最新物业保洁员安全培训三篇
物业保洁年度培训计划(五篇)
物业保洁年度培训计划(五篇)物业保洁年度培训计划篇一一、保洁程序：1、外围玻璃的清刮、保洁，高度在2m以内，每周清刮一次，2m以上每月清刮一次；2、室外地面一周全面冲洗一次；3、每天擦拭大理石墙壁、柱子，（距离地面高度为2m以内）；4、地面的清洁：（1）、每天两次,用扫把、垃圾斗对路面进行清扫，将地面的果皮、纸屑、泥沙等垃圾扫成堆及时倒进果皮箱;（2）、对烟头、棉签、小石子、纸屑等用扫把不易清扫的小杂物,用手捡入垃圾斗内;（3）、用铲刀清除粘在地面上的香口胶等杂物；（4）、对有污迹的路面用水进行清洗;（5）、雨过天晴后,用竹扫把将马路上的积水泥沙扫干净;5、绿化带的清洁：每天仔细清理绿篱下面的枯枝落叶;6、喷水池的清洁：（1）、平时保养:每天用捞筛对喷水池水面漂浮物打捞保洁；（2）、定期：（每月一次）清洁:a、清洗时应先断开电源;b、打开排水阀放水,待池水放去三分之一时,清洁工人入池清洁;c、用长柄手刷由上而下刷洗水池池壁瓷砖;d、用毛巾抹洗池内的灯饰、水泵、水管、喷头及电线表层的青苔、污垢。
清洗时,不要摆动喷头;e、注入新水,并清洗水池周围地面污迹；7、每天两次对喷水池四周的大理石进行擦拭；8、每天擦拭外窗的窗框和展厅的大门；9、随时对休闲桌椅的擦拭；10、每天擦拭室外射灯和草坪灯一次；11、垃圾桶每天清倒一次,并用长柄刷子沾水刷洗一次；12、每周对室外的花早树木以及栽树的木框子用水冲洗一次；13、每周冲洗展厅门口的防尘垫；14、每月用水冲洗墙身一次；14、异常情况的应急参与。
二、清洁标准：地面：目视无垃圾、水渍、脚印、烟蒂、杂物、积水、香口胶。
垃圾桶：垃圾容量不能超出2/3满,外部目视无灰尘、污渍、油迹,附近地面、墙面无油渍。
休闲桌椅：无灰尘、无污渍,发现破坏及时汇报。
灯具：目视表面无灰尘,灯内干净,无蚊蝇,灯管干净无灰尘；灯杆柱干净,无灰尘,无污点污迹。
污水排水沟:无明显杂物，无大量积水。
物业员工安全知识培训三篇
物业员工安全知识培训三篇篇一：物业员工安全知识培训一、员工上下班期间的安全知识导读：随着城市化的不断发展，交通事故已成为“世界第一害”，而中国是世界上交通事故死亡人数最多的国家之一。
从二十世纪八十年代末中国交通事故年死亡人数首次超过五万人至今，中国(未包括港澳台地区)交通事故死亡人数已经连续十余年居世界第一。
20XX年，全国共发生道路交通事故238351起，造成67759人死亡、275125人受伤，直接财产损失9.1亿元。
去年杭州仅电动车事故造成108人死亡。
可见，交通道路安全对每一位公民的重要性。
机动车驾驶注意事项：1．驾驶车辆人员必须通过机动车辆考试，并取得相关证件。
切不可在不熟练驾驶的情况下驾车。
2．开车前系好安全带，驾驶车辆人员不可饮酒驾驶及疲劳驾驶。
3．不驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆；定期对机动车辆进行维保。
4．开车前确保车门、车厢关好；5．保持安全跟车距离尤其不要紧跟在大型车辆之后，不可穿拖鞋及高跟鞋驾驶车辆；6．在驾驶车辆时应集中精力，不可闲谈或有其他妨碍安全行车的行为。
7．进入校园内，减速前行，并按规定停放车辆。
电动车辆驾驶注意事项1．经常对车辆进行维护保养，确保各部件正常使用，特别是刹车部件的正常。
2．上下班时，带好安全帽，并保持车速在30码以内，切不可超速行驶。
3．电车动不带人，不载重物。
4．遵守交通规则，不闯红灯，不超车，不在机动车道上骑行。
5．进入校内时，不可骑行，应下车推行。
6．不可尾随机车车辆。
行人和乘车人注意事项1．行人须在人行道内行走，没有人行道的靠路边行走；遵守“一停二看三通过”的原则。
2．横过车行道，须走人行横道。
通过有交通信号控制的人行横道，须遵守信号的规定；通过没有交通信号控制的人行横道，须注意车辆，不准追逐、猛跑。
没有人行横道的，须直行通过，不准在车辆临近时突然横穿。
有人行过街天桥或地道的，须走人行过街天桥或地道；3．不准穿越、倚坐人行道、车行道和铁路道口的护栏；4．不准在道路上扒车、追车、强行拦车或抛物击车；5.乘坐公交车辆时待车辆完全停靠时方可上车,并保管好个人的钱财。
保洁人员常见病及职业防护范文（三篇）
保洁人员常见病及职业防护范文一、引言保洁人员在日常工作中需要面对各种清洁污染物，包括尘土、细菌、病毒等，因此容易受到各种疾病的侵害。
为了保护保洁人员的身体健康，有效预防和控制职业病的发生，有必要对保洁人员常见病及职业防护进行深入研究和总结。
二、保洁人员常见病1. 呼吸系统疾病由于保洁人员长时间在封闭的环境中工作，吸入大量的尘土和有害气体，容易引发呼吸系统疾病，如支气管炎、肺炎、哮喘等。
尘埃中的微粒子会刺激呼吸道黏膜，长期积累会导致呼吸道疾病的发生。
2. 皮肤疾病保洁人员经常接触各种清洁剂、消毒剂等化学物品，容易导致皮肤疾病，如湿疹、过敏反应等。
化学物品中的有害成分不仅刺激皮肤，还可能通过皮肤直接进入体内，对身体造成更大的伤害。
3. 消化系统疾病保洁人员的工作环境通常较为恶劣，往往存在卫生条件差、食物不洁等情况，容易引发消化系统疾病，如胃炎、肠炎等。
长期不洁的工作环境会导致食物受到污染，进而引发胃肠道疾病。
4. 精神心理问题保洁人员的工作强度较大，长期处于高压状态，容易引发工作压力过大、精神紧张等问题，最终导致精神心理问题的出现，如抑郁症、焦虑症等。
