住宿业卫生管理组织和卫生管理制度
宿舍卫生管理规章制度(20篇)
宿舍卫生管理规章制度（20篇）宿舍卫生管理规章制度（精选20篇）制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编整理的关于宿舍卫生管理规章制度的内容，欢迎阅读借鉴！宿舍卫生管理规章制度精选篇1学生宿舍楼卫生主要包括宿舍楼内公共场所卫生、学生宿舍内部卫生、学生宿舍区的环境卫生、卫生用品管理使用办法四部分：(一）学生宿舍楼内公共场所卫生1、楼道由宿舍内成员负责，实行门前“三包”。
2、楼梯、厕所、洗漱间等保持地面清洁，无明显垃圾，无卫生死角，下水道畅通，厕所外边无粪便。
3、宿舍的公共场所，保持墙壁干净，无蛛网，玻璃明净。
4、严禁在楼内随地泼水、吐痰、燃烧废纸、乱扔果皮、纸屑等杂物。
5、严禁在宿舍楼内楼外墙壁上张贴字画、涂写、刻画。
6、严禁随地大小便，做到大便入坑，小便入池。
7、楼道禁止晾衣物，宿舍内禁止隔窗倒水、扔杂物。
(二）学生宿舍内部卫生1、宿舍内部卫生由本宿舍成员负责，宿舍长安排，轮流值日。
2、禁止把早、午、晚饭带入宿舍食用。
3、宿舍内垃圾物，由宿舍值日生每天将其倒入学校垃圾池，不准将垃圾扫到宿舍门口。
4、宿舍公物要按学校要求的指定位置摆放。
5、宿舍内玻璃干净明亮、灯具无尘土、门、窗框无污物，窗台无杂物。
6、室内空气清新，无异味，墙壁无尘土，无蛛网，无杂物。
7、地面干净，无痰迹，无果皮、纸屑等。
8、箱子上及空铺上的物品摆放整齐、有序。
9、宿舍内无不健康张贴物，可适当搞些宿舍文化，禁止私拉乱接，晾挂衣物。
10、床上被子要按要求叠放整齐，床上无其它物品；床单、枕巾干净，床单平整，无褶皱；个人生活用品〈衣服、鞋、洗漱用具〉摆放整齐。
11、学生宿舍门外墙壁及宿舍所对应地而位置，归属各宿舍卫生区，保证墙壁无球印、脚印污染，地而无垃圾物，无泼水现象。
(三）学生宿舍区环境卫生宿舍区环境卫生包括宿舍楼前后所有公共场所卫生，宿舍区的环境应做到保持地面清洁，无落叶、砖块、塑料袋，无卫生死角。
住宿业卫生管理组织和卫生管理制度范文
住宿业卫生管理组织和卫生管理制度范文一、住宿业卫生管理组织：1. 设立卫生管理部门：住宿业应设立专门的卫生管理部门，负责卫生管理工作。
2. 聘请专业卫生管理人员：卫生管理部门应聘请专业的卫生管理人员，负责卫生监督、指导和培训。
3. 制定卫生管理制度：卫生管理部门需要制定卫生管理制度，包括卫生检查、清洁工作、消毒杀菌、食品安全等方面的规定。
4. 建立卫生档案：卫生管理部门需要建立住宿业的卫生档案，包括卫生检查记录、卫生巡查记录等。
5. 进行定期卫生检查：卫生管理部门应定期对住宿业进行卫生检查，对违规行为进行处罚，并对卫生不达标的地方要求整改。
二、卫生管理制度：1. 客房卫生管理制度：（1）标准化清洁流程：规定客房清洁的标准化流程，包括打扫房间、更换床上用品、清洗卫生间等。
（2）定期消毒杀菌：规定客房定期进行消毒杀菌的频率，确保客房的卫生安全。
（3）清洗床上用品制度：规定床上用品的清洗和更换的频率和方法，确保客人的卫生健康。
2. 公共区域卫生管理制度：（1）定期清洁消毒：规定公共区域定期进行清洁消毒的频率和方法，包括走廊、电梯等公共区域。
（2）垃圾管理制度：规定垃圾分类和及时清理的制度，确保公共区域的清洁和卫生。
3. 餐饮卫生管理制度：（1）食品安全管理：规定食品采购、加工、储存和使用的安全标准，确保食品卫生安全。
（2）厨房卫生管理：规定厨房的清洁和消毒要求，包括设备的清洗和维护，确保厨房的卫生标准。
（3）餐具消毒管理：规定餐具的消毒频率和方法，确保餐具的卫生安全。
以上是住宿业卫生管理组织和卫生管理制度的范文，供参考使用。
具体制度和要求应根据不同住宿业的实际情况进行定制。
宿舍管理制度卫生标准【16篇】
