职业生涯规划--确立职业目标
职业生涯规划(第五章_确定目标)

3、“定位”:定自己水平、能力、薪资期望 除了这“三定”,还有很重要的“一定”,就是 “定心”。
职业生涯规划
确定目标
三种职业生涯发展路线
1.专业技术型发展道路 2.行政管理型发展道路
3.自我创业
职业生涯规划
确定目标
五种典型的职业生涯路线
类型 技术型 管理型 主要职业领域 工程技术、财务分析、营 销、计划、系统分析等 政府机构、企业组织及其 各部门的主要负责人 典型职业通路 财务分析员—主管会计—财务 部主任—公司财务副总裁 工人—生产组组长—生产线经 理—部门经理—行政副总裁— 总裁
职业生涯规划
确定目标
25 年来几乎都不曾改变自己的人生目标。 25 年来他们都朝着同一个方向不懈地努力, 25 年后,他们几乎都成了社会各界的顶尖成功 人士,他们中不管创业者、行业领袖、社会 精英。 大都生活在社会的中上层。他们的共同特点 是:那些短期目标不断被达成,生活状态步 步上升,成为各行各业不可或缺的专业人士。 如医生、律师、工程师、高级主管等。 25年后 几乎都生活在社会的中下层面,他们能安稳 地生活与工作,但都没有什么特别的成绩。 25 年来几乎都没有目标,他们几乎都生活在 社会的最底层。他们的生活都过得很不如意, 常常失业,靠社会救济,并且常常都在抱怨 他人、抱怨社会、抱怨世界。
合适的才是最好的
职业生涯规划
确定目标
择己所爱,择己所长,
择世所需,择己所利。
在选择的时间上不宜拖得过长;在选择的 对象上不宜同时选两个以上目标;在考虑社会 需要与个人价值观、兴趣、个性、能力及年龄 大小因素、人际关系因素、经济状况因素、本 职工作因素的基础上,注意扬长避短。
职业生涯规划
确定目标
在现实生活中,想不通过自我调整,就找 到一个“完全适合”自己的职业,几乎是不可能 的。在寻找完善自我的具体目标时,要握以下四 个要点:
大学生职业生涯规划之确定目标和行动

大学生职业生涯规划之确定目标和行动一、大学生对职业生涯规划的相关了解 (1)二、职业生涯规划的意义与重要性 (1)三、职业发展规划中的主要内容 (1)四、自我定位的重要性及其步骤 (1)1.对自我进行分析 (2)2.对社会进行分析 (3)五、设计职业规划,进行自我定位时的一些建议 (4)六、职业生涯中目标的确定 (4)七、职业生涯通路规划 (5)八、时间安排 (6)九、在职业生涯规划中遇到问题时的建议 (6)一、大学生对职业生涯规划的相关了解当今,大学生中普遍存在着对自身职业规划的一些盲点,这导致了大学生在就业过程中的盲目和挫折。
调查显示,有近四成的人对自己目前的职业生涯规划还是比较满意的,但是当把这种规划分解后,他们的情况就没有这么乐观了,仅有12%的人了解自己的个性、兴趣和能力;18%的人清楚自己职业发展面临的优势与劣势;清楚地知道自己喜欢和不喜欢的职业是什么的人只占16%。
专家指出,大学生在对自己职业生涯规划判断上的前后矛盾现象,进一步表明大学生们对什么是职业生涯规划还没有形成真正的认识,只知道概念,缺少实际的实施。
"你希望将来做什么工作?"这个看似简单的问题,却让不少在校大学生回答不上来。
二、职业生涯规划的意义与重要性不管你是刚刚迈进大学校门的新生,抑或是正在奔忙于各种招聘会的毕业生,对自己本身的正确定位,规划自己的职业方向,确定自己的目标,并进而做出相应的努力,都是势在必行的。
因为一个人想要成为成功者,确立正确的人生定位是非常重要的。
正确的定位应考虑时间长短,起点高低等各种方面,只有明确自己的潜力和兴趣所在,朝着计划好的方向将其做大做强,才能更有效地获得成功。
无法对自己做出准确定位的人会忙碌一辈子,却总是在他不擅长的行业间徘徊,无法取得成功,所以他注定庸碌一生。
所谓“世间无弃物,关键在定位”,不管你出身如何、相貌如何、学历如何,只要你能选定一个位置,把握一个方向,坚定一个信念勇敢地走下去,成功便近在咫尺,所以“大学生职业生涯规划”这个理念是具有积极意义的。
职业生涯目标规划【通用7篇】

职业生涯目标规划【通用7篇】(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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职业生涯规划-确定发展目标

我能 成才
条 件 机 遇
实事 求是
所 学 专 业
敢于
有梦
提升职业素养
资 格 证 书
内 因
认真 筑梦
主动适应社会
价 值 观 行 为 习 惯
外 因
职 业 群
职 业 素 养
兴 趣
性 格
能 力
家 庭
家 乡
行 业
2.发展目标为什么必须符合实际?
