矿山救护管理
矿山救护队责任制管理制度范文(4篇)
矿山救护队责任制管理制度范文一、概述矿山救护队是矿山企业中负责应急救援和事故救助的专业队伍。
为了保障矿山生产安全和员工生命财产安全，提高救援效率并避免责任上的模糊，必须建立完善的责任制管理制度。
本制度旨在明确矿山救护队成员的责任、权限和行为准则，确保救护队工作的科学高效进行。
二、责任建设1. 主要责任矿山救护队成员主要责任是在矿山事故发生时，以最快的速度抵达事故现场，并采取必要的措施进行救援和救护。
在救援过程中，必须确保自身安全，并尽最大努力保护被救援人员的生命安全。
2. 职责分工矿山救护队成员按照不同岗位和级别，负责不同的职责。
其中，队长负责指挥和协调救援行动，队员负责执行队长的指令并进行具体救援工作。
同时，还要设立专门的后勤人员，负责救援装备的准备与维护，以及事故后的善后工作。
3. 救护队成员责任救护队成员在执行救援任务时必须遵守下列责任：（1）保证救援工作的高度紧张性和快速性，确保在最短时间内完成救援任务；（2）遵守救援规程和操作规范，不得擅自改变救援方案；（3）保障自身安全和其他队员的安全，严禁个人行为和不负责任的行为；（4）对事故现场进行勘察和评估，制定有效的救援方案；（5）及时向上级报告救援情况和需要协同的支援部门。
三、权限设置1. 事前权限矿山救护队成员应具备必要的培训和实践经验，并持有合格的救援专业资格证书方可参与救援工作。
同时，还要定期进行复审并参加相关培训课程，提高自身救援能力。
2. 事中权限救护队成员在救援行动过程中，应按照救援方案和队长指示进行具体操作。
队长具有直接指挥权，并可以根据实际情况调整救援方案和行动。
3. 事后权限救护队成员在救援后要及时填写救援报告，详细记录救援过程和效果，并将报告提交给相关部门进行审批。
同时，还要参与事故调查工作，并提供实际救援情况的真实材料。
四、行为准则1. 遵守法律法规救护队成员必须遵守国家相关法律法规和矿山企业安全生产规章制度，严禁违法乱纪行为和超出权限的行动。
矿山救护队管理制度范本(五篇)
矿山救护队管理制度范本矿山救护队日常管理一、内务管理工作标准1、内务工作的管理，体现救护队的精神面貌，目的是给救护队指战员创造一个舒适整洁的学习、工作、生活、训练、休息的环境。
2、救护队要根据队部的具体情况，有计划地绿化和美化环境。
3、对卫生工作要求达到：(1)____宿舍墙壁悬挂物体一条线，床上卧具叠放整齐一条线，保持窗明壁净。
(2)不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮、烟头等。
(3)个人卫生要做到：常洗澡、常理发、常换衣服。
(4)指战员有病要早报告、早治疗，有传染病者要隔离。
二、后勤工作标准1、氧气充填泵必须由专人操作，非充填人员不准充氧。
充填工必须做到：(1)对氧气充填泵要勤检查、勤维护、勤保养。
充填泵表压在____mpa检查时，应不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。
经常保持充气室和充气泵体卫生清洁。
(2)充氧时必须按操作规程操作。
(3)充填室内贮存氧气的大氧气瓶不得少于____个，其压力在____mpa以上。
少于规定时报告主管领导，并及时补充。
(4)氧气泵房的贮存室内，空瓶和实瓶应分别存放，并标明充填日期。
(5)充填室应____防爆灯具，并严禁烟火，严禁存放油脂和易燃、____物品。
(6)氧气瓶应做到轻拿轻放，距暖气片和高温点的距离在____m以上。
(7)外单位充氧时，必须经领导批准，否则不准随便充氧。
(8)新购进或经水压试验后的氧气瓶在充填前，须稀释2-____次后，方可进行充氧。
(9)充填泵房必须保持通风良好、整齐美观。
2、救护队应自备矿灯房，并指定专人负责管理。
有关矿灯房的建筑、管理、使用、充电人员的操作，须按有关规定执行。
