛛网，电灯、插座等干净无灰尘。（10分） (2)室内地面、走廊干净，（箱子床底）无垃圾、赃物、积水。（10分） (3)门、窗干净无灰尘。（10分） 4.内务整理（30分） (1)被子被单干净、无异味。被子叠成方块放于床上靠墙的一边，开口朝外；枕头放在被子上；被单铺平。（10分） (2)毛巾、衣物干净无异味，晾放整齐（大小、长短）成一线；床下可以放鞋，鞋尖朝外成一线。（10分) (3)盆、水瓶、洗漱用具等物品摆放整齐有序成一线。（10分） 5.寝室文化（10分） (1)室内可悬挂手工艺品、剪纸，但务必使其饰品美观、明快。（5分） (2)室内应张贴：值日表、寝室成员名单、文明寝室评比细则，无
原来张贴印迹。（5分） 6.文明礼仪及纪律（30分） ⑴室内及走廊不乱贴标语、广告、踢球、乱刻、乱画、乱涂、乱吐、乱蹬墙。（2分） ⑵睡觉时间不高声喧哗、讲话、打闹、点蜡烛、打手电筒等。（4分） ⑶按时起床、就寝。（3分） ⑷不私自留校外人员住宿，按学校安排定点就寝。（3分） ⑸在宿舍内外不乱倒水、乱堆放垃圾杂物等。（4分） ⑹同学间互相尊重、互相帮助、维护团结，做到不说脏话、粗话，不打架、不乱窜寝室。（4分） ⑺服从管理，顶撞值日人员或不服从安排。（5分） ⑻不浪费水电，无偷盗行为。（5分） ⒎出现下列情形之一，实行一票否决： ⑴在寝室吸烟（或发现有烟头）、酗酒、赌博、打架者； ⑵在宿舍内点蜡烛、打手机、使用任何电器（包括电吹风等）； ⑶寝室内墙壁有球印、脚印、蜘蛛网； ⑷在室外乱扔、乱泼、乱吐： ⑸晚睡高声喧哗、讲话、乱窜门、打闹等； ⑹私留非本寝室人员住宿； ⑺无请假手续，私自离校； ⑻无值日表、文明寝室评比办法； ⑼破坏、损坏遗失寝室公物或设施； ⑽在宿舍累计三次或三次以上侮辱、漫骂同学，说脏话、粗话的寝室；（此项为复合累计方式） 三、评比机构及相关人员 ⑴文明寝室评比机构：总务处、政教处、团委、学生会、寝室管理员。 ⑵文明寝室评比执行人员：总务处、学生会、行政人员。 四、评定办法 男生寝室在前3名，女生寝室在前3名（男、女分开评）者可命
文明宿舍评比方案
文明宿舍评比方案 为加强学校对学生公寓的管理,优化育人环境,把学生公寓建设成为文明、安全、舒适、和谐的家园和学生思想政治教育的重要阵地,特制订此办法。 一、“文明宿舍”评优条件: 1.考评成绩好。宿舍成员能自觉遵守校规校纪和学生公寓各项规章制度,无违规违纪行为。 2.内务卫生好。能积极配合公寓工作人员工作,内务卫生整洁,各类内务卫生检查成绩在本楼栋的前50%。 3.学习风气好。在上课和晚自修期间不在宿舍从事娱乐、玩游戏等与学习无关的活动。 4.人际关系好。宿舍成员团结友爱、互相关心、互相帮助、共同进步。 5.文化氛围好。宿舍布置文化品位高,能积极参加学校和物业部(学生公寓管理中心)组织的各类文化活动,成绩良好。 二、“文明宿舍”评选程序: “文明宿舍”每月评选一次,评选名额按本号楼住宿学生房间总数的40%掌握。每学年“寝室文化节”期间,由学生公寓管理委员会组织考评小组,根据上学年宿舍表现情况进行评议推荐,将评选结果在公寓楼公示5天后报学生公寓管理中心审核确定。 三、“文明宿舍”内务卫生评分标准:(满分100分)
1.室内玻璃干净明亮,灯具无灰尘,门窗框无污物,窗台无杂物(20分); 2.室内空气新鲜,墙壁无尘土、无蛛网,室内无杂物(20分); 3.地面干净,无痰迹、果皮、纸屑等(20分); 4.桌上物品摆放整齐、排放有序,床上无其他物品,被褥叠放整齐(20分); 5.宿舍干净无异味(20分)。 四、奖惩措施: 1.获得“文明宿舍”称号的宿舍由学校进行通报表彰,颁发“文明宿舍”奖牌,并给予适当的物质奖励。 2.获得“文明宿舍”的宿舍成员,申报个人市级荣誉称号者所在宿舍必须为“文明宿舍”。 3.获得“文明宿舍”的宿舍成员,在申报各类集体荣誉时,比其他同等条件的参评者优先考虑。校级先进班集体班级必须有“文明宿舍”。 4.对于不遵守学生宿舍相关管理规定和不合格的宿舍,第一次发出整改通知,第二次张榜警告,第三次取消各类评优资格。 2020年01月02日
