优秀团建案例
企业团建活动创意案例分享
企业团建活动创意案例分享近年来，企业团建活动在各行各业中逐渐兴起，成为提升员工凝聚力和增强团队合作能力的重要手段。
然而，如何进行一场具有创意和吸引力的团建活动一直是企业管理者面临的挑战之一。
本文将分享一些成功的企业团建活动创意案例，希望能够给广大企业提供一些有益的参考。
一、探险挑战激发团队合作某跨国企业的团队曾组织了一场探险挑战团建活动，将团队成员分为若干小组，每组人数相当。
活动开始前，每个小组随机抽取一份陌生情况，如遇到模拟的自然灾害、迷宫等，需要团队合作才能顺利完成任务。
团队成员不仅需要集思广益提出解决方案，还需充分合作和协调，共同克服困难。
通过这样的活动安排，团队成员在面临困难时不仅加深了相互之间的了解和信任，同时也提升了团队的协作能力。
二、艺术创作激发创新意识一家创意设计公司的团队在团建活动中采用了艺术创作的形式，通过绘画、雕塑等艺术形式来完成一项具有挑战性的任务。
活动开始时，每个小组将获取一名艺术家的作品，并需要在一定时间内完成一幅与之相关的艺术品。
通过团队成员的脑力激荡，他们挖掘出了与艺术家作品背后意念相契合的创意，并通过集体努力将其呈现出来。
这样的活动既培养了团队成员的创新意识，也增强了他们的艺术鉴赏能力。
更重要的是，通过艺术的表达，团队成员之间更加深入了解，并进一步加强了团队凝聚力。
三、户外拓展培养团队精神有一家制造企业为了培养团队精神，组织了一次户外拓展团建活动。
活动中，团队成员需要完成一系列的团队合作任务，如攀岩、绳索拉力等。
这些任务需要团队成员之间相互信任、互相扶持，只有通过紧密的合作才能成功完成。
通过这样的活动，团队成员在户外环境中接触到新的挑战，激发了他们的团队合作精神和勇气。
四、厨艺大比拼促进团队协作一家餐饮企业的团队团建活动采用了厨艺大比拼的方式，将团队成员分为若干小组，每个小组需要在规定时间内制作一道特色菜品。
在这个过程中，团队成员需要充分发挥各自的优势，相互倾听和协作。
团建案例 凝聚青春力量
团建案例：凝聚青春力量一、引言团建活动是增强团队凝聚力、提高团队协作能力的重要手段。
在现代社会，团队的力量愈发显得重要。
一个高效的团队不仅能提高工作效率，更能创造出卓越的业绩。
本次团建案例将围绕一场别开生面的团建之旅展开，旨在通过精心设计和实施的活动，提升团队成员之间的默契和协作精神。
二、团建活动的目标和意义团建活动的核心目标是增强团队凝聚力，培养成员间的信任与合作精神。
通过一系列富有挑战性和趣味性的活动，帮助团队成员更好地了解彼此，提升沟通与协作能力，从而在实际工作中发挥出更大的潜力。
此外，团建活动还有助于缓解工作压力，提高员工的工作满意度和忠诚度。
三、案例描述：一场别开生面的团建之旅本次团建活动选择了一个风景优美的户外场地，参与人员为公司全体员工。
活动以“凝聚青春力量”为主题，通过一系列精心设计的项目，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解与信任。
活动内容包括团队拓展训练、野外生存技能培训、创意团队建设活动等。
在团队拓展训练中，员工们共同完成了“绳网穿越”、“徒手拔河”等富有挑战性的任务；在野外生存技能培训中，学习了搭建简易帐篷、野外烹饪等技能；在创意团队建设活动中，通过团队协作完成了创意拼图、团队标志设计等任务。
四、团建活动的设计与实施1.明确活动目标：本次团建活动的目标是增强团队凝聚力，提升员工的协作精神和沟通能力。
2.制定活动计划：根据目标，制定了详细的活动计划，包括活动时间、地点、参与人员、活动项目及流程等。
3.选择合适的场地和设施：选择了一个风景优美的户外场地，确保活动顺利进行。
同时准备了充足的设施，如绳网、简易帐篷、烹饪器具等。