3、加强财务管理，、做到年有计划，日结月清，年底决算，严格财务审批、报销制度，____铺张浪费。
4、营区建设和修缮工程每年都要提出计划，报上级主管部门批准后实施。
三、矿山救护程序工作标准1、事故报告发生灾害事故后，现场人员必须立即汇报，在安全条件下积极____抢救，否则应即撤离至安全地点或妥善避难。
矿山救护队管理制度范本(3篇)
矿山救护队管理制度范本第一章总则第一条为了确保矿山内突发事故时能够及时有效进行救援工作，保障矿工的生命安全，根据相关法律法规和矿山安全生产要求，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本矿山内设立的救护队。
第三条救护队的任务是根据矿山安全生产需要，及时进行应急救援工作，保障矿工的生命安全。
第二章救护队的组织和人员配置第四条救护队应当由经过专业培训、具备救护技能的人员组成。
救护队人员应当根据工作需要进行定期培训和演练，保持良好的身体素质和救援技能。
第五条救护队应当设立正、副队长，并根据需要设立必要的分队和队员。
救护队队长负责指挥和组织救援工作，副队长协助队长工作。
第六条救护队人员配置应当符合以下要求：1. 具备心肺复苏等急救技能的医务人员；2. 具备火灾、瓦斯爆炸等事故救援技能的消防人员；3. 具备地质灾害救援技能的地质工程人员；4. 具备通信、水电设备维修等专业技能的工程技术人员。
第三章救护队的职责第七条救护队的主要职责包括：1. 熟悉矿山救援方案和各类救援设备的使用方法；2. 掌握救援工作的基本理论和技能；3. 参与救援演练和应急救援工作，确保能够及时有效地进行救援；4. 提供紧急救护服务，包括急救、心肺复苏等；5. 协助相关部门进行事故调查和报告；6. 及时上报救援工作情况，保持与上级部门的沟通和协调。
第八条救护队应当按照矿山安全生产规定的要求，制定救援工作方案，明确各类事故的救援流程和工作要求。
并根据实际情况，定期进行演练和修订。
第九条救护队应当保持良好的工作状态，定期检查和维护救援设备，确保设备完好并处于可用状态。
第四章管理和监督第十条矿山管理部门应当加强对救护队的管理和监督，包括：1. 监督救护队成员的培训和演练情况，确保其具备应急救援能力；2. 定期检查和维护救援设备，确保设备完好并处于可用状态；3. 定期评估救护队的工作效果，提出改进意见；4. 针对救援工作中存在的问题，及时进行整改和改进。
矿山救护队管理制度
矿山救护队管理制度一、矿山救护队的组建和编制1.1 矿山救护队的组建矿山救护队由矿山企业依法设立，负责矿山事故救护和应急救援工作。
矿山企业应根据矿山规模、隐患程度等因素合理设置救护队的数量和规模。
1.2 矿山救护队的编制矿山救护队的编制应符合国家相关规定，并按照矿山安全生产需要进行科学设置。
救护队人员应具备相应的救护技能和科学救援知识，确保能够有效应对各类矿山事故。
二、矿山救护队的职责和权力2.1 救护队的职责矿山救护队的主要职责是进行矿山事故救护和应急救援工作。
救护队要及时响应，迅速到达救援现场，组织救援人员进行救护工作，最大限度减少伤亡和财产损失。
2.2 救护队的权力矿山救护队在救护工作中有一定的权力。
救护队可以根据救援需要，采取必要的措施进行救援工作，如封锁事故现场、疏散人员等。
同时，救护队还有权进行事故调查和责任追究工作。
三、矿山救护队的管理和制度3.1 救护队的组织管理矿山救护队应按照组织架构合理分工，明确各部门的职责和权限。
同时，建立健全救护队的内部管理制度，保障队员的权益和利益。
3.2 救护队的培训和演练矿山救护队应定期进行培训和演练，提高队员的救援能力和应急反应能力。
培训内容应包括救援技术、心理辅导、应急处置等方面，确保队员在事故发生时能够应对自如。
3.3 救护队的装备和器材管理矿山救护队应配备先进的救援装备和器材，确保能够在事故现场进行有效的救援工作。
同时，建立健全装备和器材管理制度，保障装备的正常使用和维护。
