黑龙江省劳动合同新
2024年黑龙江省用工劳动合同(二篇)
2024年黑龙江省用工劳动合同甲方(使用部门)名称：_____乙方(受聘人员)姓名：_____ 性别：_____ 民族：_____出生年月：_____身份证号：_____ 住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在_____岗位工作。
使用期限为_____。
即自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
乙方每月工资为____元。
其奖金及工作期间病事假工资的扣发。
按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方制定各项具体的内部管理制度。
乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
经双方同意，可续签劳动合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。
(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
黑龙江劳动合同范本5篇
黑龙江劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1黑龙江劳动合同范本甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：传真：乙方：（以下简称“员工”）地址：身份证号码：电话：鉴于甲方拟聘用乙方，经双方协商一致，就甲方聘用乙方的事宜，双方达成如下协议，以兹信守：第一条合同期限本次劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1. 员工的工作内容为：_______（具体工作内容）。
2. 员工应当遵守公司的各项制度和规定，服从公司安排，保守公司的商业秘密，不得以任何形式透露给第三方。
第三条工作时间1.员工每周工作时间为____小时，每天工作时间为____小时。
工作时间为早上____时至晚上____时，中午休息____小时。
2.员工应当按照公司的要求，按时上下班，不得早退晚到。
第四条工资与福利待遇1.员工的基本工资为____元/月（税前），工资于每月__日发放。
2.员工享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3.员工获得提成、奖金等其他薪酬待遇的标准和发放时间另行协商。
第五条工作保密员工在公司任职期间和离职后，均应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露或利用，如因员工的行为造成公司损失的，员工应承担相应的法律责任。
第六条惩罚与解除劳动合同1.如果员工有违反公司规定的行为，公司有权对员工进行批评教育、罚款、解除劳动合同等处罚。
2.员工如有违约行为，公司有权解除劳动合同，并追究员工的法律责任。
第七条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。
2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：公司盖章：签字盖章：日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上是关于黑龙江劳动合同范本的具体内容，希望对您有所帮助。
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篇2黑龙江劳动合同范本一、甲方：（单位）统一社会信用代码：法定代表人：单位地址：联系人及联系方式：二、乙方：（个人）身份证号码：户籍地址：联系电话：工作单位：三、本合同是甲、乙双方本着平等自愿、公平交易的原则，在合法的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经双方协商一致，愿意达成如下协议。
2024年黑龙江劳动合同（二篇）
2024年黑龙江劳动合同甲方(用人单位)名称：_____注册地址：_____法定代表人(主要负责人)：_____邮政编码：_____联系电话：_____乙方(劳动者)姓名：_____ 性别：_____出生日期：____年____月____日居民身份证号码：_____在甲方工作起始时间：____年____月____日户籍所在地：_____现居住地址：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《黑龙江省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种类型合同。
(一)固定期限合同：本合同于____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固定期限合同：本合同于____年____月____日起生效。
(三)以完成一定工作任务为期限合同：本合同于____年____月____日生效，于_____工作完成时终止。
其中试用期于____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。
第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行_____工时制。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬第八条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。
乙方在试用期期间的工资为____元。
第九条甲方应严格执行《黑龙江省企业工资支付暂行规定》，及时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。
五、社会保险、福利待遇第十条甲乙双方必须按国家和黑龙江省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。
黑龙江劳动合同范本7篇
黑龙江劳动合同范本7篇第1篇示例：黑龙江劳动合同范本甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方的需求，乙方愿意应聘甲方提供的工作岗位，为了明确双方的权利和义务，特订立如下合同条款，共同遵守并履行。
第一条工作内容甲方聘请乙方担任（具体岗位名称），具体工作内容为（工作具体内容），按照甲方的安排和要求进行工作。
第二条工作时间和地点1. 甲方规定的工作时间是（具体工作时间），工作地点为（具体工作地点）。
2. 如有特殊情况需要加班或调整工作时间，需提前与乙方协商一致。
第三条薪酬和福利1. 乙方的月工资为（具体金额），发放时间为（发放时间）。
2. 甲方提供的福利包括（具体福利待遇）。
第四条工作保密乙方在工作期间和离职后，均应当对甲方的商业秘密和机密资料予以保密，不得泄露给任何第三方，否则应当承担相应的法律责任。
第五条工作期限本合同自（起始日期）起生效，期限为（具体时长）。
到期后，双方如愿继续合作，可另行签订续约合同。
第六条合同解除1. 在约定期限内，如乙方有辞职或甲方有解雇的情况，应提前（具体天数）向对方提出书面申请。
2. 解除合同后，甲方应当支付乙方解雇赔偿金（若有）、工资结算与离职手续等。
3. 乙方解除合同后应当归还甲方所配备的工作物品和与公司相关的文件资料等。
第七条违约责任1. 乙方在工作期间，若有违反本合同的行为，应当承担相应的违约责任。
2. 甲方对于乙方的违约行为有权采取相应的处罚措施，并保留进一步追究法律责任的权利。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订书面补充协议或修改合同。
2. 甲方应当依法为乙方购买工伤保险、社会保险和住房公积金的缴纳。
3. 本合同一式两份，甲方、乙方各持一份有效。
第九条争议解决本合同适用中华人民共和国法律。
哈尔滨劳动合同范本6篇
哈尔滨劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________乙方（员工）：______________________住址：__________________________________身份证号码：___________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、劳动合同期限（一）劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方合理的工作任务和调配。
（二）乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方工作岗位的特点实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方应遵守甲方的工时制度。
（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。
乙方若有异议，应提前向甲方提出书面申请并征得同意后方可休息或调休。
