辞职后个人缴纳社保流程
从单位辞职后五险一金怎么办理
从单位辞职后五险一金怎么办理当一个人决定从自己的单位辞职时，会涉及到很多方面的问题。
其中之一就是关于五险一金的问题。
五险一金是指社会保险和住房公积金，这些都是职工的法定权利。
那么，当你辞职后的五险一金怎么办理呢？本文将给你详细介绍。
1. 缴纳的五险一金怎么办理？如果你辞职的原因是因为换了工作，你可以要求单位解除你的五险一金的缴纳关系，然后再去新的单位重新办理。
但是，如果你辞职是因为自己不满意工作或者其他原因，你可以要求单位将五险一金的缴纳关系转入你自己的个人账户中。
在转移的过程中，你需要提供一些个人信息和资料。
比如，你需要提供自己的公积金账号、身份证、户口本、社保卡等信息。
具体的办理流程可以咨询相关的办理窗口或者专业服务机构。
2. 自己主动缴纳的五险一金怎么办理？除了单位缴纳的五险一金之外，你个人也可以选择缴纳一部分。
如果你主动缴纳了一部分五险一金，当你辞职后，这部分钱应该如何处理呢？你可以将这部分钱转入你个人的账户中，也可以选择在新的单位继续缴纳。
如果你打算将这部分钱继续缴纳，你需要向新的单位提交相关的缴纳证明。
3. 辞职后的五险一金如何领取？当你辞职后，你需要处理已经缴纳的五险一金的问题。
如果你选择将这部分钱保留在个人账户中，你可以在需要的时候申请提取。
提取的条件和方式不同，具体的办理流程可以咨询相关的机构或者通过相关的官方网站查询。
如果你选择将这部分钱转到新的单位中，那么你就需要向新的单位申请转移。
新单位会将这部分钱转入你的个人账户中，你可以在需要的时候申请提取。
总之，在处理五险一金的问题时，你需要注意的是确保相关信息的准确性，避免出现差错。
同时，你可以向相关的机构或者专业服务机构咨询相关问题，确保整个流程能够顺利进行。
总结在辞职后处理五险一金的问题是我们必须要面对的。
无论你选择将这部分钱转移出去还是转到新的单位中，你都需要提供相关的证明材料。
如何处理这些材料和相关的手续流程，也需要我们保持耐心和细心，以确保整个流程能够顺利进行。
辞职后五险一金自己要怎么交
辞职后五险一金自己要怎么交辞职后五险一金自己要怎么交辞去工作后，我们需要自行负责自己的五险一金的缴纳。
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
这些保险和公积金的缴纳是我们个人的权益和责任，为了保障自己的社会福利，我们必须按时缴纳。
1. 养老保险养老保险是为了保障退休后生活的资金来源，我们每个月需要按照指定的比例缴纳。
具体缴纳比例可根据本地政策进行查询，一般在工资的一定比例。
缴纳养老保险可以通过银行转账、支付宝、微信等方式进行。
我们可以选择将自己的工资按指定比例转入专门的养老保险账户。
2. 医疗保险医疗保险是为了在生病需要医疗救治时，能够享受到一定程度上的医疗费用报销。
我们可以通过到当地社保局办理医疗保险参保手续，并按时缴纳医疗保险费。
缴纳方式与养老保险类似，可以通过银行转账、支付宝等方式进行。
3. 失业保险失业保险是为了在失业后能够得到一定程度的生活补助，以减轻经济压力。
缴纳失业保险的方式与上述两种保险相似，可以通过转账、支付宝等方式进行缴纳。
4. 工伤保险工伤保险是为了在工作期间因工作伤害导致的医疗费用、丧失劳动能力或死亡时，能够得到相应的理赔。
工伤保险是由雇主为员工缴纳的，因此在辞职后不需要我们个人缴纳。
5. 生育保险生育保险是为了在怀孕、分娩等生育情况下提供一定的产假和一定程度的经济补助。
生育保险也是由雇主为员工缴纳的，因此在辞职后不需要我们个人缴纳。
6. 住房公积金住房公积金是为了帮助我们在购房、租房或住房贷款时提供一定的资金支持。
可以通过到当地住房公积金管理中心办理缴存、提取等手续。
一般来说，我们可以选择将自己的工资按照一定比例转入住房公积金账户。
正常情况下，我们在辞职后，仍然需要按时缴纳个人的五险一金。
这些保险和公积金的缴纳是我们个人的权益和责任，也是为了保障自己的社会福利和未来的生活。
我们可以通过转账、支付宝、微信等方式进行缴纳。
然而，在实际情况下，有些人可能会选择不再缴纳五险一金。
北京员工离职后社保怎么办_离职后社保怎么处理
北京员工离职后社保怎么办_离职后社保怎么处理离职后换个新的工作，但是很多人以为离职就是单纯的离职，根本没有想要去处理社保和公积金事情，等到要用到的时候，才追悔莫及。
下面小编给大家带来关于北京员工离职后社保怎么办，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
北京离职后社保怎么办首先要看户口性质本市户籍，也就是北京人离职后社保怎么办?1、北京人可以在户籍所在地的街道以自由职业者的身份缴纳社会保险;2、北京人可以去户籍所在区的劳动局的人才服务中心(职介中心)缴纳;3、还可以找一家人事代理公司，类似于人人保这样的机构去缴纳。
4、本人凭身份证原件，社保材料，比如医保卡，养老保险手册申请社保转移手续到户口所在地社保局按个人方式续交，或者转移到新单位续交社保几种处理方式。
5、在北京离职以后可以转成个人帐户，自己继续缴纳社保费或者在北京找到新的工作，上社保的时候继续上;如果新的工作单位不在北京，那就需要办社保转移了。
具体流程如下：带着原北京单位离职证明、身份证、社保卡到北京社保机构办理转出手续，办理后会有一个相关回执。
把该回执转交给新任单位所在社保机构就可以了。
在这里特别提醒下，社保不能间断，再有就是转回街道缴费基数会有变化，会影响以后退休金的金额。
外地人，也就是非京籍在北京离职后社保怎么办?离职后留在北京的，可以在北京找有资质的中介机构，比如人人保，将社保挂靠在那边，自己上网缴费，非常方便。
离职后去外省的，在那边交上社保了，可以将北京社保转移到外省市的社保账户。
在这里还是要特别提醒下，不管你以后是在哪生活，社保最好还是在北京继续缴纳，给你算笔账，50岁退休后每月领取退休金3000 元/月(2014年北京退休金标准),一年36000元，按平均寿命70岁算，领取20年退休之后至少可以领到大概206万(每年按递增10%算)，这还不算平时报销的医药费，如果是二线城市，绝对领不到这个数，试想下拿着北京一线大城市的退休金，生活在二线城市，生活各方面的质量都有了大幅度的提高。
