安全工作量化考核
某小学安全工作量化考核细则
某小学安全工作量化考核细则一、安全责任明确1. 学校要制定明确的安全管理制度和责任分工，确保每个职能部门都有相应的安全职责。
2. 主管领导要明确安全工作的重要性，并将其纳入学校工作的整体考核体系中。
3. 各职能部门要明确各自的安全职责，落实到具体岗位和个人，确保责任到人。
二、制定完善的安全规章制度1. 学校要制定并不断完善的安全规章制度，涵盖学生行为、校园设施使用、突发事件应对等方面，以保障学生和教职工的安全。
2. 安全规章制度要明确具体的执行细则和违规处理措施，以便于学生和教职工遵守。
三、加强安全宣传教育1. 学校要通过多种渠道和形式加强安全宣传教育，包括举行安全知识讲座、组织安全演练活动等，提高学生和教职工的安全意识和自我防护能力。
2. 学校要定期开展安全教育活动，如开展安全知识竞赛、布置安全漫画作业等，提高学生对安全知识的了解和掌握程度。
四、建立完善的安全设施1. 学校要对校园内的安全设施进行全面检查，确保其完好可用，如防护栏、消防设备、紧急报警装置等。
2. 学校要配备专职安全人员，负责校园安全设施的维护和管理，定期进行巡查和检修，确保设施的正常运行。
五、加强巡查和监控1. 学校要加强对校园内的巡查力度，特别是在学生上下学高峰时段，加强对各出入口的监控和管理，确保校园安全。
2. 学校要安装监控摄像头，覆盖校园的重要区域，特别是学生集中活动的区域，加强对校园安全的监控和管理。
六、做好突发事件的应急准备1. 学校要制定应急预案，明确突发事件的处置流程和责任分工，确保在发生突发事件时能迅速有效地做出应对。
2. 学校要进行突发事件应急演练，提高教职工和学生的应急反应能力，并对演练结果进行评估和总结，及时完善应急预案。
七、加强与家长的沟通和合作1. 学校要与家长建立起良好的沟通机制，及时向家长传达校园安全信息，并征求家长的意见和建议。
2. 学校要加强与家长的合作，共同关注学生的安全问题，定期邀请家长参加安全教育活动，共同促进学生的安全成长。
某小学安全工作量化考核细则(三篇)
某小学安全工作量化考核细则一、总则1.1 目的：为了加强小学安全工作的管理，确保师生的人身安全和财产安全，促进学校安全环境的改善，提高校园安全管理水平和员工的安全防范意识。
1.2 适用范围：本细则适用于某小学全体教职员工。
二、考核内容2.1 校园安全设备管理2.1.1 考核目标：校园安全设备管理的规范性和有效性。
2.1.2 考核指标：a) 安全设备的齐全性和完好性；b) 安全设备的使用和维护情况；c) 安全设备的布局和摆放是否符合规定。
2.1.3 考核方法：校园巡查、设备记录和学生报道。
2.2 校园巡查2.2.1 考核目标：校园巡查的频率和质量。
2.2.2 考核指标：a) 晨检、午检和放学后巡查的时间和频率；b) 巡查过程中有无发现安全隐患的记录和处理情况。
2.2.3 考核方法：校园巡查记录。
2.3 突发事件应急预案2.3.1 考核目标：突发事件应急预案的完备性和实施情况。
2.3.2 考核指标：a) 突发事件应急预案的建立和修订；b) 针对突发事件的应急演练；c) 应急预案实施后的总结和反馈。
2.3.3 考核方法：应急预案文件、演练记录和总结报告。
2.4 学生安全教育2.4.1 考核目标：学生安全教育的覆盖率和效果。
2.4.2 考核指标：a) 安全教育课程的开设和教材的选用；b) 安全教育课程的教学效果评估。
2.4.3 考核方法：课程教案、学生调查和教学评估报告。
2.5 食堂卫生管理2.5.1 考核目标：食堂卫生的规范性和卫生状况。