4.策划趣味性和挑战性的活动：策划了一系列富有挑战性和趣味性的活动，如绳网穿越、徒手拔河、野外生存技能培训、创意拼图等，旨在让员工在轻松愉快的氛围中增进了解与信任。
5.组织专业培训师进行指导：邀请了专业的拓展训练师和野外生存教练，确保活动的安全性和有效性。
统筹团建活动经验交流材料
统筹团建活动经验交流材料
团建活动是组织成员之间加强沟通、团队合作和相互了解的重要方式。
下面是一些经验交流材料，讲述了一些成功的团建活动的案例和方法。
案例一：团队合作挑战赛
我们组织了一场团队合作挑战赛，活动包括多个小项目，例如盲目寻宝、团队足球比赛和解谜游戏等。
在活动中，我们将成员分成几个小组，每个小组都有不同的任务。
活动不仅鼓励团队合作，还提供了一个放松和娱乐的机会。
通过这些活动，组员们学会了互相信任、有效沟通和协作。
最后，我们的团队合作能力得到了明显的提高。
案例二：主题讨论会
我们组织了一场主题讨论会，活动以“如何做好团队合作”为主题。
我们邀请了一位专家作为主讲人，分享了团队合作的重要性以及如何解决常见的团队合作问题。
在讲座后，我们进行了小组讨论和角色扮演活动，让成员实践团队合作技巧。
这次活动让我们更深入地了解了团队合作的原理和策略，对我们日常工作中的团队合作非常有帮助。
案例三：户外团建活动
我们组织了一次户外团建活动，地点选择在一座风景秀丽的山区。
活动包括徒步旅行、野外拓展和露营等。
在这次活动中，我们不仅能欣赏大自然的美景，还可以锻炼身体和挑战自我。
活动期间，成员们必须相互合作，克服困难并完成各种任务。
这次活动增强了组员之间的信任和团队精神，也让我们更深入
地了解了彼此的优点和局限性。
以上是一些团建活动的经验交流材料，希望对您有所帮助。
团建活动的形式多种多样，可以根据团队的需要和特点进行选择。
重要的是，在活动中充分考虑团队成员的需求，培养合作精神和团队意识。
企业团建策划专家分享成功案例
企业团建策划专家分享成功案例企业团建是提升员工凝聚力、促进团队合作和激发员工工作激情的重要手段。
而要让团建活动达到预期效果，需要有一定的策划和组织能力。
作为企业团建策划专家，我在这里分享一些成功案例，希望能给您带来启发和参考。
案例一：户外挑战项目某公司的团队成员普遍存在着互动较少、沟通不畅等问题。
为了改变这种局面，我提出了一个户外挑战项目。
活动包括攀登、绳索网等团队合作任务，以及解谜和趣味游戏。
通过这些活动，团队成员需要相互协作、相互依赖，从而增进彼此之间的了解和信任。
我还设置了一个小组竞赛，以激发员工的竞争意识和团队合作精神。
最后，团队成员在户外环境中收获了挑战自我的成就感，感受到团队协作的重要性，也为公司带来了更加活跃和和谐的工作氛围。
案例二：创意团建活动另一家公司的团队成员都是年轻而有创造力的人才。
为了调动他们的积极性和激发创造力，我组织了一次以创意为主题的团建活动。
每个团队成员都被要求提前准备一个创意项目，并在活动中进行展示和分享。
这个活动不仅激发了员工的创新思维，也提高了他们的演讲和表达能力。
而为了增加趣味性，我还设立了评委团和奖项，以鼓励团队成员的参与和竞争。
通过这个活动，员工们不仅得到了展示自我的机会，还促进了彼此之间的交流和合作，同时也为公司带来了一些有意义的创意和建议。
案例三：社会责任团建活动有的公司希望在团建活动中承担一些社会责任，以展示企业的公益意识和责任感。
我曾为一家公司策划了一次社区义工活动。
在这个活动中，团队成员前往当地的养老院和儿童福利院，为老人和孩子们送去关爱和温暖。
这个活动不仅提升了员工的社会责任感，也加强了团队的凝聚力和合作意识。
通过参与社会义工，团队成员感到自己的工作不仅仅是一份职责，更是为社会做出贡献的一种方式。
同时，这种公益活动也增强了公司的社会形象和声誉。
以上是我作为企业团建策划专家分享的几个成功案例。
无论是户外挑战、创意团建还是社会责任活动，关键在于结合团队的实际情况和需求，制定出切合实际的方案。
