医院创建“廉洁示范医院”活动实施方案
XX医院“清廉医院”建设实施方案
XX医院“清廉医院”建设实施方案为认真贯彻落实各级党委、政府决策部署，根据《关于推进清廉湖北建设的意见》（鄂发（2021） 21号）和省、XX市关于推进清廉医院建设的实施意见，“十四五”期间在全市医疗机构开展清廉医院建设工作，现根据我院实际，特制订本实施方案。
一、指导思想和主要目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，加强党对公立医院的领导。
紧紧围绕清廉XX,健康XX建设目标，聚焦医院建设、改革和发展中的问题，突出加强对权力运行的监督制约，坚决纠正医疗卫生行业不正之风，严厉打击医疗领域违纪违法行为，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力建立一个“政治生态好，廉洁状况好，医德医风好，群众评价好，发展势头好”的五好医院，打造一支廉洁自律、爱岗敬业、拼搏创新、节约高效的医疗服务团队，为全镇人民提供更优质高效的医疗卫生服务，为我市卫生健康事业高质量发展和清廉XX建设提供坚强保证。
二、主要举措（-）压实责任1、压实主体责任，加强党的建设。
院支部是清廉医院建设的责任主体，必须把清廉医院建设摆在突出位置，成立领导小组和工作专班，明确单位主体责任、一把手的“第一责任人”责任和其他班子成员职责范围内的领导责任，全面推行责任清单制，压实责任，层层落实。
健全医院党组织建设，严格落实院支部集体领导制度，把党的领导融入到医院管理各个环节，充分发挥支部把握方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导作用。
要求党支部定期研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐纠风工作，每季度不少于1次。
2、强化履责督考，严肃责任追究。
坚持严在日常，查在经常，实现清廉工作常态化,深化班子成员和科室负责人述责述廉制度,进一步完善廉政建设考核办法, 提高考核实效。
坚持“一案双查”，倒逼责任落实，推动“清廉医院”建设责任落实到实处。
（二）落实机制1、推进采购机制建设。
依托药品耗材采购平台，推行药品耗材采购“两票制”,推进药品耗材集中采购价格谈判，挤压药品耗材利润空间，推进设备采购机制建设，破除“回扣”产生根源。
廉洁医院实施方案
廉洁医院实施方案为了加强医院廉洁建设，提高医院管理水平和服务质量，保障医院正常运转，特制定《廉洁医院实施方案》。
一、加强廉洁文化建设。
1. 建立健全廉洁文化宣传教育制度，开展廉洁文化知识培训，提高全体医务人员的廉洁意识和法律法规意识。
2. 加强廉洁文化宣传，通过举办廉洁文化主题活动、发布廉洁警示教育材料等方式，营造廉洁医院的良好氛围。
二、规范医院管理制度。
1. 建立健全医院内部管理制度，明确各项管理规定和流程，规范医务人员的行为准则。
2. 完善医院财务管理制度，加强对医院财务收支的监督和管理，防止财务违规行为的发生。
三、加强监督检查。
1. 建立健全监督检查机制，加强对医院各项管理工作的监督和检查，及时发现和纠正违规行为。
2. 加强对医务人员的考核评价，建立绩效考核制度，激励廉洁医务人员，惩罚违规行为。
四、加强廉洁风险防范。
1. 建立健全医院风险防范机制，加强对医院各项工作风险的预警和防范，降低廉洁风险。
2. 建立健全举报奖励制度，鼓励医务人员和患者对医院违规行为进行举报，及时纠正不正之风。
五、强化廉洁责任落实。
1. 医院领导要带头树立廉洁形象，亲自参与廉洁建设工作，对违规行为零容忍。
2. 各科室负责人要严格执行廉洁管理制度，加强对本科室医务人员的廉洁教育和监督管理。
六、加强廉洁宣传。
1. 利用医院内部宣传平台，加强廉洁宣传力度，提高全体医务人员的廉洁意识。
2. 加强对患者和家属的廉洁宣传，提高他们对医院廉洁建设的关注和支持。
七、加强廉洁风险应急处理。
1. 建立健全廉洁风险应急处理机制，对发生的廉洁风险及时处置和纠正，防止廉洁风险扩大化。