加之保洁人员的工作往往被人忽视，缺乏尊重和理解，容易导致情绪低落、自卑等心理问题。
三、保洁人员职业防护为了保护保洁人员的身体健康，减少职业病的发生，应采取全面的职业防护措施，从源头上减少危害因素对保洁人员的影响。
1. 增强职业健康意识保洁人员应增加职业健康知识的学习，提高自我保护能力。
加强对工作环境、危害因素的了解，学会正确使用防护设施和化学药剂，避免不必要的职业危害。
2. 加强个人防护保洁人员应佩戴适合的个人防护用品，如口罩、手套等，减少对有害物质的直接接触。
同时，注意个人卫生，勤洗手，避免口鼻直接接触清洁物品。
3. 合理安排工作时间和休息保洁人员的工作强度较大，需要定期进行适当的休息和放松，避免过度劳累。
合理安排工作时间和休息时间，保证身体得到充分的休息和恢复。
2024年小区物业保洁安全培训
尊敬的小区物业保洁人员们：大家好！首先，我要感谢大家在日常工作中对小区环境做出的贡献。
作为物业保洁人员，你们的工作不仅仅是清洁，更是保障小区居民生活质量的重要一环。
为了确保大家能够安全、高效地完成工作任务，今天我们特别邀请了安全专家为大家进行一次全面的安全培训。
在开始培训之前，我想强调一下安全意识的重要性。
作为保洁人员，我们经常需要使用各种清洁剂和工具，同时还要应对不同的环境和天气条件。
因此，我们必须时刻保持警惕，确保自己的安全，同时也避免对他人造成伤害。
首先，我们来谈谈化学清洁剂的安全使用。
在选择和使用清洁剂时，我们要注意以下几点：1.了解清洁剂的特性和使用方法：每种清洁剂都有其独特的特性，包括pH值、成分和用途。
在使用前，务必阅读产品标签上的说明，并按照指示正确使用。
2.穿戴适当的防护装备：在使用化学清洁剂时，务必穿戴手套、口罩和护目镜等防护装备，以保护皮肤和眼睛不受刺激。
3.避免直接接触：不要将清洁剂直接喷洒在皮肤或眼睛上，应保持一定的距离，并通过喷洒的方式进行清洁。
4.妥善存放：使用后的清洁剂应妥善存放，避免阳光直射和高温环境，以免发生泄漏或爆炸。
接下来，我们来看看工具使用的安全注意事项：1.使用合适的工具：根据不同的清洁任务选择合适的工具，例如刷子、拖把、吸尘器等。
使用不当的工具可能会导致意外伤害。
2.保持工具的良好状态：定期检查工具的磨损情况，确保其正常工作。
损坏的工具应及时更换，避免在使用过程中发生故障。
3.注意用电安全：在使用电动工具时，要确保电源线完好无损，避免接触水源和化学清洁剂，防止触电事故的发生。
此外，我们还要注意工作环境的安全：1.保持良好的通风：在清洁过程中，要保持工作区域的通风良好，避免吸入过量的化学气体。
2.注意防滑：在湿滑的地面上工作时，要特别小心，可以铺设防滑垫或使用防滑鞋来增加安全性。
3.避免高空作业：在进行高空清洁时，要使用安全带或其他防护措施，确保自己的安全。
保洁作业安全管理制度(三篇)
保洁作业安全管理制度作业安全管理制度是为保障保洁作业人员的生命安全和身体健康，规范保洁作业行为，防止事故发生，提高作业效率和质量而制定的一系列规章制度和安全措施。
1.组织机构：明确保洁作业安全管理的组织机构，设立管理部门和责任人，明确各部门间的职责和协作关系。
2.安全宣传教育：定期组织保洁作业人员进行安全宣传教育，提高其安全意识和事故预防能力，包括安全宣传教育培训、事故案例教育等。
3.工作设计：合理规划保洁作业的工作内容和流程，明确作业区域和时间段。
避免高风险区域或时段作业，合理安排作业时长和休息时间，防止疲劳作业。
4.操作规程：制定保洁作业的操作规程，明确操作步骤和要求，包括设备使用操作规程、作业流程规范、搬运物品规范等。
5.作业环境：保证保洁作业环境的安全和卫生，确保作业场所和设施设备的正常运行，及时修复故障，确保设施的安全可靠。
6.安全设施：设置必要的安全设施，如防滑垫、防护栏、安全警告标识等，保证作业人员安全作业。
7.防护用具：根据作业场所和作业内容，配置必要的防护用具，如防护服、防尘口罩、耳塞等，保护作业人员的身体健康。
8.应急措施：建立健全的应急救援机制，制定应急预案和应急演练，提高保洁作业人员应对突发事件的应变能力。
9.工伤防护：配备必要的急救设备和药品，建立健全的工伤保险制度，规定工伤事故的处置程序，确保保洁作业人员的工伤防护和处理。
10.违规处罚：对违反安全制度和规定的行为进行相应处罚，保证制度的执行和效果。
以上是关于保洁作业安全管理制度的基本内容，具体安全管理制度可以根据实际情况进行进一步完善和细化。
保洁作业安全管理制度（二）的目的是确保保洁员工的工作环境安全，预防和减少事故发生，并保护他们的健康和生命安全。
以下是一份可能的保洁作业安全管理制度的内容：1. 安全责任制度- 公司和管理层对保洁员工的安全负有责任。
- 指定专门负责安全管理的人员，并明确其职责和权限。
- 指定保洁员工的安全责任人，并监督其履行安全职责。
保洁人员安全培训计划内容
保洁人员安全培训计划内容一、培训目标保洁人员作为基层员工，是企业日常运营中不可或缺的重要力量，其工作环境和岗位特点决定了他们面临着一定的安全隐患。
为了保障保洁人员的人身安全和健康，提高其安全意识和防范能力，特制定本培训计划，对保洁人员进行全面的安全培训。
