暨南大学管理学与微观经济学2010--2013,2016--2019年考研真题
2011年暨南大学研究生入学考试初试828管理学与微观经济学大纲
2011年暨南大学企业管理专业硕士研究生入学考试管理学与微观经济学大纲管理学部分（2010年7月）I.考查目标《管理学原理》是一门系统地研究管理活动的普遍规律和一般方法的科学。
尽管各种具体的管理活动千差万别，但管理者在处理问题时，都要通过一定的计划、组织、领导和控制等职能来实现组织的目标。
本课程的具体要求是：使学习者能正确认识课程的性质、任务及其研究对象，全面了解课程的体系、结构，对管理学基础有一个总体的认识；掌握管理学的基本职能、基本概念、基本原理和基本方法，了解学科发展的新理论与新思想；紧密联系实际，学会分析案例，解决实际问题，把学科理论的学习融入对经济活动实践的研究和认识之中。
II.考试形式与试卷结构一、试卷满分及考试时间本试卷满分为150分，考试时间为180分钟。
二、答题方式答题方式为闭卷、笔试。
三、试卷内容结构管理学原理 75分（50%）微观经济学 75分（50%）四、试卷题型结构单项选择题30分判断题20分论述题60分案例40分III.考查范围一、管理思想与管理理论【考试内容】（一）管理的历史背景：解释为什么学习管理的历史很重要；确认20世纪以前的管理的主要贡献者。
（二）科学管理：描述弗雷德里克•W•泰罗和吉尔布雷思夫妇的重要贡献；解释当今的管理者如何应用科学管理。
（三）一般行政管理理论：讨论法约尔的14个管理原则；描述马克斯•韦伯对一般行政管理理论的贡献；解释今天的管理者如何应用一般行政管理理论。
（四）管理的数量方法：解释数量方法对管理领域的贡献；讨论今天的管理者如何应用数量方法。
（五）理解组织的行为：描述组织行为的早期支持者的贡献；解释霍桑研究对管理领域的贡献；讨论今天的管理者如何应用行为方法。
（六）系统观点与权变理论：理解系统观点与权变理论；解释权变理论与早期管理理论的差别。
【重点与难点】科学管理，一般行政管理理论，霍桑研究与组织行为二、管理与组织概述【考试内容】（一）谁是管理者：解释管理者和非管理雇员的区别；讨论如何在组织中对管理者进行分类。
暨南大学经济学考研真题按章节分布
微观部分第二章需求曲线和供给曲线第四节供求曲线的共同作用1、需求变动、需求量变动，用什么办法使其发生变动。
（2003年简述）2、均衡产量和均衡价格。
（2005年名词解释8’）3、用图示分析均衡价格的决定及均衡价格的变动。
（2006年论述20’ok）4、需求供给曲线分别是Q=24000-500P，Q=6000+1000P(1)计算均衡价格和数量(2)如果旅游者对于T衫的偏好减弱，下面哪个需求函数可能是？Q=21000-500P，Q=6000-500P，计算此时的均衡价格和数量(3)假设有两个新开的T衫店，供给曲线可能是Q=3000+1000P，Q=6000+1000P，计算均衡价格和数量。
（2009年计算）第六节需求弹性和供给弹性1、Ed与Es（2004年名词解释）2、需求弹性与供给弹性（2006年名词解释8’）3、石油价格上升,随着时间的推移,石油需求会越来越缺乏弹性（2005年判断4’）4、需求量变动是指在某种商品价格不变的条件下，由于其他因素变动所引起的该商品需求数量的变动。
（2006年判断4’）5、价格需求弹性的类别及与收益之间的关系，并举例说明。
（2010年论述）第八节蛛网模型用图说明蛛网模型的三种情况。
（2009年简答）第三章效用论第一节效用论概述1、从总效应、替代效应、收入效应的角度为正常品、劣等品和吉芬品下确切的定义(2002年简答)2、消费者剩余（2002名词解释）3、消费者剩余、生产者剩余用图分别表示什么？（2003简述，2006年名词解释8’ok）4、消费者效用最大化的均衡条件，用文字和图形公式表示（2003年简述）5、试用基数效用分析推导效用曲线。
（2004年简答10’）6、某种序数效用论者是如何推导需求曲线的。
（2005年简答10’）7、边际效用论者是如何解释钻石与水之谜的。
（2005年简答10’）8、简述序数效用理论。
