意见建议及整改措施
以案促改整改措施及意见建议
以案促改整改措施及意见建议一、以案促改的整改措施。
1.1 深入剖析案例。
首先得把那些案例仔仔细细研究透。
就像拆一个复杂的机器一样，每个零件都得看看是咋回事。
从案件发生的背景、经过，到涉及的人物关系，都不能放过。
这可不是走马观花的事儿，得拿出打破砂锅问到底的劲头。
比如说一些贪污腐败的案子，得看看是在什么制度漏洞下发生的，是监管不到位，还是个人思想滑坡。
1.2 强化思想教育。
思想这个东西，就像灯塔，要是歪了，人就容易走错路。
要加强思想教育，不能光靠喊口号。
得用实际的例子，像那些正面的英雄事迹，反面的案例，一正一反，给大家敲敲警钟。
定期开展思想教育活动，让大家在思想上筑起一道防火墙。
可不能让那些歪风邪气乘虚而入。
1.3 完善制度建设。
制度就像笼子，得把权力好好地关在里面。
发现案子里暴露出来的制度缺陷，就要及时补上。
不能让制度成为一纸空文，要让制度有牙齿，谁要是违反了，就得狠狠咬他一口。
比如说在财务制度方面，如果发现有审批不严格的情况，那就得重新制定严格的审批流程，一环扣一环，不能有丝毫马虎。
二、意见建议。
2.1 加强群众监督。
群众的眼睛那可是雪亮的。
要鼓励群众参与监督，得给群众提供方便的监督渠道。
不能让群众想反映问题的时候，找不着门。
比如说设立专门的举报热线、邮箱，而且要保证对举报信息及时处理。
要是群众举报了，就像石沉大海一样没了消息，那以后谁还愿意监督呢。
这就好比是众人拾柴火焰高，群众都参与进来，那些想搞小动作的人就不敢肆意妄为了。
2.2 跨部门协同合作。
很多时候，一个案子不是一个部门能解决的。
就像一个大拼图，每个部门都有一块。
各个部门之间得加强协同合作，不能各扫门前雪。
比如说纪检部门发现了一个涉及财务、人事等多方面的案子，那就得和财务部门、人事部门等联合起来查。
大家心往一处想，劲往一处使，才能把案子查个水落石出，把问题连根拔起。
2.3 定期开展复查工作。
事情不能做完就完了，得回头看看。
定期开展复查工作，看看那些整改措施是不是真的落实到位了。
意见建议和整改措施
意见建议和整改措施幼儿园教师担负着保育教育幼儿和为家长服务的双重任务，我们的工作需要家长的支持和监督，家长为我们提的意见和建议我们将尽快反馈和整改。
一、存在的不足：1、要强化幼儿普通话训练。
2、多给孩子表现自己的机会。
3、幼儿伙食花样更加丰富，注意营养搭配。
4、放手让孩子多做一些实践活动。
5、平时要注意幼儿饮食安全、卫生。
6、天热了，应该让孩子多喝水。
二：下步整改措施：1、幼儿食谱一月换一次，营养搭配、合理饮食。
2、食堂要严格按照食谱操作，不能随意更改食谱。
3、教师要尽量讲普通话，引导孩子说普通话。
4、消毒人员要做好消毒工作，保证每个孩子健康成长。
5、每天的喝水时间班主任和宿管老师要相互配合，要保证孩子的饮水。
6、做好学期末汇报演出工作，让每个孩子都能表现自己。
我园将在上级部门的关心和支持下，发扬我们的优势，弥补我们的不足，更好地为幼儿的成长发展服务打好坚实的基础。
第二篇：整改意见建议采取的有效措施整改意见建议采取的有效措施医务科于2014年6月对我院2014年上半年度工作作了全面的检查。
肯定了我院在上半年度取得很大进步的同时，也发现了不少问题，针对医疗工作检查发现的问题，作出如下分析，并结合本院实际情况作出整改措施。
一、医疗质量管理（一）存在问题及分析1.病历书写欠规范。
住院病历缺特殊用药告知书（如白蛋白、甲强龙），病历记录前后有矛盾现象，手术病人无手术风险评估记录。
主要原因还是对病历书写规范掌握不够，对病历书写意义认识不足，专业理论不够扎实，用语不够准确，忽视病历书写要体现的临床思路，逻辑性不够。
2.门诊处方抗生素不规范：主要有联合用药和配伍不规范，抗生素使用率较高，给药方案、用药剂量欠规范。
主要原因。
①医生的业务素质不高，对抗生素的半衰期、药理作用和配伍等不够熟悉。
