奉节县公共机构节能工作实施方案(优选.)
公共机构节能工作实施方案

公共机构节能工作实施方案
一、制定节能目标和计划
首先,公共机构应制定具体的节能目标,以降低能源消耗和碳排放。
计划包括明确的时间表和必要的措施。
二、加强能源管理
公共机构应建立有效的能源管理体系,包括建立能源监测和数据分析系统,定期收集和分析能源使用情况,并持续改进能源使用效率。
三、加强能源意识和培训
公共机构应加强员工的能源意识和培训,通过教育和宣传活动,提高员工对节能重要性的认识,并提供相关的技术培训。
四、改善建筑能效
公共机构应对建筑进行能源审查和评估,采取相应的改善措施,如提高建筑外墙和屋顶的保温性能,采用高效的照明设备等。
五、优化设备使用
公共机构应定期检查和维护设备,确保其正常运行并提高能源利用效率。
此外,可以考虑使用节能设备,如高效空调和节能灯具。
六、推广可再生能源
公共机构可以积极采用可再生能源,如太阳能和风能,来满足部分能源需求。
此外,可以与当地的能源供应商合作,推广可再生能源的使用。
七、加强能源监测和评估
公共机构应定期进行能源监测和评估,评估节能措施的实施效果,并根据评估结果进行调整和改进。
八、设立奖励机制
公共机构可以设立节能奖励机制,激励员工和单位积极参与节能工作,并鼓励创新和共享经验。
九、加强合作与交流
公共机构应与其他单位和机构加强合作与交流,共同探讨和推广节能技术和经验,加快节能工作的进展。
十、加强监督和问责
公共机构应建立完善的节能工作监督和问责机制,确保节能工作的顺利进行,并对不履行节能责任的单位和个人进行追责。
2024年县公共机构节能工作计划

2024年县公共机构节能工作计划为了应对全球气候变化和资源紧缺的挑战,提高县公共机构的资源利用效率和减少能源消耗,我们制定了2023年县公共机构节能工作计划。
该计划旨在通过采取一系列措施,包括能源管理、技术更新和员工培训等,以实现节能减排的目标。
一、能源管理1. 建立县公共机构能源管理体系,包括能源管理目标、责任分工、监测评估和改进措施等。
2. 开展能源消耗分析,确定能源消耗重点领域和高耗能设备,并制定相应的管理方案,包括定期检查、维护和优化使用等。
二、技术更新1. 对老旧设备进行更新换代,选用高效节能设备和技术,如LED 照明灯具、智能控制系统等,降低电能消耗。
2. 在县公共机构中推广使用可再生能源,如太阳能热水器、太阳能电池板等。
三、员工培训1. 对全体县公共机构员工进行节能知识培训,提高能源使用意识和技能。
2. 成立节能团队,定期开展节能培训和交流,分享经验和成功案例,并鼓励员工提出节能改进建议。
四、宣传推广1. 制作节能宣传资料,如宣传海报、手册等,向县公共机构员工和公众传播节能理念和方法。
2. 开展节能宣传活动,包括主题讲座、宣传展览等,提高社会对节能工作的认可和支持。
五、监测评估1. 建立县公共机构节能工作的监测评估机制,对各项节能措施进行监测和评估,并及时采取措施进行调整和优化。
2. 定期公布节能成果,向社会公众展示县公共机构的节能减排成绩和效益。
六、奖励激励1. 设立节能先进单位和个人的奖励机制,激励县公共机构积极主动参与节能工作。
2. 建立激励基金,用于支持节能项目和技术创新。
七、合作交流1. 加强与其他地方和行业的合作交流,学习借鉴先进经验和做法。
2. 积极参与节能减排相关的研讨会、培训班等活动,提升县公共机构的节能减排水平。
通过以上措施的实施,我们有信心实现2023年县公共机构节能减排目标,并为建设低碳、节能的现代化县城做出贡献。
同时,我们也希望能够传播节能理念,引导更多的单位和个人加入到节能减排的行动中来,共同保护地球家园。
公共机构节能实施方案

