职业健康监护控制程序
职业健康管理控制程序(三篇)
职业健康管理控制程序目的为保护公司员工的健康，预防、控制与消除职业病危害，保证从事有毒、有害作业人员的身体健康及其相关权益,特制定本程序。
范围本程序适用于公司职业健康的管理。
定义职业活动要符合卫生部令23号《职业健康监护管理办法》要求。
职责与权限4.1公司总经理对公司职业健康管理负全面责任。
4.2公司主管安全副总经理负责建立、实施并保持公司职业健康管理体系。
4.3质保部、生产计划部与人力资源部负责公司职业健康管理体系组织、实施协调的具体工作，确保职业健康管理体系有效运行。
4.4公司工会负责监督公司职业健康管理的全过程。
4.5公司各部门负责本部门职业健康的日常管理工作，为员工创造良好的工作环境。
5．程序5.1建立体系或管理办法5.1.1职业健康方针方针规定公司职业健康工作的方向和原则，确定公司职业健康责任目标，表明公司实现有效职业健康管理的正式承诺，尤其是最高管理者的承诺。
文件化的职业健康方针应由公司总经理批准。
5.1.2法律法规和其他要求人力资源部与质保部负责识别和获取公司应当遵守的职业健康管理法律法规和其他要求，并将法律法规和其他要求传达给员工和其他相关方。
5.1.3目标指标根据法律法规和其他要求、公司职业健康状况、财务、运行和经营要求，制定职业健康目标指标。
5.1.4职业健康管理方案制定并保持管理方案，以实现职业健康目标。
管理方案包括实现目标的方法、时间表、职责与权限等。
5.2实施5.2.1 职业健康管理1) 人力资源部对新进厂员工进行体检并保存相关体检档案。
从事有毒有害作业的公司员工（含民工、临时工）在与公司解除劳动关系时，人力资源部应对其进行健康体检，并保存相关体检档案。
在健康检查中发现问题的，由人力资源部负责组织进行职业病鉴定。
2) 人力资源部与综合管理部根据国家规定，每两年对从事有毒有害作业的人员进行体检并保存相关体检档案。
3) 有毒有害作业场所所在部门应按《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》有关规定，定期组织对职业卫生防护设施运行情况进行检查。
职业健康安全控制程序(三篇)
职业健康安全控制程序1.目的规范公司的职业健康安全管理工作，保障人员健康安全，规范各种劳动保护和安全防护设施的配置。
2.适用范围本程序适用于公司内涉及到的人员健康安全及财产安全的管理。
3.职责3.1办公室负责公司特殊工种人员的安全培训、管理工作，行政用车的调度及安全管理以及办公区、生活区的安全用电管理。
3.2生技部负责生产过程安全、机械作业安全和维修作业过程安全的控制。
3.3公司办公室负责各部门的劳动保护、安全防护用品的管理。
3.4各职能部门兼职安全环境员负责日常监测、检查，发现工作场所有职业危害因素、不符合卫生标准要求或违反安全生产规定的情况，应立即向主管领导报告要求停止作业，进行整改并且记录。
4.工作程序4.1特种作业及特种作业人员管理4.1.1特殊工种作业人员a) 电工作业；b) 焊工；c) 漆工d) 机动车辆驾驶员；e) 根据特殊工种作业基本定义由省级劳动综合部门确定，并报劳动部备案的其它作业人员。
4.1.2特种作业管理4.1.2.1机动车驾驶员，相关证件齐全有效，严格执行《交通安全法》4.1.2.2电工、电焊工持有效上岗资格证作业，严格执行所属岗位操作规程。
4.1.2.3涂漆工作业，应设置防护设施，并配备必要的防尘口罩等，4.1.2.4叉吊车装卸搬运，应严格执行《安全操作规程》，并有专人指挥作业，对作业活动实施监控。
4.1.2.5公司专职安全员对特种作业的安全防护设施和作业行为实施监督，处罚违章，并督促整改。
4.1.3劳动用工人员应具备的条件a) 工作认真负责，遵章守纪。
b) 年满十八周岁以上。
c) 高中以上文化程度。
d) 上岗要求的业务理论考核及实际操作技术考核合格。
e) 身体健康，无妨碍从事本工程作业的疾病和生理缺陷。
f) 员工应当享受到健康安全的劳动环境和条件。
