2021年勤工助学交流会策划书
学校勤工助学活动策划书5篇
学校勤工助学活动策划书5篇学校勤工助学活动策划书5篇策划工作进入可行性研究、分析阶段，以书面报告形式出具的策划成果，也是策划流程的第二的步骤。
一般来看，“可行性”是任何方案提议者和提议对象所期待的目标。
下面是小编给大家带来的学校勤工助学活动策划书，希望能够帮到你哟!学校勤工助学活动策划书【篇1】一转眼，又一个学期过去了，学生会所有部门的活动也告一段落，我部的工作也进入收尾阶段。
在这期间我们学到了很多，可以说我们的经验已经有了很多。
在这期的时间里我部的部员积极工作，使得各种工作都得以展开。
本期的工作基本上达到了预期的目标，完成了预定的任务，但其中肯定还会有不足的地方，这需要我们积极发现积极改进。
在此，我部对这一学期的工作进行总结。
提取经验，为将来的工作顺利开展提供必要的借鉴。
本期的工作重点放在了对于新的勤工助学成员名单的重新统计上，且已完成了成员名单的电子表格。
经统计，全校共有成员__X人，其中初等教育部__X 人，职教部__人，学前教育部__X人；内容包括了姓名、班级、性别、年龄、电话以及空余时间。
使之后的工作方便了许多。
计划以后每年新生入校时都要吸收新的面孔，并及时更新成员名单与电子表格，更好的为同学服务。
在兼职方面，本期成绩不大。
在国庆节期间，为初教____班的__X同学推荐了兼职家教，后来因为其他客观原因，没能成为长期兼职家教。
在__月份，为我校三名同学获得了校园代理的工作，为步行街一diy水晶玻璃杯代理杯子的销售并获得提成。
分别是初等教育部____班王琛荣、职教部酒店__X班__X、学前教育部学前__X班__X。
元旦期间，因为住宿问题无法解决，只有初教______同学做了一份移动促销的兼职。
这一学期中，我们也积极思考，谋求勤工助学部更深一步的发展。
在做好本职工作同时也努力使同学们对勤工助学有更深的了解和认识。
总的来说，本学期的工作顺利完成，但是在兼职数量方面仍有缺陷，我们会常思考我们工作的不足之处，逐步完善我们的工作，继续以极大的热忱为同学们提供更多的工作机会而努力。
勤工助学活动策划方案
勤工助学活动策划方案一、活动背景与目标随着大学生家庭经济负担的增加和社会竞争的加剧，越来越多的大学生需要通过勤工助学来缓解经济压力，提升自身综合能力。
因此，组织一场精心策划的勤工助学活动，不仅可以帮助学生解决经济问题，还可以提供学生锻炼自己的机会，提升他们的综合素质。
活动目标如下：1.提供勤工助学的机会，解决学生的经济问题。
2.培养大学生的职业素养，提升他们的综合能力。
3.提供一个让大学生发挥自己特长并展现个人价值的平台。
二、活动内容与流程1.勤工助学岗位设置：通过与校内外企事业单位合作，开设一些适合大学生的勤工助学岗位，如图书馆管理员、辅导员助理、校园导游等。
同时，可以组织一些创业项目，让有创业意愿的学生参与。
2.岗位招募：通过学校官方网站、学生社团、班级群等途径公布勤工助学岗位，并要求学生提交个人简历和申请表。
根据学生的专业、技能和个人意愿进行筛选和匹配。
3.招募结果公布：通知申请成功的学生，并安排上岗时间和工作地点。
对没有被录取的学生，可以通过培训、指导等方式提高其就业能力。
4.岗位培训：针对每个岗位，组织相应的培训。
如图书馆管理员可以进行图书管理和服务礼仪培训，辅导员助理可以接受心理辅导和矛盾调解培训等。
5.岗位评估：每学期结束时，对各个岗位的学生进行评估。
评估内容包括岗位表现、工作态度、学习情况等。
优秀者可以获得奖励，如奖金、优惠券或荣誉证书等。
6.活动展示：每学期举办一次勤工助学成果展，让学生展示他们在勤工助学过程中所取得的成果和体会。
通过展示，激励更多的学生积极参与勤工助学活动。
7.活动总结与改进：每学期结束时，对勤工助学活动进行总结。
从学生、企事业单位和学校的多个维度进行评估，找出活动中存在的问题并进行改进。