员工宿舍检查评比标准模板
关于员工宿舍卫生检查评比管理办法 为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，杜绝脏、乱、差等现象，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，公司决定对员工宿舍进行 检查评比并实施考核，评比要求与细则如下： 一、评比要求 每个寝室选出宿舍长 1名（由宿舍人员推选出来宿管登记），主 要负责室内卫生的管理与维护。宿舍长职责权限如下： ①做好每天的值日安排，保证寝室每天至少打扫一次。 ②针对下面 10项检查标准，对宿舍卫生实施改善。 ③对寝室进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范。 ④对不遵守宿舍管理规定的员工寝室长将上报行政部宿舍管理员与 生活委员会，如履次不改者要求其搬离宿舍。 二、评比办法 行政部整理出样板房间图片，供各宿舍参观学习。每月行政部会 同生活委员会成员与各部门经理（经理不一定必须参加）进行定期检 查，并为每个寝室进行评分，每月评比一次，检查评比分 A、B、C、三个等级具体如下： ① A级：评比成绩在 80— 100分之间。 ② B级：评比成绩在 60— 79分之间。 ③ C级：评比成绩在 59分以下 三、奖惩办法
① A级寝室：对该寝室员工每人奖励 20元，宿舍长奖励 30元。 ② C级寝室：对该寝室员工进行批评并责其限期改进。 ③ D级寝室：对该寝室员工每人处罚 20元，宿舍长处罚 30元。 ④如若连续三次被评为 E级寝室，该寝室中主要失分人员将被清退 宿舍。 四、评分标准 结合宿舍实际情况，我司制订出了十项评比标准，每项10分。 1.地面 要求无果皮纸屑杂物、无烟头、无发丝等杂物，瓷面干净，无积水， 无痰迹，无明显灰尘（特别是床底下、墙角、门后、桌下）。 2.门窗 要求门上不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘；玻璃干净，无积尘，无蜘蛛网； 3.墙壁 要求墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物；墙上无积尘；无脚印；无乱钉钉子。 4.天花 要求天花顶、日光灯及墙四角无明显积尘和蜘蛛网。 5.床与被褥 宿舍内被褥统一格式，叠放整齐，床铺平整，枕巾、床单平整、干净，床上无杂物，上床无随意摆放的东西。 6.卫生用品和其他物品摆放 （1 ）要求物品定位摆放整齐，宿舍内空气清新，无异味。洗漱用品 应统一摆放，毛巾应在床头挂放整齐，扫除用具摆放整齐放于门后。
文明宿舍评比标准汇总
文明宿舍评比标准 一、宿舍文化（20分） 1、宿舍环境优美，卫生清洁。（4分） 2、室内布置内容健康向上，反映当代大学生的精神风貌。（4分） 3、主题鲜明，整体协调，张贴有序，美观大方。（4分） 4、体现出一定的动手能力，以及专业性或宿舍特色。（4分） 5、有一定创新性和文化品位。（4分） 二、宿舍卫生（40分） 1、地面干净，无泥迹、痰迹，无灰尘、杂物。（5分） 2、墙面无污迹，无蜘蛛网，无乱贴乱挂，墙面无脚印或球印。（5分） 3、桌面要求无积水、无灰尘、无杂物，物品摆放整齐。（5分） 4、床上无杂物，被子叠放整齐，床单、枕头、枕巾干净、平整。（5分） 5、门窗及玻璃要无灰尘、无泥迹、无损坏。（5分） 6、室内物品要摆放整齐有序，行李箱、书籍、鞋、杂物等摆放整齐。（5分） 7、阳台干净整洁，脸盆、毛巾、牙膏、牙刷等摆放整齐，无乱贴乱挂。（5分）。 8、卫生间无异味、无蜘蛛网。（5分） 三、宿舍秩序（20分） 学生在宿舍内团结向上，举止文明，礼貌待人，服从管理，严格遵守作息制度，按时就寝，杜绝夜不归宿、擅自留宿外人。各宿舍中有曾一次熄灯制度记录的扣5分，两次的取消评比资格；不服从管理和有一次擅自留宿外人的宿舍取消评比资格。 四、宿舍安全（20分） 舍内无乱贴乱挂，保持室内安静，不喧哗、不打闹、不高声播放录音响及强节奏音乐，不在走廊、宿舍打球，不抽烟、不酗酒。严禁使用电炉、电热棒、电热锅、电饭煲等违章电器。以上每项5分。 五、评选数量 各学院按学生宿舍数量（含研究生）推荐出5%作为候选宿舍，学校从候选宿舍中评出3%(按质量可上下浮动)作为“校级文明宿舍”。