2.5.2 考核指标：a) 食堂卫生管理制度的建立和执行；b) 食品原材料的采购和储存；c) 食堂环境的清洁和卫生；d) 食品加工和供应的安全性和卫生状况。
2.5.3 考核方法：食堂卫生记录、食品安全检测报告和食堂巡查记录。
三、考核流程3.1 考核周期：每学期一次。
3.2 考核程序：a) 提交考核材料：每位教职员工应按照要求准备考核材料，包括相关记录、文件和报告。
b) 考核评估：由学校安全管理部门组织专业人员对材料进行评估，依据指标进行打分。
某小学安全工作量化考核细则(四篇)
某小学安全工作量化考核细则以下是某小学安全工作量化考核细则：1. 安全设施考核：- 学校应配备完善的安全设施，包括门禁系统、监控摄像头、灭火器等。
学校需要定期检查和维护这些设施的功能，确保其正常运行。
- 每学期需要进行一次安全设施检查，记录设施的完好程度以及存在的问题，并及时修复。
2. 应急预案考核：- 学校应编制完善的应急预案，包括火灾、地震、自然灾害等突发事件的处理方案。
这些预案需要经常进行演练，确保全体师生熟悉并能够正确执行。
- 每学年进行一次应急预案演练，记录演练过程中存在的问题，并进行改进。
3. 安全教育考核：- 学校应每学期组织安全教育活动，包括开展安全知识讲座、组织演讲比赛、开展逃生演练等。
这些活动应覆盖全体师生，并进行记录。
- 每学期进行一次安全教育考核，评估学生的安全意识和知识掌握程度，并记录考核结果。
4. 食品安全考核：- 学校食堂应每学期进行一次食品卫生检查，确保食材的质量和食品加工的卫生条件。
检查结果需要记录并进行整改。
- 学校需要定期开展食品安全知识培训，提高师生的食品安全意识。
5. 学生安全管理考核：- 学校需要加强对学生的安全管理，包括监管学生在校内的行为、防止校园欺凌事件的发生等。
学校需要采取措施确保学生的人身安全。
- 每学期进行一次学生安全管理考核，评估学校对学生安全的管理情况，并记录考核结果。
以上是某小学安全工作量化考核细则的一些要点，具体细则可根据实际情况进行调整和补充。
某小学安全工作量化考核细则（二）为进一步落实学校安全工作目标责任制，推动全镇学校安全管理工作科学化、规范化、制度化，建立客观、公正、有效的过程管理激励机制和长效机制，实现学校平安和谐发展，特制定本细则。
(一)安全组织机构和制度建设1.建立健全学校安全工作管理机构，实行“网格化”管理。
按规定设立学校安全管理办公室，配备专兼职安全管理人员、有专门场所、办公设施等，未成立安全管理办公室的或未配备专兼职安全管理人员的扣____分，未实行“网格化”管理的扣____分。
某小学安全工作量化考核细则范文(4篇)
某小学安全工作量化考核细则范文以下是某小学安全工作量化考核细则的内容：1. 校园周边安全工作考核- 学校周边环境是否整洁、有序，无乱堆乱放、杂草丛生等情况。
- 学校周边交通状况是否安全，是否设有交通警示标志、过街设施是否完善等。
- 学校周边是否存在安全隐患，如建筑工地、高压电线、深水井等，是否采取了相应防护措施。
2. 校园入口处安全工作考核- 学校入口处是否安装了门禁系统，人流出入是否有登记记录。
- 学校入口的门、窗户是否闭合，是否存在安全隐患。
- 学校入口是否设有安全提示标语、应急电话等相关设施。
3. 教室安全工作考核- 教室内是否有明显的安全隐患，如损坏的电线、不稳固的桌椅等。
- 是否设置了逃生通道，并保持畅通状态。
- 是否配备了灭火器、急救箱等应急设备，并进行定期检查和维护。
4. 学生活动场所安全工作考核- 学生活动场所是否设置了安全警示标志，并能清晰显示。
- 是否对学生活动场所进行定期的安全检查和维护，如体育馆、操场、游乐设施等。
- 是否有专门的教师或工作人员负责学生活动场所的安全管理和指导。
