绿柏小学创建无烟学校检查验收评分表
学校控烟考评奖惩制度、标准、记录表
学校控烟考评奖惩制度为了发明良好无烟环境，培养教职职员健康行为习惯，保障广大教职职员身心健康，特制订本制度。
1、认真学习和落实相关禁烟要求，在学校内做好禁烟宣传工作。
学校各办公室、试验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟，并设有醒目标禁烟标志，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。
2、对学生家长及相关来访人员，每位教职员全部有责任和义务劝阻其严禁吸烟，阻止不文明行为。
若听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区内吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重将受四处罚。
3、学校小卖部不得销售香烟，若有违反，责令其限期整改，若屡教不改，责令其停业整理。
4、学校控烟领导小组每个月对各年级办公室及各处室控烟情况进行检验，并对检验情况进行分析，提出整改方法和奖惩意见，落实奖惩。
凡抽查中发觉教职员违反上述要求第一次罚10元，第二次罚款30元，并在老师大会上做书面检验。
5、学校设置最好控烟奖，每学期评选一次，对能认真推行监督巡查员职责，激励和帮助吸烟教职职员戒烟监督员给一定表彰奖励，对于取得无烟办公室称号办公室，年底给200元奖励。
6、学校控烟工作实施“谁主管谁负责”制度，各办公室主任和年级组长负责监督所辖人员，若有违反，对当事人和直接领导给予大会点名批评，反复出现则按相关要求给予处罚。
7、监督员如不认真推行职责，或徇私舞弊，一经发觉也纳入本人考评。
8、对严重违反学校控烟要求教工除实施上述要求外，还纳入个人师德考评，而且年度考评不能评为优异。
学校控烟工作领导小组2月学校控烟考评奖惩标准一、考评控烟办公室在学校控烟领导小组领导下，负责全校控烟工作，不定时组织检验考评；各科室（本文所述科室指学校各处室、年级组办公室）责任人负责本科室控烟工作和具体实施，控烟监督员、巡查员负责所在区域环境卫生。
二、处罚1、科室无控烟责任人。
（处罚10元）2、室内无显著禁烟标识，室内未完全禁烟，发觉有烟蒂（处罚20元）3、科室未设有控烟监督员（处罚10元），有监督员但被控烟领导小组检验发觉未监督（处罚10元）4、科室组员不明确自己负有劝阻吸烟责任和义务（处罚10元）5、科室责任人未掌握所辖老师及职员吸烟情况（处罚20元）6、所辖老师及职员无故不参与控烟知识培训（处罚10元）7、无激励和帮助吸烟教职员戒烟统计（处罚10元）8、学校医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短劝导和指导（处罚10元）9、对外单位人员吸烟没有实施劝阻，所在科室10元/次罚款，从科室活动经费中扣除。
学校控烟考评奖惩制度、标准、记录表
学校控烟考评奖惩制度为了创造良好的无烟环境，培养教职员工健康的行为习惯，保障广大教职员工的身心健康，特制定本制度。
1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在学校内做好禁烟的宣传工作。
学校各办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟，并设有醒目的禁烟标志，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。
2、对学生家长及有关来访人员，每位教职工都有责任和义务劝阻其严禁吸烟，制止不文明行为。
若听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区内吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。
3、学校小卖部不得销售香烟，若有违反，责令其限期整改，若屡教不改，责令其停业整顿。
4、学校控烟领导小组每月对各年级办公室及各处室控烟情况进行检查，并对检查情况进行分析，提出整改措施和奖惩意见，落实奖惩。
凡抽查中发现教员工违反上述规定第一次罚10元，第二次罚款30元，并在教师大会上做书面检查。
5、学校设立最佳控烟奖，每学期评选一次，对能认真履行监督巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监督员给予一定的表彰奖励，对于获得无烟办公室称号的办公室，年终给予200元奖励。
6、学校控烟工作实行“谁主管谁负责”制度，各办公室主任和年级组长负责监督所辖人员，若有违反，对当事人和直接领导予以大会点名批评，重复出现则按相关要求予以处罚。
7、监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核。
8、对严重违反学校控烟规定的教工除执行上述规定外，还纳入个人师德考核，并且年度考核不能评为优秀。
学校控烟工作领导小组2016年2月学校控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在学校控烟领导小组领导下，负责全校的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室（本文所述科室指学校各处室、年级组办公室）负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员、巡查员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚1、科室无控烟负责人。