4.1.4特殊工种作业人员培训、教育a) 公司办公室负责组织具备条件的特殊工种作业人员送有关安全主管部门进行培训和复审工作。
职业健康安全、环境的监视和测量控制程序
职业健康安全、环境的监视和测量控制程序职业健康安全、环境监视和测量控制程序是组织为确保员工健康和安全，以及保护环境而制定的一系列措施和程序。
这些程序可以涉及以下方面：
1. 职业健康安全监视：程序可以包括对各种职业危害的监测和评估，例如噪音、震动、化学物质暴露等。
监测可以通过设备、仪器和传感器进行实施，以确保工作场所符合相关安全和健康标准。
2. 环境监测：程序可以包括对空气、水、土壤等环境因素的监测，以评估潜在的环境污染和危害。
监测结果可以用于确定必要的控制措施，以减少对环境的不良影响。
3. 控制措施设计：通过评估监测结果和相关标准，制定适当的控制措施，以减少或消除潜在的危害和污染源。
这可能包括改善工艺流程、使用工程控制设备、实施个人防护装备等。
4. 紧急响应和应急计划：程序可以包括应对突发事件和紧急情况的应急计划，以确保员工和环境的安全。
这可能涉及培训员工如何应对危险情况、组织疏散计划和准备应对紧急事件的设备和资源。
5. 监督和审核：程序应包括监督和审核的机制，以确保职业健康安全和环境保护措施的有效实施。
这可能涉及对工作场所的定期检查、监控和内部审计，以及与相关部门和监管机构的合规性沟通和报告。
综上所述，职业健康安全、环境监视和测量控制程序是组织为确保员工健康安全和环境保护而采取的一系列措施和程序，以监测、评估和控制潜在的危害和污染源。
这些程序的有效实施可以帮助组织确保员工的安全，减少对环境的不良影响，同时遵守相关的法规和标准。
职业健康安全绩效测量和监视控制程序
职业健康安全绩效测量和监视控制程序是一种系统性的方法，用于评估和监控组织的职业健康安全绩效。
以下是一些可能包括在该程序中的关键步骤和措施：
1. 设定目标：确定组织希望达到的职业健康安全绩效目标，例如降低职业伤害和疾病发生率、提高员工参与和满意度等。
2. 收集数据：收集与职业健康安全相关的数据，例如事故报告、疾病统计、职工满意度调查等。
这样的数据可以帮助组织了解当前的绩效水平，并确定改进的重点。
3. 分析数据：对收集到的数据进行分析，以识别出具体问题和风险，例如频繁发生的事故类型、高风险部门等。
此外，还可以进行趋势分析，以便识别长期的改进或下降趋势。
4. 制定行动计划：基于数据分析的结果，制定针对问题和风险的具体行动计划。
例如，改进工作流程、提供培训和指导、更新安全设备等。
5. 实施行动计划：将制定的行动计划付诸实施。
这可能包括改善工作环境、实施培训计划、监督安全操作等。
6. 监视和测量绩效：定期监视和测量行动计划的实施和绩效变化。
这可以通过收集新的数据和比较先前的绩效来实现。
7. 定期审查和改进：定期审查绩效数据和程序的有效性，并进行必要的改进。
这有助于确保绩效持续改进和与最佳实践的一致性。
综上所述，职业健康安全绩效测量和监视控制程序是一个系统化的过程，旨在评估和监控组织的职业健康安全绩效，并制定和实施相应的改进措施。
这有助于保障员工的健康和安全，并提升组织的整体运营效果。
职业健康安全运行控制工作程序
职业健康安全运行控制工作程序职业健康安全运行控制工作程序一、工作目标本职业健康安全运行控制工作程序的主要目标是确保工作场所及工作方式与相关法律、法规、标准与准则相符；有效预防、控制和消除职业健康安全事故的发生；保障员工身体健康，提高工作安全性。
二、工作流程第一步：了解适用法律与标准1.1 政策：了解所有适用政策、法律法规与标准、规则等文件，并对其进行解析和整理。
1.2 对工作环境、设施与设备以及员工进行评估和分析，以确定适用法律规则、标准。
1.3 未符合要求的情况，需采取必要的纠正措施。
第二步：职业危害分析2.1 确定所有工作场所的职业危害2.2 分析导致职业疾病的原因与影响，并记录文档。
