全国文明单位测评体系(试行)
中央文明委颁发《全国文明城市测评体系（试行）》
中央文明委颁发《全国文明城市测评体系（试行）》
无
【期刊名称】《政策》
【年(卷),期】2005(000)001
【摘要】中央文明委颁发《全国文明城市测评体系(试行)》。
《测评体系》在对城市硬件建设提出要求的同时，更加注重软件建设要求，充分体现了促进城市物质文明、政治文明与精神文明协调发展，促进社会全面进步，促进人的全面发展的要求。
《测评体系》共设置7个方面的测评项目，
【总页数】1页(P61)
【作者】无
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】D64
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2.AHP在全国文明城市测评体系中的应用 [J], 邓丽君;马宏伟
3.AHP在全国文明城市测评体系中的应用 [J], 邓丽君; 马宏伟
4.我校再次被中央文明委授予“全国文明单位”荣誉称号 [J],
5.太原创城进行时(1)全国文明城市测评体系“上新”了! [J],
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20 23年全国文明 单位测评体系
20 23年全国文明单位测评体系一、概述随着社会的不断发展，建设文明单位已经成为全社会的共识和追求。
为了更好地推动全国文明单位建设，20 23年全国文明单位测评体系应运而生。
作为一个全面评估文明单位程度的重要标准和工具，该体系为各地单位提供了一种全方位、多元化的测评方式，有力地促进了单位文明建设的全面提升。
二、深度评估1. 综合分析各地单位的文明建设情况20 23年全国文明单位测评体系通过对各地单位文明建设情况的综合分析，可以客观地评价单位的文明程度。
这不仅有助于发现文明建设中存在的问题，促使各单位加强管理和改进工作，也能为全国文明单位建设提供经验和借鉴。
2. 探讨文明建设的广度和深度文明单位不仅仅是指表面上的文明形象，更应该体现在广度和深度上。
20 23年全国文明单位测评体系通过对单位的各项文明工作的全面评估，能够更好地反映单位文明建设的广度和深度。
这种全面的评估方式有助于真实地反映单位文明程度，避免了片面性和局部性的评价。
三、回顾总结20 23年全国文明单位测评体系的出现，无疑为各地单位的文明建设提供了更为科学和全面的评价标准和方法。
在未来的文明建设中，我们需要更加注重全面、深入地推动文明单位建设，努力实现文明建设的高质量发展。
四、个人观点我认为20 23年全国文明单位测评体系的出现是对文明单位建设的一种积极助推。
通过该测评体系的应用，可以更好地评价单位的文明建设情况，推动单位提升管理水平、优化工作流程，进一步促进社会的文明建设。
在未来的发展中，我们需要更加重视文明单位建设的全面性和深度，不断推动全国文明单位的建设和发展。
相信通过我们的持续努力，定能建设出更多、更好的文明单位。
总结20 23年全国文明单位测评体系在推动全国文明单位建设方面发挥了重要作用。
通过深度评估各地单位的文明建设情况和对广度和深度的探讨，该体系为各单位提供了更为科学、全面的评估方式，有助于促进单位文明建设的全面提升。
在未来的文明建设中，我们需要更加注重全面、深入地推动文明单位建设，努力实现文明建设的高质量发展。
全国文明单位测评体系
全国文明单位测评体系（试行）2012年5月11日说明一、全国文明单位是指，积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。
二、根据创建文明单位工作实际，测评体系共设置13个测评项目，满分为100分，分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中。
三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。
四、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报全国文明单位：1、领导班子成员发生严重违纪和违法；2、员工发生刑事案件；3、单位发生重大安全生产和食品安全事故；注：①为便于开展服务，每支志愿服务队一般50人左右，单位可根据情况设总队、支队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导；注：①单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂；②有明确活动时间、活动内容，每次百人以下，分批开展活动，活动效果良好；③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节；④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置；⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动；注：①单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定；②进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动；③开展道德经典道德箴言诵读或交流、比赛等活动；④春节、清明、端午、中秋等传统节日期间都开展“我们的节日”主题活动；⑤组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动；注：①单位内部设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，营造浓厚道德文化氛围；②有3—5人组成的网络文明传播志愿者小组；③结合实际开展网上和手机文明传播行动，并积极配合中国文明网开展重大网上宣传活动；④员工恪守网络道德，文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息；⑤组织爱国歌曲大家唱、全民健身等丰富多彩的文体活动；⑥培养一批文体活动骨干力量，指导和组织文体活动；⑦根据单位规模，发挥自身优势，开展与农村、社区和困难人群的长期结对帮扶活动；城乡共建活动有方案、措施和效果；与乡注：①加强职业精神、职业道德建设，党政机关开展“做人民满意公务员”活动，事业单位和窗口行业开展“诚信服务、礼貌待人”活动，企业开展“负责任地做产品”活动；②环境净化，无脏、乱、差现象；环境绿化，开展植绿护绿活动，营造良好生态环境；环境美化，构建美观宜人的内外环境。