公共机构节能实施方案随着能源消耗量的不断增加,节能减排逐渐成为全球关注的热点话题。
公共机构作为社会各界的服务机构,在能源消耗方面也需要不断地进行创新和改进工作,积极推进节能减排的实施。
本文将结合当前社会的背景,提出公共机构节能实施方案,并对具体的实施细节进行介绍和讨论。
一、实施背景据相关数据显示,公共机构是目前城市中能源消耗量最大的部门之一,其能源消耗量达到全城的30%以上。
面对日益增长的能源消耗需求,公共机构节能减排的实施显得尤为重要。
同时,政府也对公共机构节能的实施提出了明确的要求,在相关政策方面也给予了支持和鼓励。
因此,公共机构在节能减排方面必须积极行动,推动节能减排的实施。
二、实施方案(一)优化能源使用结构公共机构在日常的活动中,会使用大量的能源,包括电力、燃气等,因此优化能源使用结构是公共机构节能减排的一个重要方面。
为此,应该加强对能源使用的监测和分析工作,制定科学合理的能源使用方案,在使用电力、供暖设施等方面进行优化,达到节能减排的效果。
(二)加强管理措施公共机构在节能减排的实施过程中,需要不断地制定相关的管理措施,明确工作职责和制定实施计划。
在实施过程中,应该加强对员工的培训和宣传,提高员工的节能意识和环保意识,促进员工内部积极互动和合作。
同时,为了确保节能减排效果的顺利实现,还需要建立完善的能源消费监测和反馈机制,及时获取相关数据,分析和评估节能减排成效。
(三)引进新的环保设施公共机构在减排工作方面,可以通过引入新的环保设施,如太阳能电池板、风力发电机等,来降低对传统能源的依赖性,达到减排的效果。
同时,在公共机构的建筑设计中,也应该更加注重环保设计,利用可再生能源,如太阳能、地热能等,提高建筑能耗的效率。
(四)推广绿色出行公共机构在业务活动中,需要员工进行商务差旅等出行活动,而绿色出行是节能减排的一个重要方面。
因此,公共机构可以制定出行指南,鼓励员工使用公共交通工具、自行车等绿色出行方式,减少私家车的使用。
公共机构节能工作实施方案

公共机构节能工作实施方案公共机构节能工作的实施方案随着能源短缺问题以及环境污染的日益严重,公共机构的节能工作越来越受到重视。
本文将提出一份公共机构节能工作的实施方案,旨在减少能源消耗,降低碳排放,提高能源利用效率。
一、建立节能工作机构与责任体系。
为了落实节能工作,应设立专门的节能工作部门,明确负责人员的职责和任务。
同时,建立健全节能工作的考核评价机制,对相关人员进行绩效考核,提高工作人员的积极性和责任心。
二、加强能源管理。
公共机构应制定严格的能源管理制度,包括能源清单、能源消耗监测、能源管理目标等。
通过定期开展能源消耗评估和能源消耗状况分析,识别潜在的节能措施,并制定相应的改善措施和时间表。
三、加强能源设备维护与管理。
公共机构应建立完善的设备维护和管理体系,强化设备巡检和维护保养工作。
针对能源设备的使用情况,制定设备开关机规定,避免不必要的能源浪费。
四、推广应用高效节能设备。
公共机构应优先使用节能设备和节能材料,例如LED灯具、高效空调等。
优化建筑隔热材料,减少能源损耗。
同时,鼓励使用可再生能源,如太阳能、风能等。
五、开展节能技术培训和宣传活动。
通过组织相关培训和研讨会,提高公共机构员工的节能意识和技能水平。
同时,利用各种传媒渠道开展节能宣传活动,提高公众对节能工作的认识和参与度。
六、制定能源节约奖惩机制。
建立能源节约奖惩机制,对公共机构中取得显著节能成效的个人和单位给予奖励。
同时,对不按照规定进行节能工作的单位和个人予以惩罚,增强节能意识和责任感。
七、加强节能监督和检查。
公共机构应加强对节能工作的监督和检查,确保措施的落实和效果的达到。