团队建设方案经典案例分享(通用5篇)
团队建设方案经典案例共享（通用5篇）团队建设方案经典案例共享第1篇1：活动目的：通过一系列的团队素养活动，加强学员对团队和他人的信任感，培育团队协作精神，以及压力的释放的方法，以此让学员有更积极乐观的心态来面对生活和工作。
2：活动概况（1）活动主题欢乐工作，心中有梦；团结奋进，开拓创新；（2）活动地点江苏常州东方侏罗纪公园（游玩期间会组织几个团队建设的小游戏加强团队意识）（3）活动时间20_年10月份（4）活动对象工程技术中心全员（注：可带家属，门票费用与餐费自理。
）另：工程技术中心副主任级以下员工参选优秀员工，当选优秀员工者可另享有温泉一次。
游戏一：破冰、分组扑克分组目的：分组材料：一副扑克牌活动程序：1、引导者给每一位成员发一张扑克，这张扑克的花色只有他本人知道，不行让他人看到；2、依照座位次序依次上台用肢体语言来表达出你的花色，其他学员也不行提问，整个活动过程全部人都不能说话；3、其他成员要认真的察看，用肢体语言表达完本身的花色后，站在认为跟本身是同一花色的成员后面，站成一排；4、最后全部人都介绍完之后，看有没有人站错队伍的，假如有要为他应属的团队做出一个贡献，形式和内容由该小组集体决议。
5、确定好小组后，每个小组给本身组取个名字。
共享：1、站错队的人，为什么会站错——本身对别人的理解不够还是别人表达的不够清楚2、假如是表达不够清楚的——沟通的精准性游戏二：团队建设活动：同舟共济活动目的：本游戏重要为培育成员团结一致，紧密合作，克服困难的团队精神；培育计划、组织、协调本领；培育服从指挥、一丝不苟的工作态度；加强队员间的相互信任和理解。
形式：6人为一组时间：30分钟材料与场地：每组报纸20张，胶带一卷，空地操作程序：1、每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
（可以先给学员看下效果图，让他们做船的时候有个参照，另外肯定要求船的宽度必需保证全部成员的脚在上面，假如脚碰到地面就算溺水，属于扣分行为）2、全程进行记时比赛，从做“船”至到达目的地，假如“船”在中途破了，全组许停下来将“船”修好，再连续前进，但记时不断，最后船必需保持完整。
经典团建活动策划案(精选5篇)
经典团建活动策划案(精选5篇)经典团建活动策划案(精选5篇)相信很多小伙伴都参加过团建吧，团建就是团队建设的简称，团队建设的好坏 ,象征着一个团队后继发展是否有实力 ,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。
下面是为大家整理的经典团建活动策划案例文，希望能帮助到大家!经典团建活动策划案（精选篇1）一、活动目的借着节日活跃公司气氛，丰富员工业余生活，实现公司与员工间的互动，密切内部的人际关系，活跃身心，使员工能以更蓬勃的朝气，更积极乐观的心态、更融洽的关系投身工作。
巩固企业文化氛围。
二、活动主题共度“家”节人月两圆三、活动时间：20__.9.27下午四、活动地点：公司二部五、活动人员：公司全体员工六、相关准备1.由行政、人事部预先做好前期准备事宜，做好活动安排;2.相机;(可以上传到群空间里面)3.横幅、灯笼、气球、丝带。
七、活动详情1、活动开始，员工进入会场，主持人宣布活动开始;2、由公司经理中秋贺词;3、公司员工分为8个团队每个团队6个人，各队喊口号;4、游戏规则：一共6个游戏，6个互动小游戏结束之后，冠军团队有机会在博饼环节优先开始。
最后全部人开始进行博饼。
博饼的形式是以主持人从抽奖箱抽取全部人的名字开始，抽完之后放在旁边，如果全部人博饼之后礼品还有，继续第二轮。
直到奖品博完。
游戏一：猜灯谜道具：小红灯笼，灯谜在十五分钟之内，在公司范围内找到红灯笼，猜出灯谜，十五分钟后统计哪个队获胜，获胜小组成员有奖励。