文明单位综合测评体系介绍
文明单位综合测评体系（试行）
一、基本指标（100分）
单位：成绩:
、奖分项目考核实施细则成绩:
区级文明单位明查暗访情况告诫记分表
注：明察暗访每年两次，由区文明办组织人员进行。
测评体系说明：、
一、考核针对不同指标，分别采取听取汇报、查阅审核资料、实地考察、问卷调查等多
种方式。
二、每项考核指标分为A、B、C三个等级。
A等为该指标的满分；B等为66%； C等
为33%,达不到C等的不得分。
三、文明单位的各类数据取测评年度的前两年的平均值；材料审核以测评年度前两年的
材料为主。
四、分值构成：总分二基本指标分值+奖分指标分值-告诫记分值（平均）。
新申报单位
和复评单位考核测评的基本指标分值分别为100分和105分。
五、按测评积分的高低依次列为创评推荐对象的重要依据，优先逐级上报评选。
六、此测评体系（试行）解释权归开发区文明办。
全国文明单位测评体系(试行) .doc
全国文明单位测评体系（试行）2012年5月谢谢观赏说明一、全国文明单位是指，积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。
二、根据创建文明单位工作实际，测评体系共设置13个测评项目，满分为l00分，分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中。
三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。
四、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报全国文明单位：1、领导班子成员发生严重违纪和违法；2、员工发生刑事案件；3、单位发生重大安全生产和食品安全事故；4、单位员工违反国家计划生育政策。
谢谢观赏注：①为便于开展服务，每支志愿服务队一般5 0人左右，单位可根据情况设总队、支队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导；②有明确的活动时间、活动地点、活动内容，活动效果明显。
谢谢观赏注：①单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂，每次百人以下，分批开展活动；②有明确活动时间、活动内容，活动效果良好；③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节；④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置；⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动；⑥考核员工行为举止，在单位内部团结谦让、和谐相处，在社会上树立文明形象。
谢谢观赏注：①单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定；②进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动；③开展道德经典道德箴言诵读或吟诵、交流、比赛等活动；④春节、清明、端午、中秋等传统节日期间都开展“我们的节日”主题活动；⑤组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动；⑥组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭奠先烈、民间社火等传统节日民俗活动。
全国文明城市测评体系操作手册
全国文明城市测评体系（试行）测评操作手册（省会/副省级市）目录操作阐明............................................................................................. 错误!未定义书签。
材料审核操作手册..................................................................................... 错误!未定义书签。
说明.............................................................................................. 错误!未定义书签。
材料审核索引表...................................................................................... 错误!未定义书签。
材料审核统计表...................................................................................... 错误!未定义书签。
材料审核成果汇总表.................................................................................. 错误!未定义书签。
实地考察操作手册..................................................................................... 错误!未定义书签。
说明............................................................................................. 错误!未定义书签。
20 23年全国文明 单位测评体系
20 23年全国文明单位测评体系《20 23年全国文明单位测评体系》一、引言随着社会的不断发展，文明单位测评体系在我国逐渐受到更多的关注和重视。
作为一个重要的评价标准，它不仅关乎单位的形象和声誉，更关乎单位的发展和社会责任。
在本文中，我们将从不同的角度和深度来探讨这一重要的主题。
我们将首先从历史和背景出发，引出对其重要性的认识，随后深入剖析其具体内容和要求，最后对未来的发展进行展望。
二、历史和背景要深入了解20 23年全国文明单位测评体系的重要性，首先需要了解其历史和背景。
早在建国初期，我国就意识到了单位文明建设的重要性，因此陆续出台了一系列相关政策和文件。
但是，在长期发展中，由于各种原因，单位文明建设还存在着不少问题和短板，这也催生了相关测评体系的建立和完善。
随着社会的不断进步和人们观念的提升，单位文明测评体系也逐渐成为了推动单位发展的重要动力。