②没有充分发挥药房的职能，药房人员在配药审方时没有严格把关，对不规范的处方未及时反馈和指导。
（二）整改措施1.加强《XX省病历书写规范》的学习，多组织全院医生进行学习。
问题整改意见和建议
问题整改意见和建议
1. 审查问题的根源：对于出现问题的原因进行深入分析，找出问题的根本原因，以便采取针对性的解决措施。
2. 制定明确的整改目标：在整改方案中明确整改的目标和期限，以确保整改工作能够按时有效地完成。
3. 确保整改措施的可行性：对于采取的整改措施要进行评估，确保其可行性和有效性，避免出现不切实际或无效的措施。
4. 确定责任人并建立监督机制：明确整改工作的责任人，确保他们有足够的能力和资源来完成整改工作，并建立有效的监督机制来跟踪整改进展。
5. 加强沟通与协调：在整改过程中，及时与相关部门和人员进行沟通和协调，确保信息的畅通和问题的及时解决。
6. 建立持续改进的机制：整改完成后，建立持续改进的机制，定期进行评估和反馈，以进一步提高工作质量和效率。
对班子问题整改的建议和意见简短
应对班子问题整改的建议和意见一、明确问题1.1 首先要对班子问题进行深入的调研和分析，明确问题的具体表现和根源，不能模糊其实质，只有客观全面地了解问题，才能有针对性地进行整改。
1.2 认真排查班子中存在的种种问题，包括领导班子的凝聚力不够，交流无效，组织协调不力，监督管理不严等方方面面，确保发现所有存在的问题。
1.3 还需对已经完成的整改工作进行专业的评估，查漏补缺，及时发现问题，解决问题。
二、制定整改措施2.1 在分析问题的基础上，要制定针对性的整改措施，对症下药，不能一刀切，也不能敷衍了事。
2.2 确定整改责任人，明确分工和任务，建立健全的监督机制，确保整改措施的有效实施。
2.3 在整改措施的实施过程中，要注重宣传、培训和激励，增强班子成员的整改意识和积极性。
三、加强组织协调3.1 班子成员间要加强协作，营造和谐的工作氛围，形成良好的工作效率和质量。
3.2 加强内部交流，及时解决工作中的矛盾和问题，避免因矛盾激化而导致整改工作的不稳定和不完善。
3.3 在整改工作的过程中，要充分发挥班子成员的作用，发挥各自的专长，形成合力，共同推动整改工作的顺利进行。
四、提升领导能力4.1 加强领导力和管理能力的培训，提升整个班子的领导水平和管理能力。
4.2 拓宽视野，增强学习和借鉴他人经验的意识，及时吸收新知识，不断提升自己的领导能力和管理水平。
4.3 建立良好的榜样作用，班子成员要做模范，带头遵守纪律，严格要求自己，严格监督他人，推动整个班子的改革和发展。
五、加强监督管理5.1 建立健全的监督管理机制，完善工作制度和流程，对班子成员的工作进行全面监督和考核。
5.2 完善激励机制，对于履行监督管理职责的人员进行奖惩，激发其积极性和责任感。
5.3 增加班子内部的互相监督机制，形成相互制约的局面，使整个班子的工作更加规范和有序。
六、总结经验，持续改进6.1 在整改工作结束后，要对整改工作进行全面总结，汲取经验教训，为今后的工作积累经验，做好相关材料归档。
存在的问题和整改意见和建议
存在的问题和整改意见和建议一、存在的问题在现代社会中，存在许多问题亟待解决。
这些问题不仅影响了人们的生活，也对社会稳定和发展造成了不良影响。
以下是一些常见的问题：1.环境污染：随着工业化进程的加快和城市化的推进，环境污染成为了一个全球性的问题。
空气和水污染、土壤退化以及垃圾处理等问题日益严重，给人们的健康和生活环境带来了很大的威胁。
2.贫富差距：在许多国家和地区，富人与穷人之间的贫富差距越来越大。
富人越来越富有，而穷人则越来越贫困。
这种不公平的分配问题导致了社会的不稳定和紧张，迫切需要解决。
3.教育质量：尽管现代社会注重教育的发展，但教育质量仍然存在一定的问题。
一些地区的教育资源不均衡，教育质量水平差距大，特别是农村和贫困地区的教育条件更加艰苦。
这导致了人才培养的不均衡，制约了国家的发展。
4.医疗卫生：医疗资源分布不均、医疗费用过高、医疗服务质量参差不齐是制约许多地区居民享受健康照顾的主要问题。