2. 加强对廉洁风险事件的追责问责，对责任人进行严肃处理，做到一人违规，全院倒查。
八、加强廉洁建设成果评估。
1. 建立廉洁建设成果评估机制，定期对医院廉洁建设工作进行评估，发现问题及时整改，做到廉洁建设持续推进。
2. 加强对廉洁建设成果的宣传和展示，激励全体医务人员积极参与廉洁建设，共同营造廉洁医院的良好形象。
创办清廉医院实施方案
创办清廉医院实施方案一、加强医院内部管理。
1.建立健全的医院管理体制，明确各部门职责，加强内部监督，严格执行各项管理制度。
2.加强医务人员的职业道德教育，提高医务人员的责任感和使命感，杜绝医疗腐败行为。
3.建立健全医疗质量评价制度，对医疗服务进行全面评估，确保医疗质量和安全。
二、规范医疗行为。
1.加强医疗行为规范的宣传教育，提高患者的医疗知识和自我保护意识，减少医患纠纷的发生。
2.建立医疗服务价格透明制度，规范医疗费用收取，杜绝医疗乱收费现象。
3.加强医疗技术水平的提升，鼓励医务人员不断学习，提高医疗服务水平，提升患者满意度。
三、加强医患沟通。
1.建立健全医患沟通机制，加强医患沟通能力培训，改善医患关系，增强信任感。
2.加强患者权益保护，建立患者投诉处理机制，及时解决医疗纠纷，维护患者合法权益。
四、加强医院对外交流。
1.加强医院对外交流，学习国内外医院先进管理经验，提高医院管理水平。
2.建立医院与社会各界的良好关系，积极参与社会公益活动，树立医院良好形象。
五、加强医院信息化建设。
1.推动医院信息化建设，建立电子病历、医疗影像等信息系统，提高医疗服务效率和质量。
2.加强医院网络安全建设，保护患者个人隐私信息，防范医疗信息泄露风险。
六、加强医院廉政建设。
1.建立医院廉政文化，加强对医务人员廉洁自律的教育，杜绝腐败现象。
2.加强对医院经济管理的监督，规范医院财务管理，杜绝贪污腐败行为。
七、加强医院危机管理。
1.建立医院危机管理预案，加强医院安全管理，提高医院应对突发事件的能力。
2.加强医院卫生安全建设，保障医院环境卫生和患者安全。
八、加强医院人才队伍建设。
1.加强医院人才队伍建设，建立健全人才培养机制，吸引优秀人才加入医院。
2.加强医院员工文化建设，营造和谐的工作氛围，提高员工的归属感和凝聚力。
以上就是《创办清廉医院实施方案》的具体内容，希望各位医院领导和广大医务人员认真贯彻执行，全力以赴推动医院管理水平的提高，为社会提供更加优质的医疗服务，为构建和谐医患关系和社会稳定做出应有的贡献。
医院“清廉医院”建设实施方案
医院“清廉医院”建设实施方案（完整版）为进一步贯彻落实国家卫生计生委“九不准”要求，大力推动医疗机构廉洁文化建设，促进医疗机构持续健康和谐发展，根据《创建廉洁示范医院实施方案》有关规定和专题会议要求，结合本院实际，制定本方案。
一、指导思想入推进全面从严治党，大力推动医疗机构廉洁文化建设，促进医疗机构持续健康和谐发展，结合“三好一满意”和医德医风建设，营造医院内部创先争优、廉洁教育文化氛围，使全体医务人员树立“廉洁从医、诚信服务”的理念，更好地为人民群众提供一个风清气正、安心就医的医疗环境。
二、目标任务创建廉洁示范医院的主题是“廉洁从医、诚信服务”。
通过创建活动，进一步贯彻落实国家卫生计生委“九不准”要求，治理医药购销领域不正之风和损害群众利益行为，把医院建设成为“无红包、无回扣、无大处方、无违价”的医院。
三、主要任务（一）加强医院党建工作。
深入贯彻上级关于加强公立医院党建的各项要求，深入开展“双一流五先锋“创建行动，持续深化“丽江先锋”工程质量。
围绕落实公立医院院级党组织领导下的院长负责制，选优配强医院领导班子，健全完善医院党政班子议事决策制度，把党的领导融入医院治理各环节、全过程。
严格执行党中央、省委、市委、县委关于进一步落实全面从严治党主体责任的规定要求，压紧压实主体责任、监督责任和“一岗双责”责任。
（二）加强教育筑防工作。
巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育和学习“张桂梅精神”主题实践活动。
引导党员干部及职工坚定理想信念、砥砺党性品格、忠诚履职尽责，加大法律法规、党纪党规、行业规章制度等学习教育，增强遵纪守法尽责意识。