休息期间甲方不支付工资。
若乙方自行休息或请假，甲方有权按照公司规章制度处理。
四、劳动报酬和社会保险福利待遇甲方（盖章）：____________________法定代表人或委托代理人（签字）：____________________日期：____年___月___日乙方（签字）：____________________日期：____年___月___日附件：绩效考核制度、薪资保密管理办法等相关制度办法。
篇2甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________乙方（员工）：_____________________住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
哈尔滨市人社局劳动合同范本【最新5篇】
哈尔滨市人社局劳动合同范本哈尔滨市人社局劳动合同范本【最新5篇】潇洒是一道恪守在每个人心灵中的美丽的风景，潇洒的内涵森罗万千。
“采菊东篱下”是一种清静的潇洒，“胜似闲庭信步”是一种喜悦的潇洒，“一览众山小”是一种成功的潇洒。
这里给大家分享一下关于哈尔滨市人社局劳动合同范本，方便大家学习。
哈尔滨市人社局劳动合同范本精选篇1用人单位名称：（以下简称甲方）劳动者姓名：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家其它有关劳动法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限本合同为固定期限劳动合同。
本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。
甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在_________工作。
（二）乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
（三）乙方同意甲方根据生产（工作）需要变换工作地点、岗位及职务。
三、工作时间和休息休假（一）双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的“中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法”规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。
（二）乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假等有薪假。
四、劳动报酬（一）乙方在甲方工作期间，甲方按________________________________________________，支付乙方应得的劳动报酬。
（二）甲方支付乙方的工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
（三）乙方在施工间歇期，甲方支付得承接与乙方职责相低于甲方集体合同规定的最低生活费标准（本标准不低于当地的最低工资标准）。
五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
黑龙江劳动合同范本3篇
黑龙江劳动合同范本3篇篇1黑龙江劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：邮编：乙方：（雇员姓名）身份证号码：现住址：联系电话：邮编：鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着公平、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成以下协议，共同遵守。
第一条工作内容1. 乙方应当认真履行岗位职责，完成由甲方指派的工作任务。
2. 乙方所履行的工作内容、工作地点及工作时间等，具体以甲方通知为准。
第二条工作时间1. 双方约定的工作时间如下：工作日：每天工作__小时，休息时间__小时；休息日：每周休息__天；法定节假日按国家有关规定执行。
第三条工资待遇1. 工资支付标准为（具体数额）元/月，包含基本工资、绩效考核、加班费等内容。
2. 工资发放时间为每月__日，工资支付方式为（银行转账/现金支付）。
第四条试用期1. 双方约定的试用期为__个月，试用期内乙方享受的工资待遇保持不变。
2. 试用期内，双方均有权随时解除劳动合同，无需向对方支付任何补偿。
第五条劳动保护1. 甲方应当提供乙方所从事工作所需的劳动保护用品和设备，确保乙方的安全和健康。
2. 乙方应当严格遵守甲方的安全生产规定，确保自身和他人的安全。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间及离职后应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给他人，一经发现将承担法律责任。
2. 乙方应当妥善保管甲方的机密资料和资产，如有遗失或损坏，应当承担相应的补偿责任。
第七条福利待遇1. 甲方为乙方购买工伤保险、医疗保险等相关社会保险。
2. 甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、员工培训等福利待遇。
第八条解决劳动纠纷1. 因履行劳动合同发生的争议，双方应当通过协商解决，如无法协商一致，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 对于因违反劳动合同导致的经济纠纷，违约方应当按照双方约定的方式向守约方支付违约金。
2024黑龙江劳动合同范本
2024黑龙江劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供自己的劳动，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方在甲方从事__________工作，其主要职责是__________。
1.2 乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第二条合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 若乙方在合同到期前30天内，未能与甲方就续签合同达成一致意见，本合同将自动终止。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。
3.2 乙方按照国家的规定享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：_____元。
4.2 甲方每月____日前向乙方支付工资。
第五条社会保险5.1 甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2 乙方应承担应缴纳的社会保险费用的个人部分。
第六条劳动保护6.1 甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。
6.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。
第七条保密条款7.1 乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
7.2 乙方违反本条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条解除和终止合同8.1 在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前30天通知对方。
8.2 乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请。
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编号：
黑龙江省
劳
动
合
同
书
用人单位（甲方）：
地址（甲方）：
职工（乙方）：
使用说明
1、双方在签订本合同之前要认真阅读本合同的内容。
本合同一经签订即具法律效力，双方必须严格履行。
2、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）方为有效。
3、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏划上“/”。
4、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时或者综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
5、本合同的未尽事宜可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并执行。
6、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练而准确；不得擅自涂改。
7、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方（用人单位）：