第三步：控制措施实施3.1 制定适合的职业健康安全工作计划，内容包括工作场所评估结果评估报告、职业危害物管理计划等。
3.2 确立对职业疾病及其他安全风险进行管理的策略与预防控制措施。
3.3 对所有员工提供必要的安全培训和相关课程。
3.4 对危险物质进行合理和规范的管理和存储。
第四步：监管与维护4.1 维护现有设备与工作场所，确保符合相关标准和规定。
4.2 定期对员工的健康情况进行监测和评估，并进行记录。
4.3 对职业健康与安全环境进行现场监控检查，确保符合相关标准和要求。
第五步：应急救援计划5.1 制定应急救援计划，并组织人员定期演练。
5.2 配备必要的橡胶手套、通气设备和其他必要的紧急应急设备。
5.3 准备好其他应急物品，如伤口止血剂、急救药品等。
五、审查与更新6.1 定期审查和更新所有职业健康安全和安全程序和手册，保证它们的准确性和完整性。
6.2 针对训练和培训业务中发现的问题，及时更新和制定新的计划和课程。
6.3 记录所有的职业健康安全和安全事故或事件，并应进行总结与分析，以便作出相应的反应。
职业健康管理控制程序
职业健康管理控制程序职业健康管理（Occupational Health Management）是指针对职业活动中可能对工作人员健康带来潜在危害的因素进行预防和控制，并对工作环境、工作过程和工作条件进行全面管理的一种系统性的管理方法。
职业健康管理控制程序是指为了实施职业健康管理，预防和控制工作环境中的危害因素，所需要遵循的一系列步骤和程序。
职业健康管理控制程序包括以下几个主要步骤：1. 背景评估：对工作环境和工作过程进行全面的调查和评估，了解工作活动中可能存在的危害因素和对工作人员健康的潜在影响。
2. 危害鉴定：对背景评估中发现的危害因素进行进一步的评估和鉴定，确定危害因素的性质、来源、程度和危害程度。
3. 风险评估：根据危害因素的特性和工作人员的暴露情况，评估职业健康风险的大小和程度。
4. 风险控制策略制定：根据风险评估的结果和现有的职业健康管理标准，确定适当的风险控制措施和策略，并制定相关的操作程序和管理措施。
5. 实施控制措施：根据制定的风险控制策略，对工作环境和工作过程进行改进和优化，降低危害因素的暴露水平，保护工作人员的健康。
6. 效果评估：对实施控制措施后的工作环境和工作过程进行评估，检查和验证控制措施的有效性和可行性，确保其达到预期的效果。
7. 持续改进：循环反馈的过程中，对职业健康管理控制程序进行评审和改进，不断提高和优化职业健康管理的效果。
职业健康管理控制程序的目标是预防和控制工作环境中的危害因素，保护工作人员的健康和安全，提高工作环境的质量和工作效率。
通过科学的控制措施和管理方法，可以有效地降低工作人员暴露于危害因素的风险，减少职业病和职业伤害的发生，实现企业的可持续发展和员工的健康幸福。
然而，要实施职业健康管理控制程序，并不是简单的建立一套规范和制度，还需要企业和组织的积极配合和支持。
只有充分重视职业健康管理，把职业健康防控作为企业的核心责任，全面落实职业健康管理控制程序，才能真正实现职业健康管理的目标和效果。
职业健康安全环境的监视和测量控制程序
职业健康安全环境的监视和测量控制程序职业健康安全环境是指工作场所的物理、化学、生物等方面对人体的影响。
为了保障员工的健康和安全，必须建立相应的监视和测量控制程序。
本文将介绍职业健康安全环境的监视和测量控制程序的相关内容。
环境监测的类型和方法职业健康安全环境的监测需对工作场所的气态、液态、固态等有毒有害物质进行检测，并对噪声、光照度、温度、湿度等环境因素进行测量。
具体的监测项目包括以下几种类型：气体检测气体检测是指对有毒有害气体的监测。
常见的检测项目有甲醛、氨气、硫化氢、氰化物等。
气体检测的方法包括空气取样、吸附管检测、传感器检测等。
其中，传感器检测是较为常用的方法，它可以实时监测气体的浓度并报警。
粉尘检测粉尘检测是对环境中的粉尘、烟尘等微小颗粒物的监测。
常用的检测方法有飘尘计法、静电称重法、过滤重量法等。
这些方法可以测量出环境中的颗粒物浓度和粒径，从而评估环境的安全性。
