安全包保管理制度
项目部安全包保管理制度
一、总则为加强项目部安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防和减少安全事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
二、安全包保责任体系1. 项目部成立安全生产领导小组，由项目经理担任组长，生产负责人、技术负责人、专职安全员为副组长，各工种负责人为成员。
2. 项目部全体员工均应明确自己的安全包保责任，实行“横向到边、纵向到底”的安全包保体系。
三、安全包保责任内容1. 项目经理负责全面领导项目部安全生产工作，对项目部安全生产负总责。
2. 生产负责人负责生产过程中的安全管理工作，确保生产作业安全。
3. 技术负责人负责技术方案的编制和实施，确保技术方案安全可靠。
4. 专职安全员负责日常安全监督检查、隐患排查治理、安全教育培训等工作。
5. 各工种负责人负责本工种的安全管理工作，对所属员工的安全教育、培训、考核等工作负责。
6. 每个员工负责自己的岗位安全，遵守安全操作规程，不违章作业。
四、安全包保实施措施1. 定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的问题。
2. 建立安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
3. 加强安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
4. 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
5. 严格执行安全生产操作规程，确保生产作业安全。
6. 对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
五、安全包保考核与奖惩1. 建立安全生产考核制度，对各级人员的安全生产履职情况进行考核。
2. 对安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
3. 对安全生产工作中失职、渎职的单位和个人进行严肃处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由项目部安全生产领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规和公司规章制度相抵触，以国家法律法规和公司规章制度为准。
安全包保制度
一、总则第一条为加强安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本安全包保制度。
第二条本制度适用于本地区所有企事业单位、社会组织以及个体工商户，包括但不限于工业企业、建筑企业、交通运输企业、危险化学品企业、烟花爆竹企业、消防安全重点单位等。
第三条安全包保制度遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，通过建立健全安全生产责任制，落实安全包保措施，确保安全生产形势持续稳定。
二、安全包保责任体系第四条建立健全安全包保责任体系，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任。
第五条企业主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条企业分管安全生产的领导具体负责安全生产工作的组织实施和监督管理。
第七条各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，确保本部门安全生产责任落实到位。
第八条各岗位员工对本岗位的安全生产工作负责，严格执行安全生产操作规程。
三、安全包保措施第九条安全教育培训1. 定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
2. 新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 定期组织安全知识竞赛、应急演练等活动，提高员工应对突发事件的能力。
第十条安全检查与隐患排查1. 定期开展安全生产大检查，对重点部位、关键环节进行专项检查。
2. 建立隐患排查治理制度，及时发现、整改安全隐患。
3. 对重大隐患实行挂牌督办，确保整改到位。
第十一条安全技术管理1. 严格执行安全技术规范，确保设备设施安全可靠。
2. 定期进行设备设施维护保养，消除安全隐患。
3. 对新技术、新工艺、新材料的应用，必须进行安全评估和论证。
第十二条安全生产投入1. 保障安全生产资金投入，确保安全生产条件。
2. 按照国家标准配备必要的安全防护设施、应急救援装备。
3. 对安全生产投入情况进行公示，接受社会监督。
第十三条应急管理1. 建立健全应急预案体系，定期开展应急演练。
安全包保责任书管理制度
一、目的为加强我公司安全生产管理，落实安全生产责任制，确保公司安全生产形势稳定，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
三、安全包保责任制原则1. 安全生产责任制实行“一岗双责”，即每个岗位既要承担业务工作职责，也要承担安全生产职责。