法定代表人：
注册地址：
联系人：电话：
乙方（劳动者）：姓名：性别：年龄
居民身份证号码：
户籍所在地：
现居住地：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《黑龙江省劳动合同条例》等相关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
（一）、合同期限
甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至
工作任务完成时止，并以为标志。
（二）试用期限
双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）。
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
（注：合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的合同、或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
）
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作内容：。
（二）乙方的工作内容确定为（填写“是”）：（）管理和专业技术类/（）工人类。
（三）甲方因生产经营调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理；双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书为本合同的附件。
（四）乙方的工作地点：。
（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如果需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第八条处理。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制：即每日工作小时；每周工作天；每周正常工作不超过小时。
2、不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。
填“是”（）。
3、综合计算工时工作制：即乙方所在岗位实行以：年（）、半年（）、季（）、或月（）为周期的综合计算工时工作制（在选定的项目后填“是”）。
（二）乙方应服从公司因生产或工作需要而临时延长一定工作时间的决定。
（三）乙方应服从甲方的工作安排，认真履行工作职责，并努力完成甲方临时安排的其他工作任务。
（四）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假等制度，按规定给予乙方享受节日假、婚假、丧假等带薪假期；并按合同约定的正常工作时间的工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
（五）实行不定时工作制而不能按照规定正常休息、休假的，公司可作串休或补休的安排。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间工资标准（计算加班工资基数）为：元/月。
（二）乙方试用期工资为元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资的80%。
）
（三）甲方因生产或工作需要安排加班的，应按相关法律、法规的要求支付加班工资。
（四）工资必须以法定货币（人民币）支付；不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
（五）甲乙双方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过协商或者通过集体协商确定工资正常增长的具体办法。
（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月日；如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、劳动保护、条件和职业危害防护
（一）甲方按照国家及省有关规定提供符合国家的卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定发给乙方必须的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期为乙方检查身体。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
（四）甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全和卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方的职业道德水准和职业技能。
（五）乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育和培训。
六、劳动纪律
（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方规定的有关的劳动纪律、各项规章制度，严格遵守安全操作远程，服从管理，保质保量完成工作任务。
（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密；如果乙方违反公司保密的要求而给公司带来经济损失的，公司将依照有关法规要求其立即停止泄密行为并追究其经济责任、直至刑事责任。
七、社会保险和福利待遇
（一）甲方将根据实际情况为乙方办理社会养老、工伤、生育等社会保险手续。
社会保险费按规定的比例由甲乙双方负责；并由甲方代扣、代缴乙方应缴部分。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按规定给予病假、支付病假工资。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》办理。
（四）甲方按相关规定准许乙方的休假，应按相关规定的标准支付工资。
八、本合同的变更
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容都应以书面形式通知对方。
（二）甲乙双方经协商一致可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致可以解除本合同；由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
但属于下列情形的甲方不向乙方支付赔偿金：
1、乙方提出解除合同的。
2、试用期内证明乙方不符合录用条件的。
3、乙方因严重失职、营私舞弊、违反规定等给公司造成重大损害的。
4、乙方被依法追究刑事责任的或有其他违法违纪行为的。
其他需由甲方给予经济补偿的参照有关法律规定执行。
（二）本合同约定的解除条件出现的。
（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方身体健康的。
解除本合同后，甲乙双方应在七日内办理解除劳动合同的有关手续。
十、本合同的终止
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
（一）甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案及相关手续的转移。
（二）乙方应当按照本合同约定与甲方办理工作交接，包括具体事务、物品、工具及其他应交接的事项。
甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续后支付给乙方。
（三）甲方违法解除或终止本合同的，应依照相关法律承担责任。
（四）乙方违法解除劳动合同，或违反合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
十一、调解与仲裁
双方履行本合同过程中如发生争议，可先行协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解无效的，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可向当地人民法院提起诉讼。
十二、其他事项
（一）甲方为乙方提供专项培训费用、对其进行专业技术培训的，双方可订立专项协议，约定服务期限、违约责任及赔偿金额等。
（二）乙方应按照甲方的要求自觉履行保密义务及竞业要求，如因违反相关规定给甲方造成了经济损失或名誉上的伤害，乙方应负经济直至法律责任。
十三、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十四、双方需约定的其他事项
十五、本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。
甲方（公章）乙方：
法定代表人：
（或委托代理人）
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