2022年会员评家工作方案
2024年街道家庭综合服务中心评估工作方案
2024年街道家庭综合服务中心评估工作方案如下：
评估工作的目的在于全面了解家庭综合服务中心的运行情况，发现存在的问题和改进的空间，为提升服务质量和效率提供依据。
评估将主要涵盖以下几个方面：一是机构设置与运行管理情况。
包括机构设置是否科学合理、运行管理是否规范有效、人员编制与配备是否足够等方面；二是服务项目与内容。
评估各项服务项目的实施情况、服务内容的针对性和有效性等；三是服务对象满意度。
通过问卷调查等方式，了解服务对象对家庭综合服务中心的满意度和意见建议；四是社会影响与宣传推广。
评估家庭综合服务中心在社区中的影响力和知名度，以及宣传推广工作的效果和方式是否合理。
评估过程将采取多种方法，包括文件资料分析、实地走访调研、座谈会讨论等，综合分析得出评估结论和改进建议。
评估工作将按照时间节点和阶段展开，确保评估工作的顺利进行和高效完成。
加强与相关部门的沟通协调，确保信息共享和合作协同，提高评估工作的科学性和客观性。
评估结果将及时报告给相关部门和领导，提出改进措施和设想，并逐步实施和落实，以提升家庭综合服务中心的服务能力和水平，更好地为社区居民提供优质、便捷的服务。
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2023年协会工作计划范文4篇
2023年协会工作计划范文4篇篇一：2023年协会工作计划尊敬的会员们：2022年即将结束，我们协会在过去一年中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
在2023年即将到来之际，我谨代表协会向大家呈上2023年协会工作计划，希望得到大家的支持和配合。
1. 组织全员培训为了提高协会全体成员的素质和能力，我们将在2023年继续组织全员培训。
其中，重点培训内容包括协会业务知识、市场营销技巧、领导力、沟通技巧、团队合作等方面的课程。
2. 拓展会员资源协会的会员是协会发展的重要基础，我们将以拓展会员资源为重点任务。
在2023年，协会将通过举办相关活动、扩大影响力、增强服务等多种方式，向更多的潜在会员宣传协会的理念和价值，以吸引他们加入协会。
3. 深度挖掘社会需求我们将继续关注社会和市场的需求，积极引导会员向社会提供更优质的服务。
同时，协会还将加强与政府和企业的合作，探索服务社会的新途径和新渠道，为社会做出更多有益贡献。
4. 优化管理制度协会的管理制度需要不断完善和提高，确保协会工作的规范化、扁平化和高效化。
我们将在2023年进一步完善协会的内部管理制度，定期进行评估和调整，以适应协会发展的需要。
尊敬的会员们，2023年是协会发展的重要一年，也是我们实现目标的关键时刻。
在此，我代表协会向大家发出倡议，让我们团结一心、齐心协力，为协会的发展和壮大贡献出自己的力量！篇二：2023年协会工作计划尊敬的各位领导、各位会员：2022年已经过去，在协会全体成员的努力下，我们取得了一定的成绩，但同时也看到了自身的问题和不足。
在此，我代表协会向大家呈上2023年协会工作计划，希望得到大家的支持和帮助。
1. 拓宽知识渠道在2023年，我们将继续加强协会技术团队的建设，提供更加丰富的技术知识和技能培训。
同时，我们也将组织各种形式的技术交流、经验分享及技术专题研讨会等活动，促进会员之间的学习交流，提高协会的技术水平。
2. 深度挖掘会员需求会员是协会的重要资源，我们将继续关注会员的需求和诉求，加强对会员的服务与理解。
会员评家工作情况自查报告
会员评家工作情况自查报告篇一：会员评家工作情况报告2022年度会员评家工作情况报告根据全总《关于开展会员评议职工之家活动的意见》（总工发?2022?28号）、省总《关于开展2022年度会员评家工作情况自查的通知》（省工基字?2022?5号）和《关于开展2022年度会员评家工作情况自查的通知》（市工字?2022?1号）的要求，2022年以来，XXX工会严格执行规范化建设，深入开展会员评家各项工作，现将XXX开展2022年度会员评家工作自查情况汇报如下：一、切实健全组织体系，保障工会正常运行按照市总工会的相关要求，XXX积极健全完善XXX基层工会组织机构，设立有工会委员会，其中含经费审查委员、女职工委员，并依据《中华人民共和国工会法》独立自主开展工作。
工会主席及委员会成员产生均符合有关规定，工会委员会能够按期换届选举，并做到了独立使用工会经费。
在日常XXX积极配合市总工会各项干部培训工作，切实加强兼职工会干部队伍建设。
不断加强XXX会员会籍管理，职工入会率达到了100%。