（处罚10元）2、室内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚20元）3、科室未设有控烟监督员（处罚10元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元）4、科室成员不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元）5、科室负责人未掌握所辖教师及员工吸烟情况（处罚20元）6、所辖教师及员工无故不参加控烟知识培训（处罚10元）7、无鼓励和帮助吸烟教职工戒烟记录（处罚10元）8、学校医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从科室活动经费中扣除。
无烟学校评分表
（二）高校室外吸烟区设置符合要求（远离密集人群和必经通道，通风良好）（3分），有明显的引导标识（2分）。中小学、幼儿园全面禁烟（5分）。
5
（三）室内所有场所完全禁止吸烟。（共13分，每处发现烟头1个扣0.5分、吸烟者1个扣1分，扣完为止）
13
（四）学校内的商店、小卖部、自动货员柜和流动售货车等均禁止销售烟草制品（3分）。
5
（三）开展形式多样的控烟宣传（如同伴教育、知识竞赛、宣传栏、海报、广播、电视等）（6分，有1种得2分，最高得6分）
6
（四）对教职工进行控烟知识、劝阻吸烟技巧等内容培训（3分）
4
（五）掌握师生员工吸烟状况（5分）
5
四、加强控烟监督检查20分
（一）学校设有控烟巡查员（3分），各部门有控烟督导员（3分）
6
（二）对控烟巡查员和督导员进行培训，并有培训记录（3）。
3
（三）有巡查和督导记录（8分）
8
（四）定期组织对学校各部门、各院系控烟工作进行检查（3）
3
总分
100
评分说明：
1.?无烟学校评分表总分为100分，达标标准为80分。
2.?有1项为0分，即视为不达标。
3
（五）学校内无张贴、悬挂烟草广告和变相的烟草广告，无烟草促销或烟宣传教育25分
（一）中小学将烟草危害、不尝试吸烟、劝阻他人吸烟、拒绝吸二手烟等控烟核心知识和技能纳入健康教育课程（5分）。大学利用课堂、讲座等形式对学生开展控烟教育（5分）
5
（二）学校开展无烟日控烟宣传主题活动（5分）
3
（五）有各项控烟工作制度（5分）
5
（六）本机构有控烟考评奖惩制度（5分）
5
二、无烟环境建设35分
学校控烟考评奖惩制度标准记录表
学校控烟考评奖惩制度标准记录表学校控烟考评奖惩制度、标准、记录表学校控烟考评奖惩制度为了缔造较好的蕨科瓶环境，培育教职员工身心健康的行为习惯，确保社会各界教职员工的身心健康，特制订本制度。
1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在学校内做好禁烟的宣传工作。
学校各办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟，并设有醒目的禁烟标志，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。
2、对学生家长及有关到访人员，每位教职工都存有责任和义务劝说其严禁吸烟，阻止不文明犯罪行为。
若听之任之，不提劝说，以致其在控烟区内抽烟，有关人员将受通报批评，情节严重的将受行政处罚。
3、学校小卖部不得销售香烟，若有违反，责令其限期整改，若屡教不改，责令其停业整顿。
4、学校控烟领导小组每月对各年级办公室及各处室控烟情况展开检查，并对检查情况展开分析，明确提出整改措施和奖惩意见，全面落实奖惩。
凡抽检中辨认出教导员工违背上述规定第一次判罚10元，第二次罚款30元，并在教师大会上搞书面检查。
5、学校设立最佳控烟奖，每学期评选一次，对能认真履行监督巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监督员给予一定的表彰奖励，对于获得无烟办公室称号的办公室，年终给予200元奖励。
6、学校控烟工作推行“谁主管谁负责管理”制度，各办公室主任和年级副组长负责管理监督所划归人员，若存有违背，对当事人和轻易领导不予大会斥责抨击，重复发生则按有关建议不予行政处罚。
7、监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核。
8、对轻微违背学校控烟规定的教工除继续执行上述规定外，还列入个人师德考核，并且年度考核无法评选为杰出。
学校控烟工作领导小组2021年2月学校控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在学校控烟领导小组领导下，负责全校的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室（本文所述科室指学校各处室、年级组办公室）负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员、巡查员负责所在区域的环境卫生。
无烟学校评分标准
5
四、开展多种形式的控烟宣传和教育
30
1.学校开展形式多样的控烟宣传主题活动（6分）。
6
2.有控烟宣传材料等（4分）。
4
3,有固定的控烟宣传栏、宣传板等宣传阵地（4分）。
4
4.对教师进行控烟培训，教师能够将控烟知识有机地融入到学校的教学内容中（4分）。
4
5.教职员工了解烟草危害等相关知识（3分）。
3
5