并获得一个积分。
如发现手机百度者，取消这局的参赛资格。
游戏二：我爱记歌词先给选手放一段音乐前奏，音乐一停，选手必须马上接唱，而且歌词一字不能错，如果错误不予加分。
看最后哪个团队获胜，队员获得奖品一份。
游戏三主持人说一句话，看谁在最快的时间反应出来，并倒着流利说出来，一共十句话，反应最快并倒着说出正确的团队获胜，有精美奖品一份游戏四：表演时间，加分机会鼓励员工展现自己的才华，让公司更好的了解员工。
企业团建活动创意案例解析与分享
企业团建活动创意案例解析与分享企业团建活动在现代企业管理中扮演着重要的角色，既可以促进员工之间的沟通和团结，又可以提高员工的工作满意度和凝聚力。
为了更好地发挥团建活动的作用，创意的产生和分享是至关重要的。
本文将通过分析几个企业团建活动创意案例，来分享一些关于如何设计和执行成功的团建活动的经验和建议。
案例一：幸福记忆主题：回忆过去，展望未来活动内容：为了激发员工的积极情绪，在团建活动中，组织者可以设计一个名为“幸福记忆”的环节。
活动开始时，每个员工会收到一张白纸和一支彩笔，他们需要在纸上绘制一幅与工作相关的幸福场景。
然后，大家将幸福场景拼贴到一个大白板上，以展示整个团队的“幸福记忆”。
在完成绘制后，大家可以逐个分享自己的绘画作品，并谈谈对未来的期望和计划。
目的和效果：通过这个活动，员工可以共同回忆过去的一些美好瞬间，增进彼此之间的了解和信任。
同时，分享未来的展望和计划可以激发员工的动力和创造力，为未来的工作打下坚实的基础。
案例二：科技拓荒者主题：科技创新与团队协作活动内容：在这个活动中，组织者可以让团队成员分成若干个小组，每个小组都要面对一个科技挑战。
根据不同的挑战，小组成员需要共同讨论和合作，利用他们的智慧和创造力找到解决方案。
活动结束时，每个小组将向其他小组展示他们找到的解决方案，并分享他们在团队协作中的体会和收获。
目的和效果：通过这个活动，员工能够锻炼团队协作的能力，并培养解决问题的思维方式和创新意识。
同时，活动也将加强员工之间的合作意识和沟通能力，为未来的工作提供更好的支持。
案例三：文化之旅主题：传统文化与团队凝聚力活动内容：这个活动的灵感来自于传统文化，在活动中，组织者可以安排员工们一同参观当地的文化遗址或博物馆。
在参观过程中，员工可以互相交流和分享对传统文化的理解和感受。
完成参观后，可以设置一个小组讨论环节，让员工们谈谈对传统文化的认识和共鸣，并探讨如何将传统文化的价值融入到企业的发展中。
企业团建活动创意案例解析
企业团建活动创意案例解析企业团建活动是一种促进员工之间合作与交流，增强团队凝聚力的重要方式。
为了使团建活动更加有趣、富有创意，以下将解析几个成功的企业团建活动案例。
案例一：探险凯旋之路活动背景：某互联网公司希望通过团建活动激发员工的团队合作精神和创新意识，提升整体竞争力。
为此，他们选择了一次探险团建活动。
活动流程：1. 分组与任务分工：公司员工被分为几个小组，每个小组的命名均以公司核心价值观或特定主题为基础，如“创新之组”，“领导力之队”等。
每个小组负责解决一道难题，如制作一个创意产品或设计一个市场营销策略。
2. 探险任务：参与者需要在规定时间内完成一系列具有挑战性的任务，如解开密码锁或攀登陡峭的山峰。
这些任务旨在培养团队协作、解决问题的能力。
3. 项目展示：各小组完成任务后，他们将展示他们的成果。
此环节着重强调创新思维和团队合作的能力，为公司寻找下一个创新点或业务机会。
活动效果：该活动激发了员工的主动性和创造力，促进了团队之间的沟通和协作。
员工在完成任务的过程中感受到了自身的成长与团队的力量，进而产生了对公司未来发展的积极意识。
案例二：文化体验之旅活动背景：一家外企希望通过团建活动加强员工间的交流与合作，了解和尊重不同文化背景下的习俗与价值观。
活动流程：1. 体验文化：活动开始前，公司组织员工学习和了解不同国家的文化习俗、传统服饰、民族舞蹈等。