特别是在农村地区，医疗条件落后、医生资源匮乏，居民的医疗需求得不到满足。
5.腐败问题：腐败是一个普遍存在的问题，它不仅破坏了公共利益和社会正义，还扰乱了社会秩序和经济正常发展。
腐败现象所造成的社会问题亟待解决。
二、整改意见和建议为了解决上述存在的问题，我们需要采取一系列的整改措施。
下面是针对不同问题提出的一些建议：1.加强环境保护：政府应加大环保投入，加强环境监管，推动企业实行清洁生产，采取减少污染的措施。
同时，公众也应该增强环保意识，从日常生活的点滴做起，减少对环境的破坏。
2.缩小贫富差距：政府应制定更加公平合理的税收政策和收入分配政策，加大对贫困地区和贫困人口的扶贫力度。
同时，注重教育和就业机会的平等，为每个人提供公平的竞争环境和发展机会。
3.提高教育质量：政府应加大对教育的投入，提高农村和贫困地区的教育资源配置，加强师资队伍建设，提高教师待遇。
同时，家长应关注孩子的教育，鼓励他们主动参与学习和培养良好的学习习惯。
自身存在的主要问题整改措施及建议
自身存在的主要问题整改措施及建议一、问题分析近年来，随着社会的发展和变革，个人与自身存在的问题也逐渐凸显出来。
我们每个人都需要认真反思自身存在的主要问题，并采取相应的整改措施和建议来解决这些问题。
1. 自律意识淡薄首先，自律意识的淡薄是许多人存在的主要问题之一。
现代社会节奏快，人们常常沉迷于各种娱乐活动或社交网络，导致时间管理能力不足，影响工作和学习效率。
2. 缺乏目标和规划其次，在个人发展过程中，缺乏明确的目标和规划也是一个普遍存在的问题。
面对选择众多、机会繁多的社会环境，许多人没有清晰地定义自己想要实现的目标，并且缺乏有效的规划方法。
3. 学习能力有限另外，许多人在面临学习新知识和技能时，“固步自封”、“守旧思维”成为他们进步的阻碍。
缺乏学习能力以及持续学习的意愿，使得个人发展受到限制。
二、整改措施针对以上存在的主要问题，我们可以采取以下整改措施和建议：1. 树立自律意识提高自律意识是解决问题的关键。
首先，要做好时间管理，合理规划工作和娱乐时间。
合理安排每天的任务，并确保按时完成。
其次，要坚持克制自己沉迷于社交网络和娱乐活动，培养良好的生活习惯和自制力。
2. 设立明确目标和规划明确目标是个人发展的基础。
在设立目标时应具体、可实现、有时间限制，并且与个人价值观相一致。
同时制定详细的规划，并采取分步实施策略，将大目标分解为小目标，逐步达成。
3. 加强学习能力培养持续学习是实现个人发展和进步的重要途径。
通过积极参与各种培训课程、阅读书籍、参加学术交流等方式，不断扩大知识储备和技能水平。
同时，学会运用先进的学习方法和技巧，如记忆法、思维导图等，提高学习效率和质量。
三、建议与总结为了解决自身存在的主要问题，个人需要从内在进行改变和调整。
以下是一些建议供参考：1. 培养良好的自省习惯每天反思自己的行为和思维方式，发现其中存在的问题并及时加以改正。
通过自省，我们可以更加清晰地认识到自身需要改善之处。
2. 借助外部力量进行监督寻找合适的朋友或亲人作为监督者，帮助我们保持信守承诺并坚持行动。
固定资产整改措施及意见建议
固定资产整改措施及意见建议
一、固定资产整改措施
1.资产清查：对公司的固定资产进行全面清查，核实资产的数量、种类、用
途、价值等，确保资产信息的准确性和完整性。
2.规范管理流程：建立完善的固定资产管理制度，明确资产购置、使用、维
护、处置等环节的管理流程和责任人，确保资产管理的规范化和制度化。
3.定期盘点：定期对固定资产进行盘点，确保资产的实际数量与账面数量相
符，及时发现和处理盘亏、盘盈等问题。
4.维修保养：加强对固定资产的维修保养，定期检查设备的运行状况，及时
维修或更换损坏的部件，确保设备的正常运转和使用寿命。
5.信息化管理：建立固定资产信息化管理系统，实现资产信息的实时更新和
动态管理，提高管理效率和准确性。
二、意见建议
1.加强培训：加强对员工的固定资产管理培训，提高员工的管理意识和责任