二、深入贯彻科学发展，积极创建优秀岗位2022年以来，XXX以创建“工人先锋号”为主要载体，结合“创先争优”活动和全区烟草行业“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动，深入开展争创评比活动，有力地推动XXX各- 1 -项工作的开展；广泛开展合理化建议和烟草行业技术创新活动，切实激发了广大干部职工的创新活力；在“七一”和年末期间，XXX对各个部门岗位上的先进工作者进行了评选和表彰，并对他们的优秀事迹进行宣传，激励职工立足岗位、建功立业。
三、管好用好维权职责，有效执行职代会决议为建立平等协商和签订集体合同制度，XXX在协商解决涉及职工切身利益的重点问题上成立了专门的协商领导小组，对职工签订劳动合同进行指导和帮助，并在年初的职工代表大会上对集体劳动合同的具体事宜进行了商议和最终敲定，为维护XXX和谐的劳动关系奠定了良好的基础；进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行烟草行业办事公开制度，落实职工代表大会各项职权，保障决议执行力度。
2022年工会的工作计划
我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，环绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会___的建设，增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。
求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。
抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体味员服务的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法规范职代会___，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。
1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。
按时召开好职代会。
继续加强职代会在促进民主参预、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。
___职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。
2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态(范本)的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时采集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。
3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际艰难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会___的吸引力和凝结力。
4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。
积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参预运动的积极性和主动性。
5、继续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对艰难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。
6、继续___好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。
1、进一步加强工会干___伍建设，以会代训，结合工作会议， ___ 工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，以提高素质和能力,做好换届选举工作。
2022协会年度工作计划15篇
2022协会年度工作计划15篇协会年度工作计划1本着弘扬民族文化丰富大学生校园生活，陶冶情操，培育书画人才的宗旨，在院领导的关注及社团指导老师的指导下曾培育了一批书画人才，在本社团取得很好的成绩，也得到院领导和其他兄弟社团的肯定。
下面我把我进入书画协会一年来的工作总结如以下几个要点：一、继承传统，建立核心，组织中求发展。
一个社团的成败取决与负责人的经营。