5. 学生安全教育工作考核- 学校是否开展了安全教育活动，包括防火、防盗、自然灾害等。
- 学校安全教育内容是否丰富、科学，是否有针对性的教育措施。
- 是否定期组织安全应急演练，提高学生应对突发事件的能力。
6. 安全责任制度执行情况考核- 学校是否建立了完善的安全责任制度，明确各级负责人、教师和工作人员的安全职责。
- 各级负责人是否认真履行安全责任，是否有定期检查审核制度。
- 学校是否设立了安全专职人员，及时处理安全事故和突发事件。
以上是某小学安全工作量化考核细则的一部分内容，具体细则可以根据学校的实际情况进行调整和补充。
某小学安全工作量化考核细则范文（2）一、背景介绍为了全面提升某小学的安全管理水平，确保师生的人身安全和财产安全，制定了本安全工作量化考核细则。
此细则包括了各项安全工作的要求和具体指标，供学校各部门参考和执行。
安全工作考核量化标准
安全工作考核量化标准一、加强安全工作领导1.成立安全工作领导机构（2分）；健全安全工作管理网络，层层签订责任书（2分）；分工明确，责任落实（2分）2.定期召开安全工作会议，分析安全工作动态，研究部署安全工作（4分）二、安全工作制度1.建立健全各项安全工作规章制度，并严格执行，安全工作制度化、规范化（7分）2.有学年度安全工作计划（4分）；期末有安全工作总结（4分）三、安全工作宣传教育1.研究制定学年度《学生安全教育实施方案》（6分），利用班会或专题会，有计划、有步骤开展安全知识教育（4分）2.设立安全教育专栏，定期出版安全知识教育内容（2分）3.重视开展“安全教育周”、“国际禁毒日”、“11.9消防安全日”等重大活动的宣传教育（4分）4.聘任法制副校长和法制辅导员（2分）；每学期上课1次以上（2分）四、安全事故信息报告出现安全事故按规定及时报送县科教局及相关部门（5分）五、校园安全管理1.建立学校行政、教师值日巡视制度（2分）；门卫制度（2分）；加强日常治安保卫工作（2分）2.认真贯彻落实上级有关学校安全工作的指示精神（5分）3.实行安全工作定期检查制度化，每月组织一次安全工作大检查（其中开学和期末必须进行检查），排查师生学习、生活场所、各种设备设施中的安全隐患，并做好相关记录（8分）4.及时整改校园中存在安全隐患，并作好记录（8分）六、考核小组检查安全隐患考核小组对学校的课室、功能室、教师宿舍、饭堂、小卖部、学生活动场所等进行消防安全、用电用气安全、教学仪器设施安全、化学药品管理安全、生活设施安全、食品卫生安全、学校环境与体育场地设备安全等全面检查（20分）七、档案管理档案资料管理规范化、制度化，资料齐全（5分）八、安全目标落实情况1.未履行职责或未完全履行职责，造成一般安全事故一次扣10分,重大以上安全事故,安全工作本年度考核为0分2.出现非人为责任事故,如溺水、交通事故等,死亡1人扣2分3.重大财产被盗、被毁事故，一次扣10分。
消防安全工作量化考核评分表
5、有各项制度得2分。加强火源、电源、气源的管理，严格易燃易爆和危险物（药）品的管理得5分。
听汇报，查阅资料
6、校（园）建有消防池，配备必要的消防器材，完善消防标志，并保证消防设施、灭火器材和消防安全标志等完好有效。严禁堵塞、占用安全疏散通道和封锁安全疏散出口。
7分
6、建有消防池，配备必要的消防器材，完善消防标志，并保证消防设施、灭火器材和消防安全标志等完好有效。安全疏散通道和安全疏散出口通畅得7分。其他情况酌情扣分。
8分
3、防火意识强，认真履行职责，遵守法律法规得8分。不认真履行职责扣6分，不遵守消防法律法规扣2分。
听汇报，查阅资料
4、把防火安全教育工作纳入学校工作计划，定期研究布置防火问题。
5分
4、有防火工作计划得2分，定期研究布置防火工作，计划落实到位得3分。