噪声检测是对环境中的噪声水平进行监测。
通过测量工作场所的噪声水平，可以评估员工是否会受到噪声的影响。
常用的检测方法有声级计、频谱分析仪等。
光照度检测光照度检测是对环境的光照程度进行监测。
根据工作场所的实际需要，可测量不同的光照度。
常用的检测方法有光度计、照度计等。
温湿度检测温度和湿度是影响员工工作效率的重要因素。
对于无法控制的温湿度，需要对其进行监测。
常用的检测方法有温湿度计、温度计、湿度计等。
监测数据的管理对于上述监测项目得到的数据，需要进行管理和分析。
数据管理包括数据采集、数据存储、数据分析、数据报告等环节。
下面将就各个环节进行详细介绍。
数据采集数据采集是指对各个监测项目得到的数据进行记录和整理。
可以使用手动或自动记录方法进行采集。
手动记录方法包括使用纸质记录表、电子表格等方式。
自动记录方法是通过传感器等自动采集数据。
对于各个监测项目的数据需要进行存储，以备后续的分析和评估。
数据存储包括硬件存储、网络存储、云存储等方式。
选择存储方式需要考虑数据量、机密性等因素。
2024年职业健康安全、环境的监视和测量控制程序
2024年职业健康安全、环境的监视和测量控制程序引言：随着社会发展和科技进步，职业健康安全和环境问题的重要性日益凸显。
作为一家负责任的企业，我们必须采取有效的监视和控制措施，确保员工的健康和安全，同时保护环境的可持续发展。
本文将介绍____年的职业健康安全、环境的监视和测量控制程序，力求对企业的职业健康安全和环境保护工作做出指导。
一、职业健康安全监视程序1. 健康安全危险源辨识与评估____年，我们将建立健康安全危险源辨识与评估制度。
通过对工作场所各个环节的危险源进行辨识和评估，明确危险源类型和危害程度，并制定相应的预防和控制措施。
2. 健康安全监测和检测我们将采用先进的监测和检测技术，对工作场所的环境、设备和员工的健康状况进行实时监测。
通过定期的检测和分析，确保工作场所各项指标符合相关法律法规和标准要求。
3. 健康安全培训和教育我们将加大健康安全培训和教育力度，提高员工职业健康安全意识和技能。
同时，建立健全的员工健康档案，并定期进行体检，及时发现和处理健康问题。
4. 健康安全事件报告与调查我们将建立健康安全事件报告与调查制度，要求员工及时上报健康安全事件并进行调查。
对于发生的健康安全事件，及时采取措施进行处理，并总结经验教训，以避免再次发生类似事件。
二、环境监视和测量控制程序1. 环境影响评价和管控____年，我们将进行全面的环境影响评价，研究当前和潜在的环境问题，并制定相应的管控措施。
同时，建立环境管理制度，明确环境责任和管理职责。
2. 环境监测和评估我们将加强对环境的监测和评估工作，定期检测和分析环境中的污染物浓度和排放情况。
通过数据分析，及时发现和处理环境问题，确保环境质量符合相关要求。
3. 环境保护措施我们将采取一系列环境保护措施，包括节能减排、资源循环利用、环境友好产品的开发和推广等。
同时，提高员工环境保护意识，强调减少对环境的影响。
4. 环境事故应急响应我们将建立健全的环境事故应急响应机制，建立专业的应急救援队伍，并进行定期演练。
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职业健康监护控制程序
受控号：
审批人：
持有人：
2013年4月30日发布 2013年4月30日实施
广 东 华
泰 纸 业 有 限 公 司
1、目的
为了认真执行国家职业病防治法律法规和标准，有效地预防、控制和消除各种职业危害，改善劳动者的作业环境，提高劳动者的健康素质，防止职业病的发生,特制定本程序。
2、适用范围
公司范围内所有涉及职业危害的活动，包括防毒防尘、防暑降温、防噪声震动、合理采光照明、防射线与防高频辐射等。
3、职责
3.1总经理对本公司职业健康和职业病防治工作全面负责，严格按照《职业病防治法》赋予企业的责任，认真贯彻执行国家有关职业病防治工作法律法规及标准，把职业病防治工作列入企业管理的议事日程，与安全工作一起抓，定期研究、解决职业健康工作中的问题。
