双述双评制度汇编
双述双评的实施步骤
双述双评的实施步骤引言双述双评是一种评价方法，通过让双方参与者进行双向述说和双向评价，旨在促进交流、合作和共同发展。
本文将介绍双述双评的实施步骤。
步骤一：确定双述双评的目标在开始实施双述双评之前，需要明确评价的目标和目的。
这可以是提高团队合作能力、促进个人成长或解决特定问题等。
通过明确目标，可以为双方参与者提供明确的方向。
步骤二：选择合适的参与者在双述双评中，选择合适的参与者非常重要。
参与者应包括互相影响的人，例如团队成员、合作伙伴或相关利益相关者。
确保参与者具有开放、合作的态度，并能够接受和提供有益的反馈。
步骤三：制定双方述说的规则和准则在开始双述双评之前，需要制定双方述说的规则和准则。
这些规则可以包括互相尊重、平等对待、真实反馈等。
确保双方了解并遵守这些准则，以保证双述双评的有效性和积极性。
步骤四：进行双方述说在双方述说阶段，参与者将互相述说自己的观点、反馈和建议。
每个参与者应有足够的时间表达自己的想法，并确保其他人能够理解和接受。
在此过程中，参与者应遵守之前制定的规则和准则。
步骤五：进行双方评价在双方评价阶段，参与者将对对方的述说进行评价。
评价应基于客观和合理的标准，并提供有益的建议和改善方案。
参与者可以针对对方的观点、行为和表现等进行评价，以促进个人和组织的发展。
步骤六：总结和反思在双述双评结束后，参与者应进行总结和反思。
他们可以回顾双方的述说和评价，思考自己的收获和改进之处。
通过反思，可以帮助参与者更好地理解自己的优点和不足，并为今后的发展制定计划。
结论双述双评是一种有效的评价方法，可以促进交流、合作和共同发展。
通过按照上述步骤进行实施，可以达到预期的效果。
不仅可以提高个人和组织的能力，还可以增进团队的凝聚力和效率。
同时，双述双评还可以帮助参与者更好地理解自己和他人，进一步推动个人和团队的成长和发展。
双述双评的主要内容
附件1：“双述双评”的主要内容述职主要指履行职责情况：1、乡镇党委、政府和村党支部（党总支）、村委会的工作情况。
2、乡镇政务、村务、党务公开情况。
3、乡村级经济社会发展、产业结构调整情况。
4、对区委、区政府重要决策以及重点工作贯彻落实情况。
5、乡村级财务的收支管理情况；村级债务化解和新举债情况；“一事一议”筹资筹劳标准及使用情况。
6、计划生育政策执行情况。
7、对粮食直补、良种补贴和综合补贴等惠农政策的执行情况。
8、农村抢险救灾、救济慰问、特困群众低保和五保户供养等各项补贴发放情况。
9、农田水利、乡村道路、农村泥草房改造、农村人畜饮水等基础设施及民生项目完成情况，包括履行项目管理责任及项目招投标等情况。
10、领导和推进村民自治组织依法开展民主选举、民主决策、民主管理、民主监督活动，保证村民的权利和义务情况。
11、土地使用权的转让、租赁和集体资产处置等情况。
12、社会治安、农村稳定和民事调解等情况。
13、其它群众比较关心、关注的热点问题及处理解决情况。
述廉主要包括落实党风廉政建设责任制及廉洁自律情况：1、履行反腐倡廉工作第一责任人的责任，按照各自的分工抓好反腐倡廉工作情况。
2、党风廉政建设责任制任务分解，建立和完善有关配套制度情况。
3、协助乡镇党委在每年年终组织“勤廉双述”评议活动情况；支持党内监督员工作情况。
4、党风廉政建设与新农村建设和业务工作相结合情况。
5、党风廉政建设做到经常化、制度化，乡镇党政班子、村“两委”班子自身建设，严格执行“三会一课”和民主评议党员制度，加强对党员教育、管理、监督情况。
6、加强和改进作风建设，密切党群关系工作情况。
7、遵守各项规章制度和廉洁自律以及社会公德情况。
8、家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况。
9、其他需要向与会代表说明的情况。
（农村基层站所述职述廉内容可参照上述内容确定）附件2：“双述双评”考核标准一、“优秀”的标准1、事业心和责任感强，能够认真履行各项工作职责，完成各项工作目标和任务。
双述双评制度
双述双评制度双述双评制度是我国司法行政单位实行的一种全新的审判制度，它通过发挥双方当事人及审判人员双重参与在审判活动中所起的决定作用，便于提升审判质量，提高审判效率，改善司法保障民众的权益，实现司法公平，更好的维护法律的尊严和权威。