广东工业大学2010年学生“文明宿舍”推荐登记表学院名称：填报人：填报日期：
公司单间宿舍管理办法
最新资料，word文档，可以自由编辑！！ 精 品 文 档 下 载 【本页是封面，下载后可以删除!】 公司单间宿舍管理办法
一、制定的目的： 为了规范公司单间宿舍、双人间宿舍及夫妻房和外来人员暂住房、合理配置公司资源，维护良好的公司宿舍秩序，结合公司实际情况，制定本办法。 二、单间宿舍、双人间宿舍： 本办法所指宿舍，是指租借给公司双职工夫妻用房和外来施工人员及外单位业务人员暂住房，以及员工亲属来访暂住房等。 三、管理原则及申请条件： 1、公司实行有偿使用政策，原则上不为员工提供单间或双人宿舍，对于单间宿舍和双人间宿舍实行“统一调配、归口管理、个人申请、有偿使用”。行政办为管理职能部门，工程部为维修维护部门，财务部为租金收取部门。 2、特殊岗位工作人人员，如因工作需要，本人应向本部门提出申请，经行政办审核，报公司领导批准后，予以安排。 3、公司引进特殊性人员，由其所在部门提出申请，经行政办审核，报公司领导批准后，予以安排。 4、外来施工人员，由施工部门提出申请，由行政办办理临时工卡，安排住宿，同时通知保安部备查。 5、外来单位人员业务关系或因工作之故，需暂时住宿的，由所在部门报行政办，经审核，方可予以安置。 6、员工亲属来访，需短暂安置的，由本人提出申请，经行政办审核，方可予以安置。
7、双职工宿舍申请条件： （1）夫妻双方均在公司工作，且一方工作满二年方可申请双职工宿舍。 （2）夫妻一方在公司系统单位工作，且本人在公司工作满二年方可申请双职工宿舍。 （3）公司系统内单位员工申请双职工宿舍，统一由单位向公司申报，公司视宿舍情况予以调配。 四、租借宿舍协议： 经批准租借使用宿舍的，应与公司签订租借宿舍协议，租借协议由公司行政办代表公司和承租人签订协议。 五、外来人员暂住管理方法： 1、外来施工及业务人员暂住期间应遵守公司住房管理规定和保安检查。 2、公司各部门使用的外来施工人员及业务人员，暂住期在三天以上者，应提交本人身份证明、证件照片等有效证件，到行政办办理相关手续，由行政办同意调配安置暂住房间。 3、外来施工及业务人员暂住时间不满三天者，由所属部门申请到行政办备档记录。 4、员工亲属来访，应由本人到行政办进行住宿登记，同时告知宿舍管理要求，安排暂住房事宜。 六、租借金标准： 1、外来施工及业务人员：50元/天/人，80元/间。 2、员工亲属来访：10元/天/间。餐费按员工价收取。 3、夫妻双方均在公司工作，符合申请条件的300元/月/间，电费每人70度以外按实际电价收费。
优秀宿舍评分细则
“优秀宿舍”评分细则 (一)卫生安全抽查评比（总得分为50分） 1、宿舍卫生与安全——考查宿舍的卫生程度和安全程度。总得分30分。 （1）宿舍整体印象简洁、整齐、卫生，空气清新。3分 （2）墙壁干净无乱写、乱画及涂鸦现象。3分 （3）地面干净、整洁，无尘土，无污渍，无琐碎杂物。3分 （4）门、桌、椅、镜子等无浮尘，无污渍。3分 （5）垃圾及时清倒、废品回收及时，无乱扔乱放现象。3分 （6）宿舍内布线（电线、网线）无私拉、串联等现象。5分 （7）宿舍内无电炉子、电热杯、电热毯、热得快等违规用电设备。5分 （8）宿舍内无易燃易爆物品及烟头等其他安全隐患。5分 2、物品摆放——考查室内物品存放的有序性，空间布局的合理性。总得分10分。 （1）床铺被褥叠放整齐，床面整洁，床单平整干净。2分 （2）衣物摆放有序，无乱挂衣物现象。2分 （3）书架、桌上物品摆放有序。2分 （4）生活用品摆放统一整齐,鞋子、行李等摆放有条理,美观大方。2分 （5）有效利用闲置空间，在同等宿舍面积条件下增加利用率。2分 3、整体效果——考察宿舍的整体布局效果。总得分10分。 （1）宿舍整体布局合理，无杂乱感。2分 （2）宿舍布局、装饰营造学习氛围。2分 （3）宿舍的设计别具创意，具有自己的特色。2分 （4）宿舍运用美化手段，具有艺术感。2分 （5）宿舍整体的视觉效果统一和谐。2分 (二)宿舍文化创意设计大赛（总得分30分） 在10月初，学生会将举行宿舍文化创意设计制作大赛，各参与评选的宿舍均可参加，通过设计制作能反映宿舍形象风貌的张贴物、标识物、手工艺品等进行参选（不得改变、损坏墙体原貌及宿舍现有布局），最终由老师和学生代表打分确定最终得分。该部分总得分为30分。 (三)宿舍风采展示与总评选活动（总得分20分）