宿舍管理制度卫生标准【16篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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住宿业卫生管理制度模板
一、总则第一条为加强住宿业卫生管理，保障旅客身体健康，提高住宿业服务质量，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合本行业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本住宿业所有从业人员和旅客。
第三条本制度旨在通过规范卫生管理，提高住宿业卫生水平，确保旅客住宿安全。
二、卫生管理职责第四条住宿业负责人对本单位的卫生管理工作负总责，负责组织、协调、监督、检查本单位的卫生管理工作。
第五条各部门负责人对本部门的卫生管理工作负直接责任，负责组织实施本部门的卫生管理工作。
第六条全体从业人员应遵守本制度，自觉维护住宿业卫生。
三、卫生管理内容第七条住宿环境卫生1. 保持客房、卫生间等公共区域干净、整洁，无异味。
2. 客房内床单、被褥、枕套等用品应定期更换、清洗、消毒。
3. 卫生间应保持干净、无异味，地面无积水，马桶、洗手池等设施完好。
4. 公共区域应定期清洁、消毒，保持整洁。
第八条食品卫生1. 严格食品采购、加工、储存、销售过程，确保食品安全。
2. 食品加工场所应保持清洁，设施设备完好。
3. 食品从业人员应持有健康证明，上岗前进行卫生知识培训。
4. 食品废弃物应分类收集，及时处理。
第九条传染病防治1. 加强传染病监测，发现疑似病例应及时隔离、报告。
2. 定期开展卫生知识培训，提高从业人员传染病防治意识。
3. 加强客房、卫生间等公共区域的消毒工作。
4. 做好旅客健康登记，对旅客提供必要的健康咨询服务。
四、卫生管理制度执行第十条各部门应定期检查卫生管理工作，发现问题及时整改。
第十一条对违反本制度的行为，一经发现，严肃处理。
第十二条本制度由住宿业负责人负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
五、附则第十四条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
第十五条本制度如有修改，须经过住宿业负责人批准后实施。
第十六条本制度如有争议，由住宿业负责人负责调解。
以上为住宿业卫生管理制度模板，各住宿业可根据自身实际情况进行调整和完善。
住宿业的卫生管理制度
一、总则为加强住宿业卫生管理，保障消费者健康权益，预防疾病传播，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、卫生管理责任1. 住宿业经营者为住宿业卫生管理的第一责任人，应建立健全卫生管理制度，明确卫生管理人员职责，确保住宿业场所卫生。
2. 住宿业卫生管理人员应具备相应的卫生知识，负责监督、检查、指导住宿业场所的卫生工作。
3. 住宿业从业人员应遵守卫生操作规程，保持个人卫生，积极参与卫生管理。
三、卫生管理制度1. 住宿业场所卫生要求（1）住宿业场所应保持整洁、卫生、无异味，定期进行清洁、消毒。
（2）客房内应配备必要的生活用品，如床单、被褥、毛巾、脸盆等，并保持干净、整洁。
（3）卫生间应配备洗手池、马桶、淋浴间等设施，保持干净、卫生。
2. 卫生操作规程（1）客房清洁：每天进行客房清洁，更换床单、被褥，清理垃圾，消毒卫生间。
（2）公共区域清洁：每天进行公共区域清洁，包括大厅、电梯、走廊、楼梯等。
（3）消毒工作：对客房、公共区域、卫生间等场所进行定期消毒，确保卫生。
3. 食品卫生管理（1）住宿业场所内不得经营食品，如需提供餐饮服务，应取得相应许可证。