教师总结:职业生涯规划是对个人职业前途脚 踏实地瞻望,是追求成功职业生涯和人生发展 的规划。
目标管理的最大好处 是,它使管理者能够控制 他们自己的成绩。这种自 我控制可以成为更强烈的 动力,推动他尽最大的力 量把工作做好。 ——巴纳德
播放配套动漫案例.他的选择没有错.swf
分组讨论下列问题:
1.晓强中职毕业时,为什么主动放弃管 理岗位,决定去一家企业开数控机床? 2.晓强的工作态度对成为高级技师起了 什么作用? 3.晓强的择业成功案例对我们有什么启 示?
3.确立目标的过程,实际是什么样的?
教师总结:确立目标的过程实际是人以自我设定目 标为结果的自我认知中、自我赞同、自我承诺、自 我实践的过程。.
4.所定的目标必须是什么样的?
教师总结:所定的目标必须既实事求是,又激 人向上。
【课堂小练习】“小文姐姐”.swf
1.小文姐姐的发展目标是什么? 2.你认为她的目标是否恰当? 3.小文当幼师的外部条件和内部条件有哪些? 4.你从小文姐姐成功地实现了职业目标中,得 到哪些启发? 温馨提示: 只有符合自身条件的职业生涯发展目标, 才能通过自己的努力得以实现。
确定发展目标
二、职业生涯发展目标必须符合发展条件
请思考: 1.职业生涯发展条件有哪些? 分别指什么? 2.为什么职业生涯发展目标必须 符合发展条件? 3.如何才能使职业生涯目标符合 发展条件?
个人职业生涯规划书(通用12篇)

个人职业生涯规划书(1)一、自己分析1.职业兴趣——喜欢干什么我个人职业兴趣方向,通俗一点说就是以扎实的艺术理论知识为基础向艺术绘画方面,也就是纯艺(绘画)方面发展。
这也许与我之前的学习生活经历有关,我小学、初中、高中都是美术专业生。
因此我对艺术方面的东西比较感兴趣,虽然大学选的是环境艺术设计,但未来的职业并只想在设计方面有所发展,我的兴趣在艺术行业管理以及艺术绘画方面,当然所有的艺术是通的,设计也是一门艺术。
从小到大的绘画基础给我的综合发展打下良好的基础。
2.职业价值观——什么是我看重的我个人认为,对一个刚刚就业的大学生来说,一个职业或者职位是否适合自己,虽然薪酬是一个很重要的因素,不过更重要的是这个工作是否适合自己,是为是自己喜欢的,以及在未来的几年、十几年、甚至几十年里对自己来说是否有足够的发展潜力。
3.职业能力——我能够干什么之前我说过,以扎实的艺术理论知识为基础向艺术绘画方面,也就是纯艺(绘画)方面发展。
所以我对自己的职业能力定位要求较高,既要有丰富艺术理论知识,较深后的绘画经验,也要有较好的艺术表现手法。
再通俗一点说,就是既能够搞一些研发工作,也能从事管理及艺术创作。
4.性格特征——适合干什么如果从性格方面分析就比较简单了,人和人之间都是不一样的,没有任何两个人有完全相同的性格。
不存在完全的外向也不存在完全的内向。
这要看每个人对自己的认识了,我对自己的理解是——内外双向。
至于说我的这种性格到底该干什么工作,我个人认为以性格来决定行业选择是不可行的,性格是随着时间和环境不断变化的,只能作为参考。
如果非要参考性格因素的话,我想我选择综合发展因该是个很好的解释。
5.自己分析小节从兴趣、价值观、能力、性格以及职业测评等因素综合看,我还是比较适合做啊、绘画艺术类工作,我的优势在于对艺术的热爱、多年的绘学习经验,并且坚持综合全面发展。
二、职业分析1、家庭环境分析从家庭上分析,我家是XXX家庭——父母都帮别人打工,应该说既有利也有弊吧。
职业目标或规划范文

职业目标或规划范文职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程。