定期进行能源消耗情况的抽查和评估,及时发现问题,加以解决。
总结起来,公共机构节能工作是一个持续的过程,需要各方共同努力。
通过建立节能工作机构与责任体系、加强能源管理、推广应用高效节能设备、开展宣传教育等措施,可以有效地减少能源消耗,提高能源利用效率,实现可持续发展。
公共机构节能工作实施方案

公共机构节能工作实施方案一、背景分析能源短缺、环境污染等问题日益凸显,保护环境,节能减排,已经成为全球面临的重要问题。
作为公共机构,其能源消耗非常巨大,如果不采取有效的节能措施,将对国家能源安全和环境造成严重影响。
因此,深入开展公共机构节能工作,成为当前一个必须解决的问题。
二、工作目标1、减少公共机构开支,提高效率2、提高建筑节能水平,降低能耗3、全面推进能源管理工作,提高机构环保水平4、加强对员工和社会公众的能源环保宣传和普及三、节能措施1、推行节水节电2、建筑节能改造3、使用高效能源设备和技术4、制定能源管理制度,完善能源管理体系5、强化能源监测和统计管理四、实施方案1、建立工作组织机构成立公共机构节能工作领导小组,由主管领导统一领导和协调工作。
同时,成立专门的节能小组,负责具体实施、监督和评估节能工作进展情况。
2、节水节电提高员工节能意识,制定文件公告,强调人人为我,我为人人,每组设立志愿者组织,达到节电节水目的;在全部节能灯和节水设备的角落贴布料、尤其是厕所、楼梯间等的调光开关、马桶水箱装了行动不便的人的“隔断坐垫”,用0费用±0来实现在6个月定期换牙刷等无害健康食品。
3、建筑节能改造对立面南北朝向的建筑及外墙、屋顶进行绝缘,安装门窗密封胶条,防渗、防漏以及隔墙隔音手段,采用墙壁发热器及地暖等节能设备。
4、高效能源设备和技术推广使用空气源及地源热泵等节能设备,采用太阳能热水器、LED节能灯等节能技术。
5、制定能源管理制度,完善能源管理体系建立合理的能源管理制度,包括能源管理责任制、能源计量计划与数据采集、能源分析评估和能源节约考核等;同时建立、完善建筑节能监测、数据统计和分析系统,形成健康高效的能源管理体系。
6、强化能源监测和统计管理在公共机构内部建立能源计量系统,对能源的消耗进行监测和统计,定期进行能源消耗分析,制定能源消耗标识体系,积极进行节能宣传,提高员工参与度,实现全员参与。
公共机构节能工作实施方案

公共机构节能工作实施方案一、前言近年来,全球能源紧缺、环境污染日益严重,促进全社会实行能源可持续发展已成为各国政府和公共机构的重要任务之一。
为此,加强公共机构的能源管理和节能工作,对于缓解能源危机和改善环境质量有着积极作用。
本方案旨在规范公共机构节能行为,实现节能减排目标,推动可持续性发展。
二、节能目标1、优化能源结构,增加清洁能源占比,实现环境友好型公共机构建设;2、制定并实施全面的节能方案,减少能源消耗,提升能源利用效率;3、推广先进的节能技术,提高公共机构节能管理水平,降低能源浪费。
三、节能措施1、加强公共机构的能耗统计工作,掌握用能情况,建立和完善能源管理台帐。
每季度组织用能数据统计,制定年度能源消耗量和节能减排任务目标,并对节能减排实施方案进行评估;2、建立节能监控系统,通过对公共机构的能源、水、气监测,实现对能源使用情况的实时监测和数据分析,提高节能意识和管理水平;3、优化能源结构,采用节能优势技术,减少能源消耗量。
如:采用LED节能灯具替代传统白炽灯,使用太阳能热水器代替电热水器、燃气水热器,使用上门垃圾分类回收等;4、组织开展能源节约活动和专题培训,引导和激发员工节能意识和行为。
定期发放节能手册,开展节能知识问答、节能模拟演练等活动,提高员工节能意识和能力;5、建立激励机制,鼓励员工提出节能减排方案和建议,对被采纳的建议进行奖励。