加大警示教育，用卫生健康领域发生的严重违纪违法案件和身边的案例教育身边的人，以案明纪，以案说法，做到警钟长鸣。
（三）加强行风提振工作。
加大医院行风建设力度，从严落实医疗卫生行风建设“九不准”，深入开展医药购销领域和医疗服务中不正之风整治，杜绝以学术费、科研费、咨询费、赞助费等名义实施的各类变相商业贿赂行为和“红包”、“回扣”、“统方”等问题。
创建廉洁医院工作计划
创建廉洁医院工作计划
一、加强领导班子建设，强化廉洁意识
1. 坚持党的领导，落实党风廉政建设责任制，强化廉洁意识。
2. 完善廉洁纪律教育和培训机制，提高全员廉洁意识和自律意识。
3. 加强领导班子廉洁自律建设，健全内部监督机制，严格执行廉洁纪律。
二、建立健全廉洁风险防控体系
1. 完善廉洁风险防控制度，建立健全责任清单和问责机制。
2. 强化对重点岗位和关键环节的监督检查，防范廉洁风险。
3. 加强对院内重要资源和资产的管理，确保廉洁使用。
三、规范医疗行为，加强医德医风建设
1. 深入开展“以患者为中心”活动，提升医务人员服务意识和责任感。
2. 加强医疗行为规范管理，严格执行医疗纪律，杜绝不正之风。
3. 建立健全医德考核机制，对违反医德规范的行为严肃处理。
四、加强廉洁文化建设，营造风清气正的工作环境
1. 宣传廉洁文化，倡导廉洁风气，营造廉洁和谐的工作氛围。
2. 完善激励机制，充分调动全院职工参与廉洁建设的积极性和主动性。
3. 加强对不正之风的曝光和批评，坚决打击腐败行为，维护医院良好形象。
廉洁医院创建工作实施方案
廉洁医院创建工作实施方案一、背景医院是人民群众生命健康的守护者，而廉洁医院建设是医院管理工作的重要内容。
廉洁医院不仅是医院管理的需要，更是对医务人员职业操守和医德医风的要求。
在当前反腐倡廉的大环境下，医院廉洁建设工作显得尤为重要。
二、目标本实施方案的目标是建立健全的廉洁医院机制，提高医院管理水平，促进医务人员廉洁自律，增强医院的社会责任感和公信力。
三、实施步骤1. 加强廉洁教育培训通过开展廉洁教育培训，提高医务人员的廉洁意识和法律法规意识。
培训内容包括廉洁医疗知识、职业道德规范、反腐倡廉法律法规等，通过案例分析、专题讲座等形式，使医务人员深刻认识到廉洁医院建设的重要性。
2. 建立健全廉洁管理制度制定医院廉洁管理制度，明确廉洁管理的责任部门和责任人，建立健全廉洁管理工作机制，加强对医院各项工作的监督和检查，确保廉洁管理制度的执行落实到位。
3. 完善监督检查机制建立健全监督检查机制，加强对医务人员的廉洁行为监督，对违反廉洁规定的行为进行严肃处理，做到有案必查、有错必究，形成对廉洁建设工作的长效监督机制。
4. 加强廉洁文化建设通过开展廉洁文化建设活动，营造廉洁医院的良好氛围，倡导医务人员遵纪守法、廉洁自律，增强医务人员的责任感和使命感，推动医院廉洁建设取得实质性成效。
四、保障措施1. 加强领导责任医院领导要高度重视廉洁医院建设工作，将廉洁建设纳入医院各项工作的重要议事日程，加强对廉洁建设工作的指导和督促。
2. 完善激励机制建立健全医务人员廉洁行为激励机制，对廉洁表现突出的医务人员进行表彰奖励，同时加大对违反廉洁规定的惩处力度，形成廉洁自律的良好氛围。
3. 强化监督检查加强对廉洁建设工作的监督检查，建立健全的内部监督机制，对医务人员的廉洁行为进行全程监督，及时发现和纠正违规行为。
五、预期效果通过本实施方案的落实，预期将建立起一套健全的廉洁医院管理体系，医院管理水平将得到提升，医务人员的廉洁自律意识将得到增强，医院的社会责任感和公信力将得到提高。
清廉医院建设实施方案(精选4篇)
清廉医院建设实施方案(精选4篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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廉洁医院建设专项行动实施方案
廉洁医院建设专项行动实施方案一、背景和目标近年来，医疗行业的不正之风严重侵蚀了公众的信任，损害了医院的声誉，阻碍了医院的发展。
为了加强医院管理，推动医院廉洁建设，提升医院的服务质量和公信力，特制定本实施方案。