二、培训内容1. 理论知识培训（1）安全意识教育通过宣传教育、案例分析等形式，让保洁人员认识到安全意识的重要性；（2）卫生清洁知识传授卫生清洁的基本知识，包括清洁用具的使用、清洁剂的使用等；（3）事故应急处理教授事故应急处理知识，包括逃生自救、火灾应急等。
2. 实操技能培训（1）清洁工具使用掌握各种清洁工具的正确使用方法，避免因使用不当导致的安全事故；（2）清洁剂使用学习各种清洁剂的正确使用方法，避免因接触有毒化学品导致的危害；（3）高处作业掌握高处清洁作业的安全技巧，避免高空坠落等事故；（4）设备操作熟练掌握使用各种清洁设备的操作方法，保证作业过程的安全。
三、培训方法1. 理论知识培训理论知识培训采用讲授、示范、案例分析等形式，使保洁人员能有效掌握必要的安全知识。
2. 实操技能培训通过师傅现场指导、模拟操作等方式，让保洁人员能够真实地学习和掌握实际操作技能。
四、培训时长保洁人员安全培训计划的时长为三天，分为两天的理论知识教育和一天的实操技能培训。
5、培训人员培训人员包括企业的安全管理人员、清洁岗位负责人和专业培训机构的培训师。
六、培训考核为了保证培训效果，培训结束后将对保洁人员进行考核，合格者将由企业颁发相关培训证书。
七、培训后续企业将建立保洁人员安全知识库和技能培训档案，定期开展安全知识宣传和技能培训，提高保洁人员的安全工作意识与技能水平。
总结：通过此保洁人员安全培训计划的实施，能够有效提高保洁人员的安全意识和技能水平，降低安全事故的发生率，保障他们的人身安全和健康。
同时，也将为企业创造一个良好的安全生产环境和企业形象。
2024年保洁岗位安全培训
保洁岗位安全培训尊敬的保洁团队成员们，欢迎大家参加今天的保洁岗位安全培训。
安全始终是我们工作的重中之重，今天，我们将一起学习如何在工作环境中确保自身安全，以及如何预防并处理可能发生的意外情况。
首先，我们要了解保洁工作常见的危险因素。
这些化学清洁剂的不当使用、尖锐工具的误伤、高空作业的风险以及长时间重复性动作导致的身体劳损等。
因此，正确使用个人防护装备（如手套、口罩、护目镜等）至关重要。
在使用化学清洁剂时，我们要确保充分了解每种清洁剂的安全使用方法。
例如，某些清洁剂可能具有腐蚀性，使用时应避免直接接触皮肤；有些清洁剂可能具有挥发性，使用时应保持通风良好。
同时，我们还应学会正确配比和储存这些清洁剂，以避免发生泄漏或火灾等事故。
在进行高空作业时，如清洁窗户或天花板，必须使用安全带或其他适当的防护设备。
在操作前，应检查作业区域的稳定性，确保脚手架或梯子稳固可靠。
此外，还要注意不要超负荷携带工具或清洁剂，以免增加跌落的风险。
在使用尖锐工具时，如剪刀、刀片等，要保持警惕，避免意外伤害。
使用时应集中注意力，切勿将工具指向他人或自己。
在处理垃圾或废物时，也要小心锋利的边缘或尖锐的物体。
此外，长时间重复性动作，如清扫、擦拭等，可能导致肌肉拉伤或劳损。
因此，我们应遵循正确的姿势和技巧，适时休息，并进行适当的热身和拉伸运动，以减少受伤的风险。
如果不幸发生意外，如化学灼伤、切割伤或滑倒等，我们要学会正确的急救措施。
例如，对于化学灼伤，应立即用清水冲洗患处，并尽快寻求医疗帮助；对于切割伤，应使用干净的布料压迫止血，并尽快将伤者送往医院。
最后，我们要强调团队合作的重要性。
在工作过程中，要相互提醒注意安全，共同营造一个安全的工作环境。
希望大家通过今天的培训，能够提高安全意识，掌握安全知识，并在今后的工作中严格遵守安全操作规程。
让我们共同为创造一个安全、健康的工作环境而努力。
谢谢大家！。
关于物业保洁的安全规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障物业保洁工作安全，预防事故发生，确保保洁员的人身安全和设备设施的安全运行，特制定本规定。
第二条本规定适用于本物业管理区域内所有保洁工作，包括但不限于公共区域、住宅小区、办公楼等。
第三条物业保洁工作应遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实行全员参与、齐抓共管的原则。
第二章人员管理第四条物业保洁人员应经过专业培训，取得相应的资格证书，了解并掌握保洁工作相关的安全知识和操作技能。
第五条保洁人员应定期参加安全教育培训，提高安全意识，掌握安全操作规程。
第六条物业管理单位应建立保洁人员健康档案，定期进行健康检查，确保保洁人员身体健康。
第三章安全防护措施第七条保洁用品及机械使用安全：（一）保洁员工作中使用具有腐蚀性的清洁剂时，须佩戴橡胶手套、防护眼镜等防护用品。
（二）清洁工作超过2米以上时为高处作业，必须两人相互保护作业，并配备安全带等防护设施。
（三）夏季室外作业员工在工作中配发遮阳帽、防暑降温药品等；冬季外围保洁员在工作中配发防寒服、棉手套、棉鞋等防寒用品。
第八条保洁工具及设备使用安全：（一）操作洗地机等电动工具前，应先放置警示牌，检查机器有无故障，插头是否完好，电线是否漏电。
（二）使用机器时，应根据机器出水管的方向操作，以免出水管留有水印。
（三）操作机器应成横向“一”字形操作并一行压一行，操作人员往后退洗。
（四）靠近墙壁或玻璃时可以掉转方向工作；操作当中避免电线缠入毛刷中。
（五）工作完成后拔掉插头，卸掉毛刷（毡盘/针盘）将整个机器擦拭干净，电线擦干净后缠在机器手柄中，不要过紧，毛刷每次用后都要清洗放在工具架上，以便晾干。
第九条交通安全：（一）保洁人员不得在道路上进行保洁作业，应避开交通高峰期。