确定适合自己的职业生涯规划,明确自己能干什么?想干什么?怎么干?一步一步的努力实现个人的规划目标,实现自己的社会价值和个人需要。
下面是小编为大家整理的职业目标或规划范文,一起来看看吧!职业目标或规划范文一一、首先,要对自己做一个规划,首先就要对自己有清晰的认识:1、职业爱好:以前的我很自卑,很内向。
但后来我发现我很喜欢与人交流,他们会传授给我很多经验,交流之后总结可以成为自己生活的一个部分。
我不喜欢一成不变的重复循环,我喜欢挑战自我,注重实用性,愿意接受新事物并对其归纳总结。
我觉得业务专员符合我对职业的定位。
2、性格能力:针对自己的性格特点,我做了一个MBTI职业性格测试,测试结果为ESTJ代表:E外倾+S感觉+T思维+J判断。
现实中的我讲求实际,注重现实,注重事实。
善于将项目和人组织起来将事情完成,并尽可能以最有效率的方法达到目的。
喜欢工作中带有和人接触、交流的成分。
善于与人沟通交流,在团队合作中,可以冷静客观的思考总结。
在工作中,我是一个很客观的人,具有条理性和分析能力,以及很强的推理能力。
但是也会比较传统,对现存的制度的维护是我们必不可少的。
3、优缺点:我的优点是做事认真谨慎,心地善良乐于助人,上进心强,愿意主动沟通,善于总结,有强烈的集体荣誉感和归属感。
缺点是在效率方面有待提高,容易偏执,对做的不够的容易给自己找理由,容易逃避,不够沉稳。
针对缺点和不足,我接下来要做的是多接受同事的意见,多听少说,勇于承担,给自己做事设定底线。
二、我的职业目标1、短期目标(一到三个月):(1)、顺利通过包括基础知识、业务流程、聚源网站、畅想系统、销售思路和电话销售技巧的考核。
(2)、全面了解公司的运作模式,内部组织架构,优贸的服务项目和增值服务。
(3)、使自己新人试用期考评达到130以上并且转正。
(4)、转正后每天能完成50个的拜访要求,争取能签下5个协议。
个人职业生涯规划(通用9篇)

个人职业生涯规划(通用9篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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职业规划职业规划模板(10篇)

职业规划职业规划模板(10篇)职业规划职业规划模板最新(精选10篇)职业规划职业规划模板最新篇11.确定目标目标的确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关,也要与应聘的职位有关系。
比如,你应聘的是市场类职位,市场类的职位晋升线一般包括市场助理、市场专员、产品经理(或品牌经理)、区域负责人等,你可以结合自身的情况说说自己的长远目标,以及为了这个目标,你所做的努力有哪些方面。
对目标的清晰描述可以让自己显得更加专业,规划并不空洞,使面试官认同你的学习和适应能力。
TIPS:描述中应着重在行业或专业经验的积累,说明你想做些什么,而不是强调晋升到什么职位级别。
2.把目标分解成几个阶段以时间为节点,把目标分解成几个小目标。
比如短期(1年)目标是什么,中期(3年)目标是什么,长远(5年以上)目标是什么。
做好这个“切割”工作的前提是应聘者个人对自己有一个全面的认识和了解。
TIPS:在每个阶段小目标的达成中,要说明达成目标与应聘公司的职位之间是一个双赢关系。
一方面你能为公司做出怎样的贡献,另一方面你自身能得到怎样的提高。
3.在达成目标的过程中,希望公司能够提供怎样的支持这样做的目的既可以让面试官感受到你有积极学习的心态,又可以从侧面了解该公司的管理制度和培训福利等情况。