辞职后没工作社保怎么办
辞职后没⼯作社保怎么办离职后个⼈社保怎么转移?⼤家都应该知道，社保不能退保，所以换⼯作就要进⾏社保转移，下⾯我们就对社保转移进⾏下介绍，希望能够有所帮助。
离职后个⼈社保怎么转移?单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理⼈员停保⼿续和《职⼯社会保险⼿册》到...想要了解更多关于辞职后没⼯作社保怎么办的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、离职后个⼈社保怎么转移?单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理⼈员停保⼿续和《职⼯社会保险⼿册》到相关的⼈才服务中⼼办理。
提供户⼝所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本⼈姓名和⾝份证号码，社保机构的户名、帐号和开户⾏名称，并盖社保机构公章。
该证明3个⽉以内有效。
)和⾝份证复印件1张(第⼆代⾝份证需在同⼀张A4纸上复印正⾯和背⾯)。
个⼈办理保险关系的转移，持接收单位介绍函，调出单位停保⼿续和《职⼯社会保险⼿册》到相关的⼈才服务中⼼办理。
社会保险基⾦转⼊当地社会保险基⾦管理部门。
⼆、辞职后社保转移流程。
参保⼈员在省内流动，只需转移养⽼保险关系，基⾦不再转移。
参保⼈员跨省转移接续养⽼保险的，转移模式依然为“双转移”，即个⼈账户基⾦和统筹基⾦都要转移。
可以办理社会保险关系接续⼿续，具体办理⽅式为：职⼯与企业解除劳动关系后，个体⼯商户、⾃由职业者或⾃谋职业者可携带⾝份证、养⽼保险个⼈账户对账单或医疗保险⼿册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续⼿续，第⼆⽉按季或按年缴纳社会保险费⽤。
三、辞职后没找到⼯作社保怎么办?如果辞职后没有马上找到新的单位，也不⽤担⼼社保会被清零，完全可以转由⾃⼰个⼈续保，⾃已缴纳只可以在户⼝归属地缴纳，如果你想⾃⼰去缴纳外地的社保是不可能的，当然通过挂靠代理社保的形式就可以，把⾃⼰的社保挂靠在社保代理公司那⾥缴纳，等以后有了新⼯作再续保，但是停保的这段时间的社保费⽤之后还是需要补齐的。
以上就是对离职后个⼈社保怎么转移的介绍，希望能够给⼤家⼀些参考。
员工离职当月社保缴纳规定有哪些
Life is not easy. You don't need to be eager for the understanding and approval of others, and live your own lifequietly.（页眉可删）员工离职当月社保缴纳规定有哪些导读：员工离职当月社保缴纳规定有对于养老保险，可以停止缴费，或者是全额进行缴纳。
同时个人保险可以停止缴费，或者办理转移。
工伤保险、失业保险、生育保险在离职之后就会自动进行解除。
一、员工离职当月社保缴纳规定有哪些员工离职当月社保缴纳规定有对于养老保险，可以停止缴费，或者是全额进行缴纳。
1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;(本地户籍)(1)首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。
需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
(2)提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
(3)待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。
提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前可以办理转移。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
南京!辞职后外地个人如何自己交社保？
南京！辞职后外地个人如何自己交社保？辞职存在每个人的职业生涯中，每个人因为个人追求理想而做出不同的选择，但是离职期间也面临很多问题，比如社保缴纳问题，很多人因为不经意忽视而导致了社保断缴，影响了生活中对很多方面，也有的人比较重视社保的缴纳，毕竟在大城市生活，社保连续缴纳是很必要的。
根据现阶段南京社保政策规定，非南京户籍的居民家庭要想在南京购房，社保要缴满2年以上或有纳税证明。
而且在新的落户政策中，社保要缴满2年也是申请积分落户的先决条件，子女上学等方面可能也会有要求社保正常缴纳，重点！一次性补缴的不予承认。
“在毛毛的计划里，十年之后买到属于自己的房子，不做“承老族”，是一个重要目标。
她认为女性并不需要依靠男性才能够买房，或者依靠父母买房，自己也可以给自己想要的。
虽然目标达成不会那么容易，但是拼搏奋斗总有一天会实现的。
在南京来说，社保连续缴纳是外地人买房的首要条件，在这一点上面，毛毛从没有因为辞掉工作，就使社保断缴，因为她认为，即便买房目前买不了，但是资格还是要有的，没有工作不可怕，社保断缴连买房资格都没有了，何谈买房了，所以她感谢类似于人人保这类的社保代缴平台，能够帮助外地人解决个人社保缴纳的问题，让实现目标的路上没有阻碍。
”在大城市生活，外地人生活有很多限制，社保就是一方面，因为外地人不能自己在本地交社保，那么辞职社保自己怎么交？辞掉工作之后，如果找到新的工作单位，可以直接通过新单位进行缴纳，但是要确定好增减员时间，确保能够连续徐交上。
如果没有找到新工作，或者想要休息一段时间的话，那么这时候，想要保障五险正常缴纳，可以直接找类似社保代缴公司进行过渡，能够很好解决社保自己缴纳的难题。
最后祝大家每天开心！交社保就上人人保，生活的另一种可能！。
离职后社保如何自己自行缴纳