（二）保洁人员上下班应遵守交通规则，不得酒后驾车。
第十条高处作业安全：（一）高处作业前，应检查安全带、安全绳等防护设施是否完好。
（二）高处作业时，必须佩戴安全带，并系牢。
（三）高处作业区域应设置警戒线，并配备专人监护。
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一、保洁员岗位职责：1 、严格遵守公司各项规章制度。
2 、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3 、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4 、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5 、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6 、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
7 、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
8 、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
9 、除工作时间外，可在四楼多功能厅休息。
10 、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
二、保洁员工作区域：（一）固定区域：1 、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的清扫保洁。
2 、负责办公楼一楼（集团公司）、三、四楼走廊的清扫保洁。
3 、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。
4 、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。
5 、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼，楼梯通道的清扫保洁。
（二）临时性区域1 、负责5 楼外审办公室清扫保洁。
2 、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。
3 、负责三楼空闲办公室（4 间）清扫保洁。
4 、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。
（三）分工负责1 、一、三楼保洁员负责范围：北辰房开总经理办公室、一楼走廊、一楼接待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼空闲办公室（4 间）、北侧一至四楼及一、三楼临时性的清扫保洁工作。
2 、四楼保洁员负责范围：集团公司总经理办公室、四楼走廊、四楼卫生间、负责南侧一至五楼及四楼临时性的清扫保洁工作。
3 、保洁共同负责范围：商务会馆总经理办公室、董事长室、四楼花卉养护、四楼会议室、接待室、贵宾室和多功能厅。
4 、分工负责实行月轮换制，共同负责范围在轮换时依然共同负责。
三、保洁员工作流程：上午：1 、7 ：30 —7 ：40 清扫各自负责的领导办公室；2 、7 ：40 —7 ：50 清扫一、三、四楼走廊；3 、7 ：50 —8 ：00 清扫共同负责的区域（会议室、接待室、多功能厅和倒垃圾）4 、8 ：00 —8 ：30 清扫三、四楼卫生间；5 、8 ：30 —9 ：00 清扫南北两侧楼梯通道；6 、9 ：00 — 10 ：00 清扫一、三、四楼走廊；7 、10 ：00-11 ：00 清扫三、四楼卫生间。
下午：1 、13 ：00 —14 ：00 清扫一、三、四楼走廊；2 、14 ：30 —15 ：00 清扫三、四楼卫生间；3 、15 ：00 —16 ：00 清扫南北两侧楼梯通道。
4 、下班前清扫各自负责的领导办公室。
注：以上各项清扫内容除定时、定点清扫外，要随时巡回检查，发现卫生不达标处随时清扫。
四、保洁员工作标准：( 一) 办公室的清扫标准：1 、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2 、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。
3 、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印?无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。
4 、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5 、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
6 、办公室内的踢脚线每周至少擦拭1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
7 、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。