（2）餐饮服务人员应持有健康证明，确保食品安全。
（3）餐饮场所应保持清洁、卫生，定期进行消毒。
4. 传染病防治（1）住宿业场所应建立健全传染病防治制度，做好预防、控制、报告等工作。
（2）从业人员应接受传染病防治知识培训，提高防范意识。
（3）发现传染病患者，应立即报告相关部门，并采取隔离、消毒等措施。
四、监督检查1. 住宿业卫生管理人员应定期对住宿业场所进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 消费者有权对住宿业场所的卫生状况进行监督，发现问题可向相关部门投诉。
五、奖惩措施1. 对认真履行卫生管理职责、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反卫生管理制度、造成不良影响的单位和个人，依法予以处罚。
住宿卫生管理制度
住宿卫生管理制度一、住宿场所的环境卫生管理1.1卫生相关配套设施住宿场所应配备完善的卫生设施，包括洗手间、浴室、厕所、垃圾处理设施等，设施应保持干净，供应充足，清洁用品应妥善摆放并定期更换。
1.2日常清洁和消毒住宿场所应定期进行日常清洁和消毒，包括客房、公共区域、床上用品等。
清洁时应选用环保消毒剂，并保证清洁人员有良好的卫生习惯，严格按照规程操作，防止交叉感染的发生。
1.3垃圾处理住宿场所应设置合理的垃圾分类处理设施，规范员工对垃圾的收集、运输和处置。
垃圾应及时清理，管理人员应定期检查垃圾处理设施的卫生情况，确保垃圾不致滋生病菌和蚊蝇。
二、客房卫生管理2.1客房清洁住宿场所的客房应定期进行清洁消毒，保证床单、被套、枕套等床上用品的干净卫生，并定期清洗和更换。
清洁人员在进行清洁工作前，应先对自己进行必要的卫生保护，如戴手套、口罩等，以防止污染。
2.2客房设施维护三、食品卫生管理3.1食品采购和储存住宿场所的食品应购买合格的食品，并保持储存空间的干燥、通风和整洁。
食品应分类摆放，避免交叉污染，并定期检查食品的保质期，及时处理过期、变质的食品。
3.2食品加工和烹饪住宿场所的餐饮部门应设置健康证检测制度，确保员工的卫生健康状况。
食品加工和烹饪过程中应严格遵守食品卫生操作规范，保证食品的安全性和卫生程度。
3.3餐厅卫生管理住宿场所的餐厅应保持干净整洁，桌椅、餐具等应定期清洁和消毒。
食客用餐后的餐具应彻底清洗并进行高温消毒，以杜绝病原菌的传播。
四、员工卫生管理4.1员工健康体检住宿场所的员工应进行定期的健康体检，确保员工的健康状况良好，并定期更新健康证明。
4.2员工卫生教育住宿场所的管理人员应定期组织员工进行卫生教育培训，提高员工的卫生素质和卫生意识。
员工应具备良好的个人卫生习惯，如勤洗手、遵守规范的操作流程等。
4.3员工卫生习惯监督住宿场所的管理人员应定期检查员工的卫生习惯，如是否齐洗手、穿戴卫生服装等，并对发现的问题进行追究和整改，确保员工的卫生行为符合规定。
住宿业卫生管理制度档案
一、前言为保障住宿业卫生安全，预防疾病传播，提高住宿业服务水平，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，特制定本制度档案。
二、适用范围本制度档案适用于本住宿业范围内的所有客房、公共区域、餐厅、厨房等场所。
三、卫生管理职责1. 住宿业法定代表人或负责人为卫生管理第一责任人，负责组织、协调、监督本制度档案的执行。
2. 住宿业各部门负责人为所辖区域的卫生管理责任人，负责组织实施本制度档案的具体要求。
3. 住宿业员工为卫生管理执行者，负责遵守本制度档案，保持工作场所卫生。
四、卫生管理内容1. 客房卫生管理（1）客房清洁：每日对客房进行清洁，包括床单、被套、枕套、毛巾、浴巾等物品的更换。
（2）消毒处理：对客房内的卫生间、桌面、门把手、开关等易接触部位进行消毒。
（3）废弃物处理：及时清理客房内的废弃物，分类投放。