3.4 救护队的考核和奖惩制度矿山救护队应建立科学的考核和奖惩制度，激励队员积极参与救援工作，发挥个人能力和团队协作精神。
对表现突出的队员予以表彰奖励，对不履行职责的队员进行批评和教育。
四、矿山救护队的协调和配合4.1 救护队与矿山企业的协调矿山救护队与矿山企业应保持紧密的协调和配合关系，确保救援工作能够顺利进行。
救护队要充分了解矿山的安全情况和应急预案，提前制定救援方案，做好预案演练和准备工作。
矿山救护队管理制度
矿山救护队管理制度一、总则矿山救护队是矿山企业应急救援体系中的重要组成部分，是保障矿山安全生产的重要力量。
为了规范矿山救护队的管理，做到科学高效的组织协调和快速救援能力，制定本管理制度。
二、组织机构1. 矿山救护队的组织机构包括队长、副队长、救护员等。
2. 矿山救护队由所属矿山企业管理。
3. 矿山救护队应与矿山企业的应急救援指挥部保持密切的协调和联系。
三、队伍建设1. 矿山救护队成员的招募应按照相关法规要求进行，必须具备一定的救护技能和应急救援知识。
2. 矿山救护队成员必须参加每年定期的培训和演练，不得懈怠。
3. 矿山救护队成员必须定期进行体检，保证身体健康，提高应急救援能力。
四、责任与权限1. 矿山救护队队长负责制定队伍日常管理制度和培训计划，并组织队员开展各项救援活动。
2. 矿山救护队副队长协助队长开展工作，并在队长不在时代行其职责。
3. 救护员应根据队长的指示履行救援任务，保证安全、迅速、高效的救援工作。
五、救援装备与设备1. 矿山救护队应配备必要的救援装备和器材，包括但不限于急救箱、呼吸器、抢救担架等。
2. 救援装备和器材应定期检查，发现问题及时修复或更换。
六、应急救援流程1. 矿山救护队接到矿山企业的报警后，应立即启动救援流程。
2. 矿山救护队根据矿山企业的指示和现场情况，迅速组织队员赶赴现场进行救援。
3. 救援过程中，矿山救护队应密切配合矿山企业的指挥和协调工作，确保救援效果和安全。
七、培训与演练1. 矿山救护队应定期进行培训和演练，提高队员的应急救援技能和知识水平。
2. 培训和演练应针对矿山企业的实际情况进行，包括但不限于事故处理、紧急救护等内容。
八、激励机制1. 对表现突出的矿山救护队队员应予以嘉奖，并适当给予物质奖励。
2. 矿山救护队队员享受应发放的一线救援岗位津贴。
九、保密与安全1. 矿山救护队成员必须保守救援过程中的相关信息，遵守保密要求。
2. 矿山救护队进行救援时应保障自身安全，不得盲目冒进。
矿山救护队日常管理制度
第一章总则第一条为确保矿山救护队日常工作的有序进行，提高救援效率，保障矿山生产安全，根据国家有关法律法规和矿山救护队工作实际，制定本制度。
第二条本制度适用于矿山救护队的全体成员，包括队长、副队长、救护员、后勤保障人员等。
第三条矿山救护队工作应以“预防为主，防治结合”为指导思想，确保矿山救护队在应急情况下能够迅速、高效地开展救援工作。
第四条矿山救护队应加强队伍建设，提高队员素质，严格纪律，确保各项工作任务圆满完成。
第二章组织机构与职责第五条矿山救护队设队长一名，副队长一名，下设救护班组、后勤保障班组。
第六条队长职责：1. 全面负责矿山救护队的管理工作；2. 制定矿山救护队工作计划，并组织实施；3. 组织开展矿山救护培训，提高队员业务技能；4. 确保救护装备、器材的完好和有效使用；5. 及时向上级汇报矿山救护队工作情况。
第七条副队长职责：1. 协助队长开展管理工作；2. 负责矿山救护队日常业务工作；3. 组织开展救护演练，提高救援能力；4. 负责救护班组、后勤保障班组的工作协调。
第八条救护班组职责：1. 负责矿山救护器材的维护和保养；2. 参加救护演练，提高救援技能；3. 接到救援指令后，迅速赶赴现场进行救援；4. 协助队长、副队长开展管理工作。
第九条后勤保障班组职责：1. 负责救护装备、器材的采购、维修和保养；2. 负责救护队的后勤保障工作；3. 协助救护班组进行救援工作。
第三章救护培训与演练第十条矿山救护队应定期组织救护培训，提高队员的业务技能和安全意识。