二、重点任务和措施（一）强化医院廉洁文化建设1. 加强廉洁教育培训，组织开展廉洁宣传活动。
2. 建立完善的廉洁行为规范和制度体系，加强对违纪违法行为的惩戒力度。
（二）加强医院内部管理1. 完善人事、财务等管理制度，规范人事、财务等相关业务流程。
2. 加强对医务人员的监督，建立健全绩效评价体系。
3. 加强对药品、医疗器械等采购过程的监管，确保采购公平透明。
（三）优化医疗服务流程1. 提升服务质量，推行便民就医服务，提高患者满意度。
2. 完善医疗纠纷解决机制，加快处理医疗纠纷，维护医院的良好形象。
（四）加强对外合作与交流1. 深化与其他医疗机构的合作，共享经验与资源。
2. 加强对外交流，提高医院在国内外的知名度和影响力。
三、保障措施1. 成立廉洁医院建设工作领导小组，负责统筹协调实施方案的执行。
2. 加大对医院廉洁建设的经费投入和物质支持。
3. 定期组织检查评估工作，对医院廉洁建设进行监督和评估。
4. 加强与相关部门的沟通与配合，形成合力。
四、预期成果通过本实施方案的落实，预期实现以下目标：1. 医院廉洁文化建设取得明显成效，医务人员廉洁意识得到提高。
2. 医院内部管理更加规范，违纪违法行为得到有效遏制。
3. 医疗服务流程更加优化，患者满意度显著提升。
4. 医院在国内外的知名度和影响力得到提升。
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***********医院创建“廉洁示范医院”活动实施方案为进一步加强党风廉政建设，提高党风廉政建设规范化科学化水平，促进医院行风建设，扎实推进廉洁工程和商业贿赂治理，按照市、县及卫生局“廉洁示范医院创建工程”活动的相关要求，结合我院实际，制定本方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻十八届中央纪委第二次全会、省纪委八届三次全会和市纪委五届三次全会精神，紧紧围绕治理商业贿赂和解决群众看病难问题，坚持教育、制度、管理、监督并举，统一部署，突出重点，标本兼治，稳步推进，坚决纠正违反职业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当交易行为，使医院全体人员普遍受到深刻的法律、纪律和职业道德教育，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从业的意识；深入调查研究，通过深化改革，健全制度，完善管理，堵塞漏洞，建立防控商业贿赂的长效机制，铲除滋生商业贿赂的土壤和条件。
同时，在工作中注意维护医院稳定，保持正常的医疗服务秩序。
二、工作目标通过创建活动，切实加强医德医风和职业道德建设。
建立患者就诊后满意评价制度，定期分析评价意见，对存在问题要分析原因，采取措施及时整改纠正。
要畅通投诉渠道，及时排查问题，确保群众反映的医德医风问题件件有落实、事事有答复。
考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优评奖直接挂钩，切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，切实维护广大患者利益，有效遏制医疗活动中收受索要“红包”、回扣、开单提成、乱收费等不廉洁行为，让病人满意、让群众满意、让社会满意、让党和政府满意。
三、工作内容（一）建立制度保证机制1、建立健全医院党风廉政建设责任制。
一是要抓好组织领导，明确职责。
一把手负总责，分管领导各负其责。
一把手全面负责党风廉政建设和反腐败工作，其他领导班子成员按照工作分工各负其责。
二是抓好责任分解，落实“一岗双责”。
把党风廉政“廉洁示范医院创建工程”任务量化分解到领导班子成员以及各科室负责人。
三是逐级签订《治理医药购销领域商业贿赂责任书》，进一步明确医务人员在履行职务中必须遵守的纪律和行为规范，切实纠正行业不正之风，树立医务人员良好形象。
四是抓好责任追究，完善责任追究机制。
2、建立中层干部和医护人员廉洁自律行为规范。