2. 安全生产责任实行逐级负责制，即各级领导对本级安全生产工作负总责，各部门、各岗位负责人对本部门、本岗位安全生产工作负直接责任。
3. 安全生产责任实行责任追究制，对发生安全事故的，按照事故原因和责任追究相关规定，依法依规追究相关责任人的责任。
四、安全包保责任内容1. 安全生产组织领导责任（1）公司主要负责人对本单位安全生产工作负总责，负责建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度，确保安全生产投入。
（2）公司分管安全生产的负责人负责安全生产工作统筹协调、监督检查和考核评价。
2. 安全生产管理责任（1）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产工作落实到位。
（2）各级管理人员对本部门安全生产工作负有监督、指导、检查和考核责任。
3. 安全生产操作责任（1）操作人员应严格遵守操作规程，确保操作安全。
（2）操作人员应积极参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能。
4. 安全生产监督责任（1）安全管理部门负责安全生产监督检查，发现安全隐患及时报告并督促整改。
（2）全体员工应积极参与安全生产监督，发现安全隐患及时报告。
五、安全包保责任考核1. 公司对各部门、各岗位安全生产工作进行定期考核，考核结果作为评先评优、晋升和奖惩的依据。
2. 对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励；对安全生产工作不力的单位和个人给予通报批评、责令整改或追究责任。
六、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
安全包保管理制度
一、目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，确保公司安全生产形势稳定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及承包商、供应商等相关人员。
三、安全包保责任1. 安全生产责任制（1）公司领导层：全面负责公司安全生产工作，组织实施安全生产政策、法规，建立健全安全生产责任制。
（2）部门负责人：负责本部门安全生产工作，落实安全生产责任制，组织安全生产检查，督促员工遵守安全生产规章制度。
（3）员工：遵守安全生产规章制度，正确使用安全设施，报告安全隐患，积极参加安全生产培训。
2. 安全包保责任（1）安全包保责任人：对包保范围内的安全生产负直接责任，负责组织实施安全生产措施，确保安全生产。
（2）安全包保对象：包括公司各部门、车间、班组、施工现场等。
四、安全包保措施1. 安全生产培训（1）公司定期组织安全生产培训，提高员工安全意识，增强安全技能。
（2）新员工入职前必须进行安全生产培训，合格后方可上岗。
2. 安全检查（1）公司定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）各部门、车间、班组每月至少开展一次安全生产自查。
3. 安全隐患排查治理（1）建立健全安全隐患排查治理制度，明确排查范围、方法、程序。
（2）对排查出的安全隐患，按照“五定”（定责任人、定措施、定完成时间、定整改资金、定整改效果）原则进行整改。
4. 安全生产设施设备管理（1）加强安全生产设施设备的管理，确保设施设备完好、可靠。
（2）定期对安全生产设施设备进行检查、维护、保养。
5. 事故报告与处理（1）发生安全生产事故，必须立即报告，不得隐瞒、谎报。
（2）事故发生后，迅速启动应急预案，妥善处理事故，减轻事故损失。
五、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度、造成安全事故的，按照有关规定追究责任，给予相应的处罚。
六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
安全包保责任制度
第一章总则第一条为加强我单位安全生产管理，落实安全生产责任制，预防安全事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产条例》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有部门、岗位及员工，是单位安全生产管理的基本规范。
第三条安全包保责任制度的核心是“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”，即安全生产责任落实到人，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。
第二章安全包保责任体系第四条建立健全安全生产责任体系，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任。
第五条单位主要负责人为本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任，负责组织本部门安全生产工作的实施。