第十一条培训内容应包括：1. 矿山安全法律法规；2. 矿山救护基础知识；3. 救护器材的使用和维护；4. 应急救援技能；5. 心理素质培训。
第十二条矿山救护队应每年至少组织两次救护演练，提高救援实战能力。
第十三条演练内容应包括：1. 矿山事故应急救援；2. 矿山灾害预防；3. 应急救援器材操作；4. 应急救援团队协作。
第四章救护装备与器材管理第十四条矿山救护队应配备必要的救护装备和器材，包括：1. 救护车；2. 救护包；3. 救护设备；4. 应急通信设备；5. 应急照明设备。
矿山救护队管理制度
矿山救护队管理制度矿山救护队是矿山安全生产的重要组成部分，其管理制度对于提高矿山安全水平起着至关重要的作用。
本文将对矿山救护队管理制度进行详细阐述，包括队伍建设、岗位职责、培训要求以及应急救援等相关内容。
一、队伍建设1. 队伍组织架构(1) 矿山救护队的组织架构分为队长、副队长、救护人员等组成，队长为救护队的主要负责人，副队长为队长的助手，救护人员由专业人员组成。
(2) 队伍应设立相关职务，如队医、救援组长、装备保养员等，以确保队伍的协调运作。
2. 人员招聘和选拔(1) 矿山救护队成员应具备相关的医学、急救、消防等专业知识，并通过严格的面试和考核选拔合适的人员。
(2) 在矿山内部广泛宣传救护队员的招聘信息，吸引有志于救援工作的人员加入，并对招聘到的人员进行专业培训。
3. 工作制度(1) 矿山救护队应制定明确的工作制度，明确队伍的岗位职责、工作流程、考核标准等。
(2) 队员应遵守纪律要求，严禁泄露矿山的敏感信息，并在日常工作中保持良好的工作态度。
二、岗位职责1. 队长(1) 负责矿山救护队的组织、协调和指导工作，制定队伍的年度工作计划并监督执行。
(2) 负责矿山事故应急救援、抢险救灾等工作的组织和指挥。
2. 副队长(1) 协助队长完成各项工作，负责队伍的日常管理与组织。
(2) 在队长不在场时，代为履行队长的职责。
3. 救护人员(1) 参与矿山安全培训，掌握急救技术和矿山救护设备的使用方法。
(2) 负责事故现场的救护和伤员转运工作。
三、培训要求1. 初级培训(1) 矿山救护队应定期组织初级培训，包括急救常识、矿山事故救援流程、应急逃生等内容。
(2) 培训结束后，对参训人员进行考核，合格者颁发培训合格证书。
2. 高级培训(1) 针对已取得初级培训合格证书的队员进行高级培训，深入学习矿山救护技术和矿山设备操作。
(2) 高级培训包括模拟演练、场景复杂的实际救援演练等，提高队员的救援实战能力。
四、应急救援1. 应急响应(1) 矿山救护队应建立完善的应急响应机制，分为一级响应、二级响应、三级响应等级。
矿山救护队岗位责任制与管理制度
矿山救护队岗位责任制与管理制度矿山救护队是矿山安全生产中至关重要的一支力量，其职责是在矿山发生事故时，迅速赶到现场，展开救援工作，保护事故发生地周边人员的生命安全。
为了更好地管理和落实矿山救护队的工作，建立岗位责任制和管理制度是必不可少的。
本文将从三个方面对矿山救护队岗位责任制和管理制度进行探讨。
一、岗位责任制1.矿山救护队队长责任制：矿山救护队队长是整个队伍的核心和领导者，负责统筹和协调全队的救援工作。
队长应具备救援技能和丰富的实践经验，熟悉矿山安全生产法规和救援操作规程，能够决策、指挥和协调救援行动，对队伍的整体训练和管理负责。
2.矿山救护队副队长责任制：矿山救护队副队长是队长的得力助手，负责协助队长完成各项工作。
副队长应熟悉队伍的组成情况和成员的技能特长，负责队员的轮训和管理，确保队伍能够高效运转。
副队长还应负责协调与其他部门的合作和沟通，保证救援工作顺利进行。
3.矿山救护队员责任制：矿山救护队员是救援行动的基础力量，其责任是根据队长和副队长的指令，迅速准确地执行救援任务。
队员需要具备专业的救援技能，熟悉矿山安全设备和救援装备的使用方法，能够在紧急情况下冷静应对，并保证自身安全。