（2007年问答10’）9、说明石油价格上涨如何影响消费者剩余。
2010年暨南大学硕士研究生初试及复试参考书目
02方向：《微生物学教程》（第二版），周德庆等，高等教育出版社，2002
03方向：《微生物学教程》（第二版），周德庆等，高等教育出版社，2002
04方向：《微生物学教程》（第二版），周德庆等，高等教育出版社，2002
05方向：《微生物学教程》（第二版），周德庆等，高等教育出版社，2002
复试参考书目：
01方向：《生物材料学》周长忍，中国医药科技出版社，2004；《高分子化学》，潘祖仁，化学工业出版社，2003；《医用物理学》，谭润初，黄耀熊，广东高教出版社，1992年;《医学物理学》，陈亚珠，黄耀熊，高教出版社，2005。
加试参考书目：
①《医用物理学》，谭润初，黄耀熊，广东高教出版社，1992年;《医学物理学》，陈亚珠，黄耀熊，高教出版社，2005
077600生物医学工程专业
初试参考书：
①
②
③《高等数学》，《线性代数》，同济大学编，高等教育出版社，1996；
④《生物医学工程》，朱翠玲，中国科学技术出版社，1992年；《生物医学工程学》，陈百万主编，科学出版社，1997；《生物医学工程概论与发展前沿》，黄耀熊，2006
复试参考书目：
01方向：《生物材料学》周长忍，中国医药科技出版社，2004；《高分子化学》，潘祖仁，化学工业出版社，2003
01方向：《分析化学》，武汉大学编，高等教育出版社，第四版；《物理化学简明教程》，印永嘉等编，高等教育出版社，第三版
02方向：《分析化学》，武汉大学编，高等教育出版社，第四版；《物理化学简明教程》，印永嘉等编，高等教育出版社，第三版
03方向：《分析化学》，武汉大学编，高等教育出版社，第四版；《物理化学简明教程》，印永嘉等编，高等教育出版社，第三版
暨南大学行政管理专业考研
暨南大学行政管理专业考研篇一：2013年我的暨南大学行政管理考研经验2013年我的暨南大学行政管理考研经验首先，我必须要先感谢文成暨大考研论坛给我的莫大帮助，从刚刚有考研的想法，到下定决心，到积极备战，到茫然无措，再到充满希望和实现愿望，文成暨大论坛在我的考研之路上一直陪着我，给我支持和鼓励，让我一直勇敢的走下去，所以，我希望我的这一贴能给以后的战友们提供一点帮助。
我是去年毕业的学生，本来已经找到了一份工作，但是，实在不喜欢，而且单位还不守信用，在那里我一直看不到未来和希望，所以我离开了那里，选择了考研，现在讲起来似乎很容易，但是，当时的心情还是很复杂的，压力很大，也没有太好的学习环境，而且中途还遇到了很多问题，但是幸运的是，我坚持下来了，所以，我想告诉大家，如果遇到了困难，千万不要放弃，一定要坚持到底，一定要乐观，一定要相信自己，只要坚持到底一定会有希望接下来，我想说一下我的复过程中的一点经验。
一、政治：一直都以为自己的政治应该是最没有问题的，结果只考了72分，有一点失望。
但是还是说说吧，我认为最重要的就是红宝书，一定要使劲看书，而且不能只是死记硬背，必须要理解，应为我觉得现在的题目不是说只要记住就能答出来的，必须要会灵活运用，而且应配合一定的联系，真题也是很重要的，可以研究一下。
另外，我的一个教训是，做了很多选择题，但是做的问答题太少了，所以分析材料和联系知识点的能力没有得到充分锻炼。
我用的政治参考书有《红宝书》、《任汝芬序列》（1-4）、还有一套真题，其实也可以不用买这么多书，最最重要的是《红宝书》，一定要好好看。
二、英语：英语的基础很重要，如果基础不好，一定要把基础打好，语法的话高中的语法水平就足够了，如果语法不好，就要抓紧恶补了，然后是单词，我背了6遍，但是感觉还不是很扎实。
然后就是真题，真题真的很重要，使劲看吧，能看多少遍就看多少遍，要当做非常重要的教材，认认真真的研究。
再然后，如果觉的自己的阅读水平不够就可以再找几本阅读的书练习一下。
暨南大学803西方经济学2010--2019年考研专业课真题
20. 失业率不太可能降低到零，因为存在（ ）。 A. 摩擦性失业和结构性失业 B. 周期性失业和结构性失业 C. 区域性失业和周期性失业 D. 区域性失业和结构性失业