听汇报，查阅资料
5、按要求搞好火源、电源、气源的管理，严格易燃易爆和危险物（药）品的管理，并有各项管理制度。
8分
1、认真组织学习，有记录，师生防火意识强得8分。其他情况酌情扣分。
听汇报，查阅资料。
2、落实“预防为主，防止结合”的方针和“谁主管谁负责”的原则。
6分
2、认真落实得6分。其他情况酌情扣分。
查阅资料
3、各校（园）长是防火安全的第一责任人，对本校（园）防火安全负责。各校（园）长明确消防责任，遵守消防法律法规，依法履行防火安全职责。
听汇报
9、建立健全防火应急救援机制，因地制宜加强义务消防队和志愿消防队的建设，组织学校师生在消防部门的协助和指导下，开展灭火应急疏散演练。做到会报警、会用灭火器材、会保护自身安全。
8分
9、建立完善火灾应急救援预案，操作性强得2分；组建义务消防队和志愿消防队并加强建设得3分；组织学校师生在消防部门的协助和指导下，开展灭火应急疏散演练。做到会报警、会用灭火器材、会保护自身安全得3分。
安全工作量化考核
1、所有溜子机头及转载点必须保证防尘设施齐全，出煤洒水。
3
2、机电设备上的煤尘要随时清扫，保持班子清洁。
2
3、两巷各设不少于1道水幕，风巷保持放炮、出煤雾化，机巷保持开动溜子雾化，同时随时清扫，无粉尘堆积飞扬。
2
2、检查人员配置合理，发挥作用。
1
3、检查、巡查范围符合规定。
2
4、检查方式、内容达到规定要求。
2
5、检查工作、处理问题方法、程序符合规定要求。
4
6、隐患问题整改符合规定要求。
6
三、安全目标管理制度
(20分)
1、无工亡事故，轻重伤不超标。
5
2、无重大非伤亡事故、无重大未遂事故，无严重“三违”现象。
4
4、上隅角不准出现大面积空顶聚积瓦斯，放顶线(靠老塘)超过2米空顶时，必须制定专门处理放顶和治理瓦斯措施。
5
采煤安全检查量化考核表
续表
考核项目
内容及标准
标准分
评分
当场
罚款(元)
五、工作面设备设施管理
(10分)
1、溜子机头，机尾、回柱绞车，必须有顶柱，且固稳吃劲。机尾盖好。
2
2、回柱的导向滑轮、稳柱、钢绳必须完好无损牢固。回柱人员不得在绳道两边停留行走。
2
5、放炮过程中出现崩倒支架溜子不开下口可能堵塞等情况时处理支架、瞎炮、伞桅后，方能撤出除警戒。
1
四、顶板管理
（15分）
1、支护及时，无空顶作业，及时更换断梁折柱。
3
2、掉顶、冒顶必须接实背严。
3
3、回柱放顶时必须检查木垛和预备密柱是否合格，清理好退路，放顶工作必须按规定顺序进行，采空区域不得留有悬顶，栓好柱后人员必须按规定撤到安全地点才能回柱。回柱造成的倒柱断柱必须在栓下一钩柱前补齐支护。
安全工作的绩效考核与奖惩
安全工作的绩效考核与奖惩安全工作一直是企业和组织中非常重要的一项工作，它关乎着员工的生命安全和财产安全。
为了有效推动安全工作的开展，绩效考核和奖惩措施的实施被广泛采用。
本文将探讨安全工作的绩效考核与奖惩措施的重要性，并分析如何进行有效的绩效考核与奖惩。
一、安全工作的绩效考核的意义与目标绩效考核是对员工安全工作表现进行量化评估的过程，通过绩效考核的结果，能够客观评价员工的安全工作成绩，为企业和组织提供决策依据。
绩效考核的目标主要有以下几个方面：1. 促进员工安全责任意识的提高：安全工作绩效考核能够激发员工对安全工作的责任感与使命感，提高员工对安全工作的重视程度，从而积极参与到安全工作中。
2. 优化安全工作流程与机制：绩效考核的结果能够帮助企业和组织及时发现安全工作中存在的问题和隐患，并通过针对性的改进措施来优化安全工作的流程与机制。
3. 促进团队合作与共同发展：通过安全工作的绩效考核，能够调动团队成员之间的积极性与合作性，形成良性的团队协作氛围，实现共同的发展目标。