3.室内任何场所完全禁止吸烟（共10分），每发现烟头一处扣1分、吸烟者扣2分，扣完为止，若现场发现教职工在校园内吸烟，视为无烟学校不达标。
10
4.调查教职工是否有在校园内或学生面前吸烟的行为（5分）。
5
5.高校室外吸区设置符合要求（3分），有明显的引导标识（2分）。除高校外所有学校全面禁烟（5分）
2
2.校园内各教研室（组）、各部门没有烟草赞助。（2分）
2
3.所属区域内经营场所不出售烟草制品和烟具，烟草促销活动。（2分）若现场发现经营场所售卖烟草制品和烟具，视为无烟学校不达标。
2
总得分（总分100分）
评分说明：
1.无烟学校评分表总分为100分，达标标准为80分。
2.现场发现教职工在校内吸烟、校内经营场所售卖烟草制品和烟具，视为无烟学校不达标
2
2.为教职工和学生戒烟提供帮助。（4分）
4
七、员
8
L校内设有控烟监督员（2分）。
2
2.对控烟监督员进行相关培训（1分），并有培训记录（2分）。
3
3.控烟监督员工作记录（3分）。
3
八、全面禁止烟草广告、促销、烟草赞助，所属区域内经营场所不出售烟草制品和烟具
无烟单位评分表
扣1分，扣完为止）
二、建立健全控烟考评奖惩制度
6分
1.本机构有控烟考评奖惩制度（2分）
2.有控烟考评奖惩标准（2分）
3.有控烟考评奖惩记录（2分）
三、无烟环境清晰明显的禁止吸烟提
示（5分）
2.你机构所属管辖区域的等候厅、会议室、厕所、走
廊、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识（10分，
无烟单位评估标准自查表
评估标准
分值
一、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本机构 发展规划
10分
1.本机构有控烟领导小组，并职责明确(2分)
2.各部门有专人负责控烟工作，并职责明确（2分）
3.将控烟工作纳入本机构的工作计划（2分），并有
资金保障（1分）
4.本机构领导班子成员不吸烟（3分，有1位成员吸烟
2.开展控烟宣传活动：讲座、咨询、沙龙、戒烟大赛
、控烟知识竞赛等。（每年至少2次，4分；少1次扣2
六、控烟劝阻
10分
1.有明确的全体职工劝阻吸烟的责任要求，并制定相
关制度（4分）
2.工作人员及时劝阻吸烟（6分；有工作人员在场的
吸烟行为未被劝阻，扣6分）
七、为员工提供戒烟帮助
8分
1.掌握机构所有员工吸烟情况（4分）
缺1处扣2分）
3.本机构室内场所完全禁止吸烟（21分，每发现1个
烟头扣1分，发现吸烟者1次扣2分，每发现1个工作人
员在室内抽烟扣5分）
4.设置室外吸烟区，且远离密集人群和必经通道，有
明显的引导标识，（4分；设置不符合规范，扣2分，
无引导标识，扣2分）
不设室外吸烟区，室外场所完全禁烟，管理方法等同
室内禁烟场所（4分）
2.为员工提供戒烟帮助（4分）
无烟卫生健康机构评分表
二、建立健全控烟考评奖惩制度1分）
1
2.有控烟考评奖惩标准（1分）
1
3.有控烟考评奖惩记录（2分）
2
三、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟（40分）
1.本机构所有建筑物的入口处有清晰明显的禁止吸烟提示（5分）
5
2.本机构所属管辖区域的等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识（10分，缺1处扣2分）
2
2.对员工提供戒烟帮助（3分）
3
八、所属区域内禁止销售烟草制品（5分）
无烟草广告，商店、小卖部不出售烟草制品（5分，发现任何1种，扣5分）
5
九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻和戒烟指导（8分）
1.医护人员了解吸烟的危害和戒烟的益处（2分）
2
2.相关科室的医生掌握戒烟方法和技巧（2分）
无烟卫生健康机构评分表
单位：
评分表
分值
得分
一、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本机构发展规划（10分）
1.本机构有控烟领导小组，职责明确（2分）
2
2.各部门有专人负责控烟工作，职责明确（2分）
2
3.将控烟工作纳入本机构的工作计划（包括资金保障）（3分）
3
4.本机构领导班子成员不吸烟（3分，有1位成员吸烟扣1分）
4
六、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务（8分）
1.有对职工进行控烟知识培训（包括劝阻技巧等），并有培训等记录（2分）
2
2.有劝阻工作相关制度（2分）
2
3.工作人员发现吸烟者及时劝阻（4分，有工作人员在场的吸烟行为未被劝阻，扣4分）
4
七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟（5分）
学校控烟考评奖惩制度、标准、记录表
学校控烟考评奖惩制度为了创造良好的无烟环境，培养教职员工健康的行为习惯，保障广大教职员工的身心健康，特制定本制度。
1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在学校内做好禁烟的宣传工作。
学校各办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟，并设有醒目的禁烟标志，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。
2、对学生家长及有关来访人员，每位教职工都有责任和义务劝阻其严禁吸烟，制止不文明行为。