离职后社保如何自己自行缴纳离职后社保如何自己缴纳离职后自己缴纳社保只有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。
1、单位代缴：个人可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费，因此一般代缴每月的综合费用还是比较高的，用户可根据自己的实际情况进行选择。
2、个人缴纳：个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险(失业、医疗、养老)，用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地，然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员的要求进行缴纳即可。
离职当月公司交社保吗1、按照社会保险法的规定，在职一天就应该给员工缴纳当月社保。
2、单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。
若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。
简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。
离职当月停交的是下个月的社保。
3、员工在工作的期间社保是必须要缴纳的，不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止，所以在25号之后离职的，下月还是需要缴纳的。
员工离职流程是什么1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。
人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续(附表1) :(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。
部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认 .(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项，出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具"关于与X解除劳动合同的决定"。
辞职后社保怎么办_处理方法是什么
辞职后社保怎么办_处理方法是什么辞职后社保怎么办，许多职场白领可能会忽略这个问题，以下是由店铺整理的相关内容，提供给大家参考和了解。
一、离开单位后的社会保险1、办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。
2、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
3、停保一段时间，以后再续保。
注意：停保的次月起停止报销医药费。
因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
二、社会保险的退保1、农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。
农民有赖以生存的土地，所以可以退保。
农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。
2、城镇户口的不能退保。
三、社保累计缴费年限在10年或15年以上达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
四、社保缴费基数以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数，按月缴纳。
五、个人身份参保的险种和缴费比例1、养老保险费：个人缴纳20% 。
2、医疗保险费：个人缴纳5% 。
六、社保的处理方式一、原单位：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
二、社保：1、继续留在原工作地不动，等确定定居地点再合并转移(建议)。
2、准备到其它地方定居，社保可以转移到其它地方。
你离职后凭公司的解除或者终止劳动合同的证明到到单位所属的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》，在新就业地参保后，《基本养老保险参保缴费凭证》，向新参保地提出转移接续原养老保险关系的申请。
三、社保中断影响：没什么影响，社保是累计计算的，不是连续计算。
无论何地，只要以你身份证交的都统计在你名下，你只保证退休前有15年的缴费记录就可以了。
四、离开本工作地时除了自己的证件外，需要拿好的证明：原单位给的：《解除或者终止劳动合同的证明》、《广东省就业失业手册》社保机构给的：《基本养老保险参保缴费凭证》。
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辞职后个人缴纳社保流程
1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有
三种处理方式：
第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
【个人缴纳的方法】
(1).首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。
需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规
定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政
策优惠待遇。
(2).提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