四、节能效果考核每季度组织对公共机构的能源消耗情况进行评估,并根据目标完成情况进行排名,并制定审查机制,对接近目标和达到目标的公共机构进行表彰和激励。
同时,每年组织能耗排名前5名公共机构参加全市节能减排名较活动,提高节能意识和积极性。
五、总结和展望公共机构是政府行政服务和公共资源管理的重要载体和窗口,能源节约和节能减排是公共机构责无旁贷的义务。
本方案实施能够有效提高公共机构的节能管理水平和能源利用效率,减少能源消耗和二氧化碳排放,推动全市实现可持续发展,让城市变得更加美好。
县区公共机构节能降耗工作实施方案

县区公共机构节能降耗工作实施方案县区公共机构节能降耗工作实施方案一、总体目标根据国家节能减排的要求,我们县区公共机构将以减少能源消耗、降低能源消耗率为主要目标,通过制定节能降耗工作实施方案,推动县区公共机构实施节能措施,提高能源利用效率,降低能源消耗,为建设低碳、环保的县区做出贡献。
二、行动计划1.能源审计:对县区公共机构的能源消耗情况进行全面审计,查明能源消耗状况、能源消耗结构,明确节能降耗的重点领域和重点项目。
2. 根据能源审计结果,制定具体的节能目标和措施:对于能源消耗量较大、能源利用效率较低的领域,制定相应的节能目标,制定具体的节能措施,包括但不限于:- 加强室内外照明管理:采取LED灯光替换传统灯具,使用智能照明系统,合理调节照明亮度和时间,减少能源浪费。
- 强化设备管理:优化设备使用方案,合理安排设备停机和休眠时间,减少待机电量消耗;定期检查设备运行状况,及时修复漏水漏电等问题,提高设备的使用效率。
- 推广能源管理信息系统:建立能源管理信息系统,实时监测和控制能源消耗情况,及时发现和解决能源消耗过大的问题,减少能源浪费。
- 增加节能意识培训:开展节能培训活动,提高县区公共机构的节能意识和能力,形成全民参与节能降耗的良好氛围。
3. 落实节能措施:针对每个具体的措施,制定详细的实施方案,明确责任人和实施时间,并建立相应的评估机制,对措施的执行情况进行监督和评估。
4. 宣传推广:组织宣传活动,宣传县区公共机构的节能降耗工作实施方案,倡导低碳、环保的生活方式和工作方式,引导公众积极参与节能降耗工作。
5. 资金支持:争取国家、省市的节能补贴和贷款支持,提供资金保障和政策支持,推动县区公共机构节能降耗工作的顺利推进。
三、监督评估1. 建立监督评估机制:设立专门的节能降耗工作监督小组,定期对节能降耗工作进行监督和评估,及时发现问题并及时解决。
2. 监测和分析能源消耗情况:持续监测和分析县区公共机构的能源消耗情况,及时发现和解决能源消耗偏高的问题。
县公共机构节能实施企划方案

县公共机构节能实施企划方案一、背景介绍随着社会经济的不断发展,人们对能源资源的需求越来越大,同时对环境保护的意识也日益增强。
为了推动县域公共机构的节能工作,提升能源利用效率,保护环境,特制定本节能实施企划方案。
二、目标与原则1. 目标:在未来五年内,实现县公共机构能源消耗量减少20%以上,节能环保工作取得明显成效。
2. 原则:科学规划、合理布局、全员参与、系统管理、依法合规、务实创新。
三、措施与方法1. 加强节能意识教育培训,提高全员节能意识,促进机构节能工作的全面开展。
2. 完善能源管理制度,建立节能考核奖惩机制,激励机构全员参与节能行动。
3. 推广使用节能环保设备,如LED照明、太阳能发电等,减少能源消耗,降低机构运行成本。
4. 加强节能技术研究和应用,探索新的节能技术和方法,提高机构节能效果。
5. 建立能源数据监测系统,及时掌握机构能源消耗情况,为节能调整提供依据。
四、实施进展与监督1. 每季度组织机构节能工作汇报和评估,及时发现问题并制定改进方案。