同时，队员还需要进行定期的技能训练和体能训练，提高自身的综合素质。
二、管理制度1.培训管理制度：建立科学的培训管理制度是提高矿山救护队队员技能水平的关键。
制定培训计划，明确培训内容和方式，定期组织和参加培训，提高队员的应急救援能力和处理突发事件的能力。
同时，培训过程中还要进行考核评估，及时发现和纠正问题，不断完善培训管理制度。
2.设备管理制度：矿山救护队所使用的设备和装备是救援工作的重要保障。
建立设备管理制度，规范设备的存放和使用，定期检查设备的完好度和功能性，并制定相应的维护保养计划。
同时，要定期组织演练和实地考核，确保救援队员熟悉设备的使用方法，提高设备的运用效率。
总之，矿山救护队岗位责任制和管理制度的建立和完善，对于保证矿山救援工作的有效进行具有重要意义。
矿山救护队安全管理制度
一、总则为了保障矿山救护队队员的生命安全，提高救护队伍的应急处置能力，确保矿山安全生产，特制定本制度。
二、职责与任务1. 矿山救护队队员必须热爱矿山救护工作，全心全意为煤矿安全生产服务，发扬英勇顽强、吃苦耐劳、舍己为公、不怕牺牲的精神。
2. 积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼、苦练基本功，提高救护技能。
3. 遵守《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》等安全、救护法规和各种规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
4. 爱护公共财产，厉行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。
5. 按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动准备。
6. 服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其它各项战斗任务。
7. 负责本队的全面领导工作，根据工作计划，结合本队情况制定实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。
三、救护队管理1. 救护队应设立队长、副队长、指导员等职务，明确各级职责。
2. 队长负责救护队的全面工作，副队长协助队长工作，指导员负责救护队思想政治工作。
3. 定期对救护队进行业务培训和考核，确保队员掌握救护技能和知识。
4. 建立健全救护队装备管理制度，确保救护装备的完好和有效。
5. 加强救护队内部管理，严格执行各项规章制度，维护救护队纪律。
四、安全教育与培训1. 定期开展安全教育培训，提高救护队队员的安全意识和自我保护能力。
2. 加强安全技术操作规程和救护技能的培训，提高救护队伍的应急处置能力。
3. 对新入队的队员进行岗前培训，确保其具备基本的救护技能和安全知识。
4. 对队员进行定期考核，确保其熟练掌握救护技能和知识。
五、应急救援1. 救护队接到救援任务后，迅速出动，按照救援预案进行救援。
2. 救援过程中，确保队员的生命安全，遵循“以人为本、科学施救”的原则。
3. 救援结束后，对救援情况进行总结，分析经验教训，提高救护队伍的应急救援能力。
矿山救护管理制度
矿山救护管理制度第一章总则第一条为规范矿山救护管理工作，落实《矿山安全规程》的相关要求，提高矿山救护工作效率和水平，切实保障矿工的生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于矿山救护管理工作，对矿山内的救护人员、设备、设施及相关管理工作进行规范。
第三条矿山救护管理工作应遵循"预防为主、防治结合"的原则，通过加强安全生产教育培训，加强安全防范措施，加强事故应急预案制定及演练，提高救护工作的能力和水平。
第四条矿山救护管理工作应遵循"安全第一、预防为主、综合治理、依法治矿、科技兴矿、绿色发展"的方针，通过科学化、规范化、法治化管理，确保矿山安全生产。