双述双评制度是以民事审裁为主要内容，其主要特点在于双方当事人及审判人员双重参与在审判活动中，其中一方当事人和审判人员分别负责提出有关案件文书的审核，另一方当事人则需要对审判文书进行审查，同时还需要审查案件的质证程序。
从而实现对案件的双重审查，保障司法公正性，维护司法权威。
首先，双述双评制度可强化审判活动的有关监督，促进审判质量的提高，维护当事人的合法权益。
依据双述双评制度规定，发起诉讼的当事人需要对案件质证程序进行审查，并使用实物、影像、文字等资料作为依据，在审判活动中加以运用。
有利于调查复核和证据交叉检测，加强审判双方当事人在审判中的参与度，妥善处理双方当事人在审判过程中可能存在的矛盾，促进审判活动顺利进行，保障公正性和合法性。
其次，双述双评制度可节约审判时间，提高审判效率和推进审判的高效司法实施。
依据双述双评制度规定，审判活动中当事人必须现场进行审议、提出有关案件的意见和申辩，并就案件文书的审核负责。
从而减少审理案件的时间，避免出现审议不及时的情况，缩短审议程序，结束有关案件的审议步骤，降低了审议成本和法律成本，有效地促进了审判活动的高效实施。
此外，双述双评制度还可以提高法庭审判活动的问责力度。
依据双述双评制度，审判人员必须在审判中负责进行审查，并行使审判士的权力，依法拒绝不符合司法公正原则的诉讼程序。
从而保障审判活动的公正性，防止审判出现偏见，维护司法公正原则，提升司法权威，更好地维护司法公正性。
总之，双述双评制度可以有效改进审判活动，提高审判质量，提高审判效率，有利于改善司法保障民众的权益，实现司法公平，维护法律的尊严和权威，是我国司法行政单位实行的一种有效的审裁制度。
村干部“双述双评”工作实施方案
全文共计1637字为了进一步加强村干部队伍建设，实现对村干部的严格要求、严格管理和严格监督，切实增强村干部服务群众意识和工作责任感，促进农村基层党风廉政建设，根据上级有关要求，结合我村实际，特制定“双述双评”实施方案如下：
一、指导思想及工作目标
以党的十九大精神和上级关于加强基层党组织建设重要思想为指导，认真贯彻落实镇党委关于村（社区）干部“双述双评”实施方案，围绕构建社会主义和谐社会和新农村建设目标，不断加强农村基层党风廉政建设，进一步完善村制度建设，转变村干部工作作风，树立“民主理事、公正办事、干净干事”的思想理念，强化群众监督，进一步增强农村基层干部的群众观念和责任意识，切实增强村级组织的凝聚力和战斗力。
二、开展“双述双评”的对象和基本内容
“双述双评”是指村两委班子成员每年分别向镇党委、政府和村全体党员、村民代表述职述廉，并分别进行评议。
（一）“双述双评”的对象
1。
关于双述双评述职报告
关于双述双评述职报告关于双述双评述职报告双述双评指的是村干部既向乡镇党委述职又向群众述职，既接受组织评价又接受群众评价。
以下是小编为你整理的双述双评述职报告，希望能帮到你。
双述双评述职报告1各位领导：我是内蒙古xx有限公司总经理兼党总支书记，一年来，我忠诚党的事业，严于律己，严格管理，公司各项工作又上新台阶，下面我将履行情况做具体汇报。
一、强化基础，深化创建、党建工作创新发展我公司07年改组，五年来公司不断探索党建工作新思路、新方法、创造性地开展工作，推进了党建工作创新发展，将ISO9000质量管理体系导入党建工作中。
制定出了一系列党建工作手册，作业指导书，程序文件和记录本，党建整体工作实现了规范化、程序化、标准化、系统化。
党建基础工作不断加强。
一年来。
我们在党建基础工作建设上下真功、重实效。
党组织战斗堡垒作用不断加强。
一是“四好班子”建设不断增强。
环节干部以上管理人员政治理论和业务技术明显增强，领导班子坚持学习制度，认真学习“三个代表”重要思想，科学发展观和构建和谐社会等理论，深刻理解内涵和精神实质，进一步提高了管理人员的政治理论素质和实际工作的能力。
高层领导大下车间、环节干部常蹲一线，为生产解难释疑，树立了良好的管理人员形象。
二是强化支部建设。
在基层党支部推行了支部委员执委制，由支部委员轮流组织会议，调动了党员参加活动的积极性，锻炼了支委的领导能力和组织能力；创样板支部竞赛活动，完善了制度建设和竞赛机制。
三是形成了党建工作长效机制。
我们对党建工作所有内容和工作制度、规程，进行了归纳、梳理、完善，使党建工作真正迈上了规范化、程序化、标准化，系统化管理的新台阶。