2. 公共区域卫生管理（1）公共区域清洁：每日对公共区域进行清洁，包括地面、墙面、卫生间、电梯等。
（2）消毒处理：对公共区域内的公共设施、设备进行定期消毒。
（3）废弃物处理：及时清理公共区域内的废弃物，分类投放。
3. 餐厅、厨房卫生管理（1）食品卫生：确保食品来源合法、新鲜，符合国家食品安全标准。
（2）餐具消毒：对餐具进行彻底清洗、消毒，确保顾客用餐安全。
（3）环境卫生：保持餐厅、厨房环境卫生，及时清理废弃物。
五、卫生管理制度执行与监督1. 住宿业应定期对卫生管理制度执行情况进行自查，发现问题及时整改。
2. 住宿业应接受卫生监督部门的监督检查，积极配合相关部门开展卫生管理工作。
3. 住宿业员工应自觉遵守卫生管理制度，提高自身卫生意识。
六、奖惩措施1. 对认真执行卫生管理制度，取得显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反卫生管理制度，造成不良影响的部门和个人，依法依规进行处理。
七、附则本制度档案自发布之日起实施，由住宿业法定代表人或负责人负责解释。
【以上内容仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整】。
宿舍卫生的管理制度(通用10篇)
宿舍卫生的管理制度（通用10篇）在不断进步的社会中，接触到制度的地方越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是白话文整理的宿舍卫生的管理制度（通用10篇），在大家参照的同时，也可以分享一下白话文给您最好的朋友。
卫生检查及评比管理篇一1、行政部每周不少于两次对宿舍区进行全面巡查，发现有违反宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定进行处理，并做日常巡查做通报。
2、公司每月将评选出最佳宿舍与最差宿舍，具体工作由行政部负责按以下规定组织安排：（1）工作程序①确定每月集中评比时间及检查人员名单②准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料③到宿舍检查⑤汇总评分表，组织专人进行统计⑤报公司审核统计结果及奖惩事宜⑥通报评比结果及奖惩纪录⑦档案整理（2）评比方法按照卫生评比细则，根据本次全面性宿舍检查结果（分值比重80%），结合日常巡查记录（分值比重20%）进行综合评比，评选出“月度优秀宿舍”。
（3）宿舍卫生评分标准：①总观：布局合理，无搬动公司物品原有摆放位置，毛巾、牙具、盆、缸集中统一放置；无乱挂衣物，乱扯绳或铁丝现象。
单项不合格扣1~3分。
②地面：室内地面打扫干净，无垃圾、纸屑、积水，鞋子摆放整齐。
纸篓倾倒及时。
人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。
单项不合格扣1~3分。
③墙面：墙面清洁，无印迹，不乱画乱贴、不钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。
单项不合格扣1~3分。
④铺面：被子折叠规范，摆放统一，枕巾、床单平整；床上无杂物，衣服统一放于衣柜内或晾晒阳台上。
单项不合格扣1~3分。
⑤书桌：常用物品摆放整齐；桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。
单项不合格扣1~3分。
⑥卫生间：物品挂放整齐；水池、地面清洁无积水；卫生间无异味，无泡放过久的`衣物。
单项不合格扣1~3分。
⑦其他：室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。
单项不合格扣1~3分。