文明寝室评比方案
文明寝室评比方案 寝室是学生的主要生活场所，寝室文明建设直接关系到每位学生的健康成长。为了进一步落实规范化管理，创建和谐校园，营造舒适整洁的学习生活环境，特制定本方案。 一、评比目的 通过这次评比，进一步加强学生日常管理，落实卫生检查和晚就寝检查，促进全校学生养成讲文明、讲道德、讲卫生、守纪律的良好习惯，提高学生管理工作水平。 二、评比原则 （一）公平、公开和公正的原则； （二）日常检查与抽查相结合的原则。 三、评比内容 文明寝室评比主要包括寝室内务卫生和寝室纪律。具体事项见《评分细则》。 四、检查方式 由政教处领导，以校劳卫部、校女生部、校安保部、校督察大队、校学习部及各有关部门组成联合评比小组常规检查为主，学生工作处组织抽查为辅的方式进行。 五、评比方法 （一）各学生大队学生会劳卫部在自行组织检查的基础上，于每月第一周周一向校学生会劳卫部推荐优秀寝室七间，由校劳卫部备案登记。联合评比小组将对被推荐的寝室每周至少检查一次以上，并将检查结果进行公示。每月底最后一周进行总评，以当月各次检查结果为依据，评出当月文明寝室。 （二）在评比中，学生工作处还将组织对各大队所有寝室进行随机抽查，抽查结果计入文明寝室，并作为指导员和学生大队的评优评先的重要依据之一。 六、奖项设置 （一）文明寝室：每月评选出二十一间，各颁发流动红旗一面，奖金50元。其中劳卫评比占60%，纪检评比占40%。 （二）文明寝室标兵：在文明寝室评比的基础上纳入学习评比，最终每学期全校选出七间文明寝室标兵，颁发流动红旗一面，奖金200元。其中学习评比占40%，文明寝室评比结果（每学期月评比中，获流动红旗最多的寝室）占60%。 七、注意事项 （一）对有以下情形的，取消其评选文明寝室（标兵）的资格： 1、寝室成员有考试作弊的。
员工宿舍管理办法(修改)
1目的 为加强公司员工宿舍的管理，保证员工住宿的安全、文明、整洁，使住宿人员有一个良好的生活环境，特制定本办法。 2范围 适用对象：全体住宿人员. 3内容 3.1员工申请住宿的条件 3.1.1公司在职员工 3.1.2长驻地不在本市，住地较远，确因工作需要者 3.1.3非传染病者 3.1.4员工退宿半年后方可重新申请住宿资格； 3.1.5夫妻房适用于（副）主管级（含）以上职位，且夫妻同在公司服务1年以上 3.2申请住宿之规定 3.2.1公司之聘用期员工原则上必须住宿。 3.2.2在本地有亲戚之聘用期员工，在经部门经理同意的前提下，可申请外宿。(必须 要有公司部门经理签署之外宿申请及保证书) 3.2.3尚处在本公司试用期期内，可申请外宿。 3.2.4原外宿员工要求住宿者须填写《住宿申请单》，经部门主管签核后，由后勤单位 安排宿舍，如遇宿舍有限时需等待安排。 3.2.5分配原则：本公司员工正式任用办妥报到手续后，向部门提出住宿申请，由部 门依性别、职等进行分配。 3.3申请退宿之规定： 3.3.1申请搬离宿舍者，需填写《退宿申请单》，经部门主管签核后交由后勤单位办理， 退宿人员需将其使用之宿舍物品、橱柜等清洁干净，并退还公司；遗失及损坏之