第五条矿山救护管理工作应密切结合矿山的特点，依法依规开展工作，维护矿工的合法权益，促进矿山安全稳定发展。
第二章行为准则第六条矿山救护人员应具备相应的医学救护知识和技能，严格遵循救护操作规程，确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行救护工作。
第七条矿山救护人员应保持良好的工作状态，坚持不懈地进行救护技能的学习和提高，不断提升自身的救护水平。
第八条矿山救护人员应遵守职业操守，严肃认真对待每一起救护工作，严禁敷衍塞责，确保救护工作的实效性和安全性。
第九条矿山救护人员应加强团队协作，积极沟通协调，配合其他相关部门开展救护工作，确保救护工作的高效性和协调性。
第十条矿山救护人员应加强防护意识，严格遵守救护操作规程和安全操作规程，确保自身的安全，避免发生二次伤害。
第三章组织管理第十一条矿山救护人员应按照矿山救护管理制度的要求，参加矿山救护培训，取得相应的资格证书，方可从事救护工作。
第十二条矿山应当建立救护队伍，明确救护队伍的组织机构、人员配置、工作职责等，并定期进行演练，提高救护队伍的应急处置能力。
第十三条矿山应当配置完善的救护设备和设施，确保救护工作的顺利开展，建立完善的救护站或者救护室，配备必要的急救药品和器械。
第十四条矿山应当建立健全的救护档案管理制度，对每一起救护工作建立详实的记录，包括伤员的基本信息、伤情、救护措施及效果等，并保存好相关材料。
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二、我国矿山救护队的几种类型 及其管理方法
从我国矿山救护队的现状和发展历史来看， 我国矿山救护队的类型如下： 按照救护队的隶属关系或性质来分，有企业 矿山救护队和事业单位矿山救护队两种类型； 按照救护队的管理方式来分，有辅助矿山救 护队和专业矿山救护队两种类型； 按照救护队的服务对象来分，有煤矿救护队 和非煤矿山救护队两种类型。
矿山企业应急组织的主要职责：
执行国家应急救援工作的方针和政策，制定本企业 矿山生产安全事故应急救援预案。企业发生生产安 全事故后，迅速采取有效措施组织、指挥应急救援 行动，并按照国家有关规定及时报告事故情况。做 好事故的善后处理和企业的灾后重建工作。
国家矿山救援指挥中心及其职责
组织协调全国矿山应急救援工作；负责全国矿山 应急救援体系建设工作；组织起草矿山救援方面 的规章、规程和安全技术标准；承办矿山应急救 援新技术、新装备的推广应用；负责全国矿山救 护比武、矿山救护队伍资质认证工作，承办全国 矿山救护技术培训工作；承办有关国际矿山救护 技术交流与合作项目。
3、矿山救援队伍实行准军事化管理，统一着装。矿山救援队员实 行服役合同制，队员正式入队前必须按规定签订服役合同。
4、矿山救援人员从事特殊工种作业，须按照分级培训的办法，定 期培训考核，持证上岗。
5、矿山救援队伍的设施、装备应当按照规定标准配备、检验。由 于设施装备失效、差误，造成人员伤亡事故的，要追究救援队伍 及主管部门主要负责人的责任。
6、矿山救援队伍的主管部门，应制定符合市场经济规律的相关政 策，完善矿山救援有偿服务机制，保障矿山救援队伍资金、装备 的投入，确保矿山救援工作健康发展。
三、我国矿山救护队管理体制的 发展及其作用
建国以来，我国的矿山救援管理体制相继发生了一系列变化，经历 了几个过程。五十年代，我们一直延用原苏联矿山救护队的管理方 式，实行苏联式的军事化管理。
第一节 我国矿山救护队的类型及其管理方式
一、我国矿山救护队的发展简史
解放前，我国没有煤矿专业救护队，矿井发生 瓦斯灾害事故后，矿工生命安全没有保障 ； 解放后，在党和政府的关怀下，我国煤炭工业 根据党的安全生产方针，在改善煤矿生产条件， 建立和加强安全机构方面，都取得了明显的成 绩。最近几年，随着我国安全生产方针的贯彻 落实以及安全监管体制的改革，特别是树立 “以人为本”、全面构建和谐社会的大背景下， 矿山救护工作显得尤为重要，发展更加迅速。
