10.打分表、投标价得分及综合评价公式计算表格
综合评分详评指标表
完全满足招标文件参数要求的得10分，较小负偏离可以满足使用需求的得5分≤得分＜10分，有较多负偏离可以满足使用 需求的得0分≤得分＜5分。
（投标文件中提供相关偏离说明，评审委员会认为可以满足用户方需求的，则不作为技术偏离扣分。）
0-10
主要分析设备二氧化硫分析仪、氮氧化物分析、一氧化碳分析仪、臭氧分析仪、PM10分析仪、PM2.5分析仪须具有生态环境部（原环境保护部）环境监测仪器质量监督检验中心检测报告，且“响应时间、量程精密度、最低检测限、量程漂移、电压稳定性、干扰成分的影响、环境温度变化影响、平行性”项目的检测结果完全满足招标要求的得15分，一项不满足或不能提供佐证材料的扣3分，扣完为止，未提供检测报告的不得分。
2、投标人或所投主要产品（标准站仪器）制造商2016年1月1日以来（以合同签订日期为准）承担过国控环境空气自动监测站运维业绩,每运维一个站点得0.5分，最多得6分；承担过省控环境空气自动监测站运维业绩,每运维一个站点得0.3分，最多得3分；承担过市控环境空气自动监测站运维业绩,每运维一个站点得0.1分，最多得1分，国控、省控、市控运维业绩不重复计分。（需在投标文件中提供运维合同关键页的复印件或扫描件，至少应包括运维站点数量、运维区域盖章页）
0-4
投标人或所投主要产品（标准站仪器）制造商具有国家或省级保密局颁发得涉密信息系统集成资质，得2分。（需在投标文件中提供证书复印件或扫描件）
0-2
1、投标人或所投主要产品（标准站仪器）制造商2016年1月1日以来（以合同签订日期为准）具有同类业绩的（需具备空气站类产品），单个销售合同金额在3000万元（含）以上的每个业绩得2分，最多得6分（需在投标文件中提供中标通知书及合同复印件，合同采购方必须是最终用标
指标描述
综合评分表
服务人员合同解除或终止使用关系时采取的补偿方案
投标人针对本项目拟定的服务人员合同解除或终止使用关系时采取的补偿方案补偿力度最大，能够充分保障采购人权益的，得6分； 投标人针对本项目拟定的服务人员合同解除或终止使用关系时采取的补偿方案补偿力度较大，较能够保障采购人权益的，得3分； 投标人针对本项目拟定的服务人员合同解除或终止使用关系时采取的补偿方案补基本能够保障采购人权益的，得1分。 无或其他不得分。
综合评分表
（一）技术评分：50分
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ分值（50）
评审内容
评分细则
10
项目整体服务方案
提出科学、有针对性的项目整体服务方案，且方案可操作性、合理性、完整性最优的，得10分； 提出科学、有针对性的项目整体服务方案，且方案可操作性、合理性、完整性较优，得6分； 提出较科学、有针对性的项目整体服务方案，且方案具有一定的可操作性和合理性的，得2分。 无或其他不得分。
12
本项目配置的人力资源管理师人数情况
1.投标人拟投入本项目负责人同时具备本科学历或以上和一级人力资源管理师得5分；只具备上述其中一项得2分；无提供不得分。2.提供符合用户需求的相关规定配置相关管理人员，且所配置的技术人员符合下列要求（满分7分）：
（1）具有一级人力资源管理师证每个得3分；
（2）具有二级人力资源管理师证每个得2分；
（3）具备三级人力资源管理师证每个得1分。
备注： ① 提供相关资格证书复印件（加盖投标人公章）。 ② 提供由社保机构或税务部门出具的在本项目投标截止日前三个月为拟投入本项目人力资源管理师购买社保的个人《缴费历史明细表》复印件③ 无或未按要求提供证明材料的不得分。同一人员不可重复得分。
10
投标人人员调配能力（含人员补给、调配方案及相应的条件和流程）
政府采购评分表及说明
10
根据供应商的售后服务承诺与保证承诺进行综合评价：第一档，服务保障体系及措施完善，技术支持能力强，保证措施完善，得 7.1-10 分；第二档，服务保障体系及措施较好，技术支持能力较强，保证措施较完善，得4.1-7分；第三档，服务保障体系及措施基本符合采购要求，技术支持能力较差或一般，得 0.1-4 分。未提供或存在重大偏差，不得分。
项目理解和思路
15
根据供应商对本次服务需求的理解情况及策划实施思路，重难点描述清楚，思路清晰、可行性高。得 10.1-15 分； 第二档：对本项目进行分析，重点、难点有一定理解和阐述，思路较为完整。5.1-10 分；第三档：对本项目具备初步分析、理解，思路可行性可靠性较一般。得 0.1-5 分。未提供或存在重大偏差，不得分。
组织结构及项目团队
15
根据供应商项目实施团队的组织结构和人员配备情况进行综合评价：第一档，组织管理机构完善、合理，团队人员构成专业性强、经验丰富符合项目特点的，得10.1-15 分；第二档，组织管理机构健全、合理，团队人员构成和专业性较好，相关经验较丰富，符合项目需求的，得 5.1-10 分；第三档，组织管理机构和人员构成基本合理，专业性和相关经验有欠缺或低于其他档次供应商，得 0.1-5 分。未提供或存在重大偏差，不得分。