比如,公司是否有岗位轮换,有没有内部员工培训等。
TIPS:如果面试官没有明确表示,不应过多打听。
除非已经是最后一轮面试,而你又非常想进入这家公司。
职场生涯规划中的道理1、机会只垂青有准备的人无论你再怎么抱怨,再怎么不开心,饭还是要吃的,觉还是要睡的,工作还是要做的,未来的事情永远只属于自己的。
买房子也好,娶老婆也罢,压力只有自己扛,老板不会为你操任何心。
与其有时间去抱怨,但不如踏踏实实静下心来,好好提升自己的基本功,用事实证明自己的本事,让别人对你刮目相看,万不可因为自己的书生意气而自做一个自毁前程的“愤青”。
当然,你的准备是多方面的,除了专业技能外,其他的辅助技能也是非常必要的,比如沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等等。
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5. 就事业目标而言,同一时期目标不宜多,最好集 中为一个。
6. 要具体明确。目标就像射击的靶子一样,清清楚 楚地摆在那里。
确立目标“三定”原则
一、定向 二、定点 三、定位
一、定方向
方向是为了达成目标而选择的一种路径。一旦 方向出错,就会距离目标越来越远。
因此,大学生在进行职业定向的时候需要有冷 静的头脑和十足的勇气,应根据自己的兴趣、 理想、专业去选择自己未来的职业定向。
第三个工人热情洋溢、满怀憧憬地说:“我在建一座 教堂!” 听完回答,哲学家马上就判断了这三人的未来:……
砖、墙、殿堂
➢ 第一个眼中只有砖,他一辈子能把砖砌好就 很不错了;
➢ 第二个眼中有墙,心中有墙,好好干或许当 一位工长、技术员;
➢ 唯有第三位必有大出息,因为他有“远见”, 他的心中有一座殿堂。
二、定地点
即确定职业发展的地点。就中国来说各地经济发 展现状和前景都有不同,甚至差异很大。比如中 心城市和边远地区,沿海一带和西部地区。
因此,大学生定职业地点时应该根据自身的实际 情况综合多方面因素慎重考虑。
案例:著名的哈佛调查报告
一群意气风发的天之骄 子从哈佛大学毕业了, 即将开始人生奋斗的旅 程。他们的智力、学历、 环境条件都相差无几。 临出校门时,哈佛对他 们进行了一次关于人生 目标的调查。
结果显示:
27% 没有目标; 60% 目标模糊; 10% 有清晰的短期目标; 3% 有清晰而长远的目标。
职场何尝不是每一个人职业生涯的撒哈拉大沙 漠,每一个人的职业生涯就像要走出这撒哈拉 大沙漠一样,在亲身经历之前一切都是未知的, 成功注定是在大沙漠的另一边。职业生涯规划, 从选定方向开始。
人伟大是因为目标伟大
一位哲学家到一个建筑工地分别问三个正在砌筑的工 人:“你在干什么?” 第一个工人头也不抬地说:“我在砌砖。” 第二个工人抬了抬头说:“我在砌一堵墙。”
十、确立职业目标
确立职业目标
决定一个人的一生, 以及整个命运的, 只是一瞬。
——歌德
新生活是从选定方向开始的
世界上有个著名的大沙漠叫撒哈拉沙漠,它的中心坐落 着一个叫比塞尔的小城,其是大沙漠中唯一的一片绿洲。 因此,被誉为撒哈拉沙漠的一颗明珠,每年吸引着数以 万计的游客来这儿观光。小城中央竖立着一个叫阿古特 尔的铜像——第一个走出大漠的比塞尔人。铜像的底座 上还刻着一行字:新生活是从选定方向开始的。
于是乎,肯·莱文告诉阿古特尔:如果你想走出这 个大漠,你必须白天休息,晚上则朝着天上那颗 最亮的星星走,那你就一定能走出大漠。
阿古特尔半信半疑,但还是照着做了。结果,一 个星期后他真的走到了沙漠的边缘,从而成为第 一个走出大漠的比塞尔人。
听完这个故事,你有和感想?