8 、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月9--11 日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延（董事长办公室随时擦拭）。
（二）走廊及大厅的清扫标准：1 、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1 次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1 次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。
2 、走廊地面每日至少扫拖2 次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。
3 、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1 次。
做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。
4 、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1 次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。
5 、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
6 、走廊及大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
7 、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月13 日--15 日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。
（三）卫生间清扫标准：1 、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。
2 、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。
3 、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1 次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。
4 、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5 、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。
6 、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。
7 、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
8 、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月17 日--18 日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。
（四）会议室、接待室、贵宾室、多功能厅清扫标准：1 、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2 、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的设备设施（如：电脑、打印机、复印机等）每日至少擦拭1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
擦拭时注意对设备设施的保护，以免损坏。
3 、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
4 、下班前清扫时，检查各类办公设备设施的电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。
5 、会议室、贵宾室、多功能厅除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时对会议室、贵宾室、多功能厅进行全面清扫。
6 、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的踢脚线每周至少擦拭1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
7 、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅窗户玻璃、天花板及灯具，每月20 日--22 日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。
（五）楼梯通道清扫标准：1 、楼梯通道的地面每日至少清扫1 次，每周至少拖1 次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。
2 、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭1 次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。
3 、楼梯通道内踢脚线、安全出口指示牌每周至少擦拭1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
五、保洁员安全操作规程:（一）牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
（二）在超过2 米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。
（三）在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。
（四）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。
（五）在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。
（六）保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。
清洁完毕，应注意洗手。
（七）应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。
（八）在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。
六、监督、检查办法人事行政部每周进行两次（每月8 次）卫生状况抽查，每次抽查10 个点，检查地点详见附表1 ，抽查时发现卫生不达标处即扣除相应分数，具体处罚标准见《保洁员奖惩办法》。
七、保洁员奖惩办法（一）抽查中，每发现一处卫生不达标，扣1 分。
（二）当月未扣分者，在当月工资中奖励30 元。
（三）当月累计扣5 分以下者，在当月工资中奖励20 元。
（四）当月累计扣6 分至10 分者，在当月工资中奖励10 元。
（五）当月累计扣11 分至15 分者，当月工资实发。
（六）当月累计扣16 至20 分者，在当月工资中均扣10 元。
（七）当月累计扣25 分以上者，25 分以下扣罚金额均按20 元扣除；超出25 分部份的扣罚金额，按实际金额按每分0.5 元在当月工资中扣除。
（八）当月扣分最大值小于等于80 分。
（九）连续3 个月扣分在25 分以上者，给予辞退处理。
为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员管理，特制订如下制度。
一、工作制度1、保洁员由村聘用，服从镇与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。
2、保洁员必须按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率达到100%。
3、保洁员要积极参加镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。
4、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。
5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。
6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。
二、奖惩制度1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，每年评选先进保洁员，给予奖励300-800元。
2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定时间收集的一次扣款5元，问题严重的扣10元。
3、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。
4、保洁员承包的年保洁费用按月先发80%，年底村民代表和村卫生监督小组成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。
5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。
三、文明上岗制度1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。
2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。
发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部，进行妥善处理，以免发生意外情况。
3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的黄色马褂。
一、文明卫生标准：?1、大院道路、空地每天专人打扫，室内经常打扫，做到窗明几净。
?2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕所有专人每天打扫，保持清洁无臭味、管道畅通、无滴水。