应急措施及
方案
5
根据供应商应急措施及方案进行综合评价：第一档：对可能出现的紧急状况预测全面，应急措施科学高效得 3.1-5 分；第二档：对可能出现的紧急状况预测较全面，应急措施较科学合理 得 1.1-3 分；第三档：对可能出现的紧急状况预测不全面，应急措施一般，得 0.1-1 分。未提供或存在重大偏差，不得分。
技术支持方案
15
根据供应商技术支持方案进行综合评价：第一档，方案科学合理，技术支持能力强，完全满足或优于采购要求，得10.1-15 分；第二档，方案较科学合理，技术支持能力较强，满足采购要求，得 5.1-10 分；第三档，方案及技术支持能力一般，可行性较差或低于其他档次供应商，得 0.1-5 分。未提供或存在重大偏差，不得分。
评分细则附表
评比因素
分值
最高分值
评分细则
投标价格
30分
30分
投标报价得分二（评标基准价÷评标价格）X价格分值
注：1、“评标基准价”是指有效评标价格当中的最低价格。
2、若投标人为小型或微型企业，且所投产品的制造商为小型或微型企业的，评审时，对所投产品给予6%的价格扣除，用扣除后的价格参加评审。
技术部分
商务部分
20分
8分
根据投标人交货期进行评分。
优于采购合同要求的，3分W得分W8分。
满足采购合同要求的，得3分。
不满足采购合同要求的，得0分。
3分
根据投标人所投产品的质保期进行评分。
优于采购合同要求的，2分W得分W3分。
满足采购合同要求的，得1分。
不满足采购合同要求的，得0分。
5分
根据投标人售后服务方案（包括响应时间、服务内容、培训计划、故障处理办法、其它服务承诺等）进行评分。
每提供1个业绩的，得1分；本项最高得4分。
没有业绩或没有按要求提供完整的业绩证明材料的，得0分。
50分
30分
根据投标人对标示符号技术参数的响应情况进行评分。
完全响应采购公告技术规格参数要求的，得30分。每负偏离一项的，扣5分。最高扣至该项得0分。
10分
根据投标人对非标示的技术参数进行评分。
完全响应采购公告技术规格参数要求的，得10分。每负偏离一项的，扣2分。最高扣至该项得0分。
5分
根据投标人所投产品的先进性、耐用性、设备配置、选型的合理性进行评分。
被评定为优的，4分W得分W5分。
被评定为中的，2分W得分W3分。
被评定为差的，。分W得分Wl分。
5分
根据投标人的实施方案（包括需求理解的全面性，交货方案和进度计划的合理性和可行性，设备安装、调试方案和质量保障措施方案可行性等）进行评分。
投标报价得分计算表
投标报价得分计算表
序号| 评分标准| 分值| 投标人 A | 投标人 B | 投标人 C | 最高分
--- | --- | --- | --- | --- | --- | ---
1 | 方案合理性| 20分| 18分| 14分| 17分| 18分
2 | 价格合理性| 30分| 28分| 29分| 30分| 30分
3 | 项目经验| 25分| 22分| 23分| 25分| 25分
4 | 团队实力| 15分| 12分| 14分| 15分| 15分
5 | 服务保障| 10分| 8分| 9分| 9分| 10分
总分：100分
注释：
- 此投标报价得分计算表共有五项评分标准，分别为方案合理性、价格合理性、项目经验、团队实力、服务保障。
- 序号列为五项评分标准的排序编号。
- 评分标准列为每项评分标准的名称。
- 分值列为每项评分标准所占的总分数。
- 投标人A、B、C 列为三名投标人在每项评分标准上所得到的分数。
- 最高分列为所有投标人在该项评分标准中的最高得分。
法律名词及注释：
- 投标：指企业、组织或个人按照招标文件的规定，向招标人提交书面报价等材料的行为。
- 提交投标：指投标人将投标文件或投标保证金等提交给招标人的行为。
- 招标人：指需要采购商品或服务的单位或个人，或其委托机构，发布招标公告并在一定范围内公开邀请潜在供应商参加比价、竞争性谈判、拍卖或询价等竞争性过程。
- 招标公告：是招标人根据采购需求发布的公告，它包含采购人的基本情况及采购需求、采购程序、评标方法、招标文件的获取方式、投标截止日期等内容，是企业与潜在投标人沟通的桥梁。
综合评分明细表
五、响应文件规范性
2%
响应文件制作规范，没有细微偏差情形的得2分；有一项细微偏差的扣0.5分，直至该分值扣完为止。
2分
合计
100
附件2
比选报名表
比选单位名称：
单位性质：
通讯地址：
联ห้องสมุดไป่ตู้人：
联系方式：
比选项目名称：
本单位保证参与比选工作提交的资料全部真实、有效。
单位（盖章）：
单位负责人（签名）：
日期：年月日
15分