四是深入开展了主题实践活动，各支部紧紧围绕企业经营目标，广泛开展了我为党旗添光彩，党员责任区、党员先锋岗、党员服务队等实践，广大共产党员立足岗位、勇于奉献、涌现出一大批爱岗敬业的共产党员。
五是坚持做好发展党员工作。
按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，通过加强教育，培训培养，不断扩大入党积极分子队伍，为发展党员储备了足够的资源。
2024年“三谈两述”制度模版（二篇）
2024年“三谈两述”制度模版责任谈话与述职述廉制度一、责任谈话1. 谈话人及谈话对象(1)针对二级机构的廉政责任谈话，由镇党政主要领导担任谈话人。
(2)依据党风廉政建设责任制网络及工作分工，班子成员负责对其所分管或联系范围内的人员进行谈话。
(3)纪委班子成员需与下级部门的主要负责人进行谈话。
2. 谈话方式和要求(1)谈话形式可灵活选择，包括个别谈话或集体谈话，并需做好详细记录，及时提交至镇纪委存档。
(2)原则上，每年至少安排一次谈话。
谈话前，应提前通知谈话对象，谈话对象需对本部门的党风廉政建设现状进行全面分析，总结经验，查找问题，并提出改进措施。
(3)对于谈话中反映的重要问题，谈话人需及时在领导班子内部进行沟通，必要时召开专题会议，共同研究处理方案。
（二）任前廉政谈话1. 谈话人及谈话对象根据干部管理权限，由分管或联系的领导，对即将提任、调整或交流的干部，就执行党风廉政建设责任制的相关问题进行谈话。
2. 谈话要求任前廉政谈话需与组织人事部门的任前谈话同步进行，内容应针对谈话对象在廉洁从政方面的具体表现及新任职位的特点，具有针对性和实效性。
谈话对象需作出廉洁从政的承诺，谈话记录需及时提交至镇纪委。
（三）信访诫勉监督谈话1. 谈话人及谈话对象依据干部管理权限，由分管（联系）的领导和纪委工作人员，对通过信访或其他渠道反映存在轻微违纪行为、廉洁自律问题，或具有较多倾向性、苗头性问题的部门和干部进行谈话。
若部门存在问题，则谈话对象为部门主要负责人。
2. 谈话内容听取谈话对象对群众反映问题的解释和说明。
对可能引发违纪的苗头性问题进行提醒，进行批评教育，并督促其改正。
涉及组织上认为需要提醒或需谈话对象作出说明的其他问题。
3. 谈话要求信访监督谈话需严格履行审批程序，一般由纪委提出意见，报镇纪委书记或分管领导批准。
谈话以个别方式进行，谈话人不得少于指定人数，并做好记录（需经谈话对象核实）。
记录需及时提交至镇纪委备案或存入本人廉政档案。
党组织书记“双述双评”制度
党组织书记“双述双评”制度
双向述职。
年末，街道要组织召开社区党组织书记述职会议，由社区党组织书记向街道党工委述职；社区要组织召开党员大会，由社区党组织书记向本社区党员、居民代表公开述职。
述职内容主要包括：社区发展规划和工作思路的研究、制定和落实情况；“两委”班子、党员队伍和活动场所建设情况；促进经济和社会事业发展的举措和成效；在服务民生、构建和谐和维护稳定方面的作用发挥情况等有关内容。
双层测评。
社区党组织书记述职会议后，由街道党政班子成员对社区党组织书记进行工作评议，填写测评表；社区党员大会后，由社区党员、居民代表对社区党组织书记进行民主评议，填写测评表。
根据考评情况，对社区党组织书记形成“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次的考核意见，并报区委组织部备案。
在此基础上，区委组织部将在各乡镇、街道召集所在地的党代表、人大代表、政协委员，以及乡镇、街道各站办所负责人，对社区党组织书记工作和作风情况进行测评，测评结果将反馈街道党工委。
根据测评情况，区委组织部将有针对性地对相关社区党组织书记进行抽查考核，进而摸清情况，发现问题，总结经验，强化宏观指导，推进基层工作。
10“一诺双述双评”制度
10“一诺双述双评”制度“一诺双述双评”制度是指在学校、企事业单位等组织中，对于职工或学生进行全方位、多角度的考核和评价，以提高其履职尽责、诚信守信、团队协作的意识和能力。
该制度要求每个人在入职或入学时需要作出郑重承诺，同时通过日常工作或学习表现以及定期考核评价的方式进行核实和评价。
首先，该制度强调个人的诚实守信。
在入职或入学时，每个人需要作出一份承诺书，承诺在工作或学习中遵守纪律，不作弊、不偷窃、不贪污等，同时也承诺不泄漏单位或学校的商业秘密或个人隐私，确保个人行为诚实守信，不损害组织利益或他人利益。