3.2 分管安全生产的副总经理同时分管职业健康工作，具体负责全公司职业健康工作的日常决策。
严格按照“五同时”原则，经常检查职业健康、职业病防治等工作，安排改善劳动条件的计划，并组织解决职业健康、职业病防治工作中存在的问题。
3.3安全部
3.3.1负责组织辨识和确定生产现场存在的职业危害。
3.3.2负责职业健康教育、培训工作。
3.3.3负责对职业卫生设施、接触职业危害的岗位进行定期的监测。
3.3.4具体负责组织职业健康检查，并负责或参与职业病事故的调查、分析和处理3.3.5参与新建、改建以及扩建工程项目的职业卫生设施的预评价和验收评价。
3.3.6负责职业健康和职业病防治的管理工作，按照“消除风险、降低风险、个体防护”的原则，制定本公司职业健康工作的中长期规划，报公司主管领导审核批准后组织实施。
3.4项目部
对新建、改建、扩建项目，严格执行职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
3.5技术部
负责在技术改造、改革工艺和技术革新时，尽可能以无毒物质代替有毒物质，以低毒物质代替高毒物质，努力加强通风排毒，实现机械化、密闭化、自动化生产3.6设备部
负责职业卫生设施、设备的管理，优先安排防尘防毒设备的更新改造，定期维修保养。
3.7 财务部
确保职业健康管理、改善劳动条件和职业病防治工作经费的投入。
3.8 工会
3.8.1负责对职业健康工作依法进行监督，及时反映员工意见，代表和维护员工职业健康方面的切身利益。
3.8.2负责安排接触职业危害的员工参加疗养。
3.8.3参与职业病事故调查和善后处理。
3.9人力资源部
3.9.1负责及时调离职业禁忌症者的工作岗位或环境，对患有职业病、经医治和疗养后被确认不宜继续从事原有害作业岗位的人员，另行安排工作，并协助建立和完善员工健康档案。
3.9.2参与职业病事故的调查、处理、治疗和善后处理。
3.10 生产车间
3.10.1行政一把手、分管安全生产的领导是本单位职业健康管理和职业病防治工作的领导者和责任人。
3.10.2组织发动本单位员工，提出改善劳动卫生条件的合理化建议，制定防尘防毒措施，并组织实施。
3.10.3教育员工执行有关操作规程，普及防尘防毒知识，正确使用劳动保护用品和防尘防毒器材。
3.10.4制定本单位相关的防尘防毒管理制度，定期组织检查职业健康设施，并建立使用和检查记录，保证其完好运转。
3.10.5配合公司主管部门组织对接触职业危害的岗位作业人员进行职业健康检查。
4、工作程序
4.1职业危害的种类
粉尘、噪声、振动、电离（电磁）辐射、高温、酸碱伤害、毒物及其他职业危害。
4.2 职业健康管理
4.2.1生产过程的职业健康工作必须坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，采取严格措施控制污染源，并对尘毒危害进行综合治理，使其危害控制在卫生标准要求的范围内。
4.2.2严格按照规定，制定和报批职业危害防治计划和实施方案。
对新建、改建、扩建和技术改造工程中，通风防尘防毒设备设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，并与主体设备同时运行、同时检修、同时维护，保证通风效果、除尘率、设备完好率和同步运转率。
4.2.3设置职业健康管理机构和配备专职或兼职负责职业健康工作人员，积极配合职业健康监督机构和职业健康技术服务机构开展各项职业卫生防治工作。
4.2.4公司在与劳动者签订劳动合同时，要将岗位的职业危害因素如实地告知劳动者，并在所签订的合同中写明，不得加以隐瞒或欺骗。
告知的内容包括工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和享有的待遇。
4.2.5建立健全有毒有害岗位职业安全健康、劳动卫生责任制。
建立检查制度，定期分析生产环境提出改善措施。