三、活动资源与保障1.学校资源：与学校相关部门进行合作，提供岗位招募公告发布、岗位培训场地、活动展示场地等支持。
2.企事业单位合作：与校内外企事业单位进行沟通，协商勤工助学岗位的设置和工作内容。
勤工助学组织活动策划
勤工助学组织活动策划在大学期间，许多同学都会面临着经济压力，为了能够分担学费和生活费用的负担，很多学校都设立了勤工助学项目，为学生提供相应的工作机会。
然而，为了更好地组织和运营这些勤工助学活动，需要进行详细的策划和安排。
【引言】勤工助学组织活动的策划是确保活动能够高效进行和取得良好效果的重要环节。
本文将提供一个详细的勤工助学组织活动策划方案，以帮助学校和学生组织更好地运营勤工助学项目。
【活动宗旨】勤工助学组织活动的宗旨在于为有需要的学生提供经济支持，并为学生提供一个能够培养工作技能和提升综合素质的机会。
【活动流程】1. 招募志愿者：- 在学校内外广泛宣传勤工助学项目，吸引更多志愿者参与到活动中来。
- 通过在线平台或学校公告栏等方式，让学生表达参与意愿并提交相关申请。
2. 岗位分配：- 根据志愿者的兴趣和特长，对岗位进行细分并进行合理的分配。
- 分配岗位时要注意考虑每位志愿者的时间安排和学业负担，避免给其增加过多负担。
3. 培训与指导：- 为参与勤工助学活动的志愿者提供必要的培训，包括工作技能和相关规章制度的介绍。
- 为志愿者指派有经验的工作人员或导师，提供实时的指导和帮助。
4. 时间安排：- 根据活动需求和志愿者的时间可用性，合理安排工作时间表，确保活动能够按时进行。
- 考虑到学生的学习需求，要尽量避免在高峰期安排过多的工作时间。
5. 薪酬福利：- 为了激励和奖励志愿者的付出，应设立合理的薪酬福利制度。
- 同时，可以为表现突出的志愿者提供额外的奖励或证书，以鼓励他们积极参与活动。
6. 宣传推广：- 在活动期间，通过校园电视台、校报、微博等媒体渠道进行宣传推广，增加活动的知名度和影响力。
- 同时，鼓励参与活动的学生主动分享自己的经验和感受，以便更多的同学了解和参与到活动中来。
7. 监督管理：- 设立专门的管理团队，负责对活动进行监督和管理，确保活动的顺利进行和志愿者的权益得到保障。
- 定期进行活动评估和反馈，以便对活动进行改进和优化。
高校勤工助学活动方案
高校勤工助学活动方案
我校的勤工助学活动方案如下：
【活动目标】
这项活动旨在让同学们在实践中增长见识，提升能力，同时通过自身劳动减轻经济负担，助力学业成长。
【活动内容】
1. 工作岗位设立：设立图书馆助手、实验室助理、校园环境维护、公益服务等多样化岗位，让同学们能找到适合自己的一方天地，既能学到技能，又能赚取报酬。
2. 岗位申请与选拔：每位有兴趣的同学都可以递交申请”，学校将根据同学们的特长、需求及岗位空缺进行公平公正的选拔。
3. 岗前培训与指导：录用后的同学将会参加岗前培训，学习岗位所需的技能和注意事项，确保每一位同学都能安全、有效地履行职责。
4. 考核与激励：设立定期考核制度，表现优秀的“劳动者”将得到表扬和适当的奖励让同学们在辛勤付出后收获满满。
【活动宗旨】
通过这次“助力飞翔计划”，咱们希望每位参与的同学都能在动手实践中收获成长，体验到劳动的价值和尊严，同时也能感受到学校大家庭的温暖与关怀，让勤工助学活动成为大学生活中一抹靓丽的色彩。
【结语】
让我们共同携手，用勤工助学这份特别的经历，灌溉我们的人生之树，使之更加茁壮成长。
勤工助学发展策划书3篇
勤工助学发展策划书3篇篇一《勤工助学发展策划书》一、引言勤工助学是指学生在学校的组织下，利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。
勤工助学不仅可以帮助学生缓解经济压力，还可以提高学生的综合素质和社会责任感。
本策划书旨在探讨如何进一步发展勤工助学活动，以更好地服务学生和社会。