若听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区内吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。
3、学校小卖部不得销售香烟，若有违反，责令其限期整改，若屡教不改，责令其停业整顿。
4、学校控烟领导小组每月对各年级办公室及各处室控烟情况进行检查，并对检查情况进行分析，提出整改措施和奖惩意见，落实奖惩。
凡抽查中发现教员工违反上述规定第一次罚10 元，第二次罚款30 元，并在教师大会上做书面检查。
5、学校设立最佳控烟奖，每学期评选一次，对能认真履行监督巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监督员给予一定的表彰奖励，对于获得无烟办公室称号的办公室，年终给予200 元奖励。
6、学校控烟工作实行“谁主管谁负责”制度，各办公室主任和年级组长负责监督所辖人员，若有违反，对当事人和直接领导予以大会点名批评，重复出现则按相关要求予以处罚。
7、监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核。
8、对严重违反学校控烟规定的教工除执行上述规定外，还纳入个人师德考核，并且年度考核不能评为优秀。
学校控烟工作领导小组2016 年2 月学校控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在学校控烟领导小组领导下，负责全校的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室（本文所述科室指学校各处室、年级组办公室）负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员、巡查员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚1、科室无控烟负责人。
（处罚10 元）2、室内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚20 元）3、科室未设有控烟监督员（处罚10 元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10 元）4、科室成员不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10 元）5、科室负责人未掌握所辖教师及员工吸烟情况（处罚20 元）6、所辖教师及员工无故不参加控烟知识培训（处罚10 元）7、无鼓励和帮助吸烟教职工戒烟记录（处罚10 元）8、学校医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10 元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10 元/次罚款，从科室活动经费中扣除。
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6
A4
监督检查（30分）
B8：督查人员
落实有明确的部门和人员负责学校控烟工作的经常性监督检查（5分），有学校领导、教师代表、学生代表、学生家长代表组成的监督网络（5分）。
10
10
B9：督查机制
学校建立有长效控烟督查机制（5分），并对校内吸烟者进行有效劝阻（5分）。
10
10
B10：督查动
督查人员每年至少组织2次全校性定期督查活动（3分），定期或不定期组织对学校各部门、各班级控烟工作进行专项检查（3分），有完整的控烟工作档案资料（4分）。
重庆市教育系统创建无烟学校检查验收评分表
单位名称：垫江县绿柏小学校时间：2012年4月23日
A级指标
B级指标
评估要点
分值
自评分
考评分
A1
制度建设
（15分）
B1：组织领导
成立控烟工作领导小组（1分），相关部门工作职责明确（2分）。
3
3
B2：列入计划
将控烟工作纳入年度工作计划，做到年初有计划（1分），年终有总结（1分），工作有资金保障（1分）。
20
20
B5：校内无烟环境
校内各重点区域如大门、教学楼、实验室、行政楼、会议室、教师办公室、室内运动场、图书室、教职工和学生食堂、接待室、楼道、卫生间等无醒目禁烟标识的每处扣4分；发现设有吸烟点的扣5分，摆放烟具的扣3分；发现校内有烟草广告和变相烟草广告的扣4分；校内出售烟草制品的扣4分。本项目分值扣完为止。
10
7
合计
100
93
自评人（签字）：舒刘明分管领导（签字）：主要领导（签字）：
考评组组长（签字）：成员（签字）：
3
3
B3：规章制度
制定有禁止学生吸烟、任何人（包括外来人员）不得在校园内吸烟等规章制度（3分）；明确相关控烟工作人员职责（3分）；将履行控烟职责的情况作为师生员工评优评先的参考指标之一（3分）。
9
9
A2
无烟环境
（40分）
B4：校内无人吸烟
校园内（包括建筑物内，操场等室外区域）无人吸烟，发现学生吸烟1人次扣2分，教师校内吸烟1人次扣3分，外来人员校内吸烟1人次扣1分，校内发现烟蒂1个扣0.5分。本项目分值扣完为止。
20
16
A3
宣传教育（15分）
B6：控烟教育
利用健康教育课或其他课程向学生传授烟草危害、不尝试吸烟、拒绝吸二手烟等控烟核心知识和技能（6分）。掌握师生员工吸烟动态，并对吸烟者进行劝阻（3分）。
9
9
B7：控烟宣传
充分运用主题班会、同伴教育、知识竞赛、板报、橱窗、广播等形式，向师生员工开展控烟宣传教育（3分）；利用5月31日世界无烟日开展控烟主题宣传活动（3分）。