4.3 职业健康防护措施
4.3.1有毒有害产生场所应设有职业健康卫生防护装置。
员工操作岗位，尽可能采取吸声、消声、隔声措施，并在员工岗位休息室尽量安装空调。
4.3.2采用无毒或低毒替代有毒或高毒的原材料。
4.3.3防护设备、防护措施应和生产设备同步进行，防护设施装置完好率在95%以上。
4.3.4生产过程尽量采用自动化、机械化、密闭化，实现远距离控制。
4.3.5职业危害相应岗位要安装通风、排毒、除尘设施。
4.3.6 加强设备防腐和密封管理，防止跑、冒、滴、漏。
4.3.7在酸碱储罐区域，设置水冲洗、中和池、洗眼器设施。
4.3.8 工作场所设有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。
4.3.9产尘、产毒设备及作业，必须采取密闭源、通风除尘等综合防尘防毒措施，不得无故停止使用防尘防毒设备设施。
4.4 员工健康监护及体检
4.4.1委托有资质的医疗机构对接触职业危害岗位的人员进行职业健康体检，体检内容、项目及周期严格按照《职业健康监护管理办法》（卫生部第23号令）的体检规范进行。
4.4.2由安全部负责调查统计，并组织接触职业有毒、有害岗位人员进行上岗前、在岗期间、离岗时健康检查。
4.4.3职业健康体检中发现疑似职业病人，由安全部委托的有资质医疗机构进行确认，并提出相关证明数据和材料，报请公司主管副总经理审批后，由人力资源部门调整其工作岗位。
确诊为职业病患者的，原则上不宜继续从事原有害工作的，应调离原工作岗位，另行安排工作。
达到不能继续工作的，按社会工伤保险相关规定，给予工伤保险待遇或职业病待遇。
4.4.4不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
4.4.5发生急性职业危害事故时，应当采取应急救援和控制措施；及时报告职工
医院进行组织抢救，并报告公司有关部门（安全部、生产部）和所在地卫生行政部门；对遭受或可能遭受急性职业危害的劳动者，应当及时组织救治，进行健康检查和医学观察。
对于所发生的事故，要严格按照“四不放过”的原则，进行事故原因总结分析，及时采取相应措施，防止职业危害事故的再次发生。
4.5 通风防尘防毒
4.5.1贮储、运输粉尘性原料或有毒物质的设备、设施、管道要经常检查，严防跑、冒、滴、漏。
4.5.2产尘、产毒设备及作业，必须采取密闭源、通风除尘等综合防尘防毒措施，不得无故停止使用防尘防毒设备设施。
在作业过程中，注意避免产尘及二次扬尘。
4.5.3尘、毒作业场所的生产设备、除尘设备表面的积尘，必须每班进行清扫，并定期进行大清扫，除规定可用压缩空气吹扫的设备外，不得用压缩空气吹扫。
4.5.4岗位尘、毒浓度由安全部按期检测，如发现浓度超标，安全部要及时发出整改通知，所在单位要及时采取措施，使岗位尘、毒浓度不超过国家标准。
4.5.5通风防尘防毒设备的淘汰与更新必须经过安全部及主管副总经理的批准。
4.5.6要按规定建立尘、毒岗位人员健康档案，对作业人员进行定期体检，对不适宜在尘、毒岗位作业者，应及时予以调换工作岗位。
4.6防暑降温和健康保健
4.6.1公司每月给职工发放保健津帖，每年定期发放防暑降温费、防暑药品和防暑茶叶。
4.6.2暑天高温期间控制加班加点，合理调整作息时间。
4.6.3改进落后的高温作业工艺，增添必要的通风降温设备。
4.6.4供应清凉饮料及提供充足的开水，保证工人身体水盐代谢。
4.6.5高温作业禁忌症患者应及时调离高温作业岗位，作妥善安置。
4.7职业卫生监督、教育培训管理
4.7.1从业人员应接受职业卫生教育培训，掌握相关的卫生防护知识，遵守有关职业卫生的规章和操作规程。
4.7.2职业卫生培训按照《HSE教育培训管理制度》等具体规定执行。
4.7.3安全部负责编制员工劳动防护用品的发放标准，并规定及监督其使用情况4.7.4接触职业危害作业的员工，必须正确使用个人劳动保护用品，并定期更换4.7.5公司依法为职工办理参加工伤社会保险。