经过调整后的新一届负责人在继承上届会长优良传统的同时开拓进取、巩固、增强协会自身的建设：以指导老师开展书画培训工作，采取理论知识与实践练习相结合的学习方针使得书法与绘画双管齐下，有条不紊的进行辅导练习;课余时间带给自由练习的时间，增强会员的自信心，激发书画创作热情!透过动员大会和书画交流会加强了会员间的相互交流，共同学习与进步。
鼓励会员用心投稿参加书画竞赛，不断地挖掘自身的潜能，提高书画艺术水准。
二、用心互动，锻炼潜力协会一向围绕校园文化为中心展开活动会员们用心互动锻炼实践潜力：20__年x月举行了高校书画展给会员带给了一个展现自我风采提高自身潜力的舞台。
陶冶情操的同时提高书法写作水准，建立书法创新理念。
三、以书画会友，开拓视野，营造良好的联谊氛围。
以开阔视野关注艺术，审视自我促进自身发展，与兄弟院校持续密切的联系加强交流与合作，举行交流会。
对外既拓展了工作又提升了会员自身的形象，宣传了学院。
在向兄弟院校介绍本社团工作成功经验的同时发现自身的不足吸取可鉴之出为我社团所用，起到博采众长共同发展的成效。
四、金无足赤，在取的成绩的同时协会还存在必须的不足。
主要是没有成分利用好群众力量，按照协会管理制度着重加强培训工作;协会练习的环境问题与经费问题还有待院团委与协会自身不断的完善。
五、总结过去是为了更好的把握此刻，把握此刻是为了搞好的发展未来。
但我们相信，在以后的工作中，我们会在上级领导的带领下，加强会员综合素质的提高，总结工作经验、教训，避免工作失误和弥补工作不足;充分结合我院特色，有针对性的开展一些有特色和代表性的活动。
会员评家工作
会员评家工作篇一：某公司关于开展2022年度会员评家工作情况的报告某公司关于开展2022年度会员评家工作情况的报告为推进工会组织建设，激发职工群众活力，根据《关于做好2022年度会员评家工作的通知》要求，结合“四双”活动内容，某公司工会委员会紧紧围绕创建学习型、服务型、创新型工会组织，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力，使工会真正成为职工群众信赖的“职工之家”，使工会干部真正成为职工群众信赖的“娘家人”。
一、会员评家工作的主要做法一是提高认识，重视会员评家工作，建立有各基层工会主席组成的评议工作小组；二是目标明确，将会员评家纳入工会标准化考核标准；三是措施得力，在职代会（会员）大会上，对工会全年工作进行测评；四是基层工会互查互评，对各单位年度工作业绩进行考核，并兑现奖励，提出需整改的意见和建议，会员评家活动普及到各基层工会，始终把会员满意不满意作为衡量工会工作的根本标准。
二、开展会员评家的主要成效（一）健全组织体系，落实目标任务，促进队伍建设某公司工会与公司同年成立，工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，并单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作。
工会主席和副主席的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举，至今已产生了七届工会委员；依法进行工会法人资格的变更登记；有单独的工会财务账号，独立使用工会经费；强化工会会员的会籍管理，职工入会率达100%。
（二）围绕中心工作，开展建功立业，促进科学发展以创建“工人先锋号”为载体，认真开展“三位一体”劳动竞赛，举办以安全为主题的演讲比赛、知识竞赛；广泛开展合理化建议、技术革新和发明创造等群众性经济技术创新活动，极大地激发了干部职工的创新活力，全面提升职工的素质技能的双提升；通过“安康杯”竞赛活动，稳固安全生产根基，切实提升安全生产管理水平，保障职工从业健康；加强劳动模范（先进工作者）的培养、评选、表彰、宣传和管理，积极发挥劳模先进示范作用，促进职工岗位成才、创先争优。
工会会员评家活动总结
工会会员评家活动总结一、活动背景和目的工会会员评价活动是工会组织为了加强与会员的联系与交流，提高服务质量，了解会员需求，增进会员满意度而开展的一项重要活动。
该活动旨在通过会员们的评价和意见反馈，发现问题、解决问题，提高服务水平，营造良好的工作氛围。
二、活动组织与策划为确保活动顺利进行，我们制定了一系列组织与策划措施：1.广泛宣传：通过内部通知、宣传栏、工会网站等途径，向会员广泛宣传活动的目的、安排和重要性，组织全体会员积极参与。
2.活动形式：采用线上评价问卷的形式，方便会员随时随地参与，提高参与度。
3.问卷设计：为了确保问卷具有一定的科学性和针对性，我们事先做了大量调研和测试，确保问卷内容全面、简洁明了。
4.奖励措施：为了激励会员参与评价活动，我们设置了相应的奖励政策，对参与评价的会员进行抽奖，提高会员参与度。
三、活动开展情况1.参与人数：我们通过线上问卷共收集到了300份有效问卷，占会员总数的60%。