宿舍卫生管理制度篇二学生宿舍是学生学习和生活的重要场所，为给广大同学创造一个整洁、舒适、文明、健康的学习生活环境，特制定如下内务卫生管理规定：1、学生宿舍以宿舍为单位实行卫生轮值制度，宿舍舍长负责安排卫生轮值，各宿舍必须坚持轮值制度。
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(温馨提示：请根据具体情况提交相关的卫生管理组织和制度，按自有类别和岗位分别制定，仅供参考) ．卫生管理组织(1)一、卫生管理领导小组的组成组长：副组长：成员：二、卫生管理领导小组的职责遵守国家卫生法律、法规和规章，严格执行各项卫生管理的规章制度，督促单位从业人员定期预防性健康检查，认真做好从业人员的卫生知识培训；强学资学习网提供考研资料化监督检查，保证卫生管理制度和措施的落实单位名称：宾馆、旅店卫生管理制度(1) 、申领公共场所卫生许可证、亮证经营，按时复核。
1 、保持内部环境整洁，室内无积尘，地面无果皮、痰2 迹和垃圾。
、建立卫生管理网络和卫生管理档案，有卫生负责人。
3 、从业人员每年进行健康体检和卫生知识培训考核，4 学资学习网提供考研资料----持健康证和培训合格证上岗，证件集中保管。
、设置公共用具清洗消毒间，配置清洗消毒设施，消5 毒间做到环境整洁，物品摆放整齐有序，污染物品和清洁物品分开存放，标识明显，消毒间内不存放个人物品和与消毒无关物品。
、床单等卧具实行一客一换，长、被套、枕套（巾）6 住客床上用品至少一周一换。
、公用茶具每日清洗消毒。
茶具表面保持光洁、无污7 垢、无油渍、无水渍、无异味。
、客房内卫生间的洗漱池、浴盆、座便器每日清洗消8 毒，清扫工具分开，做到无交叉污染。
无卫生间的客房，每个床位配备标识明显的脸盆和脚盆。
脸盆、脚盆和拖鞋做到一客一换，用后及时清洗和消毒。
、公共卫生间做到每日清扫、消毒、并保持无积水、9 无蝇蛆、无异味。
、有防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施，经常检查设10 施使用情况。
、对旅客废弃的衣物进行登记，统一销毁。
11 、做好饮用水卫生管理，店内自备水源和二次供水12 水质符合《生活饮用水卫生标准》，二次供水蓄水池有卫生防护措施，蓄水池容器内的涂料符合输水管材卫生要求，做到定期清洗消毒。
、加强自然通风，机械通风设施保持正常使用，空13 调器滤网和电扇叶片定期清洗保洁。
．公共场所用品用具卫生管理、消毒制度(洗消间)一、公共场所使用的用品用具及一次性用品必须符合国家卫生标准和卫生要求，重复使用的用品、用具使用前应洗净消毒、按卫生要求保管，一次性用品严禁重复使用。
二、公共场所必须设有专用公共用具专用洗消间和洗消设施，并有明显标志。
公用杯具、茶具洗消：严格做到在专用的洗消间清洗，按“一洗二清三消毒四保洁”的原则进行操作，保证消毒质量。
毛巾布草、浴盆、脸盆、脚盆、拖鞋做到在专用洗消间洗消每客用后必须严格按照一洗二过三消毒的程序进行洗消，并做到一客一换一消毒。
长住客人一周一换。
三、设有毛巾布草供应的公共场所必须设专用干净布草间和专用脏布草回收间，干净布草间内应设有带门专用布草)( 柜柜，布草应分类存放。
公共浴室业的毛巾、浴衣裤，每客用后及时清洗消四、毒，对修脚工具、浴盆等公共用具做到一客一换洗、消毒。
五、理发美容业的毛巾、理发、美容工具做到一客一消毒；对头癣皮肤病患者使用专用理发工具，用后严格消毒。
------- 学资学习网---- 提供考研资料----理发、烫发、染发、美容用的化学制剂、化妆品应符合《化妆品卫生监督条例》的有关规定。
六、公共场所各类用品用具的运输应采用密闭方式进行，应分有干净和肮脏用品用具的运输工具和容器，并有明显标志区分。
七、公共场所的各类用品用具数量应配备足够能供周转用，一般应不少于满负荷量的三倍量。