二、判断题（共10小题。每小题2分，共20分） 1. 完全竞争行业AR曲线和MR曲线与需求曲线是相同的。（ ） 2. 完全竞争和垄断竞争的厂商在长期均衡时利润为零，寡头垄断的厂商不是。（ ） 3. 在一个竞争性的劳动市场上，如果最低工资高于均衡工资，必然引起劳动力供不应 求。（ ） 4. 厂商的定价策略的目标是扩大厂商的顾客群，并尽可能多地攫取消费者剩余，因而 对于消费者来说总是有害的。（ ） 5. 如果一种商品的产出在不使其他商品的产出减少的情况下就不能再增加，则生产的 配置就是技术上有效率的。（ ） 6. 国民生产总值和国内生产净值的差值为统计误差。（ ） 7. 老龄化的加剧和高等教育的扩张会降低一个国家的劳动参与率。（ ） 8. 历史上，恶性通货膨胀几乎都源于货币供给的过度增长。（ ） 9. 在长期，所拥有的生产要素和技术水平决定了一个国家生产产品与服务的能力。（ ） 10. 弗里德曼永久收入假说的核心观点是，一个家庭的投资决策主要取决于该家庭的永 久收入。（ ）
暨南大学803西方经济学考研真题解析
2017 年暨南大学803西方经济学考研真题解析一、选择题：（共20 小题，每小题2分，共40 分）1、伐木工将树木以1000 元价格卖给了木材厂，木材厂加工成木板后以2500 元价格卖给了家具厂，家具厂加工成衣柜后以5000 元价格卖给了消费者，在这个过程中，GDP增加了（）。
A. 1000 元B. 2500 元C. 4000 元D. 5000 元【答案】D【解析】GDP计算的是生产的最终物品和劳务的价值，本题中最后家具厂生产出的衣柜以5000 元价格卖给了消费者，因此GDP增加了5000 元。
2、2010 年苹果和桔子单价分别是2元/斤和1 元/斤，2016 年苹果和桔子单价分别是4 元/ 斤和3 元/斤。
假定用于计算消费者价格指数（CPI）的一篮子商品构成是5斤苹果和10斤桔子，2010年CPI是100，那么2016年CPI是（）。
A. 150B. 200C. 250D. 300【答案】C【解析】CPI=（一组固定商品按当期价格计算的价值除以一组固定商品按基期价格计算的价值）× 100% 2016 年（现期）的价格指数为：已知2010 年（基期）的价格指数为100%，则2016 年CPI 为：现期价格指数基期价格指数3、某国2016年12月总人口是200万，成年人口是160万，劳动力总量为120 万，未达到退休年龄的劳动力为100 万，失业人口为6 万，该国的失业率为（）。
A. 3%B. 3.75%C. 5%D. 6%答案】C【解析】失业率的计算不是失业人数和总人口的比率，而是劳动人口（就业人口加失业人口）中失业人数和劳动力总数的比率，即:失业率失业人口劳动力总量另外，未达到退休年龄的劳动力属于劳动力总量的一部分，达到退休年龄继续劳动的也属于劳动力。
4、某国2016 年GDP达到70 万亿元，其中总消费达到30 万亿元，净出口达到5 万亿元，则该国的总储蓄和资本净流出分别是（）。
2019年暨南大学西方经济学研究生入学考试试题
3．简述2009年诺贝尔经济学奖获得者威廉姆森的主要理论贡献。
答：诺贝尔奖题具有时效性，同学们只要关注下当年的诺贝尔经济学奖获得者就够了。
研究方向：
考试科目名称：803西方经济学
考生注意：所有答案必须写在答题纸（卷）上，写在本试题上一律不给分。
一、简答题（共6题，每题10分，共60分）
1．列举影响财政政策挤出效应的因素，并解释这些因素如何影响挤出效应。
答：挤出效应指政府支出增加所引起的私人消费或投资下降的经济效应。影响挤出效应大小的因素有：
在图（a）中，AR>SAC，厂商获得利润。
在图（b）中，厂商利润为零，但获得全部的正常利润，E点被称为收支相抵点。
在图（c）中，在均衡产量Q*上，厂商的平均收益AR大于平均可变成本AVC，所以，厂商虽然亏损，但仍继续生产。这是因为，只有这样，厂商才能在用全部收益弥补全部可变成本以后还有剩余，以弥补在短期内总是存在的不变成本的一部分。所以，在这种亏损情况下，生产比不生产强。
4．要素使用原则与利润最大化原则有何联系？