心，确保资产的安全和有效利用。
2.强化责任追究：建立健全的固定资产管理责任追究制度，对资产管理不善
的责任人进行严肃处理，强化管理者的责任感和执行力。
3.优化资源配置：合理配置固定资产资源，根据实际需求和市场变化及时调
整资产结构，避免资源的浪费和闲置。
4.强化监督：加强对固定资产管理的监督和检查，及时发现和纠正管理中的
问题，确保资产的安全和完整。
通过以上整改措施和建议的实施，可以进一步提高公司的固定资产管理水平，优化资源配置，降低管理成本，提高企业的经济效益和市场竞争力。
个人存在的主要问题整改措施及建议
个人存在的主要问题整改措施及建议近年来，随着社会发展和科技进步的推动，个人存在问题的多样性也日益凸显。
为了提高自我素养与个人发展水平，我们需要认真审视自身存在的主要问题，并采取相应措施加以整改与改进。
本文将对个人存在的主要问题进行深入分析，并提出一些针对性强、有效实用的整改措施和建议。
一．健康管理不善在现代生活中，由于工作压力大、生活方式不规律以及缺乏锻炼等原因，很多人都面临着健康管理方面存在较大缺陷的问题。
这些问题包括饮食不均衡、睡眠质量差、运动不足等。
针对健康管理方面存在的主要问题，我们可以采取以下整改措施：1. 调整饮食结构：合理搭配各类食物，在保证膳食均衡基础上增加维生素摄入量，并适当减少油腻和高糖食物的摄入。
2. 坚持良好作息习惯：确保每天有足够的睡眠时间，养成早睡早起的好习惯，避免熬夜和频繁加班。
3. 加强体育锻炼：制定科学合理的锻炼计划，并将其列入日程安排。
可以选择适合自己喜欢且能坚持下去的运动方式，比如慢跑、游泳或健身等。
二．学习压力大随着社会竞争的日益激烈，学习压力也越来越大成为个人存在问题中的主要因素之一。
无论是在校生还是职场人士，在充实自我知识储备、提升专业技能方面都面临着较大困扰。
针对学习压力过大这一主要问题，我们可以采取以下整改措施和建议：1. 制定科学合理学习计划：根据个人情况确定每天或每周需要完成多少任务、预留多少时间用于复习及休息。
合理安排时间避免被事务拖累而无法按时完成任务。
2. 寻求寓教于乐的方法：尝试将有意义而又愉快活动与知识结合起来，比如通过看纪录片、参加讲座或小组辩论等方式扩展自己的知识面，并提高学习积极性。
3. 加强合作学习与交流：与同学或同事建立良好的合作伙伴关系，一起复习及讨论问题。
相互支持和鼓励能帮助降低压力，促进共同成长。
三．人际沟通差在社会交往中，人际沟通是至关重要的。
然而，由于个人存在问题或者性格特点等原因，在与他人进行有效沟通时可能出现各种困难：比如表达不清楚、听取别人意见时偏执态度等。
家访意见及整改措施
家访意见及整改措施一、家访意见在进行家访工作中，我们发现了一些问题和存在的隐患。
针对这些问题，我们提出以下意见：1. 学生学习态度不端正：在家访过程中，我们发现有些学生对学习缺乏积极性和主动性，对学习任务不够认真负责。
建议家长加强对孩子的学习引导，营造良好的学习氛围，鼓励孩子制定学习计划并监督执行，以提高学生的学习态度和学习成绩。
2. 家庭环境不利于学习：部份学生的家庭环境存在噪音、干扰和缺乏学习资源等问题，对学生的学习造成为了一定的影响。
建议家长提供一个肃静、整洁、璀璨的学习环境，为孩子提供必要的学习工具和资源，如书籍、电脑等，以提高学生的学习效果。
3. 家长缺乏对孩子的关注和指导：部份家长在孩子的学习和成长过程中缺乏足够的关注和指导，导致孩子的学习状况不容乐观。
建议家长定期与孩子进行交流，了解孩子的学习情况和问题，赋予积极的鼓励和适当的指导，匡助孩子建立正确的学习观念和学习方法。
4. 学生行为习惯不良：部份学生存在迟到、早退、爱说闲话、不守纪律等不良行为习惯，影响了课堂纪律和学习氛围。
建议家长与学校共同加强对学生的行为教育，培养良好的行为习惯和纪律意识，提高学生的自律能力和责任感。