根据省、市、县各级卫生行政部门的有关规定和从业人员行为准则、执业规范，结合我院工作实际，制订《关于执行药品招标政策的有关规定》、《医疗器械和一次性耗材登记备案制度》、《药品超常规使用预警制度》、《基建工程保廉制度》等相关制度，严格落实党风廉政建设的各项规定，促进依法从医、廉洁从医。
落实党风廉政建设和纠风工作责任制。
实行“一岗双责”，按照职责落实党风廉政建设和纠风工作责任制。
完善医院领导班子议事规则和工作规则，“三重一大”事项全部经领导班子集体讨论决定。
进一步扩大群众的知情权、参与权和监督权，事关医院改革发展全局的重大问题和涉及职工切身利益的重要事项，要广泛调研征求意见，按规定程序上会讨论通过；重大事项须报上级行政主管部门方可执行。
3、健全民主管理制度。
切实加强民主管理，进一步发挥药品管理委员会、固定资产采购管理小组、物价收费管理小组等内部专项管理机构的作用，实行药品、器械采购的民主决策；拓宽群众参政议政、参与医院管理、民主监督的渠道；加强信访工作，建立医疗纠纷投诉接待办公室，实行院长接待日制度；有序开展行风民主评议工作，不断强化舆论监督、群众监督、社会监督等。
4、规范民主决策制度。
院领导班子严格实行集体领导和个人分工相结合，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持重大决策、重要人事、重大工程建设项目、重大固定资产处置、重大活动和大额资金使用等重大事项均由班子集体讨论决定。
5、贯彻实施党风廉政建设。
院领导班子成员之间实行分工不分家的工作原则，分管领导负责各部门的廉政建设，做到“谁管理谁负责，谁签字谁负责”，一级管一级，一层抓一层，坚决落实，一抓到底。
（二）建立监督制约机制1、深化党务、院务、政务公开。
严格贯彻执行《公共卫生单位内部事务公开实施方案》、《****卫生局党务公开工作实施方案》的相关要求，不断完善公开工作实施细则，把群众关心、关注的热点问题以及重要的政务活动作为重点及时公开，按照规范程序操作，自觉接受监督。
领导班子建设情况、年度财务预决算等情况、医疗服务的收费标准和依据，基建工程项目招投标情况、人员聘用任免考核情况等内容及时如实地通过职代会、全院职工大会、院报、电子显示屏、网络等形式公开，自觉接受监督。
2、认真开展述职评议工作。
院长每年向医院职工代表做工作报告，报告内容包括年度工作总结、工作计划、财务决算、财务预算，接受职工代表的审议和评议。
3、建立健全廉情预警机制。
完善党风廉政建设监督员制度，与行风监督员统一管理和使用。
收集廉情信息，及时发现一些苗头性问题，并能针对群众发现的问题完善制度、健全机制。
（三）建立管理运作机制1、严格财务管理。
贯彻执行民主理财制度，完善财务预决算制度、开支审批制度、会计核算制度、票据和印章管理制度、财会人员管理制度等，规范财务处理流程。
严格执行省卫生厅的收费标准，严禁乱收费和重复收费等行为，对住院病人实施一日清单制。
2、规范基建工程项目监督管理。
严格执行有关招投标制度，贯彻落实上级对基建工程的有关规定，完善基建工程有关教育、资金运作、质量验收、审计监督等制度，规范基建工程项目决策、发包、决算、验收等行为，工程建设项目禁止采取分期分批、化整为零的方式进行操作，积极推进基建工程项目保廉工作。
认真执行基建工程采购有关规定，不断规范采购行为。
3、开展行风评议活动。
以公正执法和优质服务为重点，以人民满意为标准，认真开展行风评议活动，争创人民满意的医疗单位。
每年开展中层股室评价、社会监督员座谈会等，进一步加强全院医务人员的思想和作风建设，努力挖掘和培养廉洁工程中涌现的先进典型，大力宣传先进典型的先进事迹，不断激励、引导全院干部职工做好本职工作。
四、保障措施（1）加强廉洁教育，发展廉医文化。
建立健全教育培训制度，把反腐倡廉教育纳入在职培训、继续教育计划，与日常教育相结合，并长期坚持实施。
廉洁诚信服务，合理治疗检查。
各科室要广泛深入开展“三好一满意”活动和“修医德、强医能、铸医魂”活动，深化以病人为中心的服务理念，坚持廉洁诚信服务，落实各项便民利民措施。