地方人民政府矿山应急组织的主要职责：
执行国家应急救援工作的方针和政策，组织制定本 行政区域内矿山生产安全事故应急救援预案。组织 指挥重、特大矿山生产安全事故的应急救援行动， 按照国家有关规定上报事故和应急救援情况。在国 家矿山应急救援指挥部的协调下，组织跨区域矿山 事故应急救援行动。负责矿山事故的善后处理工作。
电话——01064464319； 13910010329
内容提要
第一节 我国矿山救护队的类型及其管理方式 一、我国矿山救护队的发展简史 二、我国矿山救护队的几种类型及其管理方法 三、我国矿山救护队管理体制的发展及其作用 四、我国矿山救护队的管理机构及其职责 五、我国矿山救护队的管理制度 第二节 矿山救护队员的管理 一、矿山救护队员的选拔 二、矿山救护队员的素质和能力要求 三、矿山救护队员的培训 四、矿山救护队员的考核 五、矿山救护队员的日常管理和训练
矿山救护队的管理
肖文儒
本人简介
肖文儒——1962年出生，1883年参加工作； 硕士研究生文化，高级工程师；曾在大同煤矿集 团公司矿山救护大队、山西煤矿安全监察局大同 分局工作；独力带队处理各类矿井灾害事故520多 起，发表学术论文30多篇；2002年1月调入国家局 工作，先后任国家局矿山救援指挥中心综合处、 救援处处长，2006年2月调入国家安全生产应急救 援指挥中心技术装备部工作。
省级矿山救援指挥中心及其职责
负责制定本行政区域内矿山生产安全事故应急救援预 案；组织、指导和协调所辖区域内的矿山应急救援工 作及矿山事故应急救援的调度、指挥。
矿山企业应急救援指挥机构及其职责
负责建立企业内部应急救援组织、制定应急救援计划、 检查应急救援设施、储备应急救援物资、组织应急救 援训练等。
矿山企业应急 组织
矿山企业应急 救援指挥机构
矿山企业救护 队
矿山应急救援指挥部主要职责：
贯彻国家应急救援工作方针和政策，协调国务院有 关部门、地方人民政府、矿山应急救援机构的应急 救援工作；负责审查各省、自治区、直辖市的矿山 生产安全事故应急预案；指导地方人民政府矿山应 急组织的应急救援工作；制定特别重大矿山事故的 救援方案，统一决策、组织、指挥矿山生产安全事 故应急救援工作，及时向国务院报告救援工作进展 情况。
党的十一届三中全会以后，我国矿山救护队的管理工作有了很 大的提高，并取得了重大成果。
1978年11月2日以（78）煤安字 1290号文件，颁发了《矿山救护 队工作条例》及《矿山救护队战 斗准备标准和检查办法》
1987年9月又重新颁发了《煤矿救护规 程》、《军事化矿山救护队战斗行动准 则》和《军事化矿山救护队管理办法》
矿山救护队的内部管理
实行的是：
大队——中队（科室）——小队三级管理
应当正确把握并处理好的几个问题：
▪职责和权限必须协调一致 ▪ 有令即行统一指挥 ▪ 上下级之间实行合理分工 ▪ 集权和分权相结合 ▪ 坚持“一切从实际出发，实事求是”的工作作风 ▪ 正确的解决好领导和被领导、领导和群众之间的关系
目前实行的主要管理方法：
1、矿山救援队伍实行资质认证管理。人员素质、训练设施、技术 装备、综合管理等达到资质标准的救援队伍方可从事矿山应急救 援工作。
2、矿山救援队伍坚持“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢 救”的原则。
制定训练计划，进行高温浓烟等各种灾害情况下的模拟演习， 定期组织矿山救援技术考核，提高矿山救援队伍技术水平。
1994年9月12日，煤炭部下发了 《关于加强煤炭行业矿山救护工 作的决定》
详细内容请见讲义
四、我国矿山救护队的管理机构 及其职责
三级应急组 织体系
国家矿山应急 组织
地方人民政府 矿山应急组织
矿山应急救援 管理体系
国家级矿山救 援指挥中心
省级矿山救援 指挥中心
管理和指导
国家级矿山救 援基地
省级矿山救援 基地