参与人数较多，反映出会员对本次评价活动的重视程度。
2.评价内容：问卷内容主要包括对工会提供的服务质量、活动安排、权益保障等方面的评价。
会员们对工会的服务给予了较高的评价，普遍认为工会为会员提供了优质的服务和权益保障。
3.问题反馈：评价活动也促使会员们提出了一些问题和建议，主要集中在会员权益保障方面，如希望工会能够进一步提高对会员的关注和支持，加大宣传力度等。
4.改进措施：对于会员提出的问题和建议，我们制定了一系列改进措施。
首先，我们将加大对会员的关注力度，通过不定期电话回访、组织宣传等方式，了解会员需求和反馈。
其次，我们将加强内外部宣传力度，提高会员对工会工作的了解和参与度。
此外，我们还将着手解决会员权益保障问题，对存在的问题进行及时处理和解决。
四、活动收获和经验1.加强了会员与工会的联系：评价活动为会员提供了一个表达意见和建议的机会，提高了会员的参与度，加强了会员与工会的联系与交流。
2.了解了会员需求：通过会员的评价和意见反馈，我们更加全面地了解了会员的需求和关注点，为后期工作提供了重要参考。
社团第一次会员大会策划书 (2)
社团第一次会员大会策划书尊敬的社团成员：大家好！首先感谢大家对本社团的支持和参与，为了更好地组织和管理社团事务，我们计划召开本社团的第一次会员大会。
会员大会是社团内部最重要的组织形式之一，是广大会员了解社团工作、参与决策、展示成果的重要平台。
为了确保会员大会能顺利进行，特策划如下：一、会议时间和地点会议时间：2022年9月1日（星期六）下午2点会议地点：学校XX教室二、会议主题和目的主题：聚焦社团发展，共展宏图。
目的：宣布社团成立以来的工作成果，展望未来的发展方向；确认社团会员身份，推举新一届社团干部；制定社团规章制度，明确权责。
三、会议议程1. 社团成立以来的工作汇报- 学术交流活动- 志愿服务活动- 文化艺术活动- 其他工作2. 社团发展展望- 分析当前形势和机遇- 提出未来发展方向和目标3. 社团会员确认与招募- 对社团成员进行确认和登记- 鼓励成员介绍新成员加入4. 社团干部推举- 推选社团主席、副主席等职位- 公开候选人名单，并进行竞选和演讲- 会员投票选举新一届干部5. 社团规章制度讨论和通过- 就社团组织、活动管理、会费等方面进行讨论 - 最终确定并通过社团规章制度6. 其他事项的讨论- 会员提出其他事项，进行讨论和决策四、会议筹备工作1. 会场布置- 准备会议桌椅以及投影仪等设备- 贴上会议主题海报和相关宣传资料2. 提前通知和邀请- 发送会议通知，提前一周告知会员- 发送邀请函邀请相关嘉宾参加3. 准备会议材料- 社团成立以来的成果汇报- 社团发展展望的PPT或报告4. 会员身份确认和登记- 准备注册表格，要求会员提前填写并提交- 制作会员名单和证书五、会议后续工作1. 新一届干部的工作交接和安排2. 完善社团规章制度，并向会员发布3. 组织活动和项目的实施4. 定期召开例会，及时沟通和反馈5. 加强宣传与推广，吸引更多会员加入以上是本次会员大会的策划书，希望能得到大家的支持和参与。
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2022年会员评家工作方案开展“会员评家”活动基本知识会员评家是指由工会会员评议本单位工会开展工作情况、建设职工之家情况以及工会主席(副主席)履行职责情况。
工会会员评议职工之家(简称会员评家)是加强基层工会民主建设的重要内容，是密切工会与会员群众的客观需要，是推进深入建设职工之家发展的有效机制。
一、主要文件依据1、《中华全国总工会___开展会员评议职工之家活动的意见》(总工发[___]___号)2、《___省工会会员评议职工之家实施细则》(闽工办[___]___号)3、《___广泛开展工会会员评议职工之家活动___》(厦工[___]___号)二、基本要求(1)会员评家工作在同级党___领导和上级工会指导下开展，坚持民主、公开、公平、公正原则。
基层工会会员(代表)大会是会员评家的基本形式。
会员评家应作为基层工会会员(代表)大会的重要内容。
评议过程中，要充分发扬民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实会员(代表)的民主权利。
(2)基层工会开展建设职工之家活动，必须建立健全工会会员评议职工之家制度。
未建立落实会员评家制度的基层工会，不得推荐为上级的先进、模范职工之家，工会主席(副主席)不得参加当年工会系统评先评优;对未建立落实会员评家制度的省级以上模范职工之家单位，在复查验收中取消其荣誉称号。
三、会员评家的主要方法和程序规定1、会员评家一般每年进行一次，采取书面的民主测评形式进行，综合评价可分为满意、基本满意、不满意三个等次。