二、目标1. 为学生提供更多的勤工助学机会，满足他们的经济需求。
2. 提高勤工助学的质量和效益，使学生在实践中得到更多的锻炼和提高。
3. 加强勤工助学的管理和监督，确保活动的安全和合法性。
4. 促进勤工助学与社会实践的结合，培养学生的社会责任感和创新精神。
三、具体措施1. 拓展勤工助学岗位：与学校各部门合作，开发更多适合学生的校内勤工助学岗位，如图书馆管理员、实验室助理、校园导游等。
积极与校外企业和机构联系，争取更多的校外勤工助学机会，如家教、促销、翻译等。
鼓励学生自主创业，提供创业培训和资金支持，帮助学生实现自我价值。
2. 提高勤工助学质量：加强对勤工助学学生的培训和指导，提高他们的工作技能和综合素质。
建立健全勤工助学考核机制，对学生的工作表现进行客观公正的评价，激励学生积极工作。
关注学生的身心健康，合理安排工作时间和强度，确保学生的学习和生活不受影响。
3. 加强勤工助学管理：建立完善的勤工助学管理制度，明确各部门的职责和分工，加强协调配合。
加强对勤工助学岗位的审核和管理，确保岗位的安全和合法性。
建立勤工助学信息平台，及时发布岗位信息和学生工作情况，方便学生和用人单位查询。
4. 促进勤工助学与社会实践的结合：鼓励学生将勤工助学与社会实践相结合，参与社会公益活动和志愿服务，培养社会责任感和创新精神。
建立勤工助学实践基地，为学生提供更多的实践机会和平台。
加强与社会各界的合作，共同推动勤工助学活动的发展。
四、实施步骤1. 第一阶段：（[具体时间区间 1]）成立勤工助学发展工作小组，负责制定和实施发展计划。
关于勤工助学的策划书3篇
关于勤工助学的策划书3篇篇一《关于勤工助学的策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，勤工助学已经成为了大学生活中不可或缺的一部分。
它不仅可以帮助学生缓解经济压力，还可以提高学生的综合素质和社会责任感。
因此，我们计划开展一次勤工助学活动，为有需要的学生提供帮助和支持。
二、活动目的1. 为有需要的学生提供勤工助学的机会，帮助他们缓解经济压力。
2. 培养学生的社会实践能力和综合素质，提高他们的就业竞争力。
3. 增强学生的社会责任感和团队合作精神，促进社会和谐发展。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体在校学生六、活动内容1. 岗位设置：根据学生的专业和兴趣爱好，设置多种勤工助学岗位，如图书馆管理员、实验室助理、校园导游等。
2. 招聘流程：发布招聘信息，学生自愿报名，经过面试和培训后，正式上岗。
3. 工作时间：根据岗位的不同，工作时间也会有所不同，一般为每周[X]小时左右。
4. 薪酬待遇：根据岗位的不同，薪酬待遇也会有所不同，一般为每小时[X]元左右。
5. 培训与管理：对上岗学生进行培训，提高他们的工作能力和服务意识。
同时，加强对学生的管理，确保他们的工作质量和安全。
七、活动宣传1. 海报宣传：在学校宣传栏张贴活动海报，宣传活动的目的、时间、地点和内容。
2. 班级宣传：通过学生会向各班级发送活动通知，宣传活动的相关信息。
3. 网络宣传：在学校官方网站、公众号等平台发布活动通知和相关信息，扩大活动的影响力。
八、活动预算1. 岗位薪酬：[X]元2. 培训费用：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 其他费用：[X]元5. 总计：[X]元九、活动注意事项1. 活动过程中要注意安全，避免发生意外事故。
2. 要严格按照招聘流程进行招聘，确保招聘的公平、公正、公开。
3. 要加强对学生的管理，确保他们的工作质量和安全。
4. 要及时与学生沟通，了解他们的工作情况和需求，为他们提供帮助和支持。