物品（如钥匙、橱柜等）需依规定进行照价赔款。 3.3.2退宿人员所携出物品需开具《宿舍物品放行单》，经部门主管核准，物品经过管 理员或保安人员检查，方可携出厂区。 3.3.3医生认定患有危害集体生活的病情，需依要求办理退宿手续。 3.3.4本公司提供的宿舍，申请入住以员工尚在本公司工作为条件，倘若员工离职（包 括自动辞职、解职、退休、资遣等）时对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应 于离职手续办理前迁离宿舍楼，并交还宿舍物品，不得借故拖延或要求任何补偿 及其它费用，被开除人员应立即搬离宿舍楼。 3.4宿舍楼纪律及规定： 3.4.1公司宿舍实行如下住宿分配及扣费标准 3.4.2住宿人员进驻当天应对所分配之宿舍现有的器具设备(如桌椅、玻璃、卫浴设备、 门窗、床铺、下水道等)进行检查，如有问题应反馈给宿舍管理人员备案登记，否 则本公司认为交与住宿人员使用之设备为完好。后如设施损坏，应向管理员反映， 后勤将会对设施之损坏情况进行判定，如属故意损坏或非正常使用损坏，责任人应 当照价赔偿；如未找到当事人，该室所有员工须分摊赔偿。马桶及管道堵塞而生产 的疏通费用由个人或该室全体成员承担。 3.4.3宿舍一经分配即不得擅自更换，如有特殊原因必须更换时，须向部门主管申请，经 后勤单位签核方可调换。若违反规定者，记警告一次。
宿舍管理办法准则
【最新资料，WORD文档，可编辑】
宿舍管理办法 1.总则 1.1.制定目的 1)提升本公司住宿员工生活品质，使之能专心工作。 2)将本公司员工宿舍管理制度化。 1.2.适用范围 本公司员工宿舍之管理，依本办法管理。 1.3.权责单位 1)管理部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。 2)总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。 1.4.名词定义 本办法所指宿舍，均为本公司免费提供给员工住宿的场所。 2.宿舍申请 2.1.申请资格 1)本公司正式任职员工。
2)家住外地或上下班交通不方便者。 2.2.申请办法 1)申请住宿的员应先填写《住宿申请单》。 2)申请单呈部门主管核准。 3)凭部门主管核准的申请单向管理部办理住宿登记手续。 4)管理部依规定为申请者分配的宿舍房间。 5)部门主管可携带直系家属申请住宿，但须总经理室同意。 2.3.宿舍分配 1)住宿员工房间分配，以同部门同住为原则。 2)宿舍房间统一分配，不得自行调换；若要调换须提出申请，经宿舍管理员同意 方可调换。 3.管理组织 3.1.宿舍管理员 1)本公司宿舍直接管理者，由管理部选派。 2)男生宿舍的宿舍管理员由男生担任；女生宿舍的宿舍管理员由女生担任。
3)职责如下： A、住宿员工房间分配。 B、住宿员工生活起居管理。 C、宿舍门禁安全及保安灾害防止管理。 D、宿舍财产设备保管及维护。 E、其他宿舍管理业务。 4.管理规定 4.1.日常管理规定 4.1.1.一般作息时间 1)起床时间：上午7：00前（节假日除外） 2)睡觉时间：晚上12：00前 4.1.2.门禁管制 1)宿舍开门时间：上午6：00 2)宿舍关门时间：晚上：11：00
优秀员工宿舍评比方案
优秀：评分成绩在良好：评分成绩在一般：评分成绩在较差：评分成绩在极差：评分成绩在90—100分之间; 70—89分之间；60—69分之间；50—59分之间；50分以下。 目的 为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，减少疾病发生率，杜绝脏、乱、差等现象，实现员工宿舍管理规范化、制度化；创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，公司决定对员工宿舍进行检查评比，特制定优秀员工宿舍评比方案。 二、适用范围 适用于广东*****有限公司在员工宿舍住宿的员工、外来务工人员评比产生的奖金和流动红旗不适用于主管及以上级别的管理人员。 三、责职 公司办公室负责员工宿舍管理和优秀员工评比工作，具体由办公室、宿舍管理员执行及生产运营部相关领导协助完成。 四、具体方案 1、由办公室、宿舍管理员、生产运营部领导组成联合检查小组不定期 对员工宿舍进行检查评分。 2、根据相应标准将检查结果评分，满分100分、90分以上为“优秀”； 70—89分为“良好” ；60—69分为“一般” ；50—59分为“较差”、 50分以下的为“极差”五个档次。具体如下:
3、每月最少三次检查评分汇总，平均分数在第一名的员工宿舍，评为“优
秀员工宿舍”，获得“流动红旗” 一面，可以在本宿舍悬挂一个月；公司给予本宿舍员工每人50.00元奖励，以资鼓励。 4、每月检查评分汇总，平均分数在最后一名的员工宿舍，且在“较差” 以下级 别的员工宿舍，公司处于本宿舍员工每人50.00元罚款，以示警戒。 5、对连续两个月评分都在“极差”的宿舍员工，公司予以辞退处理。 五、评分标准 1、严格遵守我司和柏亚公司的《宿舍管理规定》。 2、本宿舍内员工是否能够做到团结友爱，互谅互让，是否相互之间发生过吵 嘴打架的现象；是否发生过与其他宿舍人员吵嘴打架的现象。 3、本宿舍每个员工是否都能积极主动认真履行轮值人员职责，及时整理和清 扫室内卫生，并保持清洁。 4、宿舍内每个员工是否都能做到，床上用品干净整洁，床上无杂物；地上物 品（鞋、脸盆、塑料桶）摆放是否整齐、干净无灰尘。 5、宿舍内空气是否清新、无异味；窗户是否干净明亮，窗台无灰尘；衣柜、 桌椅等设备用品是否干净无灰尘；卫生间、室内地面是否经常清扫、擦洗干净，无烟头、酒瓶、无垃圾。 6、棉被、个人衣物用品是否干净无灰尘，折叠摆放整齐、不凌乱；室内是否 存在乱晾晒衣物、私拉乱挂、乱写乱画行为。 7、宿舍内各种设备物品是否保护完好、无损坏。是否节约用水、用电等能源； 宿舍内是否发生过使用违章电器的现象。 8具体评分标准见《员工宿舍卫生文明检查评分记录表》。
星级宿舍评比标准(学生宿舍)
上津中学“星级宿舍”评定办法（试行） 为加强我校学生宿舍的建设与管理，营造良好宿舍氛围，结合我校学生住宿具体情况，制定本办法。 一、制度建设 （1）有寝室值日名单，财产管理员名单，铺位标签，床位分布图。 （2）有寝室安全卫生管理制度，学生家庭通讯录、值日安排表、点名册。 二、评定办法 （一）、思想品德要求：（以下每项不遵守扣2—5分） （1）、寝室内无吸烟、酗酒、打架、赌博等 （2）、用语文明，懂礼仪，尊重管理人员和教师。 （3）、寝室成员不准晚归、夜不归宿、留宿外人。 （4）、寝室学生能积极完成交给的各项任务，爱护宿舍楼及寝室内的公共设施。 （5）、下自习后20分钟关灯，无吵、喧哗、吃食物、玩手机、听音乐等现象，早起无人睡懒觉。 （6）就寝时间不准在床上做剧烈的体育动作、不玩牌、不下棋、玩球、不看与学习无关的书籍； （7）不向窗外、地面、门口、楼下倒污水，扔垃圾。 （8）节约水电；室内无人或看的见时关掉电灯，洗手间用罢后主动关水。 （二）、内务整理及环境卫生要求（以下任意一处不符合要求扣2分） （1）室内设计独特新颖，布置精致美观，格调高雅，整体视觉效果良好，文化布置无脱落现象。 （2）“八净”即床单、枕巾、水壶、钵筷、被子、床、毛巾、牙刷缸等每天清理擦洗干净。（3）“七无”无乱扔垃圾、无随地吐痰、无乱洒水、无存放和吃过期发霉的零售、无违规使用电器、无乱搭乱放衣物、无违反星级宿舍管理的行为。 （4）“四个一”床上被子放成一条线，毛巾搭成一条线，水壶脸盆牙缸摆成一条线，床下物品摆成一条线。 （5）“三齐”被子叠放整齐，床单拉平整齐、枕头摆放整齐。 （6）室内空气清新，无异味； （7）宿舍卫生工具摆放地点固定，整齐。 （三）、安全要求（以下任意一处不符合要求扣2分） （1）禁止带火种、危险器物、管制刀具进宿舍。 （2）不乱接乱拉电线，不违禁使用电器。 （3）室内无点蜡烛，点酒精灯、烧纸现象。 （4）门窗、壁柜、床头包布无损坏。 三、“星级宿舍”核算及奖励 以宿舍为单位参加评比“星级宿舍”。根据学生会和值周组的检查评分情况每周每项不扣分获得一个星，张贴在宿舍门上，六项分别获得一星晋升为一颗红星，荣获“十星级宿舍”称号的，期中和期末各评奖一次，可获得班级加5分奖励，获得9、8、7、6颗星的分别奖班级4、3、2、1分。评选以后前面获得的星归零。
宿舍管理办法范文
宿舍管理办法 第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。 第二条员工申请住宿条件 (一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 (二)凡有以下情况之一者，不得住宿 1．患有传染病者。 2．有不良嗜好者。 (三)不得携眷住宿。 (四)需遵守本公约。 第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 第四条宿舍统由所长(或职位最高者。职位相当以年资长者)担任宿舍舍监，其工作任务如下： (一)总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。 (二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。 (三)备置员工资料(如血型、紧急联络人……) (四)有下列情况之一者，应通知主管及管理部门： 1违反宿舍管理规则，情节重大者。 2留宿亲友者。 3宿舍内有不法行为或外来灾害时。 4员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。 第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。
第七条营业所所长或总公司得经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。 第八条有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第九条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则： (一)服从舍监管理、派遣与监督。 (二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 (三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。 (四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。 (五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。 (六)换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。 (七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。 (八)电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。 (九)就寝后不得有影响他人睡眠行为。 (十)宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。 (十一)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向舍监报备。 (十二)贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 (十三)不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 (十四)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 (十五)各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。 (十六)对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定： 1水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。 2煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。 3沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。 4沐浴以20分钟为限。