第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，按照岗位操作规程和安全生产要求，做好本职工作。
第八条建立安全生产责任清单，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任内容和要求。
第三章安全包保责任内容第九条安全生产责任制包括以下几个方面：（一）安全生产目标责任：明确单位安全生产目标，分解落实到各部门、各岗位。
（二）安全生产教育培训责任：组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
（三）安全生产检查责任：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（四）事故报告和调查处理责任：发生安全事故时，及时报告并组织调查处理。
（五）安全生产投入责任：保障安全生产投入，确保安全生产设施、设备齐全有效。
（六）安全防护设施和用品管理责任：加强安全防护设施和用品的管理，确保其完好、有效。
（七）应急救援责任：制定应急救援预案，组织开展应急救援演练。
第四章安全包保责任考核第十条建立安全生产责任考核制度，定期对各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任履行情况进行考核。
第十一条考核内容包括：（一）安全生产目标完成情况；（二）安全生产教育培训开展情况；（三）安全生产检查和隐患整改情况；（四）事故报告和调查处理情况；（五）安全生产投入情况；（六）安全防护设施和用品管理情况；（七）应急救援预案和演练情况。
集团安全包保管理制度
一、目的为加强集团安全生产管理，落实安全生产责任制，提高全员安全意识，预防安全事故的发生，确保集团安全生产形势稳定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于集团全体员工及集团下属各子公司、分支机构的安全生产管理工作。
三、安全包保体系1. 成立安全包保领导小组组长：集团总经理副组长：集团副总经理成员：各部室、车间正职及安环部全体成员2. 安全包保分工（1）集团总经理负责集团安全生产工作的全面领导，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。
（2）集团副总经理负责分管领域的安全生产工作，指导、督促各部门落实安全生产责任制。
（3）各部室、车间正职及安环部全体成员负责本部门、本车间的安全生产工作，落实安全生产责任制，确保本部门、本车间的安全生产。
四、安全包保责任制1. 安全生产责任主体（1）集团总经理为集团安全生产第一责任人，对集团安全生产工作全面负责。
（2）集团副总经理为分管领域安全生产第一责任人，对分管领域的安全生产工作全面负责。
（3）各部室、车间正职及安环部全体成员为各自部门、车间的安全生产第一责任人，对各自部门、车间的安全生产工作全面负责。
2. 安全生产责任内容（1）建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
（2）组织开展安全生产教育培训，提高全员安全意识。
（3）加强安全生产监督检查，及时发现和消除安全隐患。
（4）严格执行安全生产规章制度，确保安全生产措施落实到位。
（5）发生安全事故时，及时报告、妥善处理，并依法追究相关责任。
五、安全包保考核1. 定期对各级安全包保责任人进行考核，考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产教育培训情况、安全生产监督检查情况等。
2. 考核结果作为评先评优、奖惩的依据。
六、附则1. 本制度由集团安环部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
集团安全包保管理制度
集团安全包保管理制度第一章总则第一条为了加强集团公司内部安全管理，保障员工生命财产安全，提高企业整体安全保障能力，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工和相关部门。
第三条本制度所称安全包保，是指公司为员工提供的安全保障措施和服务的统称，主要包括灭火器、急救箱、安全教育培训等。
第四条公司将建立完善的安全包保管理体系，进行全面覆盖的安全检查和风险评估，确保员工在工作中的安全。
第五条公司将加大对安全包保方面的投入，通过不断优化管理机制，提高安全包保装备的质量和水平。
第六条公司将通过举办安全教育培训、开展安全意识宣传活动等方式，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第七条公司将根据实际情况，定期对安全包保管理制度进行调整和完善。
第二章安全包保设施第八条公司将在各个区域设置合理数量的灭火器，确保员工在工作中随时可以使用到。
第九条公司将定期对灭火器进行检查和维护，保障其正常的使用状态。
第十条公司将配置适量的急救箱，以满足员工在工作中对急救物品的需求。
第十一条公司将设置安全疏散通道，并配备明显的安全疏散标识牌。
第十二条公司将设置安全出口，并定期组织员工进行安全出口演练。
第三章安全培训第十三条公司将对新员工进行安全培训，包括灭火器使用、急救知识等方面的培训。
第十四条公司将定期组织员工进行安全应急演练，以检验员工的应急处理能力。