[策划人姓名][具体日期]篇二《关于勤工助学的策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，勤工助学已经成为了大学生活中不可或缺的一部分。
学生勤工助学活动方案策划
学生勤工助学活动方案策划一、活动概述学生勤工助学活动是指在学生学习之余，通过勤工助学的方式获得一定的收入，用以缓解经济困难，减轻家庭负担，提高自我经济独立能力的一种活动。
本方案旨在通过策划组织学生勤工助学活动，帮助经济困难的学生解决生活费用，提高学生自理能力，同时培养学生的社会责任感和团队合作精神。
二、活动目标1. 帮助经济困难的学生获得勤工助学机会，缓解经济压力；2. 提高学生的自理能力，培养学生的责任感和团队合作精神；3. 加强学校与社会的联系，扩大学生就业渠道。
三、活动内容1. 募集勤工助学岗位：联系学校周边的企事业单位，了解他们的需求并与其洽谈，争取为学生提供一定数量的勤工助学岗位。
岗位可以包括普通办公室文员、图书馆管理员、实验室助理等。
2. 学生申请岗位：通过学校网站或者线下报名的方式，学生可以自愿申请勤工助学岗位。
申请流程包括填写申请表格、面试等环节。
3. 岗位管理：学校成立勤工助学管理小组，负责岗位的管理与分配。
管理小组要做好日常的监督和指导工作，确保学生按时到岗、履行职责，解决学生在岗位上出现的问题，营造良好的岗位氛围。
4. 工资发放与管理：学校设立勤工助学工资发放中心负责勤工助学工资的发放。
工资按时发放，并确保公平公正，向学生提供工资发放证明。
5. 志愿者指导服务：学校邀请校友和社会企业家等相关人士担任志愿者指导员，为学生提供就业指导、职业规划、实践经验分享等帮助，增强学生的就业竞争力。
四、活动组织与管理1. 活动组织机构：学校成立勤工助学活动策划小组，由学校领导、相关部门和学生代表组成，负责活动的具体组织与管理工作。
2. 活动宣传：通过学校官方网站、校园电视台、学校社交媒体等渠道进行宣传，并制作海报、宣传册等物料进行校园内外的宣传。
3. 活动评估与总结：活动结束后，组织开展评估与总结工作，总结活动的收获和不足，并提出改进建议。
五、活动实施时间表月份 | 活动内容 | 负责人--- | --- | ---3月 | 讨论、策划、成立策划小组 | 学生处4月 | 与企事业单位洽谈勤工助学岗位 | 策划小组5月 | 宣传与招募学生参与勤工助学活动 | 宣传部门6月 | 学生申请岗位、岗位分配 | 策划小组7-8月 | 岗位管理与工资发放 | 人力资源部9月 | 志愿者指导服务、活动总结与评估 | 志愿者指导员十、经费预算活动预算主要包括以下几个方面：勤工助学工资、宣传费用、志愿者指导费用、活动总结与评估费用等。
勤工助学交流的策划书3篇
勤工助学交流的策划书3篇篇一《勤工助学交流策划书》一、活动主题“分享经验，共同成长”二、活动目的本次活动旨在为勤工助学的同学们提供一个交流平台，分享彼此的经验和心得，促进共同成长。
同时，也希望通过此次活动，让更多的同学了解勤工助学的意义和价值，鼓励他们积极参与勤工助学活动。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体勤工助学同学六、活动流程1. 开场致辞（5 分钟）由主持人介绍活动背景和目的，欢迎嘉宾和参与者。
2. 经验分享（30 分钟）邀请几位有丰富勤工助学经验的同学分享他们的故事和心得，包括如何找到合适的勤工助学岗位、如何平衡工作和学习、如何提高工作效率等方面。
3. 小组讨论（30 分钟）4. 互动环节（20 分钟）设置一些与勤工助学相关的问题或案例，进行互动问答。
参与者可以分享自己的看法和建议，共同探讨解决方案。
5. 自由交流（20 分钟）参与者可以自由交流，互相结识，分享彼此的经验和资源。
七、活动宣传1. 在学校官网、勤工助学网站、学生会公众号等平台发布活动通知和宣传海报。
2. 邀请各学院学生会协助宣传，鼓励勤工助学同学积极参与。