2. 建立专门节能工作督导组,负责对各机构节能工作情况进行实地检查和指导。
3. 定期组织节能交流会议,分享经验、学习先进经验,促进节能工作的深入开展。
五、经费保障及宣传推广1. 制定节能专项资金预算,保障节能工作的实施。
同时鼓励机构争取国家和地方相关节能补贴资金。
2. 加大节能宣传力度,利用各类媒体宣传机构节能成果和经验,提高社会对节能工作的认知度。
六、结语本节能实施企划方案将为县公共机构的节能工作提供系统化的指导和支持,希望全体员工共同努力,积极参与,以实际行动推动节能工作取得更大成效,为建设美丽、资源节约型县城作出应有的贡献。
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奉节县公共机构节能工作实施方案为了深入贯彻落实科学发展观,扎实推进我县公共机构节能工作,加强廉政建设,创建节约型机关,实现我县“十一五”公共机构节能工作目标,根据《中华人民共和国节约能源法》、国务院《公共机构节能条例》和《重庆市人民政府关于做好〈公共机构节能条例〉贯彻实施工作的通知》(渝府发〔2009〕69号)的有关规定和精神,结合我县实际,制订本方案。
一、指导思想和基本原则(一)指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照党中央、国务院关于建设节约型社会的要求以及县委、县政府的统一部署,以建设节约型机关为目标,以节电、节水、节油为重点,以办公建筑能耗和车辆交通能耗为突破口,健全组织、创新机制、加强领导、搞好宣传示范,强化监督,扎实推进县公共机构节能工作,充分发挥公共机构在全社会节能工作中的示范作用。
(二)基本原则按照意识节能、管理节能和技术节能相结合、突出重点与分类指导相结合、约束与激励相结合的原则,坚持领导干部带头,全体干部职工共同参与。
二、节能工作的目标和指标(一)工作目标到2010年底,我县公共机构节能工作完成以下主要目标:一是健全公共机构节能组织管理体制,成立公共机构节能工作领导小组,完善公共机构节能协调机制;二是建立能源消耗统计制度。
所有公共机构明确分管领导,建立联络员制度,并按照《重庆市机关事务管理局转发〈公共机构能源资源消耗统计制度〉的通知》(渝机管发〔2010〕17号)要求,安装公共机构节能消耗统计系统。
三是初步建立公共机构节能考核评价体系,对公共机构的节能工作进行分析和评估,作出考核评价,将考核结果作为公共机构负责人年度考核的重要指标。
四是形成全面的能源消耗定额制度。
逐步建立全县公共机构能源消耗定额的量化管理体系和信息化管理平台,完善节能工作定期或不定期的巡查监督体系,保障我县公共机构节能工作持续有效开展。
五是抓住节能减排的重点工作和关键环节,推行低成本、无成本节能管理措施,推进新能源和节能新技术、新产品的应用,加强新建项目的节能管理,既有建筑的节能改造,进一步加大政府采购力度,完善公务车辆管理。
六是建立公共机构节能经费保障机制,保障公共机构节能工作的正常运转;七是开展公共机构节能的宣传和培训,树立公共机构人员的节能意识,培养良好的节能习惯。
(二)节能指标到2010年,全县各公共机构以2006年为基数,水、电、燃气等能源消耗分别降低20%以上;公务车辆油料及维修保养费用降低20%以上;办公用品费用逐年降低5%以上。
三、重点工作(一)严格落实日常节能措施,加强节电、节水、节气管理。
1.抓好用电节能。
照明系统节能。
充分利用自然光,根据需要开启照明灯,养成人走关灯的良好习惯;加快照明系统节能改造,优化照明系统设计,合理改造电路控制方式,集中供电的办公楼按单位加装独立的电表,实现一户一表;推行使用高效节能产品和改进电路控制方式,逐步淘汰高能耗灯具,更换为节能灯具,2010年全县公共机构节能灯使用率要达到90%以上;楼梯、走廊卫生间等公共场所的照明应安装优质节能延时开关或声控开关等智能化控制装置,杜绝长明灯现象;合理设置电子显示屏和景观灯的开启时间。