(3).待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。
提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办
理续保手续。
第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永
远不会作废。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已
经出台了有关转移办法。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保
险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形
成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只
不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
试用期内是否享有保险
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。
所以在试用期内也应该上保险。
另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意
思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险
不能替代社会保险。
一、医疗保险享受待遇
1、门、急诊医疗费用
在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分;
2、结算比例：
合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%;
在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等)，作为医疗费用报销凭证;
4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化
学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人
就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《北京市
医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。
这三种
特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点
零售药店购买。
发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算;
5、住院医疗
●住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。
如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付;
●结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期;
●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期;
●参保人员在定点的社区卫生服务中心(站)的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期;
●参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算;
●参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额;
●起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元;超过最高支付上限的(不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分)大额医疗费用互助资金支付70%，派遣人员个人负担30%。
在一个年度内最高支付10万元。
住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。
(各项比例有调整时，按新的标准执行)
注意：非因公交通事故，医保是免责的!
二、失业保险享受待遇
失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。
可以在街道享受失业保险待遇。
1.失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。
失业保险
待遇根据北京市相关文件执行;北京大约是100左右。
2.领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。
根据北京市有关政策法规
执行;
3.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。
三、工伤保险享受待遇
在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料：
1、初次治疗诊断书或住院病历;
2、职业病诊断证明(原件、复印件各一份);
3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事
故证明;
4、身份证复印件;
5、有效期内的劳动合同原件。
四、生育保险享受待遇
可以报销与生育有关费用。
报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。
现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销。
看了“辞职后个人缴纳社保流程”还看了：。