第十五条公司将邀请专业机构对员工进行安全知识培训，提升员工的安全意识和知识水平。
第十六条公司将定期组织安全培训，在员工中开展安全意识教育活动。
第四章安全管理第十七条公司将建立完善的安全管理机制，确保安全措施的有效执行。
第十八条公司将设立安全管理部门，负责安全包保设施的管理和维护工作。
第十九条公司将建立安全检查制度，对各项安全设施进行定期检查和维护。
第二十条公司将设立安全管理考核制度，对各部门的安全工作情况进行考核，并根据考核结果对各部门进行奖惩。
第二十一条公司将加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
安全包保管理制度
一、总则为了加强本单位的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合本单位实际情况，特制定本安全包保管理制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、安全包保责任1. 安全包保责任人：由各部门负责人担任，负责本部门的安全管理工作。
2. 安全包保对象：本部门所有员工及工作场所。
3. 安全包保内容：（1）严格执行国家安全生产法律法规和标准，落实安全生产责任制。
（2）组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
（3）加强设备设施的维护保养，确保其安全运行。
（4）加强现场安全管理，消除安全隐患，防止事故发生。
（5）及时报告、处理安全事故，做好事故调查处理工作。
四、安全包保措施1. 建立健全安全包保责任制：（1）明确各级安全包保责任人的职责，确保责任落实到人。
（2）定期对安全包保责任人的履职情况进行考核，奖优罚劣。
2. 加强安全生产教育培训：（1）组织开展安全生产知识、技能培训，提高员工安全意识和操作技能。
（2）对新员工进行入职安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能。
3. 加强设备设施管理：（1）定期对设备设施进行检查、维护、保养，确保其安全运行。
（2）对存在安全隐患的设备设施及时进行整改，消除安全隐患。
4. 加强现场安全管理：（1）严格执行现场作业规程，确保作业安全。
（2）加强现场巡查，及时发现和消除安全隐患。
（3）加强危险作业管理，严格执行审批制度。
5. 做好事故预防和处理：（1）建立健全事故报告、调查、处理制度，确保事故及时得到处理。
（2）对发生的事故进行原因分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
五、监督与考核1. 安全生产管理部门负责对安全包保制度执行情况进行监督检查。
2. 对安全包保责任人的履职情况进行考核，考核结果作为绩效评价和奖惩的依据。
3. 对违反安全包保制度的行为，视情节轻重给予通报批评、经济处罚或纪律处分。
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安全包保管理制度
-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
安全包保管理制度
1、为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“质量至上”的理念，始终坚持把安全质量作为工程项目和企业的生命线来抓，全面落实安全质量“一岗双责”制度，以实现安全质量责任目标分解和压力传递，确保分部安全质量平稳可控，实现企业安全发展，制定本办法。
2、分部经理对分部管段项目负责，分部领导班子成员对包保架子队（或高风险工点）负责。
3、架子队长对架子队管段范围内项目负责；架子队班子成员对各包保工点（或高风险工点）负责。
4、负责包保项目生产安全、工程质量的责任制度建立与完善，并督促落实；
5、保证包保项目依法安全生产资金投入，并监督有效使用；
6、督促、检查包保项目的生产安全、工程质量工作，及时消除生产安全、工程质量事故隐患；
7、组织制定并实施包保项目的生产安全事故应急救援预案；
8、督导及时、如实报告生产安全事故。
9、分部经理应对全标段内的项目的施工生产、质量、安全等情况进行督导，每月不少于6次，对高风险工点项目督导每月不少于3次。
10、分部领导班子成员应组织对自已包保项目的施工生产、质量、安全等情况进行督导，其中：日常督导项目，每周不少于3次；质量、安全、工期等高风险项目，每天督导1次。
11、架子队班子成员应加强自已包保项目的生产安全、工程质量监管，并做到每天不少于1次到工地检查督导。
12、项目分部班子成员因事请假，应履行请假手续，请假期间由项目分部指定班子中的其他人员对请假人督导的范围进行督导。
13、对包保项目未发生安全责任事故的，对责任包保人进行奖励，奖罚标准如下：项目领导班子各奖励1万元，部门部长及架子队领导班子各奖励5千元。
14、对包保项目发生安全事故则取消奖励，并按照《中铁航空港集团第一工程有限公司安全质量事故领导责任追究办法》（中航一安〔2013〕110号）的规定进行从严追责。
中铁五局成贵铁路项目经理部二分部隧道架子队
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