空调系统节能。
加强日常管理,合理设置空调开启温度,夏季高于32摄氏度开启空调,温度设置不低于26摄氏度,冬季低于4摄氏度开启空调,温度设置不高于20摄氏度。
县大会堂中央空调系统要进行定期节能清洗,提高空调能效水平,改善室内空气质量。
鼓励县公共机构安装和使用太阳能热水系统、太阳能采暖和制冷系统等太阳能利用系统。
办公设备节能。
逐步淘汰落后的、高耗能的计算机、打印机等用电设备,推广使用节电软件,及时关闭用电设备,减少空调、电脑、复印机、饮水机等耗能设备的待机能耗。
打印机、复印机、传真机的墨(油)粉盒应循环使用。
充分发挥电子政务优势,大力推行无纸化办公和公文双面用纸,非涉密文件尽量通过网络传送;能传阅的文件、电报尽量传阅,减少复印数量,准确计算发文数量,严格按发文数量印制文件,减少纸质公文印制数量;注意复印用纸的再利用,文稿修改尽量在电子媒介上完成,减少纸张消耗。
提倡使用钢笔和可换笔芯的笔,减少一次性圆珠笔和签字笔的使用量。
严格控制电话费用,打电话尽量长话短说,杜绝拨打信息台、公话私用等现象。
2.抓好用水节能。
加强用水设备的维护、管理和改造,逐步更换公共机构办公区内的水龙头为感应装置,卫生器具设备为节水型的,杜绝跑、冒、滴、漏和长流水现象。
机关大院绿地用水和景观环境用水鼓励使用雨水和符合用水水质要求的再生水,逐步减少使用城市自来水。
在新建和改建筑项目中推广使用节水器具和设备,开展办公区内洗手间洁具、食堂用水设施、中央空调冷却水塔、绿化灌溉设施等节水改造和建设。
鼓励有条件的单位在建设中建立水处理系统和雨水收集系统。
在用水区域设立节约用水标识。
3.抓好用气节能。
对各机关食堂、各医院、各学校食堂燃气灶具进行节能改造,有效降低能耗、实现节气目标。
(二)切实抓好公共建筑节能管理。
全面提高新建建筑初步设计阶段、施工阶段和竣工验收阶段建筑节能标准执行率,严格实行建设项目节能评估和审查制度。
所有新建、改扩建和装修改造的机关住宅和办公楼项目,要严格执行《公共建筑节能设计标准》,开展建设项目合理用能评价,县建委应从规划、设计、评审、施工、监理、竣工验收和运行管理等各个环节加强节能监督检查。
新建、改建项目应优先使用节能新技术、新工艺、新材料,扩大可再生能源的使用范围,充分考虑开发利用地下空间,建设低能耗绿色建筑。
根据我县实际,对既有建筑节能改造进行研究,大力推进既有办公建筑节能改造示范项目。
公共机构既有建筑的节能改造由县机关事务管理局制订节能改造计划并组织实施。
(三)加强公务用车节能。
坚持公务车联席会议制度,严格执行公务车购置、入户、处置、使用、调配、保险等制度,严控公务车辆编制、排量和价格,所有公务车辆一律实行政府采购,对违规、超标购置车辆坚决查处。
加强公务用车日常管理,严格公务车辆使用登记制度,减少公务车辆出驶台数,倡导单位和个人选乘公共交通工具出行,集体公务活动,提倡集中乘车,严格公务用车使用范围,实行公务用车节假日封存制度,严禁公车私用。
建立公务车辆资产档案和技术档案,实行定点保险、定点维修,一车一卡、专卡专用,坚持科学、规范驾驶,按时保养,努力降低油耗和维修费用。
(四)完善政府采购制度。
严格落实政府采购制度,不断扩大节能环保产品政府采购范围。
对空调、计算机、打印机、显示器、复印机等办公设备和照明产品、用水器具,由同等优先采购改为强制采购高效节能节水环保产品。
不得采购国家明令淘汰的高耗能产品、设备。
建立健全节能产品政府采购统计信息体系,加强采购活动的组织和监督管理,提高透明度和效能。