三、具体内容和要求20 23年全国文明单位测评体系的具体内容和要求是什么呢？它强调了单位文明的多维度评价，不仅关注表面的形式，更关注内在的精神。
在此基础上，它要求单位在思想道德、文化建设、社会责任等多个方面进行全面评价，并提出了具体的标准和指标。
它还注重单位的持续改进和创新能力，强调在发展中持续提升文明水平，不断满足社会的需求和期待。
四、总结和回顾通过对20 23年全国文明单位测评体系的深入探讨，我们不难发现其在单位发展中的重要性。
它不仅是单位形象的重要标志，更是单位文明建设的重要推动力。
在未来的发展中，我们应该更加注重其具体内容和要求，不断提升自身的文明水平，为社会的发展贡献更多的力量。
五、个人观点和理解在我看来，20 23年全国文明单位测评体系的建立和完善，对于推动单位文明建设和社会进步具有非常重要的意义。
作为单位的一员，我们应该更加重视单位的形象和声誉，积极参与到文明建设中来，为单位和社会的发展做出自己的贡献。
六、展望在未来，20 23年全国文明单位测评体系将会更加完善和规范，成为单位发展的重要指导和评价标准。
2023年全国文明单位测评体系
2023年全国文明单位测评体系在新时代，全国文明单位测评体系正成为越来越受重视的一个话题。
随着社会的发展和进步，人民对于单位的文明建设要求也在不断提升，因此对于文明单位测评体系的建设具有重要的意义。
本文将以2023年全国文明单位测评体系为主题，深入探讨其在当前社会中的意义、内容和影响，并共享个人观点和理解。
一、2023年全国文明单位测评体系的背景和意义2023年全国文明单位测评体系作为对单位文明建设的一种评价方式，具有重要的背景和意义。
它是对单位在文明建设方面的一种全面评价，有助于激励和推动单位在文明建设上的不断提升。
通过测评体系的建设，可以促进各类单位之间的交流和学习，形成文明建设的良性竞争和互动。
这也是对于单位责任意识和社会责任感的一种体现，有助于构建和谐、文明的社会环境。
二、2023年全国文明单位测评体系的内容和要求在2023年全国文明单位测评体系中，其内容和要求是多方面的。
需要考核单位在道德建设和文化传承方面的表现，包括对员工的道德规范要求和对传统文化的传承和弘扬。
对于单位的社会责任和环境保护意识也会进行评价，这反映了单位在社会发展和环境保护方面的贡献和表现。
对于单位的公益慈善和志愿服务也是重要考核指标，这体现了单位对于社会的回馈和奉献精神。
三、2023年全国文明单位测评体系的影响和展望2023年全国文明单位测评体系的建设和实施，将对单位的文明建设产生积极的影响。
它有助于对单位文明建设的各个方面进行全面、系统的评价，对于单位的发展起到促进和引导的作用。
通过测评体系的建设，可以促使单位在文明建设方面进行更深入、更系统的思考和实践，提升单位综合素质和社会形象。
通过测评体系的建设，可以促进社会各界对于文明建设的重视和关注，形成社会共识和共同努力的良好局面。
个人观点和理解对于2023年全国文明单位测评体系，我认为它是对单位文明建设的一种重要推动和引导，有助于提升单位的整体素质和社会形象。
通过对道德建设、社会责任和公益活动等方面的考核，可以促使各类单位更加注重文明建设，形成社会文明风尚和价值导向。
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全国文明单位测评体系（试行）
20XX年5月
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说明
一、全国文明单位是指，积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设
两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。
二、根据创建文明单位工作实际，测评体系共设置13个测评项目，满分为l00分，分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经
典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环
境建设之中。
三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。
四、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报全国文明单位：
1、领导班子成员发生严重违纪和违法；
2、员工发生刑事案件；
3、单位发生重大安全生产和食品安全事故；
4、单位员工违反国家计划生育政策。
2 / 8
测评项目测评内容测评方法
I-1
学雷锋活动（14分）1）单位有年度学雷锋活动总体方案，有明确责任部门和责任人，
有具体活动安排（4分）；
2）有体现雷锋精神的岗位规范或行为守则，将岗位学雷锋活动情
况纳入单位和员工个人考核内容（4分）；
3）有体现雷锋精神的管理制度，坚持以人为本，把关心员工工作、
学习、生活、健康等人文关怀内容纳入管理之中（3分）；
4）单位组织扶危济困、助人为乐等活动，有具体措施，有参与人
数，有活动效果（3分）。
1）、2）、4）
材料审核
3）材料审核、
问卷调查
3 / 8
测评项目测评内容测评方法
I-2
志愿服务活动（14分）1）单位有学雷锋志愿服务队①（4分）；
2）有常态化的志愿服务活动②（4分）；
3）单位积极创造条件支持志愿服务活动，注册志愿者人数占总人
数比例≥30%（3分）；
4）有上岗前的志愿服务培训，有表扬奖励措施，有相应的资金保
障（3分）。
1）、3）、4）
材料审核
2）材料审核、
问卷调查
I-3
道德讲堂建设（14分）1）有道德讲堂，场所固定③（4分）；
2）有经常化的活动④（4分）；
3）有规范性的流程⑤（3分）；
4）有浓厚的道德文化氛围⑥（3分）。
材料审核
实地考察
注：①为便于开展服务，每支志愿服务队一般 5 0人左右，单位可根据情况设总队、支队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导；
②有明确的活动时间、活动地点、活动内容，活动效果明显。
注：③单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂，每次百人以下，分批开展活动；
④有明确活动时间、活动内容，活动效果良好；
⑤包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节；
⑥有道德讲堂统一标识和相关氛围布置；
4 / 8。