学校年度教师评价体系表(初稿)

教师评价指标体系（试行）

注：

1.违反B5至B9中任何一项者，年终不得评为合格及以上等等；取消当年评先晋级资格；

2.出勤，参加会议活动等情况每周在全校公示一次，其他事项以学校查次数为准，每次检查后进行公示。

3. 加分项：承担班主任工作得5分，教研组长得2分，学年组长得2分，备课组长得1分，承担中层以上领导工作得分；认真参加上级部门组织的教研活动以证书为准（取最高项得分），市级加1分，州级加2分，省级加4分，国家级加5分；认真参加学校及上级部门组织学术交流活动，表现优异加1-3分。