个人员资证明的得1分，最多得10分（需提供相关作证材料）。
四、服务五、方案
40%
1.对开展本项目行业主题互动活动策划执行方案进行打分，内容包括:（1）活动执行可行性；（2）活动主题内容；（3）拟定邀请行业嘉宾。以上3项内容齐全、框架合理的得24分，每缺失一项扣8分，内容有缺陷的，每有一处扣2分，扣完为止。
8分
三、履约四、能力
35%
1.既往业绩：2019年以来供应商承担过美食、消费相关领域项目的，每具备1个有效案例得5分，最高得20分。（提供中标通知书或合同扫描复印件）
20分
2.供应商人力资源及组织架构：（1）项目负责人具有硕士以上学历提供相关证明得1分，具有专业技术职称的得1分；具有相关项目活动经验的得3分，本条最高得分不超过5分。（2）团队人员中需具有新闻媒体、会务服务、产业招商等专业人员，每提供1
2.对拟采用的配套宣传方案进行打分，内容包括：（1）宣传平台；（2）宣传形式。以上2项内容齐全、方法科学的得8分。每缺失一项扣4分，内容有缺陷的，每有一处扣2分，扣完为止。
3.对服务实施流程及计划进行打分，内容包括：（1）组织分工协调、服务保障措施；（2）流程及进度计划。以上2项内容齐全、计划可行的得8分，每缺失一项扣4分，内容有缺陷的，每有一处扣2分，扣完为止。
评标综合评分法计算公式
评标综合评分法计算公式评标综合评分法是在招投标过程中常用的一种评标方法，它通过对各个投标方的各项指标进行综合评估和打分，最终确定中标方。
下面咱就来好好聊聊这评标综合评分法的计算公式。
咱先来说说这综合评分法的基本思路哈。
它就像是给每个投标方做了一次全面的“体检”，从价格、技术、商务等多个方面进行考量，然后根据各项指标的重要程度赋予不同的权重，最后算出一个综合得分。
这计算公式呢，通常可以表示为：综合得分 = 价格得分×价格权重+ 技术得分×技术权重 + 商务得分×商务权重 + ……（其他得分×其他权重）。
咱拿个例子来说说哈。
比如说有个项目招标，价格权重占 40%，技术权重占 50%，商务权重占 10%。
有三家投标方 A、B、C。
A 投标方的价格得分是 80 分，技术得分是 90 分，商务得分是 85 分。
那 A 的综合得分就是：80×40% + 90×50% + 85×10% = 32 + 45 +8.5 = 85.5 分。
B 投标方的价格得分是 90 分，技术得分是 80 分，商务得分是 90 分。
那 B 的综合得分就是：90×40% + 80×50% + 90×10% = 36 + 40 + 9= 85 分。
C 投标方的价格得分是 85 分，技术得分是 85 分，商务得分是 80 分。
那 C 的综合得分就是：85×40% + 85×50% + 80×10% = 34 + 42.5 +8 = 84.5 分。
这样一比较，A 投标方的综合得分最高，那在这次招标中，A 就更有可能中标。
不过这里面的价格得分、技术得分、商务得分这些具体是咋算出来的呢？这就得根据招标文件里规定的具体评分标准来了。
比如说价格得分，可能是根据投标价格与基准价格的比较来计算的；技术得分呢，可能是根据投标方提供的技术方案的完整性、先进性、可行性等来打分的；商务得分可能就跟投标方的资质、业绩、售后服务等等有关。
综合评分索引表
外出施救费：以有效最低报价为评标基准价，按照“基准价/投标报价×投标报价权重”进行评分。
P5-P7
P11-P19
/
2
项目实施和服务20%
质量保证措施：根据投标人提供的配件（包括但不限于）质量保证措施的合理性、可行性进行综合评定，第一名得4分，第二名得2分，第三名得1分，第三名以后不得分
P89-P93
/
配件保证措施：根据投标人车辆配件到货及时保证措施和承诺的快速性、有效性进行综合排名，第一名得4分，第二名得2分，第三名得1分，第三名以后不得分
P94-P95
/
管理机构运作及管理制度：根据管理机构运行图且机构设置和职能运行合理进行综合排名，第一名得4分，第二名得2分，第三名得1分，第三名以后不得分
P96-P104
/
应急服务方案：根据应急方案完整可行，效率高、安全，积极响应应急时间、方案合理性进行综合排名，第一名得4分，第二名得2分，第三名得1分，第三名以后不得分
P105-P107
/
技术需求响应：根据投标人对招标文件技术需求的响应、承诺或相关辅助材料进行评定，第一名得4分，第二名得2分，第三名得1分，第三名以后不得分
P111
/
6
业绩证明5%
4.自2017年1月1日以来（含1月1日）以来，投标人提供类似项目业绩证明，每提供一个得1分，最高得5分
P112-P114
/
7
售后服务方案及优惠承诺20%
1.根据投标人提供的售后服务方案（售后人员、售后机构、响应时间、更换时间、具体措施等方面）进行综合评定：第一名得10分，第二名得7分，第三名得5分，第三名以后不得分；
综合评分索引表