建立节能环保产品政府采购评审体系和监督制度,保证节能和绿色采购工作落到实处。
(五)抓好节能宣传教育。
各单位要结合实际,组织干部职工认真学习有关节能降耗的政策规定,教育干部职工从自身做起,从小事做起,节约一度电、一滴水、一升油、一张纸、一分钱。
各单位每年要组织一次公共机构节能宣传周活动,开展形式多样、内容丰富的节能宣传教育,通过电视、广播、网站、手机短信、宣传栏、户外公益广告等形式,广泛宣传节能工作的重要意义,强化干部职工的节能意识,普及节能知识,营造节能浓厚氛围,倡导健康的生活方式和科学的消费理念,培育节约型机关的文化风尚。
四、保障措施(一)明确公共机构节能管理机构,建立“统一领导、集中监管、分级负责”的组织管理体制。
县政府成立以县委常委、县政府常务副县长田承毅同志为组长,县委办公室、县人大办公室、县政府办公室、县政协办公室、县监察局、县委督查室、县政府督查室、县发改委、县财政局、县教委、县卫生局、县统计局、县经委、县建委、县审计局、县机关事务管理局等部门主要负责人为成员的县公共机构节能工作领导小组,负责推进、指导、协调、监督全县公共机构节能工作。
领导小组办公室设在县机关事务管理局,具体负责县本级公共机构节能工作的监督、管理和指导。
各成员单位要按照县公共机构节能工作领导小组的要求,履行相关职责,相互协调配合,共同做好全县公共机构节能工作。
县机关事务管理局是全县公共机构节能专门管理部门,在县政府节能减排领导小组的统一领导下,专门负责全县公共机构节能的监督管理工作。
各乡镇和县级各部门负责本单位的节能工作,单位负责人是本单位节能工作的责任人。
各单位要在重点用能系统、设备的操作岗位配备专业技术人员,还应配备相应的办公设备和软件,将有关情况报县机关事务管理局;县教育、文化、卫生等系统及有下属事业单位(全额或差额财政拨款的)的部门,是其下属单位节能工作的主管部门,在县机关事务管理局的指导下,负责本系统的节能工作。
县级各部门、各单位要确定1名领导分管节能工作,并确定1名干部作为节能联络员负责本部门、本单位公共机构节能工作。
并于5月25日前将分管领导、联络员名单、联系电话(纸质加盖公章)报县机关事务管理局(联系电话:56555353 联系人:刘善宾)。
联络员主要职责是收集、整理、传递本部门、本单位公共机构节能工作重要信息;协调督促做好本部门、本单位能源消耗统计工作,负责分析汇总本部门、本单位公共机构节能工作开展情况,及时反馈节能工作动态;向本部门、本单位领导汇报联络会议精神,提出贯彻落实会议精神的建议、措施。
(二)建立完善能耗统计和审计制度。
县节能办要尽快研究制订《奉节县公共机构能耗定额标准》,核定用电、用水、用油、办公耗材等分项指标,建立科学的能耗统计和能耗公示制度。
2010年6月底各单位要安装好公共机构节能消耗统计系统,完成能耗分项计量,初步建立奉节县公共机构能源资源消耗统计信息平台和能耗信息数据库。
各单位要全面、准确地统计本单位的办公建筑、办公用品、水、电、油等能源资源消耗数据,按照要求定期向节能办提交能耗报表和分析报告。
县节能办应在县政府门户网站上公布各单位能耗情况。
要适时推行能源审计,能源审计主要包括各单位用能基本情况、重点用能设施设备能源管理情况,能源使用和管理等方面存在的主要问题,改进意见和建议等内容。
县节能办可委托具备资质的机构对各单位进行节能审计,形成能源审计报告,督促各单位对超标耗能问题进行整改。
(三)强化机关节能目标责任管理。
各单位要将节能工作目标纳入目标责任管理,结合能源资源的消耗情况,将节能目标分解落实到具体的管理部门或工作岗位。
将机关节能工作纳入精神文明建设的重要内容,作为县直“文明单位”评选条件之一。