八、公共场所的用品用具应符合《公共场所用品卫生标准》（WS205-2001）和相应各类场所的相关卫生要求。
九、公共场所内供客人用的各类食品用具必须符合《食品安全法》的有关规定。
．十、公共场所内用于用品用具清洗消毒的产品必须符合国家有关卫生要求。
岗位卫生负责制及考核奖惩制度（管理人员学习存档）一、负责人（业主）职责1 、对本单位卫生工作全面负责，建立健全卫生制度和卫生档案，配有专（兼）职卫生管理人员，自觉接受卫生监督，按规定办理《卫生许可证》；2、带领卫生管理组织对岗位卫生责任制执行情况进行定期与不定期的考核、检查评比，奖惩；3、对卫生设施增添、更新以及重大卫生事件作出决策。
二、卫生管理人员职责：1、负责日常卫生管理工作的实施和具体指导，参加对岗位卫生责任制执行情况的定期与不定期的考核、检查评比；2、完成负责人（业主）交办的其他卫生工作。
三、卫生人员职责：1、保持内外环境整洁，无积尘、无蛛网、地面无痰迹和污物，无卫生死角，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂等措施，垃圾、废弃物放入加盖的密封容器。
2、气候、空气质量、噪声、通气、顾客用具和卫生设施等符合国家卫生标准，场内严禁吸烟，须有明显的“禁止吸烟”标志，吸烟室（处）外不设烟灰缸。
设吸烟室（处）．3、经营符合卫生标准和卫生要求的化妆品及顾客一次性卫生用品，设有消毒专间，配备消毒柜、清洗水池，公用茶具、毛巾做到一客一消毒，床上用具做到一客一换，长住旅客做到每周一换，理发美容用的毛巾与烫发、染发的毛巾分开使用，供应水果拼盘的应设置符合卫生要求的水果制作间。
4、烫发、染发场所应设有机械通风装置，影剧院每场次间隔不少于学资学习网提供考研资料30 分钟，歌舞厅营业时间严禁使用紫外线灯、滑石粉及有害健康烟雾剂。
5、从业人员须经卫生知识培训合格、持有效健康证明上岗；保持经常性个人卫生，做到勤剪指甲、勤洗澡理发，穿戴整洁工作衣帽。
进行面部美容、理发清面时应戴口罩。
美容前双手必须清洗消毒。
6、公共浴室、游泳池等应有禁止皮肤病人和传染病人进入的标识。
、实行岗位卫生责任制，经理负责人、卫生管理人员搞好自/ 7己职责范围卫生工作岗位卫生责任制执行情况与职工奖金挂钩；,、卫生管理人员负责每天的卫生检查，卫生管理组织每周进行一次卫生检查，对检查作好记载；、有经理负责人带领、卫生管理组织每月组织一次卫生大检/9查，并结合平时情况，对各岗位卫生工作作出评价职工对卫生,工作作出重大贡献或提出卫生工作建议被采纳使用取得成效的，给予奖励。
从业人员个人卫生及评比制度（管理人员学习存档）一、从业人员必须经过健康检查和卫生知识培训，取得“从业人员健康证”才能上岗工作。
二、从业人员每年进行一次体检，患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公------- 学资学习网---- 提供考研资料----共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
三、从业人员要保持良好的个人卫生，遵守“五四制” ，即勤洗澡、勤换工作服、勤理发、勤剪指甲。
四、工作时杜绝不良的卫生习惯，经常洗手，常剪指甲，工作场所不得吸烟，违反其中一项酌情扣除奖金。
五、每天搞好本职岗位卫生工作，如工作区域卫生不符合要求按情节轻重酌情扣除奖金。
六、下班前，要及时打扫卫生工作，如被检查人员发现未做好卫生工作，擅自下班，酌情扣除当事人奖金。
七、各区域工作人员按照制定的卫生制度，做好本岗位工作。
由领班不定时对各区域进行抽查，发现问题，及时指出，并限期当事人改正。
采购、贮存及质量管理制度库房)(、质量管理部门要做好品种的审核工作。
向供货单位索取加盖1 企业印章的、有效的卫生许可证、卫生检验报告单。
、加强合同管理，建立合同档案。
签订的购货合同必须注明相2 应的质量条款。