答：（1）利润最大化原则要求任何经济活动的“边际收益”和“边际成本”必须相等，这一点不仅适用于产品数量的决定，而且也适用于要素使用量的决定，只不过在这两种决定中，它们的“边际收益”和“边际成本”的含义有所不同，从这个角度看，利润最大化原则事实上内在地包含了要素使用原则，要素使用原则可以看作是利润最大化原则在分配论中的运用。
总的说来，要素使用原则是利益最大化原则在要素市场的一个具体运用，而利润最大化原则适合于所有的经济活动，是一个更广泛的定义。
暨南大学考研真题828管理学及微观经济学
（2）如果这家企业是全行业的代表，这个行业处于均衡状态吗？为什么？
（3）若投入要素价格长期不变，那么，当行业达到长期均衡时，每个企业的产量是多少？单位产量的成本是多少？产品的市场价格是多少？
（4）试描述这个行业趋于均衡的过程。
2. .某商品的需求价格弹性系数为0.15，现价格为1.2元，试问该商品的价格上涨多少元才能使其消费量减少10％？
两年前，厂里有指标申报工程师，黄大佑属于有条件申报之列，但名额却让给一个没有文凭、工作平平的老同志。他想问一下厂长，谁知，他未去找厂长，厂长却先来找他了：“黄工，你年轻，机会有的是”。去年，他想反映一下工资问题，这问题确实重要，来这里其中一个目的不就是想得高一点工资，提高一下生活待遇吗？但是几次想开口，都没有勇气讲出来。因为厂长不仅在生产会上赞扬他的成绩，而且，曾记得，有几次外地人来取经，厂长当着客人的面赞扬他：“黄工是我们厂的技术骨干，是一个有创新的……”哪怕厂长再忙，路上相见时，总会拍拍黄工的肩膀说两句，诸如“黄工，干得不错”，“黄工，你很有前途”。这的确让黄大佑兴奋，“王厂长确实是一个伯乐”。此言不假，前段时间，他还把一项开发新产品的重任交给他呢，大胆起用年轻人，然而……
5．全面质量管理（TQM）的主要内容不包括：
A．高度关注顾客B．坚持持续改进C．强调结果导向D．向雇员授权
二、判断题（请判断下列说法是否正确，每小题2分，共10分）
1.一般而言，有机式组织在稳定的环境中最有效；机械式组织则与不确定性强的环境最匹配。（）
2.有效管理者能够不断尝试将结构不良问题转化为结构良好问题，将非程序化决策转换为程序化决策，以降低组织成本和提高组织效率。（）
微观经济学部分
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学科与专业名称：
考试科目代码与名称：828管理学与微观经济学
考生注意：所有答案必须写在答题纸（卷）上，写在本试题上一律不给分。
3.信息渠道·利益链。出租车司机都不傻，谁都明白跑机场路远，不堵车，来钱快，问题是怎样保证充足的客源，专挑去机场的客人呢？郭师傅建立了自己的信息系统。他研究发现，大酒店是去机场的客人集中的地方。于是，他就跟酒店的关键人物——门童实现对接。利益，是很好的说服杠杆。
实际上，发现这个窍门的不止郭师傅一个人，而是一个出租车司机的小群体。一旦有去往机场的单子，门童就会提前通知小群体中的某一个人。收单人通过对讲机发布信息，保证附近的出租车司机能在第一时间接单。这样，围绕酒店门童，形成一个信息网络。门童、收单人、接单司机，建立起一个利益链。门童实现了信息/权力寻租，收单人拿到了信息中介费，接单司机拉到了去机场的客人。
4.共享经济·价值网络。所谓共享经济，本质上就是通过网络整合线下的闲置资源，获得收益。除了酒店门童的信息渠道，郭师傅还有一个出租车司机组成的共享经济网络。在这个网络中，如果谁在某个地点附近发现了滴滴机场单，而他自己又不方便去（一般是临近收工、附近堵车、准备吃饭或者是车子没油没气之类的原因），就会通过对讲机招呼组织内的司机。
有司机师傅接单，发布信息的师傅就会开另一个账号帮他把单接下来。这个小网络，会定期对这些单子进行分账。他们还有一个严密的对接办法，保证这些机场订单资源实现共享，盘活闲置资源。
这样的一个价值网络，也使本来处于竞争关系的出租车司机，变成了共享合作关系。众所周知，自从网约车出现之后，出租车越来越难做了。出租车司机愤怒、抱怨、请愿，甚至打砸网约车，却也难挡竞争弱势的趋势。
C.管理幅度日益减少 D.锥型结构更受欢迎