2、会员评家应成立工作小组，由同级党___、工会和会员代表等___至___人组成，具体根据本单位会员人数确定。
工作小组成员非常任制。
3、工会主席(副主席)是党___负责人(含党___正、副书记和纪检书记)的，评议工会主席(副主席)应由不担任工会领导职务的党___其他领导成员或工作小组中的会员代表主持。
4、会员评家工作小组的主要职责:(1)制定会员评家工作方案;(2)主持会员评家工作;(3)负责将会员评家结果向会员(代表)大会和本单位党___、上级工会报告;(4)处理评议过程的其他事项。
5、会员评议职工之家的主要程序(1)评议之前一周，应将评家内容、评议标准、评议方式预告会员，并向上级工会报告;(2)工会主席向会员(代表)大会作本年度工会工作和建家工作情况报告;(3)在民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评;(4)向会员(代表)大会报告评议结果。
6、会员评议工会主席(副主席)的主要程序(1)评议之前一周，应将评议内容、评议标准、评议方式预告会员，并向上级工会报告;(2)工会主席(副主席)在会员(代表)大会述职;(3)在民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评;(4)向会员(代表)大会报告评议结果。
7、国有、国有控股企业和企业化管理的事业单位，其工会主席是单位领导班子成员的，可与民主评议领导班子工作结合进行，评议结果应向会员(代表)大会报告。
8、会员评议职工之家和评议工会主席(副主席)议程可合二为一，列入会员(代表)大会议程。
两项评议结果应作为会员(代表)大会的决议内容，并以书面形式报同级党___和上级工会。
9、会员评议职工之家和评议工会主席(副主席)后，基层工会要根据会员(代表)大会的评议情况进行分析，结合会员群众和上级工会、同级党政的意见，研究提出整改意见和措施，解决问题，改进工作，并向会员(代表)反馈。
四、会员评家结果的运用1、会员评家结果作为考核、评价基层工会工作和工会主席(副主席)履职情况及评选先进的重要依据。
对获得满意等次___%以上的基层工会和工会主席(副主席)，可作为推荐申报本级或上级各类先进___、先进个人的依据;对连续三年以上获得满意等次___%以上的基层工会和工会主席(副主席)，可优先推荐申报“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”;对获得满意等次___%以上的基层工会和工会主席(副主席)，上级工会和本单位可以给予适当奖励。
2、在会员评家中，对民主测评结果不满意等次在___%以上的基层工会，限其一年内进行整改;会员仍不满意的，对其所获得的合格、先进、模范职工之家称号，上级工会有权予以撤销。
对民主测评不满意等次___%以上的工会主席(副主席)，上级工会会同同级党___在核实的基础上对其进行诫勉谈话;连续两年会员评价仍不满意的，应按照工会章程和有关规定对工会主席(副主席)进行调整。
3、基层单位及其___领导拟推荐申报工会系统各类评先表彰的，会员评家满意等次必须达到___%以上。
附:会员评家相关测评表工会会员民主评议职工之家测评表基层工会:测评时间:工会会员民主评议职工之家测评表注:1、有三项以上“满意”的总体评价为“满意”，有二项以上“不满意”的总体评价为“不满意”，其他均为“基本满意”。
2、“双亮”活动是指工会___亮牌子示职责，工会干部亮身份许承诺3、“双爱双评”活动是指开展“企业爱职工，职工爱企业;评选爱职工的优秀经营者和爱企业的优秀职工”的活动4、“五必访”是指职工生病住院、家庭纠纷、思想问题、生活困难、办红白喜事必访篇二:工会“会员评家”工作总结工会“会员评家”工作总结我校工会通过学习，自觉把“会员评家”作为切实加强和改进工会自身建设、发挥工会作用的重要平台，并建立工作小组，为开展工作奠定思想基础，现将工作总结如下:一、落实三个到位，奠定会员评家的思想___基础(一)思想认识到位。
我们通过召开专题会议、编发工会信息、___会员座谈、会员代表培训等方式帮助全体会员提高对会员评家的认识，使干部职工认识到会员评家既是加强工会建设、增强工会活力的内在要求，也是凝心聚力、兴校强校的重要保证。
从《工会法》找到了会员评家的政策依据，及时___干部职工学习理解，纠正了部分会员认为评家是虚架子、走过场的错误想法，克服了会员厌烦、应付的心理，激活了大家的工会意识和参与意识，为会员评家奠定了思想基础。
(二)___领导到位。
会员评家工作在学校党支部的领导下由工会牵头负责，以会员代表大会为基础建立了工会主席任组长，工会委员、会员代表参加的工作小组。
工作小组人员采取自下而上的办法，由会员提名推荐、工会小组初选提出候选___，最后在会员代表大会上差额选举产生。