临床、医技科室要严格遵守诊疗规范及技术操作规程，因病施治，合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费，杜绝大处方及滥用药等过度医疗现象，杜绝夸大病情、诱导医疗等医疗欺诈行为。
不以虚假广告等不正当手段欺骗、诱使病人就医、招揽病人。
打击商业贿赂，拒绝收受“红包”。
严格执行药品网上招标采购、医疗设备、耗材、卫生材料、基建、物资采购招投标等制度，逐级签订《治理医药购销领域商业贿赂责任书》，本院所有从业人员不得在药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品采购活动中，利用职务（职业）的便利，索取或收受贿赂，为销售方谋取便利。
医务人员不得利用开处方的职务（职业）便利，以各种名义非法收受回扣，为医药产品销售方谋取利益。
医务人员不得利用职权便利，索取、收取病人或家属“红包”。
加强内部管理，严把医疗质量关，杜绝使用假冒伪劣药品、医疗设备、医用耗材以及其他卫生材料。
规范质量管理，完善诊疗制度。
全面落实医疗质量和病人安全的核心制度，实施重点环节、重点科室的重点监控，及时发现医疗质量和安全隐患，有效防范、控制医疗风险。
严格执行病历书写和病案管理规定；严格执行临床路径管理和单病种付费制度，坚持质控考核月检查及月通报制度，建立健全医疗质量与医疗安全持续改进方案；深入开展优质护理服务，为病人提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。
不断建立健全医疗质量和医疗安全的定期检查、监督机制，落实整改措施，保障医疗质量的持续改进。
（2）加强党务院务公开，规范权力运行。
按时公开药价、服务收费、惠民政策，主动公开服务承诺、便民措施、服务内容和标准，随时公开“三重一大”决策等；采用满意度评价器、问卷调查、电话随访、意见箱等多种形式对群众进行满意度测评，促进医院管理规范化；全面推行权力运行监控机制建设，对所有权力进行全面梳理，明确授权依据和责任主体，形成分类清晰、编制科学、定位准确的职权目录，并认真查找风险点、确定风险等级目录、制定防范措施、建立监控平台，全方位接受群众和社会监督。
（3）加强制度建设，完善管理体系。
要用制度管人管事，围绕“三重一大”制度落实建立健全《医德医风考评制度》、《院科管理制度》、《全程监控和定期检查制度》、《征求意见制度》、《投诉举报制度》、《信息公布制度》、《责任追究制度》、《重大事项向上级纪检部门备案制度》等配套制度，增强制度的刚性和可操作性，为推动创建工作提供制度保障。
五、实施步骤根据市、县及卫生局的安排部署及相关要求，我院于2013年3月启动“廉洁示范医院”创建活动，并制定如下计划：（一）动员部署1、成立创建“廉洁示范医院”活动领导小组（附名单）。
2、制定《创建廉洁示范医院活动实施方案》，召开动员大会，对“廉洁示范医院”活动进行动员部署。
（二）自查自纠，全面整顿（4—12月份）开展公开承诺。
院领导班子成员、各科室主任做出廉洁自律承诺，落实三级承诺制。
各科室开展一次“回头看”活动，查摆问题，积极整改。
科室主任为第一责任人，要亲自抓，负总责，将创建廉洁科室活动与日常诊疗工作相结合，与落实党风廉政建设责任制相结合，与深化医药体制改革相结合，与医院“三好一满意”活动相结合，与“医疗质量万里行”活动相结合，与加强医院管理和行风评议相结合，与医院开展“修医德、强医能、铸医魂”活动相结合。
医院主要领导讲反腐倡廉建设专题党课。
召开以“率先垂范、廉洁从政”为主题的民主生活会。
安装满意度测评和职务权力监控系统。
建章立制，治理和纠正医药购销中的不正之风，规范医疗服务行为。
落实医德考评制度，建立医务人员医德档案并实行考核。
通过门诊大厅电子显示屏、院报、网络等途径向社会承诺。
加强廉洁文化建设，开展廉洁从医主题教育活动,加强医院党务公开、院务公开工作。
培树先进典型，开展先进事迹演讲，医德医风标兵评选活动。
（三）活动总结总结创建活动的成功经验，查找工作中存在的问题和不足，制定整改措施，建立长效机制。
******医院创建“廉洁示范医院”领导小组人名单组长：***组员：***下设宣教办公室，主任：***。