二、安全工作绩效考核的指标与方法安全工作的绩效考核指标的设定需要根据具体的工作环境和行业特点进行定制化，一般包括以下几个方面：1. 安全事故发生率：衡量安全工作质量的一个重要指标就是安全事故的发生率。
通过统计分析事故发生的频率和程度，可以评估员工在安全工作中的失误情况和安全意识水平。
2. 安全培训与教育情况：安全培训与教育是提高安全工作水平的重要手段，通过考核员工的参与情况和学习成果，可以评估员工对安全知识的掌握情况。
3. 安全管理措施的执行：安全管理措施的执行程度直接影响着安全工作的效果，通过考核员工在安全操作和管理方面的表现，可以判断其对安全规章制度的遵守程度。
4. 安全隐患排查与整改情况：对于存在的安全隐患，能否及时发现并执行整改措施是安全工作中的重要环节，通过对员工安全隐患排查与整改情况的考核，可以评估其对安全工作的紧密关注程度。
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4、按规定严格执行“三人连锁放炮制度。
3
5、严格回收、保管、上交废旧药管进行销毁。
3
八、安全结构工资制度
（10分）
1、单位建立、健全了安全结构工资制度。
3
2、按规定与队(车间)签订安全责任书、与职工签订安全承诺书。
2
3、考核资料齐全。
3
4、考核严格、兑现合理。
2
九、安全保证金管理制度
（5分）
1、单位建立健全安全保证金制度。
内容及标准
标准分
评分
当场
罚款(元)
一、采煤
（5分）
无规程措施不开工，不开好班前会不下井。
5
二、工作面支护
（30分）
1、支柱成行、直线，排柱距合规程规定，没有里出外进、且偏差不超过标准规定，煤壁成直线。
5
2、支柱规格，材质符合规程要求，无缺柱、折柱、背顶严密牢固靠顶。炮道合格。
5
3、密柱成直线，柱子偏差不大于±100毫米，数量齐全，打紧打牢，顶端无重契，下端 ，软底要穿鞋，迎山合格，木垛合格吃劲。
1
六、文明生产
（15分）
1、两巷无杂物,无积水於泥。材料堆放整齐，电缆、管线悬挂符合要求。
5
2、回风巷轨道面无浮碴,电缆无水淹，运料不冲撞支护、顶帮。
5
3、机巷水沟畅通，无堵塞。巷无浮煤(矸)，有人行道，无空帮空顶。
3
4、溜子减速箱、电机、开关、电源保证不被积水物料淹埋，移动电气设备上架摆放平稳。
2
3
2、按规定支付工伤职工的工资和福利待遇。
2
3、按规定向矿劳动鉴定委员会报送需要鉴定的有关工伤人员材料。
2
4、按规定程序组织对重伤和危及生命职工的抢救和护理。
3
七、爆破器材管理制度
（15分）
1、无爆破器材交接不清的现象。
3
2、无运送爆破器材车辆停留待卸现象。
3
3、无药管库存、发放、领退、账务管理混乱现象。
2
2、检查人员配置合理，发挥作用。
1
3、检查、巡查范围符合规定。
2
4、检查方式、内容达到规定要求。
2
5、检查工作、处理问题方法、程序符合规定要求。
4
6、隐患问题整改符合规定要求。
6
三、安全目标管理制度
(20分)
1、无工亡事故，轻重伤不超标。
5
2、无重大非伤亡事故、无重大未遂事故，无严重“三违”现象。
5
三、工作面爆破
（10分）
1、必须是持证放炮员担任放炮工作，炮眼排列角度、符合技术要求、不致崩倒支柱。
2
2、炮泥必须装填，炮泥封眼，粘土封口中，无空心炮，煤粉等物做炮眼封泥。
2
3、炮眼内的煤(岩)粉清除干净、炮头合格，药卷彼此密接，不出现冲撞和捣实现象。
1
4、放炮时，与工作面相通的出口20米外必须设人警戒，放炮距离符合规程规定。
安全工作量化考核表
考核项目
内容及标准
标准分
评分
当场罚款(元)
一、安全例会
(4分)
1、不规定召开安全办公会和无故不参加会议。