会员评家工作每年在会员代表大会上进行一次，评家工作小组负责制订评家方案、宣传发动、学习、培训、___评议、汇总统计、反馈上报、书面报告等工作。
(三)制度措施到位。
我们根据《___广泛开展工会会员评议职工之家活动___》(厦工【___】___号)文件要求，认真开展学校的会员评家工作，制订了《__中学工会会员评议职工之家实施办法》，根据会员评家的工作要求、工作标准和评议范围、程序、方法开展工作，后来又多次对《意见》作了修改与完善，加入了监督检查、奖励等新的内容。
二、严格评议程序，保证评家工作高标准高质量经过多年的实践和探索，我校会员评家工作逐步走上了标准明确、步骤紧密、程序规范的路子。
(一)内容具体、标准明确。
我们始终把职工满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为衡量学校工会工作的根本标准。
同时，把党政的认可度和会员群众的满意度作为评判建设职工之家的工作标准，坚持围绕《工会法》、《中国工会章程》和市、区有关文件中的相关要求和工会的各项职能，结合学校特点和自身实际，明确了评家范围，制定了评议标准。
在评家范围上，我们除正常评议建家情况外，还___会员评议工会正、副主席和工会委员会委员、分工会主席。
在评议标准上，对建家工作从健全工会___、领导班子配备、职能履行情况、民主管理工作、工会基础建设、服务职工群众六个方面，分满意、基本满意、不满意三个档次逐条评议;对工会干部从德、能、勤、绩四个方面，按称职、基本称职、不称职进行打分。
同时，根据形势发展和全局当年实际情况，对每年的评议内容都作适当调整，提出不同要求，并向会员发出“你认为当前工会应注意抓好哪一两件事”的征询，使评家内容更贴近学校工作实际。
(二)严格程序、环环相扣。
评议前，通过橱窗、展板、公示栏、信息、局域网等形式，认真做好宣传工作，将评家方案和标准提前告知会员代表，并在会员代表培训班上认真___学习解读相关法律法规中对工会工作的具体要求，让他们清楚工会的职能，帮助会员明确评议的目的、尺度和评判标准。
评议中，工会主席必须向会员报告工会工作，汇报履职情况，提出下一步工作设想;被评议工会干部也要逐个向会员代表作述职报告，给自己打分定格;述职报告后，再由会员代表对工会工作、建家情况和工会干部以无记名投票方式进行民主测评。
评议后，评家工作小组如实整理汇总评议意见，做到“四报告、一见面”，即向学校党支部报告、向上级工会报告、向下次会员代表大会报告、向上级局干部主管部门报告，评议结果与各评议对象如实见面。
我们除一年一度在会员代表大会上进行评家外，平时还注意通过不定期召开会员座谈会、意见征询、问卷调查等形式，收集会员的意见，涉及工会工作评价、工会阶段性工作等。
便捷的方法在宽松中拉近了工会与会员的距离。
(三)评考结合、重在求实。
为更快的将评家中反映出的问题进行整改，我们建立了专项反馈渠道。
每次评议后，工作小组都将评家信息一一反馈，限期抓好落实。
有关职工切身利益的共性问题，由工会主席在学校行政办公会议提交讨论，研究解决办法;有关工会活动方面的意见或建议，在工会全年工作中认真加以完善;有关工会自身建设方面的问题，工会委员会负责查找原因认真加以改进。
近几年根据会员评家的意见，我们相继出台了《工会会员联系工作制度》、《职工患病慰问、困难补助规定》、《工会财务公开制度》、《合理化建议评审奖励制度》、《工会活动经费使用规定》等一系列制度规定，使职工对家的意见和愿望变成了现实，会员职工对家形成的认同感、优越感和满意度逐年提高。
对每次的评议，不管会员信任率高低，被评议对象都要写出书面认识，提出改进措施。
三、评家成效明显，提升了建家水平会员评家工作的长期坚持和不断完善，使我校建家工作的整体水平得到了有效提升，推动了工会___群众化民主化建设，密切了工会与会员群众的联系，得到了学校党政的认可、支持和职工群众的信赖、拥护。
(一)工会建家工作再创新绩。
我们始终把工会建设成为___健全、___到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家，作为一以贯之的目标去追求，切实加强工会基础建设和民主集中制建设，突出和强化履行职能。
注重经常到分会、小组调研了解情况，指导职工开展工作，帮助解决难点、热点问题和职工实际困难。
工会干部在各项活动中，都率先垂范，在职工中有较强的号召力。
(二)会员主体作用充分发挥。
工会会员积极参加工会活动，___家的建设，为家的发展献策出力，参与对学校教育教学工作的监督检查，做好会员代表巡视工作，增强当家作主的参与力。
许多会员深有体会地说:“我们是学校的主人，工会就是我们的娘家，把自家建设好是我们的责任和义务。