活动当天，参与者需要以小组的形式演绎一个国家的传统节日或庆典，以及制作该国家的特色美食。
2. 文化游戏：团队以各自选择的国家为主题参与文化竞赛、游戏等，从而深入了解不同的文化特点。
3. 文化交流：在活动结束时，每个小组分享他们所学到的文化知识，包括习俗、节日庆典、传统故事等。
这个环节加强了员工之间的交流，并增加了对不同文化的尊重和理解。
活动效果：员工在活动中深入了解和体验了不同文化背景下的习俗与价值观，从而增强了文化包容性和团队凝聚力。
通过活动，员工对不同国家的文化表达了更深的理解和尊重，这有助于他们更好地应对多元化的工作环境。
团队建设8个案例
团队建设8个案例团建方案1【活动主旨】在20_年深秋之际，公司为员工提供福利，同时加强公司凝聚力，为提供同事之间相互了解的好机会，增强大家之间的感情，特地组织一次增加员工交流，培养团队精神，塑造企业文化活动。
我们希望这种同乐活动，能让大家暂时忘记办公室的繁忙与紧张，拉近彼此的距离，让“我们在一起”渡过一个难忘的深秋!【活动内容】天堂寨原始森林瀑布群游览：九影瀑、泻玉瀑、四叠瀑、一线天、剑劈石、龙剑峰、天街景区、屈原问天等，观淠河的西源头，长江与淮河的分水岭【活动人数】所有人员(按工作安排，分两批活动)【活动时间】第一批活动为：11月23号——11月24号(第二批时间待定) 【集合时间】11月23日(周四)早晨6：10集合，6：30出发【集合地点】公司门口【线路安排】六安——天堂寨——六安【预计费用】278元/人+70元(索道上行)=348元/人【天堂寨简介】天堂寨风景区是集国家森林公园、国家级自然保护区为一体的风景名胜区，是华东地区最后一片原始森林，总面积120平方公里，主峰海拔1729.13米，为大别山主峰之一，是江淮分水岭。
“极目山河纵大观，吴楚东南第一关”，气势浑厚的天堂寨有“植物的王国、天然的氧吧、动物的乐园、云雾的海洋、圣水的世界、杜鹃花的领地、娃娃鱼的故乡”之美誉。
独特壮观的瀑布群：天堂寨森林公园的水景主要表现在瀑布与溪水潭池上，区内瀑布成串，溪水潺潺，潭池水溪清澈，山青水秀，生态幽雅，均属优良水景景观，计数百处，知名有五，其中尤以一号瀑布、三号瀑布、龙井河溪为最。
有诗赞曰：巍巍大别天堂巅，疑云黄山水景妍，瀑布悬空三叠外，游人临境似登仙。
【线路简介】早晨6：00跟团从六安出发，约3个小时车程到华东最后一片原始森林、AAAAA级风景区(国家地质公园.国家级森林公园.国家级自然保护区)——天堂寨国家森林公园(车程约3小时)，游览天堂寨主景区(游程约3小时)：乘索道上山，游览九影瀑、情人瀑、泻玉瀑、索道上山观龙剑峰、林海长廊、观景峰、石佛、金狮啸天、鲸鱼出海、白象戏水等景点，在森林密布的林间栈道与瀑布群相拥，品味原始森林天然氧吧，领略山高风清的畅快之意，俯首鸟瞰江淮大地的壮丽画卷，步行下山。
提升团队协作能力的五个团建活动策划案例分析
提升团队协作能力的五个团建活动策划案例分析一、案例一：户外拓展训练活动目的：通过户外拓展训练，提升团队成员的沟通、合作和解决问题的能力。
活动内容：1. 搭建高空走钢丝：团队成员需要相互协作，保持平衡，完成高空走钢丝的挑战。
2. 河流漂流：团队成员需要共同划桨，协调动作，克服河流的阻力，完成漂流任务。
3. 团队拔河：团队成员分为两队，通过合作和协调，争取拔河比赛的胜利。
4. 解救任务：团队成员需要合作解决一系列难题，最终解救被困的队友。
活动效果：1. 提升团队成员的沟通能力：通过活动中的合作和交流，团队成员能够更好地理解彼此，提高沟通效果。
2. 增强团队合作意识：活动中的团队合作任务需要团队成员相互依赖，增强了团队合作意识。
3. 培养解决问题的能力：活动中的挑战和难题需要团队成员共同思考和解决，培养了解决问题的能力。