、购进物品应有合法票据，按规定做好购进记录，做到票、帐、3货相符。
、采购的产品应有品名、厂名、厂址、生产日期、保质期等内4 学资学习网提供考研资料容。
、要有计划进货，先进先出，入库前有库管人员进行验收，合5 格后方可入库储存，不合格退回。
、仓库应分类保管，应保持库区、货架和出库清洁卫生，定期6 清扫，做好防火、防潮、防热、防霉、防虫、防鼠和防污等工作。
、物品应离地隔墙公分，各堆垛间应留有一定距离，堆放710 必须牢固、整齐。
、仓库应定期做好清洁卫生消毒工作，每日进行防蝇、防鼠、8 防蟑检查和打扫卫生，每月进行一次消毒、杀菌，并作好记录。
．、非仓库员工不得进入仓库。
进出仓库要换仓库专用鞋预防灰9 、仓库内不得吸烟、喝酒、进食，不得存放与保健食品存放10 无关的私人杂物，不得存放易燃、易爆和有毒物品。
、质量管理部负责提出本单位的质量管理制度草案，经部门11 经理会议讨论并经总经理批准后下发。
全体员工必须严格遵照执行。
、以“诚信、质优、安全”为宗旨，一切经营活动必须遵循12 “质量第一、确保安全”的质量方针。
、经理是本单位质量管理第一责任人，对本单位质量管理工13 作负全面责任。
全体员工要根据各岗位职责，确保公司质量方针的全面落实。
、质量管理部每季度根据各部门、各岗位职责对质量方针的14执行情况进行检查，检查结果将作为年终考核的依据之一。
、对检查中发现的问题，各部门、各岗位必须在一周内查明15 原因，制定纠正措施并完成整改。
．人员健康管理、培训制度（管理人员学习存档）、从事经营活动的每一位员工每年必须在指定的部门体检1 一次，取得健康证明后方可参加工作。
新录入员工、转岗员工上岗前须进行质量教育与培训，主要培训内容包括《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，岗位职责、各类质量台帐、记录的登记方法等。
培训结束后统一考核，不合格者不得上岗。
------- 学资学习网---- 提供考研资料----、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病包括(2病原携带者，活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病、不得上) 岗工作。
员工患上述疾病的，应立即调离原岗位。
病愈要求上岗必须在指定的医院体检合格后才可重新上岗。
每位员工均有, 义务向本单位领导报告自己身体情况特别是本制度中不允许有, 的疾病发生时必须立即报告以确保其他人员健康安全。
,, 、应建立员工健康档案，档案至少保存三年。
各级管理人3 员、经营人员及与经营活动有关的维修、保洁、仓储、服务等人员，均应按《公共场所卫生管理条例》的规定，根据各自的职责接受培训教育。
、质量管理部负责制定年度员工培训计划，报总经理批准4．后下发实施。
行政部门按照培训计划合理安排全年的质量教育、培训工作，并负责建立职工教育培训档案。
、培训方式以企业定期组织集中学习和自学方式为主，以5 外部培训为辅。
任何人无正当理由，均不得缺席公司的培训，并应自觉完成学习计划。
突发公共卫生事件的应急预案制度、应成立突发事件应急领导小组，组长由主要负责人担1任。
一旦发生公共卫生事件，立即报告卫生行政部门。
平坝区卫生和计划生育局：电话：34224270 平坝区卫生监督所：电话：34226010、本单位要承担对全体人员进行公共卫生安全自我保护2 ------- 学资学习网---- 提供考研资料----及救助方法的宣传、教育、培训、如有病人的情况应立即协助卫生机构救治病人，并及3 时送相关医院治疗。
、保护好现场，配合卫生行政部门进行调查，按卫生行 4 政部门的要求如实提供有关材料和样品、员工齐心协力，把事态控制在最小范围内，保证公共 5 场所正常的秩序。