3. 在学校宣传栏张贴活动海报，提高活动知名度。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 嘉宾礼品费用：[X]元3. 宣传物料费用：[X]元4. 互动环节奖品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总计：[X]元九、活动注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现混乱局面。
2. 主持人要注意控制时间，确保活动按计划进行。
3. 互动环节要鼓励参与者积极发言，分享自己的看法和建议。
4. 活动结束后，要及时清理场地，保持环境整洁。
十、活动效果评估1. 通过参与者的反馈和意见，了解活动的效果和不足之处，以便今后改进。
2. 观察参与者在活动后的行为和表现，评估活动对他们的影响和帮助。
篇二《勤工助学交流策划书》一、活动主题“分享经验，共同成长”二、活动背景随着社会的发展和教育成本的增加，越来越多的大学生选择勤工助学来缓解经济压力和提高自身能力。
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一、会议目的、意义和目标
1、加强对南校区勤工助学人员学习、生活和勤工助学情况的了解；
2、通过这次座谈会，了解勤工助学人员在哪些方面需要帮助，从而以他们的切身利益为本，帮助他们解决工作、生活、学习中所存在的难题；
3、希望通过这次活动调动勤工助学人员的工作积极性，从而使他们更好地做好勤工助学工作；
4、增强勤工助学人员对各用工部门用人要求的了解，加强各勤工助学人员对大学生事务服务中心勤工助学工作的认识，从而更好的展开工作。
二、会议地点
中心大厅
三、会议时间
11月…
四、与会人员
**老师、中心主任、事务服务部全体成员以及各勤工助学部门人员代表
（热烈欢迎各用工部门老师前来指导）
五、活动内容
（一）活动前期准备
1、提前一周通知各用工部门推荐代表参加会议，每个部门选出两名代表（公寓中心可适当增加人数）；
2、邀请杨老师、宋老师参加第一次交流会；
3、联系并邀请工作出色、经验丰富的已退勤工助学人员（2名）参加会议，交流经验、心得；
4、提前两天通知各与会代表本次会议的主要流程及会议目的，提醒各与会人员按时到场；
5、事务服务部全体成员提前进行会场布置并为各与会代表准备矿泉水；
6、安排事务服务部人员在会议期间做好摄影工作。
（二）活动流程
1、对与会人员作简略登记，会后及时向用工部门反馈信息；
2、由事务服务部部长致开场白，引出活动主题并介绍与会老师及中心领导；
3、请学管部老师针对勤工助学人员工作提出要求和期望；
4、由事务服务部成员简略介绍各用工部门的工作要求以及用工人员工作中出现的问题；
5、请已退的对勤工助学有丰富经验的同学和兼职出色的同学谈谈他们自己在勤工助学岗位上的经历和感想，怎样处理学习与工作的关系以及讲解兼职的工作经验（中心老成员），事务服务部会议记录人员认真做好记录；
6、由部分勤工助学人员谈谈他们自己在勤工助学岗位上出现的问题以及对中心工作的意见和建议；
7、由事务服务部人员简单介绍勤工助学网站；（工资公示表）
8、由事务服务部部长作会议总结，并宣布会议结束。
会议时间1小时
（三）活动后期工作
1、事务服务部全体成员会后清扫会场，保持会场清洁。
2、事务服务部2名会议记录人做好会后总结。
3、针对各代表反映的情况及他们在工作中存在的问题，事务服务部采取相应措施，如从自身工作方面解决或向老师反映，切实为他们解决问题以及改善我们的工作。
六、注意事项
1、会议开始前2分钟入场，保证会议准时开始；
2、事务服务部会议记录人一定详细记录好各代表反映的情况及他们在工作中存在的问题，便于会后更好地为他们解决难题。
策划书大学生事务服务中心勤工助学部
xx年1月。