1
2、不按规定召开安全专题会议(现场办公会议)和无故不参加会议。
1
3、区队(车间)不按规定组织学习会和班前会。
2
二、安全质量检查制度
(17分)
1、单位每月自检不少于4次，小分队巡查不少于8次。
2
6、单位无安全考试不合格人员上岗现象。
2
五、安全信息与处理制度（10分）
1、按规定每天进行安全调度汇报。
3
2、有关领导必须按规定查阅安全信息记录，并按规定落实处理。
2
3、按规定汇报、调查、分析、处理、报告事故。
3
4、安全措施的编制、宣传、贯彻程序内容符合要求。
2
六、工伤管理制度（9分）
1、按规定给予工伤职工办理工伤认定、鉴定等手续和相关材料。
5
4、安全上下出口高度、宽度和超前过河符合作业规程规定，放顶线以外巷道20米内支架完整无缺，物料堆放整齐，保证行人、通风、运输畅通。
5
5、遇破碎顶板或断层带，必须有专门安全措施，且严格支护质量。
5
6、工作面每隔10米必须设有一道专制安全栏板，档板厚度不得小于800毫米，长度与煤壁呈45度左右两端一头达接到煤帮柱，一头达接到预备密柱为标准。并随时放空浮煤。
七、防尘（10分）
1、所有溜子机头及转载点必须保证防尘设施齐全，出煤洒水。
3
2、机电设备上的煤尘要随时清扫，保持班子清洁。
2
3、两巷各设不少于1道水幕，风巷保持放炮、出煤雾化，机巷保持开动溜子雾化，同时随时清扫，无粉尘堆积飞扬。
2
2、按时、按数交纳安全保证金。
1
3、按规定兑现奖励扣减。
1
4、安全保证金，扣减的结构工资，安全罚款财务账目清楚。
1
注：直接罚款是指该条款除按标准分扣减分数外，不与其它考核挂钩，直接按规定给予罚款处理，即一般“三违”罚款50～200元，严重“三违”罚款200～500元。
采煤安全检查量化考核表
考核项目
2
3、工作面材料堆放整齐，控顶范围内无浮煤堆积，上下出口无堵塞。
2
4、溜子平直，每隔15～20m有一个回煤坑，并保持经常掏空，水沟畅通，无水淹机尾溜槽的现象。
2
5、缩机尾时，必须停止工作面一切工作，靠工作面上方全部用栏板栏严，机尾处支护不完好时要先架设临时支护。
1
6、电机声音正常，风扇、护罩齐全，螺丝、螺帽、刮板齐全紧固，溜槽两边档煤板牢固齐全。接地线使用合格。
2
5、放炮过程中出现崩倒支架溜子不开下口可能堵塞等情况时，立即停止放炮，进行处理。
2
6、放炮后必须进行敲帮问顶，检查处理支架、瞎炮伞桅后，方能撤出除警戒。
1
四、顶板管理
（15分）
1、支护及时，无空顶作业，及时更换断梁折柱。
3
2、掉顶、冒顶必须接实背严。
3
3、回柱放顶时必须检查木垛和预备密柱是否合格，清理好退路，放顶工作必须按规定顺序进行，采空区域不得留有悬顶，栓好柱后人员必须按规定撤到安全地点才能回柱。回柱造成的倒柱断柱必须在栓下一钩柱前补齐支护。
5
3、安全评价达B级以上，安全质量标准达二级以上。
5
4、目标职责落实到位，并有具体的措施和办法。
5
四、安全培训教育管理制度
（10分）
1、无安全资格证失效，无证管理人员。
1
2、规定参加培训复训的人员无违反学习纪律的现象。
1
3、特殊工种无不持证上岗现象。
2
4、新工人和调换岗位人员培训符合本矿规定。
2
5、单位或队(车间)每周安全活动至少有一次安全培训考试。
4
4、上隅角不准出现大面积空顶聚积瓦斯，放顶线(靠老塘)超过2米空顶时，必须制定专门处理放顶和治理瓦斯措施。
5
采煤安全检查量化考核表
续表
考核项目
内容及标准
标准分
评分
当场
罚款(元)
五、工作面设备设施管理
(10分)
1、溜子机头，机尾、回柱绞车，必须有顶柱，且固稳吃劲。机尾盖好。
2
2、回柱的导向滑轮、稳柱、钢绳必须完好无损牢固。回柱人员不得在绳道两边停留行走。