二、整改措施为了解决上述问题和改进学生的学习状况，我们提出以下整改措施：1. 学校加强学生学习指导：学校将加强对学生的学习指导和管理，制定学习计划和目标，提供学习资源和辅导，培养学生的学习兴趣和学习能力。
2. 家长与学校合作：学校将与家长建立良好的沟通渠道，定期召开家长会议，与家长共同关注学生的学习情况和问题，制定家校合作的具体措施，共同提高学生的学习成绩。
3. 学校改善学习环境：学校将改善学习环境，提供肃静、整洁、舒适的课堂和自习室，提供必要的学习资源和设备，为学生创造良好的学习条件。
4. 学校加强行为教育：学校将加强对学生的行为教育，制定明确的纪律要求和规范，加强对学生的纪律管理，培养学生的自律和责任感。
5. 家长加强关注和指导：家长将加强对孩子的关注和指导，与孩子建立良好的沟通和信任关系，关心孩子的学习和成长，提供必要的支持和匡助。
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意见建议及整改措施
意见建议及整改措施
民主生活会意见建议及整改措施
根据集团党委的统一部署，我支部召开一次“以坚持科学发展，大力改进作风，维护职工队伍和社会稳定，为建设富庶美丽文明大连做贡献为主题”的民主生活会，会前我支部以党员责任区为单位开展了征求对领导班子意见建议座谈会，然后召开了由书记和全体党员参加的民主生活会，会上杨书记首先进行了自我剖析发言，汇报了去年民主生活会问题的整改情况，指出了存在的问题和整改措施，对各个责任区提出的意见建议提出整改建议，并对孙经理进行了点评。
最后与会党员对班子成员进行了评议。
现将查找出的问题及整改措施汇总如下：
存在的问题、意见建议：
1、现在各个部门比较分散、职工之间的联络大大减少，影响凝聚力，建议多
组织全体职工参加的文体活动和学习座谈等活动，增加职工之间的感情。
2、班组学习组织不够规范，学习情况反馈做得不好。
3、建议成立职工之家，定期开展职工交流、恳谈及提高职工素质和服务意识等活
动。
4、信息上报工作，做得不够好，建议定期召开办公例会，通报各部门情况和
需要协调解决的问题，搭建一个良好的信息交流平台。
5、购置部分简易体育器材，配发给各个部门，方便职工工余健身。
6、应该加强对外合作和考察，让干部职工多走出去、长见识，不断进行业务
拓展和技术创新，提高经济效益。
7、建立激励机制，对职工“小发明、小革新和被采纳的合理化建议”给予相
应的物质奖励，对于突出创新成果要上报集团予以嘉奖。
以上问题的整改措施：
1、成立职工之家，以党员责任区为单位，党员就是职工之家的负责人，负责
组织本责任区职工之家的相关活动。
2、各责任区每月至少组织一次活动，活动或座谈内容自行安排，但班组学习
讨论应成为规定内容，必须组织。
班组学习内容由支部选定，并在“安盛
党建”博客中发布，由专人负责通知和检查。
各责任区应将活动开展情况
及时在网上或书面反馈到支部，支部将视反馈情况，决定来年各个部门是
否需要建立班组学习记录。
3、安盛燃气每季度召开一次由全体职工参加的例会或学
习座谈会。
主要进行
廉政教育、职工思想动态调查、企业经营或重要事项通报以及征求意见座
谈等内容。
4、建议工会在年前组织一次文体比赛或活动，以后每年五一前后组织一次以
爬山、踏青为主要内容的户外活动，十一左右组织一次洗温泉等旅游活
动。
春节之前组织一次文体比赛或聚餐活动，通过活动增强企业凝聚力和
职工之间的感情。
5、建议工会征求各个部门意见，购置部分跳绳、哑铃等简易体育器材，方便
职工工余健身，同时各个部门要加强管理，防止器械丢失或损坏。
6、自孙经理上任以来，已经创造了条件让更多的职工走出去长见识，而且业
务拓展和技术创新工作也一直在积极推进之中，当然还需要加强，只要对
企业发展有利，只要经济条件允许。
但不要为走出去而走出去，一定要有
明确的调研和学习目标。
7、着手制定“小发明、小革新和被采纳的合理化建议”奖励制度，由工会负
责组织实施和成果上报。
安盛燃气
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