二、案例二：团队合作游戏活动目的：通过团队合作游戏，增强团队成员的团队意识和协作能力。
活动内容：1. 穿越障碍：团队成员需要相互协作，克服障碍，完成穿越障碍的任务。
2. 拼图游戏：团队成员分工合作，拼凑出完整的拼图。
3. 美食大赛：团队成员分为小组，通过合作制作美食，评选出最佳团队。
4. 团队足球：团队成员需要相互配合，完成足球比赛。
活动效果：1. 增强团队成员的团队意识：通过团队合作游戏，团队成员能够更好地理解团队的重要性，增强团队意识。
2. 提升团队成员的协作能力：活动中的合作任务需要团队成员相互配合，提高了协作能力。
3. 培养团队成员的竞争意识：活动中的比赛元素能够激发团队成员的竞争意识，提高团队的整体竞争力。
三、案例三：团队建设讲座活动目的：通过团队建设讲座，提升团队成员的团队意识和协作能力。
活动内容：1. 团队合作理念分享：邀请专业人士分享团队合作的重要性和方法。
2. 团队案例分析：团队成员分析成功的团队案例，总结成功的经验和教训。
3. 团队合作技巧培训：邀请专业培训师进行团队合作技巧的培训和演练。
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学雷锋、促发展，践行呼唤时代大爱！
--景东嘉辉汽车服务有限公司团支部
先进集体申报材料
景东嘉辉汽车服务有限公司团支部成立于2010年10月。
团支部书记由李进静担任，现有团员95人， 18-25周岁的70人，占团员总数的73.6％；25-28周岁的25人，占团员总数的26.3％，女团员36人，占团员总数的37.8％。
少数民族团员65人，占团员总数的68.4％。
2011年“推优”入党团员数为4人。
全年发展新团员20人，2012年推优入党2人，送入党培训32人，全年发展团员15人。
新团员数占团员总数的15.7％。
一、思想重视，认识明确，加强学习雷锋精神
公司团支部成立以来，遵循党支部的领导，积极配合工会、女工小组等群团组织，始终把强化职工思想政治教育工作，做为学雷锋活动的首要环节。
结合公司职工组成年轻化，在日常工作学习中提出学习雷锋的原则：不断赋予新内容，不墨守陈规；与社会保险公益事业发展相结合，不做表面文章。
带领公司全体职工始终坚持科学发展观，以人为本，顾全大局、团结务实、锐意创新、在群众中树立良好的社会形象。
一是创造良好氛围，规范管理机制。
为使全体职工在思想上充分认识学习雷锋精神的重要意义，通过宣传栏、培训、会议等多种形式，不断创造良好的学习氛围，增强创优自觉性。
建
立健全工作台账，让各项工作有章可循，有资料记录。
推动社会志愿活动深入持久地开展，结合企业发展实际及青年团员的心理需求，公司重视并坚持开展每月评选优秀员工活动，贯彻共青团工作发展的思路，从组织性强的职工入手，以优秀的荣誉感带动全体青年职工的良性学习和竞争意识。
二是提高思想认识，加强素质培养。
不断加强政治、业务、技能学习，形成每月3次的思想政治培训体制，从思想上帮助青年职工准确定位人生目标，树立正确的价值观和人生观，并在定期的学习中进行研讨、交流，努力发挥企业队伍年轻化的资源优势、组织优势，引导职工做好理论联系实际，将职工做的每一件好事都记录下来，并进行表彰，使雷锋精神的学习气氛更加浓郁。
三是规范行为准则，优化健康心态。
团支部紧紧围绕争创“雷锋精神”，在工作中提出嘉辉人行为准则：十条一定要做到：1、目标远大永不满足的人；2、乐于助人的人；3、发挥自己专长的人；4、尽职尽责工作的人；5、感恩忠诚的人；6、不断学习的人；7、自动自发工作的人；8、调整自己心态的人；9、细致观察发现问题的人；10、千方百计完成目标任务的人。
十条坚决不做：1、缺乏协作精神的人；2、不忠诚的人；3、没有良好人品的人；4、嫉妒心强的人；5、泄露公司商业秘密的人；6、适应力差的人；7、浪费金钱如流水的人；8、不愿承担责任的人；