其次，制度要求对每个人的工作或学习进行全方位、多角度的考核评价。
通过定期的个人面谈、经理评审、同事互评等方式，全面了解个人在工作或学习中的表现。
这些评价可以从工作态度、工作质量、工作效率、学习态度、学习成绩等方面展开，确保评价的客观性和全面性。
此外，制度要求个人承诺和实际表现之间的匹配。
个人在入职或入学时所承诺的行为和实际表现之间应该是一致的。
如果个人没有诚信守信的行为，或者个人表现不符合承诺，将会受到相应的惩罚和处理，以此来约束并激励每个人更加诚实守信。
同时，也可以通过奖励机制来鼓励那些表现优秀、诚信守信的人，提高全体员工或学生的整体素质和水平。
最后，制度还要求对整个组织的行为和文化进行广泛宣传和教育。
通过组织内部的培训、学习交流、知识分享等活动，加强每个人对于诚信守信重要性的认识，培养团队协作和共同进步的意识。
同时，组织也可以与外部专家合作，进行专题讲座、研讨会等活动，提高员工或学生对于诚信守信的理解和实践能力。
总之，“一诺双述双评”制度通过强调个人诚信守信和全面评价，有效地提高了个人行为的规范性和组织效益。
这种制度的实施，不仅能够促使每个人更加自觉地尽职尽责，而且可以提高整个组织或学校的管理水平和综合竞争力。
因此，建议各个组织或学校在落实中，充分发挥“一诺双述双评”制度的积极作用，着力培养及激发个人的诚信守信和团队协作的能力，为组织或学校的发展做出积极贡献。
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双述双评制度
***委员会
二0一八年三月
双述双评制度
“双述、双评、双公开”制度
一、“双述双评双公开”的对象
“双述双评双公开”的对象为各站所负责人。
二、“双述双评双公开”的主要内容
（一）履行工作职责情况
站所负责人分别根据其工作分工情况进行述职。
主要报告：贯彻落实党的政策和上级的各项决策、决定等方面的情况；各项工作目标任务落实和完成的情况；对群众关心、关注的热点问题处理、落实情况等。
1、围绕中心，服务地方经济发展和“三农”工作情况；
2、强化服务意识，提高服务质量和办事效率情况；
3、公正执法、文明执法、依法行政情况。
（二）廉洁自律情况
主要报告：1、实行民主决策、民主管理的情况，是否有民主集中制执行不利、作风不实或法制观念淡漠，工作方法简单粗暴等问题；2、执行党纪政纪和本单位制定的各项规章制度的情况，是否有铺张浪费等行为；3、个人及家庭重大事项办理的情况，是否有以权谋私、为个人或亲属谋取不正当利益的问题；4、个人工资报酬及其他收入情况；5、有无收受礼品礼金情况；6、有无公款报支个人通
信费用情况；7、本单位公车管理、使用情况；8、有无参加赌博情况；9、其他廉洁自律方面的情况。
三、“双述双评双公开”的方法、程序
“双述双评双公开”工作由乡党委组织。
每年组织一次述职述廉和群众测评，年底在述职述廉和群众测评的同时，还要开展组织考评。
“双述双评双公开”的程序：
1、撰写述职述廉报告。
各站所负责人分别通过座谈、个别走访等形式，广泛征求群众意见，有针对性、高质量地撰写个人述职述廉报告。
2、召开述职述廉大会。
述职述廉大会由乡党委组织。
述职述廉大会的出席对象是：各机关企事业单位负责人和基层站所服务对象的代表。
会议的主要议程是：
（1）由“双述双评双公开”对象逐一进行述职述廉，报告履行职责和个人廉洁自律情况。
参加会议的代表可以对述职述廉报告发表意见，“双述双评双公开”对象应按职责分工作出解答，或在会后予以答复。
（2）党员干部和群众代表对照“双述双评双公开”标准，对“双述双评双公开”对象履行工作职责和廉洁自律情况开展民主测评。
3、组织考评。
首先由乡党政领导班子成员填写农村基层干部和基层站所负责人考评意见表，对每位“双述双评双
公开”对象作出评价，然后由乡党委根据个人述职述廉、群众反映的意见和群众及党政领导班子成员测评结果，结合年度工作考评和考察，对每个“双述双评双公开”对象形成综合考评意见，并以书面形式进行反馈。
基层站所负责人的综合考评意见应同时反馈给上级主管单位。
4、公开结果。
要在党务、政务（村务）公开栏中公开以下内容：（1）“双述双评双公开”对象的述职述廉报告和群众民主测评、组织考评结果；（2）落实整改的措施和结果。