故事启示
1. 选对方向比努力更重要。 2. 感觉代替不了现实,就像太阳每天东起西落一样,其
传说1926年以前,比塞尔人没有一个走出过大漠。 据说不是他们不愿意离开,而是尝试过很多次都 没有走出去。一个偶然的机会,英国皇家学院的 院士肯·莱文在考察撒哈拉沙漠时无意中发现了比 塞尔小城。他问这儿的很多人,奇怪的是回答都 是一致的:从这儿无论向哪个方向走,最终都还 要转回到这个地方来。
肯·莱文非常纳闷,觉得不可思议。后来他想 方设法才雇到一个比塞尔人给他带路,看看究 竟是什么原因才走不出沙漠的。这个人就是阿 古特尔——被当地人称为白痴,因为他整天梦 想着要走出大漠,尝试过多次都失败了。
实那不是太阳在转,而是地球自转的结果。 3. 每个人都有机会,机会对每个人都是平等的。但是,
机会来到跟前时是无声无息的。机会永远都是留给有 准备的人,机会之门不会随便为每个人敞开。 4. 人生其实就是一段旅程,一个人无论他现在多大年龄, 他真正的人生旅程是从他选定方向的那一天开始的。
职业生涯规划,从选定方向开始
60%的人,他们安稳的生活工作,但都没有什么 特别成绩,几乎都生活在社会的中下层;
剩下的27%,是那些25年来都没有目标 的人群,他们几乎都生活在社会的最底层。 他们的生活过的很不如意,常常失业,靠 社会救济,并且常常都在抱怨他人,抱怨 社会,抱怨世界。
调查者因此得出结论:目标 对人生有巨大的导向性作用。
你有可能只能得到一笔很少的收入。但是,如果 你是为了你所在公司的前途而工作,那么你不仅 能够得到可观的ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ入,而且你还能得到自我满足 和同事的尊重。你对公司所做的贡献越大,就意 味着你个人所得到的回报就会越多。
1. 要适合自身的特点。
如何确立目标
2. 要符合社会与组织的需求。
3. 要高低恰到好处。
4. 幅度不宜太宽。最好选一个窄一点的题目,把全 部精力投放进去,较易取得成功。
于是肯·莱文和阿古特尔带了半个月的水和食 物,还有两头骆驼便上路了,肯·莱文则跟在 后面。他俩走了整整十天都未能走出大漠。第 十一天清晨,在他们眼前突然出现了一片绿洲, 原来他们又回到了比塞尔,阿古特尔把双手一 摊,表示无能为力。
此时,肯·莱文才恍然大悟,他知道了比塞尔人之 所以走不出大漠,,是因为比塞尔人根本就不认 识北斗星,只是凭着感觉朝前走,因此走出了许 许多多大小不一的圆圈,最后的足迹十有八九是 一把卷尺的形状。比塞尔小城处于浩瀚大漠的中 间,方圆上千里没有一点参照物。如果不认识北 斗星又没有指南针,想走出大漠确实是不可能的。
25年后,哈佛再次对这群学生进行了调查。
结果:
3%的人,25年他们朝着一个方向不懈努 力,几乎都成为社会各界的成功人士,其 中还不乏企业家、行业领袖、社会精英;
10%的人,他们的共同特点是:不断完成预定 的短期目标,生活状态步步上升,25年后,他们 成为了各行各业不可或缺的专业人士。如医生、 律师、工程师、高级主管等。
企业家的忠告
一位企业家指出:
如果你是学生,只为分数而学习,那么你也许能 够得到好分数。但是,如果你为知识而学,那么 你就能够得到更好的分数和更多的知识。
如果你为做生意而努力,那么你可能会赚很多钱。 但是,如果你想通过做生意来干一番事业,那么 你就有可能不仅赚很多钱,而且会干一番大事业。
如果你只为薪水而工作……