[3]在管理方格图理论中，只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境，但不太注意工作效率的领导方式是：( )
A.任务型 B.俱乐部型 C.贫乏型 D.中间型
[4]保证各种资源要素的合理投放是下述哪种控制的基本目的？（ ）
A.预先控制 B.过程控制 C.事后控制 D.前馈控制
郭师傅的经历告诉我们，思维的格局、利益的洞见和执行的魄力，完全可以让自己在竞争中胜出。那些态度积极、肯动脑筋，又乐于践行的人，活得一定会比别人滋润。
【问题1】：这个案例运用了哪些科学的管理方法？（请列出不少于5种方法）（8分）
【问题2】：从问题1中挑出三种方法，结合案例详细加以说明。（8分）
【问题3】：怎么理解没有夕阳的职业和工作，只有夕阳的思维和态度。（9分）
[3]组织变革就是指组织的结构随着环境的变化而变化。 ()
[4]根据Y理论Hale Waihona Puke 企业应该让员工参与管理和决策。 ()
[5]高关系高工作是最有效的领导方式。 ()
[1]什么是管理幅度（Span）？其影响因素如何？
[2]请你谈谈预测在管理中的作用？
【会赚钱的人，都不太努力】12年过去了，即使考虑到货币超发、收入普遍上涨等因素，广州的郭师傅的收入，在出租车司机中应该也是一个相当令人吃惊的数字。那么，这位郭师傅是怎么做到年收入40万元的呢？
2.选择比努力更重要。有些出租车司机从来不考虑收益和成本，上了街就跟着感觉走，碰到一个客人拉一个。郭师傅不一样，经过一番考察，他为自己选定了一个策略——专门跑机场，目标是一天10次。这样做结果呢，“其他司机能一天跑个三五百，我拼一点的话，能跑2000”。为什么跑机场专线？
郭师傅给出的理由是，“因为这条路线足够长，还不堵车。”既然收益主要来自“有效出租时间”，那就应该聚焦“有效”，尽可能减少空载、堵车时间。市区的早高峰、晚高峰，打车需求旺盛，有的出租车司机就拼命抢单。但是，高峰时段堵车也厉害。郭师傅的体会，“我一天就开12个小时，如果其中空载3个小时，堵车3个小时，我一天有效的赚钱时间只有6小时了。只剩下一半了！其他一半是白干！”
[5]周密、细致全面的计划工作能使得主管人员从日常事务中解脱出来，从而把精力放在重大的非常事件上，这符合管理的： ()
A.目标统一原则 B.集权与分权原则
C.例外原则 D.统一指挥原则
[1]企业的销售增长率为正，就表明企业的竞争实力在增强。 ()
[2]管理幅度是一个领导者所领导下级人员的数目。 ()
1.出租车的投入产出。任何一个职业的收益，都逃不脱“纯收入＝收入-成本”的公式。先来看看出租车司机的成本：出租车司机经常吐槽，早晨一睁眼，压在头上的就是几百块份子钱。的确，份子钱在出租车成本中占了相当比例。其他成本主要包括：购车+保险+维修保养+油费+过路费+违章罚款……忽略地域区别等各种变动因素，粗略算下来，大体在每天300元上下。收入呢？自然是乘客支付的出租车费，准确的讲，就是车上有乘客时，出租车行驶时段的计费。由此看来，出租车司机的收入，主要取决于载客行驶时间，我们不妨称之为“有效出租时间”。当然，还要考虑平均车速这个变量。
第一部分：管理学部分
一、单项选择题（5题×3分/题，共15分）
[1]需要是人行动力的源泉，因此，在激励工作过程中，最为重要的是要发现并设法满足职工的：()
A.安全需要 B.生理需要
C.主导需要 D.马斯洛理论提出的全部五种需求
[2]当代管理机构变革的一大趋势是：()
A.管理层次复杂化 B.组织结构扁平化
因此，郭师傅的选择反其道而行之，逃离市区。他专注“机场专线”这个出租车市场的细分领域，精耕细作。路口的红绿灯大概多少秒，该从哪条车道拐弯，甚至收费站哪条车道更快一点，都一清二楚。路越跑越熟，车越跑越快，钱自然也赚得多。省下来的时间，休息，养精蓄锐。这就是为什么赚得多的人，反而显得不太努力。他们的努力都用在研究市场、科学定位上了。
第二部分：微观经济学
一、单项选择题（每题3分，共30分）
1.实证表述是
A.关于应该是什么的表述B．关于是什么的表述
C.一向正确的表述D.不以其他条件不变伟分析工具的表述