9、自以为是的人；10、悲观消极的人。
二、全员参与，提升志愿服务效果。
公司自成立以来，嘉辉企业的全体工作人员，以雷锋同志为榜样，始终坚持“始于顾客需要，终于顾客满意”的服务宗旨，不懈地为顾客铺就一条文明、优质、方便、快捷的服务之路。
在
发展壮大的同时，始终牢记自觉履行社会责任，积极参与社会公益事业活动，感恩回报社会。
在董事长和党支部的带领下，团支部、女工小组，工会都积极参与其中，在抗旱救灾、捐资助学、扶贫帮困、扶弱助残、城市建设等社会公益事业中，无偿投入人力1000多人次，捐款捐物共计120万余元。
一捐资助学，为县内教育事业做贡献
2010年4月23日，团支部组织青年团员积极参与景东县交警大队开展的“文明交通行动宣传活动”，向景东县二小学生赠送了一批上万元的学习用品，2011年8月25日，公司党支部成立。
成立大会上，公司邹辉董事长向县教育部门捐赠现金15万元，全体团员青年集体合唱了“杨善洲之歌”，坚定了跟党走的；2012年4月28日，景东嘉辉汽车服务公司隆重举行名车会所开业庆典，活动承办了景东县有史以来最大一次豪车展，现场有模特现场助阵，开展了公开慈善拍卖，并将拍卖所得资金5.8万元全部用于资助景东县品学兼优、家庭特困的高中、大学学生，共18人；
二关心群众，扶贫帮困
2011年、2012年春节期间，公司团支部积极配合县团委组织到龙泉社区、御笔社区、玉屏社区看望慰问了137户困难群众，为每户发放了米和食用油；2011年6月16日公司积极支持和赞助锦屏镇开展庆祝建党90周文艺汇演；2011年8月1日，公司到县人民武装部慰问广大官兵送去了慰问金和慰问品。
并和武装部官兵一同到开花寺革命烈士陵园开展了“缅怀革命先烈，培育进取精神”为主题的祭扫活动。
三是热爱家乡，创建和谐景东。
2012年4月公司与景东龙街乡东山结对挂钩扶贫活动启
动仪式现场,团支部向公司申请拨出第一笔资金，用做村容村貌条件改善，2012年7月团支部组织志愿队，参与美化亮化城市植树活动；2012年8月团支部组织志愿队，参与青年团员进农村“烤烟救灾”活动；2012年10月1日，团支部组织志愿服务队50余人参加景东县国际无量山狂欢节活动，以及支持由10台豪华组成的嘉辉车队；2012年10月5日，公司积极出资20万元，支持景东县国际无量山狂欢节活动。
三、注重宣传引导，创设浓厚学雷锋氛围
为丰富和发展新时期“学雷锋”活动的内涵和形式，积极倡导“奉献、友爱、互助、进步”的文明意识，深入弘扬和实践以“干一行，爱一行，钻一行，公而忘私、无私奉献、全心全意为人民服务”为核心的雷锋精神，从规范行为习惯做起，培养良好的道德品质和文明行为；从提高基本素质做起，促进公司员工的全面发展。
认真开展好学雷锋的系列活动，发扬自强自立精神，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，在奉献中体现作为，在付出中提升境界，在实践中传播文明。
弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，不断地去追寻雷锋的足迹，感悟雷锋的德行、体验雷锋的心灵，在奉献中体现作为，在付出中提升境界，在实践中传播文明。
长期持续有效地开展学雷锋，重服务活动。
开展“为社会献爱心”活动，为构建文明和谐社会贡献一份自己的力量。
做好学雷锋的宣传发动工作。
企业通过电视广告、县内网站、公司内宣传栏等宣传阵地围绕“学雷锋”活动，加大宣传力度，
从规范行为习惯做起，培养良好的道德品质和文明行为；从提高基本素质做起，促进青年员工的全面发展。
两年多来，团支部坚定把企业发展与弘扬雷锋精神相结合，始终牢记自觉履行社会责任，积极参与社会公益事业活动，感恩回报社会。
认真学习贯彻雷锋精神，将支部建设与企业发展有机结合，不断创新工作方法，坚信在上级部门领导的关心支持下，嘉辉支部建设工作会越来越好！。